黎晶晶个人述职

第一篇：黎晶晶个人述职

黎晶晶个人述职材料

本学期我和谢老师、龚老师共同担任“小（1）班”的教学、保育工作。我班共有32名幼儿，和这些可爱的孩子们在一起，我们组成了一个温馨、其乐融融的小家庭，每个孩子都有自己的小脾气和个性特点。每次看到孩子们天真灿烂的笑容，许多烦恼的事情也会随之烟消云散了。

在即将结束的这一学期里，我始终本着“以幼儿为主体”，始终坚持党的教育方针，面向全体幼儿，教书育人，为人师表，工作有责任心，重视幼儿的个性发展与幼儿的全面发展相协调，尊重幼儿，做到爱与严格要求相结合。注重自身知识结构的进一步完善，从而不断提高自己的教育教学水平，一学期来，认真地完成了教育教学任务。主要工作有以下几个方面：

一、热爱并尊重每一位幼儿。有了这种心境，师生之间就能处于一种和谐的状态，许多事情便迎刃而解，热爱幼儿包括尊重信任幼儿、关心爱护幼儿，只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或胆怯，我都一视同仁。对内向的幼儿，给以热情帮助。帮助他们树立起自信，走出自我评价的误区。活泼开朗的幼儿，我则提供适合的他们的展示空间。人的感觉是相互的，教师的真诚学生是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿，与之平等相处，让幼儿接受了你，就能以主动的态度接受你的教育。作为一名幼儿教师，首先应该在思想上严格遵守师德规范、热爱教育事业，热爱并尊重每一个孩子。有了这种心境，师生之间就能够在一种和谐的状态中相处，许多事情也迎刃而解。我们要尊重和信任幼儿、关心爱护幼儿，只要是我的学生，无论活泼、顽皮、或胆怯、安静，我都会一视同仁。对性格孤僻的幼儿，我会给予他们更多的关注，帮助他们树立起自信，走出自我封闭的误区。不能冷落任何一个幼儿，让每个孩子都感觉到老师的关心。对活泼开朗的幼儿，我则会提供适合他们的展示和表现空间。人的感觉是相互的，老师的真诚，孩子是能感受到的。坚持热爱、尊重每一位幼儿，与之平等相处，让幼儿接受了你，就会以主动的态度接受你的教育。

二、重视对班级幼儿一日生活常规的培养。小班幼儿在学期初，是处于一种蒙状，他们带着各自家庭中的不同习惯走到了一起。许多的孩子原有的生活比较无序，甚至十分的自由化。作为一个幼儿园教师，我精心选择了一些符合小班幼儿年龄特征的教材：如《十二点中静悄悄》教育幼儿每天中午要按时睡午觉；

《大大和小小》教育幼儿不要挑食；《洗掉小细菌》教育幼儿要饭前便后要洗手用蒙氏教学理念培养幼儿等等。到如今，班级幼儿已形成了良好的生活与学习的常规。在这一学期里，孩子们的变化很大了，从“哭哭闹闹”不愿意上幼儿园的小弟弟、小妹妹变成了会关心别人、帮助别人的小哥哥、小姐姐。这些小哥哥、小姐姐不仅学会了书本上的知识，更重要的是他们变的自信了、有想法了。加强幼儿一日常规的养成教育，加强幼儿各种行为习惯的培养和训练。强化幼儿健康意识，避免安全事故的发生。在早接时能主动向家长询问幼儿身体状况。定时检查，发现幼儿不适，就记录好，并通知家长。早操后，督促幼儿多饮水，对有汗的幼儿立刻督促他们换衫或放毛巾。午睡，根据天气变化适当教育幼儿添减衣服。午睡巡查工作为幼儿盖被，留意幼儿身体状况。

三、积极与家长沟通。在幼儿园工作中，家长工作是十分重要的幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合一学年来，我通过多种渠道与家长沟通，在本学期，我就与配班的教师克服种种困难对孩子们的家庭进行了全面的家访，让家长与幼儿园沟通、联系更加紧密。由于孩子们年龄小，初来新环境，很多孩子不能很好的适应，怎样才能让这些孩子们更快更好的适应幼儿园生活呢？我们每次都会和家长沟通交流，了解孩子的个性特点以及爱好、不良习惯，认真填写一日观察表，与家长及时交流孩子在园的生活情况。在与孩子们的接触中，我们互相认识，互相培养和增进感情，孩子们也很快适应了幼儿园的生活环境。让孩子进步，成长，是我们和家长共同的心原。家长工作是我们工作的一部分，幼儿园的每一项工作都离不开家长的支持与配合。平时我主动亲切地与家长打招呼，充分利用接送时间跟家长交流使家长了解自己孩子在园的情况。同时通过家园栏、家访、家园手册等形式，及时和家长交流，及时反馈信息，随时了解幼儿的发展状况，更好地做到家园同步教育。强调家园共育的重要性，关结合孩子存在的问题，与家长一道商讨符合幼儿特点教育措施，共同促进孩子的成长。并且向家长宣传幼儿园保教任务和科学育儿知识，提高家长、社会对幼教工作的了解与认识，配合幼儿园做好保教工作。一学期来，我通过多种渠道与家长沟通，让家长及时了解孩子在园的一些情况，做到家园共育。

四、及时调整好心态、认真履行岗位职责。

在日常工作中，有时也会心情会急躁，但是经过冷静和反思过后，特别是想

到孩子们天真的笑脸和许多趣事，心态就会自然调整过来，继续把精力投入到工作中去。在今后的工作中，我更会更加踏实和努力，关心和爱护每一位孩子，让每一个孩子都能健康的成长。严格遵守幼儿园的各项规章制度，认真学习《幼儿园教育指导纲要》，对班级工作认真负责，有较强的事业心和责任感，积极参加园内组织的各项活动。对幼儿有爱心，对家长主动、热情。以一名幼儿教师的标准，以严谨的工作态度要求自己，以良好的精神面貌迎接家长及幼儿的到来。而且在业务上要更加努力进取，提高自身的业务水平，从各种不同的途径获得专业知识，上网查询有关于幼儿教育发展和教育好幼儿的各项资料，时刻了解幼教事业的动态，了解幼儿教育的新趋向。积极思考，不断充实自己。认真钻研业务努力学习专业知识，提高自身的水平，虚心求学，大胆尝试，在工作中吸取经验发挥长处，在平时各方面都能严格要求自己，认真履行岗位职责。

五、努力提高教学水平

对于教育教学工作，我是积极主动地承担，在教学中，能刻苦钻研教材，做好教学准备，认真上好每一节课。教学时能面向全体，不偏爱某一幼儿，坚持多操作，多讨论的原则。对于不同年龄阶段的孩子，其表现出的特点也是不同的。设计活动目标时，和注意做到有针对性，设计的活动目标时，以孩子为主体，以孩子的终身为前提。在教学中要处理好幼儿的主体地位及教师的主导作用，以多种形式引导幼儿有兴趣地参与活动，关主动去学习，更好地因材施教，因人施教，认真领会新《纲要》精神，注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验。

六、努力方向

由于经验不足，我在幼教工作上仍存在着许多不足之处，需要今后的学习努力。如教学形式缺乏创新意识，对新教材了解不够透彻，考虑事情不够周全。今后在业务上要努力进取，提高自我业务水平，多与经验丰富教师探讨幼教工作。需要园领导、老师对我的不断地教育、督促指导。幼教发展迅速，正所谓学无止境，作为年青的我不应该止步不前。要从各种不同的途径获得专业知识，积极思考，不断充实自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。争取做个德、能、勤、绩皆优的幼儿教师。

黎晶晶

2011.12

第二篇：黎晶晶 祖国在我心中

祖国在我心中

祖国是我们的母亲，祖国是中华人民最重要的东西，它教会了我应该去热爱祖国，去为祖国奉献出自己的青春和热血。我算是中华民族的儿女，身为中国人，我愿意为祖国付出一切代价，甚至我年轻的生命。

每当星期一，鲜艳的五星红旗在微风中冉冉升起的时候。我总会想起侵略者的铁蹄践踏我们美丽山河的情景。每一个有良知的中国人无一不是脸上流着泪，心中躺着血，就像千万把刀插在我的心中。1937年7月7日日本帝国主义以士兵失踪为借口，发动了震惊中外的卢沟桥事变，这是我们中国的耻辱。为力量心中神圣不可侵犯的祖国，那些爱国者在黑暗中摸索，在屈辱中抗争。最终以日本投降热告终。

那时涌现出许多的爱国人士，有我们从小耳熟能详的“狼牙山五壮士”为掩护八路军主力转移而英勇跳崖；有“八女投江”为掩护抗联大部队突围而壮烈牺牲；有杨靖宇忍饥受冻孤身战斗至死，当敌人剖开他的胃，里面全是树皮、草根与棉絮；有赵一曼，鞭打竹签昼夜提审逾月，当严刑拷打得连敌人都战粟了，始终坚口不吐一字„„是什么，让他们视死如归；是什么，让他们这般的宁死不屈？是他们拥有一颗爱国之心，为祖国愿意牺牲自己的性命。

古往今来，一曲曲悲歌，一个个惊天动地的故事，都讲述者一个简明的信念：祖国在我心中。翻开五千年的历史我发现：祖国的生命精髓——长城，那道伤痕，记载了多少沧桑，却依然表现的顽强，那时一种力量，一种精神与向往!黄河——那是祖国的血液，沸腾着，奔涌着，无力不催，是我们的骄傲。“祖国在我心中”简简单单的六个字，却道尽了多少儿女的心声。正因为有这样的一颗中国心，革命先烈才会抛头颅，撒热血，为祖国奋勇拼搏，屡创辉煌。在我心

里，祖国就是自己的妈妈，祖国就是自己的家，长大后用双手把她建设的更强大，让她更加繁华，更加光彩有力。祖国是东方的明珠，是亚洲腾飞的巨龙，是远方地平线上初升的太阳。祖国在你心中，祖国在我心中，祖国在所有人的心中！所以为了我们伟大的祖国，请努力吧！

俗话说：少年强则国强，少年兴则国兴，少年智则国智。我们是祖国的花朵，是祖国的希望，所以我要努力学习，为我的祖国奋力拼搏。

评语：祖国是人民的共同的父母，人民是祖国的集中体现，人民与祖国是密不可分的。小作者从祖国是我们的母亲入手，来表达祖国在自己心中那个居于何等重要的地位。顺理成章地表达为了祖国可以付出一切代价，紧接着例举在维护祖国领土完整时的抗日英雄，最后号召我们要奋发图强，为祖国奋力拼搏。指导老师：李晓

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第三篇：张晶晶个人事迹

个人事迹

张晶晶，女，学号：2012301420，2012级工商管理13班。该生深刻认识到：共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团中的一名，该生首先感觉无比的自豪，更主要的是要严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。进入大学以来，该生时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。作为一个学生，该生把学习当作自己的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，在期末考试中各科都取得了优异的成绩。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着该生进步，促使着该生走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予该生的使命。

在思想上,首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用；其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则；再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。该生有良好道德修养，并有坚定的政治方向，为该生大学四年奠定了坚实基础。

在学习上, 该生始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的计算机应用能力。乐于帮助其他同学，取长补短，达到共同进步的目的。上课时认真听讲、做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高；课后及时完成作业，做到认真复习，预习一起抓，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野„„此外，该生积极配合老师的工作，帮老师作项目，是自己的实际动手能力得到了很大的提高。

在生活上,首先，该生积极与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。该生深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到该生今后四年的大学生活能否过的充实。该生觉得孤单的过完这四年大学生活，那该生就是一个失败的大学生了。该生需要做很多事情去充实该生这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，该生都结交了许多朋友，与朋友沟通。

其次，该生崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，该生深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。在班上，记录好每一笔财务开支预算，做到不贪污，洁身自好。

此外，该生对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、图书、锻炼身体及娱乐等的时间。虽然，该生不是最优秀的但我该生相信自己是最努力的，而且，今后该生也会更加努力。

第四篇：黎瑶述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导：

大家好！

从2010年8月起我在学院的安排下担任动漫系2010级辅导员，上岗以来在上级部门和领导的指导关怀下以及其他辅导员的帮助下，我在完成辅导员本职工作的同时，更加深刻地体会到了一线学生工作的辛苦与重要意义，更使我个人的相关业务能力得到了相当的锻炼。现将我的工作情况汇报如下：

一、以专业学习为龙头，围绕学生专业能力成长开展学生管理工作 “有恒产者有恒心，无恒产者无恒心，苟无恒心，放辟邪侈，无不为已。”两年多的辅导员工作让我对这句话有了独特的感受，对在校学生而言，其“恒产”就是专业学习与专业能力的成长，学生管理工作看起来千头万绪，纷繁复杂，龙头只有一个，那就是专业学习。如果辅导员仅仅把自己看做一个事务管理者，那么他每天都会有忙不完的事情，不抓好中心工作，其余都是空谈白做。两年来，围绕学生的专业学习和专业能力成长，我主要做了以下工作：

1.入学后，清查学生专业情绪，逐一掌握提出转专业学生的情况。2010级学生报到人数为114人，开学伊始就有17人提出转系要求，其中数名学生专业情绪非常严重，强烈要求转系。对于这17名学生，我逐一了解情况，认真调查其转系的原因。从各系的课程设置、专业发展、转专业程序等各个方面对学生进行思想工作。这17人中间后陆续转系5人，其余12人均留在动漫系，其中一人后来还成为专业工作室的骨干成员。

开学时的这一情况，我在一开始应对不够，心理准备不足。后来经过细致的思想工作解决了问题，但是反映出来的学生专业情绪是比较严重的。这一工作一方面让我自己对学生的专业学习兴趣有了初步的真实了解和掌握，同时也坚定了我围绕学生专业学习开展工作的决心。

2.第一学期稳定学生专业情绪后，进行专业基础摸底，分别采取相关对策。针对学生中普遍存在的专业情绪不稳定的情况，我在大一第一个学期中期开

始在班级进行专业基础摸底调查，通过问卷调查、专业课教师走访和学生座谈。我把学生的专业基础情况分为三类，一类是没有任何基础，连电脑操作都不熟悉的学生；第二类是对专业略感兴趣，但是不知从何入手，不知如何培养专业能力的学生；第三类是专业上有一定的基础，也就比较浓厚的专业兴趣，自己也有比较明确的专业发展方向的学生。

对于这三种不同的情况，我采取不同的应对措施。对于第一类学生，主要是组织他们进行专业启蒙，认识动漫，了解动漫，形式主要是集体观影、集体学习和请专业课教师讲座的方式。对于第二类学生，主要是请专业课教师在课堂上对他们多加注意，进行适当的引导。对于第三类学生，放手让他们自己学习，需要条件的给他们创造条件。

3.从第二个学期开始，围绕写生组建学生自我学习团队和兴趣小组，选拔兼具组织才能和专业才能的学生骨干。

从第二个学期开始，外出写生逐渐增多。在写生的过程中，学生自己已经开始出现小的团队组织。我结合学生的这种需求，让专业骨干自己组织自己的专业团队，自己开展专业活动必须写生、创作等等。这种团队首先要求学生普遍参与，然后一步步淘汰，以此种方式选拔出兼具组织才能和专业才能的学生骨干，为筹建专业工作室做准备。

4.大二第一个学期以作品展为契机，与专业课教师积极合作组建工作室，开始专业创作。

大二第一学期开始后，动漫系开始筹备建系以来最大的一次作品展。我以次为契机，结合大一时的学生团队，建立了了专业工作室，两支骨干队伍开始专业创作。这一工作既为作品展的成功做了有力保障，又锻炼工作室的骨干成员。

5.大二第二个学期开始把专业工作室推向外界，与市场接洽，锻炼学生实际攻关创作才能。

大二第二个学期，在专业工作室人员实力有所增强的基础上，我们开始把专业工作室与系部工作、教学工作和外部市场结合起来。一是让专业工作室的人员积极参与运动会、系上的宣传事务等等工作，锻炼其实际才能，二是在外部市场

积极“接单”，如给武警四川总队思想政治工作网做片头动画等，锻炼学生与外部市场的沟通能力和转化能力。

6.大三鼓励学生积极参与外部实习，拓展社会交往技能，为就业做好准备。进入大三后，结合学院安排和学生需要，我开始大力鼓励学生外出实习。在保障安全的情况下，鼓励学生努力拓展实习渠道，拓宽实习范围，为就业做准备。

总的来说，我在围绕专业学习上所做的工作还是比较有成效。一方面是学生中的专业骨干被选拔了出来，进入到了干部队伍，为系部工作的完成做了贡献；一方面是营造出了专业学习的氛围，让想学的学生有了平台和机会。实际上，只要学生还对专业学习有兴趣，那么这个学生就不会出什么问题，一旦学生在专业上失去了进取心，随之而来就是旷课、纪律涣散等等各种麻烦。所以，以专业学习为龙头，才能真正抓住学生管理工作的纲。

二、培养学生干部队伍，时刻关心骨干学生成长

学生干部是辅导员的抓手，是重要的辅佐力量。从接手学生的第一天开始我就开始观察学生干部的潜在人选，从军训期间的代理班干到期中的正式选举，再到后来的换届。在学生干部的考察培养上，我主要做了以下几方面的工作：

首先，以严格的标准要求班级干部。班级干部一半是选出来的，一半是要求出来的。有安排，无指导，不仅培养不出任何优秀的班级干部，而且是对学生资源的一种严重浪费。班级承担了大量班级事务，杂事多，时间紧，难免在课程上出现耽误。但是越是这样越不能放松对班级干部的要求，不能因为班级干部在帮辅导员做事情就可以不去上课，就可以不在乎成绩。因此，我在学生干部的管理上首先强调班级干部带头遵守纪律，带头热爱学习。

其次，时刻关心班级干部的成长。班级干部作为辅导员和学生之间的桥梁，纽带作用非常重要。但是把辅导员的要求贯彻到学生中去，这是一件要克服许多困难的过程，会遇到同学的不理解，会有各种尴尬。因此，班级干部在成长的过程中，需要时间，需要辅导员的耐心，需要在关键的时刻给予指引。尤其是事情比较难办的情况下，对班级干部我都是大力支持，充分信任。

再次，班级干部选拔透明，各种评选公正对待干部与学生。班级干部为集体

做了许多事情，付出了时间、精力，难免产生功臣心理，普通学生也会绝对班级干部与辅导员走得近，得到的机会和荣誉更多。正是因为如此，我在班级干部的选拔和任用上，一律公开透明，在各种荣誉的选拔上也一律公正对待。

最后，以党员发展为主线，团结班级专业骨干和学生干部。班级干部与学生中的专业骨干是学生中的优秀分子，对于他们要始终关注，积极引导他们向党组织靠拢。现在我所带的98名学生中，提交入党申请书的学生为85名，参加过学院党校学习的学生为65名，入党积极分子人数已达60人，预备党员人数达29人，党员人数1人。上述人员中，绝大部分都是学生干部和专业骨干，这批学生在各种集体活动中表现突出，充分显现了学生干部和学生党员的模范带头作用。

三、积极与各部门沟通协调，应对突发事件和重点学生

学生管理工作不是辅导员自己一个人就能干好的，学生的事务会涉及各项部门，辅导员也必须与各项部门积极沟通。过去的两年中，在于其他部门的通力协作上，我主要做了以下几个方面的工作，一是积极与学生处管理人员沟通各项涉及学生的政策和措施，二是与宿舍管理员沟通班级学生归寝情况和宿舍居住情况，三是与专业课教师沟通学生专业成长情况，四是与财务处沟通掌握学生学费收缴情况，五是广泛与其他辅导员联系了解学生与外系人员交流情况，六是与学生会干部沟通了解班级学生参加学院活动、遵守学校纪律的情况。

这些工作虽然很琐碎，但是对于及时处理学生中出现的问题很有帮助，尤其是一些突发事件。全面了解各方面的信息和情况一方面可以消除隐患，把问题化解在萌芽阶段，另一方面在突出事件发生时可以及时反应，及时做出应对。

在与各方面沟通学生情况的过程中，在全面了解学生基本情况的基础上，我注意到学生中需要多加注意的是两种人员：纪律涣散的学生和家庭贫困的学生。纪律涣散人员在出现突发事件时需要与各部门通力协作，而家庭贫困人员则需要平时多加关注。目前我所带的98名学生中有近30%的学生家庭经济比较困难，13%的学生申请了国家助学贷款。在贫困生的评定过程中，我一方面听取广大学生的推荐意见，另一方面亲自深入学生中调查，同时在各个班级成立“贫困生调查小组”成员由各宿舍长及部分学生组成，其目的就是能长期深入的在学生中了

解学生的生活状况。在全面了解的基础上经过初评，复评，最后公示，保证“公平、公开、公正”的原则，争取将国家、学校的每一项政策切实的落实到每一位贫困生的手中。在物质帮助的同时，我同样注重思想上的帮助，经常与贫困生面对面的交流，谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们的思想不掉队，使他们能振奋精神，安心学习。

四、以制度细化工作，以细节保障工作，以平常心对待工作

辅导员工作既涉及许多事务，又涉及众多学生，事多人杂。对于辅导员工作，我最大的感受是要以制度细化工作，以细节保障工作，以平常心对待工作。真诚、诚信、细致的对待学生，不辜负学生的信赖，这不仅需要个人精力上的努力，更加需要以制度来做保障。情感交流要真诚，信息沟通讲诚信，日常管理靠细致。这一切都首先是因为学生来到学校在各方面都是陌生的，从报到时第一次见到辅导员，他几乎全部的信赖就在辅导员身上了。这三个方面也是联系在一起的，以动漫系10级部分学生要求转系为例。从第一天学生报到开始就有学生提出要求转系，我统一按照学院的规定给予军训后可以转系的回复。军训结束后返校学前教育期间，有1名学生转系，另外有17名学生提出转系，大大超出军训期间统计的5人，学院根据教学情况和相关规定决定暂缓转系工作，学生随即出现比较强烈的情绪。在按照学院要求进行应急处理之后，我逐步通过个别谈话与学生进行真诚的情感交流，同时把事情原委给学生讲解清楚，让学生了解学院个方面的态度和原因，并通过让学生查看课表等方式进行坦诚的信息交流，在日常管理中这些同学也细致照顾，最后在11月份进行的转系工作中只有5名转系，其余学生专业情绪也稳定下来。

因此，在两年多的辅导员工作中，我在考勤制度、班级选举制度、综合考评制度、助学金评选与公示制度、班费使用制度、工作室管理制度、借书制度等方面逐步完善，展示给学生一个清晰明确的辅导员工作制度，以公开换取学生信任，以透明提升工作质量。

五、工作中存在的不足

两年多的辅导员工作，尤其是进入大三以后，在学生交流的过程中、与其他

辅导员的工作进行比较的过程中、在对自己的工作进行回顾的时候，觉得这个岗位对我来说仍然是一个挑战，仍然需要我付出更多的时间和精力，仍然需要进一步向各位领导、前辈和同事学习，以纠正工作中的错误，站好最后一班岗。

工作中的不足主要是：第一，在工作方法上还需要进一步拓展视野，更新方式方法；第二，对于某些重点学生关注还是不够，某些学生中存在纪律涣散的现象；第三，在工作室建设上还缺乏力度，场地问题仍然没有解决，推向市场力度还不够强。

这两年多的时间里，在学院领导和各位同事的关心帮助下，我努力锻炼自己，努力向同事学习，努力提高自己与学生打交道的能力，努力为学生服务，从学生那里我开始成长，从同事那里我获益良多，从领导那里我受诲甚深。现在我带的班级已经成为毕业班，任务更加繁重，责任更加艰巨，上面谈的是自己两年多来在辅导员岗位上的一些感受和心得，希望各位领导和同事对我的工作多提意见、多多帮助，以便更好地开展工作，站好最后一班岗。

动漫系2010级辅导员黎瑶

2012年11月22日

第五篇：2013述职报告-周黎

做一个心向中油的人

述职报告：周黎

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

冬去春来，转眼又到了一年一度述职的时候。这样的述职会，我参加了很多次了，但像今天这样走到台前，面对大家讲述，我还是第一次，如果说得不当，请多多包涵，如果讲得不对，恳请批评指正。

我是一个和石油很有渊源的人，打我记事的时候，我就坐在父亲那辆永久牌自行车的后座上，经常颠簸十余里的土路，从县城的家里，到郊外的浓洄油库加油站，接受石油的熏陶。1994年，我从技校毕业，被安排到了离县城20多公里的八一桥加油站上班。那年，我只有19岁，怀着对石油公司的深厚感情，加上年轻人的精力与激情，在加油站里，像清洁设备、打扫场地这样的脏活累活我争着干，为了让老同志得到更好的休息，夜班我主动帮着上，最多时连续十几天白班夜班连轴转。1995年，分公司成立了润滑油公司，我从一名加油工成为了一名业务员。在润滑油公司的13年中，我跑遍了当时川东北以及重庆沿江的每一座城市、每一个加油站和润滑油经销商。13年里，闷罐火车的过道上我躺过，冬夜的货车里用报纸当被盖我睡过，外地医院的急诊室中我呆过，拦路抢劫遇到过，一些车祸经历过，为了收回达州钢铁厂的近百万元欠款，甚至无赖我也当过„„每当我摸到背上长期坐车磨出的老茧，这些记忆就会一幕幕浮现在我的眼前。2008年，公司又在润滑油公司的基础上，组建了非油品经营部，我全力协助经理，一手抓润油、一手抓非油，面对公司规 1

模和市场的各种困难，一个个的客户维护、一项项的工作理顺。那段时间，陪客户喝醉酒是家常便饭、深夜被叫醒也是经常的事，为了建立好ERP系统中的非油初始数据，我带着非油经营部的兄弟姐妹，连续熬了3个通宵„„在从事润滑油和非油工作的15年里，我和同事们一起埋头苦干，没有给广安公司拖后腿，相关业务指标，始终保持了省公司中上水平。

2010年至今，受公司信任，我担任武胜片区副经理，主要分管安全工作。从机关到基层，我学到了很多，3年来，在公司领导的关心指导下、在机关同事的帮助支持里，在片区员工的共同努力中，武胜片区保持了多年安全平稳运行，我也连续两年被县政府评为安全生产先进个人。在此，我要向长期关心、帮助、支持我的各级领导、各位同事道一声感谢，谢谢你们！

回顾过去，特别是2012年，让我对工作、对生活有太多的感悟。2012年，对我来说，是很不平凡的一年；对片区来讲，是蓄势勃发的一年；对公司而言，是万象更新的一年。一年来的点点滴滴，让我有许多许多的收获：

一是思想心灵受到了洗礼。

十八大，总书记的“打铁还需自身硬”、“空谈误国、实干兴邦”、“接地气”等话语，如醍醐灌顶，字字铿锵有力，敲击我心；平日里，公司领导的悉心指点和谆谆教导，如涓涓温泉，句句真情关怀，警醒我心；工作中，单位同事的鼎力支持与大力配合，事事凝心聚力，温润我心。2012年，由于个人方面的原因，或许一些人会对我有一些看法，认为我的工作会不会受到影响，在此，我十分感谢关心我的领导与同事，也请领导和同事们放心。因为，我的思想是端正的，我能分清孰轻孰重，我心向中

国石油，我热爱广安公司。

二是业务水平获得了提升。

虽然我在石油公司工作已有近二十年时间，但从事安全管理岗位可以说是半路出家，仅3年时间。所以，一方面，我自觉学习各种与HSE相关的法律和制度，积极参加各级培训、各种活动。一年来，我先后参加了集团公司HSE审核员培训、省公司HSE培训师培训、广安公司HSE培训师培训，还参加了省公司组织的岗位练兵活动，让自身的业务水平得到了有效提升。另一方面，作为一名管理者，我始终坚信自己不能“当官”、而要“当管”。所以，在日常工作中，我努力做好表率，凡事坚持身先士卒、亲力亲为：像持枪加油、打扫场地、搬运货物、维修设备、抽排水杂这些具体工作，凡是我在现场的时候，我都用自己的言行，感染、带动着身边的兄弟姐妹。心里想的，就是圆满完成任务、就是确保片区安全。

三是工作业绩取得了认可。

对于我所分管的安全工作而言，我一直认为“安全工作没有明显的成绩，但离开安全就出不了成绩”。所以，无论何时、无论何地，我都怀揣浓烈的风险意识，把安全放在一切工作的首位，和同事们一道，为公司的发展奠定坚实的安全基础。2012年3月我被借调到分公司安全科，那段时间里，我全力支持科长工作，与同事们一起，把公司的HSE体系提升推进工作搞得有声有色。期间，为公司顺利通过“省级安全文化建设示范企业”创建，我牵头收集各种资料，耗时1个星期，完成了长达118页的PPT汇报材料，在验收时获得了省安监局领导与专家的一致好评。在2012年省公司年终安全检查时，因为管理有序、资料齐备、文

档规范，武胜片区的安全工作也得到了省公司检查组的充分肯定。片区在2012年也被县安监局评为“安全生产工作先进单位”。

四是经济收入得到了增长。

在以张总为首的公司新班子的带领下，2012年充分体现了“有努力就有收获、有付出就有回报”。一年来，公司痛定思痛、励志扬帆，呈现出风清气正、众人划桨的崭新风貌，各项业绩指标取得了新的突破。在公司科学发展的道路上，公司领导没有忘记大家，想尽千方百计，把公司的发展成果，惠及到了我们每一位员工，让全体干部员工包包鼓起的同时，工作干劲也更加地鼓了起来。

当然，在过去的一年，由于分管安全的特殊性，为确保片区安全平稳，我经常值班、加班，也有所失去。一是回家较少，失去了一些看望父母和孩子的时间；二是参会较少，失去了一些聆听领导讲话和指导的机会；三是交流较少，还来不及当面感谢关心帮助我的领导和同事。

2013年，我将努力改进存在的不足，用心完成各项任务。具体要坚持“一个原则”，实现“两个转变”，做好“三个加强”，抓好“四项工作”。

一个原则，就是上为领导分忧下为员工服务的原则。

作为一名副经理，我要起到上下协调的作用，对上要对领导负责，让领导放心，甘当绿叶，协助经理把工作做好。对下，要把为员工服务放到一个重要位置来抓，想员工之所想，急员工之所急，以员工满意为目标，为员工服好务，解决他们的后顾之忧，让他们能够全身心地投入工作。

两个转变，就是工作方式和思维方式的转变。

在工作方法上，我要转变以前存在的“遇事不公就抱怨、办事不力就指责”的不妥方式，多采取换位思考、多查找自身问题。在思维方式上，要从原来的“领导交办，办好就好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。

三个加强，就是加强综合素质、心力建设和六种意识。一是不断学习，加强自身的综合素质，以适应未来工作的需要；二是认真探索，加强片区的心力建设，以团结的班子带动队伍、形成合力；三是时刻警醒，牢记张总的叮嘱，持续增强“六种意识”，推动片区科学发展。

四项工作，就是要抓好片区的四项主要工作。

一是抓好安全。要深入开展HSE体系提升推进工作，坚持检查专项化、培训需要化、审核现场化、宣传时效化，营造浓郁的安全文化氛围。要细化落实公司即将施行的HSE管理考核办法，切实强化安全基础工作，积极查整各种安全隐患，严守“三条红线”，坚守两条“高压线”，努力打造本质安全型片区。

二是抓好销售。一要认真细分市场、梳理客户，关注新的工程项目，关注周边市场动态，关注客户需求动向。二要严守劳动纪律，狠抓服务质量，推行员工月度评分制的办法，对员工的服务质量进行每天量化考评，考评结果与工资薪酬挂钩。三是根据公司制度与办法，探索实行《加油站二次分配方案》，不断完善激励机制，切实调动员工的工作热情。

三是抓好稳定。要大力宣传有利于公司发展、有利于员工福祉、有利于推动工作的各项政策、各种措施。抓好员工思想教育工作、处理好片区历史遗留问题、解决好员工反映的热点难点事项，保证片区的和谐稳定。

四是抓好协调。要认真对待与当地政府职能部门的友好关系，坚决摒弃“临时抱佛脚”、“遇事才求人”的办事态度，多向他们汇报、多与他们沟通、多和他们交流，不断增进与他们的感情，努力塑造良好的中油形象，努力营造宽松的外部环境，为公司的网络建设等工作取得新突破打好基础。

回首往事，或许有些地方，我愧对了我的家人、我的朋友。但回首工作，我问心无愧。在今后的人生路上，我将坚持自重、自警、自励，磨练自己的品格，检点自己的言行，珍视自己的形象，坚定不移地做一个心向中油的人。

最后，值此新春佳节之际，我向大家拜个晚年，祝大家蛇年吉祥、幸福安康！

我的述职完毕，谢谢大家！