公司组织召开敏感岗位员工轮岗谈话暨集中教育会

第一篇：公司组织召开敏感岗位员工轮岗谈话暨集中教育会

**分公司组织召开敏感岗位员工轮岗谈话暨集中教育会 为促进公司惩治与预防腐败体系建设，加强敏感岗位人员管理，10月19日下午，**分公司纪检（监察）室组织召开了敏感岗位员工轮岗谈话暨集中教育会。工程建设、物资采购、渠道管理及广告宣传等敏感岗位20余人参加了谈话会，并签订了《廉洁从业承诺书》。

在集中诫勉谈话会上，纪检（监察）室**经理指出，轮岗制度是反腐倡廉和纠正行业不正之风的一项重要举措，要加强法律法规学习，严格遵守国家法律、法规和公司各项管理制度，依法依规采购。

**经理提出具体要求：一是轮岗后调岗人员要服从工作分配，不懂善问，团结协作；二是调岗人员应尽快融入到新的岗位，掌握业务操作流程，要做好交接班工作，不允许出现纰漏，不允许因为个人因素消极对待，干扰采购工作，原岗位人员不得向接任人员推荐合作单位，并提出倾向性意见；三是已调离岗位的责任人员在任职期间有责任追究情形的，也要予以追究；四是各部门建立敏感岗位离任交接制度和交接台帐，以书面形式出具详细交接清单，各部经理应认真履行其辅导、监督等职责，保证平稳交接。

第二篇：召开落实主体责任暨党风廉政建设集体谈话会

**召开落实主体责任暨党风廉政建设集体谈话会

为深入学习贯彻总书记“5.19”重要讲话精神，进一步落实从严治党主体责任和纪委监督责任，深入开展好规范基层党支部创建活动，更好地促进**工作和队伍建设向前发展。赤壁市**局以“观、学、谈”等多种形式开展宣传教育活动，进一步增强党员民警廉洁执法意识和拒腐防变的能力，营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。

今年以来，为进一步压实“两个责任”，提高全体民警廉洁自律意识，防范廉政风险。近日，由**主持召开落实主体责任暨党风廉政建设专题会议，对全体党委成员、局机关十九个党（总）支部书记、纪检委员及各科所队负责人进行集体廉政谈话。他要求与会人员要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识党风廉政工作的重要性，准确把握十九大报告关于“推动全面从严治党向纵深发展”的要求，大力弘扬公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，在各种风险面前经得起考验、挡得住诱惑；在执法执勤、行政管理中，从细节做起，从小处做起，严格遵规守纪、依法办事，自觉、主动接受群众监督，确保手中权力不越轨、不出格、不出事。同时还要求与会人员要对自己分管负责单位的全体民警和辅警进行层层谈话，确保全覆盖，确实把从严治党主体责任和监督责任向基层延伸。

第三篇：碌曲县召开新任领导干部任前谈话暨廉政谈话会

坚守信念 坚守责任 坚守清廉

——碌曲县召开新任领导干部任前谈话暨廉政谈话会

3月29日，碌曲县召开新任领导干部任前谈话暨廉政谈话会，对新提任和调整的X名科级领导干部进行集体谈话。县委常委、组织部长宁峰山出席会议并讲话，县纪委副书记昂老就新任领导干部在党风廉政建设工作方面提出了要求。县委组织部副部长马红光主持会议。

会议宣读了县委有关干部任免的决定。

宁峰山在讲话中指出，这次干部调整，是县委始终坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照干部选拔任用工作程序，从全县工作大局出发，从加强领导班子建设出发，在全面深入考察、综合分析、反复酝酿的基础上集体研究做出的决定，充分体现了县委意图，顺应了社情民意。各新任干部要尽快转换角色、尽快融入岗位、尽快投入工作，在新的工作岗位上踏踏实实工作，勤勤恳恳干事，以坚强的党性原则、扎实的工作作风、优异的工作成绩赢得组织和群众的认可。

会议强调，新任领导干部要始终保持清醒头脑，牢固树立正确的权力观，在新的工作岗位上开好头、起好步，在工作中积极发扬勇于拼搏、勇于奉献、勇于进取的精神，履行好新的工作职责，争创一流工作业绩；要认真遵守《中国共

产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，规范从政行为、增强责任意识，以身作则、严于律己、认真履职、勤政为民，为加快碌曲经济社会跨越式发展和长治久安作出应有贡献。

会议要求，新任领导干部一要坚定信念，始终保持正确的政治方向，不断加强理论学习和业务学习，将学习与工作相结合，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识，不断提高自身政治素质和工作能力；二要团结同事，始终把精力集中到干事创业上来，培养合作共事的品德，处理好原则和团结的关系，相互支持、相互信任，相互协作，自觉维护班子内部的团结；三要严格自律，始终保持清正廉洁的高尚情操，自觉做到自重、自省、自警、自励，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，做勤政为民的表率；四要真抓实干，始终发扬求真务实的工作作风，切实担负起组织和人民赋予的神圣职责和光荣使命，把全部心思用在干事创业上，在工作中打开新局面、创造新业绩。

第四篇：石墩子山水厂召开新进员工谈心谈话会

石墩子山水厂召开新进员工谈心谈话会

“新进员工要做到眼勤、手勤、嘴勤，切勿好高骛远，要立足现在，踏踏实实的融入到水厂大家庭中”徐厂长的声音回荡在办公楼会议室中，也回荡在每一位新进水厂员工的心中。

6月21日，石墩子山水厂在办公楼会议室进行了石墩子山水厂新进人员谈心谈话会，石墩子山厂长、党支部书记徐守镭代表石墩子山水厂对新同志的加入表示欢迎，并向新加入的同志介绍了石墩子山水厂的基本情况。随后新进同志纷纷表态在石墩子山水厂的良好工作环境和氛围中，会努力融入大集体，尽快熟悉业务，增强学习能力，严守职业操守，努力参加支部组织的各项活动，务实奉献，释放青春。同时在生活中严格要求自己，强化安全意识，经常向主要领导汇报思想工作以及生活中遇到的困难，并积极向党组织靠拢，争取加入中国共产党。

此次谈心谈话活动，犹如一把开启心扉之门的钥匙，让新进员工从谈心、到知心、到同心，大家的气更顺了、心更齐了、工作热情更高了。为全厂进一步推进当前工作增强了凝聚力和向心力。

石墩子山水厂 张青原

2018年6月21日

第五篇：市人民医院纪委召开2016年新提拔及轮岗中层干部任前谈话会

召开2016年新提拔及轮岗中层干部

任前谈廉政话会

为推进我院党风廉政建设，进一步促进干部廉洁从政，筑牢思想道德防线。6月28日，医院纪委召开新提拔及轮岗中层干部任前廉政谈话会，对新任和轮岗交流的干部进行了集体廉政谈话，开展警示教育，明确廉政要求。党委副书记、院长XXX，党委委员、纪委书记XXX等20余人参加了会议，会议由医院党委书记XXX主持。

会上，XXX指出，党的十八大以来，国家对党风廉政建设抓得严，抓得实，医院也紧跟党中央步伐，全面贯彻落实各项规章制度。作为科室负责人，要带头学习《准则》、《条例》和医疗卫生行风建设“九不准”、《医疗机构从业人员行为规范》等规定并严格遵守，用法律法规来约束自己并管好科室每一位职工。着重提出四点工作要求：一要坚持正确的政治方向，自觉服从服务大局；二要坚持解放思想，实事求是，多深入临床科室，不断提高履职能力。三要坚持不懈学习，不断提高业务素质和管理能力。四要廉洁自律，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范。

XXX强调医院党委高度重视党风廉政建设，院党委书记对新提拔中层干部进行任前谈话是一项重要工作，作为党员干部一定要熟悉当前国家大政方针和卫生行业各项要求。希望大家统一思想，充分认识开展交流轮岗工作是适应医改形 势，培养锻炼干部，推动医院跨域发展的现实需要；是深化人事制度改革，激活人才资源、建设高素质干部队伍的内在要求；是监督干部、保护干部，改进作风、提升效能的重要手段。要求广大干部职工要维护决定，自觉服从组织安排；要转换角色，迅速适应岗位要求；要求真务实，扎实做好本职工作；要牢记宗旨，自觉做到廉政勤政。这次部分行政职能后勤科室负责人轮岗，是干部成长的需要，是廉政建设的需要，是医院改革发展的需要。广大中层干部要统一思想、提高认识，以对事业高度负责、对本人高度负责的态度，尽快转变角色，以加倍的努力投入新的工作，以显著的工作成绩回报院党委的信任和职工的支持。

最后，新任及轮岗干部设备科长XXX、信息科长XXX、药剂科长XXX、总务科长XXX纷纷表态：感谢医院多年的培养和领导的信任，自己一定会努力工作，守住纪律“底线”，不越“雷池”、不踏“红线”，用自己的实际行动来诠释一名共产党员的形象，为医院的发展贡献自己的力量！

2016年6月29日