党旗领航谋发展 创先争优谱新篇——中共重庆文理学院委员会创先争优活动汇报材料

第一篇：党旗领航谋发展 创先争优谱新篇——中共重庆文理学院委员会创先争优活动汇报材料

党旗领航谋发展

创先争优谱新篇

——重庆文理学院创先争优活动汇报材料

中共重庆文理学院委员会（2012年3月7日）

中共重庆文理学院委员会下属党总支（直属支部）29个，党支部95个，现有党员2274人。2010年5月以来，在市委组织部、市委教育工委的统一部署和精心指导下，在学校党委的领导下，全校基层党组织和全体党员以“教育改革当先锋，教书育人做模范，成长成才树典范”为主题，以“实施顶天立地战略，提高学科专业建设水平，构建应用型人才培养体系”为实践载体，规范推进“一讲二评三公示”，全面实施“三创六进”和高校党旗领航行动计划，积极开展“三亮三比三评”工作，迅速启动基层组织建设年工作，大力加强活动的常态化、规范化、特色化、实效化等“四化”建设，创新思路，着眼发展，扎实推进活动开展，积极构建长效机制，为学校各项事业科学发展提供了坚强的政治动力和组织保证。

一、健全机制，推进活动常态化

为确保创先争优活动能够扎实推进，取得实效，学校党委建立健全了创先争优活动工作机制，为活动的顺利开展奠定了坚强的体制保障。重点建立健全了三项保障机制：一是领导责任机制。学校成立创先争优活动领导小组，负责全校创先争优活动的组织实施，并下设办公室，负责处理日常工作；各党总支、直属支部成立相应的领导小组，负责本单位创先争优活动的组织实施。各级党组织书记作为第一责任人，直接牵头抓总；行政领导充分履行“协同推进”的职责；相关职能部门相互配合，齐抓共管，合力推进创先争优活动。二是定点联系机制。每位校级领导联系3-5个二级单位，每

学期至少对联系单位进行一次集中指导点评，切实起到导航作用；同时也成立了6个检查指导组，每个组负责若干基层党组织，实行“分片包干”，通过座谈交流、实地走访、参加专题组织生活会等多种形式，有针对性的指导联系单位开展活动，并定期报送指导情况。三是目标考核机制。为了使创先争优活动能够真正推动我校“三风”、“三高”建设，促进学校各项事业科学发展，学校结合“五个好”基层党组织创建活动和年度部门目标指标考核工作，不断健全创先争优活动目标考核机制。制定完善了《“五个好”基层党组织考核验收手册》，采用实地验收、群众测评、基层党组织互评的方式，对申报“五个好”的单位进行目标考核；将各单位开展创先争优活动、“一讲二评三年公示”、“三创六进”工作情况纳入部门目标指标考核体系，实行专项考核。目前我校已经有13个党总支顺利通过考核验收，被命名为“五个好”基层党组织；已经连续两年实施了创先争优活动专项考核，考核结果作为年度考核、评先评优的重要参考依据。

二、关注过程，确保活动规范化

学校将“三标一体”教育质量管理模型运用到创先争优活动中，关注过程，注重质量，确保活动规范化。一是细化操作环节，规范活动流程。学校专门制定了《重庆文理学院创先争优活动“一讲二评三公示”操作规程》，严格遵照“设岗定责、任务到人”，“依责承诺、明确要求”，“日常记实、据实讲述”、“逐个点评、具体逗硬”，“结果公示、树立典型”等五个环节，进一步明确工作要求，细化具体措施，确保“讲评”程序规范化。根据教学、科研、管理、后勤、离退休等不同单位的特点，分别制定完善“三创六进”的具体目标和“五个好”基层党组织的争创标准，使考评指标更加具体化、科学化，更具可行性和可操作性。二是实行定期报告，掌握最新动态。要求各党支部每月、党总支每两月向上级党组织

报送《“一讲二评三公示”记录表》；各二级单位对创先争优活动开展情况实行月统季报，每学期报送《领导点评表》和《群众评议表》；创先争优活动指导组及时报送《指导检查情况记录表》。学校创先争优活动办公室通过《重庆文理学院报》、创先争优活动专题网站和《质量工作简报》等及时发布最新工作动态。三是定期考核评比，宣传推广典型。学校对各二级单位开展创先争优活动、“一讲二评三公示”、“三创六进”的情况进行专项考核，并紧密结合“七一”表彰、“五个好”基层党组织创建、“八大奖”评选、“五四”表彰等活动，定期评比表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。通过定期考核评比，发现推出一批先进典型，达到激励先进、鞭策后进、整体提升的目的。四是坚持阶段总结，及时整改提高。各级基层党组织坚持定期自查、阶段总结，形成书面汇报材料报学校创先争优活动领导小组办公室。学校党委每学期召开一次创先争优活动阶段性工作经验交流总结会，各二级单位汇报交流活动进展情况，学校党委进行集中点评，宣传推广先进做法和成功经验，发现问题不足，进行及时指导，限期整改提高。

三、创新思路，突出活动特色化

在活动规范开展、扎实推进的基础上，各级基层党组织大胆创新工作思路，积极提炼特色亮点，精心打造创先争优活动品牌。一是开展“四大标兵”评比表彰活动。基于对“教育即服务、学生即顾客、质量即生命”的办学理念的认真实践，在教职工党员中深入开展了“教学标兵”和“服务”标兵的评比表彰活动；基于对自主创业日益成为大学生就业的重要形式的深刻认识，在学生党员中除开展“学习标兵”的评比表彰活动外，还开展了“创业标兵”的评比表彰活动。各党总支（党支部）也立足自身实际，开展各类先进的评比表彰活动，如评比“教练标兵”、“竞赛标兵”，确定“共产

党员示范床位”、“共产党员示范寝室”，设立食堂“示范窗口”，评比“先进团支部”、两委会（学生会、团总支）“部门之星”等。二是开展“文理先锋〃创先争优活动特色成果”评比活动。各党总支、直属支部积极提炼活动特色亮点，形成至少1项创先争优活动特色成果。成果内容充实，形式多样，有活动画册、动漫短片、PPT、红色博客等。学校创先争优活动办公室牵头编制了反映学校及各二级单位创先争优活动开展情况的《文理先锋》和《基层风采》两本画册。《文理先锋》的“讲评篇”、“三创”篇、“六进”篇、“成果”篇等集中展示了我校创先争优活动、“一讲二评三公示”、“三创六进”工作的进展情况及其活动成果。《基层风采》集中展示了各基层党组织在创先争优活动中立足实际、围绕中心、加强党建、促进发展的先进做法和成功经验。三是启动基层党建特色项目立项活动。在总结“文理先锋〃创先争优活动特色成果”评比活动经验的基础上，启动了基层党建特色项目立项活动，要求以党总支、直属支部为单位，申报基层党建特色项目，按照“创新性”、“实践性”、“实效性”原则，着力破解制约本单位基层党建工作的瓶颈问题，积极打造基层党建和创先争优活动工作品牌。四是积极推进学习型党组织建设。实施校地共建学习型党组织，与永川区人民医院、兴南路社区、海通机械、新泰机械等20多家单位签订了校地共建学习型党组织合作协议；建立健全两级中心组学习、领导干部在线学习制度，加强干部培训力度，组织处级以上领导干部赴美国、北京大学等地学习培训；教师出国培训力度加大，派出40余名语言教师和专业教师到美国、英国和马来西亚开展培训学习。五是结合“三进三同”、“三创六进”工作等工作服务社会和地方经济。涂铭旌院士多次深入永川、大足、城口、巫溪等地调研并指导产业发展升级，在材料领域内进行多学科交叉应用型研究和成果孵化；园林花卉中心党支部与荣昌、丰都等区县政府合作共建特色植物

种苗基地，建立速生桉、猕猴桃等多种植物组培种苗工厂化繁育生产线；电气学院党总支在永川区小南门等地开展主题为“服务师生比贡献，创先争优当先锋”的科学用电宣传和免费维修家电活动；软件工程学院党总支与永川监狱合作举办信息化技能培训班；文化与传媒学院党总支、外国语学院党总支、数学与财经学院党总支等积极开展“大手拉小手”关爱留守儿童、星湖小学支教、黔江支教活动等。六是积极推进“三亮三比三评”工作。博达公司、新叶公司等窗口单位和服务行业要求全体党员佩戴党徽和公司服务牌上岗，在餐饮部售卖窗口、安保部等岗位设置“党员示范岗”服务牌，在两校区各宿舍苑值班室、食堂售卖窗口、恪勤楼保洁岗位、大校门安保岗亭和星湖校区楼宇值班室等设置“服务质量监督卡”，公开党员姓名、职位、投诉电话等信息；在创先争优活动展示台中增设“群众评议整改情况公示”专栏，在部门网页上设置“总经理信箱”、“顾客满意度在线测评”等，接受广大师生群众监督，广泛收集、及时反馈意见建议；结合“一讲二评三公示”，积极开展服务质量评比活动。通过扎实开展“三亮三比三评”工作，有效提升了我校后勤服务质量和管理水平，博达公司星湖校区工程部维修班被重庆市总工会授予2011年度“工人先锋号”称号。

四、着眼发展，保证活动实效化

为了避免活动可能出现的“凉”、“虚”、“疲”、“软”倾向，学校在开展创先争优活动时，以促进学校发展为着眼点，努力实现“三个结合”：一是紧密结合“抓党建、促三风、建三高”工作，围绕加强高校作风建设的要求，在培育我校优良校风、教风和学风中开展创先争优活动；围绕加强高校基层组织建设的要求，在深入推进“五个好”基层党组织创建活动中开展创先争优活动；围绕办人民满意高等教育的要求，在推动我校“三高”建设、提高教育教学质量中创先争

优。二是紧密结合学校“顶天立地”发展战略的实施，在促进学校科学发展中创先争优。为了实现建设“区域性、应用型、多科性大学”的奋斗目标，学校制定了“顶天立地”的发展战略。“顶天”，即凝炼重点学科，“冲顶”申硕计划；“立地”，即植根地方，培养经济社会需要的应用型人才。实施“顶天立地”战略，需要充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。因此，我们在制定创先争优活动实施方案时，将实施“顶天立地”战略纳入了活动的重要内容，并明确了具体的目标任务与措施。三是紧密结合学校当前开展的教育教学改革，在促进学校改革与发展中创先争优。将创先争优活动与学校开展的“五大教学改革”、后勤社会化改革、“教学名师奖”等“八大奖”评选、“校领导与大学生在线交流”、“周末文化广场”、周末思想教育课程改革、青年教师课堂教学技能大赛等一系列重大改革和特色活动成功对接，形成创先争优的合力。

由于我校在开展创先争优活动时注重健全机制、推动活动常态化，关注过程、确保活动规范化，创新思路、突出活动特色化，着眼发展、保证活动实效化，因而活动得以扎实开展，顺利推进，有力地推动了学校各项事业科学发展，主要取得了“八大突破”：

一是校级领导班子考核取得新突破。在市委组织的高校校级领导班子和领导干部2010年年度考核工作中，学校领导班子以优异的成绩，连续四年被评为“先进集体”，第三次获得市属高校领导班子考核总分排名第一。此外，学校还荣获了2011年“重庆五一劳动奖状”、“重庆市教育系统先进基层党组织”等荣誉。

二是科研项目申报取得新突破。2011年成功申报国家自科基金5项，国家社科基金项目6项，在全市同类高校中名列前茅，并取得了在一般项目类型上零的突破，取得了历年我校国家级项目立项最好成绩。

三是特色科学研究取得新突破。建立了材料交叉学科研究中心，积极申报材料科学与工程学科硕士学位授权一级学科点；成立了中国文学人类学研究会重庆研究中心，启动了“非物质文化遗产特色班”项目；完成了大安基地前期论证和规划工作，开展了抗寒速生桉、蓝莓、金银花、百合等特色植物的研究工作。

四是“质量工程”项目取得新突破。化学实验基本技能获批为市级精品课程；获得15项市级高等教育教学改革研究项目，其中，市级重大项目1项、重点项目2项、一般项目12项。至此，我校市级教改重大项目4项，重点项目19项，总数累计达73项。

五是“中地共建项目”申报取得新突破。争取到700万元“中央财政支持地方高校发展专项资金”，其中“信息工程实验中心”获资助资金400万元，“食品科学与工程实验中心”获资助资金300万元，有效解决了急需建设的两类应用型新专业实验室的资金问题，对突破应用型人才培养瓶颈，改善学校办学条件，向前迈进了一大步。

六是“五个校园”建设取得新突破。“数字校园”、“平安校园”建设通过重庆市教委合格验收。学校在2010年度“中国红〃青春中国心”比赛中以C组冠军的成绩获得 “炫亮之星”称号，成为重庆市首批“人文校园示范学校”，被市委宣传思想工作领导小组命名为“重庆市唱读讲传活动示范基地”。在全市宣传文化工作会议上，得到市委常委、政协副主席、市委宣传部部长何事忠同志的高度评价。“健康校园”、“绿色校园”建设也推进顺利。

七是学生工作取得新突破。创新了大学生思想政治教育模式，有效推进了“周末思想政治教育”课程化进程；狠抓大学生社会实践，成功申报“重庆市大学生社会实践示范高校建设”项目；学生素质能力明显提高，我校学生在第七届“挑战杯”创业计划大赛等活动中，获得全国奖励的有20

余人次、市级奖励的有150余人次；招生就业工作成绩喜人，第一志愿录取率节节攀升，生源质量明显改善，毕业生就业率也逐年攀升。

八是办学模式取得新突破。结合学校办学发展需要，积极探索了“民办公助”的合作办学新模式，由重庆创斯特科技有限公司投资举办，我校进行对口帮扶，成立了“重庆电信职业学院”，主要面向服务外包产业培养专门人才。该校的成立，实现了校企强强联合，盘活了星湖校区逐渐富余闲置的办学资源，成为了学校建设发展新的增长点。从整体上讲，我校创先争优活动能够扎实开展，深入推进，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，推动学校各项事业科学发展。当然，活动也还存在一些问题与不足：一是个别单位的活动实践载体缺乏创新性，尚需进一步凝练特色和亮点。二是创先争优活动长效机制尚需进一步建立健全。

为使我校创先争优活动能够取得更大的成效，学校将通过“三个结合”进一步推进活动深入开展：一是结合基层组织建设年有关工作，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。二是结合基层党总支、党支部换届调整工作，进一步创新基层组织设置，选好训强党务干部队伍，使创先争优活动能够能够“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。三是结合学校第二次党代会主题，认真落实“十二五”发展规划，深入实施“顶天立地”战略，为建设区域性、应用型、多科性大学而努力奋斗！

第二篇：创先争优谋发展 梓潼巨变谱新篇

创先争优谋发展

梓潼巨变谱新篇

中共梓潼县委创先争优活动领导小组

（2012年2月13日）

创先争优活动开展以来，梓潼县委紧扣发展主题，以群众满意为目标，广泛动员全县基层党组织和广大共产党员创先进、争优秀，使创先争优成为基层党组织和党员的不懈追求，为梓潼经济社会又好又快发展注入了强劲动力

一、坚持“发展为先”理念，高标准谋划，凝聚“三种力量”

坚持“发展为先”发展理念，强化组织领导、党员干部、人民群众“三大力量”活动参与度，深入推进农业基地建设，凝聚创争力量，确保“产业强县”战略大力实施。一是凝聚组织领导力量。坚持书记抓、抓书记，明确各级党组织书记第一责任人职责，提出“三自”（活动主题亲自研究、工作方案亲自审定、产业发展亲自带头）工作要求，分别召开推进会、座谈会对各级党组织书记进行专题培训，切实提高抓活动、谋发展的能力。全县正科级以上领导干部建立农村产业联系点120余个，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。二是凝聚党员示范力量。坚持典型引路，示范引导，在广大党员中深入开展“双争三带”主题活动（即“争创优

2一体的发展目标和“美化、亮化、绿化”的要求，科学编制完善城市总体规划和修建性详细规划，扎实抓好市政基础设施和公共服务设施建设，提高城市综合承载能力，创造优美的人居环境和发展环境。逐步实现县城建成区面积达到10平方公里，城市人口达到10万人。二是狠抓景区打造升级行动。深入挖掘文昌文化、三国文化、古柏文化、红色文化等内涵，推进七曲山国家AAAAA级景区创建、“两弹”城国家AAAA级景区创建，充分整合七曲山古庙、古柏、古文化和“两弹城”等特色旅游资源，以“在打造精品旅游景区中创先进、争优秀”为主题，承办“七曲山杯”2010四川导游大赛暨2010全国导游大赛四川选拔赛，举办了文昌文化、三国文化和梓潼地方文化系列讲坛，提升景区干部职工的文化素养；结合旅游服务需要，深入开展“我为景区添光彩”、“岗位大比武”活动，树立景区服务形象，提升景区品牌质量。三是狠抓生态农村建设行动。积极整合帮扶力量和涉农资金，构建统筹型、捆绑式的投入机制，大力发展生态农业，以建设“中国有机农业（食品）基地”为目标，加大有机农业生产技术引进、研究和开发力度。大力发展朗德鹅、天宝蜜柚、圣地乐生态鸡等循环农业，开展“创先争优学典型，农村创业助辉煌” 活动，出台12项激励帮扶政策，号召鼓励务工青年、优秀大学生回乡创业，建设社会主义美好新农村。

四、坚持“民生为本”理念，高质量保障，完善“三项机制”

发展为民，为民发展，我们对民生的关注始终与经济发展同行，秉承“创先争优，惠民富民，改善民生”理念，牢牢立足于完善“三项机制”，深入开展就业促进、扶贫解困等“十项民生工程”。一是完善宣传引导机制。充分利用报刊、简报、网站等宣传渠道，开办“创先争优大家谈”、“身边的榜样”、“创先争优民生直通车”等活动专栏420余期，大张旗鼓地宣传先进典型，反映民生问题，播报惠民政策，传达富民信息2000余条次。同时，全县各级党组织设立 “创先争优公开日”，在街道、广场、村社和学校等地点悬挂标语、制作展板、散发宣传单，全方位营造全社会关注民生，支持民生，参与创先争优活动的浓厚氛围。二是完善联系服务机制。结合“挂包帮”和“机关干部进社区”活动，建立党员干部创先争优联系和服务群众长效机制，深化党群共建，加强与工青妇组织的协调联动；分类组建就业指导、治安维稳、文明劝导、医疗保健等党员志愿者服务队726支，深入开展党员志愿者服务活动，解决了大量关系群众生产生活的难题，不断提高城乡居民的幸福指数和满意度。三是完善点评评议机制。采取集中点评、现场点评、个别点评等多种方式，督促基层党组织和党员践行落实群众最关心、最直接、最现实的问题。全县共召开现场点评会128场次，解决

6层组织建设年活动的开展，对2010年至2012年创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员，以及窗口单位和服务行业的“群众满意窗口”进行全面总结和大张旗鼓的表彰，实现创先争优活动的完美收官。

第三篇：中共xxxxxxxx委员会2011上半年创先争优活动总结

中共xxxxxxxxxxxxxxxx 2011上半年创先争优活动总结

Xxxxxx管理处开展创先争优活动以来，严格按照市局党委创先争优活动的安排和部署，扎实推进创先争优活动地深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力进一步加强，全体党员干部学习先进、争当先进的积极性进一步提高，党员先锋模范带头作用进一步发挥，有力地促进了单位各项工作地顺利完成。

一、活动前期动员

一是广泛宣传，深入动员。年初以来，在创先争优活动中，xxxx管理处组织党员干部认真学习了上级创先争优活动的有关文件，广泛宣传创先争优活动的重大意义、活动目标、方法步骤。通过认真学习，广泛宣传，深入动员，提高了广大党员对创先争优活动的认识，明确了开展创先争优活动是单位事业发展的有力保障，大家都积极投入到了创先争优活动中去。

二是公开承诺，接受监督。为了使创先争优活动扎实推进，党支部结合单位实际，及时向党员和群众公示了创先争优活动方案和党员参与活动的具体要求，并继续开展党支部、党员“公开承诺”活动。年初根据市局党委对创先争优活动的要求，党支部和党员都进行了承诺，并对承诺执行情况每季度进行一次点评，指出存在的问题，提出努力的方向。通过签订承诺书，提高了党员干部的思想认识，提高了工作自觉性和主动性，有效地促进了单位事业地科学发展。

二、活动基本情况

一是继续加强理论学习教育。Xxxx管理处在创先争优活动中始终坚持每周集体学习制度，认真组织党员干部系统的学习了十七届五中全会精神及胡锦涛同志对“十二五规划”的说明等相关文件精神，做到了学习有计划、有内容、有重点并安排专人负责确保学习取得实效，提高单位党员干部理论水平和政治素质，坚定发展信心，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，全面提高单位党员干部的思想政治素质。

二是进一步提高服务意识。多次组织党员干部参加集体劳动，使党员干部职工深入到群众当中去，为群众办实事，让党员干部在与群众的接触中受教育，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，进一步加深对群众的感情，密切党群干群关系，了解群众所想所需所求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，增强为基层、为群众服务的自觉性。

三是深入开展党务公开工作。按照市局党委关于党务公开工作的文件精神，Xxxx管理处成立了以党支部书记为组长，副主任为副组长，各部门负责人为成员的党务公开工作领导小组，制定下发了《中共Xxxx管理处支部委员会党务公开工作实施方案》，进一步完善议事程序、议事权利、职责和义务等规定，把单位发展规划、基础设施建设、便民服务措施、党务公开、矛盾调处等事项纳入讨论范畴，充分调动党员群众参与党务的积极性。

四是开展全国文明城市创建大宣讲活动。深入贯彻市委市政府《关于全力争创全国文明城市的实施意见》和市局《市直Xxxx系统开展全国文明城市创建大宣讲活动实施方案》文件要求，成立宣讲活动领导小组，采取单位集中宣讲和部门分散组织进行的方式开展活动。一是通过宣讲活动，提高广大干部职工文明素质和文明礼仪，争做文明市民；二是按照市创建文明城市工作责任制和市局布置的创城任务、分工、责任和措施，宣讲单位的具体任务和分工等；三是宣讲创城问卷调查内容。

五是开展“慈心一日捐”活动。积极响应局党委倡导“慈心一日捐”活动，通过党员自愿捐赠的方式，党支部筹资Xxxx元，为社会救助提供支持，共同推动慈善事业的发展。通过开展“慈心一日捐”活动，进一步增强了党支部的凝聚力，体现出了广大党员的先进性，充分发挥了党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

六是组织开展了“庆祝建党90周年”文艺活动。7月1日，XxxxXxxx以歌唱祖国、歌颂党为主要内容，组织开展了文艺活动庆祝建党90周年，各科室共上报14个文艺节目，主要唱红歌为主。通过开展文艺活动，增强了党员干部的荣誉感和责任感，教育引导了党员干部在单位各项工作中发挥模范带头作用，同时立足本职岗位，践行科学发展，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，不断开创各项工作的新局面。

七是组织收看庆祝建党90周年大会实况。为搞好收听收看

活动，单位下发了通知，提出要求。7月1日9时45分，单位全体干部职工在单位职工餐厅全程观看了实况直播。大家边观看，边认真笔记，会议结束后，单位还组织党员干部进行了讨论活动，畅谈了观看体会。

八是走访慰问单位退休老党员、老干部。“七一”当天，单位班子成员走访慰问了退休老党员、老干部，向他们通报了单位的有关情况，虚心请教宝贵经验，并了解了他们的意愿和需求，千方百计帮助解决他们遇到的实际困难，座谈后邀请老党员、老干部聚餐。计划组织退休老党员、老干部进行免费查体，将党的关怀送到老党员的心里，密切党群干群关系，增强党的凝聚力和吸引力。

九是邀请退休老党员、老干部到单位参观。单位班子成员邀请退休老党员、老干部到单位参观，并带领他们走访了各科室，还到Xxxx实地进行了讲解。老党员、老干部对单位的发展变化感到十分的吃惊，同时也提出的自己的意见或建议，对单位今后事业的发展提供了宝贵的经验。

三、活动成效

一是进一步提高了单位服务意识。创先争优活动开展以来，单位推行多项便民服务措施，方便前来祭扫的群众。继续开通“免费直通车”，推行不定点机动式发车方式，方便客户随时前来咨询办理业务；营业大厅设置休息区，前来办理业务的市民可在此休息；免费向市民提供便民工具，例如雨伞、轮椅等。

二是进一步加强了单位工作作风。通过开展“公开承诺”活动，充分发挥了党员干部的先锋模范作用，进一步增强了党支部的凝聚力和号召力，激发和调动了广大党员的主动性、积极性和创造性，增强了党员干部党性观念和宗旨意识，为推进单位科学发展提供坚强的组织保证。

三是进一步树立了党员干部形象。通过抓党员干部的考勤、考绩、考廉，深入开展干部作风整顿，提升行政效能，增强工作活力，进一步激发了党员干部的事业心和责任感，全面提高了干部的工作积极性。同时多次组织党员干部开展集体活动，密切了党员干部和群众的关系，提高了党员干部在群众心目中的形象。

四、存在问题

创先争优活动中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别同志对学习抓得还不够紧，创先争优意识还不够强；二是对外宣传力度还不够。

五、下半年工作思路

下一步，Xxxx将按照上级创先争优活动的安排和部署，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。

一是进一步加深党员干部和群众对于“创先争优”的认识，知道“为什么”、“做什么”、“怎么做”，使单位上下共同参与创先争优活动，提高党员、干部和群众的活动积极性，确保创先

争优活动有序进行。

二是与党员干部作风相结合，在创先争优活动中服务人民群众，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，使广大党员干部在实践中锤炼作风、检验能力。

三是认真开展创先争优活动领导点评工作。为推动单位创先争优活动深入开展，督促党支部和党员践行承诺，确保创先争优活动取得实效，Xxxx将以履行职责、兑现承诺、发挥作用情况等作为主要内容在每周例会上进行点评。

中共Xxxx委员会

二O一一年七月八日

第四篇：创先争优活动汇报材料：创先争优谋发展 科技服务促三农

创先争优活动汇报材料：创先争优谋发展 科技服务促三农

创先争优活动汇报材料：创先争优谋发展

科技服务促三农

自XX年7月开展创先争优活动以来，中国热带农业科学院环境与植物保护研究所党委在农业部和院党组的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，围绕所“一个中心、三个基地、五大学科体系”的发展战略目标，团结带领全所广大党员干部和全体职工开拓创新、真抓实干、锐意进取，取得了阶段性成果。主要体现在以下5个方面。

一、成绩和亮点

以能力建设为抓手，促进班子战斗力不断增强

1、抓理论学习。所党委高度重视学习型党组织建设，坚持中心组学习制度，不断提高班子成员的政治思想素质和理论修养。按照上级党组织的部署，所党委带头学习，带头谈体会，确保学有成效，有力提高了领导班子的理论水平、政治素质和执政水平。多次举办党课学习，易克贤书记/所长亲自上课或邀请专家讲课，介绍党的理论知识、所“十二五”发展规划、国家关于“三农”和热带作物发展的大政方针，提高了党员干部的认识水平。

2、抓基层组织建设。我所按照有利于合作与交流、有利于创先争优活动与科技服务有机结合，有利于创新和谐文化建设的原则，重新组建3个党支部，将党委委员配置到各支部，使每个支部成为坚强的战斗堡垒。两年来，涌现出一批先进集体和先进个人。所党委被海南省直工委评为XX-XX先进基层党组织，第一支部被评为先进基层党支部，易克贤书记和黄贵修副书记分获“优秀党务工作者”称号，胡美姣党委委员获“模范党支部书记”称号，谢艺贤研究员获“优秀共产党员”称号、刘奎副所长获“五四青年奖章”，金启安和张红燕夫妇获“文明家庭”称号。

3、抓作风建设。先后制定和出台了所党委工作规则，明确了所党委会、党委扩大会议和党政联席会议等重要会议制度；通过党委例会制度、民主生活会、职代会和重大事项公示制度，不断推进民主集中制建设。

4、抓责任落实。明确了领导分工及工作职责，梳理推出党政10项重点工作，落实到人，使所的决策和工作部署得到贯彻落实，做到每件事有责任主体，有力地提高了党的战斗力和班子的执行力，确保了所的工作计划、重点任务和公开承诺落实到位。

以制度建设为抓手，促进管理机制日趋完善

按照“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的要求，积极探索建立适应现代农业科学技术发展规律的研究所制度，不断创新工作机制，提高管理工作的水平和成效，是所党委的一项重要工作目标。

1、抓制度建设。完成了党委工作规则、党支部工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度等党建规章制度15项；完成了所工作规则、综合管理、科技、财务、人事、分配、开发管理等方面行政制度41项，有效提高了各项工作的科学化、制度化、规范化水平。完善了“决策、管理、执行、监督”管理体系和工作机制，做到政令畅通、执行有序、保障有力。

3、抓廉政防控体系建设。依据各项重要工作环节，进行廉政风险点分析，制定防范措施，建立了廉政防控体系。以学习《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》为着力点，召开廉政警示教育大会，传达部、院党组廉政警示教育会议文件精神，组织观看廉政警示教育片《迟来的忏悔——李洋系列案件警示录》。近三年来我所党员干部廉洁自律情况良好，没有发现腐败现象。

4、抓群团工作机制建设。通过个别交流、座谈、会议和重大事项咨询等多种形式，不断完善群团工作机制。紧紧依靠工会、团委、妇联、职代会，团结致公党、农工党、九三学社、民盟等民主党派成员，充分发挥好群团的参政议政和监督作用。如，选用致公党中央委员黄俊生同志为所学术委员会主任、农工党党员彭正强同志为所工会主席，为全所齐心协力构建和谐发展研究所创造了良好的氛围和基础。

以增强科技内涵为抓手，促进科技创新能力持续提升

1、抓顶层设计。一个研究所如果没有一个科学的发展定位，所有工作就会失去目标和方向，党建工作也无法落到实处。因此，所党政领导班子经过认真研究分析，提出了在“十二五”期间重点建设“一个中心、三个基地、五大学科体系”的发展定位和战略目标，即建设一流的热带农业环境与植物保护科技创新中心，建立海口科技创新与高层次人才培养基地、儋州成果转化与科技服务基地、文昌科技试验与成果展示基地，重点建设植物病理学、农业昆虫学、入侵生物学、农药学、环境生态学等5大学科体系。并组织专家认真研究植保、环保学科发展趋势，结合热带作物种植情况，超前规划所“十二五”发展战略，科学编制了我所“十二五”科技发展规划。

2、抓重大科技项目和成果。XX年，我所在重大科技项目和成果产出上均取得重大进展。全年在研项目157项，有9项成果分别获得海南省科技进步奖和科技成果转化奖，其中“利用寄生蜂防治重大入侵害虫椰心叶甲的研究与应用”成果获海南省科技进步奖特等奖；全年发表论文185篇，其中ScI、EI、ISTP收录论文22篇，提交专利申请19项，其中4项已获国家授权发明专利；在XX年全院单位绩效考核中名列第一。XX年科技创新继续保持良好的发展势头，共组织申报各类国家、部省级科技项目70余项，获立项项目40余项，截止目前获批总经费超过XX万元；共结题或验收项目68项，鉴定成果6项；7项成果获院科技成果奖，5项成果获海南省科技进步奖，其中一等奖1项，三等奖4项。

3、抓重要科技机构、平台建设。申报并获批“农业部热带作物有害生物综合治理重点实验室”、“农业部儋州农业环境科学观测实验站”。组织开展了“中国热带农业科学院热带生态农业研究所”、“中国热带农业科学院环境影响评价与风险分析研究中心”两个院级平台的专家论证工作，推动了两个院级平台的建设；加强海南省植物流动医院热科院环植所专家站的建设工作，利用该专家站积极开展科技服务活动。

4、抓人才队伍建设。坚持“人才强所”战略，坚持把引进高层次人才、紧缺专业人才作为人才队伍建设重点。XX年以来，引进各类人员36人，其中博士和副高级以上人员25人。特别是XX年从美国哈佛大学、德国基尔大学，加拿大拉瓦尔大学引进了3名教授级高层次创新人才，有力地促进了我所人才队伍建设和学科建设。目前，所本级职工110人，其中高级专业技术人员41名，占37.3%；具有中级职称以上专业技术资格人员比例超过74.6%；具有博士学位人员45名，具有硕士学位人员38名，硕士以上的科研人员比例达到73.73%；拥有13个学科的硕士/博士生导师31名；国家产业技术体系岗位科学家5名，站长1名；农业部公益行业专项首席科学家2名，科技支撑计划首席专家1名。

5、抓科研条件建设。重点推进所海口科研大楼和文昌试验基地建设。目前海口科研大楼主体工程基本完工，预计春节前科研主体转移到海口。正在进行文昌基地建设初步设计与概算、施工图审查、规划报建和地面清理等工作，很快开工建设。

以文化建设和民生工程为抓手，促进和谐研究所良性发展

1、抓创新文化建设。全面推进以“卓越（Excellence）、激情（Passion）、坚持（Persistence）、创新（Innovation）”为核心价值的有环植所特色的创新文化建设，增强了凝聚力，树立了环植人团结奋进的崭新精神风貌。通过各类体育、文艺等活动增加了单位的凝聚力、向心力。配合院工会，与兄弟单位合作，成功举办了趣味运动会、文艺晚会、羽毛球比赛等活动，融洽了内部关系，加强了业务交流。精心组织所党员干部职工参加红歌颂党晚会，积极为职工提供强身健体场所，深受广大职工的欢迎。关心离退休职工，召开了退休人员座谈会，为他们排忧解难，主动向退休人员汇报所的工作进展，定期向退休人员寄送工作动态。

2、抓民生工程。千方百计为群众分忧解难，办实事办好事。如认真调研并草拟了在职职工绩效工资发放方案，稳步提高广大职工的福利待遇；落实职工在职培训管理办法，妥善解决在职攻读博士有关历史遗留问题，认真核算并兑现了XX-XX年在职培训人员押金返还、生活费发放等遗留问题；认真做好职工住房补贴发放工作；认真处理安置人员待遇、工作及生活保障等方面工作，保证了全所稳定局面。

3、抓宣传影响力建设。认真贯彻落实王庆煌院长关于“宣传是科研工作的重要组成部分”、“要重视新闻宣传对科研工作的巨大舆论推动作用”等重要讲话精神，紧紧围绕中心工作，创新宣传工作机制，制定和出台了XX年宣传工作方案，建立宣传网络，明确宣传重点，及时宣传研究进展，树立先进典型，精心策划主题，搭建宣传平台，取得良好效果。每2个月制作一期所内宣传栏，定期编印《工作动态》、《服务三农简报》、《创先争优工作简报》等材料。XX年在《海南日报》、《光明日报》、农业部网站上刊登所相关工作新闻近十篇，在院网站发表新闻70余篇，升级和丰富了所门户网站。

以“双百”行动为抓手，促进科技服务成效显著

党员的模范带头作用不仅体现在实验室里，更应落实到服务三农、服务田间地头的具体行动上。XX年我所以党支部和党员为骨干相继开展了“百名专家兴百户”、“城乡互联创先争优”、“抗风救灾、恢复生产”等活动，取得了显著成效。

1、抓“双百行动”。今年上半年，根据所科技优势和学科特点，为进一步贯彻落实省委省政府关于促进中部市县农民增收行动和我院有关科技服务的工作部署，经过认真研究，创造性地开展了“百名专家兴百户”的大型科技行动，组织了近百位专家联系海南近百个农户进行重点帮扶，签订了帮扶责任书，要求责任到人，狠抓落实并长期坚持，并将专家的科技入户工作作为评优的一项重要指标，发挥“做好一户带动一村辐射一镇”的作用。“行动”开展以来，我所专家安排了300余次上门指导、电话咨询、专业培训等多种形式的帮扶行动，有效地帮助农户认清发展优势，提出了针对性强的意见和建议，支持了部分农资，促进了农户致富，促进了中部市县农民增收。目前，我所“百名专家兴百户”专门网页已开通，促进了专家与农户的及时沟通。陈成副省长高度肯定了我所启动“百名专家兴百户”科技行动，希望我所坚持落实各项措施，确保取得实效，并要求认真总结这一做法，发扬光大。

2、抓服务海南冬种瓜菜病虫草害专项行动。9月22日，我所负责组织的服务海南冬种瓜菜病虫草害防治专项行动在屯昌县新兴镇正式启动，并成立了由46名专家组成的病虫草害专业防控队。通过以点带面，全力支撑海南冬季瓜菜的生产，安排病虫草害防治专家现场指导、及时发布灾情预警信息，到田间地头开展技术服务，确保海南作为全国冬季菜篮子的稳定供给。为此，陈成副省长专门批示“科技行动开展得好，有措施、有行动、有成效”。

3、抓科技救灾专项行动。今年第17、19号强台风“纳沙”与“尼格”在国庆节期间相继登陆海南，给海南农业生产带来重大损失。我所迅速动员，科学组织，成立“防风救灾”指挥部，领导干部坚守一线，积极开展生产自救，组织广大职工对办公区域行道树、断枝落叶、试验大棚等进行清理，对室外实验设备进行加固。同时，派出15批次近百名专家到儋州、海口、文昌、屯昌、琼中、昌江、东方和湛江遂溪等地开展灾情调查，指导救灾；紧急调剂一批农资送到农民手中，为恢复生产发挥了积极作用。10月18日，与儋州市政府合作，在木棠镇举行冬种瓜菜病虫害防治技术培训班，儋州市各乡镇的100多名农技人员、农户代表参加了培训，欧阳顺林副书记、儋州市张广英副市长亲临培训班讲话并给予了高度评价。

4、抓“城乡互联”。所党委积极响应儋州市开展“城乡互联

创先争优”活动的号召，与木棠镇木棠村党支部结对，安排专家到该村指导生产，邀请木棠镇领导和农技人员、农民到所参观座谈。赠送党建和科技图书1000余册，支持该村建设农村图书馆。“纳沙”强台风过后，我所专家第一时间赴该村了解灾情，指导生产。

二、主要经验

我所把创先争优活动作为党委工作的重中之重，领导干部身体力行，广大党员干部积极参与，取得了显著成效。主要经验如下：

1、党委高度重视是前提。开展创先争优活动是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、实现党的执政使命的内在要求。通过开展创先争优活动，推动广大基层组织和党员深化对党的认识至关重要。我所党委把科学发展观的学习实践作为学习重点，带领广大党员通过学习践行党纲党章，自觉践行社会主义核心价值体系，进一步深化对世情、国情、党情的认识，坚定理想信念，增强走建设中国特色社会主义道路的信心；进一步增进对党的感情，把党始终放在心中最高位置；进一步增强先进意识，始终保持先锋队的本色，做到完成工作任务干在前面，开拓创新闯在前面，团结协作做在前面，名利地位让在前面，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围；进一步增强组织纪律观念，认真贯彻民主集中制原则，为增强党组织创造力、凝聚力、战斗力，团结带领人民群众干事创业、谱写美好生活新篇章作出应有贡献。

2、实现科学发展是核心。发展是硬道理。开展创先争优活动的着眼点和落脚点，就是要以实现科学发展任务为中心，在为科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平方面取得新的实效。我所党委突出抓住“发展”这一主题，认真分析所存在的问题、发展的优势和学科发展的趋势，充分运用在学习实践活动中积累的宝贵经验，制定科学的发展思路、规划、措施，进行体制机制创新，使之在创先争优活动中长期坚持、逐步落实，让干部职工实实在在看到了发展，看到了单位的成长，增强了单位的凝聚力、向心力、自信心和荣誉感。所党委紧紧围绕推动科学发展，引导党员模范带动群众完成各项任务，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。

3、明确工作重点是抓手。研究所的工作重心是科技创新，是服务三农。所党委、所领导班子组织广大职工参与所发展思路大讨论，明确工作重点，提出了XX年重点工作计划、党委重点工作计划和十大重点工作，并对各项重点工作提出了具体实施方案，明确了责任部门、责任人和完成时间；同时，借助宣传，做到人人尽知，形成了良好地工作氛围。

4、加强制度建设是关键。制度建设是增强党的执政能力和规范党政管理的关键。只有不断创新工作机制，建立和完善各项规章制度和长效机制，用制度管人，按制度办事，才能提高管理工作的水平和成效，确保整个研究所快速有序的发展，真正建成“职责明确、评价科学、开放有序、管理规范”的一流研究所。

5、促进干群和谐是保证。创先争优活动既是全体基层党员的创造性实践活动，也是党联系和吸引人民群众广泛参与的实践活动。在创先争优活动中，我所党委以人为本，相信群众、依靠群众，问计于民，注重倾听民声，集中民意，把人民群众的愿望与要求变成党内创先争优活动的内容，又把创先争优活动的方案和内容拿到群众中听取意见，集思广益，吸引群众参与，欢迎群众监督。

第五篇：中共永安中学支部委员会创先争优活动工作总结

中共永安中学支部委员会 创先争优活动工作总结

我校开展创先争优活动以来，认真学xxx省、市、县有关开展“创先争优”活动的精神，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想和科学发展观，准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，切实增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创优争先，确保活动各项任务落到实处。根据《中共永安中学支部委员会关于2012年创先争优活动的实施方案》，现将我校党支部创先争优工作总结如下：

一、建设学习型党组织，践行先锋模范作用 在创先争优活动中，党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“筑坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，以“推动教育科学发展，办好人民满意的教育”为目标，以“学纲要，促发展，创先争优上水平”为主题，突出“创新提高创特色、提速进位快发展”主基调，围绕“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”的目标，在探索规范中创新，在创先争优中跨跃，党员做到时时带头、事事带头，人人带头，支部做到了发挥战斗堡垒作用，具有了凝聚力、创造力、战斗力，推动了教育内涵发展加快发展均衡发展，使创先争优活动成为了群众满意的工程。

通过活动开展，党支部做到了“五好”:一是领导班子好。办学方向明确，学校管理规范，严格落实学校发展规划、思路和措施，努力建设一支团结协作、求真务实、作风民主、廉洁勤政、永争一流、立场坚定的领导班子队伍。二是党员队伍好。努力锻造一支党性坚强、富有活力、为人师表、以身作则、爱岗敬业、无私奉献、素质优良、率先垂范的党员队伍。三是工作机制好。严格落实上级决策，制度健全、措施到位，考核机制科学规范，工作运行流畅有序。四是工作业绩好。努力提高我校教育教学质量，规范学校管理，打造优质教育品牌。五是群众反映好。加强家校联系，赢得广大家长的大力支持，广泛征求师生意见，努力提高服务质量。

党员做到了 “五带头”:一是带头学习提高。树立终身学习的观念，坚持学以致用，践行科学发展观和先进教学理念，提高自身素质，促进自身专业化成长。二是带头争创佳绩。热爱教育事业，具有较强事业心和责任感，敬业奉献，刻苦钻研，业务精湛，成绩一流。三是带头服务师生。立足本职，爱生如子，加强家校联系沟通，帮助学生解决生活困难。四是带头遵规守纪。执行党的各项决议，遵守法律、恪守教师职业道德规范，自觉遵守学校的各项规定制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确荣辱观，敢于同违法犯罪作斗争。

二、创先争优齐迸进，狠抓落实谋发展

1、以校园文化为载体，夯实德育管理基础。立足区域优势，利用红色资源研发地方素材，让红军精神进课堂、全域打造红色校园构建师生精神家园，彰显革命老区教育的特色和风采。结合永安实际情况，分组播放“红色川陕第一区----苦草坝”讲解光盘，请老红军座谈讲解擂鼓城、得汉城等红军文化，对学生进行人生价值观的教育；以川陕革命根据地红军烈士陵园为教育基地开展主题教育。扎实开展“弘扬红军精神、永做红军传人”系列教育活动，唱红军歌，走红军路，讲红军故事。定期组织师生到川陕革命根据地红军烈士陵园接受爱国主义教育和革命传统洗礼，来确定今后德育工作新目标：抓重点（红色文化），树亮点（校园文化），促热点（敬廉崇洁教育），解难点（日常行为规范），攻弱点（养成教育），切切实实让学校的德育之花长开。

2、抓实教学常规，构建无缝隙的教学管理制度。在教学常规中，要求教材教法、课改标准、试题研究等陈述讨论，撰写教学反思；一直坚持学科带头人上示范课、教研组推荐优秀教师上精品课、师徒上研讨课、人人上汇报课，同时注重同课异构，使之常态化。在教学管理中，对课间休息上，上课教师楼道值守前后交叉6分钟；在督查上，实行老师考勤，管理人员督查制度，将教学时段与非教学时段巡查相结合，确保教学常规安全有序推进。

3、做好家校联系工作，抓实常规管理。在创先争优活动中，学校一方面通过家访等方式，对学生的个人情况、家庭情况以及上下学的环境等进行全面了解。同时通过印发资料等方式，让家长了解学校的安全制度、安全措施、作息时间和学生在校基本情况、学校常用联系电话以及学校的周边环境等，实现对学生的“无缝式管理”。另一方面，实行安全知识“五进”：进会议、进课表、进教案、进检测、进考核。与县交警队、永安司法所、派出所、永安中心卫生院、防疫站等举办安全知识讲座，对学生进行安全知识和心理健康教育知识培训等。同时立足于区位劣势，开展了收假常规排查与法安卫课相结合、班级排查与年级综合管理相结合、平时教育与案例教育相结合，制定相关的安全管理制度，层层签订责任书，错时放假、放假护送，落实教师的“一岗双责”责任制度，发现隐患立即排查整改，实行“拉网式排查、战役式整改、台账式管理、追踪式督查、一票式否决”的“五式管理”模式基础上，又推出“家校联防”机制共同构筑起学校安全防护大堤，夯实安全常规工作。

4、加强校际之间的交流与合作，推动教育均衡发展。通过与尼溪初级中学的结对帮扶，开展了校际管理工作交流、教师干部交流服务、教研教改、管理和物质上的帮扶，逐步缩小校际之间的差距，同进也将促进片区教育内涵发展、加快发展、均衡发展。

5、重视教职工精神文化建设，培养教职工健康的生活情趣。按照以人为本的要求和实现人的全面发展的目标，我校高度重视教职工的精神文化生活，以此作为倡导文明新风、树立教职工新形象、展示学校新气象的有效途径，树立广大教职工的主人翁意识，开展丰富教职工文化生活，培养健康文化情趣，引导教职工向健康、积极向上的方向发展。

三、创先争优活动今后打算

1、开展教育活动。结合学校工作特点，开展师德教育、警示教育、“三观”教育，增强党员爱岗敬业和遵纪守法的自觉性；组织党员学习党的理论知识、先进的教育理念，提高政治理论素养和业务理论素养，牢固树立宗旨意识，增强组织观念，提高服务水平。重点学习党的十七届四中、五中、六中精神，深入贯彻落实科学发展观和国家、省、市、县中长期教育改革和发展规划纲要的重要精神。

2、组织专题研讨。通过组织党员重温入党誓词，开展“入党为什么？党员图什么？为党做什么？”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用？”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

3、开设党员先锋岗。在部门之间、党员之间开展创先争优亮身份活动，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

4、活动特色要达到的成效。要求一是责任创先提高了自身修养；二是学习创先抓实教育教学质量；三是岗位创先提高服务意识；四是业绩优先，提高清廉形象。

2012年6月14日