安徽和县行政执法局“四管齐下”控违建

第一篇：安徽和县行政执法局“四管齐下”控违建

安徽和县行政执法局综合执法大队“四管齐下”

控违建

针对近段时间和城规划区违法建设呈现出频发、突击特点，县行政执法局综合执法大队通过巡查走访、掌握动态、集体商讨、研究对策等多种方式积极寻求整治违建的良策，做到“巡查不留死角、查处不徇私情、拆除不落“后遗症”，打造一种全天候、多层次、立体式的“网格化”控拆违模式。

一是广宣传、造声势。为加速形成“违法建设人人喊打”的严打氛围，县综合执法大队主动与县电视台联系，拍摄当前控拆违专题片，适时在电视台播放，发挥媒体的舆论导向作用，逐步引导和城居民持证建设、先办手续后建房的意识；在和城主要路口悬挂控拆违宣传横幅，营造出浓厚的严厉打击违法建设的高压态势，从心理、政策、法律层面上震慑顶风抢建、偷建的不良动机。二是细巡查、抓源头。为做到“网格化”巡查模式更加科学合理，县综合执法大队及时调整了区域划分，将原来的三大责任区增加到四大责任区，原来的十二小区增加到十四小区，并充实一线执法力量，配备执法车辆；“网格”里的巡查人员每天上下午开展“拉网式、地毯式”巡查，特别加大待拆迁地段和重点项目建设区域巡查的力度和密度，力争第一时间掌握违建动态，着重将违建“苗头”消除在萌芽状态。三是晓之理、明之法。在接到巡查人员汇报的违建或经群众举报的违建，负责办案的执法人员立即赶往违建现场，开展调查、审核、勘验、拍照、取证等一系列执法程序，对确认的无证、无手续建设的当事人，现场立案查处，

第二篇：五把钥匙、四管齐下考试题

巴格托拉克乡“去极端化”之“五把钥匙”“四管

齐下”知识测试

单位： 姓名： 分数：

一、选择题

1、“三个离不开”思想的具体内容是（）。

A.汉族离不开少数民族 B.各民族之间也相互离不开 C.少数民族离不开汉族 D.少数民族之间也相互离不开

2、马克思主义“五观”是什么（）

A.国家观 B.民族观 C.宗教观 D.文化观 E.历史观。

3、《新疆维吾尔自治区民族团结教育条例》规定，“三史”教育是指什么（）

A.新疆历史 B.民族发展史 C.宗教演变史教育 D.民族演变史

4、新疆精神的含义是什么（）

A.爱国爱疆 D.团结奉献 C.勤劳互助 D.开放进取。

5、“三股势力”是指什么？（）

A.是指民族分裂势力 B.暴力恐怖势力 C.宗教极端势力

6、新时期新疆维稳工作的重要指导方针是什么？（）A.反暴力 B.讲法制 C.讲秩序

7、“去极端化”工作坚持的方针是？（）

A.打击的一手要硬 B.教育疏导的一手也要硬 C齐抓共管

8、新疆工作的总目标是？（）

A.社会稳定 B.长治久安 C.跨越式发展

9、“三非”指的是（）

A.非法宗教活动 B.非法宗教宣传品 C.非法宗教网络传播 D.非法教职人员

10、“四管齐下”指的是？（）A、正信挤压 B、法治约束 C、文化对冲 D、科学普及

二、简答题

1、“去极端化”“五把钥匙”具体内容是什么？

2、“去极端化”“四管齐下”指的是什么？

三、论述题

1、结合自身实际，谈谈对“四管齐下”中正信挤压的理解？

第三篇：品牌及管理三管齐下

品牌及管理三管齐下

净水器企业须渠道、品牌及管理三管齐下。市场和竞争永远是成正比关系；伴随人们对于健康饮用水的需求，如今的净水器市场早已硝烟弥漫，狼烟四起。在各大净水器企业“攻城略地”、抢夺市场地盘的同时，一些规模较小的净水器企业也如雨后春笋般悄然崛起。一时间，整个净水器市场风起云涌，百花竞放，大小净水器企业尽显风流。净水器行业强劲的发展势头，引来了更多的投资者，为净水器行业注入了更多新鲜的血液和活力。据中笔者了解，自去年全球经济开始复苏以来，部份原材料的价格一直在上涨并延续至今。原材料价格上涨势必会影响企业的经营。而这种影响是辐射整个行业。

买方市场：更需拓展渠道，拓宽销路

据净水器十大品牌泉露市场部负责人裴世军介绍：未来三到五年内，净水器市场将由卖方市场转为买方市场。在市场主体发生变化后，市场行为也会随之发生改变。所以，鉴于上述情况，净水器各大品牌更应该居安思危，防范于未然。趁当前的销售淡季，就应当思考未来市场的走向，以做到有备无患。随着净水器市场进入到买方市场，消费者的取向将成为决定企业生存的关键因素。因此，是否能满足消费者的需求，是否能符合时下的市场规律，将会决定净水器企业未来的命运。所以，未来三到五年，加强渠道建设，引进渠道推广人才，从而拓宽市场。

品牌时代：提高营销水平，注重形象建设

品质是净水器企业生存的前提，而品牌则是其生存的保障。净水器企业在经历了产品战、概念战、价格战、广告战等低层次商战后，最终将要进入高层次商战阶段——品牌战。而任何净水器企业想要在品牌战略中取胜，都必须重视品牌的发展。今后，净水器企业竞争将会越来越惨烈，泉露净水器宏辅策划负责人周全认为：只有在营销上不断创新，才能打动消费者，取得良好业绩，树立起品牌形象。事实上据笔者观察，目前我国大部分净水器企业的营销水平还处于初级阶段，对营销的创新也刚刚开始摸索和尝试。谁能出新出奇，谁就有可能获得发展的先机。

内部管理：培训常态化+升位旗舰店

净水器企业在强化营销渠道建设的同时，更应加强内部管理。一直以来，内部管理都是作为新型行业发展经营过程中薄弱的环节。一方面，要建立培训常态化机制，特别是在企业推出新品、推行新战略的时候，更应该对销售人员进行全方位的新业务培训，及时、全面地做好服务支持。另一方面，要加强对店面销售人员营销技巧的培训，提高终端进店客户的成交率。企业在内部管理上，建立有效的绩效评估机制，将会对调动店面销售人员的积极性和主动性起到举足轻重的作用。而现阶段的净水器行业无法避免的也面临着这样的问题。很多业内人士都普遍认为：旗舰店对净水器的销售有很大的促进作用。旗舰店不仅仅是零售的终端，也是企业区域营销的中心。在市场竞争日益激烈的情况下，旗舰店的功能需要进行相应的升位。旗舰店的定位应从“零售店”升位为“营销店”。也就是说，企业不仅仅要通过旗舰店展示、宣传、销售产品，更要通过旗舰店有计划、有步骤地推广营销策略，吸引更多的消费者。净水器企业同样需要把店面打造成一个品牌的传播点，通过建立区域范围内的美誉度，取得消费者的信任，最终成为区域范围内有影响力的企业和品牌，从而推动产品的销售。这也是中小净水器企业创富的一条捷径。

随着进入2013年，我们不难发现要想在激烈异常的净水器市场中脱颖而出，必须从渠道、品牌、管理三方面着手，三管齐下方能把握好市场前进的方向。

第四篇：江苏海州区：“四管齐下”扎实推进人才工作

江苏海州区：“四管齐下”扎实推进人才工作

2012年10月31日08:51来源：中国共产党新闻网

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今年以来，江苏省连云港市海州区按照“人才兴区”这一战略要求，创新思路、强化举措，从完善机制上、优化环境上、队伍建设上和平台搭建上入手，扎实推进全区人才工作。

“产投并举”，健全一体引才机制。重点把“投入”与“产出”作为人才工作的两大抓手，在建立健全了《海州区人才发展专项资金使用管理办法》的基础上，先后完善了我区人才引进使用办法、培养管理办法和交流学习办法，人才发展机制逐步成形。今年来，海州区财政拨出3%的资金作为人才专项资金，从政策吸引上、福利待遇上做文章，较好地引进和培养了一批技术好、层次高、业务强的人才。

“城乡统筹”，营造一方引才环境。建立区级、乡镇、村居三级人才发展联动机制，完善工作网络，重考核、严奖惩；区人才办定期组织农村实用人才、企业技术人才和高层次人才进行培训、交流学习，努力形成“定期培训、相互交流、稳步提升、不断壮大”的人才培养模式，切实营造出浓厚的区域人才发展环境。今年以来，我区开展各类培训活动40余次，成功举办了专家座谈会、人才交流会10余次。

“内引外联”，打造一支全能队伍。积极面向国内外引进人才，采用招聘、调动、培养等方式，推进实施我区“孔望英才计划”，重点面向国内外引进培育50名工业先导区高层次专业技术人才，引进培育50名现代服务业创业创新人才，引进培育100名现代农业实用型人才，引进培育100名古城旅游区社会工作人才，快速推进“建设新海州，实现新跨越”这一目标的顺利实现。

“内外兼修”，搭建一批研发平台。积极搭建区内外人才发展平台，通过“政府+企业+高校”这“三位一体”的人才交流模式，对内积极与太阳雨、黄海机械等有实力的公司进行交流合作，积极培育发展南大苏富特、科技创意园等一批博士后科研工作站和工程技术中心研发平台；对外主动与扬州大学、东南大学等高校院所进行交流合作，签定人才合作协议，帮助辖区科威建材和东南大学搭建了新墙体材料实验基地、教学实习基地。（海组）

第五篇：城市管理行政执法局协管员行为规范

附件1：

城市管理行政执法局协管员行为规范

（试运行）

第一章 总 则

第一条 根据城市管理行业的特殊要求，为了规范我局协管员的言行举止，努力建设一支思想品德好、纪律作风严、业务技能精、吃苦耐劳强的协管员队伍，依照《 市城市管理执法协查员管理若干规定（试行）》、《 市城市管理行政执法队伍队容风纪规定》等规定，结合我局实际，制定本行为规范。

第二条 本规范适用于本局所属单位所有协管员（由街道聘用，驻街中队使用的协管员管理可参照本规范执行）。

第二章 基本规范

第三条 服从命令，听从指挥，遵守各项规章制度。第四条 文明执勤、服务市民，积极向市民群众宣传城市管理的法律、法规和规章。

第五条 对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行日常巡查，文明劝导，督促改正。

第六条 协助城市管理执法队员开展执法工作，不独立行使行政执法职权。

第七条 完成所属单位交办的其他辅助性城市管理行政执法工作。

第三章 仪容举止

第八条 执行公务时应当统一穿着制服上岗，按规定佩戴相应标志，着装需规范，不得将便服、制服混穿，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤脚，内衣下摆不得外露，不得佩戴与制服或者执行公务无关的标志和饰物。

第九条 非执行公务时或女队员怀孕期间，应着便服。第十条 爱护并妥善保管制服，不得将制服擅自随意改裁或转借、变卖于他人。

第十一条 头发应保持整洁，不得蓄烫奇异发型，染发不得染除黑色以外的颜色。男性队员不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷除外）、剃光头发或蓄胡须，女性队员发辫不得过肩。

第十二条 着工作服时，不准佩戴耳环、项链、领饰、戒指等饰品，不得描眉、涂口红、染指甲、浓妆艳抹。

第十三条 执行公务时必须举止端庄、精神振作、姿态良好。不准袖手、背手或将手插入口袋，不得搭肩、挽臂、揽腰，不准边走边吸烟或进食。

第十三条 不准酗酒、赌博、打架斗殴或参加迷信活动，不准在公共场合高声喧哗、嬉笑打闹。

第四章 思想品德

第十四条 热爱社会主义，热爱中国共产党，热爱祖国，热爱城管事业，在思想、言论、行动上与所属单位及党中央保持高