教师高强度工作容易引发亚健康

第一篇：教师高强度工作容易引发亚健康

教师高强度工作容易引发亚健康

教师是一个集脑力与体力劳动于一体的职业。有关调查数据表明，近七成教师处于亚健康状态，高强度的工作给教师的生理和心理都造成了不小的压力，以致出现慢性咽喉炎、腿部静脉曲张、颈椎和腰椎疾病以及心理疾病等多种教师职业病。

老师咽喉声带易受伤

粉笔微尘让老师们的咽喉和声带成了“容易受伤”的部位;长时间站立授课，下肢静脉内的血柱形成静脉内的压力，使静脉血不易向心脏回流，而向足部倒流，导致下肢静脉曲张;长期伏案工作时精力高度集中，容易造成颈部肌肉的紧张，时间一长就会形成颈部肌肉和韧带的慢性损伤，严重者会演变成颈椎病;心理学专家认为，心理枯竭已经成为现代社会中的一种职业病，而教师正是这种心理疾病的高危人群。

科学用嗓修正讲话方式

针对常见的几种教师职业病，深圳五洲医院亚健康调理专家提醒广大教师注意预防职业病的侵害，并给出如下建议：

1、科学用嗓，修正讲话的方式，课间休息时让声带也休息一下，常用温开水、薄荷口含片润喉，少食辣椒等刺激性较强的食物以及巧克力等糖分过高的食物，多摄取一些清肺养阴、化痰散结的食物。

2、讲课时可慢步走动，以减少站立时间;日常可穿弹性袜，多做促进腿部血液循环的运动，防止腿部静脉曲张;睡前用热水泡脚，自我按摩一下。

3、调整好工作中的姿势与时间长度，例如伏案时间不宜过长，一般一个小时左右就可放松3-5分钟活动四肢;眼睛疲劳时，可上下左右活动眼球，也可站在窗口或阳台极目远眺。

第二篇：警惕社交网络营销策划容易引发的失败

警惕社交网络营销策划容易引发的营销失败

新媒体、自媒体、网络营销等新鲜事物已经不再新鲜，目前，几乎一半以上的营销策划公司都在进入网络营销策划领域，大家都在介绍自己在网络营销策划方案的成功案例，却很少提及失败案例。其实，网络营销策划的失败几率要远远高于线下营销策划，北京立钧世纪营销策划机构网络营销策划研究中心编制的报告中就提到，企业要特别警惕社交网络营销策划容易引发的营销失败。

在这一点上，就连深谙此道的营销老手也会偶有“马失前蹄”的记录。

紧急避孕用品，蝙蝠侠!在近期发起的一项网上营销活动中，杜蕾斯(Durex)请Facebook用户来投票，决定哪座城市应享有“紧急避孕套”送货服务这项服务是为了让那些手头没有避孕用品的恋人能够通过智能手机应用程序或笔记本，享受到快速送货服务。得票最多的是巴特曼市(Batman，英文拼写与“蝙蝠侠”相同)。

巴特曼是土耳其东南部一个省份的首府，这里盛产石油，居住着保守的穆斯林居民。社交媒体专家认为，这场投票的结果几乎毫无疑问是被网络流氓所主导。Facebook投票活动页面显示，巴特曼的得票数为1577票，超过了巴黎和伦敦。为期两个月的推广活动于4月份结束，之后，该页面一直访客寥寥。

尽管如此，还会有诸多企业对于社交网络营销颇为痴迷，原因很简单，社交网络营销已经不可逆转地走上了市场营销的前台。北京立钧世纪营销策划机构首席专家任立军指出：“早在四年前，我们就提出了营销策划服务要从线下走到线上来，要从纯粹的广告走到营销互动上来，要从纯粹的网络技术应用走到网络营销策略的应用上来，事实，是正确的，那些在营销策划过程中不注重OTO（online to offline）营销策划模式的应用的机构，将会很快退出历史舞台。”

近年来，企业投放到网络上的营销费用比例持续增长，据营销策划公司统计数据显示，网络营销费用占比在20%左右，有的公司已经突破30%，更有像小米这样的纯粹网络营销公司，网络营销费用投放比例更是高得惊人。

笔者是社交网络的常客，以微博为例，每天都有企业在做各种各样的社交网络营销推广活动，然而，由于其营销创意策划不周密、营销执行不到位、营销跟进不及时等原因，绝大部分企业的努力打了水漂，还有一部分企业甚至获得了很多不好的评价。

比如那种直直白白地做广告的，就是未经过大脑而做的社交网络营销，不但不会起到效果，还招来一通不好的回复和评论。

当然，也有用心做社交网络营销的，不但品牌打造成功，而且还积累了大量粉丝，受到好评一片。

比如，超能天然皂粉最近正在新浪微博上发起的#辣妈SHOW#活动，就得到了很多网友的响应，并积极参与到活动中来。其实超能天然皂粉还定期推出一些吸引眼球的微博互动活动，比如LADY空间、LADY心、超能超有趣、TEA TIME等活动，都得到了网友们的积极响应。对于社交网络营销来说，北京立钧世纪营销策划机构首席专家任立军指出，随着越来越多大品牌的加入，社交红利正在下降，用户的G点变得越来越难以挑逗，需要更加创新的手法。

第三篇：大学入党容易还是工作入党容易

大学入党容易还是工作入党容易

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《大学入党容易还是工作入党容易》的内容，具体内容：加入共产党是很多有志青年的长远理想，呢?下面是我为大家收集整理的“"相关文章，欢迎大家阅读。解答在实际上，在学校中要相对容易一些。在工作中，你若...加入共产党是很多有志青年的长远理想，呢?下面是我为大家收集整理的”“相关文章，欢迎大家阅读。

解答

在实际上，在学校中要相对容易一些。在工作中，你若进入体制内企业，如果不是因为工作出色或受到提拔重用，要加入则会较不易。但对于非体制内企业，则相对要易一些。

竞争者少，你比较出众，符合成为一名共产党员的要求就容易入党，当然成为党的一份子，就必须要具备成为一名光荣共产党员的觉悟与奉献，牺牲。只想为了个人的利益，是不能入党的。根据《《党纲》》第五条，接收新党员的手续如下：被介绍人必须接受其所在地的委员会的考察，考察期限至少为两个月。考察期满后，经大多数党员同意，始得成为党员。如果该地区有执行委员会，必须经执行委员会批准。

想成为党员，必须经得起严格的考验!祝你能成功!

入党条件

⒈年满 18 周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子;

⒉承认党的纲领和章程;

⒊愿意参加党的一个组织并在其中积极工作;

⒋执行党的决议;5、按期交纳党费。

入党程序

⒈个人申请;

⒉组织培养(入党对象培养考察期为一年以上)，填写入党积极分子考察表;

⒊填写《入党志愿书》，要有两名正式党员作介绍人;

⒋支部审查，支部大会讨论作出决议，报党委;

⒌上级党组织谈话了解、审批(预备期一年以上);

⒍入党宣誓;

⒎预备期;

⒏支部考察预备期，提出能否转正意见，并报党委;

⒐党委审查，合条件的转正，不合条件的延长预备期;

⒑转正：个人申请;支部大会通过;报党委审批;

⒒延长期：支部考察延长期，提出意见，并报党委审查，合条件的转正，不合条件的取消预备党员资格。

⒈什么人可以申请加人中国共产党?

党章规定：”年满 18 岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。"按照这个规定，申请加入中国共产党，必须具备以下五个条件：⑴年龄在 18 周岁

以上;⑵本人必须具有中国国籍，是从事劳动而不是剥削他人劳动的人;⑶承认党的纲领和章程，不只是口头上的，更重要的是有决心和行动;⑷愿意参加党的组织并在其中积极工作。这是列宁主张的必须坚持的一个原则问题。只有全体党员都坚决执行党的决议，才能保证全党在思想上、政治上、行动上的高度一致，党才有战斗力;⑸愿意按期交纳党费。这是党员关心党的事业，有组织观念的一种表现。

第四篇：四种态度容易找到理想工作

四种态度容易找到理想工作

职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度，开阔眼界，丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。

职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。

职业多数情况下是一种无法逃避的选择，而职业生涯策划则是一种建筑在现实，理想和梦想之上的管理艺术。

找到梦想工作所需的四种态度

梦想的工作和梦想的职业这两个概念在今天的文化中正在成为不可能的事情，在美国和世界上大多数国家的许多地方，人们都认为不管拥有何种工作，都是一种很幸运的事情。但是梦想的工作仍然存在，只有凭借运气或者坚持不懈的研究才能获得。就在合适的地方有合适的工作，并合你喜欢的技能和兴趣。

如果你要求的理想工作是恒久稳定，可以让你“靠桨休息”，有可靠的保障，可以如愿以偿地升职提薪，那么在世界上找到这种让你快活工作的可能性就不是很大。

哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？有以下四种态度。

1.把得到的每份工作都看做临时性的。

（至少在美国）90％的劳动力都不是独立经营，因此，你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定，而不是由你说了算。只要他们愿意，你的工作随时可能中止，而且事先没有任何预警。这在某种程度上是事实，而现在比任何时候更是如此。这取决于目前职业市场的本质。

因此，找工作时，必须告诉自己，“我正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的思想准备。”对于你梦想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥有它的时候，必须品味它，享受它。

2.把找到的每份工作都看做是一个学习的机会。

从本质上看，你今天找到的每份工作几乎都在不停地运动和变化着，其速度之快，令你不得不把现在正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是学习班的入学登记。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务和工作流程，而且在应聘时还要对每一个可能成为你雇主的人强调，你是多么热衷于学习新的知识和技术，而且你学得很快。

3.把找到的每份工作都看作一次冒险。

我们大多数人都喜爱冒险。一次冒险意味着有一系列不可预测的神秘事件。那就是今天的工作！权力„„欲望„„错误抉择„„奇怪的联盟„„背叛„„报答„„等等剧情一一出场。突然，无人能事先预知的变故展现在你的眼前。

如果你把它看作梦想的工作，那么就满怀热情去面对那些无法预测的事，心怀激动而不是恐惧。

4.必须明白，你找到的每份职业的乐趣和满足感都必须在于工作本身。

无论在求职时对将要从事的工作做了多么深入仔细的研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你的卓越贡献，令你有一种不被喜爱和赏识的失落感。

由此可见，如果这是你梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作。树立起一个良好的工作态度，在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当做绊脚石，而要看成是锻炼自己承受能力的机会。

下面是最近闲来上网闲逛，在一家网站论坛上看到的一个帖子，标题是《一个大学生的毕业汇报》。

我是一名即将迈向社会的80年代后生的大学生，近几年的大学生活造就了我这样一个德、智、体、美、劳全面发展的复合型全才，在临近毕业之际，特将几年的学习成绩向关心和爱护我的人们汇报如下：

我学会了做饭：泡方便面的技术在本寝室里堪称一流。

我学会了使用电脑：可以熟练地开关机，特别擅长玩网络游戏，在整个学院里我很少z遇到对手。

我学会了多门外语：明白吃饭该用“米西米西”（日语）、骂人应该用“pig”（英语）、同哥们儿道别该说“打死你大娘”（俄语）。

我学会了体贴关心人：尤其关心漂亮的美眉，几年的时间里，我先后照顾过十几位妹妹，众望所归地被评为本校爱心大使。

我学会了高雅音乐：曾多次获得过学校门口的“夜来香”音乐茶座举办的卡拉OK比赛纪念奖。

我学会了健身运动：主要是打麻将、斗地主、打架。

我精通化学：知道盐酸具有极强的腐蚀性，绝对不能够用手摸。

我学会了自力更生，自己挣钱养活自己：经常在体育中心外面倒卖足球票。

我学会了团结同学：有烟大家抽，有酒大家喝。考试时，人人都争着给我递条子。我练就了一手好书法：学校周围的名胜古迹都有我的题字。

我学会了勤俭节约：每天睡到下午3点钟才起床，三顿饭合一顿，为国家节约大量的粮食。平均半个月洗一次澡，一个月洗一次衣服，多次被评为全院的“节约之星”。我学会了写文章：写给女孩子的情书足足有一抽屉。

我热衷于艺术：特别是人体艺术和香港的肥皂影视艺术。

我学会了管理：低年级的同学都挺服我。

我掌握了熟练的驾驶技术：可以一边骑自行车一边抽烟一边打瞌睡。

我学会了尊老爱幼：遇到教授喊帅哥，看到学妹叫“搭令”。

我学会了脚踏实地：天天赤脚，穿西装、短裤，打领带。

我学会了有幽默感：会讲2000个以上的黄色小笑话。

这段文字虽然有些偏颇，并不能代表所有的人，但是从中也可以看出80年代生人独特的性格、价值观念和工作态度。“80一代”的职场新人往往没怎么经历过挫折，又面临着更大的竞争压力，但却适应能力不足，容易对工作产生失落感和受挫感，面对即将迈入的职场生涯，会有些许浮躁与茫然。要是想找到一个理想的工作，进而希望在职场中有所成就，就应该树立起一个良好的工作态度。在遇到困难的时候要懂得正确对待，不要把它当做绊脚石，而要看成是锻炼自己承受能力的机会。

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1.分析自己的实力

就业目标明确了，就应该仔细分析一下自己的实力。客观地考虑“目前我会干什么”、“我能干些什么”，静下心估测自己的实力，通过冷静地分析，挑选今后自己“很可能会实现”的事。

2.明确目标与现实之间的差距

就业目标与现实之间常常隔着差距，明确自己的就业目标，也应仔细分析自己的优缺点，应将就业目标放置于现实环境中，明确两者之间的距离，知道目前自己欠缺什么，做到心中有数。

3.思考缩短差距的方法

明确目标与现实之间的差距后，下一步的问题即怎样缩短差距，也就是目标与自己现有实力的差距，并尽可能为缩短这一差距找出最适合的途径。

4.寻找符合自己条件的企业

为了寻找一份好的工作，应该尽可能多地收集相关企业的信息，了解其中的内容，不仅要知道企业的知名度，还必须掌握这个企业的特性、价值观等与自己的设想是否一致。每一个企业都有自己的生存环境，这种企业在市场中形成的生存环境会在企业中生成非常深刻的企业文化，要求每一个企业中人都必须加以遵循。临近毕业的学生，或是准备找一份工作的人必须清楚地判断自己是否可以与企业文化相融合。这是决定自己能否在企业里长远发展的关键。

当然，在找工作的过程中，应以自己的兴趣为准则，避免短视的利益至上，只有爱一行干一行，才能发挥自己的最大能量。不要有任何侥幸心理，机会是自己争取的，“关系”也可以由自己去建立，胆大心细地去发现并把握机会才能成功。另外，在找工作的过程中，个人素质的良好与否，往往也起着关键的作用。一般来说，要求有一定的社会活动能力、交往能力和较强的适应能力，并要有端正的态度和高度的责任心，尤其是团队协作精神和个人服从整体的观念。多听少说，办事迅捷且有目的性，培养自己的使命感，热爱工作——这些都是一个合格人才必备的基本素质，是发展事业的坚实基础。同时，在求职的过程中，我们还要注意以下几点：

1.追求独特

求职前应该想我与别人有何不同？我怎样才能走一条与他人不一样的路？在决定从事什么职业、去哪家公司时，不要盲目随众，乱“扎堆”。

2.感情用事

求职需要热情投入和激情不断，在履历表和求职信中，去掉那些平铺直叙的词句，让渴望与真情跃然纸上；在面试谈话中，丢掉包袱和拘谨，让真实的自我展示于人前。

3.巧写简历

求职成功往往取决于第一印象，而第一印象往往来自简历。写简历时应注意如下几点：不要面面俱到、记流水账，要重点突出，注重相关性。不要长篇大论，要精炼概括，最多不超过两页纸。在应聘欧美企业时，一般不要包括年龄、性别、种族、宗教、婚姻状况或健康状况等个人信息。发简历不在于量而在于质，要有目标有重点。

4.有效应试

应试之前要充分准备并熟悉公司的背景材料，准备可能被问及和主动提问的问题。面试中应保持落落大方、谦逊有礼的态度，并适时展现自己的个人风格，衣着打扮要职业化。面试后，无论结果如何，都应写一封书面感谢信表明自己的感受和希望。

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求职也是一门学问(2)

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5.向前看钱

青年学生在接受第一份职业时，首先要考虑的是长远的发展机会、企业方向与管理水平等前瞻性因素或隐性的非金钱物质性的福利待遇。在回答诸如期望的工资额等问题时，一般不要提出一个绝对数，而不妨提出一个相对区间，这可避免自己被动地接受过低的工资或因期望过高而被拒之门外。

还有一件要引起我们注意的事情，就是大学生在求职中的花费着实不菲，因此，向大家推荐几种省钱的求职办法供参考。

1.守株待兔法

将设计好的个人简历、证书等复印件递交人才中介机构，并主动与其联络，谋求就业信

息，此为守株待兔法。因为中介机构信息多，服务齐全。

2.一条龙法

出外寻找工作前，先设计安排好合理的路线和时间，并事先打电话确定该单位人事主管是否有空，这样，在同一线路上即使一家跑空还有下一家单位可供选择，既省时间和金钱，又大大提高了办事效率。

3.薄利多销法

据调查，求职者花在个人资料复印上的费用超过总费用的三分之一，借鉴生意上的薄利多销法，与同伴联合大批量复印，自然增加了与老板讨价的资本。如果采用复印机速成印法（一般速印点都要求单张至少要速印30份以上），则价格又可降一半。

4.扫描聚焦法

应聘中，要学会察言观色，如主考人员对你兴趣不大，应懂得及时放弃，将有限资金集中放在有把握的公司上。

5.苦练内功法

以上技巧都是被动省钱，如你能在日常学习中苦练内功，“筋骨强健”，求职的无形资本会大增，可少花不少冤枉钱。如能在某一领域做出不俗业绩，声名远播校内外，自有人三顾茅庐请你出山，更会有公司提前支付薪金供你花。

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一个业务员请求拜见某公司董事长，秘书恭谨地把业务员的名片交给董事长，一如预期，董事长不厌烦把名片递给秘书。

“没关系，我下次再来拜访，所以还是请董事长留下名片。”拗不过业务员的坚持，秘书硬着头皮，再进办公室，董事长火大了，将名片一撕两半，丢回给秘书。秘书不知所措地愣在当场，董事长更气，从口袋拿出十块钱，“十块钱买他一张名片够了吧!”

岂知当秘书递还给业务员名片与钞票后，业务员很开心地高声说：“请你跟董事长说，十块钱可以买两张我的名片，我还欠他一张。”随即再掏出一张名片交给秘书。

突然，办公室里传来一阵大笑，董事长走了出来。“这样的业务员不跟他谈生意，我还找谁谈？”

被拒绝是业务员每天都会碰到的场面，如果光是靠修养或到魔鬼营训练，或者换位思考，有时还是泄气时，只有把握好了换位思考中的度，我们才能在迷局中打开一个新的局面。---------------

好的角度就是成功的一半(1)

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有一个好的角度，就有了成功的一半。但若选择了一个坏的角度，你就得到了失败的全部。

换个角度看问题，灰暗的世界也能变得明亮，迷茫的事态也能变得清晰。

每个人都希望自己做事能有一个好的角度，从而把事情做得尽善尽美。但是这种好的角度，从何而来呢？当然是从思维而来。按照成功学的原理，不同的思维决定不同的出路，讲的就是，一个人在做事之前，一定要善于变换角度看问题，这样可以增加成功的概率。有两个基督教徒一起去问牧师在祈祷时能否吸烟。其中一个教徒先上前问：“在祈祷时能否吸烟？”牧师生气地回答：“不可以！”这个教徒闷闷不乐地退下去，另一个教徒上前问：“在吸烟时能否做祈祷”牧师愉快地回答”当然可以！”

对于一个本质相同的问题，用两种不同的问法，会得到截然相反的答案。所以，当我们说话时，不妨选择一个好的角度。有一个好的角度，就有了成功的一半。但若选择了一个坏的角度，你就得到了失败的全部。

让我们再来看下面这个故事。

有一个穷秀才，10年寒窗苦读，这一年终于要进京赶考了。有一天晚上，秀才突然做了两个奇怪的梦：第一个梦是梦见自己踩在云端，在空中种菜；第二个梦是自己穿着蓑衣戴着斗笠打着雨伞。

秀才觉得奇怪，不知这两个梦有什么征兆，于是就去请庙口的相士解梦。

相士说：“你可以不用去进京赶考了，去了也是白跑一趟。”

“为什么？”秀才问。

相士说：“第一个梦：菜不种在地上却种在空中，所以这棵菜必死无疑，你在空中种菜，就是‘空中’。第二个梦：自己穿着蓑衣又戴着斗笠打着雨伞，此行你去，不是多此一举吗？所以你这次进京赶考凶多吉少，考也是白考，不会有什么好结果的！”

于是秀才很忧闷地回去，路上刚好碰上邻居女孩阿娇。阿娇问秀才为何愁眉苦脸，秀才先是犹豫了一下，还是把刚刚相士告诉他的话讲给她听。阿娇听完，很兴奋地告诉秀才说：“你不要听相士瞎说，赶快去考，有考必中，而且成就非同小可。”

秀才很惊奇：“为什么？”

阿娇回答说：“第一个梦：在空中种菜，表示此行你去，必定‘高中’！第二个梦：你穿着蓑衣又戴着斗笠打着雨伞，这可是双保险呀！也表示冠上加冠，暗示你日后会飞黄腾达。”看吧，梦还是那些梦，可是，换一个看法，就有天壤之别了。

作为刚毕业踏入社会的一群人，不管你是正在寻找工作，或者已经在职场上打拼，但总体来说，当你选择了在上个世纪80年代事到这个世间，哪么，就意味着你是一群职场上的新鲜人，缺乏太多的社会实践和工作经验。但是，我们一定要端正自己的态度，树立自己的信心，不要因为目前就业环境的激烈状况而丧失自己的信心。毕竟未来的时代是属于80后一代新鲜人的，现在踏入社会所有的磨难和磨砺就是为了去将来承担更多的责任和建设目标。

相信自己，相信时代，剔除你内心的忧虑和不满，树立自己远大的理想和目标，并鼓励自己在生活和挫折面前勇往直前。换个角度，以全面的眼光和视角正视自己所处的时代位置，并在这汹涌的时代潮流中找准自己的位置，并不断向前努力，那么，你一定会获得成功，当然这种成功需要一个循序渐进的过程。

另外，你不用强迫自己在一年之内要做出什么样的业绩，在公司排名第一，也不要强迫自己在35岁之前赚到多少数目的钱，因为你可能听说过：山外有山，天外有天，这是一个高人之外有高人、人才辈出的年代。你不一定要做到最好，只要努力了就好。

“如果有个柠檬，就做柠檬水。”这是一位聪明的教育家的做法，而悲观消极者的做法正好相反。如果他发现生命给他的只是个柠檬，他就会沮丧，自暴自弃地说：“我完了，我的命运真悲惨，连一点发达的机会也没有，命中洽注定只有个柠檬。”然后，他就开始诅咒这个世界，一辈子让自己沉浸在自辈自怜当中，毫无作为。

但是，当聪明的人拿到一个柠檬的时候，他就会说：“从这件不幸的事情中，我可以学到什么呢？我怎样才能改变我的命运，把这个柠檬做成一杯柠檬水？”

笔者有一个在金融界工作的朋友，新进公司做基金研究员，不知怎地，主管老是看他不顺眼，比如邀请大家下班后到他家吃火锅，总是不小心漏了他。

朋友便给自己打气：“去吃港式高级火锅，比他还享受！”主管要给他难堪，哪知他更得意！而主管分配给他的基金，老是冷门商品，很难有业绩上的表现，他也不气。

朋友说：“还好他这样对我，否则我现在只能做研究分析。”主管的态度逼使他走出另一条路来，现在他在另一家公司的行销企划部如鱼得水。“谢谢他的造就”朋友说。

人的胸襟有多大，成就就有多大，争一时不如争千秋，更何况你怎么知道，老天爷的布局不是要让你起更大的责任呢？

伟大的心理学家阿佛瑞德?安德尔花了一辈子的时间来研究人类所隐藏的能力之后，他

说，人类最奇妙的特性之一，就是“把负的力量变成正的力量”。

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好的角度就是成功的一半(2)

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1+1能等于1吗？能的。一份勇气+一份对社会的责任心＝一个社会的安宁；2+1能等于1吗？能的。两个大人+一个可爱的孩子＝一个幸福的家庭。

换个角度看问题，有时，你可以得到一个全新的答案。

物理老师认真地告诉我们：光路是可逆的，我说，思维也是可逆的。

一个小孩子问画家：“你总是画一座山，不单调吗？”画家回答：“换一个角度画山，山的样子就会不一样了啊！”

年轻人问老人：“这瀑布、小草、彩虹、石头有什么好看的？”老人说：“瀑布旁挂着彩虹，石头边长着小草，磅礴与宁静、刚劲与柔和交织在一起，往往构成生命中最美丽的画面„„”

换个角度看问题，灰暗的世界也能变得明亮，迷茫的事态也能变得清晰。所以，我们一定要选好自己工作和生活中的角度，因为选择一个好的角度就是成功的一半。

第五篇：教师绩效工资引发校园多重矛盾

教师绩效工资引发校园多重矛盾

“绩效工资一年多了，觉得学校内老师们工作热情反而下降了，很多琐碎的工作老师们都不愿干了，彼此之间矛盾重重，长期下去势必冲击教育质量”。石家庄市区一名小学教师，忧心忡忡地介绍着绩效工资后的各种变化，绩效工资一年多的时间里，老师们内部积攒了三大矛盾，如果不能得到妥善解决，最终受害的将是广大学生。几名一线教师，特别梳理出各种矛盾的脉络细节。

1、老教师和年轻教师的矛盾

这是最显而易见的一对矛盾。一名上年纪的教师工龄长、职称高，工资高。老师们绩效工资，是将老师们的工资扣留百分之三十，再按照工作量、各种成绩、荣誉等等进行重新分配，多劳多得。那些老教师工资高，他们被扣的钱就多，再和年轻教师一块重新分配，得到的绩效往往比扣留的那部分要少，有的老教师心里有意见。

一位教师指出，绩效工资再分配时，学校将评优课、发表论文等这些为学校“争光露脸”的工作，给予重点奖励。评优课都是年轻教师的舞台，在很多学校老教师是没有机会参加评优课的。这就意味着，上年纪教师出钱多，但是绩效时却不占优势。

有的年轻老师则提出，在教师基本工资中，岗位工资已按职称分档，而在占70%的基础性绩效工资中，又按职级分档，中低职称与高职称差别太大，而在一线干活的多数是初级和中级职称的教师，高级职称的不是领导就是快要退休的，2、班主任和副科教师的矛盾

这是一对最为激化的矛盾。“现在我们学校的班主任费已经涨到每月60元了，班主任工作量大操心的事多，每月多60元，并不算多。但是副科教师们意见大了，因 为这60元就是来自绩效工资，从绩效工资部分扣出来的，这就相当于全校老师凑钱，给班主任们发辛苦费。”一位教师说，在学校里，班主任因为有班级管理的任 务，在课时方面比副科教师要轻松一些。但是小学里很多岗位都没有专门的教师，杂七杂八的工作尤其多，比如整理学校档案、组织卫生评比等等，几个学校领导根本干不过来，班主任们忙着班上的工作，只能抽副科教师干这些挂条幅、布置会场、检查音箱设备之类的活儿。

绩效工资后，问题出现了，副科老师们感觉自己掏钱补班主任费、绩效中又体现不出来各种琐碎的工作，学校再搞活动时，副科老师们都不愿意出力了。一个明显的例 子是，学校六一搞汇演，班主任们负责各自班里的节目，挂条幅、拿话筒、设计舞台之类的工作都没人干了。一名常干活的副科老师说，“你让班主任干吧，他们拿着班主任费，这次汇演成绩还算在班主任的绩效工资里，副科老师白忙乎，一点成绩都没有。”这名老师介绍，她所在的学校，类似的事情层出不穷。干活少却拿得 多，这对年轻教师不公平。

3、会干和肯干教师的矛盾

因为评优课获奖，在绩效工资里算是一件“大活儿”，很多年轻老师都削尖了脑袋为此奋斗。

“我们学校就有一名教师，外形、谈吐方面都不错，整天忙着评优课，有时一走就是一星期，扔下学生没人管。只能找那些默默无闻的老师们给临时带带班。到时候出了成绩，都是个人的”。一位老师反问，如果不是平凡的老师给他们管班、给学生上课，他们能有评优的机会吗？这对普通教师来说是一种新的不公平。“有一个班主任，她的教学不是特别突出，没有参加评优课机会，她带的班也不是成绩最好的，但是和学生、家长关系特别密切。学生们挺有灵气，动手能力组织能力也挺强，每次学校搞活动，数她的学生积极”，对学生的长远发展看，这个老师很好。但是，这种老师，恰恰却成为学校里绩效最吃亏的群体。“在很大程度上，老师们的怨 气，一部分会自我消化，还有一部分则有可能发泄到孩子们身上，这是值得深思的问题。”

一位从事教育工作多年的教师介绍，老师们对绩效工资改革普遍持欢迎态度，因为教育事业发展确实需要绩效来奖勤惩懒，但具体操作过程如何保证公平则容易出现争议。尤其是很多学校都是学校领导班子自己制定绩效细则，“基层学校领导，有没有能力制定出有益于教育事业长远发展，又能充分调动教师积极性的一个绩效方案，这是一件令人怀疑的事情”。这位教师希望，一些教育专家，能够扎根基层教育，拿出两年时间来搞调研，形成一个清晰的方案，在此基础上，学校领导结合各 自学校的具体情况，再进行微调。毕竟，绩效工资改革涉及广大中小学教师切身利益，出台具体政策之前应充分征求教师意见，确保决策的公平和透明。

不仅以上的矛盾，在我们这个地方还有普通教师和校长以及学校中层干部之间的矛盾，自从实行绩效工资以来，学校校长要比一个普通教师多7000元以上；一个中层干部要比一个普通教师多3—4千元，因为这样，教师工作自然不积极，消极怠工，得过且过的现象很普遍，绩效工资没有起到激励教师的作用，这是我们教育存在的潜在危机。