转长期合作单位入围标准

第一篇：转长期合作单位入围标准

6.企业具备自己独立的幕墙设计团队；

7.企业近三年的工程业绩中，单体造价3000万元以上的工程不少于5个；

8.企业最近3年来连续赢利，且近3年企业合同履约情况良好；已完成在工程所

在地建设主管部门的备案；企业没有处于被责令停业的状态；企业没有处于被建设行政主管部门取消投标资格的处罚期内；企业最近三年没有重大安全质量事故；企业没有处于财产被接管、冻结、破产的状态；

9.幕墙工程在国家级奖项中至少有一个获奖工程；

10.投标代理人必须为集团公司副总及以上级别，必须提供近两年的社保证明；

11.拟派的项目经理必须经甲方认可；

12.拟入围单位必须在全国范围内有能力进行施工。

三、室内装饰装修单位入围标准

1.具备独立的法人资格；

2.具备建筑装饰装修施工专业承包壹级、建筑装修设计甲级资质；

3.注册资本金： 1500万元及以上，企业具有一级建造师不少于8人；

4.企业具备自己独立的装饰设计团队；

5.企业必须通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证和职业健康

安全管理体系认证；

6.企业业绩：近三年内有不少于5个（合同金额3000万元以上）公建（不限于星

级酒店、5A写字楼、高端住宅）精装工程的施工业绩；

1.企业最近3年来连续赢利，且近3年内企业合同履约情况良好；已完成在工程所在地建设主管部门的备案；企业没有处于被责令停业的状态；企业没有处于被建设行政主管部门取消投标资格的处罚期内；企业最近三年没有重大安全质量事故；企业没有处于财产被接管、冻结、破产的状态；

7.投标代理人必须为集团公司副总及以上级别，必须提供近两年的社保证明；

8.拟派项目经理必须经甲方认可；

9.拟入围单位必须在全国范围内有能力进行施工。

四、园林园建单位长期合作入围标准

1.具备独立的法人资格；

2.具备园林绿化二级资质（含）以上资质，要求有一定的设计、图纸深化能力；

3.注册资本金： 1000万元及以上，企业具有二级建造师不少于10人；

4.企业必须具备国内绿化及园建的施工业绩：近三年内有在南方或北方地区不少

于3个（合同金额1000万元以上）绿化及园建的施工业绩；

5.有一定规模的苗圃，规模200亩以上；

6.企业最近3年来连续赢利，且近3年企业合同履约情况良好；已完成在工程所

在地建设主管部门的备案；企业没有处于被责令停业的状态；企业没有处于被建设行政主管部门取消投标资格的处罚期内；企业最近三年没有重大安全质量事故；企业没有处于财产被接管、冻结、破产的状态；

7.投标代理人必须为集团公司副总及以上级别，必须提供近两年的社保证明；

8.拟派的项目经理必须经甲方认可；

9.拟入围单位必须在全国范围内有能力进行施工。

五、铁艺栏杆供货安装单位入围标准

1.具备独立的法人资格；

2.经营范围须有金属加工、安装项目，施工资质：建筑装饰施工叁级（含）以上资质；有一定的设计深化能力，有自己独立的加工厂；

3.注册资金： 100 万元及以上；

4.在项目所在地有固定的办公场所，有全权代表公司处理与我司合作的一切事务的负责人及管理机构；

5.财务状况：公司资金周转良好，有一定的资金垫付能力，且无拖欠人工工资及材料款的不良记录；

6.入围单位必须在华北片区或华南片区或华东片区有独立供货和施工的能力；

7.近两年内所承揽的工程无重大责任安全事故发生；

8.工程业绩：有同类工程施工经验，并提供近3年内同类规模工程中标通知收或产品供货合同等不少于五份。

六、GRC供货安装单位入围标准

1.具备独立的法人资格；

2.经营范围：须具有GRC混凝土构件制作项目，有一定的设计深化能力，有自己

独立的加工厂；

3.注册资金： 50 万元及以上；

4.企业必须通过ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证；

5.在项目所在地有固定的办公场所，有全权代表公司处理与我司合作的一切事务的负责人及管理机构；

6.财务状况：公司资金周转良好，有一定的资金垫付能力，且无拖欠人工工资及

材料款的不良记录；

7.工程业绩：有同类工程施工经验，并提供近3年内同类规模工程中标通知书或

产品供货合同不少于五份。

七、铝合金门窗供货安装单位入围标准

1.具备独立的法人资格；

2.经营范围：具有门窗设计、加工、专业承包资格，须具备金属门窗安装壹级（含）

以上资质；

3.注册资金： 1000万元及以上，企业具有二级建造师不少于5人；

4.质量认证：生产企业必须通过ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证

和职业健康安全管理体系认证；

5.有自己独立的加工厂，加工厂面积不得小于50000平米；加工能力：不得少于

30000平米/月，不得少于400000平米/年；

6.在项目所在地有固定的办公场所，有全权代表公司处理与我司合作的一切事务的负责人及管理机构；

7.财务状况：公司资金周转良好，有一定的资金垫付能力，且无拖欠人工工资及

材料款的不良记录；

8.工程业绩：有与其他大型房地产开发商的长期合作经验，并提供近3年内同类

规模工程中标通知书或产品供货合同不少于五份；

9.提供本年度在建工程或已承接工程规模情况；

10.投标代理人必须为集团公司副总及以上级别，必须提供近两年的社保证明。

八、室外泛光照明单位入围标准（合同额200万元及以上）

1.具备独立的法人资格；

2.经营范围：须具备城市及道路照明工程专业承包二级资质（含）以上资质；专

项设计资质乙级；

3.注册资金：1000 万元及以上；

4.质量认证：生产企业必须通过ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证

和职业健康安全管理体系认证；

5.在项目所在地有固定的办公场所，有全权代表公司处理与我司合作的一切事务的负责人及管理机构；

6.财务状况：公司资金周转良好，有一定的资金垫付能力，且无拖欠人工工资及

材料款的不良记录；

7.工程业绩：有同类工程施工经验，并提供近3年内同类规模工程中标通知书或

产品供货合同不少于五份。

九、室内木门单位入围标准

1.具备独立的法人资格；

2.营业执照：经年检有效的营业执照，须具有木门、木制品生产、加工及销售资

格；

3.注册资金： 500万元及以上；

4.生产加工能力：4000樘/月

5.质量认证：生产企业必须通过ISO9001质量认证、ISO14001环境管理体系认证

和职业健康安全管理体系认证；

6.在项目所在地有固定的办公场所，有全权代表公司处理与我司合作的一切事务的负责人及管理机构；

7.工程业绩：有与其他大型房地产开发商的长期合作经验，并提供近3年内相同

规模同类工程中标通知书或产品供货合同等不少于五份；

8.投标代理人必须为集团公司副总及以上级别，必须提供近两年的社保证明。

第二篇：总包单位入围标准

总包单位企业必要合格条件

（1）具有独立订立合同的能力；

（2）企业未被处于责令停业、投标资格被取消或者财产被接管、冻结和破产状态；

（3）企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量、安全生产事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的；（4）申请人资质类别和等级：房屋建筑工程施工总承包二级资质及以上资质；

（5）拟选派注册建造师资质等级：房屋建筑工程二级及以上；（6）企业业绩、信誉：良好，承担过类似（总建筑面积5万平方米以上）工程；

（7）注册建造师业绩、信誉：良好，承担过类似（总建筑面积5万平方米以上）工程；

（8）资格预审申请书中的重要内容没有失实或者弄虚作假；（9）企业具备安全生产条件，并领取了安全生产许可证；（10）注册建造师无在建工程，或者虽有在建工程，但合同约定范围内的全部施工任务已临近竣工阶段，并已经向原发包人提出竣工验收申请，原发包人同意其参加其他工程项目的投标竞争；（11）投标申请人办理投标报名、资格审查事宜必须由企业法定代表人（或法定代表人委托代理人）办理，委托代理人必须为本企业在职职工；

（12）招标人不同意联合体投标。（13）符合法律法规规定的其他条件。

总包单位现场标准

1、工期标准

土建总包单位签订协议同时提交《各节点工期表》供建设单位审核，总包单位应当严格遵守审核确认的总工期及各节点、区段工期。若建设单位有必要调整某节点工期、区段工期时，总包单位须全力配合，所需费用已包含在合同价款中。总包单位逾期履行任何一节点、区段工期，或建设单位认为竣工日明显地变得不能遵守，建设单位可要求对本工程的一个或多个部位优先完成而无需增加费用。总包单位须无偿地对剩余工作无延误地遵从建设单位指示。

2、工期顺延

不影响关键线路的设计变更或工程量增加，不予顺延工期。影响关键线路但需延长工期累计超过五日的，自第六日起开始计算天数顺延工期。当出现设计变更或工程量增加等原因可能延误工期的，总包单位应当采取相应的赶工措施尽量确保工期和质量并承担有关费用。

3、工地考察

总包认真考察工地并充分了解了工地位置、周边情况、土质、地质状况、道路、储存空间、作业空间狭窄、起卸限制及任何其它足以影响工期、承包价款之情况，已充分认识到各种不利因素。总包理解工地上会有其他施工单位作业，不会独占工作面和工作空间以及施工现场，理解交叉施工、配合施工、施工等待对工期、价款的影响。总包确认本合同所约定的工期、工程价款或结算依据的标准，已包括上述因素等对工期、价款的影响。前述因素不予延长工期，不予增加费用。总包保证在约定工期内将符合本合同约定并具备国家规定交付使用条件的工程竣工交付甲方。甲方提供的工程周围现有地下管线图、或其它资料之提供，只作为总包之参考，具体由总包自行负责。总包任何因忽视或误解上述情况，不得因此提出索赔或工期延长。

4、施工人员

总包应当在合同约定开工日前7日内向甲方提交总包现场负责人或总包工地代表、技术人员、安全人员、施工队长(经理)名单，并附相应的证书，应与投标文件一致。如发生变动，总包应当提前七日向甲方提交书面报告并经甲方同意。总包必须由其内部职工组成的项目管理人员及技术人员自行完成本工程。甲方发现现场总包上述人员与总包所报不符，视为总包违法分包。

其中，项目负责人、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理人员必须是本单位的人员。本单位人员是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员，总包应当在提交名单的同时提交相关证明文件。

总包项目经理及主要技术负责人未经甲方同意不得较长时间离开工地现场，甲方有权要求总包承担违约金，并对不称职的总包项目经理或人员的撤换有建议权，总包应予执行。总包文件签收人、工程款领款人及甲供材料总包领料人应为固定人员。总包如需变更签收人、领款人、领料人的，应当以书面形式通知甲方，自通知到达甲方时生效。

5、施工手续办理

总包应按国家或大连市现行有关规定及本协议约定缴纳相关手续费用，有确保工程顺利施工的职责。总包应配合甲方完成工程中所需的相关手续的办理工作。

6、甲方外委工程

甲方外委施工单位进入施工现场内，由总承包方根据实际施工情况具体协调管理，总承包方对外委施工单位具有管理权与确认权。总承包方负责本项目总体统筹与协调工作、负责总包管理。

总包为配合、协调甲方外委施工单位、甲供材料设备等发生的各项费用，称为总承包管理及配合费，包含在措施费内，总包须提供与协调，配合内容按附件《总承包管理及配合费包含内容》规定执行，不单独计取。甲方外委工程的工程档案由总包负责编制，并应符合本合同中关于工程档案的管理要求。

7、工程签证

工程签证单总包须在增加工程发生前及时通知甲方及监理单位认可，发生后及时通知甲方及监理单位到场核实，7个日历日内递交书面签证单报甲方审核，签证单申报甲方须一式四份，递交甲方工程部，签证发生超过7个日历日总包不申报，视为总包无签证需求，甲方不再确认，也不给予结算。发生的设计变更及办理完现场签证的工程，总包必须在二周内提报结（决）算书（工程增、减价款必须同时填报），否则不予办理决算，如有特殊情况需延长签证办理时间的必须经甲方认可。

8、变更

甲方对工程有变更的权力，总包不得擅自变更。在施工中甲方对工程进行变更，须向总包发出变更通知或变更指令，总包按通知或指令规定的变更内容时限要求进行施工，不得无故拒绝，如有异议，总包应当书面向甲方提出报告，并说明理由及依据，若甲方在收到报告后三个日历日内没有回复的，视为甲方仍按原变更要求执行。施工中甲方如需对原工程设计变更，甲方应提前以书面形式向总包发出变更通知。甲方书面通知时，总包应当及时调整进度计划，对于总包按双方确认的进度计划等文件而采购的材料、设备，总包应当及时处理；已运入施工现场的，双方协商处理；未运入施工现场的非专用材料、设备，由总包自行处理，甲方不承担赔偿或补偿责任。

9、材料、设备供应

总包须依据甲方提供甲供材料的供货周期，提前向甲方申报本工程甲供材料数量、规格、要求进场日期，以便甲方组织采购，总包领用接收的材料数量若大于结算用量，多余量价款将从结算中扣除，小于实际用量而增补订货的一切责任由总包承担。甲供材料进场前24小时，甲方应通知总包做好领用准备工作，到货后，总包应组织人员对进场材料设备进行全面验收，质量符合要求、数量相符，总包在接收单上签字确认后，该甲供材料移交给总包，若总包未在规定时间内领用，其保管费用、损失损坏等责任均由总包承担。甲供材料到工地现场经甲方、总包验收（或初验）后总包须按所提报的数量接收并进行签字确认办理完成相应的接收手续后，总包须妥善保管，对甲方供应的材料、设备总包不得用于本工程以外的其它项目，一经发现，甲方按该甲供材料或设备款的2倍从总包工程款扣减。

10、图纸审查

总包应当进行图纸审查，尽到足够的注意。对于图纸的明显错误，例如相关尺寸规格、标高、数量、洞口位置、技术参数等的不一致，各专业图纸之间可能存在的对同一空间部位、同一事项的表述存在不一致乃至漏项，总包应当在收到图纸后七日内向甲方及监理方书面报告，并根据甲方的指令执行。因总包未及时向甲方及监理方报告而造成的工期延误或工程量增加、损失，由总包承担。为避免可能出现的上下水、强弱电、暖通等项目管网布置时相互矛盾，总包应当在施工前作好上述各专业工程的联合技术交底，并现场放样，经甲方书面认可后方可施工。否则造成的工期延误或工程量增加、损失，由总包承担。

11、施工组织、进度计划报表

总包在进场开工之日起一周内，结合现场具体实际情况，编制整个工程的进度计划表，包括甲供设备、材料进场计划，甲方外委施工单位进场计划、总包自供材料的采购进场计划等与承包工程相关的各项计划，上述各计划应予提交监理方、甲方审核，经甲方批准后总包须严格按计划实施。总包根据甲方批准的总工期计划，分别编制月进度计划，应具体说明关键工序及分包工程间的接口关系及甲方应配合协调的主要事项，总包在每月25日递交月度计划报表，并依据每周进展状况在周六向监理方、甲方申报周工作报表。总包应严格按规定申报月、周报表给监理方、甲方。

12、工程分包

总包承包的工程不得转包，未经甲方书面同意不得分包。若总包将本工程的专业工程进行分包，须经得甲方书面同意，并纳入本承包范围，但禁止其分包范围之任何部分再另行分包，总包分包不能减轻总包的责任，总包仍对分包单位或代理人的任何行为承担全部责任。总包许可的分包商不称职或者其行为影响项目的工期(包括阶段工期)、质量等，甲方可书面要求总包将该分包商撤换，总包应当立即撤换。

13、隐蔽工程

总包有权要求监理方按规定期限对材料、隐蔽工程等进行验收，若总包发出书面通知后，未在规定期限内验收，总包有权进行下一道工序的施工，但出现质量缺陷，责任由总包承担。无论甲方是否按时参加验收，均有权要求对隐蔽工程进行重新查验，如存在质量缺陷，费用由总包承担，工期不予顺延，否则甲方承担相关费用并合理顺延工期。

14、工程保护

本工程在甲方未验收接管之前，对已完工程、成品、半成品、材料、设备及分包单位、外委单位移交的分项工程等有负责看管、保护的责任，即有成品保护的责任，在经验收合格并交付甲方前，出现损坏、丢失等，其责任全部由总包承担，并由总包负责修复，如因此而逾期竣工或交付的，总包承担逾期违约责任。

15、工程例会与会议纪要

总包应当按时参加甲方组织的工程例会。对于每次会议形成的会议纪要，总包应当在会议后第二日或在下次会议前签字。总包如不按时参加工程例会或拒不在会议纪要上签字的，视为总包认可会议纪要内容，由于总包未参加工程例会导致其他施工单位或甲方的工期和费用损失，由总包承担赔偿责任。总包参加工程例会的人员应当为总包项目经理，其他人员到会的视为总包授权认可。

16、现场管理

工程所需的临舍，由总包根据相关规定在本工程施工区域内安排搭设，并为外委施工单位提供临舍搭建位置，总包有协调外委施工单位进度、文明施工及提供配合的职责；施工现场安全防护、文明施工应达到国家、地方有关规定及附件中的最高要求。费用已含在安全防护、文明施工措施项目清单中不另计取。如经甲方检查达不到此要求甲方有权委托第三方进行，相关费用由总包承担。工程现场所有建筑垃圾、生活垃圾须按甲方的指令及时自费清理并清运出场，总包须自行联系政府规定合法弃置地点，不论距离远近和运输过程中发生的环保费、城市卫生费、余泥余渣堆放费、各种可能发生的罚款等等开支，均由总包负责已包含在工程相应价格中。如

总包不及时清运，甲方另行委托其他单位清运，由此发生的所有合理费用将从总包工程款中扣除，总包对此无异议。

总包按工程需要提供和负责施工使用的照明、看守、围挡和警卫等。如未履行上述义务造成工程、财产损失和人身伤害，由总包承担责任及发生的费用。总包必须遵守地方政府和有关部门对施工场地交通和施工噪音、粉尘、环保等管理规定办理有关手续，并承担由此发生的费用。总包必须做好施工现场及邻近场地地下管线和邻近建筑物、构筑物的保护工作并承担有关费用。

17、工程质量与验收

总包须以设计施工图纸为依据，施工中应严格按国家及地方现行的各技术规程、规范标准执行，确保工程质量达到国家现行各项验收标准。

隐蔽工程验收、工程竣工预验、工程竣工验收、工程移交等相关规定按附件《工程质量管理制度》执行。

分部分项工程总包须按甲方要求做样板，样板经甲方及监理验收合格后方可进行全面施工，施工质量标准不得低于样板标准，样板费用不另行增加，含在合同价款之内。

18、工程档案

工程档案应当做到与工程同步。工程档案由总包负责按大连市有关城建档案报送要求进行编制，必须做到工程档案与工程建设同步。总包最终交付甲方书式档案及电子只读光盘，必须满足大连市城建档案馆的要求，按甲方要求时间提交。

工程档案经相关部门预验收并取得建设工程档案初检合格证明后，双方进行竣工验收、结算。

双方确认取得城建档案初检合格证明，为双方进行结算的前提条件之一，该条件不因甲方验收工程或使用工程等而废止或变更。

总包提交竣工验收申请报告且自检合格后20个日历日内，将工程竣工档案整理完成，且符合《大连市城市建设档案管理办法》、《大连市建设工程竣工技术档案归档内容》及《辽宁省建筑工程交工技术档案》等有关规定，本竣工档案一式六份，递交监理方、甲方审阅后报至质量监督站并审查合格为本工程档案移交之日。

19、工程竣工结算

总包工程完工经甲方、总包、监理三方验收合格后30天。规定时间内总包向甲方递交全部工程结算资料及结算人员授权委托书，甲乙双方进行工程结算。甲方在总包提交全部竣工结算资料后90个日历日内进行审核确认或提出修改意见，工程竣工结算经双方法定代表人签字后生效。但甲方对总包提供的竣工结算文件未按期审核完毕或未提出异议，并不视为甲方认可该结算文件，即使甲方已接受或使用该工程。

20、工程保修

保修期自工程竣工验收合格之日起计算，在保修期内，甲方均可书面指示要求履行保修责任，总包应在收到该书面指示后规定时间内修复完毕，并应就此向甲方发出修复竣工报告，甲方认为该修复工程合格后，则该报告发出之日被作为修复竣工日期，保修期自竣工日期重新起算。如果发生须紧急抢修事故（如暖气管道、给水管漏水等），总包接到甲方事故通知后应立即派遣人员到达现场抢修。非总包施工质量原因引起的事故，抢修费用由甲方承担。

第三篇：长期采购合同标准

长期采购合同

需方：河南某玻璃企业（以下简称“甲方”）

法定代表人：

住所地：

邮编：

联系人：电话：

供方：北京天拓四方科技有限公司（以下简称“乙方”）

法定代表人：杨更新

住所地：北京市丰台区外环西路26号院总部国际11号东楼

邮编：

联系人：电话：

鉴于：

1、甲方是一家汇集十七年钢化玻璃设备精华于一体，专业研究制造纯正对流钢化玻璃极品机组的高科技企业；是钢化玻璃机组行业内首家且唯一一家经国际标准授权研制精品机组的企业。

2、乙方是一家专业从事自动化控制与电气传动领域研究开发、工程实施和产品销售的高科技企业。同时是西门子自动化与驱动集团的核心分销商，多年来与西门子同心协力，在冶金、电力、化工、烟机、纺织机械等领域销售、开发配套西门子A＆D产品及项目实施，取得了长足发展，逐渐成为集科、工、贸于一体的新型高科技企业。

3、甲方拟长期向乙方采购西门子电气控制与传动产品与系统。

基于以上鉴于条款，双方就甲方向乙方采购西门子电气控制与传动产品与系统（以下简称“货物”）事宜，为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规规定，经协商达成以下协议，以兹共同遵守。

第一条 采购货物标的每次采购货物的标的及采购总价以双方签订的《工矿产品购销合同》（为乙方标准版本）为准。《工矿产品购销合同》传真件有效，且与本合同具有同等法律效力。

第二条质量要求和技术标准

1、乙方提供的货物必须符合中华人民共和国国家安全环保标准、国家有关产品质量认证标准、或行业及厂家有关标准及规范。

2、乙方货物的技术标准应以国家和有关部门或有关行业最新颁布的相应标准及规范为准。1

第三条价款和支付方式

1、按《工矿产品购销合同》上的价格结算。

2、支付方式：

2.1乙方向甲方提供为期 30天的300000元（大写：叁拾万元整）以内的信誉额度。即，甲方与乙方签订的单笔合同金额在此额度内的，乙方可在甲方未支付货款的情况下向甲方发货；单笔合同金额如超过此信誉额度则乙方在甲方支付超过信誉额度部分的货款后向甲方发货；单笔合同金额如未超过此信誉额度则乙方可累加不支付货款发货直至超过此额度后付款发货。

2.2乙方每次向甲方发货前甲方需付清前一笔合同的欠款，如在前一次发货后 20日内甲方没有再次与乙方签订《工矿产品购销合同》，甲方需在此5日期满前向乙方付清全部欠款。款项结清后乙方开具17%的增值税发票。

2.3如有需订货的产品，甲方需支付合同总金额30%的订货款。

2.4付款方式为电汇或承兑，承兑必须符合乙方财务要求。

3、收款方信息：

户名（同乙方名称）：北京天拓四方科技有限公司

开户行：工行翠微路支行营业室

帐号：***8961

承兑邮寄地址：北京市丰台区外环西路26号院总部国际11号东楼 财务刘小娟收

第四条验收

1、在货到三日内，由甲方对货物数量进行清点并进行质量验收，并在乙方的装箱单（或出库单）上签字确认，回传至乙方。

2、在乙方交付货物后三日内甲方未回传装箱单的，视为货物无数量、质量问题。

第五条 违约责任

甲方未能按本合同第三条第2款之约定付清欠款的，每逾期一日，按应付款的３‰/日计算，向乙方支付违约金。逾期三十日以上仍未付清欠款的，乙方有权解除本合同，甲方有责任及时付清欠款。乙方有权通过法律、仲裁等方式索要欠款，如超过应付款时间三个月以上，或给乙方经营造成影响，甲方还应支付相当于欠款数额10-20%的违约金。

第六条 承诺与保证

1、乙方承诺向甲方开放自己的实验室、成套工厂，并根据甲方的要求提供有关西门子产品 的说明书等资料。

2、乙方承诺根据甲方的要求向甲方提供技术培训，技术培训的时间、次数及参加人数等具 体事项由甲乙双方另行协商确定。

3、甲方承诺以乙方作为其采购西门子产品的唯一或最主流供应商。

第七条不可抗力

任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时，应在不可抗力发生后三天内向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得不可抗力发生地市级以上政府相关部门证明以后，由双方协商确定延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

第八条合同的变更、终止

甲乙双方均不得擅自变更、终止本合同。

有关本合同的变更、终止，均应经双方协商后以书面形式进行，经双方签字、盖章后生效。

第九条 争议解决方式

本合同在履行过程中，甲乙双方应本着诚实信用、互惠互利原则履行，发生争议，双方愿意充分协商解决，协商不成，双方均可向合同签订地的人民法院起诉。

第十条 合同附件

我方标准的《工矿产品购销合同》和《出库单》或《装箱单》与本合同具有同等法律效力。第十一条合同期限

1、本合同期限为一年。

2、合同期满前30日内，由甲乙双方协商决定是否续签。

第十二条合同生效及其它

1、未经甲方书面同意，乙方不得将本合同义务全部或部分转包或分包给第三人。

2、本合同一式四份，经双方盖章及代表人签字后生效，甲乙双方各执两份，具同等法律效力。

3、合同签订地点：北京市海淀区。

（以下无正文，为签字盖章部分）

甲方（章）：乙方（章）：

有限公司北京天拓四方科技有限公司

代表人（签字）：代表人（签字）：

签约时间：2010年月日签约时间：2010年月日

第四篇：学生类杂志策划书标准格式(转)

杂志策划书(转)

网上下载 2008-02-05 15:07:00

一、杂志名称

《》

二、杂志宗旨

“宏扬中国文学艺术，激励自由创作”是办刊宗旨，“展现文学博大魅力，发扬人文精神”是我们的口号，以校园人身边的事情入手，用丰富、新颖、易理解的视觉观望校园，用时尚、全新的视觉打造独特的校园生活；真实记录西航的学生们周围发生的新闻；讲述大学生们的至真情感；展现大学生们的人性魅力和当代大学风貌；积极宣扬健康和谐的校园生活；记录校园的精彩生活。

三、杂志形态定位

综合杂志型栏目

四、杂志风格定位

杂志品牌形象清晰，有自己独特的个性

质朴 清新 青春

五、杂志目标受众定位

以西安航专全体学生为核心受众，关注大学生的人，包括家长，教师等。

六、项目简述

《》是在学校领导指导下，由学生会编辑部主办的一本综合性，具有强大信息量的学生刊物。它具备先进性,时效性,健康性,可读性,全面性，适合并贴近大学学生生活。力求做到学校中学生与学生，学生与老师,学生与社会的沟通交流,成为西安航专有较大影响力的门户宣传读物。同时《》本着引领前沿时尚，净化校园环境，推广知名品牌，服务社会、学校的宗旨，为企业和学校的交流与互动架接桥梁。

七、《》自身特性简述

1、产品定位：《》作为西安航专的一本以学生教育为主的杂志，定位 “交流，提高，进步”。

2、价格定位：大家免费复印，赠阅。

3、内容定位：主要分为[生活百味] [英语广场] [原创空间]

[最新动态] [本期人物] [情感驿站][特别策划] [影音吧] [e时代生活] [艺术人生] [乌龙校园]

4、受众分析：主要面向西安航专校内师生，兼向兄弟院校学生赠阅。

5、投稿方式：公开电子邮件采用网络投稿或手写投稿。

6、发行周期：个月。

7、发行量：共有本。

8、规格标准：采用A4开本，黑白打印，图文并茂(简易)。

9、传播范围：其中本将派送给我，书记，学工办老师，以及作为学校与学校之间的交流刊物，与本地著名学府进行交流发放宣传等。初期定在校园内发行，若有需要，将增印在本地各大高校，同步发行。

10、编委会：由西安航专学生会编辑部等有兴趣参与此项工作的学生组成。

11、指导委员会：西安航专部分老师。

八、活动策划

1、不定期跟外校校园杂志一起策划一些重要文化活动，建立起《》 的品牌美誉度。

2、以《》的名义向校内外名人名家或专家学者约稿，对目前社会上热点问题进行分析探讨。

九、校刊共分为11个板块：（各板快介绍）

《最新动态》对本校近期主要活动的见解

《风云人物》对本校老师和同学的介绍

《情感驿站》书写西航学子的所感，所想，所悟

《e时代生活》：计算机、电子类知识

《艺术人生》：书法、艺术、摄影类

《生活百味》：向同学们介绍生活小知识

《原创空间》：西航学子的原创作品

《特别策划》：每期的主题活动内容

《英语广场》：生活英语，美文欣赏，英语过级考试

《影音吧》：最新影片、明星，旨在丰富广大同学的课余生活。

《乌龙校园》：校园搞笑幽默短文，网择原创皆可。

十、杂志特殊版块设置

（一）《焦点新闻》

栏目形式：报的校园焦点新闻，以学生比较关注的重要新闻为主。

栏目风格：纪实

栏目内容：搜集西航的重要新闻，可求助于学校党委宣传部等，以纪实为主，报道热点新闻。

（二）《特别关注》

栏目形式：调查，采访等

栏目风格：真实记录

栏目内容：每期引出一个主题，例如：当今大学生的情感生活、他们对人对事的态度看法、某社团的活动及发展、就业问题、运动会、各种比赛、特殊节日等一切大学生关注的话题，以采访的方式，搜集观点，最后可以邀请有关权威，老师做指导性总结。以校园为中心向社会外延，将校园与社会联系起来，全方位的介入日常生活，关注我们身边实实在在的问题。营造一种讨论，交流的互动氛围。每期作品

结束后，都将下一期的话题公布，引人思考，并让观众有所期待。

（三）《睛点一刻》

栏目风格：轻松、清新、诙谐、富有青春活力

栏目内容：发掘西航校园内一切有趣的人或事，讲述象牙塔里的快乐故事，打造西航的开心校园，镜头语言诙谐幽默，强调真实和青春气息。

十二、创刊阶段

首先，读者定位不宜过大，根据现实状况（初次办刊经验不够、办刊队伍跟不上、学员互不了解等情况）先以本校学生为主要受众群体，然后随着办刊经验的丰富，逐步扩大读者范围。其次，栏目设置一定要关注读者的需求。再次，印制费用是一难题，在初期很难解决（有可能向申请学校资助），所以在制作上以节省开支为本。当然如果刊物读者能扩大，可以通过报道一些消费信息等回收一点企业赞助，也可以和其他学校社会团体搞一些活动，寻找一些赞助。

十一、杂志包装设计与宣称推广(由杂志宣传推广组负责)

加强本杂志的自我宣传和推广，是一项十分重要的手段，建议自我宣传。宣传途径：本杂志要体现个性和特色，就必须在包装上下功夫。富有吸引力和时尚化，片花短小精致、有感染力。为整体栏目的包装增加气氛和特色，形成风格。杂志在开办后，要逐步改进、提高和完善结构。

（一）、杂志总体包装要求：突出独特、青春、清新、质朴的风格。各板块在统一的大风格下，做自己的特色设计。

（二）、本组主要完成：

1、杂志包装（包括杂志刊词、整体形象、板块形象、板块之间衔接）

2、特别栏目设计

3、重点栏目包装

（三）、杂志宣传与推广

由于本杂志是大学生自创的杂志栏目品牌，主创人员都是在校大学生，所以要多挖掘这方面的卖点。

杂志推广分为两种：

一是商业化的运作，学习现在杂志推广的运作模式,吸引各类赞助商的支持，为他们在杂志空档做广告宣传其商品，以获得一定制作费用。

二是校园宣传造势，这可以充分发挥我们的优势：

1、外联活动：与各兄弟高校学生会、社团组织达成良好的公关合作关系。特别是各高校学生会的编辑部，以获得各高校的最新动态。

2、组织活动宣传：通过组织特色活动、杂志自身的纪念性活动等形式开展宣传。例如，以杂志的名义做公益活动，增强观众互动。打造杂志品牌形象。

3、向学校发布大量招募信息，招募校园通讯员。此举作用有：

第一、通过大规模的招募宣传活动，提高《》在学校的知名度；

第二、通过各种奖励刺激校园代理来为杂志组提供新闻采访、主题论点、精彩故事等线索；

4、多媒介联动：宣传要通过西航广播站、校园网（学校主页、学生会网站）、平面媒体（校报、海报、展板）等全面进行。

编辑部

杨志学

2007-4-27

第五篇：公开选拔干部中如何合理设定笔试面试入围标准

文章标题：公开选拔干部中如何合理设定笔试面试入围标准

公开选拔作为干部选拔任用的一种重要方式，主要是采取“考任制”选拔人才的方法，变“伯乐相马”为“赛场选马”，体现了扩大民主、竞争择优的取向，开辟了优秀人才脱颖而出的快车道。在目前公开选拔的程序设计当中，大多数采取的是逐轮淘汰制，通过笔试、面试、组织考察等程序逐轮淘汰，择优选

用。一般来说，各地公开选拔都是按照笔试、面试答辩成绩各占一定的比例，计算参加公选人员的综合成绩，并根据综合成绩的高低，按与所选聘人数1：1或1：2的比例，确定体检和考察对象。往往有一些单位的骨干，由于工作繁忙、准备不充分等因素，笔试成绩不太理想，就失去了面试的机会。而进入面试的选手，因自身紧张加上面试考官对试题尺度标准的把握存在差距以及凭感情评分等因素，使得面试成绩多多少少地存在着一些不太公平的地方。因此，在确定笔试面试入围标准时要力求科学化，要突出“考能”，做到考试内容和考试方法科学合理设置，既要让既会说又会干的人才脱颖而出，又要让会干不会说的人才被选拔出来，还要让那些只会说不会干的庸才被淘汰下去。近年来，泗阳县根据以往干部公开选拔笔面试环节存在的问题，在公开选拔副科级领导干部和县直机关中层文秘岗位工作人员中，对笔面试环节进行了改革和完善，使公开选拔录用人员的适岗性大大增强，得到了干部群众的广泛好评。实践中，我们体会到，要科学地设定笔面试入围标准，关键是实现“三化”。

第一，题本命制要科学化。公开选拔能否取得成功，能否真正选拔出胜任职位的人才，最首要的问题在于能否命制一套科学合理的试题。为此，在考试前必须对拟选拔职位的要求和特点作出具体分析，按照考用一致的原则，增强命题的科学性和合理性。一要强化领导能力的测试，弱化一般性文化知识的测试。注重测试与岗位所匹配的领导能力和水平，主要包括组织才能、思维能力、分析能力、决策水平等方面。二要强化主观题型，弱化客观题型。重在测试应考者知识素养中活的因素，反对死记硬背的内容。三要强化实践类题目，弱化纯理论类题目。尽可能与工作实践挂钩，如起草公文、撰写调查报告，进行事务处理和案例决策等，努力做到“一卷考好官”，考活不考死、考实不考虚，考好不考倒，避免出现高分低能现象。

第二，面试方法要灵活化。目前，大多数面试都是由考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，然后汇总出应试者面试的综合成绩。这种面试方法有利于命题、评分标准的制定，但也存在着明显的缺点。一方面各种岗位的能力要求千变万化，不可能通过同一套题本测试出来；另一方面，面试主要是考查应试者的语言表达能力、临场应变、协调和处理矛盾的能力，更多的反映一个人的口才和社会经历，而不如笔试那样能考查出应试者的综合文化素质。因此，在面试方式的设计上要力求多样化，尽量综合评价出应试者的综合素质。面试的方法除演讲答辩外，还可采取仿真测试法进行，即根据所竞选的职位，设定与实际工作相似的案例决策、事务处理等情景，测试应试者的实际工作能力和应变能力。同时，鉴于一些应试人员的心理状态调节不够，在考场内难以发挥出应有水平，可采取多考场面试法，即根据实际情况适当增加一至两个面试考场，让应试者在多个考场、多组考官、多组命题中充分展示自己的真实水平。

第三，评分标准要公平化。通过考试，以分数的形式确定应试者的知识素质，是当前公开选拔的最大特点。考试分数要能真实反映应试者的知识水平和应用能力，确保考试的筛选作用，关键取决于客观、公正、准确的评分。首先，笔面试评分口径和基本标准要明确具体。要依据干部层次和竞选岗位职责，将应试人员所要竞选的岗位目标、岗位责任、工作思路及演讲口才、领导艺术具体化和指标化，命题人员根据每个应试和竞选职位所需的专业知识、管理知识和一些具体问题，制定科学规范的量化指标体系，能够量化的量化，难以量化划档归类，增加面试答辩考评工作的准确性。量化的指标要简便易行，便于操作。其次，在笔试和面试评分前，要对评分人员进行严肃认真的培训，让评分人员吃透命题思路和答题重点，尤其是主观性命题，要统一评分尺度，准确把握答案的真实含义。再次，要精心挑选评委。评委水平的高低直接决定笔试面试的质量，更决定着考生的命运。特别是面试环节，更具有同步性和即时性特点，由于时间短、速度快，要求评委能敏锐、迅速地捕捉应试者的答题要点、口头表达能力、逻辑思维能力、应变能力、实际工作能力的强弱程度，准确评判难度更大，对评分人员的自身素质、知识水平的要求更高。因此，考前必须严格把关，挑选具有相关岗位工作经历、实践经验、道德修养较高、评判能力较强的一组考官，才能对应试者的能力水平作出比较客观的评判。

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拔干部中如何合理设定笔试面试入围标准。