后勤基建处2010年度考核评比实施意见

第一篇：后勤基建处2010年度考核评比实施意见

关于印发《后勤基建处2010年度考核评比实施意见》 的通知

后基（2010）6号

场馆管理中心、校医院、各科室：

现将《后勤基建处2010年度考核评比实施意见》印发给你们，请认真做好工作总结与各类考核评比工作。

后勤管理处、基建处

二○一○年十一月二十九日

后勤基建处2010年度考核评比实施意见

根据学校2010年度考核工作的通知精神，结合我处实际，经处务会研究决定，制定如下考核评比实施意见：

一、成立考核评比领导小组

组长：田 备 刘炳源

组员：卢长征 王国平黄庆发 郭晓明 潘庆伟 李 勤 下设考核评比工作小组 组长：潘庆伟组员：彭路明 胡继红 汪 凯

二、考核评比类别

1、校级优秀（按学校规定比例评优）；

2、处级文明科室2个；

3、处级先进个人（按20%比例评选）；

4、设立若干单项奖。

三、考核评比内容与要求

1、校级优秀：在个人年度工作总结的基础上，按学校考核要求进行评优；

2、处级文明科室：由后勤系统党委按《后勤基建处文明科室考核标准》及要求考核后公布；

3、处级先进个人：依据平时每个人的“德、能、勤、绩、廉”进行群众测评，由处考核评比领导小组审定；

4、单项奖由处考核评比领导小组研究确定。

四、考核评比工作时间安排

1、处级正职于11月30日（全天）参加机关部门（直属单位）任期考核述职及测评大会。

2、处级副职于12月7日下午分别参加后勤基建处、校医院及场馆中心全体人员大会进行述职与测评。

3、科级干部于12月中旬参加全处大会进行述职与测评，同时对全处“校级优秀”与“处先进个人”进行测评（请各科将年度工作总结的电子稿报综合科）。

4、一般干部以科组为单位，在12月20日前完成个人总结与交流。

5、处考核评比领导小组于12月下旬审定“校级优秀”、“处级先进个人”及各类单项奖，并予公示。

6、放寒假前召开工作总结与表彰大会。

第二篇：关于下发后勤基建处2009考核评比实施意见的通...

关于下发《后勤基建处2009考核评比实施意见》的通知

后基（2009）6号

各科室：

现将《后勤基建处2009考核评比实施意见》下发，请认真做好工作总结与各类考核评比工作。

后勤基建处

二○○九年十二月十八日

后勤基建处2009考核评比实施意见

根据学校《关于做好2009考核及任期目标责任制中期检查工作的通知》的文件精神，以及《后勤基建处2009年绩效考核与津贴发放办法》、《后勤基建处绩效考核细则》，为充分调动全处人员的工作积极性，激励先进，以评促建、以建促改，努力全面完成任期目标，经处务会研究决定，特制定《后勤基建处2009考核评比实施意见》：

一、考核评比领导小组

组长：田备卢长征

组员：王国平黄庆发潘庆伟李勤杨尧志周志平胡继红彭路明

二、考核评比类别

1、校级优秀（按12%比例评优）；

2、处级文明科室2个；

3、处级先进个人（按20%比例评选）。

三、考核评比内容与要求

1、校级优秀：在个人总结的基础上，按学校考核要求进行评优。

2、处级文明科室的评选按《后勤基建处文明科室考核标准》[后基（2009）4号]文件执行。

3、处级先进个人的评选主要根据平时个人的“德、能、勤、绩、廉”，进行群众测评：德—政治品德与职业道德；

能—业务技术与管理能力；

勤—工作态度、敬业精神及劳动纪律；

绩—履行职责与工作业绩；

廉—不化公为私、不浪费。

四、考核评比程序

1、召开全处大会，学习相关文件，布置考核工作；

2、处级干部在全处范围内进行述职与民主测评；各科科长汇报本科全年工作，并对全处科级干部（含处长助理）进行民主测评；

3、一般干部以科组为单位进行个人总结（对“文明科室”、“校级优秀”、“处先进个人”进行民主测评）；

4、处考评领导小组审议考评等级、校级优秀、文明科室及先进个人名单，经处领导签署考核意见后，将考核登记表、考核汇总表及考核工作报告上报校考核工作委员会办公室。

“文明科室、校级优秀、处先进个人”的民主测评，实行百分制。

最终得分P=领导评价得分×40%+全处民主测评得分×30%+科组互评得分×30%。

五、时间安排：

1、12月25日前处内完成工作总结和任期目标中期检查，并填表与电子稿报校办；各科完成本科工作总结，将电子稿报综合科；个人进行总结并填写《教职工考核登记表》；

2、2010年1月7日前处级干部、科级干部及一般干部完成述职和民主测评； 3、2010年1月10日前处考评领导小组会议审定评优和各类先进名单。

六、表彰与奖励

放寒假前召开全处大会，进行工作总结与表彰先进。

第三篇：后勤基建处岗位职责

后勤基建处岗位职责

一、在院党委、行政和分管院长的领导下，贯彻执行高校后勤改革发展的政策规定，围绕后勤为教学、科研和师生服务的宗旨，代表学院对后勤工作进行宏观管理，并对其进行监督和检查等。

二、制定学院后勤工作发展规划及后勤工作计划。

三、建立健全后勤管理规章制度，规范后勤服务行为。

四、负责学院后勤运行经费的计划管理，并依照后勤服务性质的不同制定相应的管理办法和经济指标。

五、代表学院与后勤集团（或社会团体）签订后勤服务合同、契约或协议，并对合同、契约、协议的实施情况进行监督、检查。

六、负责学院的基建工程、土建维修及维修项目的经费预算立项、工程预算、验收工作。

七、负责对后勤集团占用或使用的国有资产进行监督管理，确保国有资产不流失。

八、代表学院对外协调与地方政府等有关部门的关系，对内协调各职能部门及师生关系。

九、完成院领导交办的其他工作。

第四篇：后勤基建处岗位职责

后勤基建处工作职责

一、认真贯彻执行集团公司董事会决议，根据领导批示，积极主动地开展工作，按时完成各项工作任务。

二、负责集团公司的物资（品）采购、基本建设项目的招投标工作。拟定招标文件，组织招标、开标、评标及相关档案的储存。

三、负责审查基层单位有关招投标项目合同的签订，并做好合同备案存档。

四、负责机关处室办公家具和电子设备的登记、管理，做好随时登记和盘查，落实办公用品的使用人与责任人，及时对淘汰办公用品进行回收。

五、负责机关后勤保障与服务工作，严格控制水、电费、临时经费的开支，强化管理、杜绝浪费。

六、负责机关卫生保洁管理，与各处室密切配合，共同维护机关的整体卫生状况保持良好。

七、合理调剂使用办公家具和电子设备，提高现有办公用品的使用价值，节约办公成本支出。

八、协助集团审计处做好物资、材料（设备）进行市场考察，确认审计价格。

九、保证机关的水、电正常供应，发现异常，必须迅速排除，避免造成不应有的损失。

十、协助基层单位完成小型工程项目的开工、质监、竣工验收等工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

后勤基建处处长岗位职责

一、贯彻落实集团公司董事会决议，全面主持并做好后勤基建处的各项工作。

二、负责集团公司招投标工作，严格按照规章制度办事，对集团公司物资（品）采购、基本建设项目招投标工作全程监督、指导、控制。

三、负责工程设计、施工、监理、材料设备等招投标文件的起草及招投标组织工作。

四、协助基层单位小型工程项目的开工、质监、竣工验收等工作。协调基层建设单位和施工单位之间的有关事宜，确保工程建设按规定实施。

五、负责集团后勤管理工作。

六、负责后勤基建处有关合同的签订及管理工作。

七、负责后勤基建处工作计划、工作总结、工作程序、规章制度的制定。

八、完成领导交办的其他工作任务。

后勤基建处副处长岗位职责

一、认真贯彻执行董事会的各项决议，协助处长实施各项后勤基建处工作，重点负责公司机关后勤监管工作，确保各项工作顺利进行。

二、根据处长的工作安排和本处室工作情况，起草本处室季度、工作计划和总结。

三、负责领导交办其它文件的起草、修订工作。

四、协助处长拟定招标文件，组织招标、开标、评标。

五、协助处长做好招投标工作的市场调研、招标会议的组织及招投标文件的存档。

六、重点做好后勤管理工作。负责机关办公楼的保洁、用电及维修管理。

七、认真完成领导交办的其他工作。

基建、招投标管理员岗位职责

一、负责集团公司物资（品）采购、基本建设工程招投标前的市场调研工作并参与编写招投标文件。

二、负责招标会议的组织工作。

三、负责协调工程建设中基层建设单位和施工单位之间的有关事宜。对基层单位小型工程项目的开工、质监、竣工验收等工作进行协助。

四、负责集团公司物资（品）采购招投标、基建项目招投标及合同的档案管理。

五、负责后勤基建处组织的会议会务工作，参加开标会，做好会议记录，撰写会议纪要。

六、建立物资（品）采购、基本建设招投标工作资料管理台帐及资料目录，加强对有关档案资料的分类、保管、统计和查阅工作。

七、负责对本处室拟定的合同有关事宜联系律师进行咨询、修改。

八、完成领导交办的其他工作任务。

后勤管理员岗位职责

一、负责集团公司机关后勤管理工作。

二、负责集团公司机关共用基础设施的维修工作。

三、负责公司机关水电管理，做好水表、电表抄写、费用核算和电费交纳工作。

四、负责办公家具及电子设备的统计、出入库和多余的物品设备的回收、保管工作，做好随时登记和盘查。负责各处室办公用品的调拨工作。

五、负责仓库物品管理。

六、负责机关卫生监督、检查工作。

七、负责集团公司机关后勤工作档案管理

八、认真完成领导交办的其他工作。

第五篇：后勤基建处党总支工作总结

后勤基建处党总支工作总结

2015--2016学年，后勤基建处党总支紧紧围绕学院工作重心，深入贯彻落实学校党委工作部署，开展“三严三实”专题教育活动，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，以争创省级示范校为抓手，解放思想，开拓进取，围绕党建工作任务，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，结合本部门的实际情况，努力开展工作，现将工作情况汇报如下：

一、在思想建设方面。紧紧围绕总书记系列重要讲话精神和学校党委的重要决策部署，结合工作实际，开展广泛深入地进行学习和讨论。重点学习了总书记系列重要讲话、学习了德州市“解放思想抢抓机遇努力建设协同发展示范区动员大会”会议精神、学习了山东省特色名校建设相关文件，开展了“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，通过学习，大家统一思想，提高认识，紧紧围绕学校和处室的中心工作，把智慧和力量凝聚到全面完成各项工作任务上来，努力开创各项工作的新局面。

二、组织建设方面。加强党总支和党支部建设，加强对党员的培训教育。针对很多同志都是党务工作的新手这种情况，重点组织我处党总支、党支部成员，带着问题，对党章、党的基本知识，党务工作程序等进行认真学习，明确目标，有力指导各项工作的顺利开展。对后勤基建处的党员情况进行了摸排，对非党员同志也进行摸底，摸清了情况，将党建育人工作贯彻始终。

三、制度建设方面。继续完善党内各项制度，促进党组织工作的规范化、制度化。坚持“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、民主生活会，坚持学习制度，用“三会一课”制度来加强党的管理。进一步巩固和深化党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索开展党员承诺岗活动，对自己负责的工作公开承诺，接受监督，发挥共产党员的模范先锋带动作用，促进各项工作的顺利完成。建立了党务公开制度，成立了党务公开领导小组，对我处党组织基本情况、上级党务信息、日常基础工作、组织工作等按照规定进行公开。

四、作风廉政建设方面。认真落实学校反腐倡廉建设的意见，召开会议和下发通知，要求党员干部严格执行“八条禁令”，严纠“四风”方面存在的问题，开展了“双安”创建活动和“谈廉日”活动,开展“两学一做”学习教育，强化党章党规党纪学习，参加德廉和党风党纪知识学习集中测试。在创建示范校工作中，党总支带领全体党员教师发扬雷厉风行的工作作风，扑下身子，踏踏实实去干，求真务实，不搞花架子，努力去完成每一项工作任务。认真开展廉政风险点排查工作，对我处五个职能科室深化廉政风险防控工作，对照职责定位和工作流程，围绕“人、财、物”管理等重要岗位，排查在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或可能出现的廉政风险，重新查出廉政风险点，并确定风险等级和防控措施。认真开展谈心谈话工作，了解干部情况，听取对科室工作和科室人员管理的意见和建议，了解抓党的建设、依法办事、遵守政治纪律和廉洁自律等情况，把谈心谈话融入日常工作，及时掌握情况、发现问题，促进了各项工作的开展。

五、认真开展“三严三实”专题教育工作。根据学校党委“三严三实”专题教育工作的部署要求和郭宝庆书记专题党课会议精神，结合我处工作实际，制订了后勤基建处党总支开展“三严三实”专题教育实施方案，召开“三严三实”专题教育动员会，动员党员干部投入到“三严三实”专题教育工作中来，按照学院党委部署，结合我处党员干部的思想实际和工作现状，深刻领会“三严三实”的丰富内涵和重大意义，查摆自身“不严不实”的具体表现和严重危害，明确践行“三严三实”要求的方法和措施。

六、认真开展“三联系”工作。根据学校《关于建立联系系（部）、班级、学生制度的实施意见》精神，后勤基建处积极行动，主动对接，根据新情况，专门开会研究三联系工作，多次与建筑工程系的书记、主任联系，就如何做好三联系工作对接进行洽谈，并向分管领导进行汇报。自三联系工作开展以来，后勤基建处全体科级以上干部积极主动的融入到对接的班级中，与班主任、辅导员认真交流工作，通过开班会、进公寓和个别谈心谈话等多种方式，了解老师和学生学习与生活中的所需所求，了解学生对学校、对系部、对老师、对教学、对专业、对就业的要求和愿望，针对学生所提出的问题，后勤基建处认真研究，能解决的立即解决，解决不了的汇报到学校解决。

七、认真开展“两学一做”学习教育工作。根据学校党委的统一安排，制订了后勤基建处党总支开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案，召开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育动员部署大会，为每位党员发放了后勤基建处“两学一做”学习教育配档表，发放了读书笔记薄、党徽，开展手抄党章和总书记系列讲话要点活动，党员挂牌上岗 亮明身份，积极撰写“两学一做”学习教育心得体会，每位党员积极参加党支部安排的集体学习，积极参加集体上党课和入党宣誓和重温入党誓词活动。全体党员积极发挥共产党员的先锋模范作用，争做合格共产党员。

八、以党建工作为总抓手，保证各项工作取得较好成绩。

1、继续修订完善校内、处室各类规章制度20项，保证各项工作有法可依，有规可循。

2、实行处内党政联席和督察制度，制定工作配档表，有效的推动了各项工作的开展，提高了工作效率。

3、抽调精干人员，协助市教育局，加快德州市职业教育公共实训中心建设，力争明年投入使用。建筑实训中心已投入使用。

4、省内一流大学生运动中心投入使用。高标准完成了由12个标准塑胶篮球场、3个标准塑胶灯光篮球场和2个标准塑胶灯光网球场、4个标准塑胶排球场、大学生拓展基地、林下体育活动场地及绿化景观组成大学生运动中心。

5、水、电、暖管理，探索智能化改革。积极探索现代化管理新模式，利用网络管理监控手段，逐步提升我校后勤服务和保障能力。完成地热泵房动力设备监测、生活用水动力设备检测、学生宿舍供暖温度检测等八个系统部位的检测工作。

6、固定资产管理水平和能力稳步提升，引进资产管理信息系统，利用信息化、网络化技术做好我校的固定资产统一管理工作，实现网络平台功能，缩短固定资产申购与处置审批时间，提高审批效率，对固定资产数据进行实时动态监测，完成资产管理员培训和资产清查登记和信息录录等工作。

7、坚持安全工作常抓不懈，确保后勤工作安全运行。后勤工作性质决定了日常后勤服务保障中涉及的生产安全、食品安全等多方面安全问题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全规章制度，定期开展安全排查，一年来没有发生任何一起安全事故。我校第二食堂荣获省级“清洁厨房”称号

8、冲刺名校建设验收评估，圆满完成各项招标工作。按照《招标管理办法》认真组织实施，抓好招标各个环节，公开透明，较好的完成了招标工作任务。共完成各类招标项目40余项。累计招标金额450万余元。

9、戮力同心，做好基本建设工作。完成了思齐楼的改造、大学生创新创业科技园的建设、大学生活动中心、运动中心建设、众创空间等项目的建设。

10、大力开展绿色校园提升工程，投资100万元，建设三季有花、四季有绿的德州最美丽校园，校容校貌有了较大变化。

回顾一年来的党建工作，我们深深体会到，只有抓好党的建设，使党组织始终成为坚强的领导核心，才能带领全处教职员工顺利完成各项工作任务。下一步，我们将克服困难，付出更大的努力，为学院的发展作出更大贡献。