第一篇：把握形势抓住机遇鼓足干劲扎实工作
同志们：
为期两天的全省地勘经济工作会议，经过与会代表的共同努力，～地完成了各项议程，今天就要结束了。这次会议是在全局上下认真贯彻落实中央和全省经济工作会议精神，进一步深化地勘队伍改革与发展的重要时刻召开的一次大会。省政府领导同志对这次会议非常重视，昨天上午靳善忠副省长在百忙之中专程参加了我们的会议，做了重要讲话，对我局去年的工作给予了充分肯定，并就地勘单位如何更好地发挥专业特长，适应和服务全省经济建设和社会发展，加快队伍的改革发展，维护队伍稳定等工作提出了具体要求，具有很强的针对性和重要的指导意义，我们要认真学习领会，切实落实到今后的工作中去。
会议期间，安俊生局长多次作了重要讲话，宏观分析了我局面临的形势，强调了今年需要把握的工作重点，对干部特别是地勘单位主要领导提出了具体要求。希望大家在会后，认真传达贯彻落实。翁金明副局长代表局党委作了工作报告，全面回顾了～年的工作，提出了今年工作的指导思想和总体要求，并从六个方面安排了全年的主要工作。与会代表结合工作实际对工作报告进行了热烈讨论。大家一致认为，报告对去年全局改革与发展取得的成绩作了实事求是的总结，今年的工作部署抓住了要点、突出了重点，对全局工作的开展具有重要的指导作用。
今天上午，七家单位作了大会发言，回顾了各家去年的工作，提出了今年的工作思路。我们还对去年完成经营目标的单位和公司进行了表彰奖励，签订了今年的经营目标责任书。希望这些获奖单位能戒骄戒躁，继续努力，其他单位要向这些单位学习，不断取得新的成绩。会议期间，还专门召开了书记会议，靳援军副书记代表局党委就局属单位开展保持共产党员先进性教育活动以及加强和改进全局思想政治工作做了安排。
这次会议时间紧凑、主题鲜明、任务明确、重点突出，达到了预期目的，开得非常成功。下面，就如何落实会议精神，确保全年各项预期目标的顺利完成，我讲三点意见。
一、正确认识全局经济工作面临的形势，进一步统一思想、转变观念
去年是我局近年来发展最好的一年，地勘单位发展步伐不断加快，局属公司除个别公司外，绝大多数经营收入都有了较大的增幅，职工收入不断提高，我们这支队伍无论从面貌还是从士气上，都处于近年来最好的发展时期。越是在形势好的时候，各级领导越是要对全局当前经济发展面临的形势和问题要有清醒的认识，要时刻保持清醒的头脑。特别是针对全局经济运行出现的新情况、新问题及干部特别是局属单位主要领导思想出现的新动态、新变化，安局长去年给地勘单位领导写了公开信，指出症结所在。在去年的工作述职和今年的工作报告中，安局长又重点提出了全局经济发展的五大问题。各单位回去后一定要采取切实有效的措施，联系当前改革、发展、稳定工作的实际，认真解决好这五个方面的突出问题。
（一）要解决好五方面的问题，全局干部职工要进一步认清我们当前面临的形势。
近两三年来，各兄弟省局你追我赶，奋勇争先，加速发展，过去的先进省局浙江、江苏继续保持快速发展态势，而过去我们认为和我们差不多的一些省局，近年来也取得了骄人的成绩。和我们队伍规模、属地化时经济总量都相差不多的山东局去年的经济总量也接近7、8亿元。而江西、新疆、云南等省局近年来以矿权经营为突破口，吸纳社会资金均超过两三亿元，呈现出强大的发展后劲。无论从发展速度还是运行质量，无论是管理体制还是经营机制，无论是市场开拓还是内部管理，我们都存在很大的差距。我们自身存在的一些问题和困难，制约着我们改革的步伐和发展速度。近年来，我局经济发展很快，达到了两位数以上的发展速度，经济实力也得到了很大增强，这是有目共睹的，但也面临着巨大挑战：一是我们的经济总量和资产总量较小，底子薄，负担重。我们的市场竞争主体欠优势，应对市场竞争的能力还不强，转企改制还有相当长的路要走；二是地矿主业基础差，发展滞后，有价值矿权的积累和开发严重不足。地矿业底子薄，工作范围窄，历史积淀的资料和工作区的积累严重不足，急需加大结构调整，夯实主业，加快发展；三是在发展上新的经济增长点不多、在改革上产权制度改革没有真正启动、在管理上是粗放式管理，经济效益低下的问题仍然存在；四是局机关及部分地勘单位，管理机构的定位不适应企业及市场的要求。随着地勘单位事转企改制的深入，我们要从过去事业管理，向企业管理转变，就必须按照企业及市场的要求，重新定位首脑机关的职能和机构设置。这些矛盾和问题的解决不可能一蹴而就，为此，我们的各级领导必须充分认识和正视这一严峻的形势，一定要进一步增强责任感、危机感和紧迫感，把加快发展、提高经济运行质量作为第一要务、第一责任和第一使命，坚定不移地扎实工作、奋起直追。
（二）要解决好五方面的问题，全局干部职工要进一步树立信心。
在看到问题的同时，更要树立信心，看到我们目前的有利条件和发展优势。一是国家宏观经济的快速发展，对资源的强劲需求和在地勘方面的各项优惠政策，国土资源部即将出台的加强地质工作的决定，兄弟省局发展经济的有力措施，局属地勘单位奋勇争先的氛围，都为我们提供了良好的快速发展平台；二是通过近年来的发展，为我们积累了丰富的经验，也培养锻炼了一批经营管理和技术人才，这是我们生存发展最宝贵的资源；三是经过多年来的以局为单元的结构调整和改革改制，为我局下一步的加快发展和提高经济运行质量，打下了坚实的基础；四是经过多年来，特别是近年来的发展，我局及地勘单位已有了一定的社会和市场影响力。我们要认真分析形势，看到我们的潜力和优势，坚定我们发展的信心和决心，振作精神，增强忧患意识、大局意识、责任意识、紧迫意识和发展意识，紧紧抓住并充分利用各种有利条件和发展机遇，团结全局干部职工，同心同德、求实创新，努力开创我局工作的新局面。
（三）要解决好五方面的问题，全局干部职工要转变作风。
一是要解决思想问题，特别是各
地勘单位的领导，一定要解放思想，转变观念。破除一切不利于加快发展的思想阻碍，克服因循守旧、小富则安、不思进取的思想，发扬开拓创新，勇于进取的工作作风，一切工作都要考虑到队伍长远生存发展，结合局工作安排，以求真务实的精神，将局里安排的工作落到实处，收到实效。观念决定思路，思路决定出路。要努力克服事业单位的惯性思维，彻底摒弃“等、靠、要”、因循守旧、安于现状等落后的思想观念，牢固树立适应市场经济要求的全新发展理念，不断开创工作的新局面。
二是进一步加强思想政治工作。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和保障监督作用，以全面开展党员先进性教育为契机，结合本单位实际，教育广大党员干部永保先进性，积极参与改革改制，以党员的先进性和模范带头作用影响和带动广大职工，以增强凝聚力和整体的战斗力。引导全局干部职工把思想认识统一到树立科学发展观，统一到提高我局的经济运行质量，统一到增强可持续发展能力上来。要教育广大干部职工，按照全局的统一部署，采取有力措施，加大改革改制力度，加快结构调整步伐、求真务实、开拓创新、扎实工作。各级领导要坚持“以人为本”，充分发挥全局干部职工的积极性，使全局干部职工能够团结一心，群策群力，共谋发展。
三是全局干部特别是党员领导干部是切实转变作风。各级领导要树立办实事、务实效、求实绩的政绩观，为官一任，造福一方，做任何工作都要把职工拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为标准。要坚持走群众路线，牢记群众利益无小事，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着感情，真抓实干，心为群众所想，利为群众所谋，权为民所用，情为民所系。要切实转变工作作风，深入困难职工家庭，调查研究，设身处地为他们着想，为他们排忧解难，决不能高高在上，脱离群众。局机关各处室部门也要切实转变工作作风，努力建设成为学习型、实干型、奉献型机关，树立良好服务意识，主动开展工作，积极为地勘单位搞好服务。
四是要切实加强领导班子建设。搞好我局各级领导班子建设，是我局各项工作的当务之急和制胜之策，是我局经济持续、快速、健康发展的关键。各单位班子要切实加强自身的思想、组织和作风建设，增强团结，提高素质，不断增强班子的凝聚力和战斗力。各级领导干部要按照“八个坚持、八个反对”的要求，努力成为廉洁自律的模范，要求党员做到的，自己要首先做到，要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，建设一支经得起考验的干部队伍。
二、进一步理清发展思路，明确发展方向和重点
根据十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标和我省加快发展的目标规划，局党委确定将富民强局和为我省建设新型能源和工业基地提供地矿工作保证作为我局在今后一个时期的两大奋斗目标。这两个目标明确了我局的工作定位，体现了广大职工的利益与愿望，各单位一定要从实际出发，采取有效措施，保证实现。
（一）坚持以地质勘查为主抓发展。
地质勘查是我们的优势，是我们赖以生存和发展的根本。要按全局的发展规划要求，以提高效益、规模发展，可持续发展为主线，实现四个方面的突破。做强、做实公益性地质调查队伍，做大、夯实地勘主业。一是要抓住目前国家的政策机遇，认真做好各类地质调查项目的立项、申报及组织实施工作。二是要加紧储备一批矿权。矿权是做好流转、矿业开发及引资勘探的前提和保证，希望大家在矿权运作上多投入一些精力、多想一些办法。三是地调院的建设要做到“三个提高”，提高大调查项目的工作质量和工作成果；提高勘查技术手段，提高勘查装备水平；提高地质技术队伍整体水平。四是要进一步拓宽工作领域，最大限度地融入区域经济建设，在地质环境保护、地质灾害预警和防治、地方病防治、农业生态地质调查、缺水地区找水、城市地质调查、重大建设工程选址等方面发挥积极作用。五是要加强对地质工作的投入。在积极争取国家项目投资的同时，要努力挖掘社会地质工作潜力，主动加强与矿山企业的联系，积极承揽地质项目，广泛吸纳民间资本、省外资本、海外资本进行风险勘探。
工勘施工重点是强化管理，规范市场运作，拓展服务领域，加强资质建设。一是要不断提升各类资质水平。要千方百计申办总承包一级资质。二是要规范市场运作方式，充分发挥系统外部的各种资源为我所用，把他们纳入各施工院处统一管理，使生产能力得到最大限度的扩展。三是地建总公司要加强市场开发能力建设，注重潜在市场的培育，公司要积极发挥高资质的市场拓展功能。四是要注重服务领域的拓宽，发挥现有资质的潜能，向交通、能源、水利、水电等多领域拓展。五要坚持走出去，加大省外、境外市场的开拓力度，制订长远规划，循序渐进，逐步进入和占据海外市场。六要加强领导，局要加大宏观调控能力，避免地勘单位之间的恶性竞争；加大市场协调能力，增强招投标和承揽大活以及重点工程的能力。七要深入落实全面预算管理措施，强化项目管理，严格控制成本支出，加强应收账款回收，加强合同、质量和安全管理，提高工勘施工的运行质量。八要在全局各工勘施工院处推广“5S”现场管理，向管理要效益。
多种经营的重点是稳固发展现有企业，不断探索和培育新的经济增长点。一是要抓好现有两大企业金洋公司和三勘院铺上铁矿上生产经营。二是要抓紧论证一批新项目，以矿权为依托的同时，各单位要有重点地考察和接触一些高科技含量的项目。三是要积极做好房地产开发的规划、论证工作，要切实把房地产开发作为一个增长点来统筹考虑，重点部署。
（二）坚持敢为创新促改革。
我局的改革工作，目前正处于攻艰阶段，事业单位的思想观念、思维方式束缚着我们的改革步伐，体制、机制、管理与构建现代企业制度还存在很大差距，这就要求我们要加快事企分体运行的步伐。一是继续推进事企分体运行工作，逐步建立与现代企业制度要求相适应的新体制、新机制；二是要继续深入进行三项制度改革，不断完善激励机制和约束机制；三是积极探索产权制度改革，完善
法人治理结构，强化企业意识，强化资产回报意识，确保经济运行质量的提高，确保国有资产保值增值；四是进一步规范改制单位的规章制度，尽快建立新的激励机制；五是局直属公司要建立竞聘上岗的用人机制，做到“能者上、庸者下”；六是建立企业式的用工机制，直属公司按市场机制自主调节用工制度，实行全员合同制管理，新进人员一律实行人事代理和劳务代理制度，严格控制固定职工规模；七是建立激励与约束并重的企业分配机制，实行多种形式的绩效工资制度。
（三）坚持以人为本保稳定。
根据我局的实际情况，不稳定因素主要集中在内退与下岗职工、生活困难职工以及离退休职工等方面。因此我们，一是要继续强化对稳定和再就业工作的领导，正确处理改革发展和稳定的关系，充分发挥各级基层党组织的作用，在发展经济的同时，要注意处理好各种思想矛盾和历史遗留问题。二是要关心离退休老同志，关心下岗职工和困难职工生活，重视信访工作，认真接待职工群众来信来访，在力所能及的情况下，积极为他们解决问题，对于一时难以解决的问题，要做好说明和解释工作，尽量把不稳定因素化解在基层，解决在萌芽状态，防止把矛盾激化。三是要加强人才队伍建设，大胆启用干劲足、观念新、能创新、肯奉献的年轻干部，给他们搭舞台、压担子，充分发挥他们的作用；各单位要尽快制订人才培养计划，有步骤、有计划完善人才队伍的结构和水平。四是要进一步改善和加强思想政治工作。要坚持以人为本，充分发挥全局广大干部职工的积极性，团结一心，群策群力，共谋发展。要从提高经济运行质量这个中心工作出发，正确处理好改革、发展、稳定的关系，进一步加强思想政治工作、党的建设、精神文明建设，做好下岗职工再就业和稳定工作，做好社会综治工作，落实安全生产责任制，创建“平安地勘”的新局面，维护全局广大干部职工团结向上的良好氛围。
三、扎实工作、狠抓落实
全省经济工作会议指出：～年是贯彻落实科学发展观、巩固宏观调控成果、保持全省经济社会发展态势的关键一年，是结构调整明显见效之年，是全面建设新型能源和工业基地的第一年，也是实现“十五”计划和衔接“十一五”发展的重要一年。为此要求局属各单位、各公司，局机关各处室、各部门一定要站在新的高度，把握大局，突出重点，与时俱进，扎扎实实把～年各项工作抓好、抓实、抓出成效。各级班子特别是党政主要领导要把贯彻落实好这次会议精神作为当前工作的头等大事，加强领导，精心组织，统筹规划，务求实效。各单位要采取多种形式，加强～宣传，认真传达、宣传、贯彻好这次会议精神。各单位要采取多种形式，利用网站、内部刊物、黑板报等各种宣传工具，大张旗鼓地宣传工作会议精神，形成一个传达贯彻会议精神的新高潮。通过宣传教育，把全局干部职工的行动统一到这次会议的精神上来。
各单位要制定切实可行的措施和办法，落实责任，层层分解，把目标任务变为干部职工的实际行动。有关部门要切实负起责来，加强监督检查和考核力度，确保各项工作任务落到实处。
同志们，这次会议全面体现和落实科学的发展观、以人为本的价值观和正确的政绩观，是一次统一思想、提高认识的会议，对今年和今后全局工作具有重要的指导意义，希望大家勤于学习、善于思考、扎实工作、开拓创新，～完成今年的各项奋斗目标。
第二篇：抓住机遇 强化措施 扎实工作
抓住机遇 强化措施 扎实工作
努力开创扶贫工作的新局面(图)
——国家林业局计资司司长、扶贫办公室主任姚昌恬就林业扶贫工作答记者问
作者： 日期：20040813
2003年4月9日,“一对一”希望工程捐款仪式在贵州举行。
2004年4月,国家林业局局长周生贤到九万大山地区考察。
从上世纪80年代中期开始,国家林业局(原林业部)作为首批10家中央国家机关定点扶贫单位之一,承担了贵州、广西九万大山地区的扶贫开发工作。近期,国家林业局又研究部署了新时期林业扶贫开发工作,形成了新的工作思路,制定了新的更加有力的措施。为此,记者日前就黔桂九万大山地区林业定点扶贫工作的有关问题采访了国家林业局计资司司长、扶贫办公室主任姚昌恬(以下简称“姚”)。
记者:国家林业局(原林业部)在黔贵九万大山地区开展定点扶贫工作取得了哪些成绩?
姚:国家林业局党组对黔桂九万大山地区定点扶贫工作高度重视,多年来一直保持并不断加大工作力度,将林业定点扶贫开发工作融入地区经济和社会发展的全局中统筹,纳入国家林业局指导林业工作的全局中去重点定位。2001年,又将贵州省作为西部生态建设的省级林业联系点,进一步加强了对九万大山地区的扶贫工作。据初步统计,按照农民人均纯收入625元左右解决温饱的标准,贵州、广西九万大山19个县的贫困人口已由1993年的192万人减少到2003年的60万人,下降了68.9%,有132万人基本解决了温饱,有部分家庭提前步入了小康。与此同时,九万大山地区的生态有了明显改善,森林覆盖率10年增长了15个百分点,可持续发展能力明显增强。以名特优新经济林、竹藤花卉、绿化苗木、木本药材、森林食品、生态旅游等为主的林业多种经营项目,已成为九万大山地区发展农村经济的主导产业,有力地促进了区域经济和社会的协调发展。
记者:当前黔桂九万大山地区扶贫工作所面临的形势如何?
姚:近年来的林业扶贫开发工作虽然取得了很大成绩,但由于该地区属于“老、少、边、穷”山区,生态依然非常脆弱,群众的生产生活条件仍然很艰苦,林业扶贫开发工作还存在一些亟待解决的困难和问题。具体表现是:贫困人口尚未消除,即使已经脱贫的地方,群众的生产生活条件还没有从根本上得到改善,抵御自然灾害的能力还很弱,一旦遇到灾害,返贫仍难以避免;林业扶贫攻坚难度越来越大,剩下的贫困人口大多生活在社会发展程度低、交通不便利、信息不畅通的地区,给扶贫工作带来很大困难;由于该地区经济基础较差,部分群众思想观念和技术水平相对落后,给林业扶贫项目的实施带来一定难度。因此,九万大山地区林业扶贫形势不容乐观,林业扶贫工作任务依然十分繁重。
记者:党的十六大提出全面建设小康社会的宏伟目标,对定点扶贫提出了新的更高的要求,林业扶贫工作面临着新的挑战。请问,国家林业局如何面对这种挑战?
姚:全面建设小康社会,关键在农村,难点在山区。目前,黔桂九万大山地区尚未解决温饱和低收入的贫困人口还有近60万人。这的确是一个严峻的挑战。面对挑战,林业定点扶贫一定要体现“以人为本”的精神,要将解决群众的贫困问题放在第一位,要将林业扶贫与解决“三农”问题更加紧密地结合起来,要将群众脱贫致富与区域经济的发展紧密地结合起来,继续加大林业扶贫开发工作的力度。一是要通过林业的大发展,带动林业扶贫开发工作的大发展;二是要通过林业的历史性转变,带动林业扶贫开发工作再上一个新的台阶;三是要通过林业的改革,把林业扶贫开发工作提高到一个新的层次,不断开创扶贫工作的新局面。我们一定竭尽全力完成好党中央、国务院交给国家林业局的定点扶贫开发任务,不辜负九万大山地区群众的期望。
记者:新时期林业扶贫开发工作的基本思路是什么?
姚:基本思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照党的十六大提出的全面建设小康社会的宏伟目标,坚持以人为本和全面、协调、可持续的科学发展观,依据国务院《中国农村扶贫开发纲要》的总体要求,按照中央林业决定精神,结合六大林业重点工程的实施,以解决贫困人口温饱问题和稳定已脱贫人口为目标,以增加贫困人口的收入为中心,以发展生产力为第一要务,充分发挥林业的生态、社会、经济效益,改善贫困地区生态状况和群众生产、生活条件,依靠科技进步,发挥山区优势,整合协调各种资源,大力发展林业产业,增加林业产出,提高贫困地区和贫困人口自我发展的能力,加快农民脱贫致富步伐,为全面建设小康社会奠定坚实基础。
记者:新时期林业扶贫开发的重点任务有哪些?
姚:首先,要加强生态保护和生态建设。随着经济发展、社会进步和人民生活水平的提高,生态需求已经成为社会对林业的第一需求。尽快从整体上遏制贫困山区生态恶化的趋势,减少自然灾害,为区域经济和社会的可持续发展提供强有力的生态保障,已成为新时期贫困山区林业扶贫开发的第一位的任务。从另一个角度讲,六大林业重点工程建设本身就是国家实施的最大的扶贫开发项目,是实现改善生态、经济发展和农民增收“三赢”的德政工程。国家林业局已将九万大山地区的天然林保护、退耕还林、长江和珠江防护林体系建设、自然保护区建设和野生动植物保护四大工程纳入了国家规划,并加大了资金投入力度,强化了工程管理,加快了贫困地区生态建设和经济社会发展的步伐。
其次,要优化林业产业结构,大力发展新兴绿色产业,促进农村产业结构调整,提高贫困山区人民收入,实现稳定脱贫。这是林业扶贫开发工作的一项根本任务。九万大山地区潜力在山,希望在林,因此,在加强生态保护和建设的同时,要发挥林业行业优势,大力发展名特优新经济林、速生丰产用材林、工业原料林,开发竹产品、森林食品、森林旅游、森林药材等新兴生态产业。这不仅是优化林业产业结构的需要,也是为贫困户开辟新的增收渠道、培植农村新的经济增长点、调整农村产业结构的需要,既符合林业“五大转变”的要求,也符合新时期扶贫开发工作的要求。国家林业局根据九万大山地区扶贫县的经济发展状况、资源特点和产业优势,已结合正在实施的林业重点工程,以市场为导向,集中力量帮助贫困地区规划并发展了一批市场前景好、投资少、见效快、受益面广、对群众脱贫致富能起到示范带动作用的绿色产业以及相关的配套基础设施建设项目。
第三,在探索中建立符合市场经济规律的林业扶贫开发新机制和新模式。这是新时期林业扶贫开发工作的一项重要任务。要实现贫困地区持久稳定的脱贫目标,最主要的是要激活贫困地区和贫困农户内在的发展动力和活力。要通过最初资金和项目、信息和技术的帮扶,为贫困地区寻找到一条使其后期能够与市场接轨,能够自我发展和自我积累,并不断扩大再生产的机制和路子。在新时期林业扶贫工作中,要按照中央林业决定提出的要求,采取体制、机制、制度和科技等方面的综合性的创新措施,大力调整和完善不适应林业发展的投资政策、税费政策、产权政策等,大力发展非公有制林业。要采取股份制、股份合作制、承包、租赁、兼并、收购等多种市场化运作的手段和措施,鼓励和吸引民营资本进入林业扶贫开发,按照“共赢”的原则,调动社会各方面力量参与林业建设的积极性,以新的机制给扶贫工作带来新的活力。
第四,要在科技和教育上狠下功夫,加大力度,实施科教帮扶,实行标本兼治。从根本上帮助九万大山地区人民提高素质,尽可能多地把实用技术送到贫困山区和广大农民手中;要增加扶贫项目的科技含量,科学地利用好当地的资源;要有重点地选择推广一些覆盖面广、效益显著、地方急需的实用科技成果,并结合扶贫项目的实施和产业发展的阶段性需要,举办多层次、多形式的扶贫管理干部和技术人员培训班,为贫困地区培养专业技术及管理人才。同时,根据贫困地区对人才的现实需求,国家林业局今后还将继续组织派遣高学历、高素质、具有相当行政工作和科研管理工作经验的人员到贫困地区挂职锻炼,协助当地做好工作。
第三篇：把握方向,扎实做好高考备考工作
把握复习方向，扎实做好高考备考工作
于晓梅
2014年2月23日，我参加了在赤峰二中组织召开的《《2014年高考备考信息会》，听取了来自天津南开中学高三英语备课组长姚伟胜老师的精彩讲座，受益匪浅，在此结合高考英语复习教学实践中的一点心得体会与大家共同交流探讨。
高考是一种强化基础、注重能力和素质的考试，对学生各方面的知识和能力的考查可谓是最全面的，也是最严格的。要想在高考中取得优异的成绩，离不开考前教师的精心指导，离不开学生的勤学苦练。高考复习是一个长期复杂的过程，试题来源于课本而又高于课本。面对内容庞杂、任务重、要求高、周期反复的高考复习，如何保证其顺利进行并取得良好的复习效果呢？
一、高考英语总复习中容易产生的误区
（一）高考复习中的训练与课本知识相脱节。
随着第一轮对基础知识粗略复习之后进入到第二轮和第三轮复习，通常在后两轮复习中会出现下列现象：有些教师和学生在复习过程中，一味追求做试卷、抠难题，不注重课本知识的学习、归纳和巩固。这些学生往往基础不牢固，知识体系脉络不清晰，做得越多，错得也越多，且错误多有反复。事实上，高考题都是按照考试大纲制定的，虽课本中的原句不会出现太多，可试题还是源于课本又略高于课本，其中基本词汇、语法不会超越教材范围。因此，我们复习时务必不能抛开课本，要做到精选精练，以培养和训练学生的实际能力为出发点，知识与能力相结合，讲究实效。
（二）高考复习中盲目做题，缺乏及时总结归纳。
不少学生以为高考复习就是要拼命做题，做得越多效果越好。其实不然。有了正确的方法和明确的复习方向，学生们在做题之后进行总结归纳，找出共性的问题和方法，同时还要及时记忆，一环扣一环，任何一环都不可缺乏。教师在讲评试题时也应多帮助学生归纳总结，去伪存真，去粗取精，并教会学生正确记忆的方法。针对个别出错的情况，学生制作一本属于自己的难题错题集，随时翻阅，是一个好方法。学生在归纳总结的过程中将繁杂的问题整理提炼出核心的部分，能使得学习效果事半功倍。
（三）高考英语复习中的专项练习训练忽略解题技巧，只为做题而做题，效果不好。
像完形填空、阅读理解、书面表达这样的考查语言实践能力的题型，在高考题中所占的分值比重很大，需要考生拿出大量的时间进行复习准备。然而在实际教学中，我们却不难发现很多学生在平时复习中遇到大题时不是匆匆而过，就是绕道而行，不愿花时间去阅读，更谈不上去查生词、记生词，也不愿花时间去研究试题特点、考查要求和解题技巧，而这正是导致他们成绩上不去的主要原因。还有的学生在平时的训练中不注意技巧，只重视解题速度，审题不仔细，匆匆一瞥就忙于下结论，漏掉了不少有效信息；还有的学生存在侥幸心理，胡蒙一个答案想碰碰运气，这样的正确率自然不高。
二、提高高考英语复习的有效性
（一）制定复习的整体教学计划。
有了计划，复习才能有章可循，才能进行得顺利、有条不紊。因此，制定整体教学计划对学生的复习很有帮助。一般的高考英语复习大体分为三个阶段。第一阶段，对教材进行全面复习，重点在于让学生掌握基础知识；第二阶段，教师精选一些有价值的复习资料，做好学科内的综合练习，同时在复习过程中穿插进行一些必要的测试，测试的试题注意精选，避免搞题海战术；第三阶段，进行适量的模拟测试，教师编写具有一定综合性的练习试卷，最好仿照高考题的考查要点、考题难度命制。
（二）以新课程标准和历年考题为纲，抓好基础，全面复习，突出重点。近些年的高考英语试题注重强调知识的覆盖面，着重考查学生分析问题和解决问题的能力。因此，教师必须注意以新课程标准和教学大纲为指导，充分借鉴历年的高考英语试题，把握整体的试题特点，突出对学生基础知识能力的培养，着重落实基础知识，不搞难题、偏题、怪题。在全面复习的基础上还应该突出重点，让学生对教材中的重难点知识能做到一目了然，帮助学生不断完善知识结构，全面掌握所学的知识，提高基本技能。
（三）讲解与练习有机结合，精讲精练，注意总结，进行及时合理的讲评，注重对学生进行解题方法的指导。
讲练结合 不失为巩固知识的一个好方法。教师要注意精讲精练，讲要突出重点和针对性；练要以限时训练为主要形式，侧重让学生从试题中领悟解题方法，提高解题速度。避免搞题海战术，既要遵循课程标准，又不拘泥于课题标准，要重点培养学生的审题和解题能力，培养学生形成科学的思维能力和综合分析解决问题的能力。评要评得及时，更要注意讲评的方式和技巧。要以激发学生学习积极性，保护学生学习自信心为目的。讲评时要注意突出重点，重在引导，重在帮学生掌握科学有效的做题方法。
（四）注意搜集最新的英语高考方面的信息，有针对性地对学生的能力加以强化。
只有对高考英语信息把握正确，方向明确，方法得当，针对性强，才能使高考复习达到事半功倍的效果。因此，教师在平时的工作中注意对最新英语高考信息的收集。教师要经常对考纲进行研究分析，特别要对历年的高考英语试题进行分析和比较，从中发现命题特点和规律，加强复习的针对性，避免盲目进行，从而提高复习的效果。
此外，教师在考前还应对学生进行一些考试心理方面的训练，帮助他们树立信心，不骄不躁，将心理状态调整到最好的状态。尤其在考前的模拟考试中，有的学生考得好就自以为是，产生松懈；有的学生成绩不理想就灰心丧气。这些都需要教师对他们及时引导和帮助。同时，还要多教给他们一些应试技巧。只有多元关注，才能赢得高考总复习的胜利。
第四篇：科学把握机构编制工作形势（写写帮整理）
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科学把握机构编制工作形势
作者：刘曙光
来源：《机构与行政》2012年第06期
一、充分认识机构编制工作的重要性
机构编制工作是事关政府自身建设的一件大事，是事关改革发展大局的一项要事。历届市委、市政府十分重视机构编制工作，把这项工作作为推进发展的一项基础性工作，作出了全面系统的安排部署。近年来，机构编制部门按照市委、市政府的部署要求，做了大量扎实有效的工作，顺利完成市县政府机构改革和乡镇机构改革任务，积极稳妥地推进事业单位改革，解决了一些制约经济社会发展的体制机制问题，为促进全市改革发展稳定作出了重要贡献。但是，我市机构编制工作中，还存在一些深层次问题和矛盾，主要是政府职能转变还不到位，部门之间职责重复交叉的问题仍然存在，机构编制科学化管理水平不够高，机构编制配合制约机制不够健全，控制机构编制增长的压力较大等。当前，我市正处于深入推进科学发展新跨越、建设现代化经济文化强市的关键时期，改革发展稳定的任务艰巨而繁重。市第十一次党代会和市人代会，提出了建设“四个潍坊”、加快“三个转型”、推动“六个新跨越”、强化“四大战略支撑”的思路举措，为今后发展描绘了宏伟蓝图。要把这一蓝图变为现实，必须按照今年政府工作报告中提出的关于建设“责任政府、法治政府、效能政府、创新政府、廉洁政府”的要求，继续推进行政管理体制改革，严格管理和控制机构编制，加快形成精简高效的政府机构，着力提升公务员队伍整体素质。各级党委、政府和编委会，必须正确把握形势，切实增强做好机构编制工作的责任感和紧迫感，努力把工作做得更加扎实、更有成效。
二、紧紧围绕中心、服务大局
在新形势下做好机构编制工作，必须着眼全市经济社会发展大局，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以更高的境界、更宽的视野、更科学的办法来谋划和推进机构编制工作，做到顾全局、抓大事，切实当好党委、政府的参谋助手，为经济社会发展提供有力保障。把深化改革放到更加突出的位置，围绕转方式调结构、保障和改善民生、转变政府职能等重点工作，统筹推进行政管理体制改革和重点领域的体制改革，形成更有活力的管理体制和工作机制。
三、依法规范机构编制管理
机构编制管理是一项政治性、政策性很强的工作，必须严格执行机构编制法律、法规和规定，严肃机构编制纪律，依法加强机构编制管理。认真贯彻落实中办、国办22号文件和温家宝总理的重要批示精神，切实强化管理措施，严控机构编制膨胀，确保行政编制不突破中央批准的总额、事业编制不突破现有总量。同时，积极创新管理办法，按照控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增的原则，通过部门内部调剂、跨部门跨层级调剂和削减职能弱化单位人员编制等办法，充分发挥现有编制资源的效益。进一步完善实名制管理、考核评估、编制使用审
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核、责任追究等制度，推进机构编制管理的规范化、制度化。坚持机构编制集中统一管理和审批制度，严格机构编制管理权限和程序，机构编制事项必须报编制部门按程序专项办理。
四、积极稳妥推进事业单位改革
事业单位分类改革是当前的一项重要任务。事业单位情况复杂，涉及人员多，从某种程度上讲，比政府机构改革的矛盾更突出，任务更艰巨，改革难度更大。改革中应遵循积极稳妥、分类指导、分级组织、稳步推进的原则，准确把握改革方向，坚持有利于政府职能的转变、有利于公共资源的优化配置、有利于公共服务功能的充分发挥、有利于调动事业单位职工的积极性，进一步强化措施、加大力度，积极稳妥推进事业单位分类改革。按时完成清理规范任务，按照事业单位清理规范的规定和要求，加大机构整合力度，优化编制配备工作。对空壳单位和职能严重弱化的单位，予以撤销；对规模过小、职责相同相近、重复设置的，予以合并；对改革方向明确、条件成熟的，积极推进转企改制。抓紧研究制定相关配套政策，机构编制部门应根据中央和省的有关改革精神，会同有关部门研究制定我市事业单位分类、创新机构编制管理、转企改制和人事制度改革等配套政策和实施意见，确保改革稳妥顺利推进。扎实开展事业单位分类工作，在完成事业单位清理规范工作的基础上，抓紧研究制定事业单位分类目录和分类方案，精心组织实施，确保年底前完成分类工作。
五、加强支持保障措施
做好机构编制工作，必须发挥好党委和政府在机构编制管理中的主导作用，发挥好部门和单位在机构编制管理中的协调配合作用，发挥好机构编制部门在机构编制管理中的职能作用，进一步凝聚工作合力。市委、市政府和编委会，应加强对机构编制工作的领导，及时研究解决工作中的困难和问题；有关部门加强协调配合，切实形成整体联动局面。去年，机构编制管理工作纳入全市科学发展综合考核体系，机构编制部门应进一步研究完善机构编制工作考核办法，健全考核机制，科学组织实施，充分发挥考核的激励约束作用。要进一步加强机构编制违纪预防教育，将机构编制管理政策法规纳入党政干部培训计划和党校培训内容，强化各级领导干部的机构编制纪律意识。加大机构编制监督检查力度，严肃查处越权审批机构编制、超编进人、超职数超规格配备领导干部、“条条干预”等违规违纪行为，严肃追究相关人员的责任。同时，机构编制部门应切实加强自身建设，不断提高人员素质，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的干部队伍，为进一步做好机构编制工作奠定更好的基础。
第五篇：邱村镇把握四个一扎实推进换届工作
邱村镇把握“四个一”
扎实推进村级换届选举工作
邱村镇为进一步优化村两委班子结构、完善选举方式、拓宽选人视野、改进干部配备方式，全面实现村级组织换届选举工作“又稳又好”的工作目标，通过“四个一”扎实推进换届选举工作。一场动员会，掀起选举热潮。为使换届选举工作顺利开展，7月9日，我镇召开村两委换届工作动员大会，鼓励广大党员同志们自觉配合、主动参与，激发党员工作热情，正确行使自己的党员民主权利，大力支持村、社区党组织换届选举工作，积极协助村、社区党组织做好各阶段工作，真正选出上级满意、群众信任的“当家人”。一张流程图，推进工作落实。.为了让每个干部群众更好的掌握“公推直选”程序步骤、换届工作安排，做好每个环节的工作，镇党委结合实际制定了“邱村镇村、社区党组织换届选举公推直选流程图”，对公开推荐、差额直选等关键环节予以重点标注，让整个公推直选工作更加直观、简单便于操作。一纸承诺书，增强党性观念。镇党委和纪委为保证换届选举工作正常有序进行，加强正面宣传，强化正确的舆论导向，开展了一次即时承诺活动，并印制了上万份《换届纪律提醒卡》，发放给参与换届的党员和群众，营造了风清气正的选举环境。一次大摸底，掌握一手资料。日前，镇联系领导分别对各联系村进行走访摸底，同时，镇主要领导分别对村支两委主要负责人进行了谈话，为换届选举提供第一手信息资料。
我镇各村正严格按照规定的时间节点，有条不紊地进行
村支两委换届工作。目前，各村均已完成党员、群众推荐工作，下一步镇党委将派出考察组对初步人选考察对象进行考察。
建塘镇圆满完成农村党组织换届选举工作
我镇及早安排部署，整合部门力量，因村制宜确定换届选举方式，全力以赴净化换届风气，确保了村党组织换届选举“又稳又好”开展。截止3月5日，全镇5个村党组织顺利完成换届选举，党总支选举工作严格按《党章》要求，全面实行“两推一选”。5个村党总支596名党员。选举产生书记5名，总支委员 25名，党员参选率达98.8％，共选举产生新一届村党组织成员30人，其中女委员5人，占新进村班子人员的20%；高中以上学历6人，占45％，其中大专以上学历3人，5名党组织书记中聘请2人，占40％，3名是从镇机关公务员中选派，占60％。
一、及早部署，周密安排，夯实村党组织换届基础
一是开展“一村一调研”。从2009年11月份开始，就开始部署“一村一调研”工作，就选举方式、程序及可能出现的问题等开展专项调研。发动干部进村入户与党员、群众面谈，及时掌握苗头性问题及党员、群众对选举新一届村班子成员的建议。了解群众对换届选举的真实看法。二是实行村班子换届考核和民主测评。春节前，镇党委就对村两委班子以及班子成员全面进行考核，全面掌握现任村两委班子的综合表现情况。三是科学制订换届选举方案。及时总结往届换届工作经验，制订出台了包括实施意见、选举流程、换届纪律、《选举办法》样本等方面内容的一揽子方案，并进一步明确村党组织成员候选人的任职条件，及时对镇乡机关干部、大学生村官和下村锻炼县管后备干部进行换届选举业务培训，确保每个参与换届选举的人员都熟悉选举业务，指导村党组织
顺利换届。
二、加强领导，整合力量，合力推进村党组织换届
一是党委树好表率。县委常委建塘镇党委书记康建华就村级换届工作召开村“两委”换届式工作会议，明确责任。镇副科以上领导负责联系一个村换届选举工作，对选情复杂的重点村，到村指导换届选举工作。二是发挥部门领导作用。抽调镇副科以上领导及相关部门负责人，成立换届领导小组成员及下设组织换届选举工作领导小组办公室、选举工作综合组、宣传组和应急处理组，实行集中办公，负责全镇换届选举工作政策业务培训、政策解答、政策宣传及群体性事件和突发性事件的应急处理工作。协助指导各村严格依法选举。三是“千名干部入户促民族团结
进步”干部下村指导。从州、县直部门选派19名政治素质高、责任心强、工作表现突出的优秀干部，到我镇10个村（社区）开展工作，分到村委员会的“千促”工作人员全程参与村换届选举工作，确保村级换
届依法平稳进行。
三、因村制宜，合理安排，努力激发党员参选热情
一是合理安排选举方式。在前期深入调研的基础上，根据村党组织大多数党员意见，合理安排村党组织的换届选举方式，确保村党组织换届选举的顺利进行。据统计，全镇共有5个村党组织换届选举实行“两推一选”，确保了党内民主，又保证了党组织换届的进度。二是合理安排选举时间。通过走访摸底掌握各村党员在家时间，在征求意见的基础上定出党组织换届选举的日期，灵活安排选举日期，努力确保每位党员都能到会选举。三是合理安排候选人。在村党组织成员候选人的任职条件的基础上，考虑各村的特殊情况，合理安排候选人，确保换届顺利进行。如对部分村由于历史原因分成几个自然片，党员间存在宗族势力，镇党委就统筹考虑各自然片需求，在不违反原则的前提下，根据推荐结果按自然片确定候选人，使各自然片之间保持平衡，保证党员的选举积极性。
四、严肃纪律，优化氛围，切实净化村党组织换届选风
一是明确工作要求。建塘镇党委转发了《关于在我省村“两委”换届选举工作中认真治理贿选行为的通知》《关于严禁党政机关干部和退离休干部插手干预村“两委”换届选举工作的通知》对威胁伤害他人、拉票贿选、破坏选举等方面的内容作了明确禁止，并要求全镇广大党员干部群众必须严格遵守。凡出现违反规定情况，是候选人的，取消候选人资格；非法当选的，其当选资格一律无效，并视不同情节给予当事人党政纪处理或予以治安处罚；情节严重，构成犯罪的，予以刑事处罚。对各村级组织换届选举工作中出现的违法违纪行为提出了明确要求，必须做到发现一起，严查一起。对村级组织换届选举中的违法违纪行为查处不力、造成严重后果的，严肃追究领导的责任。二是加强政策引导。充分利用各种会议、黑板报、张贴标语等形式，进行广泛宣传。在全镇5个村村部及每一自然村的显要位置张贴100多份宣传标语。全面树立正确的选人用人导向，积极营造风清气正的换届环境。此外，由镇领导根据排摸情况，广泛开展谈心谈话，对现任班子成员、党员、村民代表、威望人士等逐一谈话，告知其法律法规和上级有关换届工作精神。
建塘镇全面实行“两推一选”，把农村党员干部任职资格制度和群众思想教育工作贯穿始终，精心谋划，周密部署，在较短时间内，全镇5个农村党组织全部换届选举成功。“两委”干部交叉任职比例达到要求。实现了党委政府满意、人民群众满意、党员满意和本届班子满意的目标，选出了群众公认、党员满意、素质优良、结构合理的新一届村党组织领导班子，为新农村建设提供了坚持的组织保证。
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