白庄矿学习心得体会

第一篇：白庄矿学习心得体会

白庄矿学习心得体会

地测科：尚亚平

通过白庄矿参观学习，体会很深：一是整个工广卫生面貌较好，管理到位，待客文明；二是井下大巷到采区准备巷道，沿途清洁干净，物料码放有序，管线吊挂整齐，牌板统一标准，防尘及安全设施齐全，特别是－430猴车路给人以爽心悦目的感觉；三是通过看现场，感觉到该矿管理比较到位，分工明确，责任落实，不走形势，起点较高，超前意识较强。

结合我矿实际，应该从下面几个方面进行改进：一是严格责任制落实，分工明确，责任落实，加强考核；二是严格工作标准，细化管理，提高职工正规操作意识及综合素质；三是加强“三支”队伍管理，使其责任落实到现场；四是加强线路及外围形象管理，分区负责，挂牌管理，责任到人；五是提高超前意识，起点及工作标准要高，考虑问题要全面。

结合本单位实际，一是把白庄学习体会传达到每一名员工，提高工作标准及服务意识；二是严格责任制落实，谁分管谁负责，严格执行工作问责制及复命制；三是深入现场，及时收集及掌握现场第一手资料，为领导科学决策提供准确资料；四是严格各专业隐患日排查制度，做到心中有数，超前预防，防患未然；五是加强职工学习意识，浓厚学习氛围，提高职工综合素质，从源头上提高工作标准及服务意识。总之，我们将以这次学习为契机，加强管理，努力工作，提高标准，使本单位的工作再上一个新台阶。

第二篇：白庄矿瓦斯办

瓦斯办主要职责

一、负责矿井“一通三防”技术管理工作。负责编制矿井瓦斯治理规划及、月度工作计划；负责编制新采区瓦斯治理方案设计、石门揭煤设计、高瓦斯突出煤层采掘工作面瓦斯综合治理方案。

二、协助矿总工程师做好通风、瓦斯抽采等五大系统的工程设计、监督实施、验收考核。

三、负责防突与抽采钻孔的设计与验收；负责防突预测预报和效果检验工作。

四、收集整理防突抽采技术资料，经常分析研究，掌握规律。

五、监督、指导“瓦斯治理工程”质量标准化创建、检查、验收。

六、负责开展矿井瓦斯治理科研及成果总结和申报，推广“瓦斯治理”新技术、新工艺、新装备。

七、参与采区设计、矿井生产作业计划和采掘工作面作业规程会审。

八、协助矿总工程师使用好瓦斯治理专项资金。

九、负责矿井瓦斯治理奖惩兑现。

瓦斯办主任岗位责任制

一、学习贯彻安全生产法律法规，在总工程师的领导下，负责本单位安全技术工作。

二、负责编制矿井瓦斯治理规划、采区瓦斯治理方案，参与采区设计。

三、参与瓦斯治理工程质量标准化检查工作，督促现场管理。

四、经常深入现场，全面掌握瓦斯治理工作进展情况。

五、积极开展瓦斯治理科研攻关，推广应用新技术、新装备、新工艺。

六、负责矿井瓦斯治理奖惩兑现。

瓦斯办副主任岗位责任制

一、对分管工作负责，协助主任做好本单位的安全工作。

二、负责编制矿井瓦斯治理规划和工作计划、采区瓦斯治理方案和设计。

三、负责瓦斯地质、防突资料收集整理工作，及时总结分析。

四、深入现场，检查瓦斯治理工作落实情况，遇重大问题及时向矿领导汇报。

五、参与矿井瓦斯治理科研课题研究、新方法、新工艺的推广应用。

瓦斯办技术员岗位责任制

一、对分管业务工作负技术责任，协助主任做好本单位的安全工作。

二、负责编制新采区瓦斯治理方案设计、石门揭煤设计、高瓦斯、突出煤层采掘工作面瓦斯治理设计，负责各类防突抽采钻孔设计。

三、经常深入现场，掌握施工动态，检查规程措施现场落实情况，并针对现场实际，对措施及时修改补充完善，遇重大问题及时向矿领导汇报。

四、参与矿井瓦斯治理科研攻关，试验、应用新技术、新装备、新工艺。

五、参加瓦斯治理各类检查工作及日常监督。

六、负责本单位文字编辑工作，负责汇总、统计钻孔资料，编制防突抽放钻孔报表。

七、负责填绘各类瓦斯地质图、瓦斯治理设计图等。

效果检验（预测）及钻孔验收工岗位责任制

一、严格落实防治煤与瓦斯突出的安全技术措施，检查防突钻孔施工情况。

二、负责石门揭煤、突出煤层采掘工作面的突出危险性预测和效果检验工作，填报防突预测和效果检验单。

三、及时掌握现场条件变化，对防突措施提出建议，发现隐患及时汇报，遇紧急情况立即停止现场作业。

四、收集整理瓦斯基础资料。

五、负责突出参数仪器的保养管理工作。

六、熟悉矿井灾害预防与处理应急方法及防治煤与瓦斯突出措施。

七、严格落实防突措施，现场配合安监处、人力资源部等单位做好钻孔验收工作，遇异常情况及时汇报。

八、协助本单位搞好分管业务范围内的业务保安，做好个人自主保安。

九、认真钻研业务，不断提高工作能力。

许 疃 煤 矿 瓦 斯 治 理 办 公 室

岗

位

责

任

瓦斯办 二零一三年二月

制

第三篇：赴高庄矿学习心得体会

赴高庄矿学习心得体会

11月18日，在矿总工程师刘培海的带领下，我们一行赴枣矿集团高庄煤矿参观学习。高庄矿井于1990年7月立项，1992年11月开工兴建，1998年2月移交生产管理，2001年12月底被枣庄矿业机关公司正式命名为高庄煤矿，是一座原设计年生产能力90万吨的大型机械化矿井，经技术改造，现矿井年生产能力达到300万吨。通过参观学习，感受很深。

一是安全文化氛围浓厚。通过在矿区、区队参观，处处可见安全警言警句，处处感到浓厚的安全文化氛围。据了解，高庄煤矿以安全文进区队、进班组、进头面、进岗位活动为载体，建立家庭、社区、矿井“三位一体”的宣教阵地，在井上下建立了牌板、灯箱、标志牌、电子显示屏、安全文化长廊、工作现场安全栏、广播电视等视听系统，以强烈的视觉、听觉冲击力，潜移默化改变员工的心智模式。通过安全理念的渗透，有效促进了全员安全意识的升级定位，使安全文化建设有了扎实根基和丰富内涵，形成了员工共同遵守的安全价值观，收到了提升境界、扩大认同、内化于心、外化于行的效果。

二是信息化水平比较高。通过在会议室、区队学习室、井口电子大屏等参观，感觉到了高庄煤矿极高的信息化水平。在这几个地方，都采用了电子屏幕显示。给人耳目一新 的感觉。这样的宣传形式很形象，很直观，让人记忆深刻，容易入脑入心。由于电脑信息含量大，可随时查阅各种想要了解的数据，能够满足参观者、学习者各方面的需求。尤其是安全文化展示，通过历史图片、电子书、影像等，直观展示了该矿企业发展历程、安全文化建设历程，这种展示形式值得我们学习。

三是现场的精细化水平比较高。在进入工作面的沿途和工作面的上下两巷，我们看到沿途卫生整洁，各种物料摆放整齐。另外，接待参观的流程很顺畅，解说员的解说也很到位，足见其平日训练有素。高庄煤矿在以“精细、精准、精确、精益、精美”为理念的精细化管理的基础上，又将包括心灵美、语言美、环境美等“十美”管理导入“五精”管理之中，使工作面现场面貌、员工精神状态等进一步提升。同时他们还提出“毫米、秒、克、厘”的精确管理，力争各项工作过毫米关、过厘米关、过秒关、过克关，提高了精细化水平。

这次参观学习，尽管时间比较紧，但依然感觉要学习的地方很多。今后，将结合自己的工作，把学来的经验一一应用到工作中去，进一步提高自己的工作能力、工作质量、工作效率，为企业发展做出更大的贡献。

第四篇：最美青年事迹材料(白庄矿李顺玲)2016

精确百分百，点亮激情人生

----肥矿集团白庄矿“最美青年”李顺玲的事迹

她，将人生的支点铸立于黑色的乌金里，让生命的激情熔铸成乌金闪亮的品质，奔向热能与光亮的世界。她，将“百分之百”作为生命之光的源点，点亮激情美丽的人生，铸就检验人生品质的试金石。她，就是荣获肥矿集团公司劳动模范、第四届员工技能大赛煤质化验第一名，白庄煤矿煤管科煤质化验员----李顺玲。

煤质化验，是煤炭企业产品质量检验的平台，是维护企业利益的关键岗位，是与市场接轨、展现企业品质的第一窗口。在这里工作，容不得有丝毫马虎，百分之一的失误，就是百分之百的错误，必须也只能做到百分之百的精确。从担任煤质化验员那天起，李顺玲就把“精确百分百”作为自己的目标，立志成为一个追求“百分之百”的人。

勤学苦练 提高业务能力

没有金刚钻，揽不得瓷器活。干煤质化验员，业务上没有两下子是还真不行，耽误工作不说，一个数据不对有时就会给企业造成不可挽回的重大损失。为了在最短的时间内学到真本领、练就硬功夫，李顺玲全身心沉到了学习中。扒书本、看视频，有时一学就到夜里一两点钟。上班时间，一有

功夫就逮住师傅问个不停，弄得同事觉得她学得有点“迷”。矿上、集团公司每年都举办技能大赛，她更是不放过这样学习的机会，将每一道复习题都背得滚瓜烂熟，私下里模拟进行比赛操作，力求操作精确、用时最短。矿上抽调专人编制工作标准、技术标准，她主动要求参加科里的编制工作，当跟班留心学习，对煤质化验的每道工序、每一个工艺流程、干到什么标准、表单传递路径都有了清晰的掌握。为了验证所学的知识，她在化验室里一待就是一天，制煤样、做试验、采数据，化验完硫分，化验灰分，再化验燃烧值，一个接着一个来，一遍接着一遍地试，真到达到标准数值为准。就这样学中干、干中学，很快熟练掌握了煤质化验的各项技能，做到了采样科学，流程准确，标准严格，结果精确，成为了一名煤质化验的“高手”。一次，一名老化验员化验了一批煤样，李顺玲通过比对分析，觉得结果不够精确。她经过反复琢磨，查阅相关资料，回溯流程，终于找到了问题所在，重新进行了化验，做到了准确无误。

精益求精 坚持化验结果100% 煤质化验百分这百精确，既是一种追求，更是一项工作标准，来不得丝毫马虎。每次化验任务，她始终严谨细致，从化验工作的准备、操作、结果计算到数据统计，严格按照技术规范操作，从不忽略任何一个细微之处，让每一项化验

结果都能客观反映煤炭的真实情况，确保化验结果100%的精确度。

白庄煤矿化验室设备使用多年，老化设备较多，个别有时影响化验结果的及时性和准确性。为了避免出现这样的状况，确保数据能及时准确报送，她在工作之余对仪器的工作原理、构造以及工作流程进行分析研究，每次设备出现故障技术人员抢修时，她都会积极靠在现场，认真学习设备维修保养等基础知识。对化验室每一台设备的构造和性能，她都做到了熟悉和掌握。并通过多次实践操作，逐渐摸索总结出了一些化验操作经验，对化验操作中和设备使用时出现的问题，根据工序操作步骤很快做出判断并及时处理。

一份付出一份收获。多年的坚持也给予她丰厚的回报，2012年集团公司技能大赛她一鸣惊人，从65名选手中脱颖而出，一举夺得了集团公司冠军，成为化验行业的“大姐大”。从事煤质化验工作5年来，李顺玲出色地完成科里交给的每一次化验任务，提供化验数据近7万个，准确率达到99.2%，经她化验的煤样，没有发生一起煤质纠纷，成为一名“金牌化验工”。

无怨无悔 勇挑家庭重担

李顺玲的丈夫被抽调到河北新区工作，当时孩子才不到三岁，双方父母年势已高，丈夫的哥哥又因工负伤瘫痪在床，照顾家的重担一下子落到李顺玲的肩上。同事们劝她到矿上

找反映情况，丈夫思想上有顾虑也不想走。李顺玲却乐观地对丈夫说：“领导让咱去，是认可咱的工作能力，我不能拖你的后腿，家里的事有我在你放心。”可这话说起来容易，做起来却不知面对多少困难，经历多少辛苦，家里家外忙个不停，看孩子、照顾老人、做家务，经常忙得夜里很晚，节节假日也顾不上休息。就是这样，李顺玲也从没因此而耽误工作。有一次，客户急需一批煤，必须在一天内完成十几个煤样的化验工作，时间紧、任务重，单位把这项工作交给了她。当时正好赶上孩子发高烧，连续四五天不退。但她没讲任何借口，一丝不苟，坚持工作，加班延点，直到晚上十点多，圆满完成了化验任务才赶回家里。此时，孩子眼角挂着泪珠，已经在姥姥的怀里睡着了。

李顺玲说一起工作是缘份，要惜缘、要和谐。每天早上她总是第一个到办公室，打水、扫地、为同事沏杯热茶，虽然都不是什么大事，但同事都能感受到她的浓浓情意并深受感动。不仅如此，矿上组织的活动也总能见到她的身影，忙碌于到井口和区队送温暖，行走在违章员工帮教的路上，出在在矿军乐队的方阵中……

就这样，李顺玲几年如一日，干一行、爱一行、精一行，以“百分之百”的优秀品质模范地履行着岗位职责。如今，赢得广泛赞誉的李顺玲，正把荣誉作为新的起点，在追求百分之百的路上奋力前行，去演绎更加精彩的人生！

第五篇：学习鄂庄矿管理经验体会

学习鄂庄管理经验体会

通过对鄂庄煤矿安全管理经验的学习，使我更加深刻的感受到安全的重要性。企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是个人的问题，而是你中有我，我中有你，上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾近年来全国煤矿发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱！

作为煤矿职工，我深知安全的重要性。但在实际工作也存在着安全思想和认识没有及时跟上形势，开拓创新意识不强，主动性不足，缺乏积极向上的工作热情。主要表现在对承包区巡查制度执行力不足，隐患认识模糊，工作思路不够清晰明确。因此在今后的工作中我不仅要强化责任，更要落实责任，坚守责任，履行责任。“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人（包括我自己）的心中。为此首先应当武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的不安全行为较真；第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患，不在形式上讲安全，应付检查。最后在日常工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。

无危则安，无损则全。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不抱有任何饶幸心理，如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。