诸城市狠抓三项措施 助推组织实施阶段工作（优秀范文5篇）

第一篇：诸城市狠抓三项措施 助推组织实施阶段工作

诸城市狠抓三项措施 助推组织实施阶段工作

一是工作计划作指导。为确保党务公开组织实施阶段各项工作顺利推进，诸城市注重各项工作的早筹划、早决策，按照配档表安排，结合实际情况，制定了详细科学的工作计划，对本阶段各项工作的具体实施作了进一步说明，做到了提早部署、心中有数。

二是教育培训作保障。为规范各镇街、各部门（单位）的党务公开工作，市党务公开工作领导小组办公室六个督导组分别对各自所督导检查的单位进行了一次业务培训。培训内容主要有目录编制、载体建设、制度建设等。经过教育培训，各部门（单位）进一步明确了责任，提高了业务水平，为党务公开工作深入推进提供了有力保障。

三是工作模板作规范。按照“七有、六规范、两落实”的标准，该市专门制定了一套完整规范的党务公开工作模板，为各部门（单位）开展工作提供参考。工作模板对档案资料、办公场所、公开栏等做出了统一的标准要求，并要求各督导组在督导过程中严格按模板标准进行审核，推动了面上整体水平的不断提高。

第二篇：狠抓三项措施全面提升三服务水平

狠抓三项措施全面提升三服务水平

XXX公室以破解难题年活动为契机，认真查找影响自身发展的难题，在找准问题的基础上，狠抓三项措施着力提高办公室三服务水平。

一是狠抓教育，全面提升XXX工作人员的思想道德素质和业务能力。XXX大力倡导“勤奋学习为乐，知识更新为荣”的良好风气，树立“终身学习、终身教育”的理念。以创建学习型机关为契机，围绕树立和落实科学发展观和正确的政绩观，以抓住思想政治建设为根本，大力开展“为民、务实、清廉、公正”、“八荣八耻”等教育活动，整合干部职工思想，努力增强使命感和紧迫感。同时，坚持把提高机关干部职工工作能力放在突出位置，解决“知识贫乏”和“本领恐慌”问题。通过理论、业务及新知识、新技能培训，不断开阔干部的眼界，拓宽知识面，提高综合素质和工作本领，保持追求高效率、高质量、高水平的工作状态，不断适应加快发展的需要。

二是狠抓制度建设，推进机关内部管理制度化、规范化。XXX严格按照合法性、合理性、完整性的原则，建立了《首问责任制度》《档案管理制度》等较为完备的制度体系，形成了以制度管人、管事的管理机制。首先规范办事程序。建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度，简化办事程序，提高办事效率。其

次规范机关管理。制订和完善了机关行政、财务管理、公文处理、车辆使用、印章管理、安全保卫、机要保密等方面的制度规定，保证了机关正常运转。再次规范各类议事活动。建立和完善了党务、政务会议制度，办公会议规则、机关工作规则，机关党建工作制度，保证了依法、依规议事、办事。最后规范了政务公开。只要是不违反保密要求，属程序、时限、承诺、结果的都公开，把干部任用、人事安排等问题作为公开的重点，通过公开，提高了工作透明度，带动广大干部积极参与监督，使行政权力的运作得到了有效的监督制约。

三是狠抓工作落实，构建统筹协调、齐抓共管的工作格局。XXX坚持“办公室主任统一领导，各科级干部负总责，各成员各司其职”的工作机制，定期分析办公室建设形势，增强了工作合力。在实际工作中形成了“自上而下和自下而上”的完美结合，既自上而下统一组织，协调整合，整体推动，又自下而上充分调动各股室干部职工主动性和创新实践能力。各科级干部充分发挥了表率作用，认真履行职责，增强了工作主动性，经常深入各股室，了解各干部职工情况，以实际行动影响和带动了办公室工作的深入开展，有效提升了办公室三服务水平。

第三篇：深入实施三项举措,狠抓农村党建工作

深入实施“三项举措”狠抓农村党建工作 为深入开展基层组织建设年活动，我乡按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，重点推进农村基层党建工作，进一步提升基层党组织战斗力、党员队伍生机活力、基层基础保障和基层党建制度化水平，使基层党组织堡垒作用更突出，工作思路更清晰，工作制度更完善，阵地管理更规范，工作机制更科学。我乡着力抓好“三项举措”。

一是进一步明确基层组织建设的主要内容。做好基层组织建设就是要加强思想建设、加强干部队伍建设、加强村级阵地建设和加强能力提升建设。要切实改变思想作风松懈、干部队伍涣散、阵地建设滞后、服务水平不高等制约社会经济发展的突出问题。二是严格落实中央提出的“五个一”，达到“五个好”目标要求。要形成一个好班子，谋划一个好思路，建立一套好制度，建设一个好阵地，实现一个好保障。就当前我乡实际来看，各村普遍存在谋划发展的意识不强，制度制定的多但可操作的少，村级活动场所利用率较低等现象。各村要积极将年轻有活力，有带动能力的人吸收到班子队伍中来；将工作中的好经验、好方法用制度的形式确定下来，形成长效机制；要充分发挥村级活动场所的综合优势，正常开展工作；要实现奖罚分明，加大对成绩突出村干部奖励力度，提高他们的工作积极性；村支部书记作为负责人要有清醒的认识，立足村情，发挥比较优势发展产业，尽快带动农牧民群众增收致富。

三是以“联村联户、为民富民”行动制定的“三个五”为

载体推动全乡农村党建工作取得成效。对贫困村要落实好“五个一”，对贫困户要做到“五进五帮”，对全体干部要严格落实“五个一线”工作法。各位党员干部带领贫困群众早日实现脱贫，逐步向小康迈进，为实现全乡经济社会跨越式发展，社会安定和谐贡献自己的力量。

第四篇：狠抓三项措施 加快河道治理(调研)

狠抓三项措施

加快河道治理

舞水河在某县境内有92.5公里，是城区供水、沿线生产生活用水的主体河流。近年来，我县按照“以人为本、人水和谐”的理念，紧扣集中整治、规范管理、河道清障三个环节，在财政没有资金投入的情况下，不等不靠，较好地实施了河道综合整治。截止目前，我县已平整河道7.5公里，疏通河床20公里，清除河床砂石180多万方，沿河绿化39.45公里，建成城市防洪堤5.2公里，取得了明显的生态效益和社会效益。我县被省、市评为“河道治理工作先进单位”。我们的主要做法和体会是：

一、开展集中整治，减少采砂船只。2001年前，受利益驱动，某县境内舞水河非法采砂行为一度非常严重，河道上采砂船达到120只，绝大多数是未经审批的非法船只。这些船只在河道中乱采滥挖，造成河道千疮百孔，形成了大量河道障碍，影响河势稳定，阻碍行洪畅通，破坏了生态环境。为彻底改变这种无序状况，2001年起，我县下决心在舞水河某县段开展了一场声势浩大的采砂船集中整治活动。在集中整治过程中，我们主要从以下三个方面入手：一是立体宣传，营造氛围。主要选择舞水河沿岸乡镇的赶集日进行巡回宣传，散发有关水法律法规资料，设立水法律咨询台，对群众进行直观宣传。在县电视台播放水事违法案件处理专题片，并由分管水利工作的县领导发表电视讲话，专门开辟了“局长说法”栏目，由县水利局局长就河道管理有关法律法规进行宣讲。举办采砂船主学习班，学习县委、县政府河道管理精神和涉水法律法规。与此同时，我县还组织了全县干部职工下河道平整砂堆的义务劳动。这些活动的开展，让采砂船主看到了县委、县政府治理河道的坚定决心，为集中整治打下了良好的思想基础。二是上下联动，形成合力。为确保集中整治有序开展，我县制定了《集中整治舞水河实施方案》，成立了县委书记、县长亲自挂帅，十位县级领导参加，抽调县委办、政府办、公安局、司法局、国土局、交通局、水利局、环保局、工商局和相关乡镇等90多名精干人员组成的舞水河整治工作领导小组，组成办公室、宣传组、调查取证组、现场执行组、船只办证组、乡镇工作组等6个工作组，所有小组组长都由县级领导担任，实行“县级领导包单位，县直单位包船只，不完成任务不收兵”的责任制。各小组分工协作，密切配合，形成了集中整治的强大合力。三是措施得力，处理坚决。集中整治期间，采砂船只一律停止作业，接受清理整治。对已依法办理证照、手续齐全的采砂船只，必须在划定的可采区作业；对不按规定采砂、无证采砂的船只，由相关乡镇和县职能部门包干负责，就地销毁；对阻碍执法，制造事端，妨碍依法执行职务的，由公安机关依照相关法律法规严肃处理；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。在强有力的集中整治中，我县共取缔非法采砂船91只，对依法保留的29只采砂船重新核发了《河道采砂作业 2 许可证》。

二、理顺管理机制，强化采砂管理。我们认为，河道治理三分在治，七分靠管。以前之所以会出现采砂船失控的现象，就是因为几个部门各自为政，多头审批。2001年取缔非法采砂船活动结束后，为巩固河道治理成果，我们开始探索适合本县河道管理的长效机制。一方面，理顺管理机制。我县成立了舞水河道管理办公室，由县人民政府分管农业的副县长任主任，工作人员从县水利局、国土资源局、交通局抽调，办公地点设县水利局。实行“四统五制”的管理模式，即三个单位统一办公、统一办证、统一办案、统一收支规费，建立河道采砂作业合同管理制度、河道禁采区管理制度、采砂船编号照相管理制度、采砂船一船一档管理制度、清除遗留障碍物押金制度。扭转了以往多头管理，证出多门，致使采砂船只数量恶性膨胀的混乱局面。近年来，涉河项目审批率达到了100%。另一方面，规范采砂行为。根据我县河床的实际状况，在县境舞水河流域的罗旧、岩桥、公坪、新店坪等10个乡镇划定了可采区和禁采区，共埋设大理石河道界桩149块，修建永久性河道界碑1座，并实行严格的采砂作业保证金制度和河道巡查制度。在可采区，为依法批准开采的采砂船划定了采砂范围，要求严格按照指定的范围进行采砂，并交纳采砂作业保证金；若采砂后不平整河床，形成新尾堆的，保证金不退，由县河道管理办公室用于平整河床；情节严重的，吊销采砂许可证。在禁采区，严格禁止各种形式的采砂作业，实施巡逻、举报制度，3 河道管理走上了规范化轨道。

三、创新工作思路，实施河道清障。2004年起，我县将河道治理的工作重点由整治采砂船转向河道清障。确定了“采砂船要逐步减少，河道清障公司要逐步扩大规模”的工作思路，将29只采砂船控制到了现在的12只，并组建了民营清障公司，启动了舞水河某县段全线清障工程。一是明确河道清障原则。我县组织专业技术人员对舞水河道进行了实地勘测，制定了《舞水河道清障实施规划》，在舞水河道上划分了上坪、柳树坪、下菜园、四方园、公坪、巴洲、倒塘湾等七个清障地段，规定了每个清障地段河底的高程和清障宽度。明确了“不损坏两岸植被、不造成新的水土流失、不抬高水位线、不影响沿河两岸水利设施正常运行、保证河床底面平整、水流通畅、确保高水位时增加泄洪流量、低水位时不改变分流比”的河道清障原则。二是建立清障示范样板。本着上述清障原则，我县利用县城防洪堤建设之机，对建于县城河道管理范围内的庆湾煤矿宿舍楼进行了定向爆破拆除，同时将所有河道障碍物全部清除并运离河床用作防洪堤填料回填，使河道由原来的160多米扩宽到现在的250多米，形成了县城地段2200米河床平整、河面宽阔的河道清障示范样板，得到了广大市民的赞誉。随后几年的河道清障工作进展十分顺利，基本上做到了一年完成一个河段的清障，清理过后的河段基本达到了“水流通畅、河面宽敞、河岸绿化”的效果。三是创新清障模式。河道清障工程量大，需要的投资也大。在目前的体制下，如果依靠县级财政 4 和上级部门投资，这项工作就无法开展。为此，我县探索了“岸上分筛、综合利用；市场运作、全面清除”的运作模式，即采用市场化运作机制，引进民间资金组建股份制清障公司，清障公司与河道主管部门签订清障合同书，按照清障规划、原则和要求，在划定的清障区内，按设计的开挖深度，将河道砂石、泥土全部运离河床，在岸上进行破碎分筛，有使用价值的砂石，由清障公司自行出售，所得收益归公司所有，剩下的废料提供给相关工地作回填料。经测算，剔除河道清障投资成本，清障公司仍有可观的经济收入，此举保证了在财政不投一分钱的情况下河道得到及时清障，实现了“双赢”。近年来，我县先后引入民间资金2650万元，组建了5家股份制清障公司，不仅减轻了管理难度，降低了管理成本，也加快了清障进度。

各位领导，虽然我县河道治理工作取得了一定成绩，但与上级的要求相比还存在不小差距。我们将进一步扩宽工作思路，加大工作力度，努力推动我县河道治理工作再上新台阶。

第五篇：狠抓三项措施增强社会稳控能力

狠抓三项措施增强社会稳控能力

一是扎实开展矛盾纠纷排查调处工作。按照“预防得好、发现得了、控制得住”的要求，建立健全党委、政府统一领导，综治机构组织协调，各有关方面积极参与的矛盾纠纷排查调处机制，真正把矛盾纠纷调处的责任落实到每一个责任人。继续加强乡“联动中心”建设，探索和创新运作方法，把和谐联动与人民调解、司法调解、行政调解统一起来。建立对各类矛盾纠纷和问题统一受理、集中梳理、分级办理、限期处理的“四理”调处机制，实行“三包”工作责任制，即乡干部包村、村委会干部包村民小组，基层党员包农户。在调处方法上推行乡、村、村民小组三级联动防范调处机制。坚持每月一例会排查矛盾纠纷制度，全乡分为四片每月轮流一个村承办一次例会。做到经常排查与集中排查、专项排查相结合，最大程度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，抓早抓小抓苗头，把矛盾纠纷解决在基层，消除在萌芽状态。

二是大力抓好社会治安管控工作。排查整治治安乱点和突出治安问题，全面落实社会治安管控措施，力争少发命案、不发命案。深入开展“扫黑除恶”、打击严重暴力犯罪和“两抢一盗”犯罪等专项斗争。继续开展“禁赌风暴”专项行动，加大“打黄打非”和禁毒、禁娼力度，依法严厉打击经济领域的违法犯罪活动。积极预防和依法打击职务犯罪活动，严密防范和严厉打击各种敌对势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力和邪教组织的渗透颠覆和分裂破坏活动。加大对重点要害部位、特种行业、枪支弹药、易燃易爆物品、有毒有害物品的管理力度。抓好交通、医疗、防火、娱乐场所、公众聚集场所和煤矿、非煤矿山的安全监管工作。加大对“法轮功”等邪教组织人员、刑释解教人员、肇事肇祸精神病人、重点信访人员、企业职工等可能影响稳定人员的管控力度。进而确保节假日及重要敏感时期的安全稳定。三是健全综治领导责任落实机制。明确乡、村两级领导干部抓综治工作的责任。党政一把手为第一责任人，负主要责任；分管领导为具体责任人，负具体责任；班子成员是所分管单位和行业的责任人。坚持综治责任人述职报告和成员单位履职报告制度，切实把维护稳定、保一方平安作为各级党政领导干部的任期目标之一。加强绩效考核，把考核结果同政绩考核、晋职晋级和奖惩直接挂钩，作为任用干部重要依据，同时加大“一票否决”和黄牌警告的责任追究力度，健全嘉奖制度。此项工作列为年终考核重要内容。努力实现“五个确保”，提高“四种能力”，营造“三大环境”。实现“五个确保”是:全力确保年内不发生重大政治事件、重大暴力恐怖事件、重大群体性事件、重大恶性刑事案件、重大治安灾害及安全生产事故；提高“四种能力”是：大力提高社会治安的防控力、治安局势的驾驭力、城乡发展的服务力、综治队伍的公信力；营造“三大环境”是：营造安牧、护商、富牧的发展环境，安全、稳定、和谐的社会环境，公正、高效、权威的司法执法环境。