经纬平台2824113358涂经纬简历[推荐5篇]

第一篇：经纬平台2824113358涂经纬简历

涂经纬(1980年9月6日)，生于贵州省贵阳市云岩区，毕业于中国传媒大学播音主持专业。座右铭：“因为自信、所以完美” 特长：手风琴中央电视台电影频道主持人。业余爱好：旅游。最喜欢的水果：桂圆。最喜欢的食品：辣火锅。最喜欢的服饰：T-shirt、牛仔裤 主持特点：亲切、甜美、时尚。

曾先后主持中央电视台体育频道的《体育英语》节目、7套的《致富经》节目，2003年至今担任CCTV-6大型日播资讯栏目《中国电影报道》主持人。涂经纬自主持《中国电影报道》来，以其亲切大方的主持风格，在众多娱乐节目主持人中独树一帜，受到了观众、媒体以及活动主办方越来越多的关注。她除了担任《中国电影报道》的主持人，为广大观众朋友带来和电影有关的新鲜资讯以外，还频繁出现在各种电影新闻发布会、首映式的现场。

1999年 担任澳门五星卫视《中国时尚报道》外景主持人。

2000年 参加中央电视台“3．15晚会”现场直播，表演朗诵。

2001年 担任《蓓蓓的望远镜》栏目主持人，包括其中《蓓蓓学英语》版块的英语主持人，在各省级电视台播放。

2002年 与凌峰共同担任大型旅游文化专题片《八千里路吃四方》主持人，在各省级电视台播放。

2002年 在深圳电视台实习期间,在直播新闻节目《早晨新闻》、《午间新闻》、《735新闻》以及《晚间新闻》中担任主播。

2002年 曾担任中央电视台5套《体育英语》节目主持人。

2002年 曾担任中央电视台7套《致富经》节目主持人。

2002年 现担任中央电视台6套《中国电影报道》节目主持人。

在中国电影金鸡百花奖担任星光大道主持人，主持电影《冷山》、《亚瑟王》、《后天》、《怪物史瑞克2》、《车神》等大片在中国首映的新闻发布会；电影《十面埋伏》首映庆典答谢酒会，电影《邓小平1928》、《张思德》的首映仪式，《天下无贼》慈善首映礼，《功夫》新闻发布会等；独家专访了数十名活跃在电影一线的大腕明星。

2003年至今 担任CCTV-6大型日播资讯栏目《中国电影报道》主持人

担任CCTV-6《爱电影》——《爱秀电影》主持人

2013年9月主持第29届中国电影金鸡奖颁奖典礼

第29届中国电影金鸡奖颁奖典礼

连续八届主持：中国电影“华表奖”颁奖典礼

连续八届主持：金鸡百花电影节颁奖典礼

连续八届主持：北京大学生电影节颁奖典礼

连续八届主持：数字电影百合奖颁奖典礼

连续八届主持：“喜盈门电影大联欢”颁奖典礼

连续六届主持：上海国际电影节颁奖典礼

连续六届主持：长春国际电影节颁奖典礼

连续四届主持：澳大利亚电影节晚会

连续四届主持：北京国际体育电影周晚会

连续四届主持：北京青少年公益电影节晚会

中央电视台2010年跨年元旦晚会

庆祝建国六十周年献礼晚会

香港回归十周年内地、香港电影人庆典晚会

“万众一心众志成城”电影人抗震救灾大型募捐晚会

中国电影100周年、电影频道开播10周年庆典晚会

共青团中央五四青年节晚会

CCTV，[V]，SMG超级音乐盛典晚会

专业实践

主持电影首映礼

《建国大业》《十月围城》《三枪拍案惊奇》《梅兰芳》《铁人》《云水谣》《沂蒙六姐妹》《功夫》《无极》《如果爱》《十面埋伏》《集结号》《投名状》《张思德》《天下无贼》《满城尽带黄金甲》《神话》《情人结》《三岔口》《七剑》《八月一日》《霍元甲》《夜宴》《达芬奇密码》《宝贝计划》《碟中谍》《X战警》

《迈阿密风云》《墨功》《伤城》《姨妈的后现代生活》《黄石的孩子》《变形金刚》《不能说的秘密》《太阳照常升起》《国家宝藏》《漫长的婚约》《头文字D》《007大破量子危机》《孔子》《唐山大地震》《长江七号爱地球》《唐伯虎点秋香》《关云长》《辛亥革命》《庐山恋2010》《唐吉可德》《杜拉拉升职记》《大灌篮》《女人不坏》《红楼梦》《母亲的眼睛》《精武门》《画皮》《非诚勿扰》《超强台风》《水浒英雄谱》《孙子大传》《公孙子都》《两个人的房间》《鲜花》《叶问》《复兴之路》《一个人的奥林匹克》《赤壁》等电影首映300多场。

第二篇：经纬杯活动总结

经纬杯活动总结

距离活动结束已经有一段时间了，现在写总结是让我们对这个活动做一下回顾，多一些领悟吧。

先从策划说起吧，在做策划的时候我们面对面的交流是不多的，基本上在电话边交流，所以可能没有把大家最多的想法给激发出来，所以还是蛮遗憾的，但是我们把策划做了具体的分工，这样也算是替我们节省了时间吧。接下来就是我们都向往的拉赞助啦，这一点我在我们第一次例会上就感受到了，多热切，多渴望啊。

我们组呢。在拉赞助方面相对于其他组是起步较晚一点，唉。。就是各自都有各自要做的事，时间难以协调，不过还好，我们都努力尽量把时间凑在一起。

拉赞助，嗯。不是那么容易的，我记得很清楚，我们第一家去的是一家动漫周边店，当我们说了我们的意思之后，他直接就说我们已经是今天第三拨去的人了，他无奈，我们也无奈。唉。。跑了一家又一家店，虽然还是没有遭遇被轰出门的尴尬，但是都是没兴趣，以前做过但是没有效果今年就不打算再做之类的话，委婉的拒绝了。。我能明显感觉到我们队里面热情在一点点减退，即使不是一直至少也那么一刻。但是。没拉到赞助就还是不死心。。所以还是继续跑呗。

在跑了一段时间之后，我觉得我们的气场太弱了，说话说小声，但是如果说话大声了又给人不够礼貌的感觉。。纠结。。好像真的是做什么事都不是那么容易的啊。。所以我觉得我们再出去的话在说话这方面还是得多注意一下了。还有气场。。

虽然我们出去了尽量多次，队长刘晓东还被冻坏了，但是好遗憾的，没有拉到赞助。心里面还是有难过与遗憾的。不过呢。当部长问我们还有没有激情再次去拉赞助的时候只有李冠好大声的说了“有！”嘻嘻。当时我觉得我们队里面的人应该都好骄傲的吧。其实一个团队的精神与气氛本应该就是这样的，相互影响，而且总是要自觉的让积极的占上风。

嗯。。接下来就是宣传了。以前都是看别人发传单的，觉得那好简单的，就是把单子递给人家，有的有表情，有的微笑而已，可是当一沓传单放到自己手上自己要把它发出去的时候才感觉到压力啊。发传单并不是简单的伸出手与微笑，还要在几句话之内或让别人了解活动或让别人对活动产生兴趣，挑战还是蛮大的，而且还要面对伸出去的手再默默的收回来的失落。宣传结束，我们这一次的活动就算与我们无关了，本来以前想着会遇到各种尴尬的场面，或者好顺利的把赞助拉到。结果都没有出现。这次活动有点波澜不惊的感觉。期待下一次的活动咯。

第三篇：经纬实习总结-闫方

2011实习总结

自2011年7月5日来到经纬股份榆次分公司，已有6个多月。在这六个月里，分别在总装厂，跟中小件机加工机车间实习实干，并写下了实习报告。通过这六个多月的实习，我对公司的情况有了一定的了解，对产品的生产有了一定的了解。在这六个月里，看到公司生产有序，积极进行精益班组建设，公司从上游设计到下游销售构成了自己坚固的产业链，感觉自己的选择是没错的。同时也准备好了用自己的知识，为公司的发展尽一份力量，希望我的这篇实习总结可以给大家提供参考范例。

在总装车间实干的第一个月里，我的收获非常大。在这一个月里，我积极和各工部班长及工人师傅们沟通，多接触一些组装工具，多装配一些产品，遇到一些问题积极思考，在师傅们的帮助下将遇到的问题进行分析，找到解决问题的方法。例如，在装配轴承座的过程中，常遇到产品表面有孔洞现象，影响产品的外观，严重的会使产品不合格，造成浪费。经过了解，主要涉及铸造过程三个缺陷的产生，分别是气孔，缩孔及砂眼。这三种缺陷成因各不相同：气孔分三种：析出性气孔、侵入性气孔、反应性气孔。成因也不相同。

析出性气孔的成因：金属液在熔炼过程中吸气太多，过后也没采取净化除气措施，在浇注冷却过程中就要析出-----通常是最后的冷却凝固部位。侵入性气孔的成因：铸型和芯子（包括它的涂料）发起量太大（如水分和有机物），而透气性太差。由金属液的浇注温度决定的开始凝固时间正好是发气的高峰，这样侵入性的气体就凝固到铸件中。

反应性气孔的成因：金属在浇注过程中，金属液或者是金属的氧化物和铸型、芯子（或涂料）反应生成气体未及时排出而凝固到铸件中。这种气孔也叫皮下针状气孔。

缩孔的成因：铸件在冷却凝固过程中，金属液体积收缩，金属液未得到有效的补充造成。

砂眼的成因：工艺操作过程中不注意带入的杂物；涂料、铸型、芯子被金属液冲坏；浇注过程中由金属液从外部或者浇道的某一部分带入的杂物。

在中小件，跟机加工车间班长实习期间，我努力了解我们加工中心的生产情况，学习一些解决问题的方法，同时积极去干一些力所能及的事情，为班长多分担一些事务。在这期间，看到精益班组领导们每遇到事情都不怕脏，不怕累，起到一个带头作用，让我很佩服，也为自己树立了榜样。在实习过程中，我也发现了一些问题，第一，我们在生产过程中对去毛刺工艺没有要求，在生产的时候大多是靠手工的方法去毛刺，这对产品的稳定性没有保障。我们要想发展，需要我们努力提高产品质量，以提高我们在同行业中的竞争力。我认为在生产过程中要逐渐对去毛刺工艺进行控制改进，例如采用化学电解的方法以生产出产品质量更加稳定的产品。我认为中小件可以成立个质量监督组，以独立的第三方身份去监督考核各个班组产品质量，严格把关。各个班组及班长的第一任务就是生产，班长没有权利认可质量过关。第二，精益班组建设口号喊的很好，公司领导也很重视，但是执行力还是不够，具体到基层执行单位即各个班组，自觉的意识还只停留在班长那里，班组成员还没培养起主动执行的素养。当然，精益求精本来就是个无止境的过程，过程很重要，更要注意坚持。第三，固定资产盘点不够严谨。今年赶上精益班组建设，所以此次盘点也与以往不同。我认为这是个契机，盘点的好可以做到一劳永逸。既要现实的响应精益班组建设，又要历史的看问题：因为中小件工具室有点庞大，好多东西已经失去使用价值，按照精益班组建设的要求属于精益的范畴。精益的目的是为了求精，不是简单的求少，而这些失去使用价值工具都是以前经纬老师傅智慧的结晶，创新的成果，它承载着经纬人的精神，智慧，记录了经纬人自强不息的奋斗史，我认为开辟个经纬博物馆，将这些过去发挥过作用的工具保存起来，是珍惜，更是激励。

经纬是个大企业，大家庭，文化活动自然少不了。从入厂前的拓展训练，中秋节的团拜活动，到国庆节前的经纬职工趣味运动会，以及年末迎接元旦的越野赛，再到年终的经纬表彰活动，各项活动搞得有声有色。通过这些活动，我感触颇多，最主要的一点就是经纬经历了半个多世纪，已经是一个有自己独特文化的企业了。文化对个人，对企业的影响是最深刻，最深远的：企业文化是企业的核心和灵魂，清楚明确地表述了企业存在的目的和作用及宗旨！第一，企业文化是企业领导人人格魅力的体现，对员

工价值观形成有重要且积极的作用！第二，企业文化是员工的行为规范和做事准则；第三，企业文化对整个企业有引导和导向性作用；第四，企业文化对团队有协调和管理的作用；第五，企业文化对团队有激励和纠正的作用！经纬是个有文化的企业，虽然我出来乍到，还没深刻的了解经纬文化，但从现实的角度已经可以观察的一目了然:经纬文化宫，经纬餐厅，经纬消防，经纬医院，经纬中学。。这不就是个活生生的世外桃园吗，这些实实在在的物质基础体现了人们乐意生活在此的愿望，凝聚着几代经纬人耕耘在这片土地上，逐渐形成了自己创造的属于经纬人的独特的文化。

虽然自己已经毕业四年，但对纺织机械深入的生产还不够，对生产的知识了解不多。我会努力学习，用我的知识为公司的发展尽自己的一份力量。祝愿经纬明天更加美好。

闫方

2012年1月

第四篇：经纬纺织机械厂实习报告

进大学生活的最后一个年头，站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会，我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋，因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我，但我们还需要时间去了解这个社会。为此学校给我安排了生产实习.生产实习是我们机制专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使我们获得基本生产的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养我们业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是我们接触社会、了解产业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步担任技术工作的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程乃至以后的工作，都是十分必要的基础。特别是对中国现实制造业水平与国外制造业水平还有很大差距，激励着我们不断努力，为实现中国的伟大复兴贡献自己的力量。

在老师的带领下,我们在8月31日来到的经纬纺织机械股份有限公司进行为期两周的生产实习。

经纬纺织机械股份有限公司榆次分公司的前身经纬纺织机械厂于1951年动工兴建，1954年8月建成投产，占地面积275万平方米，是中国最大的纺织机械制造基地。公司目前拥有员工3400余名，主要经营纺机主机及配套、纺机专件、非纺机械等几大业务单元。纺机主机及专件业务是公司的支柱产业，主要生产销售纺纱机械、化纤机械、织造机械、印染后整理机械及其专配件，主要产品包括细纱机、精梳机、弹力丝机、剑杆织机、转杯纺纱机等五大类机种数十个机型。细纱机短车市场占有率达到35%以上，细纱机长车约占75%以上市场份额。公司在全国各地设有9个销售技术服务部，在印尼、孟加拉设有服务机构，产品销往全国及世界40多个国家和地区。在中国现有的棉纺纱锭中，近一半的纱锭出自经纬。公司技术中心是我国棉纺织机械行业唯一的国家级技术中心，建有一流的产品制造工艺试验基地。近年来公司先后承担了“国家纺织专项” 和“全自动转杯纺和现代自动、连续化棉纺万锭生产示范线”等多个国家级科研项目，并成功参加“十一五”国家重大科技成就展，参展设备达到国际先进水平。公司建立有比较完善的产品开发、工艺技术、生产制造、市场营销等经营管理体系，具备铸造、冷作、机加工、电镀热处理、涂装、装配等全流程工艺手段，拥有各类先进加工设备4000余台（套）。拥有国内一流的钣金柔性线、箱体柔性线、棉纺专件生产线、剑杆织机凸轮生产线、高速弹力丝机热箱生产线等流水线生产设备，建有国内第一条细纱机装配生产线，技术装备水平位居同行业前列。公司先后获得国家质量管理奖、国家一级企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家CIMS应用工程示范企业、全国五一劳动奖状、中国机械行业企业管理重大创新成果奖、全国用户双满意企业、中国纺织十大品牌文化、中国纺织品牌文化创新奖、国内首家纺机类出口免验企业、中国质量诚信会员企业、山西省功勋企业、山西省质量信誉 AAA级企业等荣誉称号，是GB/T19001-2008质量管理体系认证通过企业。在这样一个发展前景不错的公司实习，我们也能学到很多东西。而且工厂里的技术工人并不保留技术，只要你肯学，想学，就可以去学。

8月31上午,我们来到了经纬技校,老师首先对我们进行了一些安全教育和以及在实习过程中的安全事项和需注意的项目, 对于任何机械厂，安全始终是重中之重，安全第一.随后我们对经纬厂房进行了参观, 首先我们来到了零件的原始毛坯加工车间，在老师的指导作用下，我们了解到了下面知识，零件一般是由毛胚加工而成。而在现有的生产条件下，毛胚主要有铸件，锻件和冲压件等几个种类。铸件是把熔化的金属液浇注到预先制作的铸型腔中，待其冷却凝固后获得的零件毛胚。在一般机械中，铸件的重量大都占总机重量的50%以上，它是零件毛胚的最主要来源。铸件的突出优点是它可以是各种形状复杂的零件毛胚，特别是具有复杂内腔的零件毛胚，此外，铸件成本低廉。据指导我们实习的师傅说，我们厂主要就是靠这种方式制作毛坯。但其缺点是在其生产过程中，工序多，铸件质量难以控制，铸件机械性

能较差，而锻件是利用冲击力或压力使用，加热后的金属胚料产生塑性变形，从而获得的零件毛胚。锻件的结构复杂程度往往不及铸件。但是，锻件具有良好的内部组织，从而具有良好的机械性能。所以用于做承受重载和冲击载荷的重要机器零件和工具的毛胚，冲压件是利用冲床和专用模具，使金属板料产生塑性变形或分离，从而获得的制体。冲压通常是在常温下进行，冲压件具有重量轻，刚性好，尺寸精度高等优点，在很多情况下冲压件可直接作为零件使用。之后我们来到加工车间，这里给我的第一感觉就是太大了车间共分为五部分，分别为车削加工，铣削及其他加工，钳工，数控加工，焊接，几乎是涵盖机械加工的各个方面，大概有五六百人同时在里面进行各种零件加工，虽然我们在学校的时候也进行过金工实习，做过一些零件，对机床也有一定认识，但是真的处于那种加工零件的气氛下，有很大的不同，一是我们学校的机床都是有一定年代的，很少近年出来的新型加工机床二是在速度上，我们的加工速度也太慢了，加工同一个零件，我们需要的时间大概是这些加工师傅的五六倍，根本不能进行工业化的生产。在此次对加工车间的认识过程中，我更加明白了机械加工一些流程；胚料---划线---刨床(工艺上留加工余量)--粗车--热处理,调质--车床半精加工--磨--齿轮加工--淬火(齿面)--磨面；齿轮零件加工工艺:粗车--热处理--精车--磨内孔--磨芯,轴端面--磨另一端面--滚齿--钳齿--剃齿--铡键槽--钳工--完工。我们还参观了转配车间，任何机器都是有一个又一个零件装配而来，在装配车间，这里大概有接近一百多人在进行零件的收集和装配，以及包装，再发送至储货厂，在这个车间，工人师傅首先将起所收集的零件进行分类，一便于进行组装，确定装配方法，装配顺序，所需工具；再进行清洗零件，去除油污，锈蚀，涂油，确保机器组装以后，表面整洁美观。在产品装配完成以后，还要对零件各方面进行调试，检查运动件的灵活性，密封性等性能，再转箱入库。质保，销售和售后处理.下面就该公司两个主要部件的加工工艺进行分析.为期两周的生产实习已经结束，在这两周中，我们看了很多，听了很多，做了很多，当然也懂了很多。在这里，我比较全面地了解机械加工及相关典型零件的生产技术过程。初步了解典型的机电一体化产品和设备的生产过程、培养了收集资料的能力及提高分析问题的能力，使我更好地学习、掌握机械工程专业知识。在实习中也感到了生活的充实和学习的快乐，以及获得知识的满足。真正的接触了社会，使我消除了走向社会的恐惧心里，让我对未来充满了信心，以良好的心态去面对社会。同时，也让我们体验到了工作的艰辛，了解了当前社会大学生所面临的严峻问题，促使自己努力学习更多的知识，为自己今后的工作奠定良好的基础。通过这次实习我知道生活的艰辛和工作的乐趣，同时让我感受到自己理论知识的不足，在机械加工这一方面我还有很多不了解的地方，在以后学习中要加强专业课的学习，并且要意识到理论联系实际的重要性.在今后是生活和学习中我会更加努力。这样的学习使我的脑海中对机械有一个大体的轮廓，让一个个零件的加工都在我的眼前运作.突然感觉古人的那句纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行颇有道理.我相信有了这些实践的感性认识,我们以后必能更有针对性地学习理论知识.在此,我感谢工厂的友情合作,感谢工厂师傅们的精心的教导.为了明天,我会更加努力地奋斗!

最后非常感谢全程陪伴我们的老师们，为了我们不辞劳苦的联系实习单位，关心我们的生活，为我们耐心的指导。

第五篇：经纬公司2010年团委工作总结

2010年内蒙古经纬建设有限公司团委工作总结

一年来，内蒙古经纬建设有限公司团委在公司党委和上级团组织的正确领导下，按照年初团委的总体部署和要求，紧紧围绕公司的中心工作，以团的先进性教育为基础，以促进青年团员成长为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，不断提高工作质效，不断加强共青团组织建设，不断提高共青团服务能力，使公司团委在继承中创新，于探索中前进。在服务生产经营、服务青年成长中实现了共青团工作的新局面，为推动公司双文明建设及跨越式发展注入了生机勃勃的活力。

一、深入学习贯彻“党的十七届五中全会精神”思想教育活动，提高团员青年思想素质。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，团结带领公司团员青年理清思路、突出重点、扎实工作、开拓创新，坚持用先进理论武装团员青年。为了深刻领会科学发展观，深入学习、贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委组织全体团员青年观看会议全过程，并开展讨论，在全公司广大青年中掀起了学习“十七届五中全会”精神的热潮。6月中旬，公司顺利召开了团委半年工作总结大会，评选出15位先进团干和4个先进团支部给予了表彰。在公司范围内广泛开展学习先进典型活动，各项目团支部利用施工空余时间进行学习，并展开大讨论，激起施工一线广大团员

青年的比、学、赶、超热情。帮助青年牢固树立服务发展、服务稳定的思想，全面确立创新意识和责任意识，较好地提高了团员青年员工的思想素质。

二、以创新创效为出发点，不断提高团组织凝聚力

公司团委根据年初制定的工作目标，把扎实开展创新创效活动作为共青团工作的重中之重。主要是深入抓好“创新”工作：1是抓技术创新。组织青年员工开展群众性创新活动，鼓励青年职工学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能力。引导他们干一行，钻一行，立足本职工作，大搞技术创新。支持他们经常性地开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为内容的“五小”活动以及先进操作法、专利发明活动。2是抓工作创新。首次开展了“十大优秀青年”评选活动，参加评选的人员达38人，占本招收大中专毕业生的34.6％，通过活动的开展，极大地提高了青年员工的工作积极性和工作热情，为加强公司感情留人，作出了积极的贡献。

三、不断强化自身建设，使共青团工作跃上新台阶。

公司团委为了提高团员素质、促进团的建设、活跃团的工作，使广大团员坚定信念、奋发成才，永葆团员队伍的先进性、纯洁性，增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，具体做了以下工作：

1以班子建设为重点，促进团组织机构不断健全。一是积极组织团员青年按照程序选举调整团委员会委员，新增团干5人，现团干平均年龄26.5岁，85%以上具有大学本科及以上学历，为工作的开展打下了良好的基础。二是注重把一批年富力强、懂业务、善管理、热心

共青团工作的团干选入团委班子，为团委增加了新鲜血液，注入了新的活力，使团委的班子建设进一步加强。今年内，公司团委共对15个项目进行了走访调研，每月基层团支部定期向公司团委汇报工作，及时进行沟通和联系，保障了团员始终能够找到属于“自己的家”，基本解决了因人员流动性大所带来的一些问题。

2、注重以丰富的活动为纽带，扎实推进团员青年思想政治教育工作的深入开展。一是五一期间，各团支部开展了不同形式的“庆五

一、迎五四”活动，有效地激发了一线青年团员的工作热情。二是积极组织开展了“我为重点工程做贡献”活动。根据公司实际情况，公司团委组织全体团员青年员工学习，使大家进一步认清公司发展的现状，明确公司发展目标，全面理解并认同活动的重要性。各支部组织团员青年广泛开展“我为重点工程做贡献”的讨论，举办活动宣传栏，营造出良好的活动氛围。

3、以“我光荣，我曾是共青团员”适龄团员离团活动，活动虽为适龄青年离团，但广大青年的参与，更加进一步增强了团员对团组织的认同感和归属感，进一步提高了我是团员我光荣的思想意识，广大团员立足本职、勤奋工作、无私奉献的模范带头作用更加突出，使得广大青年向党组织靠拢的步伐更加紧密。

综述公司共青团工作，也清楚地看到工作中存在的问题和不足，如公司基层团组织围绕中心服务大局意识不强；部分团干部日常工作比较繁忙，以至于无法正常处理上一级团组织交办任务，导致工作的间断现象等等这些问题和不足，公司团委将在今后的工作中加以改进

和克服，从而更好地发挥共青团组织应有的作用，为公司又好又快的发展贡献力量。

四、下一步公司团委的工作打算

2011年，公司团委将在公司党委和上级团组织的正确领导下，再接再厉，努力开创经纬公司团委活动的新局面。

一是加强思想政治教育，促进共青团活动的开展。在围绕公司中心抓工作的同时，注重青年团员的思想教育，认真学习贯彻落实十七届五中全会精神，学习科学发展观，为公司的新发展提供政治上的保障。

二是紧紧围绕公司所需、青年所想，开展别具一格、展示青年特点的活动，更加有效地调动广大团员青年的积极性和创造性，充分发挥潜能，为公司服务，为青年服务；对“优秀青年”评选进一步规范和改革，保证特色活动的吸引力和带动广大团员青年的竞争力，真正地起到以点带面的效果。

三是自觉围绕公司中心工作和青年成长成才，按照“四好”、“五有”的创建标准，坚持把服务青年作为团委建设的出发点和落脚点，以服务促建设，以服务求活跃，扎实有效地开展各项活动，不断增强团组织的吸引力和凝聚力。

四是开展丰富多彩的活动，引导团员青年为公司发展作出贡献。积极开展岗位练功、技术比赛、组织团员青年利用节假日的时间参加义务活动，以开展青年志愿服务、社区服务和“助学工程”为立足点，为安定后方保障前沿做出贡献。

总之，经纬公司团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，结合新时期共青团的工作，团结带领全体团员青年积极投身于工作生产的主战场，努力为公司又好又快的发展作出贡献。

二0一0年十二月一日