201512市政府办领导班子尽职履责工作目标

第一篇：201512市政府办领导班子尽职履责工作目标

附件1：

领导班子2015年度履职尽责工作项目清单 单位：市政府办公室填报时间： 工作项目名称

工作项目内容和年度目标要求

责任人

完成时间

备注

一、严格落实从严治党政治责任

原因：为贯彻落实习总书记“四个面”战略，加强党风廉政建设，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

措施：1.全面落实党建工作责任制；2.党组书记履行第一责任人责任；3.党组成员落实“一岗双责”。

成效：建立完善了党建工作体系，办公室党组书记为第一责任人，全面履行“一岗双责”。

全体班子成员

2015年12月

二、坚持从严要求抓好班子带好队伍

原因：为加强班子建设，强化武装理论，切实提高班子和队伍的纯洁性、凝聚力、战斗力。措施：

1、加强学习教育，实施能力提升工程；

2、严格奖惩，完善目标考核体系；

3、严格干部监督，强化正风肃纪。

成效：每月一次党组中心组会议，定期组织教育学习活动，开展“三严三实”教育,完善了干部监督考核体系。

全体班子成员

2015年12月

三、抓好”三万“活动精准扶贫

原因：以精准扶贫为抓手，帮助驻点村黄湾村脱贫解困，改善村级基础设施，增强村集体造血能力。

措施：

1、派驻专班常驻扶贫；

2、了解村情民意，制定了黄湾村精准扶贫规划；

3、打造产业文章，增强村集体经济收入。

成效：多方筹资100余万元，为黄湾村改扩建党员群众服务中心，修建农业观光大道、村组文化广场和门口塘等。

全体班子成员

2016年12月

四、推进应急管理体系建设

原因：为切实提高预防和处置突发事件的能力，加强应急联动协作工作，编织全方位、立体化的公共安全网体系。

措施：

1、健全完善应急体系；

2、强化部门联动协作、快速处置。

成效：

1、修订完成了总体应急预案和专项应急预案工作；

2、坚持领导带班制和24小时应急值守；

3、坚持“一日一报”和续报终报制，突发事件做到反应及时、处置迅速，协调处理率达99%。

许加兵 陈应胜 柯善文

2015年12月

五、推动驻汉办、驻沪办机构改革

原因：深入贯彻中央、省有关精神，推动政府职能转变，通过清理规范促进资源优化配置，降低行政成本，提升工作效能。

措施：

1、撤销驻汉办、驻沪办机构；

2、分流安置原机构职工；

3、妥善处置、管理原机构国有资产。

成效：

1、已完成驻汉办撤销工作，人员已分流，驻汉办资产由市国资局管理，驻沪办改革正在按要求推进；

2、选派3名工作人员到黄石市政府派驻机构开展工作。

许加兵 曹中德 杜炳华 黄胜斌 陈力

2016年6月

六、加强政府门户网站建设

原因：进一步提高政府网站建设管理和公共服务能力，将政府网站打造成更加及时、准确、有效的政府信息发布、公共服务和互动交流平台。

措施：

1、加大投入，保障运维资金；

2、加大信息更新率，及时发布重要政务信息。

成效：投入17.4万元，对政府网站全满改版升级，整合市长信箱进入省信访阳光平台，实现一个口子受理并反馈，更新政务要闻、规范性文件及民生相关信息共计2480条，公开部门预决算、专项资金、三公经费等信息380余条。

许加兵 刘建文

2015年12月

七、抓好参谋服务综合调研

原因：围绕市委、市政府工作重点以及经济社会发展中的难点和人民群众关心的热点，深入基层调查研究，献良策、支高招、当高参，为领导决策提供更全面、更到位、更准确的参考依据。

措施：

1、坚持定期下基层调研；

2、围绕全市中心和群众关注的问题调研；

3、多撰写高质量调研报告，政务信息工作在省、黄石市有位置。

成效：

1、牵头组织完成调研课题30个，其中重点调研课题8个，编辑《政府调研》8期、《领导参考》10期，起草各类高质量文稿200余篇；

2、共编发上报政务信息272余条（其中省75条、黄石市197条），采用101条，累计年度得分综合排名位居全省县市直报点前三名和黄石市第一名。

许加兵 段久阳 陈力

2015年12月

八、完善政务督查体系

原因：围绕市委、市政府中心工作，创新政务督查工作机制，提升政务督查工作的制度化、规范化水平，推动政府决策和重要工作不折不扣落实到位。

措施：

1、围绕市政府中心工作和重点工作决策部署抓督查；

2、加强督查体系建设；

3、定期督查，严格考核问责。

成效：制定出台了《关于提高执行力推动政府工作进一步提质提速提效的规定》、《关于进一步加强政务督查工作的通知》等一系列文件，建立健全了“三级联动”、“五结合”督查体系，促进了各部门单位工作落实。如2015年“十件实事”基本上完成年度目标任务，取得了群众的一致好评。

九、坚持精文简会

原因：为贯彻落实中、省、市关于改进文风会风的要求，使干部走出“文山会海”，集中精力做好本职工作，进一步提高机关工作效率。

措施：

1、2015年发文、会议数量比2014年下降10%；

2、严格控制发文、会议数量，严格审批把关；

3、出台文山会海专项整治方案，加强检查考核。

成效：2015年公文制发、承办会议数量同比分别下降19.1%、17.8%，文风会风得到了根本转变。

许加兵 陈应胜 陈力

2015年12月

填写说明：

1、此表由单位党委（组）集体讨论填写；

2、项目不得超过10项；

3、项目内容主要包括为什么做、怎么做的、做得怎么样，每项字数不超过100字；

4、此表请于2015年12月30日前报各“目标管理考核组”组织部工作人员审核（考核组名单将于12月25日全市考核动员会印发）。

第二篇：立足岗位尽职履责再创工作佳绩

立足岗位尽职履责再创工作佳绩

我于2012年4月因工作需要调入中医院任副院长职位。在协助院长工作的同时分管我院的农合医保、预防保健、设备科等工作。新的单位、新的岗位是新的人生历程的开始。站在新的起点有了新的奋斗目标。我在院长的领导下踏实工作，创新发展，为医院的发展做出自己最大的贡献。

一：树大局意识，团结领导班子，共同图谋发展。

在今后的工作中，紧紧围绕和团结在以院长为核心的医院领导团体。坚决服丛领导，遇事商议，树立大局意识集体意识，团结领导班子和全院职工，积极用心干好本职工作。遇事多请示，不盲目自行处理事务。在工作中向老同志和富有经验的同志学习请教，使自己的工作在院长的领导下得心应手的开展，和全院职工一起奋斗，为医院的发展出力、献策。通过以院长为核心的领导团体的努力，使医院内部关系和谐促进医院发展，外部医患关系和谐使人民更加满意我院的服务。

二：廉洁自律，接受监督，做合格的公职人员。

在平时工作中按照中央的八项规定和我县医疗卫生系统的十项规定来律束自己，按照党员标准严格要求自己。在院长的带领下向组织和职工述职述廉述效和为全院职工做遵纪守法及道德模范的表率。接受医院职工的监督和社会各界的监督，履职履责，在工作上奉公守己，在生活上作风正派，明明白白干事，清清白白做人，以自己优异的工作成绩来回报社会和院领导。

三：加强学习，紧跟形式，力促工作出佳绩。

在新的工作环境中要面临新的问题，要用新的方法来解决问题才能促使自己的工作出新成绩。因此我将在工作中加强社会知识的学习，全面提高自身综合素质；向老领导学习管理知识促使自己的管理能力和管理水平不断提高，使自己对工作的胜任力度得以提高；向一线的工作同志学习业务知识，使自己的业务技术水平进一步提高，更好的为患者服务。同时加强各项政策的学习，使自己在思想上得以解放和紧跟医院发展的需要；在行动上顺应社会发展的需求，改变观念，以工作实际为出发，踏实工作，争取佳绩。

四：立足本职，踏实肯干，再创工作新成绩。

在院长的领导下贯彻落实各项医疗卫生政策和方针。做好分管工作的协调、管理和服务。积极落实各项惠民政策，做好政策的宣传和培训，使各项公共卫生政策和农合医保政策在我院得力的贯彻与落实，使群众最大程度的受到党和政府的关爱。加强村级卫生室的规范管理和监督，使三级医疗网底更加稳固和牢靠。充分发挥基层指导科的职能，使中医药服务能得以进一步的提升。加强医院感染的控制，最大程度的保护医患双方的合法权益和人身健康。积极落实安全保卫措施，营造和谐安全的诊疗秩序和环境。加强设备的综合管理，使各种设备效能最大化发挥，为临床提供更加科学、精准的依据，为患者提供更加便捷、全面的医疗服务。统筹协调总务各项工作，一切工作以医院的工作需要出发，保障医院各项工作的总务后勤需要。深入实际，经常和有关部门和其他科室加强联系沟通，取得工作上的最大支持和帮助，使分管的工作在院领导的大力支持和全院人员的协作下取得更好的成绩。

总之，在新的岗位就要有新的工作起色，要敢于面对新的挑战和勇于担当新的重任。我相信在院长的领导和帮助支持下，我的工作将有新的变化，为组织交上一份满意的答卷。

第三篇：尽职履责抓党建 开拓进取谋发展

尽职履责抓党建

开拓进取谋发展

——全省优秀党务工作者王玉同志简要事迹

二0一一年四月

王玉同志是甘肃省长城建筑工程总公司党委书记。他在工作中，牢记党的全心全意为人民服务宗旨，善于学习，开拓创新，履职尽责，勤奋工作，联系群众，作风深入，在干部职工中享有较高威信。他在省建设厅党组和厅直属单位党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中五中全会精神，以生产经营为中心，充分发挥企业党组织政治核心作用，认真做好企业党建和思想政治工作，充分发挥政治核心和保障服务作用，切实加强党委班子自身建设和党员干部队伍建设，不断开拓创新，狠抓工作落实，保证了党的路线、方针政策和各项中心工作的贯彻执行，党建设工作和企业全面建设取得突出成绩。近五年来，总公司累计完成工程项目178个，建筑面积258余万平方米，施工产值(营业额)12.8亿元，安全管理、工程质量都有了新的提高和进步。总公司先后被评为全国建设系统先进集体，全国基层思想政治工作先进单位，全国工程建设质量管理优秀企业，甘肃省优秀建筑业企业。总公司党委被甘肃省委组织部评为国有企业“四好”领导班子先进集体，被甘肃省直机关工委评为“优秀基层党委”。他被建设部评为“全国建设系统精神文明建设先进工作者”，被甘肃省省直机关工委评为“优秀党务工作者”。

一、以人为本构建和谐企业，推进生产经营跨越发展。面对建筑市场的激烈竞争，他和党委一班人认真分析和研究建筑

市场和企业发展方向，审时度势，科学提出“以项目带动施工，以施工促进项目”的企业发展战略，调整发展路径，实施项目开发改造，经过近五年的艰苦努力，现在，长城〃山海苑一期项目已经顺利完成，二期项目正在开工建设，随着这些项目的实施，总公司目前在建项目工程近200万平方米，施工能力管理水平经济效益都实现了质的飞跃，企业全面建设得到长足发展。

他在工作中始终牢记企业的责任，坚持党的依靠方针，在发展生产提高经济效益的基础上，不断改善职工生活条件，提高职工生活水平。几年中，新建职工住房537套，使职工的住房条件大为改善。随着长城山海苑开发项目二期目标的实现，无房户职工的住房困难将彻底解决。本着“小步快跑”的原则，总公司3年3次普调职工工资，不断增加职工收入。2010年1月对全员工资又进行了大幅调整，使在岗职工工资由原来的年人均19200元提高到现在的年人均31200元，年人均增资12000元，平均增幅63%，并作为养老保险缴纳标准基数，极大地增强了职工队伍的凝聚力和工作干劲。

二、党建工作开拓创新，服务保障坚强有力。

2008年10月至2009年2月，按照省建设厅党组的统一部署，他在总公司认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动。按照“提高了认识水平，解决了突出问题，改革了体制机制，解决了重点问题”的目标要求，加强组织领导，加强学习培训，深入调研，开展解放思想大讨论。党委班子召开专题民主生活会，认真查找领导个人和领导班子在落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提炼出

了总公司落实科学发展观的总体思想、目标原则、重点任务、保障措施和加强领导班子建设的具体措施。认真查找不符合科学发展的各种问题和矛盾，针对存在的突出问题，分析原因，制定整改措施，能解决的就立即解决，促进了生产经营，实现了“干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠”的目标要求。

在党建日常工作中，他针对总公司部分施工队伍分布在福州、天水、陇南、嘉峪关等外地，点多面广，不便管理这一特点，结合工作需要在22个基层单位设立了党支部，配备了专职党支部书记，并根据工作变化适时调整加强，做到哪里有职工，哪里就有党组织，哪里就有坚强的思想政治工作。

在开展创先争优活动中，他要求和引导全体党员围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面作出承诺，各党支部向职工群众公布承诺内容，接受群众监督。在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，广大党员带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头艰苦奋斗, 带头勤奋工作,使各项工作取得了新成效。近五年来，有12个（次）基层党支部，160名（次）党员被总公司党委表彰奖励，有6名党员和1个党支部受到省直工委或省建设厅直属单位党委的表彰奖励。在这些先进单位和模范个人的身上，集中体现了长城人的精神和作风，充分展示了时代的风采和追求。

三、树立先进企业文化理念，打造一流职工团队。

他把职工思想政治工作作为企业全面建设的首要任务长抓不懈，贯彻以人为本、诚信为先，建设和谐企业的理念，积极开展形势任务

教育、社会主义核心价值体系教育，引导干部职工树立有中国特色社会主义的共同理想、奋斗目标和正确的世界观、人生观、价值观，不断打牢职工思想道德基础。他认真做好职工思想工作，及时掌握职工思想动态，积极反映各种意见诉求，化解各种矛盾，把做好职工思想工作贯穿到生产经营工作的全过程，确保总公司生产经营各项工作顺利完成和职工合法利益得到保障。努力实现企业发展和维护职工群众利益互利互赢，促进劳动关系和谐，促进总公司和谐稳定。

他把群众性精神文明创建活动作为总公司思想政治工作的重要载体，组织开展了丰富多彩的教育创建活动。深入开展“创文明工地，做文明职工”活动，不断把总公司的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设引向深入。组织干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持以爱国主义、集体主义、社会主义为核心内容的职工思想道德教育，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务用户、奉献社会的建筑工人职业风尚，在总公司形成追求先进、崇尚先进、学习先进的良好氛围，通过这些学习教育活动的扎实开展，使职工队伍的综合素质不断提高，明确了企业发展战略，提升了核心竞争力。

他认真履行企业社会责任，热心社会公益事业。近几年总公司出资30余万元，在甘肃省建工学院设立了“长城奖学金”，奖励资助品学兼优的贫困学子，使其学业有成。汶川发生大地震后,总公司干部职工心系灾区,踊跃为陇南地震灾区捐款，党委派出抗震救灾突击队，深入到文县灾区支援受灾群众灾后重建。青海玉树发生地震和舟曲发生特大泥石流灾害后，党委及时组织和号召广大党员、干部职工踊跃捐

款，为灾区群众献爱心。

总公司第五工程公司被建设部授予全国建设系统“青年文明号”，总公司被全国总工会定为首批“职工书屋示范点”，2010年总公司被兰州市文明委评为兰州市“文明单位”。通过这些卓有成效的活动，进一步推动了总公司文明单位创建工作的不断发展。

第四篇：公司总经理讲话：尽职履责,勇于担当

尽职履责勇于担当

——2017各单位主要负责人集体约谈讲话提纲

总经理XXX

今天我们召开落实廉政建设主体责任集体约谈会议，主要是结合集团和上级公司以及本公司工作会议精神，贯彻落实落实廉政建设主体责任工作的部署要求，指导督促“两个责任”特别是主体责任的落实。

在座的都是各单位的一把手，不仅是生产、经营或管理职能的第一责任人，也是本单位落实廉政建设主体责任的第一承担者。主体责任是全面之责、全局之责。落实主体责任关键在于行动，根本在于担当。总书记在系列重要讲话中多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质。

2017年，公司将继续坚持精准管理、务实高效、稳健经营的工作思路，持续提升企业的市场竞争力和价值创造力。当前公司生产经营面临的各种矛盾和问题不容忽视，外部环境日趋严峻，保盈争效更加困难；内部要素基础薄弱，夯实提升迫在眉睫。在这样的形势面前，要求我们各级领导干部必须要有尽职履责、勇于担当的精神，不断进取、大胆开拓，努力营造廉洁清正的政治环境，不断创造优良的工作业绩。

结合本公司实际，我认为，各级领导干部要真正落实主体责任，重点要做到以下几个方面： 一是要不断学习，持续提升。

当前，本公司个别部门和单位还存在着面对问题思路不清、遇到困难办法不多的现象，有的领导干部遇到复杂问题就无所适从，遇到突发事件更是束手无策。究其原因，就是管理能力和岗位职责脱节，业务水平和管理能力不足，缺乏应对问题、处理问题和解决问题的能力。因此，不断学习，持续提升，是各级领导干部履行职责的首要任务。

一方面，我们要结合工作实际，自觉加强政策学习，提升理论水平；自觉加强业务学习，提升管理水平。要深入学习研究党和国家、集团和上级公司出台的各项方针政策，及时掌握电力生产前沿信息，丰富知识储备，完善知识结构，努力提高自己的综合素质和管理水平。另一方面，还要在实际工作中不断学习和实践，切实增强处理问题和解决问题的能力。要时刻检视自身的业务水平和管理能力与履职要求之间的差距，正确认识不足，努力补齐短板。要勤于学习，勇于实践，善于总结，不断提高。要把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，在学习中提高思想水平、解决实际问题、实现自我超越。

二是要尽职履责，勇于担当。

总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。在座各位所负责的每一项工作都很重要，哪一个方面都不能马虎，如果没有一种尽职履责、敢于担当的作风，就难以干好好工作。

所谓尽职履责，就是要牢固树立“责任重于泰山”的思想，在本职工作和管理职责上倾注全力。要以强烈的责任意识，恪尽职守，勇于担当，扎扎实实履好职，干好事。作为单位的带头人，面对艰巨任务，要挺身而出、主动承担；面对复杂问题，要积极破解、绝不回避。已经决定的工作，不推不拖抓紧干，雷厉风行，层层落实，一抓到底，确保闭环。只有脚踏实地才能出成绩，只有真抓实干才能出效益。

所谓敢于担当，就是要勇于负责，在重任面前敢想敢干，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢做敢为，做到言必行、行必果。作为领导干部，凡重大工作，要靠前指挥、亲自上阵，以身作则，以上率下。面对困难工作，要知难而进、迎难而上；面对歪风邪气，要不惧不怕、敢抓敢管，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

三是要严守底线，清正廉明。

打铁还需自身硬。作为单位正职，要有负责担当的底气，保持清正廉明的正气。只有自己行得端、做得正，才有底气去领导班子，带动群众。相反，如果自身存在问题，势必前怕狼后怕虎、畏首畏尾，管理上害怕硬碰硬，工作中不敢去较真。当前，廉政建设已成党建工作的新常态,总书记曾就领导干部作风建设问题提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实”；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到防微杜渐。

希望大家在落实落实廉政建设主体责任方面要勇于担当，风清气正。要树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉加强党性修养和锻炼，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，干干净净做事。要始终保持高尚的精神追求，“讲党性、重品行、做表率”，做到自重、自省、自警、自励。同时，作为所在单位的带头人，要时刻把好落实廉政建设主体责任的大门，肩负起政治生态建设的重任，带领本单位各级领导干部严守政治本色，落实一岗双责，稳住心神、管住行为、守住家园，真正做到一身正气、廉洁奉公。

同志们，2017年，本公司生产经营和发展任务非常艰巨，廉政建设工作责任重大，希望大家认真落实工作会议精神，团结所在单位班子成员，坚定信仰、严明纪律，真正做到尽职履责、勇于担当，作风过硬、清正廉洁，圆满完成全年各项工作任务，为广大员工谋福利，为企业发展做贡献。

谢谢大家。

第五篇：市政府办工作职责

丹东市人民政府办公室主要职责

(一)协助市政府领导了解掌握工作动态，及时反映情况，提出工作建议；组织调查研究，对市政府的重要工作部署进行组织协调、文字综合以及督促检查和反馈工作。

(二)协助市政府领导组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文，指导全市行政机关的公文处理工作。

(三)负责市政府各类会议的会务准备和市政府领导重要活动的组织安排及衔接工作。

(四)负责市政府重要会议、重要决策、重大工作部署及人大代表建议、政协提案的办理和办理情况的综合协调、督促检查工作；负责与人大代表、政协委员的日常工作联系。

(五)负责市政府主办的全市大型活动的组织安排和政务接待工作；协助市政府领导同志组织处理突发事件和重大事故。

(六)负责处理市民投诉工作，受理市民对市、县(市)、区政府及其工作部门和政府公务员工作效率、质量、工作作风等方面的批评、意见和建议；及时向市领导反映重要社情民意，做好领导批示的督办、反馈工作。

(七)负责对农业和农村经济责任目标的拟定和发展状况的调查研究、综合协调工作。

(八)对全市改革开放、经济形势跟踪研究，收集、分析、整理和报送改革开放、经济与社会生活中的重要综合信息、动态，为市政府决策提供建议和咨询。

(九)负责全市经济体制改革中长期总体规划和改革实施方案的拟定和实施中有关政策的衔接配套工作，跟踪调查改革方案的执行情况，及时提出对策建议。

(十)根据政府统一部署，组织有关部门对重大经济体制改革方案进行研究和论证；对关系改革和发展的重大问题进行超前研究。

(十一)拟定市政府法制建设规划；组织起草和审核修改市政府规范性文件草案及政策措施；负责市政府规范性文件的解释和清理及省政府交办的地方性法规和规章草案的征求意见工作。

(十二)拟定市政府依法行政的实施意见，组织实施全市行政执法责任制和评议考核制；受市政府委托，组织开展行政执法监督检查工作；纠正违法或不当的行政行为；负责对各级政府及所属部门法制工作人员和行政执法人员的法制培训及全市行政执法证件的统一管理工作。

(十三)负责协调和处理全市的行政执法争议；审核以市政府名义做出的行政处罚决定；对各县(市)、区政府和市政府各部门做出的重大行政处罚决定进行审查备案。

(十四)受理公民、法人和其他组织对市政府各部门和各县(市)区政府违法行为的举报和控告；受市政府委托，承办市政府的行政诉讼案件及出庭应诉工作；按有关规定，联系、协调仲裁机构。

(十五)办理市政府领导交办的其他事项。

根据规定，管理丹东市人民政府驻北京、上海办事处。

政府办公室职责

一、主要职能

市政府办公室是市政府的综合办事机构，主要任务是：参与政务、受理事务、搞好服务，做好调查研究，提供信息，办理反馈、传达政令、催查督办、会议服务和后勤保障，协助市政府领导同志协调各部门、各乡（街道办）的工作，当好市政府领导同志的参谋和助手，主要职责是：

（一）认真贯彻执行党中央、国务院、省、州委、省州政府的方针、政策、掌握各部门、各乡（街道办）的主要工作情况，及时准确地向市政府领导反映；了解市内外经济和社会发展动态，收集整理信息，为市政府领导实行正确和科学决策提供服务。

（二）根据市政府各个时期的工作重点和工作部署，开展调查研究，综合分析，督促检查，向市政府提出工作建议，参与制定市政府有关政策。

（三）负责处理市政府日常事务和政务、协助市政府领导同志对部门之间、乡（街道办）之间和市内外的工作协调。协助市政府领导处理各部门、各乡（街道办）请求市政府办理的各类问题。

（四）承但市政府全体会议、常务会议、市长办公会议和政府领导召集的其他会议的准备、组织工作。

（五）承担市政府和办公室上报下达的各类文电的处理、归档工作、市政府领导的重要报告、讲话的起草审核工作。

（六）协助市政府领导处理突发事件和重大事故。

（七）处理来信来访。

（八）负责市政府编译工作和全市藏语文的学习、使用、推广和普及工作。

（九）承担市政府行政立法、行政执法监督、行政复议应诉、行政赔偿、政府法制宣传教育等工作的组织、审查和实施，对全市政府法制工作进行规划、协调、监督、管理和服务。

（十）负责合作市市志的编纂修订工作。

（十一）组织承办州、市人大代表、政协委员的意见、建议和提案，做好催办、反馈工作。

（十二）负责办理市政府外事侨务工作。

（十三）承担市政府来宾的接待工作。

（十四）负责市政府及办公室的后勤服务工作、固定资产的管理工作。

（十五）做好市政府内部的安全保卫及卫生工作。

（十六）办理市政府领导交办的其它事项。

二、岗位职责

（一）办公室主任岗位职责

1、主持办公室全盘工作。

2、承担全市经济工作会议、常务会议、党组会议、市长办公会议的准备和组织工作，以及会议决定事项的协调落实工作。

3、负责组织起草或审核市政府、办公室上报下达的各类文件，以及市政府领导的重要报告、讲话，审签办公室发布的文件。

4、组织督促检查各乡、街道办、各部门对市政府文件、会议决定事项、领导批示的贯彻落实情况。

5、研究审核各乡、街道办、各部门请示市政府的各类问题，提出处理意见，提请市政府有关会议或领导同志审批。

6、主持办公室主任办公会议和职工会议，协调各副主任的工作。监督审核办公室财务收支情况，严把财务开支关。

7、按照市政府委托，组织处理突发事件和重大问题；围绕市政府中心工作做好各部门之间的协调工作。

8、负责抓好办公室的思想建设、组织建设、作风建设、业务建设和制度建设。

9、协助市长做好市政府其他领导同志日常工作的协调和市政府重大活动的组织安排。

10、陪同市长进行各类调研考察和重要来宾的接待，遵照市长指示，参加省州驻合作单位、各乡、街道、市直部门举办的各类仪式。

11、负责市政府办公室与上级政府办公室（厅），以及与市委办公室、市人大办公室、市政协办公室和人民团体、民主党派的工作联系。

12、办理市政府领导交办的其它工作。

（二）办公室政务副主任岗位职责

1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和分工，做好分管的各项工作。

2、协助办公室主任安排办公室的工作，并按照分工处理日常工作。

3、按照分管领导、办公室主任的安排和授权，组织起草或审核市政府和办公室的有关文件以及市政府领导的讲话稿等。

4、协助有关领导和办公室主任组织处理突发事件和重大问题，协调办公室内部和外事工作。

5、负责做好文秘、收发、文印、打字、通信人员的思想政治工作和业务技术的提高。

6、根据政务工作的需要或受办公室主任委托，主持办公室主任办公会或职工大会。

7、组织调查研究，做好全市经济社会发展有关数据的统计和政务息信的收集工作，掌握经济运行的动态，及时出编《参考信息》。

8、协助办公室主任做好有关会议的组织工作和会议决定事项的协调、落实工作。

9、按照统一安排，参与接待工作。

10、指导全市政府系统的公文处理和印章管理。

11、陪同各副市长出席各种仪式、开展调研、来宾的接待工作。

12、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。

（三）办公室总务副主任岗位职责

1、按照分管领导、办公室主任的统一安排和业务分工做好分管的各项工作。并随时将工作情况向办公室主任请示汇报。

2、搞好办公用房、交通车辆、办公用品、财务、水、电、暖供应的管理工作，做好统办大楼及院内的环境绿化、清洁卫生、安全保卫等工作。

3、按月向主任汇报单位财务收支情况，对于大数额的财务开支，要随时汇报，征得主任同意后方可核报。

4、根据分管领导、办公室主任安排，购置办公用品及车辆维修。

5、按照市政府领导、办公室主任的安排，搞好上级政府领导及其他有关宾客的接待准备工作。

6、加强对驾驶员、司炉工、清洁工和门卫的教育和管理，并在技能上提出要求。

7、协调办公楼内各单位的内部治安管理，建立健全保卫工作的各项规章制度，抓好综合治理，维护办公楼和院内的正常秩序。

8、加强财务、财产管理和车辆管理，坚持厉行节约的原则，及时保养车辆，保证领导用车，严格要求驾驶员出车并限期限程。

9、组织机关打扫卫生、义务劳动以及各项文体活动。搞好干部职工的福利。

10、办理市政府领导和办公室主任交办的其它工作。

清镇市政府办综合科

有关事宜及起草会议纪要；负责市政府重要文件和重要材料、文稿的起草；负责有关单位重要报告、请示的处理；负责处理外事、侨务、城市联席会、中国市长协会和市长交办的有关事宜；负责市政府政务信息、调研的编写。

丽江市人民政府办公室 综合科职能

（一）根据工作需要，承担服务政府领导的秘书科室职能；

（二）办理需要综合协调的事项，做好和市委办、市人大办、市政协办的衔接，负责做好和省政府办公厅的衔接；

（三）负责办理办公室党风廉政建设、党务工作、政务公开、宣传工作、机关学习、公务员再教育、人事管理（政府领导及政府部门负责人任命、办公室工作人员调入、提拔考核、正常晋职以及人事档案管理等）工作；确保《丽江市人民政府办公室工作制度》中提出的各项要求的落实；办理办公室内部的所有报刊征订工作。

（四）办理机要保密、政府公文文档和档案的管理、清退、移交及配合保密局做好涉密文件的年终销毁工作；

（五）办理以市委、市政府名义召开的重要会议、市政府党组会议、常务会议、办公会议的筹办和其他事项；

（六）完成市长、副市长、秘书长、办公室主任和分管副秘书长交办的其他事项。

泰安市政府办公室各科室职责

（一）综合科

负责组织安排市政府领导的政务活动；负责市政府领导参加的电视电话会议以及市政府全体成员会、经济工作会等综合性、大型会议的会务组织工作；综合重要政务工作情况；负责全市二类会议审核；负责审核以市政府、市政府办公室名义下发的各类会议通知类电报；负责各县（市、区）政府、市政府各部门主要负责人请销假审批、统计与上报；负责与市委办公室、市人大常委会办公室、市政协办公室的有关工作联系；负责办公室召开的有关会议的会务组织以及综合性文字材料起草工作；组织协调办公室机关日常工作。

（二）文秘科

承办上级党委、政府及有关部门来文；负责以市政府、市政府办公室名义发出文件的起草、审核、送签和制发；负责文件、信函的收发和组织办理；负责机要保密、档案资料管理等工作；负责市政府、市政府办公室印签管理和使用；负责全市政府系统公文处理工作的业务指导；负责史志、年鉴的组织编纂工作。

（三）秘书一科

为市长的政务工作提供服务，完成市长及秘书长交办的工作任务。负责市政府常务会议、市城市基础设施及重点项目开发建设决策会议、市土地资产管理委员会全体成员会议以及市长召开的专题会议或其他会议的组织和纪要起草工作。

（四）秘书二科

（五）秘书三科

上述秘书二科、三科，分别为副市长的政务工作提供服务，完成副市长及协助副市长工作的副秘书长、办公室领导交办的工作任务。组织审核重要文稿，负责专题会议及其他有关会议的组织和纪要起草工作，参与有关突发事件和应急事项的协调处理。

（六）信息科

负责全市经济和社会发展重要信息及国内外重要经济动态的收集、整理、报送工作；负责向上级政府办公部门报送信息；负责编辑《泰安政务信息》、《要情快报》和《信息专报》等工作；负责规划全市政府系统信息网络建设；负责开展信息调研、指导全市政府系统信息工作。

（七）市政府督查室

负责市政府重大决策、重要工作部署、重要会议决定事项、重要文件和领导批示的督查落实工作；组织协调和督促检查有关人大代表建议、政协提案的办理工作；负责市人大常委会审议市政府有关工作报告材料的组织起草、审核以及审议意见的组织办理工作；参与协调人大代表、政协委员视察政府工作。

（八）人事科

负责办公室机关和直属单位的人事管理、机构编制工作；负责考核、学习培训、出访手续办理等工作；负责办公室工作任务目标的提报、分解、检查和落实工作；负责挂职包村工作。

（九）行政科

负责市政府办公室行政事务、财务管理、国有资产管理、办公用房调整等后勤保障等服务工作；负责办公室计划生育、户籍管理和各种普查统计工作；负责市政府、市政府办公室领导办公场所的服务工作；负责办公室所属会议室及有关会议的服务工作；负责管理服务人员。

（十）接待联络科

负责市政府及市政府办公室的对外接待和联络服务工作；负责市政府驻外机构联络协调工作；负责友好市区建设、区域经济组织联络等相关工作以及外地驻泰办事机构的备案、管理工作。

（十一）市打击走私综合治理领导小组办公室

负责市打击走私综合治理领导小组的具体工作。

市政府调查研究室

围绕市政府中心工作，对全市改革开放、经济建设和社会发展的全局性问题进行综合调查研究，对全市经济和社会发展中的热点、难点问题进行专题调研，并提出政策性意见，为市政府决策提出建议和咨询；负责市政府重要报告和市政府主要领导的讲话以及市政府重要文件等文字材料的起草、修改工作。组织、协调全市政府系统的调查研究工作。

市政府应急管理办公室(挂市政府总值班室牌子)

承担市突发公共事件应急领导小组办公室的具体工作；负责市政府日常值班工作，办理市政府应急管理决定事项，协助市政府领导处理重大事故和突发事件；组织编制、修订市突发公共事件总体应急预案和审核专项应急预案；指导全市应急体系和应急平台建设；组织协调应急预警、应急保障、调查评估、宣传培训和交流合作工作；承担市突发公共事件新闻发布等工作；负责向省政府应急管理办公室报送信息；负责明传电报、密码电报、传真件及有关通知的接收、下发及办理工作。

离退休干部科

负责部分市级老同志和办公室机关离退休人员的服务工作，指导直属单位离退休人员的管理服务工作。

机关党委

负责办公室机关和直属单位的党群工作，日常工作由人事科承担。