银行工作汇报:强化服务 提高效率 与地方经济共繁荣同发展

第一篇：银行工作汇报:强化服务 提高效率 与地方经济共繁荣同发展

2005年，中国建设银行##分行将主动适应国家宏观调控、建行股份制改造和地方经济快速发展的新要求，以科学的发展观和成熟的经营理念为指导，按照“调整结构，提升效率，突出重点，择优扶持”的原则，追求速度、质量和效益的协调统一，努力在服务和支持地方经济建设中进一步做大做强,与地方经济共繁荣、同发展。一是把握政策导向，服务重点企业发展。在贷款投放上，主动与国家宏观调控政策、产业政策和上级行政策相对接，有特色地确定目标客户，争取将更多的优质客户列入总行、省行重点支持客户名录。立足于##市作为半岛制造业基地骨干城市的工业化优势，在继续加大对五大产业群和六十家市级骨干企业贷款投放力度的基础上，科学合理把握中长期贷款投放比例，对公共设施、基础设施建设项目和重要原材料建设项目给予重点倾斜。立足##市作为沿海开放城市的外向型经济优势，加快发展国际结算、贸易融资、信用证等国际业务，积极拓展福费廷、国际保理、出口商业发票融资、出口信用保险项下贷款等贸易融资新产品。针对威韩贸易往来频繁、韩资企业较多的特点，今年拟推出“韩国汇款即时通”业务，加快客户汇款到账速度。立足##市中小企业多的实际,加强对中小客户群体的市场研究，探索建立符合中小企业特点的业务流程、风险管理和服务模式，发展一批技术含量高、经营效益好、市场潜力大的优质中小企业客户，积极培育新的经济增长点。按照“有进有退、有保有压、有所为有所不为”的原则，大力调整贷款的客户、区域、行业、产品结构，优先满足重点优质客户的信贷需求,提高对地方经济发展的贡献度。二是发挥优势特色，服务居民生活消费需求。以个人住房贷款、个人消费贷款为主体的个人类贷款业务一直是我行的传统优势和特色。依托“住在##”的城市品牌优势，继续加大个人类贷款的投放力度,进一步培育和促进广大城市居民购房、购车、购物等消费需求的增长。对个人贷款业务进行形式创新, 努力拓宽个人贷款的外延，对个人资产、负债、结算、中间等业务品种进行打包组合和深加工，强化“贷记卡”、“乐得家”、“汇得盈”、“速汇通”等产品的市场形象，以个人理财中心为平台,推出各种金融套餐服务，充分满足不同客户的个性化需求。建立VIp客户俱乐部,对优质个人客户实行综合授信,完善各项优惠措施。积极跟进居民创业需求,在进行个人创业贷款试点的基础上,积极扩大个人创业贷款发放面。继续扩大与高校的合作,积极稳妥地发展高校助学贷款。三是优化组织体制,提高服务效率。以上级行在我行设立审批分中心为契机,着力简化审批手续，区分业务品种和急缓程度，采取灵活多样的审批方式，有效提高信贷审批效率。建立重点客户“绿色通道”。对纳入我行绿色通道范围的重点客户和时效性强的业务，只要通过合规性审查，采取“直通车”方式,实行即时审批。对个人类贷款审批变“三级审批”为“两级审批”，对具有一定管理经验和基础的分支机构实行转授权，简化业务办理手续,实行申请受理、抵押品估价、保险、抵押登记、合同订立、公证等“一条龙”服务。对我行营销的主要行业和重点客户，配备行业经理和客户经理。对一些大的重点客户，成立项目经理组，积极推进分行直接经营和以行领导为首席客户经理的高层营销。以综合授信为基础，针对不同企业的不同需求，变单一信贷品种营销为综合营销，为客户提供“一揽子”服务。二OO五年七月

第二篇：与党同成长,与院共发展

与党同成长，与院共发展

敬爱的党组织：

2014年，中国共产党即将要迎来93的生日。当年南湖红船上的星星之火，如今正义势不可挡的燎原之势，在世界的舞台上展现着她独具特色的魅力。自1921年至今，中国共产党始终保持着旺盛的斗志和坚韧的毅力，带领着中国人民冲破艰难险阻，自强自立于世界民族之林，这是一个具有顽强生命力的政党。93年风雨的洗礼，留下的是不变的信仰和不懈的追求，在中国共产党的领导下，中国像一只浴火重生的凤凰，挣脱了三座大山的重重枷锁，展勤劳和智慧之翼，乘改革与开放之风，在和谐的阳光下尽情展现着自己生命的光辉。

中国共产党员是这个集体中的一员，我们医务工作者中的党员作为其中的一份子，在感到骄傲、自豪的同时，同样感到了责任在肩。如何在平凡的工作岗位上作出不平凡的事迹，如何让自己的言行无愧于共产党呢？我们应当坚定不移的贯彻党的措施，走党要求走的路线，发挥党员的先进带头作用。中共十八大报告中针对我国医疗改革提出了明确的要求：坚持为人民健康服务的方向，重点推进医疗保障、医疗服务、公共卫生、药品供应，完善国民健康政策，为群众提供安全有效方便价廉的公共卫生和基本医疗服务。健全全民医保体系，建立重特大疾病保障和救助机制，完善突发公共卫生事件应急和重大疾病防控机制，巩固基本药物制度。提高医疗卫生队伍服务能力，加强医德医风建设等。这一系列的要求，是在新时期的背景下，党对医疗工作者提出的明确要求。要求医疗工作者们秉承“医者父母心”的态

度，多进行救死扶伤，促进全国人民的身心健康。

我作为一名医院的工作者，虽然不是救死扶伤的大夫，也不是被称作白衣天使的护士，只是担负着为患者提供收费工作，但是我同样因为能够为患者服务而感到光荣和自豪。但是，要想自己不断进步，就要与时俱进的不断学习党的精神，从而反思自己的行为，这样才能不断进步，与党与院共成长。近期，我院自上而下开展党的群众路线教育实践活动，“群众路线”是中国共产党长期革命和建设经验的总结。群众路线是党的根本路线，93年的实践启示我们，必须始终紧紧依靠人民群众，诚心诚意为人民谋利益，才能从人民群众中汲取前进的不竭力量。同时我院还组织我们认真学习党的十八大报告、党章和其它辅导材料。我以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：

一、在党章对照方面，对于新党章的新特点、新要求把握不透，理论学习有待加强。随着社会经济的不断发展，党对于党员的要求也出现许多新变化、新情况，自身对于党员身份自身要求还不够高、标准还不够严，尤其是对十八大后修改的新党章的新特点、新要求还存在着一些把握的不够准确、透彻的地方。

二、服务意识还有待于进一步增强。还没有自觉地把对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为医疗卫生工作是永无止境的，对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务水平就有可能达不到最根本要求。

三、坚持学习还不够自觉。在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。工作与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。必须全面准确把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，要不断努力工作，边工作边学习，边学习边发展，努力提高自己的业务水平。

四、在群众期盼方面，存在对于医务人员服务人民群众的意识还不够强的问题不够重视。在对于规范护理行为、提高服务质量、服务群众等方面下功夫不够多。

总之，在日后的工作中，我一定时刻用党员的标准严格要求自己，进一步加强学习，不断提高个人素质和工作能力，进一步做好自己的本职工作，为患者创建一个舒心、安心的就医环境，让他们感受到春天般的温暖，为我院构建和谐医疗环境贡献一份自己的力量。

第三篇：信息技术与银行服务的发展

信息技术与银行服务的发展

80年代中期,王府井大街的一家名店首次从瑞士引进,单价17万元,一个星期后 ,一位腰缠万贯的新贵去银行营业部排了好几个小时后在银行柜台点数了3 万多张10元券装上几个大包，去商店用现金买下那两块超豪华型劳力士手表。这位西装革履的大款把3万多张票子撂在收银柜台的情景,不禁让人联想起鲁迅笔下穿长袍马褂的孔乙己在咸亨酒店“温两碗酒,要一碟茴香豆”,然后往柜台上“排出九文大钱”的架势。

这种孔乙己式的支付方式，是多么的不便。

而近十几年来，人类正以惊人的速度走出工业文明，步入信息时代。在信息技术没有普遍应用于金融业之前，银行依靠广泛设置营业网点来为客户提供服务，这种方式不仅成本高，而且受到网点营业时间和分布空间的限制，所以这个阶段银行服务受时间和空间限制比较大。后来，随着通讯和计算机技术的发展及应用，银行为客户提供了由ATM、自动存款机和POS等自助设备组成的自助服务渠道，自助服务渠道的出现突破了时间对银行服务的限制。随着通讯和网络技术的发展及应用，银行相继推出了 “网上银行”、“手机银行”和“居家银行”等电子服务渠道，这些新的服务渠道的出现打破了时间和空间对银行服务的限制，使得用户无论在家里、办公室，或是在旅途中都能够迅速便捷地管理自己的资产，享受银行的服务。它们的问世，彻底改变了传统银行的运作模式，延伸了银行的服务。

一 网上银行

网上银行是现在金融和科技创新的必然产物，我们正处在一个网络进的时代，信息技术的飞跃发展引发了商业银行一次又一次的重大经营变革。至上世纪90年代以来电子商务的浪潮席卷全球，网上银行业务应运而生，货币作为支付手段,其形态经历了从实物货币到贵金属,从贵金属到纸币,最终在计算机的广泛应用下完成从纸币到电子货币的一系列演变。

1995年10月,美国三家银行联合在互联网上成立了全球第一家网络银行——安全第一网络银行。这是一家全部业务都基于互联网的网络银行,刚开业时仅仅占有一座写字楼的半层楼面,但它的业务范围遍及美国每一个州,经营几乎全部的金融业务,包括电子钞票兑付、在线交易登记、支票转账等,其客户足不出户便可以享受各种银行服务。

我国网上银行正是在这个全球网络经济和电子商务快速发展的大背景下诞生的，它的发展几乎与我国的电子商务同步。1995年至1997年，电子商务开始引入我国，并很快引起政府、企业和社会公众的认知和重视；从1998年开始，电子商务进入应用、发展阶段——中国银行在1999 年6 月28 日首先推出网上银行。接着，招商银行、建设银行、工商银行、交通银行、中信实业银行和光大银行等银行也竞相加大开拓网上银行支付业务，我国网上银行得到进一步发展完善。

如今，网上银行为我们提供了传统通讯手段和方式所无法比拟的服务，也为网上进行商业服务提供了极大的便利条件。网上银行的出现使众多生产和销售企业的销售摆脱店面式的经营，通过日益发展的互联网直接面向整个世界。商业客户和普通消费者可以足不出户地享受每天不间断和不受地域限制地服务，使得我们的生活方式也悄悄地发生变化。你只要在家里通过电脑连上互联网就能实现商品预订支付和交易结算的全过程。

网上银行的出现改变了传统的客户和银行雇员面对面式的交易方式,时空距离不再制约银行的业务发展。银行网点的虚拟化使传统的网点概念发生了质的改变,有形网点的多少不再是衡量一个银行大小的重要指标。更重要的是，网上银行的出现使得完全手工操作的银行支付体系第一次真正过渡到更加讲求速度和安全的现代化电子清算体系。

二 手机银行

与此同时，其他技术和互联网的结合发展也给银行带来了新发展。随着手机技术特别是手机和互联网的结合的技术迅速发展，大大推动了手机银行的问世。

从1999年起，中国银行、中国工商银行、招商银行等先后与中国移动、中国联通等网络运营商合作，推出了基于STK方式的第一代手机银行。建设银行也曾经在北京、上海、山东、四川、重庆、深圳等分行试点推出类似的服务。第一代的手机银行因为局限于当时的技术限制和消费阶层的窄小，手机银行还没有真正大规模发展起来。

但随着手机持有者在我国的快速增加，特别手机3G技术的来临，CDMA1X、KJAVA和BREW等无线新技术技术推动了银行支付形式的又一轮革新。一方面，KJAVA、BREW等无线新技术的出现使得手机银行服务的升级更为方便；另一方面，联通从2G向2.5G的升级大大提高了网络速度，目前无线上网的速度已经接近甚至超过拨号上网的速度，而未来3G技术的实现更将带来网络速度的飞跃。

客户只需要将服务软件下载到手机中并运行，注册好个人身份信息和账户信息，即可使用查询、缴费、转帐、外汇交易支付等普通客户服务，无须专程到柜台签约。这种新支付方式摆脱网上银行支付方式对固定电脑客户端的依赖，又更进一步发展网上银行支付方式的各种便捷优势。

手机银行作为网上银行的延伸，是世界范围内商业银行应对信息化大潮，本着随时随地服务于客户的宗旨，创新和发展出的又一项崭新的银行业务产品。

三 家居银行

随着银行竞争的日趋激烈，银行更是以推出更具人性化的服务方式来提高自己吸引顾客的竞争力。一方面，虽然电脑和手机在我国的普及率日益提高，但还是有相当一部分人口（特别是在广大的农村和边远地区）两者的持有率相当低。另一方面，手机银行和网上银行操作的复杂性也使得很多人望而却步。银行如何利用最普及的通讯科技手段把银行优质服务覆盖和推广网上银行和手机银行所不能达到的区域和阶层是一个急需解决的难题。

家居银行就是为解决这个难题而诞生的。家居银行是在有线电视视讯宽带网基础上，以电视机与机顶盒为客户终端实现联网，办理银行业务。与网上银行相比，家居银行更为贴近普通大众的生活，一经开通，即可在家中通过电视机，方便、快捷、安全的完成查询、转帐、支付、外汇及股票买卖等多项银行业务，还可了解到海外最新金融信息动态，从而体验一种更为时尚、方便的理财方式。中国银行首先于2000年在湖南推出后，市场反映不俗。

家居银行的出现使得更多的客户和消费者足不出户就能享受到银行的优质服务。

不论是网上银行、手机银行、居家银行给人们带来了极大的便利，而这些，离不开信息技术的发展。

信息技术作为金融领域一项重要的基础工作，对银行核心竞争力的影响日趋显著。毋庸置疑，高科技已成为优化银行管理机制、改善员工素质结构、科学酝酿经营策略、提高银行核心竞争力的加速器。因此，信息技术，已经成为提升银行核心竞争力的关键要素。

由于诸多因素的存在，虽然我国商的业银行基于信息技术进行的业务运作取得了快速的发展，但是与国外发达国家银行相比，我国银行业还处于较低层次水平，还存在巨大的差距。我国商业银行信息技术有许多方面还需急速提高，主要体现在以下几个方面：第一，银行的信息技术应用需要从操作层面转入经营管理层面，成为经营管理决策的重要工具；第二，信息技术应用需要从提高银行内部运营效率、主要解决前后台业务处理问题，转向面对外部市场竞争，重点解决改进金融服务面临的各项应用问题，引领各项业务全面发展；第三，银行的信息技术应用应从满足账务核算要求，转向致力于综合信息处理和数据加工；第四，应以客户为中心的服务理念落实到对客户需求的全面支持，增加了客户自我服务功能，支持银行与客户、客户与客户之间的相互交流。第五，银行信息技术平台获得几乎没有限制的延伸，第三方、第四方服务供应商及客户都可以应用银行的信息技术平台获得各种所需要的信息和相关服务。

我国商业银行目前主要采取一种大而全的商业模式，商业银行没有把精力突出在自己的业务运作方面，而是几乎揽括了业务运作过程中所涉及的所有事情。商业银行目前基本上都设立了内部信息技术部门，商业银行的主要应用系统大多是内部信息技术部门开发的，在这种商业模式下，信息技术的专业性和信息队伍的实力都不能得到有效的保证，内部信息技术部门与外部专业机构相比都存在较大的差距，对最新软件、硬件知识了解不够、对最新信息技术掌握不足。这会造成不能比同业更快、更省的利用科技，及时提高自己的服务能力，从而贻误商机。这种模式下，信息技术部门的服务多为被动适应业务部门的需求，不能把信息技术和业务之间的连带问题解决好，其产品创新、渠道延伸、服务提升增值都无从谈起，服务能力也将大打折扣。

因此，根据我国现在的银行信息技术水平来看，要更加提高我国银行的服务，其实可以采用创新的模式：信息技术服务外包给专业服务商。

银行不需要自己养一大批高素质的IT专业人员，“让专业的机构做专业的事”，专业化分工已经成为社会发展一种不可逆转的趋势。商业银行应改变目前的商业模式，把主要精力和重点放在业务上，同时把自己不擅长的信息技术专业工作让外部信息技术专业服务商承担。

当然，在信息技术服务外包的同时，银行内部的信息技术部门还要加强对风险的防范。综上所述，随着现代金融业的发展,信息技术越来越成为提升银行竞争力的利器,信息技术的发展不仅在于推动技术本身的开发应用，更重要的是推动银行组织架构和管理模式的变革，而这一变革将成为未来与其他银行竞争获胜的主要动力。

随着知识经济和信息时代的到来,金融科技的发展促进了现代银行业务的发展。可以预测在不久的将来，未来的银行服务体系将能够更完善地提供“AAA”式服务”,即在任何时候(Anytime)、任何地方(Anywhere),以任何方式(Anyhow)为客户提供金融服务,这种服务必能把“以人为本”这一服务宗旨带入千家万户。

第四篇：我与企业同创业共发展

我与企业同创业共发展

有人曾问过一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的对话给我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。由此，我联想到了我与企业之间的关系。我是一颗小水滴！企业就是我存在的大海。只有把企业当成自己的家，才会感受到家庭般的温暖。因为一个人的力量是微不足道的，唯有全身心投入到工作中，把自己融入企业这个大海里，才能折射出人生的光辉。

企业和谐稳定发展跟我们每一位员工有着密切的联系，作为企业的一员,我们应当时刻保持着对企业忠诚的态度,只有这样才能得到企业的认可与肯定。俗话说的好,企业兴我兴,企业亡我亡。企业的战略发展目标是我们每个职工的奋斗目的，是我们前进的指示灯。目前世界石油能源的发展给我们制造了无穷的机遇，未来的几年内，更是我们企业发展的大好机遇。截止“十五”期末，公司已发展成为具有研发、咨询、勘察、设计、采购、施工、开车服务业务和能力的工程公司，是国家甲级勘察设计单位，中国勘察设计综合实力百强单位，中国工程总承包百强单位，中国石油天然气集团公司稠油、凝析气田集输工艺技术指导性设计院，辽宁省文明单位、思想政治工作先进企业、AAA级信誉单位，质量、健康、安全与环境（ISO9001/HSE/OSH/EMS）管理体系认证单位。这一切都为我们“十一五”发展提供了成功的经验和坚实的基础，为我们实现下一步发展战略提供了有力的保障。“十一五”期间，国民经济以8%持续增长，将对石油和天然气资源的需求增大，加之振兴东北老工业基地实施和集团公司海外市场的拓展及国内市场国际化，势必给公司发展创造良好机遇。我们在“十一五”成功的基础上，乘着这股国家经济发展的东风，打开我们公司的“十一五”战略发展的第一步，使我们的企业

功绩青云直上。通过我们全体员工的共同努力，为完成公司“十一五”发展战略目标而努力，争取“十一五”期间，累计实现营业总收入151600万元，比“十五”收入增加59847万元，增长65.2%。到2010年营业总收入达到42200万元，年平均增长速度达到20%以上，利润达到1400万元，员工收入同步增长；公司综合实力保持在全国百强之列，“辽河设计”的品牌在市场上的竞争力明显增强，社会市场对公司的认同度明显提高，员工对公司有强烈的归宿感和自豪感；初步实现经营方式国际化、业务范围多元化、技术装备现代化、项目管理科学化，成为石油天然气行业知名公司。

迈出象牙塔的大门，我步入了中油辽河工程有限公司的发展空间。在这片沃土上，开始了我的人生旅途。古人说：“天行健，君子当自强不息，展望未来，豪情壮志。”作为一名刚从学校毕业的大学生，我应该是踌躇满志的。然而，面对这熟悉而又陌生的环境，从未实践过的工作，为人处事的生涩令我倍感忧心，无所适从。经过近三年的努力，我已经适应公司发展的需要，能够充分完成公司交给我的每一分任务，但是未来的路依然很漫长坎坷，未来的发展更需要我严格要求自己，只有不断的学习新的知识，不断的充实自己，才不会被企业所淘汰。企业给予我们一个合适的工作岗位，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，不要辜负企业对我们的期望。要在工作实践中，勤奋学习，熟练掌握本职工作的知识，使自己的专业技术水平得到进一步提高，于此同时加深对理论知识的认识，使自己能够尽大能力的将理论和实践紧密的结合在一起。充满热情的工作，享受工作中的乐趣。在专业技术上积累丰富的工作经验。把自己的工作做好，更好的履行自己的职责。

我们深知企业和谐稳定发展的每一点成绩，都体现了企业领导和每一位员工的智慧和心血。企业要想取得大的更好的发展我们必须吃别人吃不了的苦、想别人想不到的办法、办别人办不到的事，只有全身心的投入，付出12倍的努力，我们才能取得成功。有句俗语：“逆水行舟，不进则退"。不论企业取得多大成绩，只是过去式，要实现可持续发展必须要加强学习，将知识转变为不断创新的能力，在理念

上、经营上、管理上，只有打破原有的思维方式，用发展的眼光看问题，不断创新，我们才能使企业的发展一步步推向前进。

过去的几年，在公司的正确指引下，公司领导的英名决策下，同事的帮助下，还通过自己辛苦努力下，我取得了一定的成绩。成功的过去不能代表明天的辉煌，但它是我的一笔价值不费的财富，能够拥有这笔财富是我每个年轻人的资本。年轻是我们的资本，同样也是我们最大的不足，年轻就以为着我们还缺少丰富的成功经验，以为着我们要学习的东西还很多，年轻就以为给我弥补这点不足，我趁着年轻的资本，要加强学习，积累经验，创新实效，跟上时代的脚步。因此作为我们年轻的职工，要做到一下几点：

（1）不断提升自己的业务能力。未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。如此，不管是个人，还是用人单位，为了确保自己的市场竞争地位，都应努力“投资”建设一种学习型的职工。

（2）保持健康、积极的心理品质。人生的成长过程，就是一个人的人格不断完善的过程。翻开名人传记，你会明白一个永恒的人生真理：心态就是一切。积极健康的心态，会引导你迈向卓越；消极颓丧的心态，会令你一蹶不振。

（3）未来的世界属于不断创新的人。人生最为可怕的一件事，就是“把错事做得很正确”。在特定的环境条件下，你做对了一件事，并不意味着你永远都可以沿袭这一做法。请记住：变则通，通则达。

（4）认可组织文化、价值追求，高度忠诚组织发展目标。

公司树立共同的远景目标，就是我们企业执行力得到全面提升,就是我们奋斗的目标，就是我们的人生目标。作为设计院的青年职工，一定要把满腔热情放在自己的日常工作中，尽心尽力、兢兢业业地工作，为设计院的发展添砖加瓦。只有企业的发展，才能实现个人的人生价值。作为企业的一名员工，还要保持一个积极向上的态度，因为只有在工作中端正了态度，才能做更好的做好工作。要想作好本职工作，就要树立敬业爱岗的观念。敬业爱岗是对工作态度的一种要求，不管干什么工作，都要热爱自己的工作，尽心尽力对待自己的工作。干一行、爱一行、钻一行、成一行努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力创造良好的业绩。只有热爱自己的工作，才能从工作中找到乐趣，取得更大的成绩，实现自己的价值。因此，要树立“终身学习，不学习就要落伍”的思想。不仅要认真马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，而且还要努力学习钻研专业知识和岗位技能，开阔视野，扩大知识面，重点学习本岗位所需要的技能知识。通过用科学理论知识武装青年，用专业知识打造青年，用学到理论知识和专业知识解决好工作中的各种实际问题，为设计院的发展提供强大的智力支持。企业的目标实现了，我的人生价值也就实现了，也就实现的我的人生目标。

企业和谐稳定的发展与一个和谐的企业环境和和谐的人际关系分不开的，企业与职工的关系是相互对等的，是相互选择的博弈。即：职工可以选择企业，包括职工作为投资人选择企业和职工作为就业者选择企业。也就是说，职工可以在企业之间充分流动；同时，企业也可以选择职工，包括出资人和就业者，也就是既可以辞退就业者，也可以放弃出资人。但是从企业所需要的应有的稳定性，以及企业充满活力的要求这些角度来看，职工对企业的选择，或者企业对职工的选择，都需要有相互的稳定性，也就是说职工和企业的相互关系应该是一个强调和谐与合作的良好组合关系。企业离不开职工是指企业如何留住优秀职工。企业之所以不愿意让一些职工离开，主要是因为一些职工的存在，构成了企业的人力资本，对于企业有着极其重要的作用。在知识经济时代，人力资本已不能等同于人力资源，它们不是同一个概念。人力资源是指企业中的所有人，而人力资本主要是指拥有极强企业管理、技术创新、资本运作、市场开拓等企业核心竞争能力的稀缺人力资源。人力资本作为一种主动性的资本出现，将推动企业的被动性货币资本保值增值。因此，在激烈的市场竞争当中，这些人力资本的存在与否，将导致企业的存在状态发生巨大的变化。企业组织与职工相互依存、二者之间建立利益共同体等等，是以企业与职工之间的相互选择、相互认可、相互接纳为前提的。作为企业组织，应本着以人为本的思想，从尊重职工职业发展需要、帮助职工发展的角度出发，制定现代人力资源管理政策、措施，实施人性化与理性化相结合的职业管理方案

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上展示。有坚持学习，爱岗敬业，树立主人翁意识，把企业当成自己的家，为企业做出自己应有贡献，才会在竞争中立于不败之地，才能实现与企业的共同发展。

第五篇：我与邮政同进步共发展

我与邮政同进步 共发展

各位领导，各位评委，各位同仁：

大家好！

非常高兴能参加这次演讲比赛，我是来自宁化局的朱开浩，今天我演讲的题目是“我与邮政同进步，共发展”。

我是2010年 月进局参加工作的，在穿上工服的一刹那，我深感自豪的同时，也感到了“人民邮政为人民”责任的重大，我虽是一名普通的邮政职工，但我深知，我的一举一动、一言一行，代表着我们邮政企业的形象。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的邮政职工。每个人都揣着一个梦想，梦想是我们的希冀，它引领我们奋发进取，踏平坎坷，品味成功。我的梦想那就是与邮政公司一起飞翔。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追求着梦想。我不去想是否能够成功，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。

最近读《我为公司，公司为我》这本书，让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。每个人在工作中都会遇到各种各样的困难，也会有种种的不如意，但我们坚信只要努力就一定会有成果，公司也会在员工的努力下日渐壮大。

作为员工首先就应该对工作具有高度的责任感。对于一名优秀 1的员工来说，工作意味着责任，忠诚负责地对待自己的工作，你从事这份工作就应该担负起这份责任。我为此有同感，如果自己的工作在下班之前没做完，自己就会晚一些下班，否则不做完，心里就不踏实。实际上，当你少一些抱怨、少一些牢骚，少一些理由，多一份认真，多一份责任，让责任感成为你工作和生活的一种态度的时候，机会就会光临你。无论是工作还是生活，永远都需要最负责任的人。其次作为公司的员工，我们要热爱自己的工作，要忠诚于自己的公司，以平常的心态，干好身边的工作，为明天积累经验，从工作中得到乐趣，工作的乐趣不是与生俱来的，它需要工作者的自信，努力、谦虚、坚持……。再次，忠诚是把自己当作企业主人的一个必备条件。我认为忠诚是一种品质，是一种本性，更是一种能力。具有了这种能力，我们才能在自己的工作岗位上踏踏实实、兢兢业业的工作，我们才能获得同事的信任，获得领导的信任，最终获得成功。也只有这样，我们做事、做人才能有归宿感，才能无限制地挖掘自己的潜能，才能够使自己无愧于自己的道德准则。只有为公司着想，才能成为一个真正优秀的职业人。只有处处以公司利益为重，与公司同呼吸、共命运，把工作当成自己的事业，以百倍的勤奋和敬业与公司共同发展，才能得到公司的重用，并在事业上得到长足的发展。工作对每个员工来说，并不能只看做养家糊口的手段，更要看做个人在公司大平台里积累各种财富，从而实现事业和理想的保证。公司的发展离不开每个员工的付出和奉献，而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和团队的引导。公司的兴衰与发展，决定着团队的命运和员工今后的出路。作为公司的员工，坚决维护公司的整体利益，爱岗敬业，牢固树立“我为公司，公司为我”的主人翁意识，立足本职，为公司和个人的发展竭尽所能。员工的今天少不了邮政企业提供的平台和领导团体的引导，邮政的明天更加离不开全体员工的付出和奉献。作为邮政的员工，就要如面向朝阳的向日葵一样，众多的葵花籽聚在一起，相互扶持，相互帮助，一起携手而行，最后成为成熟的向日葵。饱满的向日葵籽成为了向日葵的骄傲，葵籽跑向全国，跑向全球，把他的葵籽市场撒向各地，邮政的员工也要向葵籽一样，遍布世界各地，让邮政也为他的员工骄傲一回。

这是我第一份工作，相信这也会是值得我为此奉献一生的工作。

谢谢大家！