以三个着力点加强高速公路思想政治工作

第一篇：以三个着力点加强高速公路思想政治工作

以三个着力点加强高速公路思想政治工作

来源：人民网

河北省京秦高速公路管理处近年来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高执政能力为重点，从运营管理实际出发，通过加强思想政治工作，促进全处又好又快发展，为构建和谐京秦提供了重要的支撑。工作中，我们感到，在新形势下加强和改进高速公路职工思想政治工作，必须在继承优良传统的同时，坚持抓好三个着力点。

一、坚持求真务实是加强思想政治工作的基本要求

抓思想政治工作要下真功、求实效。只有坚持实事求是，善于将上级要求同本单位实际结合起来，创造性地抓好落实、抓出实效，将政治优势化作竞争优势，把服务单位运营管理发展作为出发点和落脚点，思想政治工作才能有感召力。

这些年来，我们在思想政治工作中注意坚持贴近基层实际，贴近职工思想，贴近一线生活，切实帮助职工群众解决工作生活中的实际问题，把最大限度地激发职工群众的积极性和创造性作为工作的最终目标。一是用加快全处发展的工作目标来鼓舞人心、激发干劲。处党委每年都确定一系列鼓舞人心的工作目标，利用责任状的形式在职工中广泛宣传，达成共识，形成一切为了加快全处发展而努力的良好氛围。二是坚持思想政治工作制度化、规范化。我们编辑完善了《党群管理规章制度汇编》，坚持思想政治学习制度，使思想政治工作与运营管理实际、基层需要贴得越来越紧，为全处发展提供了强有力的思想组织保证和精神动力。三是用基层创造的经验指导思想政治工作。在单位发展过程中，我们注意改变那种单纯靠上级安排部署来推动工作的做法，瞄准基层需求，注重用基层自己创造的新鲜经验来推动面上的工作。四是运用职工中的先进典型推动职工教育工作。我们注意不断发现和总结广大职工身边的先进人物和事迹，总结树立那些叫得响、树得住、有长久效应、能教育广大职工的先进典型。五是把思想政治工作与解决职工群众的实际问题结合起来。我们完善了基层站区的“五小”（小食堂、小淋浴、小药箱、小菜园、小活动室）建设，使广大职工在基层工作生活心情舒畅，在文明美化的站区环境及文化娱乐中受到思想政治教育。

二、坚持服务发展是开展思想政治工作的中心任务

单位的生存与发展是一切工作的基础和前提。只有紧密围绕发展这个第一要务抓思想政治工作，把单位发展稳定的难点作为工作的重点，作为各级党工团组织发挥作用的着力点，将思想政治工作真正融入全处运营管理工作，化精神动力为工作能力，思想政治工作才有说服力。

这些年来，我们坚持“求真务实、构建和谐”的指导思想，广泛开展了一系列主题实践活动，推动了全处的健康、快速发展。一是充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。我们不断加强基层党组织建设，健全党内生活，坚持把党员培养成业务骨干、把符合条件的业务骨干培养成党员，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是始终坚持全心全意依靠职工干好事业的方针。处党委切实尊重职工的主人翁地位，充分发挥职代会作用，维护好广大职工的合法权益，一如既往为职工办好事、办实事，着力解决好关系职工群众切身利益的问题，使单位内部形成和谐稳定的良好氛围。

三、坚持以人为本是发挥思想政治工作作用的根本途径

高速公路管理单位最根本的竞争是人才的竞争。只有从关心人、理解人、教育人出发，坚持不懈地抓队伍建设，提高全员素质，充分调动党员干部和职工的积极性，思想政治工作才有凝聚力。

为此，我们将坚持以人为本原则作为做好工作的出发点和落实点。思想政治工作就是要充分调动人的主观能动性，推动单位不断发展，以满足职工群众不断增长的物质文化需求。在实际工作中，我们注意引导职工把实现自身价值与实现工作目标相统一，使二者互为因果、相辅相成；把单位利益与职工个人利益紧密结合，使职工成为单位发展的源动力。其次，我们把调动、保护人的积极性和创新精神作为着力点，把职工关注的热点作为工作的重点。坚持围绕职工需求、思想动态和普遍关注的问题主动做好工作，每当职工待遇调整、外部环境发生变化时，我们都广泛宣传，提前做好思想工作，使思想政治工作更具有针对性，真正把思想政治工作融于日常活动之中，作用发挥在潜移默化之中，以达到说服人、感染人、教育人的目的。（孙洪国）

第二篇：浅谈农村思想政治工作的着力点 2

浅谈新时期农村思想政治工作的着力点

思想政治工作是新时期农村工作的一条生命线，做好农村思想政治工作，对于促进农业发展，维护农村稳定，增加农民收入，具有特别重要的意义。特别是在新时期，要按照科学发展观的要求，创新思路，紧密联系农村实际，正确把握新时期农村思想政治工作的着力点。

一、以德为先，注重导向性

“村看村，户看户，群众看支部，党员看干部”，农村思想政治工作靠的是群众的凝聚力，而凝聚力的形成靠的是村干部以德为先的力量。村干部以德为先，起好导向示范作用，就能调动广大农民的积极性、主动性和创造性，有效地实现思想政治工作的目标，使思想政治工作真正发挥出经济工作和其它一切工作的生命线的作用。

一要在思想上从严。要确立为民服务的信念。村干部来自于农民、根植于农民、服务于农民是使命所在。要时刻保持清醒头脑，树立正确的价值观和人生观，从思想上坚守好第一道防线。不为金钱所乱、不为私欲所惑，定得住心、稳得住神、沉得住气，生活上低标准、工作上高要求，以平常心处世。

二要在作风上从严。要牢固树立群众观点，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近农民，在工作中深入群众。要用心与农民交流，避免和克服居高临下说教的做法，在尊重人的基础上理解人，在理解人的基础上关心人，在关心人的基础上启发人，在启发人的基础上激励人。

三要在行为上从严。当今，不少地方村干部说话没人听、做事没人跟、开会没人到，工作很难开展。而有的村，干部一呼百应，没有解决不了的困难，没有调解不好的矛盾，没有办不成的事情。根本区别就在于村干部能不能以身作则，率先垂范。说一千道一万，关键是党员干部要起好带头作用。这个法子战争年代管用，现在仍然管用。如果每一个村干部和思想政治工作者都能以身作则，那么，农民又有多少思想工作做不通，农村又有多少问题不能迎刃而解呢？

1二、有的放矢，体现针对性

遵循思想政治工作自身规律，结合我国农村和农民的实际，我们必须增强思想政治工作的针对性，坚持贴近实际、贴近生活、贴近农民。思想政治工作要因地、因人、因时、因事而宜，不能不恰当地对每一个工作对象都提出过高的、不切实际的要求。

一要了解农民。要通过多种途径挨家挨户进行访谈，贴近农民的思想，准确把握市场经济条件下农民思想的“脉博”。实践证明，思想政治工作如果能帮助他们解决实际问题、使农民得到实际好处，就会受到他们的欢迎，其教育的正向效果就能顺利产生。而任何“假、大、空”的思想政治工作方式，都会因为不对农民的“胃口”，受到农民的反感和抵触，最终流于形式。要采取激励性创建措施，培育农民身边的典型，让农民直观地认识和辩别美与丑。用办好群众关心的实事、好事来激发群众参与热情，以思想政治工作促经济发展，以经济发展助推思想政治工作。

二要以点带面。要以家庭建设为落脚点和突破口，开展农村思想政治工作。从农村思想政治工作的具体工作层面来看，家庭无疑是农村思想政治工作做实、做细的落脚点和突破口。开展农村思想政治工作要充分利用好家庭这一基础性资源，发挥其教育管理和道德教化功能，做好每一个家庭（家族）的工作。在此基础上，从家庭（家族）逐步上升到整个村庄及至乡镇，由点到线、最后到面，构筑起立体化、网络化的工作模式，思想政治工作的整体效果才能充分显现。

三要选好载体。思想政治工作的有效开展，需要依托一定的阵地，借助于必要的手段和载体。为什么有些村，有线电视通了，但农民从中获取的有用信息和受到的健康精神享受十分有限？为什么图书室建起来了，但光顾者却寥寥无几？为什么活动中心却成了农民在农闲时节打牌赌博的“好处所”？其实，对于大多数普通农民群众而言，能够吸引他们广泛参与，真正满足他们精神文化生活需求的，并不是那些具有很强现代气息和较高文化品位的东西，而恰恰是那些贴近农民实际的、看起来“土得掉渣”的内容、方式和活动载体。因此，在充分尊重农民的文化生活消费习惯的基础上，选好载体是当前农村思想政治工作的一个关键着力点。

三、与时俱进，突出时代性

思想政治工作是一项综合性很强的工作，要紧跟形势，与时俱进，充分结合时代的特点，做好文章。随着改革的深入，农村各种新旧矛盾和深层次的问题日益显露出来。只有适应新形势，把握新变化，运用新办法，才能使思想政治工作具有旺盛的生命力。

一要提高工作能力。村干部要根据时代的要求和农村的实际需要，与时俱进，不断提高自身的工作能力。要强化终身学习意识，只有自身的素质高了、底蕴深了，具备了丰富的知识积淀、出众的领导才干和工作能力，才能把农村思想政治工作研究透，成为真正的行家里手。还要善于思考。古人云：“谋在心悟。”悟，就是思考，透过现象看本质。要多思、勤思、深思，从而找准工作的结合点和着力点，使自己认识问题有深度、谋划问题有广度、解决问题有力度。

二要不断更新观念。当前一些地方对农村思想政治工作重视不够，认识存在偏差。认为在市场经济时代，思想政治工作是“软任务”，说起来重要，做起来次要，忙起来不要；有些村党员活动室、电教室徒有虚名；还有的认为农民收入增加了，思想问题就会迎刃而解，在经济工作面前，思想政治工作要让路等等。在新的历史时期，要转变和更新这些观念，加强和改进农村思想政治工作，把握住时代脉搏。只有在继承和发扬优良传统的基础上不断创新，不断向意识形态领域的深度发展，新时期农村思想政治工作才能与时俱进，既保持鲜明的时代特色，又能不断向深度掘进。

三要注入现代精神。要教育和引导广大农民解放思想，更新观念，冲破落后传统观念束缚，增强建设社会主义新农村的自觉性和紧迫感。还要教育和引导广大农民树立与社会主义市场经济相适应的发展意识、创业意识、市场意识、竞争意识、生态意识，大胆地试，大胆地闯，大胆地干，努力探索农村改革和发展的新途径。

四、联系实际，实现广泛性

新时期农村思想政治工作，不仅政治性强，而且要求高；不仅涉及面广，而且战线长；不仅人员层次多，而且素质参差不齐。只有深入了解农村的实际，满足广大农民的真实需求，才能真正做好农村思想政治工作。

一要注意广度。做好农村思想政治工作要与农村的实际有效结合起来。要找准思想政治工作与发展市场经济的结合点，教育农民兄弟不论在何时何地，不论办什么事情，处理什么问题，解决什么矛盾，都要以法律为准绳，形成人人学法，个个守法，事事讲法的良好法治环境。要找准思想政治工作与促进农民增收、解决农民实际困难的结合点。通过引导和服务，帮助农民解决生产生活中遇到的一些实际问题和突出矛盾，实实在在的帮他们做些事情。还要找准思想政治工作与传播科技文化知识的结合点。通过思想政治工作与网络、媒体等现代科技传播手段的整合，最大限度地发挥科技文化的潜移默化作用，加速思想政治教育的科学化。

二要加强力度。现代农村不是封闭社会，与外界有着广泛的联系，会受到方方面面的影响。面对这样一个复杂的社会系统工程，要有效地做好农村思想政治工作，靠单方面的力量难以凑效。这就需要动员党政机关各部门、基层党团组织和村干部都来参与农村思想政治工作，形成齐抓共管、各负其责、行之有效的思想政治工作网络。做到面上有宏观管理，部门有块块管理，系统有条条管理，以确保思想政治工作在促进农业经济发展中横向到边，纵向到底，全方位、全覆盖。

三要提高开放度。要以开放的姿态做好农村思想政治工作，在工作思路上体现开放性。要紧紧围绕科学发展来谋划工作，树立“开放”的理念，自觉将农村思想政治工作与经济社会发展有机结合起来，更好地围绕中心、服务全局。要向农民及时公开信息，不断提高工作的民主化、科学化、制度化水平。要以一种“开放“姿态，主动与广大农民群众加强联系和沟通，深入掌握服务对象的思想动态，有针对性地做好工作。还要加强与城市社区及用工单位的联系，加强对外出农民工的教育和管理，让他们在城市和企业的熔炉中脱胎换骨，接受先进的城市文明和企业文化的洗礼。

五、讲究方法，注意灵活性

毛泽东同志曾经指出：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只能是瞎说一顿。”思想政治工作不仅要有科学合理的内容，而且要有科学的方法，应该随着农村社会条件的变化来选择并

合理运用适合农村实际的方法。

一要做到适度。做好农村思想政治工作要耐心、细致，循序渐进，采用不同的方法，把握好度。当工作对象很冲动、暴跳如雷时，一定要进行“冷处理”，要静下心来，耐心的听工作对象把事情的经过讲完，待其心情平静后，再和他一起分析事情的起因、问题的症结、矛盾的焦点、责任的归属，这样，他才易于接受。反之，当工作对象不愿配合你的工作，而表现出冷淡、不愿意袒露心声时，一定要进行“热处理”，要千方百计地用你的热情，真心实意去打动他、引导他，特别要注意帮助他们解决一些实际问题。这样，他才会觉得你是在真诚地帮助他，才会配合你的工作。

二要说理引导。一些村干部对思想政治工作认识错位，认为做思想政治工作现在是“老办法不行，新办法不灵，硬办法用不得，软办法不顶用”。一些群众稍不满意，群访、越级访案事件就会发生，致使农村工作处处被动，挫伤了村干部的工作积极性。这就要求我们合理地运用各种科学理论，进行正面说服教育，以理服人，引导农民兄弟不断提高自己的思想觉悟，促使农村各方面工作的进步。

三要熏陶感染。当前，市场经济的负面效应尚未得以有效遏止，社会价值取向紊乱，一些农民的诚信观念淡薄，文明经商意识较差，部分农民特别是部分青年农民精神空虚，追求格调低下的文化娱乐，因赌博而引发的社会治安案件时有发生。另外，一些地方封建迷信重新抬头，婚丧嫁娶铺张浪费，红白喜事大操大办。这就要求我们充分利用社会环境因素和自身的言行带动作用，对农民进行感染和熏陶，经过潜移默化，培养其正确的思想行为并使之得以升华和提高。

第三篇：班级管理的三个着力点-班级管理（本站推荐）

班级管理的三个着力点

在班级管理过程中，我不断总结、不断感悟，逐步总结出班级管理的一些经验，写出来求教于各方同仁。

一、更新教育理念，树立“以人为本”的思想

教育是人与人的细致入微的心灵接触。以人格教育人格，以性情培养性情，以心灵感动心灵，是我追求的教育理想境界。每个学生的成长都是一个心灵雕琢的过程。教师的终极目标就是把学生培养成一个有丰富社会内涵的人。学生的终极目标就是把自己塑造成优秀（至少是合格）的人才。

当今的学生头脑活跃，对许多事物都有自己的见解，个性差异很大，因此，我把学生当作活生生的人来对待，充分尊重学生，正视他们的思想，用自己的行为潜移默化地改变他们幼稚的或者不正确的思想。我首先从抓学生的思想工作入手，培养学生树立正确的人生观，引导他们树立远大理想，因为一个有理想、有追求的人，才是一个前进的人、对社会有用的人；让他们守规范，因为一个遵守社会规范的人，才是一个社会人；让他们具有高尚的情操和美好的心灵，因为一个具有优美趣味的人，才是一个健康的人、一个可爱的人、一个高尚的人。在此基础上，对学生不断加强文化教育，使他们认识到：热爱文化、热爱学习，才会不断更新，永葆活力，才能永远冲在时代的前列。

由于学生在年龄、认知、见解、学识、实践能力方面尚未完全成熟，经常会犯一些错误。我详细分析、中肯批评、恰当评判、悉心指导，使他们逐步提高认知水平，提高实践能力，养成预见、判断和控制事态发展的能力。

在班主任工作中，既要对学生严格要求，进行规范管理，又要尊重爱护学生，严在巧处。

我班有一个学生叫王兴旺，人比较聪明，但不爱学习，时常逃学，偷偷去游戏厅，家长无可奈何，任凭老师怎样苦口婆心，他都无动于衷，后来干脆就不上学了。对此，我也有过一番激烈的思想斗争，是劝他退学，还是帮助他呢？最终我还是选择了后者，对他做耐心的思想工作。经过无数次的谈话，师生间感情的距离拉近了，他也由坏变好，成为令人满意的学生。高考时，以505分的成绩考取了本科。

现代教育对我们的要求是想方设法教育好每一个学生，不能把学生当作“包袱”推向社会，因为一个孩子关系到一个家庭的幸福，所以我们更应负责任！

二、抓住契机，有的放矢

班主任要抓住学校提供的各种机会，对学生进行正面教育。

例如高一新生入学军训就是一个正面教育的良好契机。军事训练对学生、对教师都是一个考验，我深入到学生中去，与学生同甘共苦，进而达到心灵上的沟通，这样我迅速融进了这个新的集体中，为我后来的班级管理工作打下了良好的基础。在第一个入学教育主题班会上，针对每个新生急于有一个良好表现的心理，帮助他们树立信心，激发他们的上进心，引导他们尽快步入正轨，因而迅速形成了良好的班级氛围。

为了及时、准确地把握学生的思想状态，我采用了每周一次的思想汇报制度，定时、定期地了解学生的思想动态，采取以表扬为主、寻找不足为辅的原则，及时发现学生身上的闪光点，在班内施行民主管理、民主测评，在学生中民主选出那些品学兼优的学生担任班级监察员，通过他们及时反映学生在一周内的学习、生活、思想方面的问题，找到恰当的解决方法。（班级管理）在班级管理中做到科学化、民主化、人性化，增强了学生的责任感、集体荣誉感和主人翁意识，班级学风正，同学之间互相关心、互相帮助，班级真正成了学生的家。在学校组织的各项活动中都能取得好的成绩，即使是在我外出期间，班级也能做到稳而不乱、严整有度。

三、成为学生真正的良师益友

现在的学生很多是独生子女，他们身处优裕的环境却不懂珍惜，索取多于奉献，生理年龄与心理年龄不相符，表现为自私任性、好高骛远、想的多做的少，甚至有些学生成了“问题学生”。我的做法是多一些尊重和宽容，少一些轻视和惩罚，从真正意义上成为学生的良师益友。

姜传岳，高一入学两周时间还没有进入学习状态，总觉得事事不如意，难以安心学习，我及时找到他，把他的表现及内心想法直接摆出来，他很吃惊，说：“全班这么多人，连我想什么你都知道？”于是有些服气了。然后我针对他的情况，具体给他分析高中学习的目标，鼓励他正视自我、超越自我。最终他以524分的成绩顺利地通过了高考。当看到令人头疼的学生拿到大学录取通知书向我辞行并恭恭敬敬地向我鞠躬表示感谢时，我心中充满了幸福。

在一次以书面形式与老师说心里话的活动中，我充分体会到了作为老师的幸福。赵晶晶写道：“在家我是一个任性的孩子，可在您面前，我却温顺听话，因为我相信您的每一句话。您的眼睛凝聚着和蔼、严肃，使人感到亲切。”还有一名学生情真意切地说，“叫您一声‘老师’，让我一生都永远是您的学生。”

教书育人，其乐无穷。做一名好班主任，是我最高的追求！

第四篇：做好新形势下职工思想政治工作的几个着力点

新形势下做好思想政治工作的几个着力点

思想政治工作是我党的重要经验、工作法宝和优良传统，是队伍建设的首要任务和重要方法。认真做好新形势下职工思想政治工作，对于稳定职工队伍，推动科学发展，实现价值最大化具有重要意义。

一、认真分析职工思想现状，找准思想脉搏，提高思想政治工作的针对性

做好思想政治工作的首要前提是了解掌握职工所思所想，认真分析存在思想问题的症结，才能对证下药、因材施教。当前社会化大环境下，随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，人们思想活动独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，社会价值观念出现了多元化趋势。国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，国有企业股份制改革和用工及薪酬制度改革，给国有企业职工思想带来了一定冲击，产生了一些困惑及问题。同时随着职工物质文化生活水平的不断提高，职工主体意识和权力意识明显增强，利益诉求不再仅仅局限于薪酬、岗位，而是更广泛的征求知情权、参与权、表达权、监督权，追求工作生活的幸福指数。这些新形势、新情况、新变化，给企业职工思想政治工作带来了新问题、新挑战，我们不能简单的去照搬套用原来的工作经验，将思想政治工作简化为机械照

条的说教，而是应该与时俱进，坚持以人为本，本着尊重人、理解人、关心人、帮助人原则，不断改进持续创新，通过提高思想政治工作的针对性，增强凝心聚力的实效性，为推进企业科学发展、维护职工利益提供强有力队伍保障。

二、以立为本，树立主流价值观，用先进文化引领人、鼓舞人。

思想政治工作说到底，就是做人的工作，最终的目的就是在思想多元中立主导、多样中谋共识、多变中把握方向，统一思想，达成共识。因此思想政治工作最核心的内容就是树立主流价值观念，培养科学的思维模式，形成先进的文化，引领、凝聚职工的思想智慧，致力于推动科学发展。

要大力推进社会主义核心价值体系教育。社会主义核心价值体系是党的十六届六中全会提出的一个科学命题，包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，是新时期凝聚力量、激发活力的思想道德基础、精神力量，也是思想政治工作的核心内容。要大力倡导推进社会主义核心价值提效教育，引导职工在纷杂的社会现象中客观理性地认识分析存在问题，看清社会的主流，把握发展的趋势，进一步坚定中国特色社会主义理想信念，增强国家意识、公民意识，树立社会主义荣辱观。

要进一步强化形势任务教育。形势任务教育是思想政治工作的一项重要内容，是引导职工正确定位，认清所处环境形势，明确自身责任任务，增强责任感和事业心的重要手段。要结合国内经济发展形势，深入分析行业发展趋势、面临问题挑战以及发展机遇，及时阐释企业市场环境的新变化和改革发展的新任务，介绍长远发展规划和发展步骤，帮助职工认清形势，正确理解企业的决策部署，坚定企业发展的信心和决心。

要深化企业文化建设。企业文化是企业职工共同遵循的价值观念、行为规范，及其与之适应的文化氛围的总和，是统一思想认识、凝聚发展合力、激发创新活力的软管理手段。适应企业股份制改革形势需要，大力倡导责任意识、诚信准则和敬业精神，营造良好的企业价值导向。要深入挖掘企业文化资源，选树推广生产经营一线先进典型的事迹感人事迹和崇高精神，营造劳动光荣、知识宝贵、创造伟大的舆论氛围。要充分调动第三方力量，广泛开展志愿服务、社团活动、文化娱乐等引人向上的活动，在企业内形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的良好风气。

三、以助为辅，站稳职工立场、贴近职工需求，用实际行动教育人、感化人。

做好思想政治工作，就是让先进文化理念走进职工，坚持职工立场、服务广大职工的一个实践过程。只有站在职工

立场上看待事物、分析问题，着眼职工需要解疑释惑、阐明道理，思想政治工作才能做到群众心坎上，才能收到实实在在的效果。

要树立职工情怀。为了职工才能赢得群众，贴近职工才能打动职工，要心里想着职工利益，感情上尊重职工意愿，行动上贴近职工生活，经常深入职工、深入基层，了解职工的生活工作状态，把握职工的思想脉搏，关心职工的生活冷暖，积极主动地为职工进言、谋利，多做实事、做好事，解决力所能及的困难。

要勇于直面问题，不回避矛盾，不推诿责任。问题无时不有、无处不在，回避、推诿不是解决问题的办法，要敢于直面、正视矛盾，坚持实话实说，不夸大其辞，不文过饰非。要善于用全面、辩证的观点分析问题，用发展的眼光讲清问题的背景成因、现实状况、未来前景，引导职工认清有利与不利，把握机遇与挑战，客观理性地看待问题，避免片面性、简单化。

要加强心理疏导、注重人文关怀。现代社会，人的需求出现多层次、多方面、多样化特征，坚持以人为本，尊重人的主体地位和个体差异，关心人的个性需求，是激发人、调动人主动性、创造性的前提条件。要加强心理健康教育，引导职工倡导和谐理念，培育和谐精神，用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，树立乐观、豁达、宽容的精神，养成自尊自信、理性平和、健康向上的社会心态，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。要完善舆情传导机制，多深入职工谈心交流，定期组织恳谈会、协调会、现场办公会等，畅通情绪交流渠道，确保上情下达、下情上传，避免信息闭塞、沟通不畅产生理解偏差，引起不良情绪积累恶变。

四、以变求效，创新载体手段、方式方法，用潜移默化的手段

世界上最难得有两件事，一件是把自己的思想装到别人的脑袋里，另一件是把别人的钱装到自己的口袋里。思想政治工作，难就难在人的思想是动态变化的，没有一成不变的成理，没有约定俗成套路。创新是思想政治工作永恒的主题，不墨守成规、不机械呆板，因时、因地、因人、因事而变化，是做好思想政治工作的首要前提。

搭建网络化、信息化工作平台。随着生活网络化的发展，极大延展了人们思维观察视角，铺天盖地得海量信息、五花八门的思维浪潮，引导干扰着人们的思维、观念。思想政治工作应该在社会化技术革命浪潮中发出自己的声音，充分发挥网络、信息时代即时、互动等特长，在完善已有阵地的基础上不断拓展新的疆土，将主流的思想、价值观念插上网络等虚拟阵地。

创新方式方法增强思想政治工作实效性。现代社会人的自主意识、思想的独立性日趋强烈，传统机械的、呆板的、空洞的进行说教式、灌输式的思想政治工作已经失去了活力，在尊重个人自主意识、尊重个性选择的基础上，通过创新思想政治工作模式，借鉴企业文化建设、拓展活动等有益经验，采用用生动活泼的、亲切自然的、潜移默化的的载体形式，开展启发式、诱导式、熏陶式的教育模式，坚持持之以恒，坚持包容并蓄，坚持综合化、立体式的教育，用文化的氛围、现身的说法、亲身的体验，去感化职工、启迪心智、引导思维，使思想政治工作润物无声、入心入脑。

认真研究、深入探讨思想政治工作，是思想政治工作者一生的课题，与时俱进、开拓创新是做好思想政治工作的前提条件。每一个思想政治工作者都应时刻保持着谦虚好学、甘于奉献、勇于钻研的精神，淡泊名利，处处公心，常怀助人之念，常思一己之责，不断丰富思想政治工作的内容和工作方法，真正体现思想政治工作的价值。

第五篇：浅谈高速公路基层员工思想政治工作[定稿]

浅谈高速公路基层员工

思想政治工作

文/姚跃民

当前我省高速公路通车里程已经远超2000公里，全线基层员工近万人，显然要运营管理好高速公路事业，就必须建设好这一支庞大的人才队伍。我们都知道长期以来，思想政治工作是中国共产党坚持且行之有效的光荣传统，是研究问题和解决问题的重要武器，是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设的有力支持。微观之，在高速公路企业里，在基层员工中开展思想政治工作亦有着不可替代的重要作用，做好思想政治工作有利于协调各方面人际关系，有利于凝心聚力、提振士气促进高速公路事业朝“路畅业兴、家和共享”的目标和谐、健康和科学的发展。基于对相关资料和现实情况的学习研究，笔者针对如何做好高速公路基层员工思想政治工作提出以下几点粗浅认识：

一、充分认识基层员工思想政治工作的重要作用，科学确立工作目标

首先思想政治工作具有引导人的价值取向的教育和管理的重要功能。基层员工思想政治工作就是要培育职工积极的人生态度和正确的价值取向，是高速公路企业提高基层员工政治思想素质、文化服务特质和心理道德素质，充分调动积极性、创造性的重要手段。其次，高速公路企业核心价值观念的形成，以及为企业的长足发展奠定坚实的思想文化基础均离不开思想政治工作的推动。只有切实加强思想政治工作，不断提高员工整体素质，促使基层员工形成向心力并促进企业持续的创新能力，才能提高高速公路企业的凝聚力和核心竞争力。其三思想政治工作是推动高速公路在发展过程中不断革新的精神动力。高速公路的经营管理效益的高低最终取决于广大员工的主观能动性能否得以充分发挥。这就决定了思想政治工作必然是紧紧围绕工作重心，注意研究员工的需要，了解员工的需要，调动一切积极因素，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。基于以上认识，笔者认为应当从员工的信仰与追求，员工的忠诚与奉献，员工的价值观与人生观三方面确立基层员工思想政治工作的基本目标。

二、对现实中基层员工思想政治工作的存在的不足要有深入的认识和加以改进的努力

在高速公路运营管理中，基层员工思想政治工作在诸多场合虽然屡屡提及，但真正下功夫下力气来做的、做出成效的却鲜能见到的，因此对于基层员工思想政治工作的存在的诸多不足要有深入的认识，才能有助于今后借鉴和避免落入形式主义的泥潭。笔者认为当前基层员工思想政治工作的存在的不足主要有：

1.调查研究不够深入，往往出现脱离基层实际情况。没有开展深入细致的调查研究是开展基层员工思想政治工作过程中最容易犯的毛病，对于基层思想政治工作的根本任务是为了服务企业与员工的发展没有充分认识，对于思想政治工作是可以解决实际问题的功能没有充分，以及满足于过去成绩没有结合当前发展变化的实际情况导致这项工作难见成效。

2.头化、符号化，未能和生动丰富的实践载体紧密结合。提到思想政治工作，许多职工脑海中常常出现“乏味的说教”、“无趣的灌输”、“居高临下的斥责”和“缺乏交流的批评”等情景，思想政治工作成了空洞说教，没有生动的可感性，不能有效释放思想政治工作的活力，没有把思想政治工作与生动丰富的实践载体相结合，不能使基层员工乐于接受，效果自然大打折扣。

3.未形成健全和完善思想政治工作网络。当前高速公路的运营管理中尚未形成全方位、多层次的思想政治工作的专门骨干队伍，甚至存在一些人认为思想政治工作可有可无，可抓可放。如此现实和认识，导致对开展基层员工思想政治工作的投入少，力量薄弱。

三、确立基层员工思想政治工作的原则问题

任何一项工作的开展，都必须设定一个目标，最终以目标完成的效果来检验所开展工作的成效。为完成任何一项工作目标，都必须在准备工作的阶段对现实的、潜在的各种情况进行必要的调查研究，以制定出指导行动的基本原则。开展基层员工思想政治工作同样必须有行动的指导和原则，这项工作的对象是广大基层员工，因此突出以人为本、注重细节、服务企业良性发展和促进个人各方面提升的工作要求，就成为确立基层员工思想政治工作原则的指导。笔者认为开展基层员工思想政治工作应当确立以下几项原则：

1）心理疏导兼人文关怀。2）全面教育结合个体教育。3）日常教育结合专项教育。4）服务基层兼促进发展相结合。

四、基层员工思想政治工作的落实问题

开展基层员工思想政治工作，不是喊喊口号、发发文件就能做好的，这是一项人对人的工作，需要系统的、持续的依照既定的工作目标、基本原则和切实深入基层来开展和落实。因此落实问题是关系到基层员工思想政治工作能否取得良好效果的最终、关键的环节，而落实问题也就是人力、物力的投入、思想政治工作领域拓展、创新发展的问题。简述如下：

1.队伍建设。目前高速公路运营管理中并无设定明确、专门的岗位来专司基层员工的思想政治工作，这由于作为现代管理体制的企业追求运营效益、压缩管理经费、精简人员机构设臵的必然结果。但并不是说基层员工思想政治工作因此而忽略，就笔者所在单位，漳州管理公司历来就十分重视这项工作，她创新性的推行了“一二一”的党员结对子以及党员轮流授课等的基层员工思想政治工作举措，取得了可喜的效果。

诚然，要做好基层员工思想政治工作就必须有一支政治理论修养深、工作能力强、综合素质高的宣教队伍，因此队伍的建设就十分重要。虽然高速公路运营管理中没有专职的思想政治工作队伍，但是可以在基层所队创造性施行的“一岗双责”即在关键岗位、骨干人员、党员，具体来说大到所队领导、小到干管人员、班组长，不仅要履行好本岗工作，还要开展所属单位基层员工思想政治工作和组织员工的思想政治理论学习。对于上述可以承当“一岗双责”的人员，作为承担基层思想政治工作的中坚力量，就必须加强和提高他们思想政治素养和模范带头作用，即如古人所云：“坐而言之，不如起而行之”。

2.物质投入。搭建思想政治工作平台、丰富思想政治工作载体、创新思想政治工作形式，都需要一定的物质投入。思想政治工作能不能为基层员工所接受，能不能取得预期效果，除了取决于思想政治工作的内容是否具有吸引力，在很大程度上也被思想政治工作的所采取的形式、载体所左右。

随着现代科技、政治、经济、文化的迅猛发展以及职工民主参与意识、自主意识的增强，传统上的大会小会的教育形式、单纯的层层级级文件学习已不能适应基层员工思想政治工作有效开展。因此笔者认为，对于基层员工的思想政治工作应当适当增加物质投入用以营建基层员工思想政治工作阵地、丰富其载体、创新其形式，实现基层员工思想政治工作的从封闭性灌输式教育变为开放式互动化的学习，使员工能乐于参加、主动参与，促进每个员工感受到自我提升的愉快。

漳州管理公司对基层员工的思想政治工作历来都是重视的，物质上也投入不少。公司开办了《漳州高速》简报宣传公司党组动态、经营管理动态、思想政治工作动态以及基层所队工作、思想政治动态、好人好事的各方面内容，而在基层所队基本上都专门设臵了职工活动室，内设网吧、图书架、报刊栏等等项目，同时也如火如荼的开展生态所队建设活动，极大丰富了广大基层员工业余学习和生活。因此如何充分运用好现有软硬件设施，逐步适当增加物质投入，开展好基层员工思想政治工作从而“提升软实力，增强竞争力”是一个值得所有从事基层思想政治工作者认真研究的课题。

3.领域拓展。传统上认为思想政治工作就是基础性的政治理论教育、形势政策教育。随着社会化大生产的加剧，劳动分工越来越细，要实现企业的工作效率和经济效益，要实现员工与员工之间、员工与领导之间、领导与领导之间团结与和谐达到目标一致、步调一致就显得迫切需要。因而基层员工的思想政治工作若仅仅侧重于对基层员工开展政治理论和形势政策教育，是远远不能适应企业发展的长远需求的。笔者认为应当紧随时代的发展，以发展眼光的看待基层员工的的思想政治工作，不断拓展思想政治工作领域，使思想政治工作更加贴近现实、贴近企业的发展、贴近员工的生活。笔者主要思路简述如下：

（1）结合企业文化建设。高速公路企业文化建设由来已久，具有丰富的内涵和外在的特色，她契和高速公路的长远发展、贴近员工的日常工作和生活，是基层员工熟悉和认识的具有高速公路特色的精神财富和物质形态。因此结合企业文化建设来开展基层员工的思想政治工作既是企业文化建设的延伸，也是思想政治工作领域的拓展，而且基层员工易于接受。

（2）结合职业道德教育。职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则与品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。一般而言，通过职业道德教育可以实现更好的调剂高速公路运营管理中各层级岗位人员的内部关系以及基层员工与服务对象间的关系；有助于维护和提高本行业的文明服务水平和社会形象。故而，员工职业道德教育的上述功能与开展基层员工思想政治工作是有某些共通之处的。

（3）结合反腐倡廉教育。反腐倡廉教育是政治伦理教育，是反对腐败，倡导廉政的教育。在我国高速公路的经营具有垄断性，所以来自社会各方面的监督是比较多的、比较强的，因而在高速公路的经营管理者中对基层的廉政问题也是尤为重视的，每每会议均要提及廉政管理要求并制定和不断完善适合基层的各项廉政管理制度。基层员工的思想政治工作有一个任务就是要通过教育、学习培养员工的科学的人生观和价值观，从而树立正确的人生信仰和追求，因而将反腐倡廉教育结合基层员工思想政治工作是恰当的，使反腐倡廉教育不仅是一种利害表象的教育而更是一种思想观念的教育的教育、是内化于心的教育，亦有助于反腐倡廉教育取得更好的成效。

（4）结合行为养成教育。行为养成教育是教育学上教学范畴。主要是指对人教育培养要从小的时候就要开始进行正确行为的指导即包括良好习惯的训练、语言习惯、思维习惯的培养。高速公路文明服务窗口建设，从无到有、从随意到规范，事实上也是一个基层员工文明服务行为的养成过程，从存有抵触心理到接受文明服务理念、从认同文明服务理念到每一个员工的身体力行都是一个长期的过程。那么如果将基层员工的思想政治工作渗入到包括文明服务和其他方面管理所需良好行为的养成过程中，让思想政治工作起到一个催化作用，那将会取得事半功倍的效果。

在本文的最后笔者想说，基层员工的思想政治工作应当讲求实工实做。在对现实情况的充分认识之下、在管理公司领导的重视和不断增加投入之下，我们要探寻和实践有效的方法，努力实现基层员工的思想政治工作从管理向服务、从封闭向开放、从重视堵向重视疏的转变，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，促使基层员工心往一处想，劲往一处使，凝聚活力，促进高速公路的运营管理健康和谐发展。