三明电业局推行党支部“民主选举”试点

第一篇：三明电业局推行党支部“民主选举”试点

三明电业局推行党支部“民主选举”试点

稿件来源：张玉生王夏耘

本报讯 11月初，国家电网福建省沙县供电公司营销党支部在三明供电系统首家以“民主选举”的方式选举产生了新一届党支部班子成员，党员朱增锋当选为该党支部书记。据悉，三明电业局党委今年在基层党支部换届选举中试点推行“民主选举”，进一步扩大党内民主，激发党员主体意识，强化了基层党组织建设。

民主选举是指在党支部成立或换届选举中，党支部领导班子成员候选人由党员和职工群众公开推荐与党支部推荐相结合的办法产生，由有选举权的党员直接民主选举产生党支部书记或副书记以及支部委员。

为做好民主选举试点工作，该局党委高度重视，通过深入调研，制定了《三明电业局试点开展党支部民主选举工作》实施方案，及时指导基层党支部开展“民主选举”工作。今年，三明电业局党委结合企业实际情况，选取了党建工作较成熟的1至3个党支部作为民主选举试点的对象。

在沙县供电公司营销党支部民主选举中，经该公司党委批准，以新成立的营销党支部作为试点，严格按照公开推荐、组织考察、资格审查、公示、公开选举等既定程序，坚持民主、公开、平等、公正、竞争、择优的原则，“民主选举”产生了党支部书记一名，支委三名，圆满地完成了新一届党支部选举工作。同时，该支部召开新一届党支部支部委员第一次会议，进行了支委分工。

第二篇：电业局推行购电制纪实

电业局推行购电制纪实-光明的抉择

历史对事物的选择，常常具有很大的偶然性，如果电力企业不是被电费拖欠拉入困境，如果群众不因停电催费而冲击电力部门，益阳电业局就不会这么快推广购电制，这一段光彩的篇章也就无由发生。历史对事物的选择，常常决定于必然性。电是商品，商品必然受到价值规律的支配；如果违背这一定律，必然受到惩罚。因此，不管

这些事情以何种形式出现，都是违背价值规律的必然结果。历史只有一种写法，仅只是时间差而已。

光明的抉择--益阳电业局推行购电制纪实

抗洪排渍的欠费、企业破产后呆帐死帐、员工收费时屡遭围攻和谩骂，这些都源于先用电后收费这种机制违背商品交换规律。要改变这种局面就必须要改变收费机制，实行先买电后用电，购电制就是这样被逼出来的。

当历史发展到给我们权利进行反思时，一切似乎已成定局。先用电后交费的电费收缴机制如同一位不小心误入歧途的行者，历史则犹如一条不容转身的窄巷，是与非已并不重要，重要的是沿着小巷走到另一个十字路口，在那里作出新的抉择。只需前推10年，勤劳的电业人也想不到将来会有人在报刊上用黑体字发出这样的警告：谁敢去收电费？

益阳现有大小客户8.8万多户。其中工业客户和排渍客户5200户，占整个客户的5.9，而电费却占整个电费的47。过去都是按计划经济条件下电费的征收模式来收取的，相当一部分用户不交、赖交、拒交，特别是用电大户，没有将电费纳入成本，或者没有视同上交税收和支付工资一样的同等重要，拖欠电费和拒交电费的，似乎天经地义。到2001年，益阳电业局已有1.4亿元的电费欠款未收回，相当于全年总收入的26。其中湖区的排渍欠费和山区的工矿企业欠费最为严重。桃江锰矿到去年为止有2000多万元电费未收回，占该局全年电费25。

让我们来看一看电费收不回的原因吧！

益阳江南化工厂是生产化工产品的老厂，由于经营不善，企业已倒闭，欠下电费900多万元，成了死帐，无法收回。在过去10年里，益阳市共有200多家企业关门，电费拖欠总额为70000多万元，资产清算时仅收回1000多万元，只占总欠费的11，大部分国有资产流失。

益阳市氮肥厂1999年以前是市里的重点企业，也是一个用电大户，企业经营形势好的时候，电费就留下欠费尾巴，农资生产放开、经营出现滑坡以后，更没有把电费当回事。抄收人员反复上门做工作催交，总是以企业困难为由，拖欠或不交，在万般无奈的情况下只得停电催交，催费人员没有回到单位，市里领导的电话打到局长办公室了，以各种理由要求恢复送电。领导出面了，电还得送。据悉，过去10年间由于各种理由的打招呼和干预导致的欠费达6000多万元。

特别是每年的春夏正是洪水肆虐和内涝十分严重的时候，每到这个时候政府以《防洪法》要求电力部门无条件的为防洪排渍送电。而事后收电费的时候很难收到，真有求助无门的感觉，排渍电费成了一个数字挂在帐上。过去5年的欠费就高达6000多万元。

巨额的欠费，已严重危及到供电企业的生存和发展。在这种情况下，电力部门不得不动用所有的力量前去催缴，不得不采取各种措施上门回收，用尽办法效果并不明显，迫于无奈，只得被迫依法采取惩罚性停电催费措施，而遭来的往往是谩骂和围攻。

97年赫山区岳家桥石料矿欠费6万多元，多次催缴无效，万不得已，依法停电催缴，4名抄收员遭围攻，在公安干警的解救下才脱险。去年春节前夕，赫山区八字哨、欧江岔、千家洲、羊角等乡镇因拖欠农排电费而被依法停电，1000多名群众冲击政府和供电部门，在当地造成了不良影响。

益阳电力部门每年投入大部分精力用于电费收缴；年底时，几乎投入了全部力量，但收效甚微。不仅如此，据统计，近10年，电力职工遭谩骂和围攻达320多人次，其中围攻受伤住院的有110人次，许多职工染上了腰伤腿硬的毛病。尽管这样，收费的情况仍山河依旧。这种“欠费上门催交不交费停电谩骂围攻政府出门而协调再送电”的周而复始，使电力部伤透了脑筋，花费了巨大的精力，而收回的电费仍达不到考核的目标。旧的电费收缴制度必须改革，否则，企业就无法生存。

旧的电费收缴制度，也许如同计划经济体制一样，已经老了，为了新生，它需要涅磐，也必须涅磐！槃

社会的阻力、内部的压力、个别人的反作用力，给购电制的推行设下了道道关卡；然而，购电制作为新生事物，在坚强力量的支撑下，具有强大的生命力，不管困难多大，它依然顽强地长出芽儿，并开枝散叶。

人，从旧的电费收缴体制走出来的益电人，究竟具有何等的创造力，能创造何等的业绩，赫山供电局收费体制改革试点提供了一个小小的参照系数。

1997年，赫山供电局作为益阳电业局购电制试点单位在推行购电制就遭到阻力。在金风水泥厂增容实行防窃购电制改造的问题上，5个人研究就有4个人反对，原因是：水泥行业是连续性生产要求高的企业，一旦突然停电，就会造成巨大损失。眼看刚刚萌发的新生又要夭折，在这节骨眼上，原益阳电业局局长涂国初表现出非常执着的态度：如果在收费的问题上，不探讨新的办法，变被动为主动，电费的事会把我们拖得精疲力竭，企业欠费也会因此拖垮。水泥厂的购电屏在这有力的支持下装上了，当月就收回电费38万元，交回陈欠5万元。

购电制就是这样艰难地

起步了。以至后来几年，购电制如刚学走路的婴儿总是在磕磕碰碰、摔摔打打中慢慢长大。

2001年，青志文调益阳电业局后，购电制的推行又在这位新局长面前面临着新的抉择。然而，这位年青的决策者，对购电制有了新一层的认识：购电制合符法律，《电力法》第三十三条“供电企业应当按国家核准的电价和用电计量装置的记录，向用户计收电费”。条款里没有对购和用的先后顺序作出规定，客户既可以先用后费，又可以先购后用，先用后费造成巨额欠费，而先购后用能够使电费回收变被动为主动。因此，供电企业要想改变电费回收的被动局面，争取电费回收的主动权，就必须要大力实行购电制。购电制的推行于是又得到了坚强的支持。

滨湖柴油机厂是市里的重点企业，过去因为欠费催收的时候发生过不愉快的事。2001年10月，朝阳供电局决定对该厂实行购电制，该局局长张运军带着营销人员刚一上门，就把他们挡在门外说：“搞购电制，要用电能不能保证，产品出了问题谁负责”。并拿政府作挡牌，“如果政府让搞，我们就搞，政府不表态，我们也就不搞。”态度十分强硬。僵持的情况青志文知道后，就打电话给张运军不要被唬住，要争取政府的支持。随即，张运军当着阻挠者的面拨通市长的电话，得到的回答是：搞购电制就是尊重电能这一产品属性，是按市场经济的规则办事，应予以支持，安装购电屏很快得到了落实。朝阳局拔掉了这“钉子户”后，给后面阻挠者产生了震慑力，购电制的推行在随后的时间里显得顺当多。

为了使购电制规范化，实现更大范围的推广，2002年年初，青志文在全局的专业工作会上提出了大力推广购电制的做法，并从局经费中拨出100多万元推广这项工作。同时，他通过做工作，争取市政府的政策支持，下发了益经贸字[2002]42号关于《益阳市经贸委关于在全市推行用户购电制的通知》的文，为购电制的推广创造了良好的外部环境。到2002年底，全市已有1453家客电大户实行了购电制，购电电费占全市用电总量的总电费41.79。

生活，教会了人们去怎样评介新生事物。过去，反对的人开始点头了，以前劝说人开始唱赞歌，购电制的推行获得了绝大多数的人的理解和支持。可改革者所掀起的狂澜，使哪些仍旧徘徊在磨道里的人恐惧了、颤抖了。他们预感到这股洪水可能夺去他们什么东西；所以，竭尽全力阻止着购电制的推进。然而，新生事物之所以新，是它代表着事物的发展方向，具有强大的生命力。

在农排机埠上安装购电屏也是一项阻力非常大的事。资阳区过鹿坪是一个排渍大户，每年的电费发生额在40万-60万元之间。为了改革农排电费收缴办法，今年年初资阳供电局克服阻力在两台机埠上安装了购电屏，但到6月份内涝排渍的时候，该乡未经允许把两台购电屏卸下来，无计量排渍，资阳局知道后立即停电，责令该乡补交完电费、装上购电屏购完电后再恢复电，该乡煽动人员阻挠，并以《防洪法》挟胁，不送电将电力部门告上法庭。在事情解决毫无进展的情况下，资阳供电局请区政府出面施压，最后重新装上购电屏，购了电以后才恢复送电。

在人类发展史上，任何制度的进步在其初始都是对当时制度的侵犯。社会进步是从血泊里爬起来迈步向前的。改革，原来就不是一条只有阳光和鲜花的康庄大道，而是一条充满艰险的曲折征途，恰如“正入万山圈子里，一山放出一山拦。”

益阳电业局的收费改革别无选择，只有一“山”一“山”的攀登、征服。

千百次的宣传，千百次的抗争，终于赢得了理解，获得了支持，得到了回报，它不但改变了客户的交费观念，自觉的遵循商品交换原则，做到先购后用，而且有效地减少了抄收力量，确保了电费及时回笼。

有些问题，从它刚开始出现就能够知道它的结局；有些问题即使有了结局却又出奇不意地有新的开始。

旧事物与新事物之间，其实只隔着一层窗纸，一旦捅破，一个崭新的天地便豁然出现在眼前。购电制作为新鲜事物一出现就遭到反对，并且长时间都不易被客户接收，但随着新闻舆论的加大，各项宣传工作的跟进，思想工作的到位，购电制又被作为社会进步的必然产物，慢慢得到了社会各界的理解，渐渐地被社会各界所接受。“先用电后交费”的观念也就在舆论引导下变成了“先购后用”的自觉行为。

赫山岳家桥第二水泥厂，是一家3万5的水泥厂，生产能力强，交费的信誉好，当赫山供电局对该厂进行防窃购电制宣传，该厂厂长并对前去的人员说：“你们工作到位，宣传工作做得好啊！我不接受你们的购电制，就说明我不是一个真正搞企业的！”当天，就把手续给办了。

资阳区的香铺仑是个内涝严重的乡镇，每年的排渍电费发生额在20万元左右，过去催收员一上门催收就遭围攻，电费很难收缴上来。去年，资阳供电局通过舆论开道，先后6次派人进村做工作，几乎走遍每家每户，最多的一家去了5次。因为他们已经或正在懂得，任何一场改革，就是要用新的、合理的东西去取代旧的、不合理的东西；而这种取代是要付出一定的代价的。结果，他们的真心诚意得到乡政府和村民的理解和支持，17个农排机埠购电箱短时间内很快安上了。今年内涝开始，他们有效控制机埠开机时间，减少不必要的用电浪费，使排渍电费下降到3万多元，并全部都是先购后用。

“将飞者翼伏，将奋者足踞”，古人以形象的比喻，说明了欲进先退的辩证法。益电人的努力没有白费，购电制的推行，不但改变了客户的交费观念，而且也改变了电费收缴工作的被动局面。全局60的工业客户实行购电制后，收回80的工业用电电费。赫山供电局是搞购电制早的单位，推行购电制以来，共发展购电制客户657家，光每月购电电费近600万元，占电费总额的60，现在该局90的专用变客户实行了购电制。

朝阳供电局实行购电制以前，负责重要客户抄表收费的有8人，实现购电制后，减少到2人。8月16日凌晨2点，资阳瓷厂满负荷生产需紧急购电，购电员王云辉从床上爬起来赶到办公室为他们购电刷卡。同时，购电制的应用，使窃电和违章用电现象减少，员工的劳动生产效率得到提高，特别是营销人员能够从繁重的收费困境中解救出来，把力量和精力集中在营销管理和优质服务上。目前，全局窃电和违章用电减少了42，从事工矿企业的营销人员减少了60。

购电制的实行，还有效地规范了用电秩序，改善了供用电关系，减少了矛盾纠纷。许多的工矿企业一改过去在电价、交费和供电方式上做文章的想法，把主要精力用在提高产品质量、开拓市场、提高竞争力上。据统计，近两年来，和客户矛盾纠纷案下降了56，和购电制客户的摩擦几乎降到了零，购电制在益阳已经得到了许多客户的认肯。

数字是枯燥乏味的，但它最能说明问题。这一个个日期、一排排数据，那一项项制度、一次次行动；纵横交错，经纬相连。方与圆的规矩，苦与乐的界线，在这里便赫然明朗。它像一座丰碑，记载着益电人一次又一次的拼搏。

第三篇：党支部试点总结[范文]

党支部试点工作总结

2010年电力系党支部在学院党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领。积极开展党的理论知识的学习，加强支部党的建设和思想教育工作，大力推进系教育教学管理、教学改革、专业调整等，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项任务。现将支部一学期来的工作总结如下：

一、明确责任分工，抓好支部党的建设。

党支部进行了具体分工，明确个人工作职责，使工作做到有的放矢。制定了切实可行的工作职责，在此基础之上各施其职，各负其责。针对实际工作的需要，制定了切实可行的支部工作计划。加强党员教育和管理，充分调动广大党员的积极性，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。并根据本学期党建工作情况提出了今后工作中应注意的问题和要求，把支部建设成为贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进学院改革和稳定的组织者、推动者和实践者。

二、加强支委班子建设，充分发挥支委干部带头作用。

认真组织支委成员学习、实践“三个代表”、科学发展观的重要思想和十七大精神，紧密联系各自的工作实际，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，带头执行党的路线、方针、政策，完成学院布置的各项任务，勤政务实，清正廉洁，充分发挥民主集中制的组织原则，统一认识，团结协作，把支委建设成为一个强有力的领导集体。

三、认真抓好思想政治工作，加强政治理论学习。

电力系支部时刻以保持党的先进性为宗旨。紧紧围绕学院工作部署，积极组织党员学习党的理论知识，结合我系工作实际，发动党员在教育教学改革、迎评促建工作中发挥先锋模范作用。组织全体党员分期学习十七大会议精神，并在实际工作中身先士足、帅先垂范；坚持以围绕学院的中心工作为重点，充分调动广大党员、教师的积极性，为实现今年的工作目标努力工作，为本系及学院的发展作贡献。

五、加强师德师风建设。

为了严禁治学，规范教学，制定了一系列教育教学规章制度：专任教师以“老”带“新”互助学习试行办法、专任教师备课工作常规、专任教师课堂教学工作常规、专任教师批改作业和辅导工作常规、专任教师考试考查工作常规、青年教师管理规范、指导教师工作规范、外聘教师教学工作规范等制度，强化教学常规，保证教学质量。

六、加强党风廉政建设

党支部贯彻落实上级关于党风廉政建设责任制的部署和要求，实施支部党风廉政工作。贯彻民主集中制原则和廉洁自律各项规定。制止和查处明令禁止的不正之风，切实解决热点和难点问题。标本兼治，抓本治源，从源头上预防和治理腐败。组织学习，抓好党性党风教育和廉政教育。贯彻各项党风廉政证制度并组织实施。

七、认真开展党员民主评议活动。

组织全体党员认真总结，听取每一位同志的发言，充分发扬民主精神，本着公开、公平的原则，认真评议每一位党员的工作，坚持批评与自我批评相结合，切实做到虚心听取，及时改正。

八、下一时期工作要点

（一）以党的十七大精神为指导，继续进一步加强理论学习，不断提高全体党员的思想政治水平。

（二）规范和促进支部试点组织建设，组织开展有益的活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（三）完善党内监督机制，开展警示教育活动，提高党员拒腐防变的能力。

（四）*********

落款 时间

第四篇：泌阳县电业局农电工作党支部事迹材料

泌阳县电业局农电工作党支部事迹材料

农电工作党支部是一支充满朝气与活力，坚持科学、求实与创新的集体。多年来，始终坚持“创建特色支部，构建坚强堡垒”的支部建设目标，通过组织先进性教育、“三会一课”制度、开展批评与自我批评、“三无一带头”、“一个党员一面旗帜”等多种手段，在企业建设中与时俱进彰显党员本色，开拓创新铸造一流团队，唱响了一曲“围绕中心抓特色，创新党建促和谐”的嘹亮之歌。

在局党委的正确领导下，农电工作党支部以党的“十七大”精神为指针，以安全生产为中心，以提高职工素质为根本，以争创“无违章乡所”为主线，以科学管理为手段，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。坚持以安全生产为基础，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就了一支忠诚可靠、纪律严明、廉洁自律、敬业爱岗、业务精通的党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的队伍。多年来，面对不断递增的供电负荷，面对日益繁重的保电任务，一次次成功地经受住了考验，并且年年出色的完成了各项任务，为维护公司电网的稳定和促进全县经济的发展做出了积极的贡献，用实际行动维护了公司形象，树立了人民电力为人民优秀口碑。

农电工作党支部活跃在公司生产的第一线，始终按照建设“一强三优”现代公司的战略目标，紧紧围绕各项中心工作，努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部。不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗透到各乡所生产的各个环节，实现了思想政治工作与乡所发展的良性互动，提高了党员队伍的先进性和创造性，提升了职工队伍的思想素质、业务素质，营造了团结向上、积极进取的良好内部环境，取得了精神文明、物质文明和政治文明三丰收，为推进企业更好更快发展奠定了扎实的基础。

一、立足理论，加强学习，提高素质，全面加强党的思想建设

对于党员来说，理论上的清醒和坚定程度是政治上清醒和坚定的前提。政治上的坚定、实践上的进取，往往得益于理论上的清醒坚定。针对于此，农电党支部克服了其他一些党支部在理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，在支部党员和积极分子中掀起学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的高潮，并推动学习向广度和深度发展。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。进一步解放思想、更新观念、努力运用现代化管理手段，按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。我们在思想建设方面所做的工作有：

1、加强党风廉政建设。为进一步加强党风廉政建设、稳定工作及精神文明建设，认真落实党风廉政建设责任制，确保实现各项目标，支部与每位党员签定了安全目标责任书，切实履行党风廉政建设的各项职责，认真落实局党委“四个安全”的要求，加强教育，健全制度、注重效果、督促检查。通过严格党的组织制度，支部的全体党员提高了学习自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。确保了党风廉政建设稳定工作及精神文明建设达标。

2、用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度和学习制度等。党支部通过坚持“三会一课”制度，经常组织支部党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高了党员的政治觉悟和工作水平。通过“三会一课”制度定期讨论支部工作，发扬党内民主，揭露和纠正工作中的缺点错误，保证了农电党支部的健康发展。

3、严格党的组织制度，极调动广大党员和入党积极分子第二课堂学习邓小平理论和党的知识的自觉性和自主性。督促支部党员不断增强党性。实施党员先进性评价办法，在优秀党员中继续施行标示化管理，增强党员意识。以身作则，严格要求，精打细算，从不浪费，一点一滴为公司、为社会。用自己的实际行动发挥着党员的先锋模范作用，不断提升党员先进性。

4、与时俱进，积极开展“加强作风建设，促进企业和谐”主题教育及隐患排查。组织全体员工、党员干部召开“加强作风建设，促进企业和谐”动员大会，分析农电工作部在当前作风建设方面存在的问题，营造风正气顺、企业与员工共同进步，各项事业健康发展的和谐氛围。从自身做起，认真工作、回报社会、奉献爱心，积极推进了和谐企业的持续健康发展，奏响了和谐社会人人参与的美妙音符。

5、进一步加强党的建设，积极开展建设“五好支部”和争做五好党员活动。以创建和谐党支部为主线，继续深化“实践创新在支部”主题活动。立足本单位基本情况，积极组织支部党员参加红色教育、观看历史记录片等活动。让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

二、重视抓好班子建设、基层队伍建设

搞好基层队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。注重发挥班子的集体智慧和力量，以求真务实的工作作风认真履行职责。坚持个人分工与集体领导相结合，凡重大问题及奖惩等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行。坚持用制度管人、用机制约束人；积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围。定期组织召开管理人员及各操作队队长会议，分析各队职工思想动态，把准职工思想脉搏，保证职工思想动态稳定。做好职工思想政治工作，坚持不懈地开展职工的政治思想教育和科学文化知识教育，确保职工队伍稳定。

三、坚持教育和严格管理相结合。

在队伍建设中，注重加强正面教育，建立健全了各项规章度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想观念、规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和职工的工作、学习和生活中。定期观看警示教育录象片，以领导干部因作风上放松而滑入腐败深渊的典型案例为反面教材，深入开展警示教育。党支部采取多种形式进行宣传发动，使党员和参与评价、监督的职工对保先教育活动的目的和意义认识到位。各阶段均召开转段动员大会，通过党小组会，传达局党委文件精神，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。

四、狠抓党风廉政建设，全心全意为职工办实事做好事

严格管理，以制度管人，以感情暖人，使农电队伍成为让党和领导放心的队伍。支部一班人坚持以身作则、廉洁自律，在日常工作中，时时注意率先垂范抓好班子廉政建设，带头抵制不正之风，时刻起到了模范带头作用。

坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，维护职工的根本利益。以“三个代表”为指导，谙熟党的路线方针政策，坚定正确的政治方向。要实践“三个代表”的要求，必须业务精通，作风优良，真正做到全心全意为人民服务，才能有效保护广大人民群众的根本利益。一方面通过学习“三个代表”提高职工的思想政治素质，引导大家牢固树立共产主义信念、科学的世界观、人生观和价值观，增强服务意识。

另一方面，不断加大反违章的力度，严打各类隐患的过程，坚决防止习惯性违章的出现。环境整治促和谐，为给广大员工提供一个安静、温馨、舒适、和谐、的工作环境，有效保障了设备安全、电网稳定，确保公司和集体的根本利益不受损害。

五、作业组织专业化

我们在官庄、花园两个供电所开展了供电所组织专业化的试点，进行了内部的作业专业化整合，成立了配电班、抄表班、服务班，撤销了原电工班，实现了台区异地抄表、电量电费核算、线损核算统计、客户服务、配电设备维管等专业管理分开。经过半年的探索和实践，取得了较大的成效。作业组织专业化迈出了一大步，为深化农电管理专业化改革奠定了坚实基础。

1、深化抄表专业管理

①规定抄表路线。健全各类电能表台账、表卡，弄清表位、表箱位，分所分线分台区重新编排序号，绘制抄表路线图、表位图，并及时将变动情况予以更新。②规定抄表时间。编制抄表例日周期表。实行抄表例日制度，低压抄表时同时抄录台区总表，以台区为单位核算低压线损；高压抄表时抄录全部10千伏表计，分线核算10千伏线损。③抄表现场异常记录。使用抄表器现场抄录高低压电能表计数据，实行无底码抄表，并及时传递给电费结算中心；监督、核对客户用电性质的真实性；将抄表时发现的有表无户、有户无表、违章用电、窃电、计量装置故障、设备安全隐患等情况及时报告，做好了现场抄表记录。

2、深化跨专业管理

①规范计量流程，加强计量管理。修订电能计量装置管理办法，所有高低压电能表的新装、轮校及异常处理统一归口计量中心负责。同时监督指导供电所做好低压户表的运行管理，做到低压户表统一管理，统一编号，统一安排周检（轮换）计划和Ⅴ类表抽检计划。②规范业扩报装流程。坚持“一口对外、便捷高效、三不指定、办事公开”的原则，通过营销技术支持系统对业扩报装实行全过程闭环管理，实现业扩报装工作程序标准化、业务流程规范化，简化用电手续，缩短业扩报装周期，提高服务质量和服务效率。

3、改造基础设施

①高邑、盘古等十几个乡镇街道更换了大部分表箱，并重新定位。大力实施电气化县建设工程，统一进行了低压台区计量整改，表箱下移、表计集装、统一编码、计算机管理，提高了客户监督透明度，方便了计量维护管理，减轻了抄表工作量，提高了抄表准确率。

风正千帆疾，心齐万事兴。泌阳电业人有着自强不息、艰苦奋斗的光荣传统，我单位全体员工将在局党委的正确领导和大力支持下，继续发扬艰苦奋斗的电业精神，努力拼搏，创新变革，提速发展，努力推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为建设“一强三优”现代化公司、构建和谐企业提供坚强的政治保障。

第五篇：泌阳县电业局修试所党支部材料

泌阳县电业局修试所党支部材料

这是一个富有活力、充满坚毅与执着的团队，这是一支召之即来、来之即战、战之即胜的“铁军”，这是一个坚不可摧的战斗堡垒！近年来，泌阳县电业局修试所党支部始终坚持“围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，不断创新工作方法，强化党支部基础建设和管理，加强领导班子和党员队伍建设，充分发挥党员干部在电网建设、安全生产等中心工作中的先锋模范作用，使党建工作取得了一年一大步、一年一台阶的成绩，形成了围绕中心抓党建、聚人心、促发展的良好局面。

强班子 带队伍 筑起坚强堡垒

一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜。泌阳县电业局修试所党支部把“建设一个好班子”、“造就一支好队伍”作为创建“电网先锋党支部”的重要工作目标，长期不懈地强班子，带队伍，进一步夯实了企业管理基础，筑起了坚不可摧的战斗堡垒。

该党支部始终按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”要求，狠抓领导班子建设工作。强化领导班子学习教育，结合学习型党支部建设，不断强化领导班子成员的政治思想、企业管理、业务技术等方面知识的学习，全面提高了领导班子的综合素质。加强领导班子的协作，重 新划分领导班子成员的责任区，认真贯彻落实民主集中制，对于班组长任命、管理人员聘任用和经济考核等上重大事项，坚持集体研究决定，使领导班子成为了贯彻落实科学发展观和企业各项规章制度的模范。狠抓领导班子的廉洁建设，积极开展党风廉政反违章专项教育活动和领导干部廉洁从业风险管理工作，事事讲原则，处处做表率，树立了领导班子良好形象。

俗话说，强将手下无弱兵。那么，一个坚强的领导班子也必然会带着一支过硬的队伍。近年来，该党支部在不断强化领导班子建设的同时，也打造了一支团结奋进，业务精湛、扎实实干、业绩突出的党员队伍和职工队伍。不断强化职工业务培训，分期分批组织业务骨干赴厂家学习，定期开展带电登高作业、检测、开关、ERP等相关专业的培训、技术比武和技能达标测试，进一步提高了全员的业务水平。由一名党员与一名非党员职工签订结对子责任书，结成帮带关系，以“带安全、带思想、带技能、带作风、带业绩 ”为主要内容，通过双方“互帮、互助、互带、互学 ”的形势，不断促进双方的互相进步、互相提高。

建制度 促作风 营造良好氛围

一套好的机制是做好党建工作的可靠保障；一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展示。泌阳县电业局修试所党支部把“健全一套好制度、形成一种好作风 ”作为“电 网先锋党支部”创建工作的重要措施和主要内容，结合实际建制度，促作风，为企业发展营造了良好的氛围。

在安全生产中他们突出党支部的战斗堡垒作用。坚持把支部工作融入到安全生产工作之中，党、政、工、团齐抓共管，建立安全思想、安全防范控制、安全超前思维三大防线，实行安全生产责任制，签订安全生产责任书，推行标准化作业，推行“前勘察、中控制、后评估”工作机制，通过定期召开管理人员、班组长会议和党员大会，不断加大对广大党员和职工的教育，进一步提高了广大党员和职工的安全意识。

在创建“电网先锋党支部”活动中，以党支部标准化建设工作，进一步完善党的组织生活、纪律监督、思想政治工作等规章制度，严格执行“三会一课”制度，创新开展“党员身边无事故”、“党员入党纪念月提示性谈话”、党员评议等活动，实行公司领导包抓挂靠班组制度，积极了解职工的思想动态，真心实意地关心职工，解决职工思想上存在的热点、难点问题，坚持正面引导，做好思想疏通。今年以来，泌阳县电业局修试公司党支部书记先后与3名有困难的职工进行了谈心，及时化解了职工存在的思想问题。

走进生产一线开展思想政治工作。根据季节情况及时给一线职工配发降温、防寒物品，每逢大型检修工作，坚持支部书记到位制度，亲自到现场监，并与行政领导一起承担安 全责任。每逢重要节日，坚持慰问一线职工，确保每个工地有水喝、有饭吃，后勤保障无后顾之忧。为生产一线各项工作的顺利进行保驾护航。

干工作 做奉献 创出一流业绩

泌阳县电业局修试所党支部担负着全局变电设备的更新改造以及变电站的变电设备及仪表、直流电源系统的检修、试验和消缺工作。近年来，随着泌阳电网建设步伐的进一步加快以及老旧设备的增加，修试所负责维管的设备却越来多，工作任务越来越繁重。每天都有几个工作现场要同时工作，在人员紧缺的情况下，要安全高效完成工作任务，难度可越越大。

面对越来越大的压力，泌阳县电业局修试所党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在合理安排工作，科学调派人员的同时，积极开展了“党员三争当 ”活动，组建党员突击队、青年突击队等，战酷暑、斗严寒，披星戴月奋战在一线，有力地推动了各项工作任务的圆满完成。仅去年，他们就完成了9座变电站的全站检修、直流改造或单元设备停电综检预试等工作，全年共完成生产检修工作达到了458项，是历年来完成工作任务最多的一年。

修试所是个特殊的单位，它工作特点就是，越是恶劣和高热天气，越是出故障多，越是节假日越是抢修多，可以说，苦和累是修试工人的家常便饭，不管是烈日当头的酷暑盛 夏，不管是寒风刺骨的三九严冬，不分白天黑夜，不分节假休息日，随叫随到。

安全工作是修试所重中之重的大事，面对举世瞩目的奥运保电、世博保电和一次又一次的全县重大活动的保电，面对电网设备突然出现的紧急情况......不论是白天还是黑夜，酷暑还是严冬，假期还是正常上班期间，该所的党员干部随叫随到，雷厉风行，始终冲锋在前，圆满完成了一个有一个急难险重任务。他们将切实把党支部的战斗力转化为推动电网发展和企业发展的强大动力，为深化深化“两个转变”，建设“一强三优”企业，提供强有力的政治保障和组织保证。