水洛学区音乐体育教师考核办法

第一篇：水洛学区音乐体育教师考核办法

水洛学区音乐体育教师考核办法

为了认真落实教育规划纲要精神，开足开齐全部课程，丰富校园文化生活，发展学生特长，提高教育教学质量，科学评价音乐、体育教师工作成效，特制定此办法。

一、考核内容

（一）教学常规工作7分：

1、工作计划1分；

2、工作总结1分；

3、教案1分；

4、资料的收集整理1分；

5、听课数1分；

6、教研活动1分；

7、教学论文1分；

（二）教学效果60分

1、常态体育（音乐）课情况20分；

2、教师专业技能体现（组建体育队或合唱队）30分；

3、示范课或公开课10分；

（三）教材教法考试（10分）

（五）教师完成《学生体质健康标准》数据测试、录入、整理及上报工作（5分）

（六）积极完成学校体育大课间或课间、放学唱歌的轮值、检查、指导工作（4分）

（七）积极组织参与策划、组织一年一度的校运会或文化艺术节活动（5分）

（八）积极协助体育、音乐、美术教师及少先队搞好活动（4分）

（九）积极完成其他临时性工作（1分）

二、考核细则

（一）教学常规工作（7分）

1、工作计划1分：按学校规定按时交教导处，经评审后达到学校计划要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分。

2、工作总结1分：按学校要求规定按时交教导处，经评审后达到学校总结要求给1分，基本达到要求给0.5分，不交不给分。

3、教案1分：数量和质量达到学校学科教案要求的记给1分，每缺一次扣0.2分。

4、教科研活动1分：满勤记1分，每学年积极参与科研课题研究或专题研究记给1分（查看活动记录），积极参与校内或组内展示活动的记给1分。每缺一次扣0.2分，按学校要求做好记录或上好研究课，写好自评总结的记给1分，每缺一项扣0.5分。

5、听课1分：按学校规定的数量和质量完成的记1分，每缺一节扣0.2分。

6、体育、音乐资料的收集与整理1分：每学期有工作计划、总结、体育成绩登记册、学生体质健康成绩登记表、学校体育竞赛活动记录、体育器材登记册、教研活动学校培训记录的记给2分，每差一项扣0.2分。

7、教学论文1分：每学期必须上交体育教学论文一篇，组织教师评比，根据质量好坏记给1分、0.8分、0.6分。

（二）教学效果（60分）

1、常态体育（音乐）课（20分）

课程结束之前，挂钩领导、教研组长、所任班级的班主任和学生对任课教师教学进行评估，评估结果作为考核工作的重要依据10分，对所任班级进行抽签选测规定的教学内容情况作评比10分。

2、教师专业技能体现（30分）

专职教师积极组建本校体育田径队（音乐合唱团），并每天利用课外活动坚持训练与指导记给15分，若参加各类活动或竞赛得奖记给5分。学年末教育局组织的非毕业年级体育、音乐、美术合卷测试成绩10分，计算方法：所有学生平均成绩÷体育（音乐）所占比值×10%。

3、公开课或示范课（10分）

积极参加学校或组内说课或示范课、优质课、课堂讲赛评选活动10分，根据效果进行核算。

（三）教材教法考试：10分

每学期组织教师进行教材教法（生本教育理论）考试，依据学区组织的生本理论考试为依据，满分10分。

（四）工作出勤（4分）

学年出满勤记4分，每请一次假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总分中再扣。

（五）完成《学生体质健康标准》数据测试、录入、整理及上报工作5分。

认真做好《学生体质健康标准》项目测试、数据汇总、录入和上报工作并按学校规定时间整理上报的记给5分，上报工作落后被上级部门通报批评者不给分。

（六）积极完成学校大课间的轮值、检查、指导工作的记给4分。出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.4分，缺席一次扣0.5分，如指挥不当造成事故发生给学校造成一定影响的将全部分值扣除。

（七）积极参与策划、组织校运会活动5分

积极参与校运会策划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视情节酌情扣分。

（八）积极协助音乐、美术教师及大队部搞好学校活动4分

该项由负责各部门活动的老师根据表现按好、中、查分别记给4、3、2分。

（九）积极完成其他临时性工作2分。

该项分由学校行政领导根据承担的业务量及表现记给相应分数。

（十）各种奖励：参赛奖、指导奖、荣誉奖、优秀奖、论文获奖、文章发表奖8分。省级一等奖3分、二等奖2.5分，三等奖2分。市级一等奖2.5分、二等奖2分，三等奖1.5分。县级一等奖2分、二等奖1.5分，三等奖1分。

扣分：

1、全年没有组织学生参与一次各级各类讲赛或竞赛的扣5分；

2、体育课堂教学效果差，或只组织学生自由活动而未教理论知识者扣除常态课全部得分30分。

3、因教师原因发生安全事故、社会影响恶劣，除追究责任外，当年一律不得评优选先或晋级。

第二篇：体育教师考核办法

体育教学考核办法

1、体育课要以增强全体学生体质和对学生进行健康教育，完成上级安排的各项体育体能达标测试等为主要内容。教师根据教育部颁发的《体育与健康课程标准》内容和要求结合学校实际，每学期期初制订出全学期的教学计划，期末有总结。每项考核计入0.5分，缺一项扣0.5分。

2、深入钻研教材，加强集体备课。备课时要对教材、场地、器材、气候和学生健康情况及接受能力全面考虑并写好体育教案，期末被评为优秀教案的加1.5分，良好的加1分，教学案每缺一节次扣该项0.5分。

3、教师上体育课要做到以身作则，不经学校允许不能私自调课，坚决杜绝一人上双班、多班体育课。每多上一班课按旷课一节计入考勤，并扣教学考核分1分。室外课应以实践课为主，坚决杜绝放羊式教学。室内课要注意加强体育基本理论知识教学。教师上课应穿运动服、运动鞋。课堂讲解要精练，动作示范要规范。要调动学生的积极性和自觉性，确保体育课上课质量。

4、体育教师是体育课安全第一责任人，教师要严格规范学生课堂行为，上课铃响后，班级体育委员应迅速整队，向老师汇报出勤情况，师生互相问好；课堂组织要活泼有序。学生自由活动时间原则上不超过15分钟（学生不能离开操场，上厕所要请假）。教师在课结束前要进行小结，填写上课安全记录表并清点人数，确认人数无误后方可下课。

5、重视安全保护工作，保证课堂安全顺利进行。上课前，教师要做好准备并对上课地点、场地布置、器材设备等充分检查，严防发生伤害事故。上课开始要先做准备活动，下课时做整理活动，并做好器材设备的整理、归还工作。

6、根据年级不同，课堂上要设置不同的任务。初一年级以队列队形、体操训练为主；初二初三年级在此基础上可结合每年中招体育测试的有关项目内容做好平时的训练和达标工作。

7、学期考核：（1）

七、八年级以县局组织的体育达标成绩，九年级以中招考试成绩为准记入期末考核。

（2）积极组织学生参加市、县级比赛。获市一等奖辅导教师加10分，二等奖加8分，三等奖加6分。县级一等奖辅导教师加6分；二等奖加5分；三等奖加4分。

第三篇：体育教师考核办法

体育教师考核办法

一、早操按分工认真负责训练，一次失职扣1分，迟到扣一分，一次无故不出操扣5分。间操课自己到所教班级位置指导学生做操或活动，间操迟到扣1分、无故旷操扣5分。下操后组织学生有序带回，回教学楼秩序乱扣1分，如发生意外事故追究任体育教师责任。

二、课前准备好器材，做好登记，课后把所借器材按类放好，器材使用不当扣1分。丢失按价赔偿。

三、体育课提前2分钟到指定地点整队，在上课铃打响后带队进场，队伍保证整齐，课上不让学生随意离开操场（特殊情况除外）。每节课提前3分钟整队下课，并把队伍送到教学楼前。违反以上任何一种情况，扣5分。

四、课上要维持好秩序，如有安全事故发生，除扣10分外，还要承担一定的责任。空课每人每次扣10分，还要承担安全事故责任。每节课课后认真作好课堂小结。

五、活动课一次无故不到场扣5分，迟到一次扣1分。

六、不服从或拒绝不接受分配的任务，一次扣5分。

七、依据体育教学工作要求，优化组合学校体育教学资源，选取教学内容进行授课，要求教学设计完整实用，无教学设计授课者每节扣10分。每学期检查两次教学设计（指教案）、课时计划，不合格者扣5分。

八、做好所教班级体育达标训练指导和考核工作，填写体育训练成绩，按国家要求及时上报学生体质检测数据。考核成绩制定出统计图，不按学校要求考核达标成绩每项扣2分。延误上报时间没人扣5分，并追究相关责任人的责任。

九、体育教师指导学生特长训练活动成绩显著，获国家级奖励加4分、自治区级加3分、市级加2分、旗级加1分。市局以上体育竞赛团体前六名的给予相关教师奖励。

十、教研组长学期工作认真组织切方法科学加5分，体育教师年终考核排名以得分最多者为优秀，

第四篇：水洛学区“感恩教育”主题演讲比赛活动方案

水洛学区“浓情三月、学会感恩”主题演讲比

赛活动方案通知

为了充分展示我镇学生的文明风采，激发学生感恩祖国、感恩家乡、感恩学校；感恩父母、感恩老师，感恩朋友、感恩他人的情感，为了丰富同学们的课余文化生活，让同学们能锻炼自己的语言表达能力和面向大众的胆量，在比赛中学习，在比赛中锻炼，展现新时代少年风采，根据我镇少先队关于开展“感恩教育”主题活动的精神，定于3月下旬在全镇各学校开展以“感恩教育”为主题的演讲比赛活动。现将有关事宜通知如下：

一、主办部门：各小学语文教研组 少先大队部

二、活动主题：“浓情三月、学会感恩”

三、演讲形式

以自身的所见所闻所思所想，抒发自己对祖国、对家乡、对学校、对亲人、对老师、对同学、对他人的感恩之情。

四、参赛对象： 3-6年级学生

五、比赛时间：2015年3月中下旬

六、比赛规则：

1、本次比赛采用限时演讲，时间限为6—8分钟。

2、决赛采用抽签顺序制，参赛选手按抽签次序依次上台演讲。

3、演讲内容必须与既定主题相符，演讲稿须为原创稿同时复印一份交评委组。

4、一律使用普通话，仪态自然大方，着装规范。

七、评分标准：

（一）、演讲内容（35分）

1、思想内容能紧紧围绕主题，观点正确、鲜明，见解独到，内容充实具体，生动感人。（15分）

2、材料真实、典型、新颖，事迹感人、实例生动，反映客观事实，具有普遍意义，体现时代精神(10分)

3、讲稿结构严谨，构思巧妙，引人入胜（5分）

4、文字简练流畅，具有较强的思想性（5分）

（二）、语言表达（35分）

1、演讲者语言规范，吐字清晰，声音洪亮圆润。（10分）

2、演讲表达准确、流畅、自然。（10分）

3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛符合思想感情的起伏变化，能熟练表达所演讲的内容。（15分）

（三）、形象风度（15分）

演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

（四）、综合印象（5分）

演讲者着装朴素端庄大方，举止自然得体，有风度，富有艺术感染力。

（五）、会场效果（10分）

演讲具有较强的感染力、吸引力和号召力，能较好地与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果；演讲时间控制在8分钟

之内。

八、奖励办法：

各班评出一二三等奖各一名，进行表彰。

水洛学区语文教研组 2015年3月15日

第五篇：洛塘学区2012年工作总结

洛塘学区2012年工作总结

本学期,我校在上级主管部门的正确领导和支持下,以党的教育方针政策为指导,树立科学的发展观,坚持以人为本,以德治校，以全面提高学生的素质为中心点,科学管理,真抓实干。在全体师生的努力下,按照学校计划扎实有效的完成了各项工作。现简要总结如下：

一、抓师德工作，建设和谐团队

提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。

我们利用每周例会的机会，组织教师政治、业务学习。本学期，我们以学习新修订的《中小学教师职业道德规范》和教育局组织的师德师风宣讲为契机，开展一次了师德教育。并组织全体教师认真学习领会效能风暴实质精神，对照检查自己工作中的不足，及时整改，要求教师爱岗敬业。学校要求，都要树立作为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、要为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样，要有埋头苦干的精神，将奉献教育当做乐趣。

二、加强制度管理，坚持依法治校

要依法治校，必须从经验管理转变为科学管理，科学管理最根本的就是变“人治”为“法治”，为使管理有本可依，我们在广泛征求

务，提高业务能力。此外，我校认真组织“备好课”专题校本培训，引导教师走专业成长道路。由于措施得力，学校教研气氛浓厚，在空堂和下课期间，教师探讨的、大都是“如何教书，怎样提高教学成绩”的问题，还经常出现互相争论的现象。本年年轻教师都撰写了教育教学论文15篇，并在上级主管部门组织的论文评选中获奖。

3、抓好单元测验和课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，这对考试的影响很大。但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，树立“没有教不好的学生，只有教不好的老师”的观念，努力做好作业设计和批改，做好单元测试工作，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。

由于措施得力，我校今年六年级毕业测试成绩在去年25%上升38%。

4、抓教案撰写

我校要求教师提前备课，学期总备课方式，教案统一要求，统一格式，工整书写。教研组一周检查签字盖章，并做好记录，教导处每月检查一次，并及时反馈，逐步完善。以备学期结束考核备用。

5、抓课堂教学。在课堂教学管理上，我们细化教学操作，强化质量意识，向课堂教学要质量。我校坚持开展教研组组内听课评课活动，坚持相互听课制度，并做到每上必评，每听必评。全体教师在上课听课评课活动中互相切磋，取长补短，不断提高课堂教学水平。

2006年，我校被评定为区级示范校，我们更加强化了教师的校本培训，重点在教师职业道德培训、教育理论学习、青年教师培养、班主任培训、计算机全员培训、等各方面抓教师素质的提高，教师之间形成了探讨、交流，互帮互学的良好氛围。我校采取走出去，请进来的方式，不断强化教师业务能力的培训，第九周由校长带队，13位教师到武都贡院小学、教场幼儿园进行为期一周的培训、交流、学习。

六、提高办学条件，优化学校环境

1、今年投资近三十万元用于改善办学条件：教学楼、校园装置了文化长廊，购买了鲜花树林，投资6万元多，为师生营造良好、舒适的学习和生活环境，安装自来水接通下水道，购进35台微机装备了新的微机室，为教导处、总务处、、幼儿园各增配了新微机，购置三台打印机，投资10多万元接通了集中供暖，为幼儿园接通了宽带网、搭建玩具棚、新添幼儿用课桌凳120套。）办学条件的改善，优化了教学环境，提高了教师工作积极性。

2、为迎接省督导团检查的一切准备工作。完善三年档案，制作三块以教育教学为主题的展板，专题片，今年投资近三十万元用于改善办学条件：教学楼、校园装置了文化长廊，使校园增强了浓厚的文化氛围，购买了鲜花树林，投资10万元多。为幼儿园增配了新微机，购置打印机。我校在上学期在校园已安装9盏太阳能灯，绿化常青树木600棵，使校园，春有花，夏有阴，秋有果、冬有青。校园文化建设正在有序进行。

3、为迎接十八召开，培养学生热爱祖国的思想，第五周我校组

4、今后在深化素质教育，加强校园精神文明建设，校园文化、习惯养成教育、构建和谐校园等方面继续努力，不断开创学校工作的新局面。

5、缺专业教师，幼儿教师。

八、明年工作思路

1、以进一步提高教职工工作积极性、责任感为目标，制度上更完善，促进学校教育教学质量更上一层楼。以“公平、公开、公正”为原则，切实落实有关措施，发展与完善有关制度，促进教育教学质量再提高。

2、加强安全教育，明确安全责任，确保师生安全。

2、精心打造校园品牌，进一步加强校园文化建设。

3、努力改善办学条件。完善幼儿园下水设施，购置大型幼儿玩具。