足别瑶族苗族乡“一办三中心”工作情况存在问题的说明

第一篇：足别瑶族苗族乡“一办三中心”工作情况存在问题的说明

关于乡“一办三中心”管理不到位问题的

情况说明

我乡一办三中心于2012年成立，一、存在的问题

我乡“一办三中心”就是要求民办、司法所、林业站、计生站、农业站、畜牧兽医站等乡直部门统一在大厅上班，真正成为联系群众、服务群众、为民办实事的中心。可是有些单位干部职工对工作缺乏敬业的感情，主要表现在：一是对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成；二是工作纪律散漫，上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，不知去向，影响了“一办三中心”正常运作，给来办事的群众带很多的不便，为此群众意见比较大；三是对基层缺乏服务的真情，高高在上，脱离群众，害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率低下，存在门难进、脸难看、事难办！

二、存在问题的原因

一是体制机制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的

铁交椅。二是主观思想被动。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了懒惰拖拉的工作作风，组织观念淡薄，组织纪律松懈，我行我素，拜金主义思想严重，过多地考虑计较个人得失。三是为民办事意识不强。人在曹营心在汉，上班时间擅离职守，拿国家的工资，做自己的生意，办自己的产业，富自己的小家，影响了机关工作的秩序，败坏了机关工作风气。

第二篇：六家桥乡“一办三中心”工作总结

六家桥乡“一办三中心”工作总结

一年以来，六家桥乡便民中心在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府的具体指导下，一办三中心全体工作人员的齐心协力共同努力下，认真按照党委政府会议提出的工作要求，紧紧围绕县委提出的四大目标为出发点，以推进建新农村为重点，奋力把“中心”建设成为“服务更优、效率更高、为民更便、形象更佳”的便民服务窗口。截止12月底，中心受理1960件，办结1960件，办结率100%；即办件1200件，即办率100%；承诺件560件，承诺率100%；受理咨询3760人次；加盖行政印章1010件。现将2014年中心工作总结如下：

一、加强领导，突出重点

1、认真学习规服文件，按照上级文件精神及2014年作风整顿年的相关要求，乡党委高度重视，把工作提到了党委的议事日程，在党委成员的分工中，便民中心由党委副书记负总责，形成了党委挂帅，分管领导具体抓，办公室责任落实，分工明确的工作格局。截止12月，中心召开学习会6次，学习有关文件、机关管理以及行政效能的相关规定，业务培训会2次。并深入各村了解、督查村便民服务室代办事项的情况及工作人员的工作态度、工作责任心、群众的认知度等方面，为2014年规范化服务型政府（机关）建设工作奠定了良好基础。

2、中心坚持“依法行政、高效便民、群众满意、追求卓越”为重点。一是实施事前服务。加强宣传力度，使广大群众对中心的办理事项和程序进行了解、知晓。二是事中公开。凡进入中心的审批事项、办理部门、办理窗口和办理人员对外公开，申报资料、审批内容和审批程序对外公开，审批时限、承诺事项以及办理时限对外公开，增强行政审批的公开性和透明度。三是事后监督。对进入中心的行政许可事项、非许可审批事项和行政服务事项，严格按照《行政许可法》和有关规定予以统一规范和加强监督管理。

3、乡、村二级行政服务网络建设扎实推进。今年上班以来，一办三中心竭力推进便民服务向下延伸和建立村便民服务室的步伐。一是配置信息录入人员，深入村提供技术支持、业务指导。二是开展业务培训。中心高度重视便民服务人员和代办员队伍的知识更新、业务能力，举办业务培训1次。三是加强标准化便民服务室建设。到目前，全乡各村标准化便民服务室建设基本完成。

4、创新服务方式，积极开展送服务进企业。劳动保障窗口开展了“优化服务、促进发展”活动。针对劳动合同、工资协商等问题和现状进行了现场政策解答以及政策指导。

二、改进服务手段，提高服务水平

1、强化协调职能。利用部门集中办公的优势，发挥“一办三中心”的协调作用，切实解决群众及企业反映的实际问题。

2、完善制度，提高监控，规范内部管理。继续坚持以制度管人、引导人。对一办三中心《日常管理制度》、《工作考核办法》等制度进行全面修订和完善，从出勤、执勤、工作态度、服务质量等方面进行细化、量化，提出更加明确和严格的要求。

3、继续加强村便民服务室的业务指导，重在群众知晓率和满意率下功夫。针对群众的热点、难点问题，既要做好宣传解释，还要做好答疑和解决，尽最大可能做到群众知晓、群众满意。

三、强化服务功能，完善乡村服务体系

1、一办三中心将进一步推进深化行政审批制度改革和行政服务创新，积极梳理、规范行政审批事项，优化审批流程，提高办事效率，完善乡、村二级联动的行政服务体系，提升行政服务效能。

2、优化审批流程，扩大和深化并联审批，提高办事效率。进一步加强工作流程的监控，发挥电子政务系统的作用，加强制度的执行力，充分发挥便民服务的主观能动性，快速推动审批流程。改进现有行政服务机制，通过联办来简化审批环节，通过告知承诺的形式，来缩短审批时间，通过审批服务效率的突破来带动便民服务整体效率的提升。

3、强化中心综合服务平台功能，完善乡、村两级便民服务体系。按照“分类设立、职责明晰、功能有效、上下衔接”的原则，不断加强对村便民服务室工作的指导和协调，制订并完善对中心工作人员和村便民服务室工作人员的业务培训、日常管理、监督考核等制度，进一步优化乡、村两级便民服务工作网络，加强便民室人员的业务指导。

总的说来，一年来的工作是为新的一年打基础、调思路、谋计划，为全年工作目标任务的完成奠定良好的基础。

四、2014年工作措施

1、加强窗口规范化建设，树立窗口优质服务的良好形象。

2、全面推进政务公开，接受全社会监督。

3、规范政务服务体系，实现标准化管理。

4、加强制度建设，严格工作考核和责任追究。

5、加强并联审批管理，进一步规范行政审批程序和环节。

6、继续加强村便民服务室标准化建设。进一步规范和完善全乡各村的便民服务室标准化。

第三篇：宅吉乡官庄村“三创一办”工作小结

宅吉乡官庄村“三创一办”半年工作小结 自开展“三创一办”工作以来，在乡党委政府的统一安排部署下，宅吉乡官庄村认真贯彻落实相关精神及工作要求，迅速组织开展“三创一办”的各项工作，并以“三创一办”活动为契机，结合本村实际，组织带领全体村民开展卫生村、环境保护模范村和文明村创建活动，现将本年以来的工作开展情况总结如下：

一是高度重视，加强组织领导。为规范管理，加强领导，官庄村成立了“三创一办”工作小组，统一布署和协调组织各项工作的开展。

二是积极行动，做了大量工作。

首先，制定实施方案，明确实施步骤和具体措施，将责任分工到人，严格按照任务要求逐项组织落实。

其次，组织开展多项活动，服务“三创一办”活动、“三村”创建工作开展。

1、官庄村支两委于2010年3月24日组织全村18个村民组召开村民代表及村民“三创一办”宣传动员大会，动员广大村民积极参与到“三创一办”活动中来，以“三创一办”活动作为契机，开展卫生村、环境保护模范村和文明村创建活动，切实改善村容村貌和生活环境，倡导文明行为和卫生生活习惯，从而全面提高村民生活质量。动员大会上，村支两委邀请到宅吉乡政府张忠林同志到村来召开动员会，请他

为大家讲解介绍 “三创一办”活动的目的意义、目标任务、方法步骤和主要措施，提高广大村民踊跃参加“三创一办”、“三村”创建活动的积极性。会后，村支两委还向村民散发 “三创一办”宣传资料，并组织人员在各组进行张贴以扩大宣传效果。通过宣传动员，让大家明白了“三创一办”活动开展的实际意义，村民以高涨的热情投身到“三创一办”活动中，积极开展“三村”创建，树文明尚新风，改善村容村貌。

2、为根除陈规陋习，建设良好的新村风环境，官庄村支两委于2010年4月10日上午，组织全体村民召开村民代表及村民大会，开展以树立良好风尚、根除陈规陋习、倡导文明行为、维护社会公德、注重环保卫生、提高生活质量为主要内容的宣传活动，从而达到知荣辱、除陋习、讲文明、讲礼仪、讲公德、讲卫生的目的。活动中，通过倡导农村新生活方式，说文明话、行文明路、做文明事，号召村民以讲文明、讲礼仪、讲卫生、讲环保的实际行动践行“三村”创建活动，改善农村人的生活环境，提高农村人的生活质量，缩小农村人与城市人之间的差别，全面构建农村新风新貌。

3、官庄村支两委从4月19日起，组织全体村民积极开展本村卫生整治活动，以此切实改善村容村貌，提高村民环保意识、和卫生生活质量。工作开展分为三个方面：一是通过各种形式加强宣传教育，倡导卫生生活习惯，改善村民生

活质量，提高村民的环保意识和生活的卫生水平。二是广泛发动群众积极参与卫生整治行动，对我村卫生脏、乱、差的角落开展整治行动，同时实行村民“门前三包”责任制，对脏、乱、差的生活环境进行督促整改。三是组织村支两委成员对村委会开展大扫除行动，将卫生区域细化到责任人，保持办公室布置合理、摆设规范、干净整洁，确保办公场所常年清洁卫生。

通过以上活动的开展，我村村民的环保和卫生意识得到了增强，生产生活环境得到了大大改善，村民文明行为意识和素质得到了大大提高，村容村貌呈现出健康向上、安居乐业的新气势、新景象。下一步的工作中，我村将继续深入推进“三创一办”活动、“三村”创建工作，巩固已取得的阶段性工作成果，坚定信心，继续保持常抓不懈的态势，提高村民文明素质，改善村居环境和村容村貌，为我市的“三创一办”工作做出应有的贡献。

宅吉乡官庄村委会

2010年6月17日

第四篇：宅吉乡官庄村“三创一办”工作小结

宅吉乡官庄村“三创一办”半年工作小结

自开展“三创一办”工作以来，在乡党委政府的统一安排部署下，宅吉乡官庄村认真贯彻落实相关精神及工作要求，迅速组织开展“三创一办”的各项工作，并以“三创一办”活动为契机，结合本村实际，组织带领全体村民开展卫生村、环境保护模范村和文明村创建活动，现将本年以来的工作开展情况总结如下：

一是高度重视，加强组织领导。为规范管理，加强领导，官庄村成立了“三创一办”工作小组，统一布署和协调组织各项工作的开展。

二是积极行动，做了大量工作。

首先，制定实施方案，明确实施步骤和具体措施，将责任分工到人，严格按照任务要求逐项组织落实。

其次，组织开展多项活动，服务“三创一办”活动、“三村”创建工作开展。

1、官庄村支两委于2010年3月24日组织全村18个村民组召开村民代表及村民“三创一办”宣传动员大会，动员广大村民积极参与到“三创一办”活动中来，以“三创一办”活动作为契机，开展卫生村、环境保护模范村和文明村创建活动，切实改善村容村貌和生活环境，倡导文明行为和卫生生活习惯，从而全面提高村民生活质量。动员大会上，村支两委邀请到宅吉乡政府张忠林同志到村来召开动员会，请他为大家讲解介绍 “三创一办”活动的目的意义、目标任务、方法步骤和主要措施，提高广大村民踊跃参加“三创一办”、“三村”创建活动的积极性。会后，村支两委还向村民散发 “三创一办”宣传资料，并组织人员在各组进行张贴以扩大宣传效果。通过宣传动员，让大家明白了“三创一办”活动开展的实际意义，村民以高涨的热情投身到“三创一办”活动中，积极开展“三村”创建，树文明尚新风，改善村容村貌。

2、为根除陈规陋习，建设良好的新村风环境，官庄村支两委于2010年4月10日上午，组织全体村民召开村民代表及村民大会，开展以树立良好风尚、根除陈规陋习、倡导文明行为、维护社会公德、注重环保卫生、提高生活质量为主要内容的宣传活动，从而达到知荣辱、除陋习、讲文明、讲礼仪、讲公德、讲卫生的目的。活动中，通过倡导农村新生活方式，说文明话、行文明路、做文明事，号召村民以讲文明、讲礼仪、讲卫生、讲环保的实际行动践行“三村”创建活动，改善农村人的生活环境，提高农村人的生活质量，缩小农村人与城市人之间的差别，全面构建农村新风新貌。

3、官庄村支两委从4月19日起，组织全体村民积极开展本村卫生整治活动，以此切实改善村容村貌，提高村民环保意识、和卫生生活质量。工作开展分为三个方面：一是通过各种形式加强宣传教育，倡导卫生生活习惯，改善村民生活质量，提高村民的环保意识和生活的卫生水平。二是广泛发动群众积极参与卫生整治行动，对我村卫生脏、乱、差的角落开展整治行动，同时实行村民“门前三包”责任制，对脏、乱、差的生活环境进行督促整改。三是组织村支两委成员对村委会开展大扫除行动，将卫生区域细化到责任人，保持办公室布置合理、摆设规范、干净整洁，确保办公场所常年清洁卫生。

通过以上活动的开展，我村村民的环保和卫生意识得到了增强，生产生活环境得到了大大改善，村民文明行为意识和素质得到了大大提高，村容村貌呈现出健康向上、安居乐业的新气势、新景象。下一步的工作中，我村将继续深入推进“三创一办”活动、“三村”创建工作，巩固已取得的阶段性工作成果，坚定信心，继续保持常抓不懈的态势，提高村民文明素质，改善村居环境和村容村貌，为我市的“三创一办”工作做出应有的贡献。

宅吉乡官庄村委会 2010年6月17日

第五篇：乡党员发展工作存在问题及意见建议

乡党员发展工作存在问题及意见建议两篇

篇一

一、党员发展工作存在问题

1.支部书记重视程度不够。存在个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。发展也可,不发展也行,带有较大的随意性,致使个别农村党支部长期处于没有发展党员状态。

2.发展党员业务操作不熟悉。支部书记自身对党员发展程序不熟悉，发展过程中存在“缺胳膊断腿”的现象。在实际工作中,由于多方面的原因,不少党支部在发展党员工作中普遍存在着培养联系人缺乏实际跟踪考察、发展材料存在滞后性，影响了党员发展工作的质量。

3.党员发展竞争较为激烈。自合并自然村以来，从历次党员发展情况来看，发展的党员当中存在从宗族派系力量大，宗族势力强的自然村中产生，导致许多小的自然村中发展党员机会较少。

4.党员发展的结构参差不齐。一是XX乡党员整体平均年龄偏大，多数为60、70后，年轻党员较少，且各村年轻党员分布不一，合适发展对象人选难觅；二是村里的青年力量多数在外创业务工，留在村里的青年力量少之又少，加之农村收入水平不高，对加入农村党组织的积极性不高；三是在村的党员、支部书记对年轻在外的青年不了解、不熟悉，导致在外青年想加入党组织的难度也比较大。

5.党员发展选择渠道受限。由于大批农村青年外流,可供选择的选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展,许多农村青年都不愿留家务农守业,农村劳动力流动的范围日益广泛,由于部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道基本是留在村里的受到很大限制。

6.入党申请对象基数不多。各村党支部普遍存在入党申请对象少的状况，在发展党员过程中很难达到“好中选优”的比例要求。一是部分支部书记嫌麻烦，选择拒收入党申请书或选择性收取与自己利害关系相近的入党申请人申请书；二是宣传力度不大，部分想入党的申请人缺乏入党渠道；三是农村入党申请人积极性不高，觉得入党没什么用，而且入党程序繁琐，时间又久还要按时缴纳党费。

二、党员发展工作意见建议

1.在发展重要节点上要有仪式感。依法依规发展，在重要发展节点，如为期三天的发展对象培训，预备党员宣誓等由县级层面把握隆重开展，给足自豪感和归属感。

2.在业务指导培训上加强力量。适时举办农村党支部书记开展业务培训，开辟专门课堂讲解党员发展的全过程，提高农村书记对党员发展的重视程度，将党员发展作为支部书记主责主业的一项重要工作，把好第一关。

3.在党员发展的指标上慎重考虑。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，给予的发展指标不应成为考核依据，应成熟一个发展一个，另一方面，对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

4.在党员发展复杂村上重点关注。时刻关注党员发展复杂村的动态，做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到底子清、情况明。按照一村一策，因村施策的方案对要发展的入党发展对象重点把控到位。

5.畅通党员入党渠道。一是在各农村支部设立入党申请书投放箱，定点投放，定期收集。二是加大党员发展的宣传力度，特别吸引有理想、有能力、有担当的在村和在外的入党申请人加入党组织。

篇二

党员发展工作是党的建设一项重要的经常性工作，是新时期加强党的建设的基础性工作。院党委十分重视党员发展工作，深入贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字工作方针，严格党员发展程序，保质保量完成党员发展工作。但还存在一些实际困难和突出问题。

一、存在实际困难和突出问题

（一）支部对党员发展工作中缺乏整体规划

党员发展工作重点在支部，但大多数支部的党员发展工作处于被动地位。党员发展计划主要根据群众自发的入党申请，支部在鼓励、培养、吸收优秀分子入党中作用发挥不强，党员发展工作缺乏整体规划。

（二）在高知群体中发展党员数量有限

近三年发展党员65名，其中发展高知分子党员17名，仅占发展党员数量的26.15%，比例相对较低。一是部分高知群体自身入党热情不足。高知人才大多是临床业务骨干，工作繁忙，对党的理论知识缺乏深入了解，认为党员发展程序严格且培养过程较为繁琐，从而放松了政治要求；二是支部重视不够。部分支部在党员发展工作中，对主动争取高知群体入党没有做到足够重视；三是民主党派发展党员对高知群体进行了分流。

（三）基层党务干部工作面临困境

支部书记、支委大多为兼职，党务专业知识培训不够到位，党员发展工作程序不够规范，台账记录不够严谨；个人时间和精力有限，对党务工作的主动性和积极性不够。

二、对策建议

（一）加强指导，做好党员发展工作整体规划

建立好四类人员（入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员）的登记台账，对发展党员各阶段人员做到底数清、情况明；指导支部在党员发展工作中主动作为，发挥支部在联系服务群众中的桥梁和纽带作用，鼓励支部书记、委员经常开展谈心谈话，主动争取群众中的优秀分子入党；常态化开展调研工作，及时了解职工思想动态。

（二）重视高知群体，进一步优化发展党员队伍结构

做好高知群体的摸底工作，协助各党支部建立所涵盖科室非党员高知群体台账，指导支部根据实际情况制订培养和发展高知党员计划；把发展高知党员纳入支部党建工作重点，加强对支部党员发展工作的指导；鼓励高知群体参与组织活动，激发政治热情；重视对高知入党积极分子的培养工作，及时做好思想动态分析。

（三）做好培训培养，加强党务干部队伍建设

以提升业务为目标做好党务干部教育、培训工作。重视党务干部的理想信念教育，提高党务干部党性修养，开展有针对性的医院党务干部培训，提升党务干部业务能力，拓宽党务工作思路，找到党务工作与业务工作的切合点，真正做到党建与业务相互融合、促进。