[工作总结]四五六年级组宿舍管理人员工作考核同意书

第一篇：[工作总结]四五六年级组宿舍管理人员工作考核同意书

四五六年级组宿舍管理人员工作考核同意书

四五六年级组宿舍管理人员承担着学生宿舍的管理、中午饭晚饭后学生自由活动期间的学生管理、学校消毒工作及学校安排的临时性工作，学生在校期间宿管员必须全天24小时值班，不得离开校园，具体考核规定入下：

一、宿舍管理方面：

1、学生晚睡查夜时，宿管人员必须陪同值日班主任共同查夜，迟到或者缺席的每次扣除人民币20元。

2、值日班主任9:40查夜结束后由宿管员全权负责学生的晚睡纪律和安全，多巡逻，发现学生有违纪现象和安隐患要及时联系班主任，随后陪同班主任共同处理。如因自己的工作不到位导致出现事故的除承担相关责任外每次扣除人民币20元。

3、学生晚睡后按时关锁宿舍大门，严禁无关人员进入学生宿舍楼，如因自己的疏忽而导致闲杂无关人员进入宿舍楼而导致事故的除承担相关责任外每次扣除人民币20元。

4、认真做好查房登记、晚睡违纪学生登记，漏登记或缺登记的每次扣除人民币20元。

5、认真做好学生宿舍安全隐患排查，每周周一作一次全面检查并认真作好记录，发现问题联系班主任并及时整改，不检查、不联系班主任、不整改或不登记的每次扣除人民币20元。

6、晚自习后按时关教学楼大门，关锁前关闭楼内的所有电灯，认真检查教学楼内是否还有教师和学生，如若不关锁或把师生关锁在内 每次扣除人民币20元。

二、中午饭晚饭后学生自由活动期间的学生管理。

1、上午放学后11:40——13:10，下午放学后4:40——6:50这两段时间宿管人员必须在教学楼巡逻，监控学生的活动，迟到、缺席或早退的每次扣除人民币20元。

2、监控期间学生发生了违纪行为未能及时制止的每次扣除人民币20元。

三、消毒工作。

1、对学校的厕所、洗手间、食堂、排水沟等地每周进行不低于两次消毒，少消毒或漏消毒每次扣除人民币20元。

2、认真填写消毒记录，缺填或少填的每次扣除人民币20元。

四、以上条款，宿管员必须认真遵守，如因本人疏忽或工作不到位而发生事故造成严重影响的，学校将追究其相关责任。

（备注：（1）、宿管员请假，则须本人找到一位合适的教师来接替工作，接替期间出现以上情况被罚款的由两人共同承担；（2）、被罚款的最迟第二天把罚款交学校财务处并如实作记录，如若不如实上交者则从风险抵押金中扣除双倍罚金。）学校负责人（签名）： 宿舍管理员（签名）：

甸沙乡四五六年级组

2010年8月24日

第二篇：四五六年级组违纪学生处理同意书（写写帮推荐）

四五六年级组违纪学生处理规定

为严格学校管理，维护正常教育教学秩序，进一步创造有利于学生健康发展的教育环境，保障学校教育教学工作顺利进行，结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，制定以下学生违纪处理规定：

一、学生有下列情况者，学校将通报批评到班，并通知家长到校教育其子女。

1、违反课堂纪律，影响同学学习和老师上课，经教育不改者；

2、晚睡后扰乱、影响其他同学休息，或是无特殊事故意到异性宿舍者；

2、在校园内乱扔纸屑、杂物和乱倒垃圾者；以及其他破坏校园环境卫生行为者；

3、攀爬围墙者；折损花木、践踏草坪、破坏绿化者；在楼道、教室墙壁内外、黑板、课桌凳(椅)等公共财物上乱涂、乱画、乱刻者；

4、仪容仪表不符合学校规范要求，讲粗话、脏话，屡教不改者；将手机、游戏机、MP3等带入校园，经教育不改者；在教学楼、宿舍楼等非运动区内打球，不听劝阻者；

二、学生有下列情况者，学校将全校通报批评，并通知家长到校把其子女带回家教育1——2星期，通过此段时间教育能改正者可回校继续上学，同时家长和学生都应向学校保证。学校对拒不改正的学生将不考虑其继续上学。

1、对有师生打击报复、威胁恐吓者；

2、攀爬学校围墙离校，夜不归宿者。

2、指使、挑唆他人打架斗殴、煸风点火，向别人提供凶器、扩大事态、知情不报、故意隐瞒事实真相、勾结校外人士来校滋事

3、在校内吸烟、酗酒和参与赌博等不良行为；

4、有敲诈、勒索他人财物和偷盗他人财物等行为者

5、故意破坏公物，或损害公物造成一定经济损失者；

三、学生故意破坏公物，除受学校处分外还将2——3倍赔偿，如果无意破坏公物并造成一定损失的，则照价赔偿。

四、凡受到学校纪律处分者，应记入学生学籍档案，同时本学期的学生生活补助将不再考虑给本人。

甸沙乡四五六年级组

2010年8月25日

家长签名（可签于背面）：

第三篇：宿舍管理人员考核细则

西盟民中宿舍管理人员考核细则（讨论稿）为加强宿舍管理，调动宿舍管理员的积极性，提高宿舍管理员的管理水平，结合我校实际情况，特制定本考核细则。具体内容如下：

一、迟到、早退每次扣1分，当班期间无故脱岗每次扣2分，私自调换岗位，私自找人替岗每次扣双方2分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

二、生病请假按学校教职工考勤办法处理。

三、外来人员进入宿舍楼时，没有按照规定询问，不登记每次扣2分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

四、定期对宿舍楼公共设备进行检查、登记和保修，及时发现隐患并上报。无定期检查或无记录每次扣1分，未发现安全隐患而造成事故者每次扣5分。

五、学生卫生打扫不彻底，不及时者，发现一次扣该宿舍管理者1分，发现一处残留垃圾扣扣该宿舍管理者1分，学生不冲厕所扣该宿舍管理者1分。

六、宿舍管理员应每天对学生就寝、晚归、外宿等情况进行检查和登记。一次不查扣2分，一次不登记扣2分。（以学生反映、学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

七、若发现学生私自留宿校外人员不加劝阻者，每人次扣2分。

八、不遵守安全用电制度，私自使用大功率用电器，私拉乱扯电线者，每次扣3分。

九、不能保质保量按时完成学校布置的任务者，每次扣2分，拒绝接受任务者每次扣10分。

十、不服从管理者每次扣5分。

十一、在学校检查工作时，弄虚作假，谎报情况的，一经查实，每次扣2-5分。

十二、当班期间，因失职发生失窃、斗殴等恶性事件，每次扣5分。

十三、私自将学校的公共财产据为己有的，一经查实每次扣10分。

备注：

1、以上考核有政教处成立考核小组。

2、对各楼的日常检查由宿管科各值班老师负责，政教处专人督查。

3、每月考核一次，考核结果报校长室，作为绩效考核依据。

4、管理员每月基础分为100分，每扣1分，则扣除相应的绩效工资。

5、若对学生日常管理工作、水电节约、消除日常隐患等方面提出合理化建议，一经采纳，每次奖5-10分。

西盟民中政教处

保卫人员考核细则（讨论稿）

为促进保卫科队伍建设，确保保卫人员的责任心，调动保卫人员的工作积极性，切实履行岗位职责，圆满完成工作任务，特作出工作考核规定如下：

1、保卫人员必须按时到岗。迟到者一次扣3—5分。缺岗一次视为旷工，提前离岗视情节扣3—5分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

2、对学生违纪事件没有及时处理，视情节扣3—10分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

3、对上级安排工作不能及时完成的，扣3—10分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

4、密切关注学生思想动态，因工作疏忽导致不良状况的，视情节扣3—10分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

5、夜间巡逻提前休息者，视情节扣1—3分。（以学校教职工、值周教师、政教处、学校领导发现并查实为准）

请各位保卫人员严于律己，忠于职守，为学校的安全作出自己最大贡献。

备注：

1、以上考核有政教处成立考核小组。

2、每月考核一次，考核结果报校长室，作为绩效考核依据。

3、保卫人员每月基础分为100分，每扣1分，则扣除相应的绩效工资。

5、若对学生日常管理工作、水电节约、消除日常隐患等方面提出合理化建议，一经采纳，每次奖5-10分。

西盟民中政教处

第四篇：2010年工作总结宿舍管理人员

2010B楼学生公寓管理员工作总结

2010年就要进入尾声，我担任B楼公寓管理员已经一整年了，学生公寓由原来后勤集团归属于学生工作处，也有三个学期。经过三个学期的工作磨合，我们的工作更加规范化，标准化，学生工作处对待管理人员要求也更加严谨，我们本着做每一项工作持之以恒，常抓不懈的工作方针，我认为每一座公寓楼的工作都有了很大的进步，这离不开学院领导及学生工作处领导大力支持，加上各公寓楼所有管理人员及值班人员、保洁员的辛勤工作是分不开的。

为了不占用大家的时间，我把个人在一年里的工作回忆一下，简单例会一些数据：

从2010年初，我们B楼对所有宿舍有细化的造册，便于管理每周不少于一次对宿舍进行检查，包括卫生、内务检查范围广泛化、查纪律、查违规、查学生的道德行为力争所有宿舍优秀率15%-30%，在查问题的同时，善于发现问题纠正错误，全年共收缴电热器30余支，电热锅一个，对学生不健康的娱乐品，麻将牌3付，对学生在宿舍内饮酒，往宿舍内携带酒数次，经劝阻把酒退掉。

今年4月12日至5月14日，学院开展宿舍文化节，开展了很多有益于学生身心健康的活动，活动期间征集文章书法、画展30余篇，选出优秀作品上文化栏。

① 4月20日组织宿舍，社长参观军营、学习解放军内务管理，实行军事化管理。

② 4月28日举办老校区消防演习，让学生增强消防知识，加

强安全理念，我积极配合牟鹏老师组织这项活动。九月份又举办一期消防演习。

③ 文化月期间，B楼出板报、工期、大力衬托文化月的气氛。④ 坚守本职工作做到小修不雇人，减少维修费用，修复插座

30个，灯座、灯角30个，换灯泡50个修理门工扇，更换合叶4付、修理门鼻子更换5付。

⑤ 管道、更换水嘴20个，厕所水箱拉杆10付、疏通下水管

道3次。

⑥ 为A、B、C、D、F楼更换破损玻璃50余块

⑦ 放暑假期间安排青山武装部集训人员，分配宿舍，安排放

假后留校学生150人，对他们严格管理对于人员杂、管理难度大，暑假期间我本人未休息一天，留校学生平安在校度过一个假期，未发生一起意外事故。

⑧ 2010年8月25日开学后B楼安排新生228人，共38个房

间近一个星期每天加班。

回想将要过去的一年我认为自己的工作还有很多不足之处对自己的工作不是很满意，比如学生宿舍内务、卫生、环境不好，学生常有夜间晚归或不归的现象。

在2011年我 要针对这些现象下些功夫与管理科的领导们同心协力，把这些不规范的行为纠正过来！

第五篇：2010年工作总结宿舍管理人员

2010B楼学生公寓管理员工作总结

2010年就要进入尾声，我担任B楼公寓管理员已经一整年了，学生公寓由原来后勤集团归属于学生工作处，也有三个学期。经过三个学期的工作磨合，我们的工作更加规范化，标准化，学生工作处对待管理人员要求也更加严谨，我们本着做每一项工作持之以恒，常抓不懈的工作方针，我认为每一座公寓楼的工作都有了很大的进步，这离不开学院领导及学生工作处领导大力支持，加上各公寓楼所有管理人员及值班人员、保洁员的辛勤工作是分不开的。

为了不占用大家的时间，我把个人在一年里的工作回忆一下，简单例会一些数据：

从2010年初，我们B楼对所有宿舍有细化的造册，便于管理每周不少于一次对宿舍进行检查，包括卫生、内务检查范围广泛化、查纪律、查违规、查学生的道德行为力争所有宿舍优秀率15%-30%，在查问题的同时，善于发现问题纠正错误，全年共收缴电热器30余支，电热锅一个，对学生不健康的娱乐品，麻将牌3付，对学生在宿舍内饮酒，往宿舍内携带酒数次，经劝阻把酒退掉。

今年4月12日至5月14日，学院开展宿舍文化节，开展了很多有益于学生身心健康的活动，活动期间征集文章书法、画展30余篇，选出优秀作品上文化栏。

① 4月20日组织宿舍，社长参观军营、学习解放军内务管理，实行军事化管理。

② 4月28日举办老校区消防演习，让学生增强消防知识，加

强安全理念，我积极配合牟鹏老师组织这项活动。九月份又举办一期消防演习。

③ 文化月期间，B楼出板报、工期、大力衬托文化月的气氛。④ 坚守本职工作做到小修不雇人，减少维修费用，修复插座

30个，灯座、灯角30个，换灯泡50个修理门工扇，更换合叶4付、修理门鼻子更换5付。

⑤ 管道、更换水嘴20个，厕所水箱拉杆10付、疏通下水管

道3次。

⑥ 为A、B、C、D、F楼更换破损玻璃50余块

⑦ 放暑假期间安排青山武装部集训人员，分配宿舍，安排放

假后留校学生150人，对他们严格管理对于人员杂、管理难度大，暑假期间我本人未休息一天，留校学生平安在校度过一个假期，未发生一起意外事故。

⑧ 2010年8月25日开学后B楼安排新生228人，共38个房

间近一个星期每天加班。