保持持续稳定,实现跨越发展——公司两会有感

第一篇：保持持续稳定,实现跨越发展——公司两会有感

保持持续稳定，实现跨越发展

——学习两会精神有感

告别严寒，万物复苏，春光明媚。2012年2月18日迎来了许继集团的“两会”，回顾了2011“产品年”丰硕成果、制定了2012实施“卓越计划”和“质量年”方针，是推进许继集团“第三次创业”、“做强做优”、建设国际一流企业的重要指引。2012是“十二五”规划承上启下的一年，公司两会对2012年的重点工作进行了部署，继续 坚持“炼内功、强产品、夯基础、立品牌”的经营方针，在“质量年”实现公司创新发展，加大新产品研发，提升市场品牌影响力和经济效益，所有员工立足本职工作齐心协力、高效完成重点装备下达的各项经营考核指标。

根据“两会”会议传达的精神，我们要坚持科学发展，转变观念从自身做起，坚持不懈从点滴出发，立足本岗付诸实际行动。我们要明确公司赋予我们的责任和使命，在竞争日益激烈的经济环境下紧迫积极的投入到生产工作中。以下是我从自身考虑所确定的今年的努力方向和目标。

一、从零开始，自我充实。新年新面貌，通过自我否定、自我批评将自己归零，沉淀下来继续充实、努力汲取新知识，力争新的自我突破。公司有很多的知识技能培训课程和拓展训练，在参加这些充电课程时多听多记多思考多行动。

二、创新工作思路，精益求精。在进行生产工作时，细致观察工作流程，用创新性的思维寻找更快速、更高效的工作方法，是我们的工作能以最少的时间和成本达到高质量的要求。精益即消灭浪费、降低成本，其重点在于持续坚持不断改善。在工作中就要秉持精益求精的精神理念将工作做到尽善尽美。

三、脚踏实地、坚持不懈。每个人都有自己的职责，公司要达到目标就需要靠每一个员工立足本岗、脚踏实地、辛勤奉献、做好本职工作。我是一颗小小的螺丝钉，重复做着与众多同事相同的工作，这需要我以一种平稳负责的心态来完成每一次调试工作。工作有时是枯燥的，工作经验是日积月累的，脚踏实地，坚持不懈一步一步前进将是我一直坚持的工作准则。

过去的一年是丰收的，新的一年更具挑战与机遇。让我们一起在新的征程与新的目标中努力超越，追求卓越，齐心协力，勇往直前。

第二篇：加快发展 实现跨越

“加快发展 实现跨越”大讨论活动动员会上的讲

话

满村镇党委书记李继游（2010年3月20日）

同志们：

今天集合大家开会，主要是总结我镇2009年各项工作开展情况，重点安排我镇2010年的工作，下面结合最近县委、县政府的一系列会议精神，就我镇“加快发展实现跨越”这项活动重点我谈两个问题：

一、为什么开展这次活动

今年春节后一上班，县委就开展了“良心、人品、官德、责任、奉献”主题教育，以此为载体，要求广大干部传承良心美德，树立高洁人品，强化责任意识和弘扬奉献精神，说到底，就是要对全县干部队伍建设进行一次全面的剖析洗礼，以革除不良习气和涣散作风，提振士气，鼓足干劲。我总结了一下，具体的讲，开展这次活动有四个必要：

（一）这是迅速转变干部作风的需要。近段以来，我们干部的作风不断下滑，纪律松驰、作风疲沓、工作浮飘、推拖等靠，各项工作进展缓慢。可以说，我们的作风已经滑坡到了非常危险的地步，已经到了政令不畅的地步，已经到了不得不进行整治的地步。环境整治就是一个例子，大家都知道，环境整治是我们满村的一项重要工作，可以说是一项战略部

署，因为环境是一个地方的名片，代表着一个地方的整体形象和干群的综合素质，好的环境，不仅能使我们自己生活的舒心开心，而且也能促进招商引资，推动经济发展。

（二）这是促使干部奋发有为的需要。一个人的工作作风可以反映他的工作态度，映射他的精神状态，更深层次分析，可以看出他的理想追求、人生观、价值观。从目前我们干部作风可以看出，大部分干部没有坚定的理想追求，没有明确的工作目标，精神萎靡，昏昏噩噩，得过且过。当干部不作为，就会阻碍一个地方的发展和进步。如果把一个地方或单位比作一台机器，那么每个干部就是一个零件，都有不可替代的作用。如果因为自己占着位臵却没有开拓精神，不想干事、不去干事，而他人有能力却又无法干事，你就等于影响了工作，就是最大的失职，就是历史的罪人。既然有幸活在这个世界上，有幸成为国家干部，我们一定要珍惜岗位，热爱工作，只有我们从思想上认识到这一点了，才会产生热情，才会主动工作。

（三）这是更新观念提高干部素质的需要。思想是行动的先导，思路决定出路。一个地方经济的快慢，思想观念是关键因素。没有思想的大解放，观念的大更新，就没有经济的大发展。目前，我们的干部大部分不注重学习新知识，接受新观念，思想保守，观念陈旧，习惯于老办法，不懂经济工作，不善主动创新，干部整体素质不高。去年，我们搞

新型农村社区建设，很多人就不支持，看不出这是未来农村发展的趋势。从2004年到今年，中央连续7年的1号文件讲的都是“三农”工作，从减免农业税到发放种粮补贴，从增加农业投入到推动农业产业化，从尝试探索土地流转到发展现代农业，从建设新农村到统筹城乡发展，可以说，惠农的措施越来越多，政策的含金量越来越高，破解“三农”问题的思路越来越清晰。过去几十年不变的工作正在一一消失，取而代之的是发展经济，改善环境，引导农民发家致富，再到现在统筹城乡发展，建设新农村社区，推动农村几千年来生产生活方式的革命。如果我们的观念不转变，我们不去积极投身这场轰轰烈烈的战斗中，不去开展这些工作，我们还有什么工作可干？我们就要随着工作的取消而下岗，我们就会被时代淘汰。

（四）这是推动全镇跨越发展的需要。到满村这一年多的时间里，我了解到我们满村有悠久的历史，有优越的区位，有良好的发展基础，更有纯朴善良的群众，感到我们满村大有可为。但让我忧虑的是，我们满村这些年的发展与我们拥有的这些得天独厚的良好条件不协调，我们的巨大潜力没有发挥出来。前几天，我和我以前在南蒲的老部下谈话交流，他作为一个旁观者拿南蒲和满村对比，有两句话让我很震撼，对我的触动非常大，大概意思是十年前的满村像现在的南蒲，十年前的南蒲像如今的满村。从这几句话里我看到

了差距，如果说南蒲这10年发展了，那我们就是停滞甚至倒退了，如果说我们发展了，那人家就是起飞了。满村到底进步没进步，发展没发展，大家心里最清楚！那么，到底是什么原因造成如此巨大的反差？我想最大的原因就在干部。今年，县委、县政府根据我县经济社会发展的需要，实施了1515工程，全面拉开了县城“南展西扩东进北移”序幕，我们满村又顺利完成了撤乡建镇，可以说这为我们带来了千载难逢的发展机遇，发展优势更加明显。但是面对机遇，我们如何才能不辱使命，加快发展，实现逆势赶超呢？可以说经过多次讨论研究，现在已经理出了科学清晰的发展思路，具体地讲：

（就是围绕“顺应市场经济，发挥区位优势，突出龙头产业，加快城镇建设，推动全镇发展”的思路，全力推进标准化厂房建设，为招商引资打造平台；以盛和社区二期工程建设为示范，全面启动全镇新型农村社区建设，切实改善提高人民的生产生活水平；进一步加大农业结构调整力度，加快土地流转步伐，推动农民迈上新台阶。）

二、通过这次活动，要达到什么样的效果

我用四句话概括，就是确立新目标，鼓起新干劲，树立新理念，锻造好作风。

首先要确立新目标。人没有理想追求，没有工作目标，生活就会无所适从，心灵就会惘然，所以必须确定一个明确 的目标，然后围绕这个目标去努力，去拼搏，去战胜困难，去发掘自己的潜勇，这样的生活才有乐趣、有意义、有价值。我们看过先进人物的先进事迹，为什么他们能成功，最根本的一点就是他们有远大的追求、高远的志向。所以，我们要想获得成功，要想工作有所起色，必须有一个明确的目标。作为镇党委、政府，我想谈一下我们班子的想法，就是今后几年抓那些工作，概括地讲，抓好三项工作。一是新型农村社区建设，把新型农村社区建设建设作为统领全局的主要工作，力争8至10年完成，为什么要把新型农村社区放到这样的高度？因为在实践中，我们越来越深刻的体会到，新型农村社区是中国农村发展的必须方向和趋势，是从根本上解决“三农”问题的有效途径。新型农村社区不是简单的建新村，而是一项复杂的系统工程，要彻底解决农村脏乱差、农民增收慢、农业效益低等一系列问题。现在我们真正启动的只有一个盛和社区，但就这一个社区，中央政策研究室领导来了，各地市、各乡镇、包括新闻媒体，几个月我们接待了几十次，这些已经充分证明，新型农村社区的方向是绝对正确的。尤其是市委、市政府已经把新型农村社区建设作为各项工作的重中之重，从用地、资金、公共配套、公共服务、文化、卫生、养老、保险、劳动就业等方方面面出台许多优惠政策，我们以前面临的许多问题都迎刃而解了，可以说增添了我们的底气，坚定了我们的信心，鼓舞了我们的士气。

满村社区的启动就能带动满村新区的建设，因此，新型农村社区已经成为今后一个时期我们工作的重中之重，一切工作都要围绕新型农村社区安排部署，一切工作都要为新型农村社区服务。二是农业结构调整。近几年来，我们一直在努力推进土地流转，为什么要下这么大的力气搞土地流转，主要有两个原因：一是土地流转是解决群众耕种不便、增加农民收入，如果不能把农民从土地上解放出来，将来群众入驻社区就会有顾虑，他们不可能跑几里、甚至十多里去耕种自己的土地，这是推进新型农村社区建设的基础和前提。三是抓好标准厂房建设，上项目为招商引资打造平台。这是增加财政收入的重要保证。

其次是鼓起新干劲。有了明确的目标之后，怎样才能让目标变成现实。这就需要我们调动内在的热情，热情是人类天生拥有的心理点火系统，是人生的发动机，热情是一种心理刺激因素，无论你遇到何种艰辛，无论竞争多么激烈，无论你遇到什么挫折，热情都会调动你的肉体、你的精神、你的意志，以保证你获得胜利。我们每个人都有热情，热情是无限的，关键是很多时候，很多人把热情压抑在心底。一个人付出热情和获得成功永远是成正比的。前一段，我看电视介绍一个先进人物，记不清叫什么名字了，但是，有一个细节，印象特别深刻，当时他是一个工厂的修理工，只管卸螺丝，工作非常枯燥单调，后来，他想了一个主意，和工友

比赛，看谁卸的快、卸得多，感到时间过来很快，也很有意思。其实，他学会了从工作中寻找乐趣。如果你现在无法改变你的工作，那么你就试着热爱它，从中找出乐趣，你会发现，自己已经步入另外一种境界，你的人生会因此发生改变。目前，我们的干部队伍中，有些人意志消沉，干工作疲疲沓沓，就是缺乏热情。希望通过这次活动，点燃大家心中的热情，如果每个人都能充满热情地工作，我们满村的工作就会充满朝气、充满活力。具体如何干？大家还要讲究工作方法，农村工作非常复杂，一定要讲究策略和技巧。比如同样是租地，为什么有的能说成，有的就说不成，这里有个人威信的原因，也有工作方法的原因。现在我们干的工作很多是全新的工作，比较超前，群众理解不够，这样就更需方法和技巧，要妥善进行引导和疏导。

第三是树立新理念。要想树立新理念，必须加强学习，开阔视野，眼界宽了，知识广了，思考问题的角度、方法就会改变，处理事务、开展工作的能力就会提高，干工作就会得心应手。这里面我想强调一点，在学习过程中，我们要重点学习经济方面的知识。现在我们干部最缺少的是经济知识。到南方去参观，人家乡村干部谈经济、谈发展头头是道、思路清晰，而我们的干部差距很大，今后要加强这方面的学习。

第四是锻造好作风。在外人眼里，我们满村的干部作风是好的，这是多年来留下的财富。但是，近段以来，我们干部作风严重滑坡，如果再不及时扼制，我们优良的作风就是在我们这一班人手中毁掉。前天开会研究，这次活动就是以整顿作风作为突破口和着力点，重点整治纪律松驰、作风浮飘、推托等靠、有令不行、有禁不止。要通过整治锻造一种纪律严明、雷厉风行、令行禁止、工作踏实的良好作风。

最后，我在强调一点，就是大家一定要高度重视这次活动，这次讨论活动决不是搞形式、走过场，要与县委正在开展的“良心人品 官德 责任 奉献”主题思想教育活动紧密相联，前天开班子会，我们决心很大，要通过这次活动对每个人都触动、有启发、有成效，达不到这个目的，我们会继续搞下去。为了保证活动效果，还专门制定组织处理办法，这次要实打实搞。希望每一名干部都要引起重视，做好宣传，为活动的开展打好基础。

第三篇：预测风险 化解矛盾 实现全县和谐发展持续稳定

全省维稳办主任 培训班发言材料

预测风险 化解矛盾

实现全县和谐发展持续稳定

——临洮县开展重大事项社会稳定风险评估化解情况介绍

临洮县维护稳定领导小组办公室

临洮县位于甘肃省中部，定西市西部，是省会兰州的南大门。全县总面积2851平方公里，辖12个镇、6个乡，6个社区居委会、324个行政村，2379个村民小组，常住人口54万人，其中农业人口47.78万人。2009年，大口径财政收入1.2亿元。近年来，我县认真贯彻落实中央和省市政法工作会议精神，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局，按照“重心下移、关口前移、主动维稳”的要求，积极探索从源头上预防和减少不稳定因素的有效做法，逐步建立和完善了社会稳定风险评估机制，实现了从“保稳定、保发展”到“创稳定、促发展”的转变。去年以来，我们按照“先行试点、逐步完善、总结推广、全面实施”的思路，确定了一些重点乡镇和行业，进行了有益的探索和实践。对建立社会稳定风险评估化解工作机制进行了深入调研和论证，在形成共识、取得经验的基础上，县委办印发了《临洮县重大事项社会稳定风险评估办法》，县维稳领导小组印发了《临洮县重大事项社会稳定风险评估实施办法》。18个乡镇制定了《重大事 1

项社会稳定风险评估办法》，有重大项目实施和经济园区建设任务的洮阳、新添、中铺、玉井等乡镇还制定了《园区（项目）建设维稳工作预案》。县、乡镇两级及时成立领导小组和办公室，在全县全面启动了重大事项社会稳定风险评估机制。从一年多来的工作情况来看，我县的重大事项社会稳定风险评估化解工作机制在规避风险、化解矛盾、维护稳定等方面发挥了重要作用。现将工作情况汇报如下：

一、主要做法和工作成效

前几年，随着我县经济社会快速发展和小城镇建设步伐的加快，各种因重大项目实施、征地拆迁等引发的赴京上访和群体性上访时有发生。县政府石琳县长曾先后两次在全省信访工作会议上表态发言，信访工作形势严峻。严重影响全县社会稳定，给社会经济发展带来了负面影响。针对这种情况，去年下半年以来，我县在国家重大项目征地、经济园区项目实施、城市改造和小城镇拆迁方面，试点启动了社会稳定风险预测评估化解机制。县、镇两级政府多次召开由相关部门参加的协调会，对可能带来的稳定风险和化解措施展开讨论，制定了实施预案，提前开展宣传和思想教育工作。不但保证了征地工作的顺利进行，而且没有引发群体性事件和行政诉讼。同时今年的新建项目全面实现了“零上访”。主要做法和成效是：

（一）规避了重大项目征地带来的风险。我县国家亚高原训练基地建设是由国家体育总局和省委、省政府组织实施的总投资3.7亿元的重点项目，亚高原训练基地建成后，将对提升临洮城市品味、带动地方经济发展起到积极的推动作

用。但在项目实施前，首先要征地，征地涉及洮阳镇3个村488户群众的939亩耕地和2000多亩河滩地。城川区人多地少、土地极贵，如果处理不当，将有可能引发群体性上访。为了准确评估化解可能引发矛盾的不稳定因素，在征地前期，洮阳镇党委、镇政府通过召开镇领导班子会议，村、社干部会议，村民代表会议等多种会议统一思想认识。重点走访群众代表，广泛征求群众意见，准确把握群众反应和心理动态。对容易引发矛盾的不稳定因素，科学、客观、全面准确进行分析论证和预测，及时掌握第一手资料。镇干部和征地工作组共同深入群众，采取以下三项措施对潜在风险进行化解：一是做好全面的宣传工作。镇政府和工作组印制宣传通告和大型展板，深入项目所在地的村、社，向广大村民公开透明进行宣传，让所有村民了解掌握项目实施的重大意义和有关政策；二是做好耐心细致的思想疏导工作。对于个别有想法的村民，征地工作人员重点深入其家中做耐心细致的思想工作，解开群众思想上的疙瘩，赢得了村民的理解和支持；三是严格按征地标准征地。不搞政策倾斜，让全体村民完全信服。同时，洮阳镇主要领导亲自参与对征地价格、失地农民养老保险和解决困难群众生活保障等问题反复讨论并上门入户做工作，解决了群众耕地被征后的后顾之忧和生活保障问题，提前化解了潜在的不稳定风险。在不到两个月的时间就将939亩耕地征收到位，没有引起群众上访和不稳定事件发生。洮河林业局今年在临洮实施的金林嘉园生活基地征地项目共涉及洮阳镇北关村121户农户，耕地126亩。按照重大事项社会稳定风险评估办法的要求，洮阳镇党委、镇政府坚持预防在先，统筹兼顾的原则和实事求是、客观全面的原则，在召开座谈会、走访群众，征求群众意见的基础上，收集社情民意，全面掌握情况，认真进行分析预测，把可能引发的矛盾冲突及可能带来的负面影响作出评估预测，有针对性的做好群众工作，严防影响社会稳定重大事件的发生。该项目从6月15日开始，到目前为止已征耕地100亩，仅余的14户农户主要是由于耕地内的苗木补偿有争议还在协商之中。在征地过程中由于做群众思想工作细致，问题考虑全面、充分，没有引发不稳定事件。

（二）规避了经济开发区项目实施带来的风险。中铺经济开发区建设是定西市的重点项目。为了使项目如期到位并有广阔的发展空间，按照省市上要求必须在规定时间实现“三通一平”，并把园区规划范围内的15000亩土地全部征用到位。按照“属地管理”的原则，中铺镇对园区项目实施启动了风险预测评估化解机制，仅用1个月时间就顺利完成了道路、水、电等“三通”工作和1000户、3200亩耕的征地任务，期间无一户强征、无一户上访。具体工作中，首先开展了前期调查，摸清了前期工程所涉及的矿山、土地、征地村民总户数，分清水浇地和沙地亩数、货币补偿的意向比例以及村民对征地的真实意愿。其次，根据调查摸底掌握的情况对涉稳风险进行了三方面评估预测：一是水浇地农民要求高额补偿问题；二是沙地补偿问题；三是失地后社会养老保险问题。以上风险属共性问题，如果处理不当，极有可能引发群体性事件。针对预测评估出来的稳定风险，中铺镇详细研究制定工作预案，落实化解措施。对群众的诉求及时答

复处理，防止矛盾激化，确保项目顺利实施。采取四项措施实施化解：一是在广泛征求意见的基础上，经过多次反复修改,出台了以人为本、科学合理、惠农惠民的《征地补偿办法》；二是实行领导干部包保责任制。中铺镇领导班子成员每人包保30户；三是做好群众工作。以自然村为单位，组织召开村民代表大会，向群众宣传解释相关政策法规，宣传这次《征地补偿办法》的科学性、合理性和惠民性。同时组成的3个工作组深入涉及征地的村社，深入群众，耐心细致地做思想工作，向村民承诺不会让群众受一点损失，让群众心里有底；四是发挥干部和党员的带动示范作用。在这次征地范围之内的3名中铺镇干部和 4个村的党员带头签订了征地协议，带动村民陆续签订了征地协议，从而圆满完成了征地任务。事后，县委政法委组成专题调研组进行了调研，结果显示，征地前实施重大事项社会稳定风险评估起了关键和决定性作用。

（三）规避了城市改造和小城镇建设拆迁的风险。随着经济社会事业迅速发展，我县城市建设特别是小城镇建设步伐加快，拆迁任务相当艰巨，仅今年，城区改造工程大量进行拆迁，需拆有证房屋607户，拆迁总面积达到72840平方米。为了确保拆迁工作顺利进行并保持稳定，县行政执法局和县城建局对城区居民房屋拆迁工作进行了风险预测评估，主要存在房屋评估及拆迁补偿款的发放、独处房屋补偿以及拆迁执行标准等风险。风险预测评估结束后，责任主体部门形成了社会稳定风险预测评估工作报告，并制定了风险化解工作方案报送县委、县政府。根据县政府常务会议要求，由

责任主体部门负责逐项落实维稳措施，积极化解涉稳风险，专门明确一名县级领导负责调度指挥，两天一调度，重点看化解方案是否可行，化解方法是否有效。经过不懈努力，目前，已拆迁266户、31920平方米，所有涉稳风险均得以有效化解，保证了城市居民拆迁稳妥进行。玉井镇小城镇建设及玉兰大道改造工程，涉及拆迁52户、7100多平方米，由于启动了重大事项维护社会稳定风险评估机制，目前已完成全部拆迁任务，发放拆迁补偿费46.2万元，并按新农村建设要求，规划住宅小区一处，妥善安置了18户全拆户，实现了“零上访”。

据统计，自去年下半年重大事项社会稳定风险评估化解机制实施以来，我县的信访量发生了显著变化，信访、重复访、群体访总量递减。今年1-8月份，全县共受理来信来访192件，同比下降5%。其中，来信89件，同比下降10%，来访103件，同比下降24%。群体访总量减少3批（次）、14人（次），分别同比下降12.5%和10%。特别是5月份以来，赴省进京上访得到有效遏制。仅有的3批赴京上访还是五年前的旧案。

二、运行机制和评估步骤

首先保证“三确定”。一是确定评估范围。全县各单位、各部门在作出重大决策和组织实施决策前，都必须进行社会稳定风险评估。具体范围包括关系到较大范围人民群众切身利益的社会保障、社会管理等重大决策，涉及人民群众普遍关心的有关民生问题规范性文件的制定或修改，关系到产权转让、职工身份转换、用工安置等重大利益格局调整的

国有、集体企业和事业单位的重大改革或改制，有可能在较大范围内对人民群众生产、生活造成影响的有关资源开发、环境保护及城乡发展等重点工程建设，涉及诸多利益群体或较大群体利益的行业政策调整，司法和社会治安问题，县委、县政府、县维护稳定工作领导小组和有关部门认为应当进行社会稳定风险评估的其他事项等可能存在信访隐患的事项必须进行社会稳定风险评估。二是确定评估内容。决策或行为的合法性；决策或行为的合理性、可行性；决策或行为可能引发的社会稳定风险程度和可控性。三是确定评估化解原则。坚持以人为本、科学决策、民主法治的原则，坚持预防在先、统筹兼顾的原则，坚持实事求是、客观公正的原则，坚持“属地管理、分级负责”的原则，坚持“谁主管、谁负责，谁评估、谁负责”的原则。

其次是实施“六步骤”。一是预测社会稳定风险。在实施具体决策前，责任部门要深入细致地开展调查研究，通过实地调研、查阅资料、走访群众、问卷调查、民意测评、召开座谈会等形式，了解评估对象的相关情况，准确掌握第一手资料，实事求是地预测是否存在影响社会稳定的风险，以及在哪些方面可能引发风险，并形成稳定风险形势预测报告。二是评估社会稳定风险程度。责任单位根据预测结果，科学、客观地对社会稳定风险程度进行评估。必要时，邀请相关专业人员、离退休老干部、人大代表、政协委员及群众代表参加，召开稳定风险评估会或按行政程序召开听证会，准确评估该决策实施的社会稳定风险程度，评估过程和结论形成报告。三是科学界定责任主体部门。按照“属地管理”

和“谁主管、谁负责”的原则，缜密界定各责任主体部门。凡需要进行评估的事项、有关决策的提出部门，政策的起草部门、项目的报件部门、项目实施的乡镇党委、政府，均为负责组织实施风险评估的责任主体。四是制定预案化解风险。这是社会稳定风险评估化解工作最根本的环节，必须做细做实。责任单位针对预测评估出来的社会稳定风险，研究制定预防和化解风险工作预案，协调各方积极落实各项化解措施，从最坏处着眼，向最好处努力，从而最大限度地预防和控制严重影响社会稳定的事件发生。五是撰写评估化解综合报告。责任单位根据前期预测评估工作结果，撰写社会稳定风险评估化解综合报告，主要内容包括：该决策或行为的实施涉及到的社会稳定风险、预测评估实施情况、预防和化解社会矛盾工作预案、化解风险矛盾的结果等。六是评估化解结果审定备案。社会稳定评估化解综合报告形成后，按程序报县政府主管领导，视情况再由县政府主管领导决定是否上报县政府常务会议。同时责任单位实施风险评估化解的预测评估报告、化解报告综合分析报告以及最后审定意见、决策纪要等材料，应由责任单位或牵头部门及时报送县维稳办公室建档、备案。对于尚存争议较大的重大事项暂缓实施。

三、基本经验和几点体会

（一）党委、政府高度重视是顺利实施社会稳定风险评估化解工作机制的重要保障。临洮县委、县政府高度重视重大事项社会稳定风险评估化解工作，县委专门召开常委会专题听取县维稳领导小组关于此项工作的汇报，并在常委会上精心算了一笔“稳定成本帐”，常委们一致认识到“发展是

硬任务，稳定是硬责任”，县委常委会上通过了《临洮县重大事项社会稳定风评估化解办法》，并以中共临洮县委办公室、临洮县人民政府办公室文件下发全县各乡镇、单位贯彻落实。县委书记郭维团同志对全县维稳工作高度重视，来到临洮工作伊始就首先听取全县维稳工作汇报，对各部门实施社会稳定风险评估化解工作亲自调度。全县各责任部门和项目实施主体部门认真落实《临洮县重大事项社会稳定风险评估办法》和《临洮县重大事项社会稳定风险评估实施办法》，严格按照《办法》中规定的环节和步骤实施预测评估化解。由于各级领导高度重视，为这项工作的顺利实施提供了强有力的组织保障。

（二）主体部门责任清晰是顺利实施社会稳定风险评估化解工作机制的关键。在风险评估化解责任具体界定问题上，我们的做法是: 重大政策制定由县委办或政府办负责，重大项目实施由发改局和中小企业局负责，城区改造由建设局负责，其他大型拆迁由行政执法局负责，涉农问题由农业局负责，信访问题由事涉单位及矛盾纠纷调处中心负责。各责任主体凡是出台实施事关广大群众切身利益的重大决策、重大项目、重大改革、重大活动等事项，都要严格按照评估内容和评估程序进行社会稳定风险预测评估。各相关部门密切配合，尽职尽责，结合实际制定和落实稳定风险评估配套办法，使社会稳定风险评估工作制度化、规范化，从而有效防止和避免了出现问题后，部门间互相推诿的情况。

（三）严格监督考评是顺利实施社会稳定风险预测评估化解工作机制的有效措施。为严格奖惩，我们将重大事项社

会稳定风险评估工作纳入全县综治和维稳工作目标责任书考核范围，对责任乡镇、责任部门特别是乡镇、部门的“一把手”进行严格考核，并与奖惩、晋职晋级挂钩。同时建立实施了严格的责任追究制度，对于实施重大事项不预测不评估不化解或预测评估化解不彻底就开工、导致发生不稳定事件的责任部门，坚决实施一票否决，严格进行责任追究。

虽然我县在维护社会稳定风险评估机制方面做了一些探索性的工作，取得了一定成效，但离上级的要求还有很大差距，下一步，我们将以这次全省维稳办主任培训班为契机，认真学习兄弟县区的先进经验和好的做法，在省、市维稳办的具体指导下，继续做好重大事项社会稳定风险评估机制的完善和规范工作，不断丰富社会稳定风险评估的形式和内容。同时，认真做好已实施重点项目的社会稳定动态跟踪工作，确保维稳工作的关口前移，努力推进维护社会稳定风险评估机制的创新和发展，为推动我县维稳工作创先争优作出新的更大的成绩。

第四篇：实现跨越发展 进长治久安

今天是西藏自治区成立四十周年的日子。我们向西藏各族干部群众和各界人士，向人民解放军驻藏部队和武警部队全体官兵，向所有为西藏的发展和稳定作出贡献的同志和朋友们，致以亲切问候和热烈祝贺！西藏幅员辽阔、美丽富饶，西藏勤劳、智慧、勇敢的各族人民在长期的历史发展中为创造中华民族灿烂的文化，为缔造我们统一的多民族国家作出了卓越的贡献。1965年西藏自治区成立以来，西藏各族人民在党的领导下，充分行使宪法和法律赋予的自治权利，以主人翁的姿态积极参与管理国家和地方事务，投身西藏的现代化建设，谱写了西藏经济社会发展进步的辉煌篇章，为社会主义祖国大家庭增添了新的光彩。四十年来，西藏发生了翻天覆地的变化，在经济制度、经济结构和经济总量上均实现了重大飞跃。西藏的国民生产总值从1965年的3．27亿元增长到2004年的211．54亿元；人均GDp由1965年的241元增长到2004年的7779元；建立起包括20多个门类、富有西藏地方特色的现代工业体系；现代商业、旅游、邮电、饮食服务、文化娱乐、信息技术等新兴产业迅猛发展。放眼今日西藏，经济发展突飞猛进，社会事业全面进步，社会生活和谐稳定，各族人民安居乐业，呈现出欣欣向荣、生机盎然的喜人景象。沧海桑田，西藏巨变。西藏自治区成立四十年所取得的伟大成就，是西藏各族人民团结一心、艰苦奋斗的结果，是西藏各级党委政府认真贯彻党中央、国务院各项方针政策的结果，是西藏各族干部辛勤工作、无私奉献的结果，是全国人民鼎力支持的结果。四十年来西藏的历史性巨变雄辩地证明：只有在中国共产党的领导下，只有在祖国大家庭的怀抱中，只有坚定地走中国特色社会主义道路，西藏才有繁荣进步的今天和更加美好的未来。我国已经进入全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。西藏正处于从加快发展走向跨越式发展，从基本稳定走向长治久安的重要时期。实现西藏的繁荣进步，保持西藏的安定团结，是包括西藏人民在内的全国各族人民的共同愿望和共同责任。我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持中国共产党的领导、坚持社会主义制度、坚持民族区域自治制度，以经济建设为中心，树立和落实科学发展观，紧紧抓住发展和稳定两件大事，确保西藏经济社会跨越式发展，确保国家安全和西藏长治久安，确保西藏各族人民生活水平不断提高。实现跨越式发展，促进长治久安，必须坚定不移地坚持和完善民族区域自治制度。西藏实行民族区域自治，是西藏各族人民在中国共产党领导下坚持走中国特色社会主义发展道路的必然结果，是西藏各族人民充分当家作主的根本制度保证。西藏自治区四十年的实践证明，这一制度完全适合中国国情和西藏地方的实际情况，它生动地体现了中国共产党民族区域自治方针政策的正确和强大生命力。我们一定要继续坚持和完善民族区域自治制度，进一步巩固和发展平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。加快经济社会发展，是实现西藏各族人民利益、巩固民族大团结、维护西藏稳定的根本保证。我们要坚持以科学发展观统领西藏经济社会发展全局，坚持中央关心、全国支援和西藏艰苦奋斗相结合，在保持经济较快发展的同时，不断优化经济结构，提高经济发展的质量和效益，统筹经济与社会协调发展，走出一条符合西藏实际、具有区域特色的生产发展、生活改善、生态良好、资源节约的跨越式发展道路。要提高农牧业综合生产能力，努力增加农牧民收入；加强基础设施建设，加强生态保护和建设；积极发展社会事业，全面提升公共服务水平；加快边境地区经济社会发展；深化经济体制改革，努力扩大开放。西藏各族干部群众要发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，为在本世纪中叶同全国一道基本实现现代化打下坚实基础。加强民族团结，保持社会稳定，是西藏各族人民的根本利益所在。西藏各族干部群众，要始终高举爱国主义和民族团结的旗帜，牢固树立“汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开”的思想，切实做到同呼吸，共命运，心连心。要全面正确地贯彻党的宗教工作基本方针，巩固和发展爱国统一战线，努力把各方面力量凝聚到加快西藏发展、维护西藏稳定上来。要旗帜鲜明地深入开展反分裂斗争，努力发展西藏安定团结的大好局面，坚决维护祖国统一和国家安全。回顾过去，我们无比自豪；展望未来，我们充满信心。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，同心同德，昂首阔步，为建设团结、民主、富裕、文明、和谐的社会主义新西藏，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

第五篇：实现转型跨越发展之我见

实现转型跨越发展之我见

通过学习和传达贯彻杨总在11月4日集团公司工作会议上的讲话精神和杨晓峰总经理在这次会议上的报告，通过参加会后公司组织的大讨论活动。我认为：在今年大环境形势不利的情况下，集团和公司确实面临着煤焦企业整合兼并、市场竞争更加激烈、企业经营十分困难的压力和挑战，也确实存在着生产流资紧缺、生产材料不能及时供应、产品质量问题不断、生产成本控制不到位、非生产性开支较多、安全生产形势不容乐观、员工队伍不太稳定、技术性人才短缺、内部管理粗放、转型跨越发展后劲不足等诸多困难和问题，企业已处于是“停止”还是继续“前进、继而实现转型跨越发展的十字路口。可谓形势逼人、形势压人、形势不等人。在此情况下，作为森特的一名员工，我们必须认清形势，解放思想，转变观念，振奋精神，开拓创新。攻坚克难。战胜困难！我们必须进一步增强危机感和紧迫感，强化责任心和事业心，[牢固树立起“厂兴我荣，厂衰我耻”和“企业与我风雨同舟，我同企业荣辱与共”的观念，从现在做起，从自身工作做起，尽职尽责，爱岗敬业。真抓实干，努力工作！尤其是各级领导干部，一定要转变观念，改变作风，尽职尽责，勇于负责，敢于担当，创新管理，认真抓好各项工作落实，要以良好的精神状态、扎实的工作作风、来往严谨的组织纪律、高效的办事效率、人效的管理效能、一流的工作业绩为森特的可持续发展、转型跨越发展做出新的贡献！面对严峻形势，企业怎样实现转型跨越中发展？我感到首先要从四方面做起：