农民也要“安全生产”

第一篇：农民也要“安全生产”

农民也要“安全生产”

“三夏”期间，笔者下乡到某村采访，听说有个农民在收割机没有停止工作的情况下，伸手去拽缠络在剧齿上的麦秸，结果两截手指被“收割”了下来。由此可以看出，农民也有个安全生产的问题。

但长期以来，农民的安全生产意识却很差，镐头刨到脚上、镰刀削到手上就是他们不注意安全的结果。随着农业机械化程度的不断提高，农业安全生产的问题变得越来越重要。由于许多农民没有经过正规学习培训，在使用机械车辆的过程中难免违反技术操作规程，存在很多安全隐患。据某地调查，当地有6 5 ％以上的拖拉机、三轮车驾驶人员，没有经过正规培训，无证驾驶。知道这种情况，再听到农村有翻车撞车受伤死人的事，也就不足为奇了。

为此，笔者呼吁农民也要安全生产。宣传部门和乡镇基层要加大这方面的宣传力度，提高农民群众的安全生产意识；农机部门要强化有关学习培训，教给农民如何正确使用、维修和保养农用机械和车辆；质量技术监督部门要做好质量监督检查，以防劣质产品伤农；同时农民兄弟也要懂得自爱自重，平日多加小心，这样才能少受伤害，多些平安。

第二篇：安全生产不拖欠农民工工资

浅谈建筑行业

----安全生产、农民工工资体系

纵观国内外，建筑行业是一种特殊的行业。建筑不仅仅只是一个供人们住宿休息，娱乐消遣的工作品，它从很大的方面上与我们的经济、文化和生活相关联。未来 50年，中国城市化率将提高到 76%以上，城市的发展和建设对整个国民经济的贡献率将达到95%以上。都市圈、城市群、城市带和中心城市的发展预示了中国城市化进程的高速起飞，也预示了建筑业更广阔的市场即将到来。

反观建筑行业两个永恒的话题：安全生产、拖欠农民工工资问题，这将是一个建筑行业走向、发展、辉煌的驱动。

一.安全生产

百年大计、安全第一，安全管理好坏是施工企业综合水平的体现，我公司尽力发挥企业自身优势，加大公司对工地的管理力度，一定将平阳县中心小学教学楼、宿舍楼工程创为市“文明施工安全标准化”工地?，具体的计划措施如下：

1、夜间施工在两侧脚手架上设置红灯及警戒标志。

2、建立安全责任制，责任到人，做好安全台帐，努力贯彻实施安全生产“十大措施”“六大纪律”。

3、施工人员进场时，均要经过三级安全教育。要在现场召开安全施工、文明施工动员会，学习安全规范和安全操作规程以及有关安全基本知识和要求。

4、.重要部位和高空作业采取特别安全措施进行防范，杜绝事故。

5、.施工人员进场都要戴好安全帽，高空作业要系好安全带，临时用电线路均架空设置，配电箱等处均挂安全标志。

6、.施工人员进场设置“一图五牌”，配备专职安全员。

7、一切机电设备要专人管理、专人操作，一切动力设备做好接地保护、配电箱配备触电保护器，配电箱总闸设在传达室边。

8、做好安全防火工作。重点是伙房和木工工棚，做到木工棚每天清扫一次，不准在木工棚内抽烟、点明火，伙房灶堂要及时浇水灭火，特别是夜间的检查防火。

9、现场材料堆放要有序，模板拆除要及时整理，班组搞好落手清。

10、做好“四口”、“五临边”的防护设施，发现安全隐患马上整改，把安全事故消灭在萌芽状态，杜绝安全故事的发生。

11、根据该工程的四周条件，及时挑挂安全网，并做好防护栏杆，各种脚手架搭设完毕后，经过安全技术人员的检查收合格后，方能交付使用，严禁冒险作业。

12、工人生活区域与施工区域分开布置。

13、施工现场的围墙用砖砌筑，高度2.4米或采用钢板围栏，大门两侧设门台柱，大门配备门卫昼夜值班，闲杂人员严禁进入施工现场。

14、办公室、材料库房、生活区地坪均用砼浇筑。

15、主要施工管理人员在现场均佩戴证卡上岗。

16、坚持文明施工，随时清理建筑垃圾，确保场内道路畅通，现场施工废水、淤泥及时组织排放和外运。

17、搞好施工现场文明管理，突出解决“脏、乱、差”，保持现场卫生，创造良好的施工环境。二．农民工工资问题

农民工是建筑行业中最受到损害的弱势群体，拖欠农民工工资不仅严重损害农民工的合法权益，而且也影响了社会的稳定、和谐 和发展。

建设单位按合同约定支付工程款是为了保证我公司农民工工资每月足额发放，我公司制订多项保障措施

1.施工承包单位在项目实施时必须建立录用的农民工用工花名册，花名册一式

三份，建设单位、施工单位、劳务单位各执一份，并存档。

2.在区劳动保障部门与建设行政主管部门管理下，我公司督促劳务单位与民工签订了劳动合同，保证民工及时拿到自己的辛苦钱，也保证了工程建设的顺利进行。3.我公司设立了农民工工资专用账户，预存工资款，避免了由于工程中一些复杂问题而造成资金困难，使的工资迟迟发不下去。4.根据工程进度计划，制订出农民工工资支付计划表。

5.保证按月发放工资，要求劳务单位每月准时发放民工工资。

6.我公司各部门积极争取措施，保证农民工工资及时发放，让农民工劳有所得，也促进了建设施工企业的发展，为了保证工人工资得到保障，我公司开设了农民工调查小组，专门调查解决农民工拖欠、纠纷等现象，一经发现公司将对其严厉处罚，做到“工程清工资清”，决不拖欠民工一分钱。

7.建立农民工工资支付工资公告制度，劳务单位应将农民工工资汇总表在每个农民工驻地公告 7天，建立公告等制度。

8.我公司为民工设立了工人工资投诉箱和投诉电话，民工有意见或事情可以直接到公司相关单位，并为其大力解决难题。

9.将农民工工资的支付情况纳入项目部的各项考核指标中，进行统一考核。10.劳务单位因拖欠农民工工资发生上访，信访或闹事事件经核查属实后，项目公司有权在承包人暫扣的农民工工资保证金中直接支付，不足部分在计量款中支付。

11.实施建筑业企业农民工实名制和施工现场劳务用工动态管理。督促施工企业与农民工签订劳动合同，每日由企业或项目部指定专（兼）职劳资人员与劳务作业班组长对施工现场的用工情况进行考勤，按月汇总，填报考勤表、工资发放表，并由企业或项目经理签字认可，台帐一式三份，分别由企业、项目部、劳务作业班组留存。

总结：

施工安全事故涉及的范围广、原因多、突发性强，但我们只要提高思想认识，完善管理机构，健全安全制度，根据各项工程的具体情况，制订全面的针对性的安全措施，狠抓落实，做好防患于未然，那么施工安全事故必将大大减少，对保护施工人员生命和国家财产具有重要意义。农民工就业主要集中在第二，第三产业，已成为支撑我国工业化发展的重要力量。从城市建设角度，为城市工业发展提供了源源不断的低成本劳动力，填补了建筑业劳动密集型产业的岗位空缺。

安全生产 是一个建筑行业立足之本

农民工 是一个建筑行业立足之石

我们针对这两大问题，两手抓，两手都要硬。从实际出发、多角度出发，提高管理人员素质、优化管理水平。为企业、为祖国再创精品工程

做诚信事业 筑卓越品牌-------官房建筑 云南官房建筑集团股份有限公司

大理王宫项目部

2013年9月2日

第三篇：安全评价报告也要与时俱进

安全评价报告也要与时俱进

国家安监总局近日发布了《国家安全监管总局办公厅关于做好2011年注册安全工程师执业资格考试有关工作的通知》（安监总厅培训〔2011〕72号），并公布了《注册安全工程师执业资格考试大纲修订情况说明》（以下简称：考试大纲）。需要参加考试的同事可以关注一下当地人事考试网的报名事宜。

个人认为这次《考试大纲》修订的非常好，将2008版考查考生了解、熟悉、掌握相关知识的编写方式，改变为考查考生运用相关知识分析、判断、解决安全生产实际问题能力的编写方式。充分考虑到国民知识结构水平的提高，安全生产意识的转变，对安全生产实际问题的分析、判断、解决能力也必须有所提高。笔者结合安全标准化咨询和安全评价报告审查等情况，就《考试大纲》中新增或删减的部分内容谈谈个人的看法。

（一）“职业健康安全管理体系”。作为一个舶来品，“职业健康安全管理体系”在某些方面还不能完全被运作，随着AQ/T 9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》的发布，以及国家安监总局对安全标准化工作的大力推进，目前在生产经营单位基本都在开展创建安全生产标准化达标活动，对于企业的安全管理方面的评价应加大对安全标准化方面的论述，尽可能减少对“职业健康安全管理体系”的叙述，如果涉及到部分行业企业确实在开展“职业健康安全管理体系”的，在评价报告中可以提及。但同时也可以建议企业按照《企业安全生产标准化基本规范》或行业企业安全生产标准化评定标准的要求开展安全生产标准化工作。

（二）“事故应急救援”。目前我们在评价报告中基本只是对企业是否制定应急预案或是否开展应急演练进行评价。随着国家安监总局17号令《生产安全事故应急预案管理办法》的发布及相关应急管理体制、机制的逐步建立和完善，在进行安全评价时也应该完善以前评价的局限性，进一步针对企业的“应急管理”是否做到应急预案的定期制修订、培训与演练、评审与备案、配备的应急器材是否合理够用、有效可用等方面给予评价。进一步保障企业应急管理工作的实用性和可操作性。

（三）“相关方安全管理”。这一点很特殊，吉化双苯厂事故就是一个典型的案例。安全标准化管理体系已经将这个纳入考核重点。我们在对企业进行隐患排查或安全管理评价时应提出相关方的安全管理问题，特别是改扩建工程项目、检维修项目的安全管理（应关注与施工单位签订安全管理协议，施工人员入厂安全培训，涉及登高、动火、受限空间、临时用电等危险作业的审批，现场安全技术措施和安全防护措施的落实。），危险化学品及工业气瓶的安全管理（应关注危险化学品供应单位的资质、与供气单位签订安全管理协议、工业气瓶的现场定置存放、废弃钢瓶的处置等）以及外来参观、学习、实习人员的管理等等。

针对安全评价我们应根据安全生产岗位工作实际需要，进一步加强安全生产知识学习，并逐步调整安评报告中部分与安全相关用词的表达方式，也要做到与时俱进。

第四篇：农民种地也要述职 农机合作社探索企业化管理

农民种地也要述职 农机合作社探索企业化管理

新华社哈尔滨３月４日电（记者 辛林霞）正月里，备春耕前，黑龙江省黑河市逊克县奇克镇团结村现代农机合作社召开全体股东大会，管理层农民作述职报告，这在当地还是第一次。

会议室满满地坐了近百人，合作社理事长田玉奎第一个进行述职。“在座的都是股东了，我先把２０１２年合作社的情况，包括固定财产、收入、管理、生产费用、支出费用数字给大家叨咕一遍。”

团结村现代农机合作社成立于２０１１年９月，耕作面积达到８００公顷，村里入社农民超过８０％。２０１２年团结村遇到地区性大旱，合作社在大灾面前仍然取得丰收，还修建了烘干塔、机器场库棚，购买铲车等，固定资产达到１５００多万元。

为了避免漏掉内容，田玉奎不时看看本子上的提纲。述职的人包括理事长、总经理、机耕队队长、会计、出纳，他们都是团结村地道的农民，此前从未接触过经营管理等工作，更没述过职。合作社成立以来他们摸索着一边学习一边完善，也不可避免地走了一些弯路。

“以前种啥作物、种多少、驾驶员怎么干这些都是理事会几个人决定，因为很多村民在外打工，人不齐没法开会。为了公开民主，我们让入社村民选了股东代表，现在合作社有啥重要的事必须开会讨论决定。”田玉奎说。

“因为没有任何经验，这个工作对我这个农村妇女来说很困难，以前就会上网聊聊天，连打印股民的电话表格都不会，现在简单的表格已经能做了。”合作社会计辛秀霞述职时有些紧张，拿报告的手不时颤抖。

合作社刚成立时，苦于不懂经营管理和设计股权结构，团结村村民便找到本村多年在外从事外贸工作的田玉成帮忙。合作社确立了土地折价入股、优先分红，现金入股自愿，社员利益共享、风险共担的机制，引入现代企业管理理念，以农民专业合作社法为基础，采取农业股份制公司的经营方式。

团结村带地入社农民牟善光对合作社经营很满意，他说：“土地连片种了，我们轻松啥也不用管，年底分红挣得也不比自己种少，玉米烘干后再卖价钱也高，合作社有啥重要事情都开大会决定。”原来常年在外打工的牟善光如今在合作社的烘干塔打工，就近在家门口实现就业。

田玉成表示，引入企业经营管理理念，合作社帮助农民共同致富的同时，也增强了自身抵御风险的能力和生命力。考虑到土地收入有限，团结村现代农机合作社在发展周边村屯土地入社的同时，开始对粮食进行烘干、精包装，通过深加工拓展产业链，增加合作社股东收益。田玉奎说，合作社２０１３年的计划是代耕、烘干、深加工等其他收益争取向土地收入追齐。

一些农民因承包地块面积不准等问题遭遇入社难题，这让田玉奎比较发愁。中央一号文件表示农村土地承包经营权确权登记颁证工作将用５年时间基本完成，他说：“有合作社的地方能不能尽快确权，不然会影响土地连片作业，合作社和非合作社土地不同作物打药时也易伤到，受损严重。”

第五篇：农民生产情况及收入调查

肖咀乡农民生产情况及收入调查

一、农民生产生活基本现状

肖咀乡地处合水县城南部，罗段公路穿境而过，管辖6个行政村，40个自然村，3111户，13758人，总土地面积 77.7平方公里，耕地面积 35340 亩。近年来，我乡坚持按照“近抓甜椒，远抓苹果，常抓劳务，全乡草畜”的经济发展思路，狠抓农民增收工作。预计年末农民人均纯收入达到1670元，较上年的1590元增长80元，增长5%。

农民纯收入来源测算：

1、甜椒产业：全乡全年共种植甜椒3100亩，生产优质甜椒 9300 吨，每亩按1000元计算，预计全年人均从甜椒产业收入221元；

2、苹果产业：全乡共有果园面积11000亩，其中 挂果面积2000亩，每亩按2000元计算，全年共实现收入400万元，人均185元。

3、劳务产业：全年全乡共输出外出务工人员3100人（次），已达到户均1人的输出目标，每人按每年劳务收入3000计算，全年共计实现劳务收入810万元，人均劳务收入574元。

4、养殖业：预计年末羊存栏达到2400只，每只按300元计算，实现收入72万元；牛存栏1300头，每头按2000元计算，实现收入260万元；猪存栏1500头，每头按1000元计算，实现收入150万元，养殖业收入共计482万元，人均收入200元。

5、种植业：全乡共计种植各类粮食及经济作物15540亩，每亩按200元计算，人均从种植业中收入220元。

6、其他收入：享受国家优惠政策人均收入达270元。

二、农民增收难点问题

1、农业产业结构不合理，农产品质量不高。农业产业化水平不高，农民经营化程度较低，致富意识淡薄，小农思想比较严重，有些产业还没有做大做强，除甜椒已基本形成规模外，苹果栽植与管理和草畜养殖等技术含量不高。

2、基础设施建设滞后。水、电、路、通讯等“瓶颈”问题还没有得到根本解决，在今后很长一段时间还将严重制约我乡经济发展。

3、龙头企业少，规模化程度低，小打小闹的家庭作坊式生产依旧存在。

4、农民整体素质低，造成农村劳动力转移和农业生产困难，限制了新技术新产品的推广，也限制了农民开拓精神的发扬和风险意识的提高，增收困难。

三、建议与对策

1、发展现代农业，以支柱产业引领高效农业发展。大力推进农业结构调整，进一步加快畜牧养殖业发展，推动畜禽养殖示范点建设，加快转变养殖方式。

2、夯实基础设施建设，大力发展水、电、路等“瓶颈”制约，为农民增收打下坚实基础。继续增加对农业的投入力度，加强农

田水利基础建设，努力提高农业综合生产能力；开展农民科技培训，提高农民文化科技知识，加大实用技术推广力度。

3、新办龙头企业，以工业反哺农业。大力采取“公司+基地+农户”的农业产业化经营模式,以工业的发展带动和反哺农业,促进农民就业,增加农民收入,推动农业的市场化、企业化、现代化进程。

4、小康农宅建设破解“地从那里来，钱从那里来”两大难题，解决“用地手续如何批，群众到底如何建”两大问题，结合乡情民风，贴近农民生产生活实际。

5、继续推进城乡统筹协调发展。大力发展农村社会事业，加快农村道路、用水、用电建设；落实农村教育两基建设，推进农村教育健康发展；大力宣传新型农村合作医疗政策，积极改进农村医疗卫生条件；发展农村低保救助，扩大农村社会保障面，改善农村社会福利条件。

二00八年四月九日