第四届全国公共管理院长论坛

第一篇：第四届全国公共管理院长论坛

第四届全国公共管理院长论坛在上海财经大学召开

由全国MPA教育指导委员会主办、上海财经大学承办的第四届全国公共管理院长论坛，于10月11-12日在上海财经大学豪生宾馆召开。论坛主题为“变革中的公共管理”，论坛在三个时间段总共分设了十个分论坛：“地方自治与公共管理”、“医疗管理与社会保障”、“灾害管理”、“公共危机与安全管理”、“城市治理”、“环境治理”、“非营利组织治理”、“MPA教育与评估”“公共财政与预算““绩效评估与预算”。在12日上午专门安排了一场“公管学院院长圆桌论坛”，邀请上海主要高校公共管理专业学生代表40人与几位公管学院的负责人面对面交流。论坛有来自包括美国、日本、台湾、香港和大陆108所高校、3家出版社、4家媒体，共计249位代表，其中教指委成员20人。与会代表提交了五十一篇论文参与交流。

大会的开幕式于12月11日上午8：30在上海财经大学豪生大酒店二楼会议室举行。上海财经大学党委书记马钦荣、上海市委宣传部副部长潘世伟、全国MPA教育指导委员会副主任委员薛澜、上海财经大学公共经济与管理学院党总支书记宋健敏、上海财经大学公共经济与管理学院常务副院长俞卫等出席了开幕仪式。开幕仪式由上海财经大学公共经济与管理学院院长牛铭实主持。

上海财经大学党委书记马钦荣致欢迎辞。上海市市委宣传部副部长潘世伟、MPA教育指导委员会副主任委员薛澜作了精彩的嘉宾致辞。上海财经大学公共经济与管理学院常务副院长俞卫主持了以公共管理新视角为主题的主题演讲，中国人民大学公共管理学院副院长许光建、美国加州州立大学福乐顿分校政治系主任丁元、上海财经大学公共经济与管理学院教授蒋洪等发表了精彩的演讲。中国人民大学公共管理学院副院长许光建发表了以《全日制MPA培养方案》为主题的演讲。美国加州州立大学福乐顿分校政治系主任丁元发表了以《NASPAA认证对美国MPA教育的影响》为主题的演讲。上海财经大学公共经济与管理学院教授、全国政协委员蒋洪教授作了以《公共管理学科建设与实现公共责任的途径》为主题的演讲。

11日下午与12日上午，与会院长与代表分成五个组，就各分议题进行探讨，共有六十位院长或代表在分会场上做了主题发言，讨论主题非常广泛，从医疗体制改革、社会保障到灾害管理、地方自治，正在进行的全国第二批MPA教学评估 也是讨论的热点问题。12日上午，来自复旦大学、上海交大、华东师大、华东政法、上海财经大学等上海高校的40多名公共管理学科的本科学生代表，在上海财经大学行政楼一楼报告厅参加了“公共管理院长与学生面对面”的分论坛，浙江大学姚先国院长、哈尔滨工业大学齐中英院长、西北大学席恒院长、西南交大陈光院长、东北财经大学陈军涛院长与上海财经大学宋健敏书记等十位高校公共管理学院的领导到会，与会学生代表向各位专家提出了有关公共管理专业的培养、学科知识的适用性、职业的未来发展等方面的问题，各位院长各自对相关问题做出回应，学生反响热烈，几次推迟会议的结束时间。11日上午教指委成员召开了工作会议，对双证MPA的培养方案、第二批MPA培养院校教学评估及其他相关工作进行了讨论。

12日举行的闭幕式由上海财经大学公共经济与管理学院宋健敏书记和全国MPA教指委秘书长朱立言教授共同主持。南京大学童星教授就第二批MPA教学评估方面的相关工作向与会代表做了进一步说明，朱立言秘书长对大会做了总结，并高度肯定了上海财经大学在MPA培养上突出财政管理与预算管理的努力，认为各高校应根据自身特色与优势，推进MPA教育的发展。最后，财大牛铭实院长做了答谢辞，感谢各位领导与各位专家共聚一堂、贡献智识。

第二篇：第三届全国公共管理院长论坛

第三届全国公共管理院长论坛和

2008全国MPA教指委工作会议在科大召开

9月的合肥，秋高气爽。由全国MPA教育指导委员会主办、中国科学技术大学承办的第三届全国公共管理院长论坛和全国MPA教指委工作会议，于9月11-12日在此召开。本次论坛的主题为“中国MPA发展战略”，下设：“MPA教育的现状与前景”、“ MPA教育与我国服务型政府建设”、“ MPA招生政策与措施”、“ MPA教育教育发展的政策环境”等四个分论坛。来自人力资源和社会保障部、国家公务员局、国务院学位委员会办公室的领导和负责人，及国内98所高校的代表共176人与会，其中包括全国MPA教指委委员19人。

安徽省常务副省长孙志刚，人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局党组书记、全国MPA教指委主任委员杨士秋，中国人民大学校长、全国MPA教指委副主任委员纪宝成，中国科技大学常务副校长侯建国、国务院学位办副主任李军等有关领导应邀出席论坛并发表了讲话。

9月11日上午8时30分，第三届全国公共管理院长论坛和全国MPA教指委工作会议正式拉开帷幕。安徽省人民政府常务副省长孙志刚在开幕致辞中对到会的院长、专家表示热烈欢迎，向与会嘉宾介绍了安徽悠久的历史、厚重的文化以及欣欣向荣的发展现状，并用一组和经济发展指标有关的详细数据阐明了安徽正处在厚积薄发、加速崛起的关键时刻。孙志刚副省长在讲话中指出：在安徽谋求突破发展的关键时刻，需要大量高素质的公共管理人才，本次论坛在合肥的召开，为安徽培养更多高素质管理人才提供了一个机遇。他还以公共管理的实际参与者身份，指出自2001年中国启动MPA教育以来，在国家有关部委的正确领导下，在MPA教指委的协调推动下，在全国众多高校的支持下，中国的MPA教育紧紧围绕现代化、科学化、专业化的要求，培养了大批高素质公共管理人才，为促进我国经济发展起了重大作用。孙志刚副省长在讲话中还特别向与会专家介绍了中国科大的MPA教育特色，认为中国科大的MPA教育立足安徽，辐射全国，致力于加强和兄弟院校的合作交流，积极开展MPA教育的探索，推进MPA教育发展，为安徽、乃至全国的社会发展培养了大量高素质的公共管理人才。他希望中国科大，以及在座专家所在的各院校能继续与安徽携手合作，培养更多更高素质的公共管理人才。中国科技大学常务副校长侯建国院士在讲话中首先指出，本次论坛由中国科大承办，并作为中国科大50周年校庆系列活动的重要一站，为即将到来的校庆增添了浓郁的学术气氛和文化气息。随后，侯建国副校长向与会的有关领导及兄弟院校代表介绍了中国科大50年锐意创新、进取不止的发展成果，回顾了中国科大50年办学历程中几经波折，但一直坚持学术优先、育人为本，并取得了丰富的成果。据不完全统计，中国科大培养的每1000名本科生中就会出现一名院士和700多名硕士博士，目前，学校正在以校庆为契机，继续坚持创新、寻求突破。侯建国副校长充满自豪的别向与会代表特别介绍了中国科大管理学院在公共管理教育方面的成果，尤其是中国科大MPA教育的设臵的4个格局特色的培养方向。

人力资源和社会保障部副部长、全国MPA教指委主任委员杨士秋在大会上做了《推进MPA教育新发展，建设高素质专业化公务员队伍》的主题报告（全文已发）。杨士秋副部长在讲话中首先对中国科大即将到来的50周年校庆表示祝贺，认为中国科大50年艰辛发展所取得的成绩非常了不起，本次论坛能够成为中国科大50年校庆的重要内容，我们深感自豪。这次论坛是我们到中国科大学习的一个好的机会。此后，杨士秋副部长重点从国家正在进行的行政体制改革入手，和与会专家共同探讨如何大力推进MPA教育在中国的发展。他深入阐述了公务员管理面临的形势与任务，强调围绕大局推进MPA教育新发展，论述了进一步加强MPA教指委自身建设的重要性。他指出，当前公务员管理的法制化、规范化等已经初步形成，高素质、专业化的公务员队伍也初步形成，但仍然面临着管理法规体系不健全、难点热点研究不够深入，作风建设需要加强、能力有待于进一步提升、公务员法的配套法律法规有待健全等问题，而这些问题正是MPA教育的发展空间，也应当成为本次论坛中专家研究的重点。中国人民大学校长纪宝成在讲话中首先肯定了中国科大所取得的成就，认为中国科大经过50年的不懈发展，跻身国家著名高等学府，成就卓著，英才辈出，50年校庆之际又朝着 “创寰宇学府 育天下英才”的目标，踏上了新的征程。随后以全国MPA教指委副主任委员的身份，阐述了他对MPA教育在中国发展的若干观点。他说，杨士秋副部长代表全国MPA教指委做的主题报告，从全国的背景和大局，阐述了MPA教育面临的新形势、新任务，从战略高度提出了MPA教育的发展思路和要求，希望各位与会代表认真思考，深入讨论，通过本次会议和会后的工作贯彻落实。纪校长指出，MPA教育应当针对“提高公务员能力是行政体制改革的核心要求”这一需求，采取具体的措施实现这一核心；认为讨论MPA教育发展战略，确立中长期发展规划刻不容缓；并结合国家的干部制度、用人制度，提出了中国MPA发展的战略目标、困扰MPA教育发展的学历学位问题、MPA教育的人才培养问题和MPA的中国特色和国际视野问题，希望与会的专家进行深入研究。最后，纪宝成校长还特别呼吁参会的专家重视国情，重视当前的时代特征，发展具有中国特色的MPA教育模式，而不是一味照搬照抄国外的模式。

国务院学位办副主任李军的发言充满哲理，他从刘琪带领的中国奥组委成功筹办了北京奥运会、刘琦葆担任四川省委书记期间遭遇汶川地震、刘翔因伤退出奥运赛场这三个事例提出三个问题：中国在今后的发展中如何与世界相处？人和自然如何和谐相处？当我们肩负重大责任和压力时怎么去应对？以此得出的启示是当我们面临的环境、所处的形势、需要满足的要求发生重大变化时，我们的MPA教育该如何应对？他认为，经过改革开放三十年，社会对政府的执政能力已经提出了更高的要求，从而也就对公务员素质、对MPA教育提出了更高要求；公务员法的颁布从法律层面对公务员建设提出了要求，如何通过教育的手段达到这些要求则是所有MPA教育者们需要考虑的问题； 全球化不断加剧的今天，MPA及时的引入国际视野刻不容缓。综合考虑以上问题，李军认为MPA教育者们应当站在战略发展的高度、改革完善的深度、实际需求的角度来系统研究MPA教育的建设和发展，完善当前的MPA教育是法律法规机制、运行体制、管理体制。提出退出机制。在讲话的最后，李军还提出了MPA教育的准入、退出机制问题，希望与会的专家能予以关注、研究。

11日下午，西安交通大学公共管理学院院长朱正威教授、上海财经大学管理学院院长张欣教授、中国科技大学管理学院副院长陈晓剑教授分别从MPA教育发展的政策环境、招生形势、国内外MPA教育发展比较等角度做了专题报告。朱正威教授从社会转型、政府转型、人事制度政策改革等方面入手，探讨了中国MPA教育发展所面临的有利政策环境和需要解决的问题；张欣教授通过一系列的对比向与会代表展示了中外MPA教育发展的异同；陈晓剑教授则通过大量翔实的数据、分析论证了我国MPA招生人数总体上升、局部波折的现状，并提出通过高质量的培养水平切实提升MPA教育的吸引力，是MPA教育持续发展的前提。11日下午至12日上午，与会院长和代表分成4组，就4个服务年论坛主题进行讨论，讨论内容涉及MPA教育的各个环节，其中MPA教育在建设服务型政府中的作用；MPA教育的导向、招生录取、分数线划定；学历学位协调等问题成为普遍关注的焦点。代表们就这些问题提出了各自的建议与意见。与会的教指委委员们在11日下午、12日上午召开了2008年全国MPA教指委工作会议，国务院学位办黄宝印处长参加会议，薛澜副主任委员、朱立言秘书长主持会议。与会委员认真讨论了杨士秋主任委员的主题报告；听取了中国人民大学公共管理学院董克用院长关于MPA “双证班”试点工作的报告；听取了全国MPA教指委秘书处办公室主任杨凡关于财务收支情况的报告；就第二批MPA培养院校教学合格评估等工作进行了研究，并讨论了相关工作。

12日举行的闭幕式由中科大管理学院执行院长梁梁教授和全国MPA教指委秘书长朱立言教授共同主持。梁梁对全国MPA教指委充分信任中国科大管理学院，交办如此重要的会议表示感谢，并称“院长论坛”和“众多的专家”都是一种“稀缺资源”，给中科大提供了难得的学习机会。他介绍了中科大MPA教育的进展和设想。朱立言教授对各分论坛讨论情况进行了总结，并指出承办方中国科大对会议“很重视，组织很严谨、办了一届很好的论坛”。闭幕式上还确认了第四届全国公共管理院长论坛的承办方，根据自愿申请与教指委评议，上海财经大学获得下届论坛的承办权。

报：MPA教育指导委员会主任委员、副主任委员，国务院学位委员会办公室，教育部高校学生司，国家人力资源和社会保障部公务员管理司

送：全国公共管理硕士（MPA）专业学位教育指导委员会委员，MPA各试点院校，教育部学位与研究生教育发展中心 抄：MPA教育相关院校。

第三篇：院长论坛开幕式

建设亚洲命运共同体，培养国际化新闻人才

亚洲新闻传播学院院长论坛今日开幕

11月30日，首届亚洲新闻传播学院院长论坛在上海松江正式开幕。本次论坛由国务院新闻办公室主办，上海外国语大学承办，来自亚洲22个国家和地区的近百位新闻传播学界专家学者共襄盛会。

国务院新闻办公室副主任郭卫民，中国人民大学新闻学院院长、原国务院新闻办公室主任赵启正，印度海德拉巴大学副校长麦克阿瑟·帕塔萨拉蒂·桑杰，上海外国语大学党委书记姜锋等领导和嘉宾出席开幕式并致辞。上海外国语大学副校长冯庆华主持了开幕式。

郭卫民主任在致辞中表示，本次论坛契合了亚洲创新发展的大势，反映了媒体格局变化的趋势，有很强的现实意义和长远意义。亚洲各国只有坚持合作共赢、共同发展，促进文明互鉴、民心相通，激发经济社会发展活力，才能实现亚洲持久和平与繁荣。同时，郭卫民主任提出三点希望：第一、增强推动亚洲合作发展的责任感和使命感；第二、做好增进亚洲各国人民友谊的桥梁和纽带；第三、深化亚洲各国新闻传播教育领域的交流合作。

赵启正院长在发言中指出，目前亚洲国家的国际话语力相对较弱，亚洲国家的形象常被歪曲，反映亚洲国家和发展中国家利益的声音常被忽视。他建议，亚洲各国间应建立更多直接的新闻信息交换渠道，广泛开展媒体合作。同时，赵启正院长提出新闻传播教育面临的三项重要改革任务：

一、造就怀有全球视野的一流新闻传播人才；

二、推动新闻传播学术创新；

三、鼓励新闻学院的师生成为亚洲各国间开展公共外交的先锋。

我校党委书记姜锋认为，此次论坛十分契合上外的“多语种+”战略，希望上外可以为亚洲新闻传播事业输出优秀的复合型人才，并且可以与亚洲其他各国的新闻传播学院一起，共同创造更多的合作交流机会，争取亚洲的国际话语权并提高其国际影响力。

本届论坛以“新媒体 新亚洲——新闻传播在构建亚洲命运共同体中的作用”为主题，旨在通过邀请亚洲国家新闻传播学院知名专家和学者开展对话，探讨新闻传播在推动构建亚洲命运共同体进程中的重要作用，研究新媒体给亚洲新闻传播带来的机遇与挑战，讨论如何在新媒体环境下重构亚洲新闻传播新局面。

撰稿：虞定璋

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第四篇：第四届企业法律风险管理论坛

第四届企业法律风险管理论坛

暨2010中国上市公司法律风险实证研究成果发布会

发布内容及奖项介绍

由中华全国律师协会、中国国际经济贸易仲裁委员会和中国商业法研究会共同举办的第四届企业法律风险管理论坛将发布中国历史上规模最大的法学研究项目之一：《中国上市公司法律风险实证研究》课题的研究成果：“2010中国上市公司法律风险实证研究报告”，报告将全面分析2009年中国上市公司的法律风险成本以及2009年上市公司面临的现实的法律风险行为，报告还将公布中国上市公司法律风险成本指数系列排行、中国上市公司法律风险行为系列排行。

论坛将以上市公司法律风险成本指数为基础评选出： “2010中国上市公司十佳法律风险管理奖” “2010中国上市公司最佳法律风险管理奖” “2010中国企业法律风险管理卓越服务奖”

论坛还将同时公布中银杯首届中国法律风险管理征文活动评选结果，设立以下奖项：

“中银杯首届中国法律风险管理征文特别荣誉奖” “中银杯首届中国法律风险管理征文优秀论文奖”

一，2010中国上市公司法律风险成本指数系列排行榜

 系列排行榜背景

不论法律风险以何种方式潜伏或爆发，法律风险对企业的影响最终都要体现在成本上，体现在对企业经营目标的影响上，因此评价企业法律风险管理好坏唯一科学的方法只能建立在企业法律风险成本的核算和统计的基础之上。那么，中国上市公司法律风险的成本到底是多少？对其利润的影响到底有多大？各行业平均法律风险成本又是多少？中国上市公司法律风险管理标杆企业有哪些？上市公司通过卓越的法律风险管理降低成本，提升利润的空间到底有多大？

《2010中国上市公司法律风险成本指数分析报告》将首次根据公开资料，全面核算中国上市公司法律风险成本，盘点、评估上市公司法律风险管理实践，发布“2010中国上市公司法律风险管理系列排行榜”，为各行业、各地区以及各类型企业提供评价自身法律风险管理水平的基础参照，以期推动中国上市公司在法律风险管理方面的进步与发展，维护股市稳定与广大中小投资者利益，促进中国经济和谐稳定、健康发展。

 法律风险成本指数

本次论坛所称“法律风险成本指数”是指效益法律风险成本指数，即上市公司单位净利润所负担的法律成本。

 法律风险成本指数计算公式

企业法律风险成本指数=法律风险成本/企业净利润

考虑到法律风险生命周期的影响和上市公司可能存在的经营业绩的波动，计算上市公司当年法律风险成本指数时，考虑了前一的影响。

二、2010中国上市公司十大法律风险行为系列排行

 系列排行榜背景

面对多如牛毛的法律法规和难以计数的合同约定，2009年中，中国上市公司到底面临哪些真实的法律风险，造成这些法律风险的行为是什么？那种法律风险行为发生的频次最高，造成的损失最大？

《2010中国上市公司法律风险行为实证研究报告》将首次全面盘点分析中国上市公司法律风险行为的整体情况，发布“2010中国上市公司十大法律风险行为系列排行”榜单（行业排行、地区排行、国企排行等），为各行业、各地区以及各类型企业治理自身重点法律风险行为提供基础参考，将有限的资源投入到最需要治理的法律风险行为中去。

 法律风险行为的分析、统计和排行

在核算、分析法律风险成本时，我们需要首先确认上市公司披露的诉讼仲裁、坏账、资产减值、投资减值、罚款、违约金等营业外支出以及其他非经常性损益等相关事项和财务科目中的每一项成本是否是由法律原因引起，是否疏于法律风险防或是法律措施采取不当有关，如果有关，课题组将找出具体的法律风险行为和导致的损失大小。通过统计分析，课题组将确定每种法律风险发生的频次、导致的总体损失等，并再次基础上，形成“2010中国上市公司法律风险行为系列排行”

三、2010中国上市公司十佳法律风险管理奖简介

 参评对象 中国所有上市公司  信息来源

以沪深交易所公布的历年上市公司年报及公告为主，结合上市公司调研  评选流程和标准

1.课题组通过全面核算上市公司法律风险成本，计算各上市公司法律风险成本指数，在剔除两年平均净利润为零或负数的上市公司后，给出市场整体和各行业的排名

2.课题组在上述排名基础上，按照如下步骤和标准（暂定）给出“中国上市公司百佳法律风险管理排行榜”：首先，确定法律风险指数最低的100家上榜上市公司名单，然后，根据同一行业上榜的上市公司总数不得超过8个的规定，以及有重大负面新闻的上市公司不得参与评选的规定，剔除部分公司，最后，根据公司法律风险成本指数的高低补齐100家上市公司；榜单将首先在10月13日的发布会上公布，上榜企业同时作为“中国上市公司十佳法律风险管理奖”的候选上市公司；

3.课题组主动收集企业公布的其他相关文字资料，在充分考虑企业的行业特点、整体规模、多元化、国际化等因素对企业法律风险影响的前提下，以企业可控法律风险成本指数的大小为基础，在100上榜上市公司中遴选出30家“中国上市公司十佳法律风险管理奖”入围企业。

4.组委会通知入围企业提交企业2009年法律风险管理工作总结，并补充相关资料，包括但不限于：企业内部控制制度简介，法律风险管理战略概况，公司治理概况、法律机构设置、法律相关制度建设和执行情况、人员法律素质，法律培训情况，诉讼仲裁概况，特别事项说明等，5.评审委员会根据课题组收集的材料以及企业提交的资料，对入围上市公司进行分析与评价，然后投票决定获得“中国上市公司十佳法律风险管理奖”的上市公司名单；上市公司按得票多少确定排名。得票一样的，按下述方法确定排名：首先，按法律风险成本指数得分情况从高到低，确定10家上市公司得分从1到10，其次，按企业总资产，从小到大，确定10家公司得分从1到10。最后，将得票数相同的两家公司在企业总资产和法律风险成本指数方面的得分分别相加，得分高的排名靠前。得分依然一样的，法律风险成本指数低的排名靠前。

6.2010年11月6日在“第四届中国企业法律风险管理论坛”公布“2010中国上市公司十佳法律风险管理奖”名单。

四、2010中国上市公司最佳法律风险管理奖

 参评对象

2010中国上市公司十佳法律风险管理奖获奖公司  信息来源

上市公司年报及公告结合上市公司申报材料  评选流程和标准

2010中国上市公司十佳法律风险管理奖获奖公司中排名前三的上市公司为“2010中国上市公司最佳法律风险管理奖” 的候选公司。组委会将按下述方法确定获奖者：首先，按法律风险成本指数得分情况从高到低，确定3家上市公司得分从1到3，其次，按企业总资产，从小到大，确定3家公司得分从1到3。最后，将得票数相同的两家公司在企业总资产和法律风险成本指数方面的得分分别相加，得分高的获奖。得分依然一样的，法律风险成本指数低的为获奖公司。 奖杯简介

中国上市公司最佳法律风险管理奖奖杯是“九华玉龙龟”，选用玉石新贵九华玉精心雕刻而成。“龙头龟身”寓意法律风险管理帮助上市公司在可持续发展的基础上，一飞冲天。

五、2010中国企业法律风险管理卓越服务奖

 奖项背景

随着经济对法律服务要求的不断提升，律师事务所正面临日益严峻的挑战。一直以来，律师个人品牌竞争是业界竞争的主旋律，但显然已不能适应新的要求。以律师团队品牌竞争取代律师个人品牌竞争，能否有效地建立律师事务所积极、正面的品牌形象，将最终决定其进一步的发展。

建立和实施律师事务所品牌战略，变个人优势为律师事务所品牌优势，不断提升品牌价值，成为律师行业发展的必由之路。专业领域的知名度和美誉度是律所品牌的重要组成部分。法律风险管理作为一项全新的法律服务领域，具有广阔的市场前景，中国律所在这一领域建立自己的品牌和声誉将有助于这一新兴法律服务的发展，鉴于此，论坛组委会将同时举办“2010中国企业法律风险管理卓越服务奖”的评选活动，组委会希望以此推动律师行业的发展，加强律师事务所的专业化品牌建设，提升行业品牌形象。

 参评对象 中国律师事务所  信息来源

以“中国上市公司百佳法律风险管理排行榜”上榜公司为调查对象，所采集的市场调研信息

 评选标准和说明

来自“中国上市公司百佳法律风险管理排行榜”上榜上市公司的投票是本次评选的唯一标准。

评选流程

1.第一阶段：课题组给出“中国上市公司百佳法律风险管理排行榜”上榜公司名录，组委会向上述拥有投票权的上市公司发出调查函件，由每个上市公司直接选出10家律所，加盖公章或法律部负责人签字后寄回，或者由组委会直接电话调查。

2.第二阶段：由组委会审阅、汇总，然后根据投票情况确定若干家律所为获奖律所

3.颁奖活动：在“第四届中国企业法律风险管理论坛”上颁发：“2010中国企业法律风险管理卓越服务奖”

六，2010中银杯“中国首届企业法律风险管理征文特别荣誉奖和优秀论文奖活动颁奖仪式”  奖项背景

企业法律风险管理对企业的经营安全和可持续发展有着不可替代的作用，同时也是企业降低成本，提高利润的重要渠道。为了进一步推动我国企业法律风险管理理论和实践的发展，中华全国律师协会、中国商业法研究会和中国国际经济贸易仲裁委员会决定联合主办第四届企业法律风险管理论坛暨首届中国法律风险管理论文征集活动。这是国内第一次专门围绕企业法律风险管理主题进行的全国性征文活动。

评选流程

第一阶段：由承办单位初审，根据收稿的质量确定入选优秀论文名录

第二阶段：评审委员会审阅入选论文，确定首届中国法律风险管理征文特别荣誉奖获奖名单，其他入围论文获得优秀论文。

第三阶段：2010年11月6日论坛公布获奖名单并颁奖，部分获奖者将现场就论文主要内容发表演讲，并由特邀嘉宾进行点评。

第五篇：第四届论坛通知

大场中学关于举办第四届

教研组长论坛的预备通知

各教研组、备课组：

根据学校工作计划，经办公会研究，定于2014年3月份举行教研组、备课组工作总结交流会暨第四届组长论坛。

本次论坛基于近几年我校课堂教学亮点打造工程——构建课堂教学模式，打造生本愉悦课堂。亮点打造过程中，各学科组长深入学习新课程理念，以集备、听评课等活动为抓手，做了大量工作，提升了学校教育教学水平。本次论坛目的是，各学科组长对参与以上活动进行深入总结与反思，以相互学习与借鉴，实现共同提高。

本次活动，上交材料纳入本学期教研组长、备课组长考核，材料优劣由交流效果决定，作为下一组长选聘的条件之一。

大场中学教导处

2013-12-

5附：上报材料要求

1．各组（教研组、备课组）以会议确定的主题组织材料。材料内容要充实，结构要严谨，强调以事例说话，体现教育教学理论与教学实践的结合，突出实践与事实，体现本学科教学教研特色。不得抄袭，不得低于3000字。

2．上报材料一律用word形式，A4纸设置。封面上有“题目、年级教研组（备课组）、作者姓名、时间”等内容，用宋体二号加粗字，不出现页码。正文保留题目，作者名字，题目用宋体三号加粗字，正文内容用宋体小四号字，行距用固定值23磅。

3．各组于2013年 月 日前将上述材料的电子稿报至教导处电子信箱。