美容院老板如何招到优秀的人才

第一篇：美容院老板如何招到优秀的人才

美容院老板如何招到优秀的人才，提高美容院竞争力

美容行业的发展之快，许多的投资者嗅到了美容行业发展的商机，大街小巷都能够看到美容院的身影，美容院虽然在不断的增多，但是美容院的专业人才是有限的，人员招聘成为了许多美容院困扰的问题所在，美容行业不却人，但是最缺的是人才，优秀的美业人才才是美容院最稀缺的，是决定了美容院的迅速发展的关键所在，那么美容店如何做好招聘提高美容院的核心竞争力呢?下面就让普丽缇莎美容连锁加盟小编来帮助大家分析解决下吧。

美容店要掌握技巧结合实际招纳合适的人才

结合实际招纳合适的人才

美容院在储备人才的基础上，要调理清晰结合美容院的实际情况来招纳合适的人才，结合美容院自身的定位，确定规模的大小评估人员配置，美容连锁加盟店设定一套培养体系及方案形成一套完整的培养体系，目的是经招纳过来的员工能够有一个标准的培养模式，培养美容院的中坚力量高能力高素质的人才，让员工具备一定的专业技能，实现美容院的长期发展。

招纳人才以状态与心境为标准

美容院招纳人才的状态和心境是非常重要的，美容师的工作状态决定着工作的积极性，服务质量的高低，是否能够满足消费者的需求，感受到身、心、灵的放松，同时美容连锁加盟店员工也要具备一定的抗压解决问题的能力，针对于店面后期在市场的不断扩大面对竞争压力能够担此重任，对员工能力的提升有要求，不仅是对员工的负责帮助员工成长和发展，更是对经营者自身的负责。

实力团队人才招纳要讲技巧

美容院在招纳人才的同时会有一定的阻碍，后期的结果是美容院所看重的，所以在招纳人才的同时要掌握一定的技巧和方法，打造属于美容院专属实力团队，美容连锁加盟店要定期的调查了解顾客的喜好和需求进而对美容院人员招聘做到及时的整改，从而培养能够适应美业发展的变化的人才，使消费者到店就能够感受到店面的温馨、和谐、舒适、休闲的氛围，美容院发展的过程中人才的培养要重视。

美容院是否能够正常运转主要靠员工的努力，但是美容院是否会取得长期的发展重点在于招纳人才的是否具有一定的综合能力，在招纳人才之初要以结合美容院的实际情况和自身定位，培养员工的能力与技能，培养员工的工作状态和激情，打造实力性团队招纳人才的同时也要讲方法和技巧，综上一切都是以满足顾客需求为基础，实现美容院的长期发展。

第二篇：致美容院老板的感谢信

致美容院老板的感谢信

致美容院老板的感谢信1

尊敬的客户：

您好!

美容院自成立以来，得到您的大力支持和帮助，饮水思源，值此元旦新春即将来临之际，美容院怀着感恩的心情，向您致以亲切的问候和诚挚的谢意。

光阴荏苒,转瞬又是一年。回顾美容院这一年的所取得的每一点进步和成功，都离不开各位的关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的`关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量;有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

在新的一年，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。客户的满意是我们永恒的追求! 我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到“没有最好，只有更好”!(原文来源于138博客)

再一次感谢您的信任和支持!

祝您身体健康!阖家幸福!万事如意!

此致

敬礼！

感谢人：

x年x月

致美容院老板的感谢信2

亲爱的美容院：

我是本院一位忠实的顾客，我长期在你们这里进行美容护理。感谢你们公司的工作人员态度热情，服务周到。让我们感受到了优质的待遇，同时也让我们感受到了贵公司的企业文化。在你们美容院进行美容护理的.期间，也让我们真切的认识到了贵公司产品的优秀之处。用该公司的护肤品涂抹在肌肤上，质感很细致，共同推拿手法，很容易被肌肤吸收;别的是补水效果也很好，不像其它美白淡斑产物一样令肌肤有干燥的感觉。而且感觉补水保湿都不错，抗氧化也很有效果，肤色提亮红润不少，也推荐给朋友。特别是不含酒精的乳状爽肤水，去除老废角质，同时软化肌肤，令肌肤舒缓清新，全面提升肤色的均匀及明亮度，初次使用，肌肤即刻显得白皙，持续每日使用，肤色保持亮白通透。补水美白很好，有时候因为皮肤太干会有刺痛感，坚持用后皮肤光滑多了，很喜欢这个水。

感谢贵院提供的优质服务和为我们推荐的优良产品，让我们的肌肤更加白皙润泽，让我们看起来更加的青春美丽。愿贵公司在今后的经营中，能赢的更多的顾客的喜欢和认同。祝你们在今后的业绩：生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

此致

敬礼！

感谢人：

20xx年7月日

致美容院老板的感谢信3

您好！

XX美容院自成立以来，得到您的大力支持和帮助，饮水思源，值此元旦新春即将来临之际，XX美容院怀着感恩的心情，向您致以亲切的问候和诚挚的谢意。

光阴荏苒，转瞬又是一年。回顾XX美容院这一年的所取得的每一点进步和成功，都离不开各位的.关注、信任、支持和参与。您的理解和信任是我们进步的强大动力，您的关心和支持是我们成长的不竭源泉。您的每一个建议，都让我们激动不已，促使我们不断奋进。有了您，我们前进的征途才有源源不绝的信心和力量；有了您，我们的事业才能长盛不衰地兴旺和发展。

在新的一年，希望能够继续得到您和所有消费者的信任、关心与支持，欢迎您及所有消费者向我们提出建议和批评，我们将以诚心、诚信、真诚和热情为每一位客户服务。

客户的满意是我们永恒的追求！

我们将继续为您提供最真诚的服务，并不断努力做到“没有最好，只有更好”！

再一次感谢您的信任和支持！

祝您身体健康！阖家幸福！万事如意！

此致

敬礼！

xxxxx

xxxx年x月

第三篇：致美容院老板的一封信

致

尊敬的：

您好：

我是XXX公司的，很高兴认识您，首先感谢您对我及公司的信任与认可，谢谢您！

一、您知道吗？

现在的美容行业存在顾客流失、员工不稳定、家居产品销售不出去、员工销售能力差、产品没特色没卖点、每个月顾客进店人数少、成交率低、经营管理不完善、业绩上不去、周围美容院打价格战搞恶性竞争等等问题......二、您的美容院存在负资产吗？

(利润-客人未消耗卡金=负数)

三、负资产会给美容院带来什么严重后果？

◆严重亏损、关门大吉！

◆经营难、关门难、转让难！

◆求生不得,求死不能！

四、影响营业额的三大要素：

1、顾客进店人数

2、成交率

3、人均消费额五、一家美容院的经营必须围绕五个要素：

1、如何把顾客请进来？

2、如何将顾客服务好？

3、如何让顾客持续回头？

4、如何让顾客主动购买？

5、如何让顾客帮你转介绍？

那要满足这五个要素，绝对不是把一个细节或一个系

统做好就可以的，所以，黛妃国际会从店面形象、硬件设施、产品差异、服务细节、店务标准、营销系统、顾客资源7大系统来帮助您做整店升级，让您的店彻底的改变。

六、黛妃国际7大系统

◆超级店务管理系统:

傻瓜式管理门店，让您当一个甩手老板

◆业绩实时监控与远景规划系统:

让您完全掌控美容院的目标业绩和实际业绩

◆ 人力资源管理系统：

让您的美容师月收入过万，年薪超十万，从此您的员工赶都赶不走

◆ 产品差异系统：

让家居产品的销售额超过总营业额的70%以上，摆脱包卡和充值无奈

◆客户资源系统：

让顾客成为您的免费业务员，您从此永远不用再做拓客 ◆服务细节系统：

用差异化服务锁定您的客人，用标准化服务摆脱您的顾客挑选美容师

◆ 教育系统：

一个顾客只要来您的店3次，我们能教育到她永远不愿意再去别的美容院

针对以上问题我公司开办：

《拯救美容院——老板研讨会》

实现美容院不缺美容师不缺客源

快速提升美容院月业绩的两到三倍

美容师月收入过万

研讨会时间：

研讨会地点：

联系人：

联系电话：

报名截止时间：

非常感谢您在百忙之中抽空看完这封信，您可以过来看一看，我们是如何帮助我们的美容院打造系统、如何管理、如何经营、每天是怎样帮助美容院寻找方法的，您有什么困难和问题，我们现场可以彻底的帮助您解决，听一次好过自己瞎干10年！

香港黛妃国际集团公司

第四篇：致美容院老板的一封信

致美容院老板的一封信

尊贵的美容院负责人：

您好！

如果你的美容院需要改变

如果你的员工需要教育及团队意识塑造

如果你需要短时间内快速提升你的业绩

如果你的美容院要保持持续的盈利

如果以上你都不需要，请你把停止观看，如果你有以上需求，欢迎走进香港卡连弗国际集团有限公司！

时下，一年之中美容市场相对萧条的时节。各地美容院顾客到店率低，销售业绩急剧下降，美容师各怀鬼胎。。面对内外交困的局面，你是否已心力惟悴，百般无耐。。。

同太行企业【作为一家服务取胜的企业】，以共同面对终端顾客销售为已任，我们与你一样，共同面对同样的问题——美容师的销售与顾客的购买消费心理。对此，我们一直在寻求一个既能解决美容师的销售与顾客的购买问题，同时能保障美容院的利益。在此，我们联袂香港支点动力策划机构，将目前最具市场震憾力出货系统——【绝对挑战 我是冠军NO.1】。

PK赛关键词： 催速美容师进入汽车时代

PK赛效果： 美容师与美容师PK，美容院业绩提升3—5倍

PK赛奖品： 雪弗莱汽车、LV手袋、笔记本电脑、数码相机、MP5、等值产品。。。

PK赛核心： 三级联动，终端客户美容院长美容师，结合四个层面的追求，各取所 需资源整合，迎接2010新的篇章，完成我们共同的伟大目标。

第1级： 美容院---裏海之謎首次巨献 双重优惠

1美容院参加方案有配赠，不需要提前打款进货，以前有货款都可以作为进货享受ABC套餐优惠!○2美容院进礼包产品再送旅游回馈市场直击终端，全新赢利模式美容院稳赢现金流，加速现金流---让美○容院销售不再难做！

第2级: 终端客户——轻松消费，再拿優惠使消费者对美容院和品牌产品产生由信任和习惯所衍生出的强烈依赖感。超级大礼包,心动不已!

第3级：美容师---业绩就是话语权--奖励美容师汽车、LV手袋，Apple4...点燃美容师的销售激情，给予最有力的终端销售武器,从而达成目标产品销售业绩井喷。

PK时间：2010年11月8日至——12月10日 PK参与对象：加盟店全体员工及意向合作店员工 PK赛启动仪式：2010年11月8日—10日 PK赛启动培训地点：杭州

PK赛晋级模式：海选入围——冲刺---晋级PK——终极对决, 重拳出击ABC套餐 PK赛启动培训内容:

主训老师:武星老师(香港支点动力策划机构总经理 东南亚著名两性话题心理专家

美国行为科学院东方分院行为学导师 清华大学长三角商学院经济研究员)

通过情景演练及训练互动，清晰学员的生命状态与思考智障，帮助学员建立积极的心智模式与有效的心态调控转换能力，使他们拥有向上、向前的主动意识和持续动力；以摸拟活动、游戏强化学员的体验、感受，引领学员的价值导向与使命感，提升觉察能力与向内发掘能力；以分享、对话引发学员“群体汇谈”与“深度交流”的氛围，突破“自我防卫”的隐形墙，从心智上改善行动视角与行为障碍，进而培养前瞻而系统的思考方式，使他们时刻清晰所要去的方向和达成的目标；逐步深化学员“信任、选择、责任、承诺、关爱、共赢”之生命特质与行动能量，永续生命活力之源，并融汇到生活、家庭、社交、工作实践中。本课程以店员信任、感恩、团队协作、自动自发、积极态度和销售基础、服务技巧结合，从做人（态度）和做事（方式）两个角度展开，打造高效能的团队。1，提高员工对企业的忠诚度

2、提升员工的销售力

3、改善员工的沟通技巧

5、全面提升员工的综合素质及团队精神

6、树立员工良好的工作观、品质观及良好礼仪与行为规范。

7、提升员工的专业水平

8、提升员工的执行力

9、建立感恩、团结和付出态度，建立公司为家的主人翁态度； 10员工、店长和老板之间达到有效的沟通； 11了解和具备基本产品的销售能力。

如果你对我们的以上服务满意,请你给我们一个机会,将来有可能一起携手一定给你一个财富的金钥匙,我们相信,我们能创造几百位百万美容院业主,我们同样可以创造几千位百万老板.联 系 人: 希望参加人数:

工作人员:

香港卡连弗国际集团有限公司

第五篇：美容院老板邀约话术

美容院老板邀约话术

A：您好！请问是××美容院×老板/老板娘吗？ B：是的，请问什么事呢？

A：您好，我是××公司的，请问现在跟您通话方便吗？ B：请讲。

A：我们公司目前隆重推出了一个非常好的中国式SPA泡浴养生美容项目，是全中国第一个按照效果付费的中国式SPA，是美丽、生命、健康与养生的完美结合，一个非常神奇而又神秘的水疗项目——瑶浴天下，不知您之前有没有了解过呢？ B：没有，是什么产品来的？

A：我们这个产品是来自云南哀牢山神秘而古老的瑶族部落千年祖传秘方的一个瑶族药浴，产品成份由38味纯天然珍贵草药配制而成，泡后效果特别显著，比如像女性的健康方面，轻微的痛经泡一次就不痛了，还有轻微的风湿性关节炎、肩周炎等也是泡一次就不痛了，其原理主要是通过改善人体的微循环促进血液流动而达到健康与养生的作用。请问您店里现在有开展泡浴方面的项目吗？ B：有/没有。

A：现在美容院很多都是流行先泡浴后做护理，这样做出来的效果就会更令顾客喜欢。尤其是泡完我们的瑶族药浴之后再做护理效果更明显，而且同时又可以带动起店里的脸部项目和身体项目。B：有这么好的产品吗？

A：确实是这样的。因为泡完瑶族药浴之后会促进人体的血液循环，令皮肤更好的吸收美容护肤品；而且泡完瑶族药浴之后相当于是跑了3个小时的步所耗的运动量，客人会感觉到很疲倦，这时美容师上前去推广店里的身体按摩推拿等项目，客人会更乐意接受，这样就可以通过泡浴而同时带动起店里的脸部护理项目、身体项目了。我们只做提升销售的事情，绝对不会影响您店里原有的销售反而会推动您店里总体销售额的提升。B：怎么样才可以买到这个产品呢？

A：我们这个产品是用效果说话的，××先生/小姐您看一下什么时候比较方便您，我也向公司申请一下，帮您安排一个桶位让您来亲身来体验这个产品，体验完之后我们再详谈合作的细节，您看是明天还是后天比较方便您呢？ B：明天上午/后天吧。A：好的，那就帮您安排到×月×日×点，好吗？ B：好的。

A：谢谢您的接听，那我们随时保持联系，有什么我可以帮忙的，您可以随时联系我，我很乐意为您服务。×月×日×点见，祝您工作顺利，再见！B：再见！