李茂青全国典型汇报材料

第一篇：李茂青全国典型汇报材料

李茂青的创业事迹材料

李茂青，石家庄行天下文化传播有限公司的企业法人。一个年轻的创业者，在很多人眼中，李茂青是大学生创业者中的佼佼者。年仅26岁的他，通过创业，已由一个初尝创业的专科生，成长为身兼数职的创业专家。河北省就业促进会理事、共青团河北省委创业专家团专家、石家庄就业局创业指导专家、石家庄市青年联合会委员、石家庄信息工程学院客座教授等职务的光环，并没有让他满足。相反，他选择了创业。

现在小伙子正在积极运作，同省内的几家业务有关联的创业型的公司合作，成立联合天下企业集团。现在的他还担任联合天下企业集团党团组书记、代总裁。2006年8月26日，他创办了石家庄行天下文化传播有限公司，发展至今已四年有余了。现在设立的联合天下企业集团规模已经初步建立，共有在职员工32人，实习生10人。在职员工中高校毕业生18人，退伍军人5人，下岗失业员工4人。

李茂青新整合成立的联合天下企业集团下属5个子公司，分别是：行天下文化传播有限公司、行天下企业咨询有限公司、冀创商务信息咨询有限公司、中国创业教育网、中创旅游假期网。这几个公司都是年轻的创业者自有的公司，并且在业内也是知名度很高。整合后的集团以企业服务为主线服务，涉及广告、文化提炼、诊断咨询、技术投资、技术培训、商务出行等方面。

他们的业务主要针对中小型企业以及创业型企业，特别是李茂青自行开发的‚天使技术投资‛项目从推向市场以来得到了大创业者的一致好评，现在已经有上百个项目递交了申请书，等待他们的技术投资评审专家对这些项目进行评审、定级。

据了解，整合以后的联合天下企业集团将为百余名相关专业的高校毕业生、有相关工作经验的下岗失业人员提供工作岗位，他们的服务也为广大创业者提供最大限度的支持和帮助，从管理、技术角度做好政府扶植的必要补充，在保证利润的同时实现自己的社会责任。

说起创业，要从李茂青入学的时候开始。

2004年李茂青参加了高考，并以普通高考554分的优异成绩考入石家庄信息工程职业学院，在校期间担任系学生会主席、院学生会主席，这些对他的思维以及管理概念的形成产生了直接的影响。

大一下学期，李茂青和他的小团队就与创业进行了第一次‚亲密接触‛。他们与中国网通石家庄市公司达成合作，在我市所属各个高校开展名为‚校园风暴‛的小灵通终端营销活动，7天之中日销售成绩名列全市网通营业厅之首；紧接着又与《电脑报》全国活动中心联手，举办‚全国高校电脑节‛，信息工程学院作为承办单位是全国42所承办院校里唯一一所专科建制的高校……

而真正走上创业的道路是在2006年暑假。

2006年，李茂青和同学王鹏、王林没有回家，一起留在石家庄，开始了他们的创业路程。

开始没有专业的知识，经过了解就业局有专门为创业者开办的创业培训班，小伙子迫不及待的报名参加了。而此次的创业培训学习以及培训教师的指导为他们以后的发展起着至关重要的作用。

谈起创业的艰难，每个创业者都深有体会。李茂青至今清楚地记得，公司刚刚成立时的艰难。‚最大的困难就是没有业务，我相信这也是每一个准备创业的大学生们担心的。我不知道该怎样去找业务，最后决定挨门挨户地上门去找。抱着试试看的心理，当时我把石家庄的所有主干道上的写字楼几乎都走了一遍。进门后只要人家不赶我走，我就一句话：‘您好，我是行天下文化传播有限公司的，这是我们公司的简介和我的名片，您看一下，有什么能帮助您的，您给我打电话，谢谢！’。‛靠着这种精神，李茂青拿下了自己的第一笔业务单子。可以想像到他当时挨门挨户‚扫‛街时的勇气，可是，如今回忆起来，他很坚定地说：‚这就是我解决问题的最直接的方法——勇敢地面对。‛所以，当问到他对大学生创业者如何面对困难的挑战时，他很坚定地说：‚创业过程中，都会遇到困难，而对于困难，是克服还是逃避，常常决定着我们的成败。困难并不可怕，可怕的是我们把它当作困难。‛

公司是办起来了，但是李茂青又有了新的想法。他忘不了当时自己创业时所遇到的困难以及得到的各种帮助，他决定创建一个公益网站，作为创业者休憩充电的平台。要把他们所经历的事告诉给各位创业路上的人们，以自身的经验告诉他们不要走弯路，保持良好的心态，要坚持。网站上不仅有供创业者讨论的论坛，而且还有创业客服QQ和QQ群，可以直接与他们进行交流讨论，具体事务由实习生来操作锻炼。

李茂请说：‚我们做的就是主动去承担创业社会责任，来为社会贡献我们的一点力量。我们面向的是全国，所以我们的网站有个响亮的名字‚中国创业教育

网‛ ‛。

2008年，由于他们的创业事迹得到了社会的认可，开始有媒体关注创业事迹，其中燕赵都市报刊登的《‚扫街‛扫出第一笔生意》，被转载到各大门户网站。石家庄电视台民生关注栏目的专题报道《从象牙塔走出的创业者》，也使得他们的事迹第一次被搬上了电视荧屏，创业事迹开始在石家庄传播。河北工人报刊登的《有时候咬牙也能咬出很多事儿》等。

随着公司业务的逐步开展，在进行项目的同时，他们看到了企业咨询和市场调研的广阔前景，媒体的报道和宣传，同时扩大了他们的知名度。因此这几个年轻人又有了新的计划：转型，做企业咨询！

但是这样以来意味着他们又要重新开始，同时还需要一笔很大的自己投入。就像李茂青说的：‚再苦再累都不算什么，一怕没有知识，二怕没有资金。‛这时，又是市就业局帮助了他们。

2008年，正值转型期的李茂青领到了石家庄就业局提供的小额担保贷款，如期将项目上马。

慢慢的，公司业务开始稳定，企业咨询类客户不断增加，还首次接触医疗行业，为一所民营医院签订整年合同做全盘的包括行政管理、人力资源管理、企划营销等一系列咨询工作。

同年，他们先后和一家服饰加工企业、一家快消品销售企业签订了服务协议，打开了石家庄市企业咨询的市场。

现在，省内知名的民营企业——怀特集团也成为了他们的咨询客户；他们还同石家庄市医药界协会合作，为市内几家著名的医药企业提供常年咨询服务支持。

同时，他们的项目‚行天下企业医院‛正式上线运营，分别在河北沧州、河北邯郸、河北邢台、河北张家口、山西大同、四川成都设立分院或大区医院。

‚在我最困难的时候，是我的学校，是党和政府帮助了我，我现在有了一点小小的成就，我不能忘了曾经帮助过我的人‛。这是总称自己为‚老党员‛的李茂青挂在嘴边的一句话。

2009年6月，李茂青自费参加了国家组织的创业师资培训班，并以优异的成绩毕业，成为了一名创业培训教师。他利用空余时间经常到我市周边一些县、市、部队等单位进行SYB创业培训，以自己的实际经验去帮助那些起步的创业者。

对于其他单位的一些有关创业的社会活动，李茂青也积极参加。

李茂青先后作为全程评委参加了石家庄市首届创业能力电视大赛、河北农民频道‚创业新农民‛栏目，还担任‚创业新农民‛全程的策划、评审工作。

‚行天下以及联合天下企业集团并不满足于现状，我们会不断开拓进取，立志做成全国最大的中小企业咨询服务机构，将中国的服务贸易打入国际市场，我想这不仅是我们的目标，更是我们这代人的责任‛。这是李茂青在采访结束后对我说的一番话，我觉得一个年轻的创业者能有这样的胸襟气度，真是不简单！

希望李茂青以及他的伙伴们将石家庄市以至于全省的‚创业示范田‛大旗扛好，为全国的青年创业者们树立一个榜样！

这面

第二篇：李茂文心得体会

“抓作风，树形象”活动心得体会

自开展“抓作风，树形象”活动以来，按照学校《“抓作风，树形象”活动的实施方案》的具体安排，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，又一次受到了深刻的教育，提高了思想认识，再次敲响了警钟，增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：

一、要善于学习

1、所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理教师素质等的综合体现坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以“大事讲原则,小事讲风格”的准则，各司其职，各尽其责，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个教师的职责。牢固树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在教育中，一切师德要求都基于教师的人格，因为师德的魅力主要从人格特征中显示出来，教师是教人怎样做人的人，首先自己要知道怎样做人。教师工作有强烈的典范性，为人师表是教师的美德。教师以身作则，才能起到人格感召的作用，培养出言行一致的人。

2、优秀的品质不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

3、学校工作与人民群众切身利益息息相关，学校承担“解决民生、维护民利、落实民权”的公共服务职能，肩负着教育后一代，维护社会稳定，促进社会和谐的重要职责，是构建和谐社会的重要基础。学校工作的宗旨就是“以学生为本：一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”。对每一个教育工作者来说，作风建设的核心就是全心全意为人民服务，履行好职责，解决好学生迫切需要解决的困难。我们都应认清自己从事的工作虽然十分普通，但它是党的整个事业不可缺少的一部分，蕴含着不平凡的意义和价值。这就要求干部作风建设要落实到忠诚于党的教育事业的行动中去。进一步密切与学生、家长的联系，积极为广大人民群众和学生办实事做好事解难事是做好工作的有效途径。在作风建设上，必须坚持与时俱进，进一步强化“以人为本”的学校教育宗旨。热爱学生，了解学生，循循善诱，诲人不倦，不歧视学生，建立民主平等、亲密的师生关系，做学生的良师益友。教师对学生的爱，是师德的核心。教师对学生的爱，是一种只讲付出不记回报、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱。这种爱是神圣的，是教师教育学生的感情基础。学生一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。

4、抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径，只有学习，才能自觉运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉树立终身学习、终身教育的观点，养成良好的学习习惯，才能提高对作风建设的认识，才能立足当前，学身边的人、学身边的事，学先进、赶先进，脚踏实地地做好每一项工作，我们要从书本知识中学习，从人民群众的生动实践中学习，只有勤奋好学、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划教育工作的思路、促进工作的措施，改进工作方式，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，才能坚持与时俱进，不断真正创造性

地开展工作。要让学生从分数的奴隶变为学习的主人。要从以“教”为出发点转变为以学生的“学”为出发点，教为学服务，教不是统治学生学、代替学生学，而是启发学生学、引导学生学。课堂要成为学生学习的用武之地，成为学生在教师指导下获取知识、训练能力、发展智力以及思想情操受到良好熏陶的场所。教师应是教练员，不是运动员，要让学生运用感觉器官和思维器官，去学习、去实践。

二、要坚持学习

1、努力加强理论和业务知识学习，培养理论信念，增加政治敏锐性，善于抓住事物的本质和矛盾；加强业务学习，提高工作能力，善于抓住工作的重点，创新工作方法。在学习方法上，除积极参加理论学习外，同时坚持业余时间自学，努力钻研政治理论、业务理论，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

2、强化工作的责任意识、进取意识、服务意识。工作上认真负责、精益求精，作为领导干部，更要站在全局的高度思考问题，站在全区经济社会发展的高度思考工作，积极创新，更好地推进社会主义新农村建设。

3、“知者行之始，行者知之成”。通过学习，找准自已在学习、思想、工作等方面存在的问题和差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己思想观念不够新，开放的气魄不够大，缺乏全面学习和思考，坐井观天，画地为牢。工作创新意识不强，工作方法简单阵旧，工作思路不够宽，解决问题的办法不够多。为民服务的宗旨意识不牢固，缺乏一抓到底的工作精神。为此，我更要加倍学习，进一步提高政治素质，强化组织纪律性，确保工作精益求精。

4、时代变迁，学生的视野开阔了，思维活跃了，主体意识增强了。我们当老师的应该适应这种变化，不断加强师德修养，培养高尚人格，强化内在素养，使自身的“象征意义”更加丰富深厚。如果一个教师仅仅热爱教育，那么它只能是一个好教师„„如果一个教师能够关心爱护全体学生、尊重学生、公正地对待学生、保护学生合法权益，把热爱事业与热爱学生相结合，他就是个好老师。做个好老师很难，我们也是一个个普通的人，是人就有缺点，我们应该面对现实，谁也不是生活在真空中。

三、明确方向

1、我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。有位名人说过，教师的高尚不在于他培养了多少科学家、艺术家，而在于他的细微之处，以高尚的师德影响人，培育人。造就具有创新的新一代，是历史赋予我们的神圣使命。教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

2、作风问题最核心的是对学生和学生家长的感情问题。老百姓看学校的作风，首先就看我们的干部作风。目前，从全社会来讲，通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动，全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。作为一名教育工作者，要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好，才能深入了解学情、充分反映民意，才能保证学生问题得到高度重视和有效解决。教师的职业有苦也有乐，平凡中见伟大，只有爱岗敬业，教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务，才能自觉、不断地完善自我，才能在教育活动中有所收获。教师不仅仅是在奉献、在燃烧，而且同样是在汲取，在更新，在升华。教师要付出艰辛的劳动，但是苦中有乐，乐在其中。教师最大的乐

趣就是照亮了别人，充实了自己。正是这种成就感、幸福感，激励着千千万万的教师不辞辛劳地为教育事业献身。

3、坚持更新观念，牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观和正确政绩观，富于创造性，把握规律性，不断开拓工作的新局面。

4、树立“心系教育、服务学生”的良好风气。通过前一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和责任意识，对学生，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想，在与学生交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为学生服务，不断提高服务质量、工作效率和服务水平。我们只有真正做到思想上尊重学生，感情上贴近学生，行动上深入学生，工作上为了学生，才能得到学生和家长的拥护。任劳任怨、细致周到将每一项工作做细、做实，不断提高办公室的工作效率，工作质量。艰苦奋斗、勤俭节约是新形势下加强每一个教师作风建设的一个重要任务，特别是在能源紧张的今天，更应该提倡节约纸张。

总之，通过干部作风建设年活动，我们要培养自己的学习能力，不断完善自己、增长知识和才干；要始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，在任何时候任何情况下都必须坚持党的群众工作路线，学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，真正做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。

李茂文

2011年5月5日

“抓作风，树形象”活动

心得体会

李茂文

2011年5月5日

第三篇：李茂国主持讨论

李茂国：提升新建理工类本科院校发展的关键是质量和特色

本网讯11月10日下午，在南阳理工学院中込会馆第二会议室，教育部高教司理工处处长李茂国主持第二次全国部分新建理工类本科院校分组讨论。讨论会上，常熟理工学院、上海电机学院、重庆科技学院、湖南理工学院、宁波工程学院、厦门理工学院、黑龙江工程学院、东莞理工学院和南阳理工学院等9所新建理工类本科院校校长、副校长，围绕新建理工类本科院校取得的成绩、存在的困难、关注的问题和教育政策扶持等，畅所欲言，深入探讨，共同为推进新建理工类本科高校教学质量的提高建言献策。

常熟理工学院傅大友：应用型高校定位问题尚没有完全解决，如果解决不好，将对整个人才培养质量和学校转型产生重大影响；应用型高校的师资队伍建设任务十分繁重。

上海电机学院杨若凡：学院教师评价构成与国家教师定级、职称评定标准不相一致。黑龙江工程学院申林：一是分类指导，促地方重视；二是产学合作瓶颈，深度不够，不稳定；三是师资提高培训问题。

湖南理工学院：一是人才培养模式实际操作偏低；二是队伍建设，包括新建院校管理队伍和教师队伍，教学规范，基本建设，正视现实。

宁波工程学院：专科升格本科面临转型问题，应用型说的多，规范性说的少；教育部和教育厅能否通过设置项目，引导学校定位，内涵建设，期待地方政府关注。

南阳理工学院姚锡远：一，质量是培养理念问题，要重道尚术，通识专才；二，树立多元化质量观，通过政策引导教师队伍建设，将工程教师纳入教师评定体系中来；三，保证体系，制度层面；四，质量工程要有载体，卓越计划就很好，不仅大幅提高办学能力，还能推动学校快速发展；五，能否设立重点建设项目，激励理工类大学；六，地方政府重升轻建；七，教育部适当在项目上给予扶持，设立服务地方项目评估等。

东莞理工学院邹晓平：一是学校专业标准发布；二是区域高校评估，多级办学；三是希望教育部组织研究组，到国外考察卓越计划实施好的国家进行深入研究，组织参与制定计划，改进计划。

厦门或重庆（这个没记清）：新建本科高校处于不同地区不同专业行业，必须有正确的引导才能很好发展。一是定位、现实和实践路径要匹配；二是加强基础建设；三是教育部、教育厅要政策引导激励；四是学校要主动融入经济社会发展，解决教育观念、理念问题，推动整个人才培养模式改革。

听取大家发言后，李茂国指出，提升新建理工类本科院校发展的关键是质量和特色。他就应用型人才的概念同大家一起进行了深入探讨，强调应用型本科定位一定要精准，要突出特色，做好转型，选好道路，明确目标、过程和措施，制定标准。他说，新建理工类本科院校面临挑战和困惑太多，此次研讨会，对于推动新建理工类本科院校质量建设具有重要推动意义，这第一推一定要推好。李茂国表示，对于新建理工类本科院校今后要进一步进行研究，在调研、分析基础上，采取措施，改革发展中面临的环境等问题。

第四篇：怀念李时茂--悼词

悼 念 辞

同志们：

富川瑶族自治县国土资源局李时茂同志因病医治无效，于2013年5月12日早4时30分逝世，终年46岁。今天，我们怀着无比沉痛的心情，在这里向我们的李时茂同志告别！

李时茂同志富川县新华乡黄家村人，1966年8月出生，1984年12月参加工作，1994年10月加入中国共产党。历任新华乡人民政府干部、副乡长、县调处办副主任。2002年9月调入县国土资源局工作，历任局办公室副主任、地籍股股长、土地利用股股长、地环股股长、执法监察股股长兼执法大队大队长。在国土资源局默默的奉献了他人生中最辉煌的11个春秋。荣获了贺州市国土资源系统先进工作者、贺州市“双保行动”先进个人、富川县优秀共产党员等多个荣誉称号。

李时茂同志参加工作29年来，忠于中国共产党，热爱社会主义建设事业，拥护党的路线、方针和政策。他具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，扎实工作，特别在国土资源局工作期间，敢于执法、忠于职守，勤勤恳恳，任劳任怨，为全县国土资源工作做出了积极贡献。他坚持原则，顾全大局，公正处事，廉洁自律，体现了一名共产党员的高尚情操。他胸怀坦荡，为人正直，团结同志，热心助人，深受大家的尊重。李时茂同志以他模范的言行，树立了党员干部的良好形象。

现在，他离开了我们。我们深感悲痛。我们为失去这样的好同志、好兄弟、好朋友而悲痛，为他的子女失去这样的好父亲而惋惜，为他父母失去这样的好儿子而心痛。但人死不能复生，让我们控制自己的感情、抑制自己的悲痛，以更加高昂的热情投入到工作中去，以更加团结友爱向上的真情投入到生活中去。希望李时茂同志的子女发扬父亲的优良品格，认真学习、扎实做事、踏实做人，以优异的学业告慰李时茂同志的在天之灵。时茂同志和我们告别了。我们要学习他那种忠于职守，务实求进的工作精神；爱岗敬业，无私奉献的工作态度；艰苦朴素，廉洁自律的工作作风，进一步精诚团结，求实创新，以更加努力的工作来表达我们的悼念之情。

时茂同志安息吧！

第五篇：茂湛文化建设汇报材料

茂湛铁路铺架项目文化建设汇报材料

茂湛铁路铺架项目部进场以来，始终把文化建设当作促进项目稳健发展的大事来抓，把企业文化融入铁路建设之中，深植在每个职工心里，提高了职工整体素质，有力地促进了项目文明建设的协调发展,优化了项目管理模式。将“茂湛是我家，建设靠大家”作为企业文化建设的核心，用企业文化管企业、聚人心、塑精神、促发展，使企业文化融会于项目文明建设之中，走上了一条打造和谐美的项目文化，用企业文化铸发展之魂的创业之路。

一、以物质文化建设为基础，发挥环境育人功能，陶冶职工情操。项目物质文化是项目范围内的物质形态所蕴含的文化因素。物质文化对于人的精神状态的巨大影响与作用是人所共知的。我们通过加强企业的物质文化建设，增强了企业的吸引力、向心力，并使其不断转化为强大的凝聚力。项目组建以来，我们不断加大物质投入，加强基础设施建设，为职工创造一个整洁、安全、舒适的环境。从衣食住行做起，努力做到使职工“食不忧、住不难、行方便”。为职工免费发放被褥；免费提供食宿。为方便职工洗衣，购买洗衣设备。食堂购置了冷柜、消毒柜等炊事用具，以提供职工高标准生活。

二、以行为文化建设为条件，发挥教育培训功能，提高职工素质。项目行为文化是职工在生产经营和人际关系中产生的活动文化。我们始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则，立足当前，着眼长远，通过采用加强思想政治教育和全面培训与专业培训，营造积极向上、和谐健康的文化氛围，培育一支外美内实、素质过硬的职工队伍，增强企业发展的动力。我们坚持思想政治主题教育不断线，教育职工爱岗敬业，奋发进取。特别是在保持共产党员先进性教育集中教育活动阶段，表彰和宣传优秀共产党员事迹，给人启迪，催人奋进。广大职工感到先进人物就在自己身边，看得见、摸得着，不是可望不可及，比学赶超有目标；先进人物觉得领导和职工时刻在关注自己，继续奋进有动力。

三、以制度文化建设为重点，发挥管理的约束功能，规范职工行为。

制度文化是协调项目各方面关系、规范职工行为的各种规章和制度。通过切实可行的制度和措施，加强民主管理、科学管理，规范干部职工行为，使之步调一致，安全有序，保证企业生产经营活动的正常运转。茂湛项目职工来自全国多个省市，人员构成比较复杂，素质参差不齐，如果没有严格规范的管理来提高职工素质，那么，要实现安全生产、思想稳定、廉政从业，实现经济效益与社会效益双增长等企业目标都将无从谈起。从规范广大干部职工的安全行为，充分利用宣传栏、宣传排版、标语口号等宣传工具，广泛进行安全施工的宣传教育，以期达到人人学安全、懂安全、用安全的目的。

四、以精神文明建设为核心，发挥精神的激励功能，塑造企业发展之魂。

精神文明是整个企业文化的核心和灵魂。它是指导、支配企业全

体员工共同持有的价值标准、信念、态度和行为准则。精神文化相对于物质文化来说，看不见，摸不着。但却无时无刻不通过物质形态表现出来。项目为职工办理了羽毛球健身卡，购置了象棋、跳棋等丰富职工业余文化生活；坚持群众性、趣味性、思想性有机统一，精心设计开展了象棋、跳棋比赛。为进一步转变和提高广大干部职工的精神状态和工作积极性，我们克服基建资金紧张困难，购置了健身器材，组织员工北海出游，每逢节日在项目组织全体员工聚餐。尤其关切女职工的合法权益，3.8妇女节为女职工发放福利。

正是由于项目文化建设能动作用，我们才得以稳步推进。舒适惬意的生产生活环境，日趋齐全的文体娱乐设施，多姿多彩的精神文化生活，不仅为职工提供了施展才智的舞台，明显改善了职工生活质量，解除了职工的后顾之忧，同时也使职工产生了良好的心态，产生了强烈的归属感和自豪感，极大地调动了职工的积极性。如今，在我们茂湛项目，干部职工感到生活上安心舒心，工作上专心精心，都为能工作和生活在这里工作倍感欣慰和自豪。

茂湛铁路铺架项目部

2012年10月30日