关于县司法局开展队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报

第一篇：关于县司法局开展队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报

关于县司法局开展队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报

县司法局根据县委政法委的统一部署，在开展抓队伍公正廉洁执法专项活动中，紧密联系司法行政工作实际，深入贯彻落实科学发展观，突出“公正廉洁、执法为民”主线，整改群众反映强烈的突出问题，解决队伍执法中存在的薄弱环节，消除队伍廉政建设中存在的消极因素，使干警队伍的整体素质得

到提高，使干警队伍公众形象得到改善，使司法行政执法公信力得到提升，使执法规范建设得到加强。现将开展抓队伍公正廉洁执法专项活动工作汇报如下：

一、高度重视，认真动员部署

1、建立领导机构。局党组高度重视开展抓队伍公正廉洁执法专项活动，采取切实有效措施，精心组织实施，成立了以局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人、律师事务所主任为成员的活动领导小组。领导小组下设办公室，负责具体工作，抓好队伍公正廉洁执法专项活动。

2、宣传发动。在县政法委全会部署抓队伍建设公正廉洁执法专项活动工作后，局党组迅速召开会议，学习有关文件、传达领导的讲话精神，研究制订开展活动实施方案。7月23日召开动员会，部署开展抓队伍公正廉洁执法专项活动工作，把干部职工的思想统一到局党组抓队伍公正廉洁执法的决心上来，要求干部职工以积极的姿态、认真的态度、饱满的热情，自觉投身到专项活动中。

二、加强学习，提高思想认识

组织干警学习政法委部署抓队伍公正廉洁执法专项活动有关文件和领导的讲话精神，学习行政处罚法和行政执法相关资料及律师执业管理办法、律师和律师事务所违法行为处罚办法等规范性文件。

在律师中开展以“李庄事件”为深刻教训的律师队伍警示教育活动，要求各党员律师在执业中要经得起名利、金钱的考验，切实增强职业道德和执业纪律观念，严格遵守职业道德规范和行为准则，珍视与维护律师的职业形象，坚决反对李庄的违法违纪行为，切实汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。在干警队伍中组织收看厅、处级领导干部腐败案件警示录，组织一次题为行政处罚制度的执法教育培训，并开展“公正廉洁、执法为民”主题讨论。

三、发挥职责，服务企业群众

1、组织蹲点调研。由局领导带队组成6个调研小组进驻平桥镇上曹二村，开展为期一周的调查研活动。在蹲点调研中，召开村两委座谈会，摸清上曹二村基本情况。召开村两委及群众参加的会议，承诺发挥司法行政系统的优势，用自己的人才、信息，帮助村解决一些实际问题。

组织走访低保户、贫困户了解他们的家庭、经济及生产生活情况，开展一次送温暖活动，局机关干部职工共送慰问金4100元。

2、破解难题。筹建gps定位管理平台，实时监控社区矫正对象。我们在人员少、资金缺、技术缺的情况下，以维护社会稳定为己任，加强“护城河”工程建设，积极与移动公司、电信局等单位协调，确定费用等相关事项，组织培训司法所工作人员掌握gps应用操作技能，组织社区矫正人员走访矫正对象，摸清底数。目前，完成白鹤镇gps定位系统。

3、积极参与中心工作和志愿服务。组织干警积极加入社区志愿者服务队、乡镇文化活动中心，参加了赤城街道紫东新村社区、洪畴镇文化活动中心、青年志愿者服务队等基层组织，为社区、文化活动中心提供法律咨询、参加调解、法制宣传等多项服务。

4、为重点企业劳动合同纠纷开展法律体检。在浙江保尔力胶带有限公司就用人单位与已达退休年龄的劳动者建立“劳动合同关系”的法律责任进行“体检”，对浙江银森橡胶制品有限公司与劳动者提前解除劳动合同进行“法律体检”。

5、开展义务援助农村行活动。在农村、企业、集镇开展义务援助现场办公，在活动中，接待群众500多名，解答咨询200多件，送出农村常用法律手册1000多份。

6、打造“四个三”目标工程。即干部职工每月至少安排3天时间下基层，每月开展3场法制宣传活动，每月至少办结30件法律援助案件，每月为群众办30件实事。现组织干部职工下基层102人次，开展法制宣传活动11场次，调处民间纠纷372件，走访顾问单位及联系社区312次，基层法律服务所减免案件127件，公证减免案件43件，法律援助案件378件，安置归正人员33人，接待、解答当事人法律咨询572人次。

7、加强法律援助，提升工作质量。以提高律师业务素质为切入点，对承办的重大法律援助案件进行大讨论，并对青年律师承办的法律援助案件进行指导、督促，定期召开律师法律服务法律援助经验交流会。重视农民工、残疾人、孤寡老人、未成年人等弱势群体的法律援助工作，与工会、残联、妇联等部门进行协调，积极推行“一站式”法律援助模式。不断拓展法律援助领域，提高律师对新型法律援助案件的认识，努力做好“应援尽援”，提高律师应对新问题的能力。

8、公证处打造“三个公证”提升服务质量：公证处以服务民生为己任，积极打造“三个公证”。①强化“文明公证”。重点加强思想政治和业务建设，提升公证人员整体素质，坚持每周开展集中学习活动，讨论、总结工作经验。增强公证办事透明度，向社会公开办事操作流程、收费标准、举报电话等，杜绝暗箱操作。简化公证程序，完善申请、接待、审查等工作机制，提升公证服务效率

。②构建“活力公证”。积极参与寓教于乐的公益性活动，丰富公证队伍文化内涵。强化公证服务意识，开展形式多样的公证法律援助活动，为老弱病残人员提供上门办证等服务，减少或减免经济困难当事人的公证费用。③打造“品牌公证”。不断提高公证的法律服务质量，围绕公证品牌战略，建立健全错证追究制、重大案件讨论制、公证文书质量评审制，推动公证诚信体系建设。以“公证创新服务推进年”为契机，延伸公证触角，扩大公证服务覆盖面。

四、夯实基础，推进工作落实

1、深入落实教育培训制度，进一步提高政治素质。年初，在司法行政工作会议上，要求今年对乡镇（街道）司法所、调解员、基层法律工作者分级、分批进行培训。现举办司法所长、调解员、基层法律工作者培训17期，通过上下协同，整体联动，全面完成培训任务，整体提升干警素质。

2、深入落实技能练兵制度，进一步增强业务能力。结合队伍特点，合理确定工作目标，有针对性地开展技能练兵活动。一是以“为民、务实、清廉”为目标以提高效能为重点，抓技能练兵活动；二是以公正廉洁执法为目标，大力开展规范执法技能训练；三是以依法诚信执业为重点，坚持教育、管理和服务并重，按照要求进一步端正执业思想，规范执业行为，严肃执业纪律，积极为维护社会经济稳定服务。

3、深入落实作风建设制度，进一步推进作风大转变。在系统推进“一线工作法”，即：问题在一线发现，矛盾在一线化解，感情在一线深化，干部在一线培养，形象在一线树立，有力促进了业务工作的开展。按照公正廉洁执法的要求，以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以群众满意不满意为评价标准，以“一线工作法”为抓手，深入推进作风建设。以工作作风建设为切入点，进一步加强执法规范化建设，严格执行首问责任制，推行限时办结制，责任追究制和执法责任制，严肃查处办事推诿塞责、欠拖不决，随意执法和行政不作为等问题，以纪律作风建设为关键，加强党风廉政教育，以服务作风建设为亮点，坚持执法为民，对影响执法公正的问题必查，对损害司法行政队伍形象有问题必究，以伤害群众感情问题必处。

通过开展抓队伍公正廉洁执法专项活动，干警队伍的政治思想素质得到了进一步提升，解决问题能力得到进一步加强，干警队伍的公正执法能力得到了进一步改善，我们将以这次活动为契机，总结经验，寻找差距，健全制度，加强队伍建设，全面提高公正廉洁执法能力。

第二篇：县检察院“抓队伍公正廉洁执法”专项活动总结汇报

县检察院“抓队伍公正廉洁执法”专项活动总结汇报

根据县政法委关于“抓队伍公正廉洁执法”专项活动实施方案，结合检察机关关于深入开展“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题实践教育活动、县委关于“建设学习型党组织和学习型机关”、“机关服务基层，干部服务群众”活动的要求，我院通过动员部署，学习教育，自查剖析，整改落

实，总结提高，在制订方案、明确职责的基础上，提高认识，设计载体，力求有特色，努力营造氛围，有力推进业务工作。做到领导重视、计划周密，精心组织、深入动员，统筹兼顾、注重实效。“抓队伍公正廉洁执法”专项活动各项动作和内容如期完成，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况和主要做法

（一）加强领导，健全组织，明确要求，各司其责

院党组坚持把检察机关统一开展的“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和县政法系统组织开展的“抓队伍公正廉洁执法”专项活动摆在同等重要的位置，全面考虑，统一组织。院党组按照“‘规定动作’准确无误，不走样；‘自选动作’开拓创新，有特色”的要求，制发了县检察院深入开展“抓队伍公正廉洁执法”专项活动实施方案，成立了该项活动领导小组，明确责任部门、责任领导，及时为该项活动顺利开展提供了组织准备。并及时向上级检察机关和县政法委报告开展主题实践活动的计划安排和目的要求，自觉接受监督。同时，邀请县广播电视台记者为检察官宣誓仪式监誓。

（二）统一思想，深入动员，增强意识，营造氛围

院党组认真组织学习贯彻全国检察机关深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动电视电话会议精神，结合近年来开展各类教育活动的情况，紧紧围绕如何促进公正廉洁执法、提升执法公信力深入进行调研，找准主题实践活动要着重解决的问题，着力增强主题实践活动的针对性和有效性。通过召开院党组扩大会、中心组学习会和全院干警大会等形式，认真传达学习上级检察机关和县委下发的有关精神，抓好思想动员，教育引导广大检察干警充分认识开展主题实践活动的重要性、必要性和紧迫性，增强参加“抓队伍公正廉洁执法”专项活动的自觉性和主动性。院主要领导亲自修改实施意见，并作动员部署。同时，通过各种途径和不同形式大力宣传检察院“抓队伍公正廉洁执法”专项活动的新举措、新进展、新成效，宣传恪守检察职业道德、公正廉洁执法的先进典型，我院还开展了向一等功臣陈长华检察长和“全国模范检察院”慈溪市检察院学习的活动。为深入推进主题实践活动营造了浓厚氛围。

（三）强化学习，全员参与，多措齐举，知行并重

一是领导带头，率先垂范。院领导坚持带头认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》。7月上旬我院还召开了部门以上领导参加的学习扩大会，交流学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》体会，汇报开展专项活动情况。根据领导分管工作变动情况，及时调整了院领导联系人大代表对象，分别走访人大代表，征求意见建议，以自身的模范行动带动和影响其他同志，努力做恪守检察职业道德的先行者、促进公正廉洁执法的带头人。政治处褚玉芳主任亲自到各科室指导和监督专项活动开展情况。

二是集中教育，全员参与。组织广大检察人员着重学习了《中华人民共和国检察官职业道德基本准则（试行）》等文件资料，并每月制订学习计划。采取专题培训、座谈交流、专题演讲、先进事迹报告、学习辅导报告、以案析理、警示教育、网上论坛等多种形式，教育引导检察人员切实加强职业道德修养。组织干警参加市检察院举行的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”主题演讲比赛，取得了较好的成绩。全院干警在检察内网开展了“促进公正廉洁执法大讨论”，邀请县纪委领导为全体干警作“干部廉洁从政”专题讲座，受到干警的欢迎。

三是多措齐举，知行并重。“抓队伍公正廉洁执法”专项活动的实践特色决定了教育必须与实践相结合，必须坚持统筹兼顾和边学习、边整改、边提高、边实践的原则，引导和激励广大党员干警在本职岗位上落实好公正廉洁执法的各项要求。我院及时制订了“创先争优”活动实施方案，在检察内部开展了“季度之星”和“党员示范岗”评选活动。以评选台州市第三届“十佳检察官”为契机，组织全院干部开展“学先进创先进”活动，通过“找差距、比贡献、创新高”主题读书会，教育干警在荣誉面前端正认识，摆正位置，明确方向，再创新业。以创建“文明机关”为抓好手，通过强化“八荣八耻”教育，帮助党员干警在弘扬和遵守社会公德、职业道德、家庭美德中做模范、当标兵。认真贯彻落实省院关于关心干警身心健康的相关文件精神，落实逐级谈心谈话制度，帮助干警减轻思想压力，解除后顾之忧；组织参加市院乒乓球比赛，发掘文体人才，培养健康向上的作风，增强队伍的凝聚力和

向心力。强化“文明用语”、“文明办案”规范教育，推出廉政文化长廊建设，收集到廉政名言警句20余条，于7月底挂到四周走廊里，以活跃检察文化气氛，提高干警廉政素养，文明办案、安全办案、规范办案的规定得到较好的落实。坚持把开展贯彻落实党的十七届四中全会精神，创建“学习型党组织”作为深入推进专项活动，提高干警办案能力和实务水平的主要抓手。

建立和完善创建“学习型党组织”、“学习型检察机关”和“学习型检察官”的相关方案；健全考学、评学和奖励的措施。认真贯彻落实“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断加强检察院的党风廉政建设。制定下发了《2010年检察院党风廉政建设责任制考核要点》，院领导与中层逐级签订廉政责任状。开展“精品案件评查”工作；落实举报宣传周；开展检务督察等活动增强检察公信力。积极与三合镇山头洋村结对共建活动，定期走访结对户，帮助解决实际困难，理清发展思路，完善党组织建设。落实县领导领办实事，向赤城街道紫东社区解决三台电脑。

四是自查剖析，集中整改。根据县政法委的安排于8月15日到9月10日，在全院进行了集中整改落实。采取自查、相互帮查、上下协查、面向社会开门查等形式，通过设置意见箱、开通热线、召开专题民主生活会、专题组织生活会等方法，认真查找和疏理检察队伍公正廉洁执法方面存在的突出问题。通过召开座谈会、发放征求意见函、登门走访、开设网络意见箱等形式，广泛征求各级人大代表、政协委员及社会各界的意见和建议。一是选择部分具有一定典型性的案例和事例，开展“以案析理、以事析理”大讨论活动。全院对近年来的自侦案件、不捕、不诉案件等100余件案件进行了集中排查，进行信访风险预警评估，对认为有瑕疵的案件依法作出妥善处理。二是按照高检院统一部署，在全院集中开展了“反特权思想、反霸道作风”专项教育活动，转变工作作风，努力服务民生。三是积极探索建立以“三个效果”有机统一的办案质量管理体系，检察队伍公正廉洁执法的各项制度逐步完善，法律监督能力和执法办案水平得到提高。四是集中开展整改分析，组织干警谈体会、找问题、提措施、抓落实，每名干警结合自身工作实际撰写了不少于1500字的自查整改报告，院班子6名领导分别撰写了心得体会。组织干警参加全市检察系统的考试，我院在考试中组织严密，被市检察院表扬。五是组织力量走访人大代表和政协委员，广泛征求意见建议，全院分5条线分别由班子成员带队深入到各乡镇街道走访人大代表和政协委员，汇报上半年检察工作开展情况，征求代表对检察工作的意见和建议。9月10日邀请部分县人大代表、政协委员视察反渎职侵权工作，专题汇报了近五来反渎职侵权工作情况，现场同各代表委员交流了思想，取得了较好的效果。

(四)结合工作，发挥职能，规范执法，提升质效

一是以省院绩效考核工作为抓手，成立考核工作领导小组，明确督查评析通报制度，促使业务工作有人抓有人管。二是以《浙江省检察工作规范》为板本，加强执法办案工作机制完善，提高执法规范化水平，出台批捕、公诉操作规程，提高办案效率。三是发挥纪检监察、检务督察职能作用，定期走访，认真听取“两代表一委员”对检察工作的意见建议，加强内外制约监督，提高干警公正文明规范意识和机关的执法办案公信力。四是推进业务工作，努力服务县里“六大工程”顺利实施。截至10月18日，共受理公安机关提请批捕和本院决定逮捕案件218件299人，批准逮捕和决定逮捕各类刑事犯罪嫌疑人185件253人，立案监督10件，追捕6件7人，建议撤案7件15人，发纠正违法通知书11件，发检察建议书11件。共受理移送审查案件259件424人，其中提起公诉225件359人，报送市检察院审查起诉6件8人，退回补充侦查58件110人，追诉16人，不诉10件12人。加强惩防职务犯罪力度，共立案查办贪污贿赂等职务犯罪案件6件8人。民行检察受理案件11件，立案5件，提请抗诉2件，建议提请抗诉1件，督促起诉2件，共督促有关部门及时追回关键资产5823.1455万元。监所检察依法考察监外罪犯226人次，发出检察建议2份。控告申诉检察推行全员轮值制度，认真配合上海世博会等重大活动，积极化解矛盾纠纷，共受理各类控告、举报线索21件，均已认真办理落实。

二、存在的不足

经过认真总结反思和分析检查，主要存在以下几个突出问题。一是受硬件影响，加之办案工作任务比较重，在集中教育学习方面人员参与面不够平衡，广大干警积极投身学习的积极性还有待进一步的加强；二是部分同志对“抓检察队伍公正廉洁执法”专项活动的重大意义的认识还有偏差，不能把此次专项教育活动作为提高自身能力的契机，虽然规定动作全都完成，但下决心解决深层次的问题还有待进一步的加强；三是个别同志缺乏长期不懈践行检察职业道德，促进公正廉洁执法的心理准备，不能在工作实践按照忠诚、公正、廉洁、文明的要求规范自身的言行举止。

三、下一步工作打算

我院将以“两创”、“双服务”、“抓队伍公正廉洁执法”、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”活动为契机，充分履行法律监督职能，全力破解发展难题，不断提高发展后劲，促进检察队伍公正廉洁执法。具体将从四个方面努力：

（一）深化对公正廉洁执法思想的认识，抓好理论武装，加强检察队伍公正廉洁执法。坚持以科学发展观为指导，院领导班子成员要加强对“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”等思想观念的学习和领会，认识其深刻内涵，增强用科学发展观指导检察工作的自觉性，结合检察职能维护公平正义，通过加强党组中心组理论学习、中层以上干部集中学习等形式，不断加强理论武装，着力解决影响和制约检察队伍公正廉洁执法方面的突出问题，真正把公正廉洁执法思想贯彻落实到检察工作的各个方面、各个环节。要深刻领会高检院曹建明检察长提出的“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法”的工作思路，认真探索以抓队伍公正廉洁执法的具体实现形式，把高检院提出的“业务规范化、队伍专业化、管理科学化和保障现代化”要求与检察队伍公正廉洁执法的基本要求有机结合起来，通过业务规范化建设，提高统筹兼顾的管理水平，努力实现检察工作协调发展；通过队伍专业化建设，夯实可持续发展的人才基础；通过保障现代化建设，夯实可持续发展的硬件设施基础，共同促进检察工作可持续发展。

（二）加强对检察工作全局意识的培养，提高组织领导和统筹兼顾能力，推动检察队伍公正廉洁执法。我院领导班子将努力增强领导班子成员分工不分家的大局意识，立足工作全局，狠抓思想认识，认真履行职能，严格依法办事，真正确立起检察工作一盘棋思想。要通过经常性的党组会议、党组中心组理论学习会、民主生活会等形式将班子成员的思想和认识统一到推动检察队伍公正廉洁执法上来，班子成员要通过谈心交底、坦诚相见，达到思想统一、工作同心、行动一致，自觉维护“班长”核心地位，真诚支持一把手工作，在工作中做到分工不分家，分职不分责，使领导班子凝聚力、向心力进一步增强。同时领导班子还要不断提高自身的组织领导和统筹兼顾能力，把学习科学发展观的理论成果转化为维护司法公正的实践能力。

（三）强化创新意识，提高创新能力，促进检察队伍公正廉洁执法。创新是检察事业发展的动力，没有创新就难于发展。院领导班子要以这次专项活动为契机，在完成规定动作的基础上，继续强化创新意识，不断提高自身的创新能力，包括理论创新和实践创新能力，以此有力地推动我院检察工作的跨越式发展。一是“走出去”，以“学生”的身份和心态向其他先进检察院学习取经，通过对照检查，查找我院检察工作与先进单位相比存在的差距和不足，同时积极“引进来”，邀请有关学者教授和检察实务专家来我院讲学，启发创新思维，提高创新能力。二是班子成员要带头开展检察理论研究工作，可以以自身分管的业务撰写论文，也可以就如何破解全院性普遍性难题开展调研，通过开展调研找出问题找出差距，提出具有可操作性的改进建议和工作措施。三是院领导班子要积极借助“民智”，不拘形式地倾听干警和群众的意见和建议，对其中有价值的建议组织力量进行研究论证，对证实可行的予以采纳实施。

（四）加强领导班子作风建设，坚持求真务实，廉洁自律，保证检察队伍公正廉洁执法。院领导班子在集中精力完成各项工作任务的同时，要注重抓好自身建设，自觉改造主观世界，切实提高抓队伍公正廉洁执法的能力和水平。严格按照讲党性、重品行、做表率的要求，以建设坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导检察工作科学发展的领导班子为目标责任制，切实抓好院领导班子的思想政治建设、组织建设和纪律作风建设。自觉用科学发展观武装头脑，把思想认识统一到党中央要求上来，努力在抓队伍公正廉洁执法的实践中走在前例。要进一步加强领导班子的政治学习，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、法律意识、廉洁意识，进一步加强领导班子能力建设，加强领导班子内部民主监督，完善决策机制，提高科学、民主、依法决策和解决自身问题的能力，不断加强领导班子党风廉政建设，强化党风廉政建设责任制的落实。

第三篇：公安分局加强公正廉洁执法工作汇报

为深入贯彻全国、全省政法工作会议精神，市公安局天元分局以加强公安执法工作为着力点，从教育、管理、监督、评查四个方面入手，扎实推进公正廉洁执法工作，有效维护了社会稳定、促进了警民和谐，确保了群众满意，公安分局加强公正廉洁执法工作汇报。

一、加强教育，提升全警执法水平

一是强化主题教育。分局认真组织开展“以公正促廉洁”主题的系列教育活动，重点解决历来队伍中存在的执法不公、纪律松懈、服务观念淡薄、责任意识不强等问题，增强民警的法治意识、群众意识、敬业意，确保民警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是强化法制讲评。分局坚持开展“周一讲评制”、“法制夜校”，利用每周调度会时间由分局法制员对上周的执法情况进行点评通报，对正在办理的案件时限进行预警。根据各时段执法工作的特点和趋势，积极组织一些民警旁听庭审、就案学法，利用分局内网开展网上答疑、利用业余时间开展法制夜校等活动，营造出浓厚的执法学法氛围。三是强化轮值轮训。分局加强对轮值轮训工作的管理力度，从训前动员、参训目标到总结评比均形成制度，严格按照“三懂四会”的要求，以轮值轮训、岗位练兵、法律法规“一口清”等活动为载体，不断加大民警业务知识培训的力度。

二、加强管理，促进基层执法规范

一是注重源头管理。先后出台了《天元分局110接处警、执勤工作规范》、《天元分局关于办理赌博行政案件的指导意见》《天元分局涉案财物管理规定》等一系列操作规范，从基础工作和执法台帐入手，立足实际应用，进一步规范接处警、执法办案各环节，建立健全各种执法基础台帐，工作汇报《公安分局加强公正廉洁执法工作汇报》。二是强化过程控制。分局以法制室牵头，全面落实执法巡察制度，进一步健全落实案件主办人、所队长、法制员和局领导的四级把关制，明确各级执法目标和责任，确保了刑拘转捕教率、批捕率、移送案件起诉率、取保候审、监视居住打击处理率、刑事案件退查率、行政处罚准确率、治安拘留执行率全面达标。三是讲求执法效果。教育民警在执法时尽可能融法、理、情于一体，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一，坚决防止因执法活动不规范而引发、激化矛盾。四是推进信息化应用。分局办公室牵头，组织专门技术力量进一步规范警务综合信息应用平台的使用，充分利用信息化手段，实行执法办案网上管理、网上审批、网上监督和网上考核，通过以信息化建设促执法行为规范，减少了执法中的“不作为”、“乱作为”问题。

三、加强监督，确保执法公正廉洁

一是强化跟踪管理，严格内部监督。分局定期召开由政工、纪委和法制部门参与的“内部执法监督会议”，研究解决和预警执法工作中存在的问题，使执法监督管理和具体执法职责明确具体，责任界限分明。二是落实审核责任，严把案件质量。严格实行“局长点案”制度，由局长或政委不定期随机在网上抽调一线办案民警案卷，交由分局法制评审委员会评审，并将评审结论网上公开反馈给办案单位。对在日常监督检查及审核案件中发现一般执法违法问题的，及时发出《纠正违法通知书》，责令限期整改，保证办案质量。三是提高应诉能力，搞好外部监督。分全面推行“公安机关负责人出庭应诉”制度，要求分局所队室负责人均能应诉行政诉讼案件。同时，每半年召开一次特邀群众执法监督会，充分发挥社会各界对公安执法工作的监督作用，对公安执法工作进行预警提醒。

四、加强评查，落实奖惩激励机制

一是实行“一案一评”。分局严格执行刑事、行政案件“一案一评”制度，分局对确定为执法不合格民警，一律暂停其执法资格并参加封闭式培训。二是实行“预警管理”。对机关、基层两个平台执法质量考评每季度前三名的单位通报表彰，对全年考评前三名的单位给予奖励。对季度考评不达标单位实行“预警管理”，对期限内不能脱离后进的单位执法责任人责令引咎辞职。三是实行“一票否决”。分局法制办对执法工作有关数据及日常执法监督管理情况一月一通报，对办理刑事、行政案件考评情况一季一通报。年终按执法质量总的考评结果对各执法单位认真结帐，对排名前三位的单位通报表彰，并给予奖励；对考评不合格和处于末位段的民警取消评先资格，实行分离培训，所在单位“一票否决”。四是实行过错追究。分局建立执法过错责任追究制，坚持案件审核台帐登记，对重大疑难案件进行集体议案，对因执法过错或工作不力引发的信访案件实行过错追究，确保依法倒查追究责任。

第四篇：区司法局公正廉洁执法领导班子报告

XX市XX区司法局

活动查找问题阶段的分析检查报告

深入推进公正廉洁执法，是中央确定的当前和今后一个时期全国政法机关“三项重点工作”之一，也是政法机关高效廉洁运行、维护公平正义、服务人民群众的根本保证。XX区司法局按照•中共XX市XX区委办公室转发†中共XX市XX区委政法委员会关于开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的实施方案‡的通知‣（XX委办发„2010‟36号）文件要求，以科学发展观为统领，紧紧围绕“平安XX”建设，认真组织开展了四项专题学习，围绕理想信念、执法作风、执法行为、队伍管理、公正廉洁等五个方面深入查找了目前存在的问题，现就分析检查情况报告如下：

一、公正廉洁执法集中教育整顿活动开展情况

（一）狠抓宣传发动，加强活动组织领导

为深入推进公正廉洁执法集中教育整顿活动，我局及时召开了党组会和全体干部工作会议，传达学习会议精神，部署活动内容。制定了•XX市XX区司法局关于开展公正廉洁执法集中教育整顿活动的实施方案‣，结合活动要求制定或修订了•XX市XX区司法局2010年干部教育培训实施方案‣、•XX市XX区司法局开展基层法律服务专项执法监督检查的通

增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。

于七月举行了“党在我心中”——“庆七〃一”唱读讲传文艺汇演，集中展示了我局开展“唱读讲传”活动以来所取得的累累硕果，进一步提振了司法行政系统干部职工的精气神，为进一步做好司法行政工作提供了文化支持和精神动力。

我局于2010年8月13日按照区委政法委安排部署，认真组织开展了公正廉洁执法集中教育整顿活动测试。全体司法行政系统公务员、参公人员、公证人员及律师共82人参加了测试，测试过程严肃规范、考风严密、井然有序。经过仔细阅卷，测试平均成绩为97.7分。

于8月5日至7日举行了为期三天的全脱产培训，全区司法行政干部、全区法律服务人员及街镇调委会代表共140余人参加了培训。培训中邀请了市局领导、市委、区委党校教师、在长进行社会实践的清华大学博士生等进行了有针对性的授课，培训内容结合公正廉洁执法集中教育整顿活动，涵盖了“平安XX”建设、“六五”普法谋划、律师从业规范、社区矫正、纠纷调解等紧密贴合当前司法行政重点工作的焦点问题。培训结束时组织了集中测试，力促参训人员对学习内容充分消化、充分思考，使学习培训在实际工作中发挥更大的作用。

（三）狠抓综合考评，提高公正廉洁执法水平我局在2010年初及时制定了•XX市XX区司法局综合目标管理绩效考评暂行办法‣，加大了工作实绩考核力度。一是细化了考核标准，结合各科、室及司法所各自职能工作，牢人民调解防线 助推平安XX建设”专项活动及法制宣传等相结合，在为农民群众送去慰问金和慰问品的同时，还送去了•XX市XX区法治理论知识汇编‣、•普法知识读本‣等法制宣传资料，就群众反映的困难和诉求进行了详细记录和及时的处理。三是与“创先争优“活动相结合。以“公正廉洁执法集中教育整顿”活动为载体，以加强党员队伍先进性建设为主线，解放思想，与日俱进，更新观念，务实进取，充分发挥党委、支部的战斗堡垒作用，促进全体党员争创“五好党支部”、争当“五带头”党员。

二、深入查找问题，坚持“边学习、边查找、边整改” 我局通过交流座谈、征求意见、走访调研等方式，结合司法行政工作实际，重点查找了以下五个方面的突出问题：一是深入查找理想信念方面的突出问题。重点查找理想信念弱化、对中国特色社会主义道路不够坚定、对中国特色社会主义理论学习不够、认识模糊等问题；查找在世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观等方面存在的问题；查找职业道德和职业精神缺失，职业荣誉感、责任感和认同感不强、价值取向异化、悲观消极等方面的问题。二是深入查找执法作风方面存在的突出问题。重点查找宗旨观念淡薄、为谁执法为谁服务等方面存在的问题，查找脱离实际不深入调查研究等方面的问题。三是深入查找执法行为方面的突出问题。重点查找粗暴执法、乱作为或不作为方面的问题，查找不遵守执法规定和程序，违规操作、暗箱操作、办理人情案、滥用职权等方面的问题。四是深入查找队伍管理方面 的因素。

主观因素主要有：

一是对学习的重视程度不够。存在重干轻学、学用结合不够紧密的现象。部分同志在日常工作中主要关注业务相关知识，对于政治理论性知识的学习等不够重视，在学习过程中以被动接受知识为主，自主学习和主动思考有待加强，这在一定程度上阻碍了我局干部职工综合素质的提高。

二是队伍建设还有待提高。在当前社会形势下，干部队伍综合素质还有待进一步提高，业务上与司法行政工作面临的新问题、新任务还不能够完全适应，思想上为民服务的宗旨意识还没有根深蒂固，执法工作不是十分到位，服务质量还有待进一步提高。

三是调研工作不够深入。对基层的调研工作开展次数不多、调研不够深入广泛，对群众民情民意了解不够仔细，对基层各项工作开展情况掌握不够明晰，阻碍了司法行政工作的科学性和有效性。

客观因素主要有：

一是随着社会经济快速发展，司法行政工作面临的形势更加复杂，各种矛盾更加集中。我区在征地拆迁、移民补偿等方面矛盾集中，情况复杂，工作难度较大。

二是目前我区有10个街镇司法所为1人所，另有8个所为2人所，离3-5人配臵要求相差较远，同时司法所建筑面积也未达到规范化司法所标准，从人员配臵和硬件设施上造成人民调解、社区矫正等工作开展难度较为困难，难以适

随时掌握矫正人员情况，确保不脱管，不漏管，全面提高社区矫正工作水平。

三是加强领导班子自身能力建设。加强对领导干部的日常监督管理，严格落实谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度、问责制度，建立班子一把手接受质询制度，使领导干部主动接受监督，防止滥用权力和蜕化变质。领导班子带头厉行廉洁自律，自觉筑牢拒腐防变思想道德防线，严格遵守•党政领导干部廉洁从政若干准则‣、•党政机关厉行节约制止奢侈浪费的规定‣和“四大纪律八项要求”、“五不许”等党风廉政建设规定。

四是加强综合目标考评工作。加大考评执行力度，依据市局综合目标考评办法，结合我局实际情况，修订完善考评标准，由局政工科牵头，对全局各科、室实行交叉检查，在对比中寻找不足、总结经验，严格执行考评结果，通过增加压力为工作提供动力，力促进一步改进工作方式、改善工作作风，推动全局工作发展。

四是加强队伍执法素质和能力建设。健全完善执法制度，认真开展规范行政权力运行、内部管理制度、规范办事公开等工作。进一步完善“执法责任制”、“执法和业务工作一岗双责”以及述职、述廉相配套的干部监督约束机制，实行公正廉洁执法监督、公正廉洁执法政务公开。通过深入开展公正廉洁执法集中教育整顿活动，力促广大司法行政干部达到预期工作目标，以此推动司法行政工作，让党、政府、人民满意。

第五篇：毛坝县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结

毛坝县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动总结

为推进政法队伍建设，不断提高政法队伍的公正廉洁执法水平，县委政法委结合工作实际，以实施“一四五”工程为抓手，全面开展政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动。活动开展以来成效明显，得到省、市领导的高度肯定，并涌现出娄勇理同志勇救被劫女士的见义勇为事迹。同时，县人民法院、法院速裁庭、检察公诉科、公安交警队、派出所、司法基层科等单位部门在活动中变现突出，被授予先进集体和先进单位荣誉称号，受到表彰嘉奖。

一、明确一条主线，思想重视抓发动。该县高度重视政法工作和政法队伍建设，自今年省、市相继召开政法系统领导干部读书后，立即召开县委常委会认真学习贯彻了会议精神，在召开的半政法工作汇报会、维稳形势分析会和政法全委会上专题对公正廉洁执法工作进行了研究。在此基础，明确了以“公正廉洁、执法为民”为主线，决定从7月份开始到10月份结束，利用三个月时间在全县公、检、法、司四家政法部门全面开展“抓队伍公正廉洁执法”专项活动。为确保活动顺利开展，专门制定和印发了《县政法系统抓队伍公正廉洁执法专项活动实施方案》，成立了由县委政法委书记朱崇敏任组长，政法委和公检法司相关部门负责人组成的工作班子，下设办公室，切实加强了领导和督查。同时，要求政法各家，分别成立各自的领导小组，详细制定活动方案，通过层层发动，全面推进活动开展。

二、把握四个步骤，阶段推进促落实。为确保工作有序铺开，公正廉洁执法专项活动分四个阶段推进。一是宣传发动阶段。要求政法各家建立一套专项活动方案、进行一次动员部署、举办一次读书会、开展一次警示教育、组织一次系列专题讨论，通过充分宣传发动，努力形成良好的活动氛围。二是组织实施阶段。组织开展执法教育培训，切实提高干警的法律政策能力、群众工作能力、信息化实战能力和处理突发事件能力。组织开展案件评查，要求县委政法委评查案件不少于10件，政法各部门不少于本单位办案总数的10%。开展积案、劣质案件专项治理，要求政法各部门至少要发现1起以上差劣案件。开展执法考评，建立干警执法档案，客观反映执法真实情况，为干警考核和晋职、晋级、奖惩提供依据。三是落实整改阶段。开展执法专项检查，对办理错误的案件进行复查，对发现的干警违法违纪行为进行责任追究。通过学习分析，要求政法单位撰写不少于3000字的整改报告，个人不少于1500字的整改报告。并建立健全政法机关发言人、重大案件剖析和执法工作投诉、法律监督、案件评查、警务督查等长效机制。四是巩固提高阶段。要求政法各部门完成自查总结，形成书面材料上报县委政法委。领导小组对政法各部门专项活动开展情况进行督查验收，对表现突出的优秀单位和先进个人进行表彰，对工作不力，表现差的单位和个人进行通报批评。

三、突出五类重点，问题整改求实效。把影响和制约执法工作科学发展的五类突出问题作为重点，切实加以整改，确保活动真正取得实效。一是着力解决执法理念不强问题。公、检、法、司各部门统一开展了“三个一”活动：即举办一次读书会，开展一次警示教育，组织一次系列专题讨论，通过培训教育、名家讲座、交流学习、专题恳谈等形式多样的活动，在思想上进一步强化政法队伍的法治意识，引导教育个人切实加强职业道德修养，真正提升执法为民的服务理念。活动中各部门采取了更多的便民利民措施，为群众配备了休息座椅、饮水器具、笔墨纸张、防暑药等必要服务设施，组织干警积极参加社区志愿者服务队，为乡镇（街道）、社区文化活动中心提供法律咨询、参加调解、法制宣传等多项服务。二是着力解决执法能力薄弱问题。紧紧围绕新时期执法工作的职责任务，以提升实战能力、办案能力为根本，大力加强岗位技能和专业技术培训，以适应当前科技化、智能化犯罪的需要。认真组织干警学习领会全国、全省政法会议精神以及相关法律法规、政策、业务知识等，结合实际学、带着问题学，吃透精神实质，切实增强学习培训效果。全面推行“订单式”培训模式，根据各执法单位的要求和干警的需求确定培训计划，切实增强了培训的针对性、实效性、有力地推动了执法质量的显著提高。县法院在活动中取得显著成效：今年1至8月份在全省法院系统通报的37项质效评估数据中，已有27项数据居于全省前30名；同期结案率和普通程序陪审率、平均执行天数、民事撤诉率、实际执行率和执结率等6项数据均居全市第一。三是着力解决执法公平正义问题。加强监督制约，着力推进阳光执法，切实保障人民群众对执法工作的知情权、参与权、表达权和监督权，充分发挥人民陪审员、人民监督员、行风评议员等的作用，以民主促公正、以公正赢公信。进一步深化审务公开、检务公开、警务公开、司法行政公开，把执法工作的依据、程序、流程、结果置于人民群众的监督之下，让执法权力在阳光下运行。四是着力解决执法监督机制缺陷问题。进一步畅通监督渠道，把党内监督、法律监督、纪检监督、舆论监督、群众监督有机结合起来，正确对待各类传媒的批评和监督。强化政法机关内部监督，对重点岗位、人员进行权力制约和分解，堵塞滥用权力和徇私渎职的漏洞，确保严格、公正执法。五是着力解决政法队伍党风廉政问题。高度重视政法系统党风廉政建设和反腐败工作，始终把此项工作作为推进公正司法、为民司法的重要内容。严格执行中央政法委“四条禁令”，认真贯彻落实《廉政准则》，筑牢拒腐防变的思想防线。突出抓好领导班子的思想作风建设和廉政建设，完善落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话等制度。