关于进行2017年度总结的通知（推荐阅读）

第一篇：关于进行2017年度总结的通知

通 知

各部门：

为认真总结2017年全年度经济工作，确保全年总体计划目标的实现，经公司研究决定，拟对2017年全年度经济工作进行全面分析总结，现将年度总结工作具体安排如下：

（一）提报时间

各部门以部门为单位，于2018年1月3日18：00前将WORD版总结以电子版形式报行政人事部。

（二）内容及格式要求

1、总结分五部分：概述全年度主要经济指标完成情况、采取的主要措施及成绩、工作中存在的问题及分析、针对问题的解决办法及下一年度主要措施，各部门分析所用12月数据可按预测数据进行分析。

2、第一部分对全年度整体工作完成情况对照年度计划进行综合性概述。

3、第二部分主要对核心指标完成情况进行对比分析。

4、第三部分由各部门对照年度计划，盘点全年度主要工作完成情况，总结取得的成绩及采取的主要措施。

5、第四部分就经济形势及市场竞争环境，自身经营管理中存在的问题等进行全面系统的分析，通过现象挖掘本质，找出主要原因。

6、第五部分通过问题的分析，结合公司实际及全年工作计划，提出可行性解决办法。

7、总结一律采用A4纸。排版要求：采用WORD版本，单倍行距，首行缩进两字符，标题用小二号宋体加粗，正文用四号仿宋。

8、各部门请按时、按要求进行提报，对未按要求执行的责任人，按照计划管理制度相关规定在月度绩效中进行考核。

第二篇：进行2013总结、评选通知

XXXXXX有限责任公司文件

XX政字[2014]003号

进行2013总结、评选通知

公司各部门、全体员工：

为了认真地总结过去，更好地开展下一步工作，弘扬正气，表彰先进。经公司总经理办公会研究决定,由各部门开展2013工作总结、先进评选工作。相关要求如下：

个人总结于1月25日前完成并上交本部门，各部门于2月6日完成部门的总结、评选活动并将纸质材料、电子文稿上交综合办。

本通知自下发之日起执行，由综合办负责解释。

附：《2013年终总结实施细则》

《2013“XX之星”评选方案》

XXXXXX有限责任公司

二零一四年一月十五日主题词：提交年终总结呈报：X总抄送：编辑部，市场部，财务部，印制部XXXX综合办二零一四年一月十六日

附件1

2013年终总结实施细则

做好年终总结工作是不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要，也是公司考评员工及员工进行职业规划的重要步骤。因此要求各部门全体员工认真总结过去一年的工作，提出2014年的工作思路和建议。具体事宜如下：

一、适用范围

公司全体员工

二、要求

（一）、关于个人的工作总结

1、列举2013的主要工作。

2、在全面回顾工作的基础上，认真梳理总结本人在各方面工作中取得的成绩和经验。

3、查找分析工作中存在的问题和不足，找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾，认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。

4、对2014工作作出科学、合理的安排。

5、总结要条理清楚，字数应不低于500字，用A4纸打印，并本人签名。

（二）、关于各部门（科室）的工作总结

1、在认真回顾工作的基础上撰写总结报告，全面、客观地反映一年来的工作实际，内容要翔实，数据要准确。

2、主要内容要包括公司赋予的业务职责、本部门（科室）正常业务工作（分门别类）完成情况、与其他部门（科室）联合完成的业务工作、完成公司和领导交给的临时性工作任务情况、参加公司的各种集体活动情况、开拓性（自主安排的）工作、本部门（科室）队伍建设和人员业务素质提高情况、本部门（科室）人员执行纪律和遵守规章制度情况等。

3、要明确总结应当完成但未完成的工作项目，说明原因，并查找自身存在问题和差距。

4、总结报告要有头有尾，条理清楚，言之有物，切忌空泛，字数应不低于800字，用A4纸打印，并部门（科室）负责人签名。

6、各部门（科室）要在总结今年工作的基础上，对2014的工作做出计划。除常规工作外，要特别注意谋划一些开拓性工作。对部门（科室）的发展，也要有前瞻性的思路和建设性的意见，包括对公司工作的建议。工作计划要切合实际；目标要求要定位在经过努力能够实现的基础上，但绝对不能放松自己，低标准要求。

三、送交流程

1、个人总结要于1月25日前完成并报各科室，经科室主要负责人审阅并签字认可后上报部门。

2、各部门（科室）于2月6日组织全体员工进行总结并完成纸质材料、电子文档的整理汇总工作。

3、各部门（科室）在将总结整理完毕后于2月6日16:00前将纸质材料送交综合办。电子文稿同期发送至hengjihr@126.com或QQ871132861。

本细则由综合办负责解释。

XXXX综合办

二〇一四年一月十六日

附件2

2013“XX之星”评选方案

为加强公司企业文化建设，增强企业向心力和凝聚力，提高工作效率，公司将开展 “XX之星”评选活动。以表彰工作业绩突出、综合表现优秀的团队或个人。

具体方案如下：

一、评选原则

1、坚持全员参与，层层推动的原则。

2、坚持公开、公平、公正的原则。

3、宁缺毋滥，树立典范的原则。

4、不重复计奖的原则。

二、评选范围

凡在本公司入职满6个月，或虽未满6个月但有特殊业绩的员工，均可参加评选。

三、评选设置

㈠、优秀团队奖

参选对象：公司各部门、各科室、各班组

评选标准：

1、及时有效地完成各项工作任务，团队业绩突出。

2、以公司利益为先，积极参与公司各项重要活动。

3、部门人员流失率低于5%，注重人才培养、人员梯队建设良好。

4、严格执行公司制定的工作流程，整体业务水平有显著的提升。

5、积极参与公司组织的各项培训，部门内有良好的学习氛围，风气端正。

6、部门当年无员工重大违纪事件发生。

7、部门当年无重大责任事故。

评选数量：3个

㈡、优秀员工奖

参选对象：公司入职满一年的全体正式员工。

评选标准：

1、整体工作业绩突出，各项考核在同体系中位居前列；在部门起到表率作用。

2、具有高度的责任心和敬业精神，业务能力出色，工作执行力强，敢于承担责任，工作对结果负责。

3、积极参与公司各项活动，富有团队合作精神，注重新员工带训。

4、按照公司制度与流程开展工作，工作中积极探索、更新思路，并提出合理化建议。

5、一切以公司大局为重，不记较个人得失，着重发挥楷模作用，能够在员工中树立良好形象。

6、遵守公司各项规章制度和员工行为规范，无重大违纪或多次轻微违纪事件发生。评选数量：5人（编辑部3人、市场部2人）

㈢、优秀新人奖

参选对象：入职6个月以上的“新员工”。

评选标准：

1、快速融入企业，深刻领会企业文化。

2、工作业绩突出，能够不断要求上进。

3、严格遵守公司各项规章制度，无重大违纪或多次轻微违纪情况发生。

4、具有强烈的责任心和敬业精神，工作执行力强。

5、工作积极、主动、有团队合作精神。

6、严格按照流程开展工作，无责任事故。

评选数量：2人（编辑部、市场部各1人）

㈣、孺子牛奖

授予加入公司时间五年以上，兢兢业业，与公司风雨同舟共同成长的员工。

五、有下列情况之一者采用取消参选资格：

1、有违反国家法律、法规行为者；

2、年内出现过一次以上（含一次）经济损失2000元以上（含2000元）的质量事故或负主要责任的安全事故者；

3、年内有旷工行为者；

4、全年请病、事假累计达7天（含7天）以上者。

六、评选流程

1、部门推荐

各部门于2月6日上班后，自行组织本部门的评选工作，对照评选指标，在本部门中产生候选集体或优秀个人。各部门负责人要对推荐和选取的人选进行资格审核，确定名单，审核后于16:00前报综合办（附推荐材料或推荐理由），如没有合适人选，可不报。

2、复核

由综合办对上报材料进行复核，并提交公司领导班子成员组成的评选委员会进行最终评选。结果于2月7日向全体员工公布。

七、奖励办法

1、获得“优秀团队”称号的科室或班组，由公司颁发团队荣誉奖状或锦旗一面。

2、评选结果记入员工个人档案。

3、获奖的个人，公司将颁发荣誉证书并给予适当的物质、精神奖励。

八、本方案自发布之日起施行，由综合办负责解释

XXXX综合办

二〇一四年一月十六日

第三篇：关于进行2010—2011教学总结的通知

关于进行2010—2011学年教学总结的通知

为了更好地促进我院教学质量的提高，7月8日由各系（部）组织召开任课教师教学总结会。每位任课教师都要对本学年的教学工作进行总结发言，并填写《学年教学总结考核表》。纸质《学年教学总结考核表》上交至各系（部），由各系（部）存入教师教学档案。会后各系（部）对本系（部）的教学情况进行全面总结，于7月9日9点前将教学总结的电子版和纸质版上交至教务处。

教务处将本学期学生评教结果反馈至各系（部），由各系（部）拿出具体整改意见，并将整改结果于2011年9月5日上交至教务处。

教务处

二〇一一年七月五日

第四篇：关于进行“创先争优”总结评比的通知（范文模版）

关于进行2008～2009“创先争优”

活动总结评比的通知

各分党委、党总支、党支部：

一年来，各级党组织和广大党员，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕科研、生产、经营，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动了创建先进党支部、先进党小组和争做优秀共产党员活动的开展，有力地促进了企业持续快速和谐发展。为发扬成绩，鼓励先进，公司党委决定，“七一”前对“创先争优”活动进行总结、评比，现将有关事项通知如下：

一、评比项目

先进党支部 先进党小组 优秀共产党员

二、评选条件

（一）先进党支部条件

1.能认真贯彻落实党的方针政策和上级党委的各项决定，深入开展学习实践科学发展观活动，始终与党中央保持一致，卓有成效的开展党支部工作，所在单位思想政治工作和精神文明建设成效显著。

2.紧紧围绕企业科研生产中心开展党建和思想政治工作，有效地调动了党员和群众的生产工作积极性、主动性，所在单 位按期保质保量完成了各项任务，内无重大安全质量事故。

3.能较好的坚持“三会一课”，民主生活会定期召开，组织生活健全，重视单位宣传工作和积极分子队伍建设，并能结合实际，积极探索和不断创新党建和思想政治工作新路子，支部活动开展富有特色。

4.党支部班子坚强有力、作用发挥突出，凝聚力、战斗力强。

（二）先进党小组条件

1.完成生产工作任务好，小组两个文明建设业绩突出； 2.党小组活动开展经常化，活动记录、会议记录齐全； 3.党小组长工作出色，能积极做好群众的思想工作； 4.小组党员整体表现突出，先锋模范作用发挥好，无违法违纪现象发生。

（三）优秀共产党员条件

1.具有坚定的共产主义信念，思想作风过硬，能严格执行党支部的决议和决定。

2.积极参加支部活动，自觉遵守党的纪律，履行党员义务，清正廉洁，具有较高的思想素质和道德品质。

3.在企业改革发展中能顾全大局，立场坚定，能正确处理好国家、集体、个人三者利益关系。

4.爱岗敬业，团结同志，刻苦钻研业务，在本职岗位上充 分发挥了模范带头作用，工作成绩突出，群众公认。

三、评选比例

1.优秀共产党员名额的分配原则为：在职党员以各党支部正式党员总数为基数，优秀共产党员的比例为5％（名额分配表附后）；离退休党员根据实际情况给予一定的名额。

2.先进党小组的评选比例为不超过党小组总数的10％。3.先进党支部评选4～6个。

四、评选办法及完成时间

1.XX分公司以支部为单位组织评选、上报；XX国际、XX实业、XX机电在基层支部评比的基础上，由分党委、党总支统一审查上报。

2.优秀共产党员按分配名额评选上报；先进党小组由党支部根据情况自荐；先进党支部的评选，由党委组织部门牵头，会同职能部门、分党委和党总支对各党支部工作按《党支部工作考核评价表》进行量化打分，按得分情况向党委提出建议名单，公司党委会研究确定。

3.需要上报的材料有：①优秀共产党员事迹材料（300字左右）及《优秀共产党员登记表》；②先进党小组事迹材料（500字左右）及小组会议记录本、小组成员名单及小组长姓名。

4.以上材料请于 年 月 日前报组织宣传处。

五、要求

1.要把“创先争优”总结评比同当前科研生产工作紧密结 合起来，组织和引导广大党员在生产大干中发挥先锋模范作用，促进公司科研生产任务完成。

2.要把“创先争优”总结评比同庆祝建党88周年庆祝活动结合起来，结合单位实际开展有意义的纪念活动，以实际行动向党的生日献礼。

3.各党支部于7月15日前，将庆“七一”活动开展情况书面报组织宣传处。组织宣传处将根据活动开展情况，给予表现突出的支部一次性奖励。

附件：

1、优秀共产党员名额分配表

2、优秀共产党员登记表

年 月 日

第五篇：关于进行校外实习总结的通知

关于2013届师范专业本科毕业生进行校外教育实习总结的通知

各本科教育实习生：

为了充分锻炼学生的教育教学能力，做好教育实习总结工作，确保教育实习工作的圆满完成。经研究决定安排2013届师范专业本科毕业生于4月21-24日进行为期4天校外实习总结，现将有关事项通知如下：

一、时间：

2012年4月21-24日

二、地点：

各实习生校外实习所在学校

三、总结内容：

1.完成教育实习手册和实习鉴定表的填写，并请实习学校、指导教师及实习带队教师填写实习意见及评分。

2.每位实习生独立撰写一份围绕当地基础教育改革的专题调研报告。

要求：调研报告篇幅在3000字以上，调查研究的内容由实习带队教师根据实际情况，因地制宜，并征得实习学校领导同意予以安排。实习带队老师将对调研报告进行评分，作为实习成绩评定的依据之一。

四、其他事项：

学校将于4月24日安排车辆到各县接实习生回校。

教务处

二〇一二年四月