从帕里斯和阿喀琉斯的任性行为看个人欲望与社会责任的关系

第一篇：从帕里斯和阿喀琉斯的任性行为看个人欲望与社会责任的关系

帕里斯和阿喀琉斯的任性行为看个人欲望与社会责任的关系

本学期我选的三门课程都有部分重叠，《欧洲文化》《世界文学名著选讲》和《希腊神话》。光是木马屠城记就至少听了三名不同的老师讲解，每个老师的侧重点都不一样，我觉得很有趣。教《希腊神话》的老师布置我们去看玛格丽特阿特伍德的《珀涅罗珀记》，论文要求是与《奥德修斯》对比写一篇文章。《珀涅罗珀记》以女性的视角重新审视了奥德修斯这一英雄英雄事迹，颠覆了我们一直以来对奥德修斯的正面评价，同时也给我提供了对希腊神话新的理解。事实上，我不是很喜欢“任性行为”这个词，它具有明显的贬义色彩，而且“个人欲望”似乎也与赤裸裸的权利和金钱分不开。

了解希腊神话是从电影开始的，布拉德皮特版的《特洛伊》里面，阿喀琉斯外形俊美，奥兰多布鲁姆饰演的帕里斯王子看起来瘦弱又猥琐，弱不禁风。空气中弥漫着香料，美酒，女人混合的气味，璀璨而又奢华。然而这是真的希腊吗？还是我们所期盼的幻想？原本惨烈的战争被高大俊美的几个演员搅合的支离破碎。虽然电影《奥德修斯记》对特洛伊战争一笔带过，但是从中也能看到战争并非儿戏。贵为皇后的珀涅罗珀也需要和女仆们一起劳作纺织，人们穿着粗糙的麻布衣服，住着简陋的不堪入目的房屋，食物只有简单的面包奶酪和酒。文明就是这样从蛮荒之中诞生出来的。

希腊神话中的神几乎毫无威严可言。他们争风吃醋，为一些稀奇古怪的东西争斗不休，他们爱人，同时又因为一些微不足道的原因向人类降罪。众神之首宙斯也极为荒诞可笑，完全没有贞操观，像动物一样追逐人间的美女。或许他们天性如此，因为奥林匹斯山远远比玉皇大帝的天宫离人近得多。众神也就有了人的

七情六欲。跟很多莫名其妙没有正形的神相比，半人半神的阿喀琉斯还算地道。他高大强壮，具有健美的肌体和刀枪不入的天赋神力，他勇猛善战，是力量的化身，更是天生的战神。战争让他兴奋，让他沸腾，也让他找到了生命和存在的意义，像一个战士一样死在战场上是他最好的归宿。他既残暴又温柔，赫克托是他敬仰的英雄，可是为了给死去的朋友报仇他不惜与之决斗。因为愤怒，他丧失了理智，化身为嗜杀的恶魔，无数特洛伊人死在他的手下。然而，阿喀琉斯的残暴是出于对朋友的挚爱。即便得知自己将会在复仇行动中丧生，他也没有停止狂妄的脚步向命运低头。为了泄愤，他虐待赫克托的尸体，对赫克托的亲友来讲，这样的行为让人痛不欲生，可是这也体现出他无比珍视与帕特洛克罗斯之间的友谊。甚至，阿喀琉斯还以十二个被俘的特洛伊青年作为帕特洛克罗斯的陪葬。当年迈的赫克托父亲跪在他面前痛哭亲吻儿子的双手，阿喀琉斯不禁想起自己的父亲，推己及人，又将赫克托的尸体交回到特洛伊王普里阿摩斯手里。至于他与阿伽门农之间的种种纠葛，完全是阿伽门农咎由自取。阿伽门农狂妄自大，让人想到如今一夜之间坐拥万贯家财的暴发户的丑恶嘴脸。在阿喀琉斯看来，个人的尊严和荣誉高于一切。即便是斯巴达国王也必须向他低头承认英雄的伟绩。荷马对人物性格的刻画，表现那个时期出希腊对个人价值的尊崇和支持。无法简单的评价阿喀琉斯的是非对错，更无法简单的定义成“任性行为”。在无法摆脱的命运纠缠和浩荡的历史洪流中，个人变得渺小成一个黑点，阿喀琉斯也是如此，他矛盾，复杂，内心充满了冲突。个人的选择无法改变历史的进程，特洛伊战争更是无聊的众神自导自演的一场闹剧，就连阿喀琉斯也是其中一枚小小的棋子，他可以力挽狂澜，但是剧本早已写好。无论如何，他也是个传奇般的英雄。

帕里斯王子真是无辜，刚生下来就因为背负祸国殃民的不详预言被遗弃。在应该接受教育的少年期间，他在爱达山上放羊，由特洛伊的王子落魄成牧羊人的养子。可想而知，这样一个没有机会接受良好教育的牧羊人，不会有开阔的视野和一切身为王子具有的深谋远略。于是，在“金苹果”的裁判中，他自然将苹果判给了许给他“世界上美的女人”的阿弗洛迪忒。一个人，如果从未享受过无上的美味，当然也无法想象到它的美好，无所

求，吃青菜豆腐也开心。牧羊人帕里斯就是如此，赫拉许给的权权力和雅典娜的智慧，对他来说渺茫的像远山的雾，还是美丽的女来来的实在。《特洛伊》电影中由奥兰多布鲁姆饰演的帕里斯王子虽然俊美但是弱不禁风，既然从小就开始放羊，理论上应该强壮高大。据说帕里斯擅长放冷箭，出其不意置人于死地，在特洛伊战争中数名希腊名将为此丧生。放冷箭和偷情是不是也有异曲同工之妙呢？如果说拐走海伦是一种任性的行为，那么赫克托就是他任性的纵容者。在某些程度上，他溺爱自己久未谋面的弟弟，为帕里斯犯下的弥天大错献出了自己的生命。我们能对一个牧羊人要求多少呢？表面上看来帕里斯的轻薄无能和海伦的水性杨花，挑起了战争，颠覆了特洛伊，然而历史远不如我们想象的如此简单。貌美的海伦追求的那份爱情，猥琐的阿伽门农能够给予并满足吗？亦或是海伦和阿伽门农之间并不存在爱情。在那个战乱的错误的时代，个人的命运早已像剧本一样安排妥当，是顺从还是抗争追求一份真爱？我们把不如意强加到某个人身上是不妥当的。挑起战争的罪孽，和永无止境的挣扎，永远也无法脱离自酿的苦果，帕里斯和海伦就像罗密欧与茱莉亚，处于家族抑或是国家斗争的中心，是不折不扣的牺牲品。

所有的人都没有错，错的不过是战争本身而已。

第二篇：从帕里斯与阿喀琉斯浅谈个人欲望与责任

生为人，难脱欲望。生于世，难离责任。当个人欲望与责任在那一个又一个令人犹疑的瞬间毫不留情地相遇之时，神和人，都面临着同样的悲哀。

在希腊神话中，阿喀琉斯是人间国王佩琉斯与海洋女神忒提斯结婚生下的儿子，具有健美的肌体、无敌的武艺和忘我战斗的冒险性格神谕他有两种命运：或者默默无闻而长寿，或者在战场上光荣地死亡。

而帕里斯，是与神有着“金苹果之约”的风流男子，奉父亲之命去到了希腊本土，在那里遇到了海伦。他与海伦迅速相爱,并且毫不犹豫地进行了名垂千古的一次私奔。这同时拉开了特洛伊战争的序幕。

阿喀琉斯不畏死亡走上战场，是因为他把勇敢视为最高荣誉，怯弱者是「人间无价值的赘物」。他热爱着自己的民族，但如果个人的荣誉与尊严受到伤害时，维护这种荣誉和尊严就上升到第一位。

而那为爱痴狂的王子，帕里斯，他不懂死亡，更不懂爱情。面对墨涅拉俄斯的挑战，他的表现是懦弱，生存的欲望战胜了为爱而死的初衷。

这样一场烽烟，谁是谁的救赎，谁又是谁的劫。

阿喀琉斯欣赏并敬重悲剧英雄赫克托尔，而他却悲惨地成为骄横傲慢仗势欺人的“伟大”国王的工具。战争是他唯一的价值，他的生命在战场上达到了难以超越的兴奋若狂的状态，这是他的颠峰，尽管生灵无辜地涂炭。正因为他非凡的才能，所以他的悲剧才早早斩断了他年轻茁壮的生命，死在帕里斯的箭下也许是他最好的归宿。

也许，不可以说帕里斯轻薄无能，亦不可以说海伦水性扬花。那个错误地时代，他们不该追求理想完美化地爱情。他们在挑起战争这样地罪孽终挣扎着，永远也别想脱离痛苦地漩涡，尽管怀揣着爱情与信仰，冒着绝望与死亡。

这战争没有赢家。虽然，覆灭的只是特洛伊王国和文明。

我想，从这个著名的故事，责任与个人欲望的关系，呼之欲出。

阿喀琉斯参加特洛伊战争，本是出于对名垂千古的荣誉的追求，这可以理解为其个人欲望。而在这份欲望中，又饱含着对国家和人民的责任。接下来是阿喀琉斯为帕特洛克罗斯报仇，无可厚非这是阿喀琉斯对于朋友的责任。珍视友谊，把对朋友承担义务看得高于一切，这也反映了阿喀琉斯性格中温厚善良的一面。再然后就是阿喀琉斯对特洛伊公主布里塞伊丝的感情。藏身于木马进入特洛伊城的阿喀琉斯,一出来就四处寻找他深爱的布里塞伊丝,多次将生死一线的她解救出来,就在两人消除芥蒂相拥而泣的时候,帕里斯的利箭射穿了他的脚踝.忍着剧痛含笑对她说:“我没事,不要紧.你快跑吧!”目送着爱人平安离去,自己在巨大的痛苦中死去,还有谁不为之动容?这就是阿喀琉斯，一个英雄，或者可以说一个男人对于爱人的责任！

帕里斯，那个为爱而生，却不愿为爱而死的男人。带走海伦，只是为了满足自己爱情的欲望。而生为一国王子，他忽略了所有的责任，对国家，对人民。决斗时的懦弱与退缩，战争时习惯性的躲避，包括最后一支无情的冷箭，这些，都仅仅是为了满足自己的欲望，个人欲望。历史就像海涛汹涌，弄潮者早已光荣地葬身海底，而海水依旧不平静地一遍遍摩挲着人心地礁石。

时代永远让适者生存，英雄别无选择必定搏击在时代的浪尖，不畏葬身海底，无论如何，英雄传奇必将永垂不朽。

或许，责任与个人欲望孰轻孰重，不好定论。但我们却可以奢侈地希望，责任与 个人欲望，能在冲突中，达到统一。

缪再敏

第三篇：从食品安全看社会责任会计

从食品安全看社会责任会计

一、案例背景

2011年3月15日，央视曝光了河南济源双汇食品有限公司连续多年收购由“瘦肉精”养殖的所谓“加精”猪，尿检等检测程序形同虚设。受此消息影响，双汇发展股票跌停，其声誉大受影响。不久农业部责成河南等农牧部门严肃查办这一事件，北京华联、家乐福等连锁超市双汇肉类食品开始陆续下架。

二、案例介绍

3月15日上午9时许，央视新闻频道播出《每周质量报告》3·15特别行动——《“健美猪”真相》，节目曝光了“养猪户添加违禁药‘瘦肉精’，监管部门收钱放行，经纪人联络其中，下游厂家有意收购”的乱象。在河南孟州市、沁阳市、温县和获嘉县等地，用“瘦肉精”喂出来的“健美猪”，钻过当地养殖环节的监管漏洞，进入贩运环节。每头猪花两元钱左右就能买到号称“通行证”的检疫合格等三大证明，再花上一百元打点河南省省界的检查站，便可以一路绿灯送到南京一些定点屠宰场，无需检测“瘦肉精”，每头猪交10元钱就能得到一张“动物产品检疫合格证明”。有了这张证明，用“瘦肉精”喂出来的所谓“健美猪”就能堂而皇之地进入南京市场销售。更令人不安的是，这种用瘦肉精喂食的猪，还堂而皇之地流入了肉食行业的龙头老大、以“十八道检验、十八个放心”著称的河南双汇旗下的济源双汇食品有限公司。按照该公司规定，十八道检验并不包括“瘦肉精”检测。

知名企业为逐利置公共安全于不顾，养殖、贩运、屠宰和销售等四大环节的监管部门对违禁药品一路绿灯，蚕食着公众对涉事企业的信任以及食品安全领域政府部门几近透支的公信力。节目播出后，上市公司双汇发展午后即跌停，当晚，双汇发展还发布了停牌公告。当日，尚处在舆情发端阶段的事件被报道转载达525篇次，善于捕捉舆论热点的网媒也纷纷出炉相关专题，新浪财经制作专题《双汇使用含瘦肉精猪肉》、凤凰网发布专题《双汇卷入瘦肉精丑闻》、搜狐“第3方”栏目的专题名称更是犀利——《威风“瘦肉精”——事前“高度近视”，事后“高度重视”》。网民回应中不出意外地出现齐声同斥。在新浪、搜狐等网络论坛上，有关该节目的视频和文字直播的点评在一个小时内便达到近千条。一位网友说，“我原来以为像双汇这种大企业还是安全可靠的，一直都只买它的肉吃，没想到他们也这么坑人。”搜狐绵阳一网友则留言：“简直是拿人们的生命健康开玩笑！恳请有关部门严厉打击之！” 31日双汇集团在漯河召开万人职工大会，总结瘦肉精事件教训。但是双汇集团董事长万隆公开表示，双汇是在替生猪养殖业不规范经营受罚，逃避责任，引起生猪养殖业者不满，至此事件再次升级。

三、案例分析

双汇“瘦肉精”事件，发生后，引起社会广大反响，大家在痛心之余，都在思考探索企业如何才能切实履行起自己的社会责任，同时也迫切期待构建中国企业社会责任体系本文拟从会计的视角出发，以 三鹿奶粉事件 为警示，分析构建中国社会责任会计体系面临的问题，并提出解决的对策，以进一步促进企业社会责任的落实。

社会责任会计是对企业行为所引起的社会和经济后果，尤其是对社会带来的不利影响进行确认、计量、记录、报告和分析，以利于企业正确抉择经营方针，客观评价经营成本和充分披露社会责任的履行情况，社会责任会计是把企业与社会之间的相互关系作为社会责任并以此为中心而展开的会计。企业的社会责任除了缴纳税费以外，还应该包括其他社会责任 关于企业对社会的责任的具体内容，美国全国会计师协会所属企业社会行动会计委员会曾归纳如下四个方面：（1）参与社区活动，包括一般的慈善事业、大众及私人交通、保健服务、住宅问题、协助解决个人和企业的问题、社区规划、义务劳动、教育等；（2）人力资源开发，包括就业、训练计划、提升决策、持续雇佣、酬劳、工作环境、工作丰富化和沟通等 ；（3）

资源的利用及环境的维护，包括空气、水、噪音、固体废弃物、稀有资源的利用、开发新能源等、（4）提供产品或劳务，包括产品的标识和包装上的清晰与完整、产品保证条款、对消费者抱怨的反应、消费者教育、产品质量、产品安全广告的内容和频率等。社会责任会计在国外已经建立了较为完备的体系且得到较大发展，屡见报端的一些进口商品招回以及研发环境污染最小的产品等就是很好的例证 而在中国虽然已有一些企业星星点点地应用，但至今尚未形成一套完善的社会责任会计体系 比如，中国没有社会责任会计方面的准则，致使无法统一规范社会责任会计核算的对象及披露形式，社会责任会计核算与信息披露的可操作性差[1]从 三鹿奶粉事件 的发生以及中国社会责任会计的现状，暴露出构建中国社会责任会计体系过程中的一些新问题 主要表现在：企业社会责任意识淡薄 国家对企业社会责任监管不到位 社会责任会计体系不完善这三个方面：

（一）企业社会责任意识淡薄

双汇瘦肉精事件造成了不良的国际影响，笔者认为，双汇瘦肉精事件发生的主要原因是企业社会责任意识淡薄，主要表现在：

1.缺乏诚信意识 推卸社会责任

（1）缺乏诚信意识。企业诚信指的是企业在生产经营过程中所具有的诚实 守信的一种伦理道德 这种伦理道德是人们在通往市场之前必须拥有的 但是，中国近年来发生的一些事件，让人怀疑企业是否具备了这张前往市场的 通行证 突出表现在：不守信用，恶意逃废银行债务；不讲信誉，相互之间拖欠货款；合同违约严重，利用合同进行欺诈；财务信息严重失真；假冒伪劣盛行，制假贩假猖獗，食品药品行业为，食品添加剂超标且个别甚至有毒，严重侵害人的健康，药品 首家认定 新药低水平重复申报 虚假药品信息等现象并不少见；在履行环境保护义务方面，一些企业见利忘义 向土地 水体 大气排放 倾倒有毒物质造成重大环境污染，有的甚至造成人身伤亡的严重后果

（2）推卸社会责任 搞危机公关。双汇瘦肉精事件发生后，企业没有在第一时间公开向社会致歉、并主动诚恳的承贷因为瘦肉精给大社会带来的危害向大家赔偿等，而是在大搞危机公关：a、三次万人职工大会处在“瘦肉精危机中的双汇集团在河南漯河召开“万人职工大会”，集团董事长万隆再次向消费者致歉，并称双汇因“瘦肉精”时间受损超过121亿元。半个月影响销售额15亿元；b、双汇领导大嚼火腿双汇产品因瘦肉精事件下架2多天后，区域经理为证明自己的东西没问题而现场大吃火腿肠，算是典型的危机公关；c、大规模销毁生猪肉；d、发表道歉信。这样的公关并没有得到公司预期的效果，反而相反，由于社会已经对双汇集团失去最基本的信任，并且公司的出台的相关策略中没有相关的监督，无法保障政策落到实处，从前到后，只字未提关于赔偿的事宜，所有双汇所做的一切并没有得到社会的接受，所以在公司的区域主管在超市大吃双汇火腿肠以证明双汇火腿肠已经安全时，却遭到社会人的冷眼。

（二）国家对企业社会责任监管不到位企业履行社会责任

企业内部针对社会责任履行情况的监管工作互动性不够，监管部门缺位，被监管部门没有很好定位，导致管理监督不到位，甚至出现混乱状态 某些行业组织，在操作上偏离服务行业和社会 维护市场和社会秩序 反映诉求和联系民众的宗旨，没有起到沟通政府 企业（行业）和市场的桥梁与纽带作用，而是直接染指市场或经济活动，屈从或追逐利益，以致造成恶劣的社会影响。执政为民和全心全意为人民服务的宗旨意识不强近年来，一些重大生产安全事故和食品安全事故的发生，让我们看到，一些党员干部缺乏执政为民和全心全意为人民服务的宗旨意识 大局意识 忧患意识 责任意识，作风漂浮 管理松懈 工作不扎实，有的甚至对群众呼声和疾苦置若罔闻，对关系群众生命安全这样的重大问题麻木不仁。

（三）社会责任会计体系不完善

1.缺乏对社会责任会计理论框架系统的研究 社会责任会计理论框架包括：社会责任会

计的内涵与本质 社会责任会计的目标 社会责任会计的假设与基本原则以及社会责任会计的对象与要素 首先，目前对社会责任会计概念的研究较少且不够严详，如社会责任会计究竟有哪些要素还存在严重分歧，社会成本 社会效益究竟包括哪些内容还远没有形成共识；其次，由于目前研究主要从传统经济模式或末端治理模式角度研究社会责任会计问题，对社会责任会计要素及会计概念的研究很难体现中国现阶段经济社会发展的总体要求。

2.社会责任会计核算体系不够完善 首先，没有确立相应社会责任会计核算内容；其次各种计量方法自成体系 目前主要方法有：客观历史成本与主观分析相结合的方法 机会成本法 替代品评价法 社会公正法 预防成本法 调查分析法等，但迄今为止还没有形成一套行之有效的计量方法体系[3]

3.社会责任会计报告体系不够规范完整 实务界关于企业披露相关的社会责任会计信息，只是停留在原始的自发阶段，十分不规范和不完整 现有的会计报表体系对企业的社会贡献（上缴利税 劳动就业率 全员劳动生产率）情况反映不足，无法满足国家管理部门对企业会计信息的需求，这已成为会计信息披露的重大缺陷。

四、研究结果与建议

根据上述对双汇瘦肉精事件的分析，我们可以明显看到现代企业社会责任会计的不健全或者监督不力，给企业本身、给社会带来了多么大的伤害，企业要做的不仅是认识到社会责任会计的重要性，更要从行动上严格遵照国家相关法律法规，将社会责任会计实施到底，切实保护到广大消费者的利益，也从而保护了企业本身。从上述问题的讨论与分析中，可以得出以下两个方面的建议。

（一）提高企业社会责任意识

1.宣传与惩戒并举 建立诚信信息库 增强企业的社会责任意识，首先要重视正面典型的宣传，对不负责任的企业及时曝光；加大对社会责任意识缺失企业的处罚力度，通过经济 行政 法律等多种手段，增加企业不履行社会责任的成本 对此，浙江省在 2008 年首先推出 企业信用预警制度制度规定，监管部门对企业失信行为应及时通过网站 短信平台及公众媒体，向企业 相关部门及社会公众披露 发布预警信息 另外，应鼓励企业把自己的信用信息输入社会信用数据中心，主动接受信用评级，经评审核定信用等级后，可享受相应信用级别的优惠待遇，在诚信网上可公布名单，提升守信者的信用知名度[5]

2.限制企业投机行为。一方面应该控制商品的销售价格，另一方面应该限制企业非制造成本的费用化支出，以科学消费观引领科学发展观 就广告费（属期间费用，为非制造成本）来说，广告的本来作用是激发和诱导消费者，而不是让企业通过广告来投机 许多商家利用广告大肆给商品做宣传，广告费占销售成本的比例不断扩大，一些企业的广告支出高得惊人 由于广告支出并不是商品的实体性支出，不构成商品的实体，甚至无助于商品实体功能，过高的广告费还不利于人们树立科学消费的观念，也不利于企业 政府等落实科学发展观 所以，国税函[2008]159 号文件规定，企业每一纳税发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出合并计算，除国务院财政 税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入 15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税结转扣除 此外，笔者认为根据权责发生制基础以及可比性 重要性和客观性等会计信息质量的要求，广告费应该列为企业的一项资本支出，作为无形资产，以一定的方法在其有效期内摊销[6]，以限制企业集中性 高频度的广告行为

3.行业管理与企业自我约束有机结合（1）加强行业管理。一方面要充分发挥行业协会的作用，引导行业健康发展行业协会应清理潜规则，确立符合中国国情 符合中国传统二 构建中国社会责任会计体系的几点建议不违背国家法律和国际惯例的商事习惯，关门自律择善而从 另一方面要完善行业自律公约的法律效力 中国目前针对行业自律公约效力的法律规定少之又少，法律规范的缺失必然引

起实践中无法可依的混乱状态，引起执法上的不统一，这对推动和完善行业自律管理，促进行业自律管理的有序发展极为不利。

（2）企业自我约束。一方面企业应加大在自我监督方面的人力 物力等的投入，给予企业内部监督部门应有的地位和重视程度 另一方面企业应该树立正确的价值观 当自己的产品或企业发生损害顾客利益的危机时，必须勇敢地为自己产品负责 为受害者负责 为所在国家负责

（二）加强国家对企业社会责任的监管

1.对法律进行必要的补漏 只有从法律制度上堵住监管漏洞，建立一个协调高效 权责一致 问责明晰的监管机制，类似双汇瘦肉精的安全事故才不会重演。就企业社会责任的方方面面而言，只有积极制定弥补措施，从严监管，才能为社会责任会计体系的构建创造良好的法律环境

2.废除免检制度。日前，国家终止了所有食品企业的免检产品资格，这个实施八年的制度终于寿终正寝了 不过这仅仅是在食品行业取消免检资格 食品商务网有文章认为，电子监管码、Q认证、产品免检、名牌评选等所有规定都无据可依，这些名目各异的许可权变成了敛财工具，继食品免检制度废除后，国家应进一步提高商品免检的门槛3.强化党员干部执政为民 服务社会的意识 应采取切实可行的措施对党员干部严格要求，严格教育，严格管理 严格监督 让党员干部真正做到亲民 爱民 为民 只有执政为民服务社会的意识加强了，党员干部才能做到知民情 解民忧为民利、办实事、办好事。

（三）构建完善的社会责任会计体系

1.切实加强社会责任会计理论体系框架研究 主要是结合会计学 循环经济学 资源经济学 生态经济学 管理学等多学科综合知识，借鉴国外成功经验，立足于中国国情，以会计学基本理论为基础来研究建立中国社会责任会计理论体系框架，阐明社会责任会计目标 会计要素与概念体系 在厘清企业产品成本的构成 企业资源的价值构成与价格确定方法以及企业资源损失的构成 确认 计量原理与方法的基础上，研究社会责任成本 社会责任负债和社会责任效益的构成 确认 计量原理和方法

2.科学构建中国社会责任会计核算体系

（1）合理确定社会责任会计的核算内容 不同行业企业的社会责任内容有着较大的区别，这不便于企业间会计信息的比较，但具体到某一行业的不同企业，其应承担的社会责任项目却基本相同或类似，因此，在未来社会责任会计发展过程中，将全社会的企业划分为若干类型的行业，并将该企业归入与之相对应的行业，对行业内的核算内容和方式进行具体规定并实现标准化，这是完全可能的，同时也是一种必然的发展趋势

（2）灵活选择计量方法 在计量方法的选择上，目前应考虑如下情况，第一，计量方法的选择一定要与中国国情相结合 第二，社会责任会计提供的信息主要是非财务信息，因此，在计量单位和计量方法上也应该突破传统会计的模式，应采取比较现实 灵活的做法，即在计量单位上实行多元化：可用货币计量的，采用货币计量，无法用货币计量的采用实物等计量；在计量方法上灵活化：可计量的采用货币或实物计量，无法计量或无法充分计量的，采用文字加以说明

3.有效建立规范的社会责任会计报告体系

（1）企业社会责任报告应披露的主要内容包括：税费上缴情况 人力资源的开发与使用情况 产品质量及相关服务情况 其他相关社会责任履行情况（比如，实施安全生产 污染治理 生态恢复和环境保护 对社区作出贡献以及企业对政府履行义务的情况）

（2）报告以会计基础型披露方法为主 对于企业承担的社会责任，如果是可以确认和进行数据计量的，则应尽量选用定量指标加以反映，因为定量指标的客观性和可比性比较强，对于确实无法进行定量反映的，也可以定性披露中国社会责任会计事业方兴未艾。

三 结束语

中国社会责任会计事业方兴未艾，只有探索出具有中国特色的社会责任会计体系，才能充分披露企业社会责任的履行情况，有效遏制三鹿奶粉事件类似事件的发生。

第四篇：企业文化与社会责任的关系

企业文化与社会责任的关系

【摘要】文章探讨了企业文化与社会责任两者的关系。企业文化是企业的核心竞争力，企业社会责任同样是企业谋求长远发展的必备素质。文章尝试把两种概念相结合，通过对比与比较，找寻出二者的异同点，从而试图为新经济形势下中国企业的发展提供新思路。

【关键词】企业文化 社会责任 关系

The relationship between enterprise culture and social

responsibility

Abstract: This paper discusses the relationship between enterprise culture and social responsibility.To an enterprise, Enterprise culture is the core competence, and also, corporate social responsibility is necessary quality in order to seek long-term development.This paper attempts to integrate the two concepts by contrasting and comparing each other, then search out the differences and same points in them, thus shedding new light on the development of Chinese enterprise to tried to adapt to the change of economic environment.Key words: enterprise culturesocial responsibilityrelationship

1.企业文化解析

1.1企业文化的基础概念

关于企业文化的定义多达180多种。清华大学教授魏杰说“企业文化就是企业信奉并附诸于实践的价值理念”。麻省理工学院教授爱德加·沙因（Edgar.H.Schein）则认为：“企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。”

依据美国学者特雷斯·E·迪尔和阿伦·E·肯尼迪的观点，企业文化主要是由企业环境、价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络等因素组成的。从结构上看，企业价值观或经营理念是企业文化的内核，而企业和员工的行为模式则是企业价值观的外在体现，这两个方面构成企业文化的基本内涵。所以，对于企业经营管理来说，企业文化最重要的不在于其价值观宣示了什么，或者宣示得有多好，而在于企业及其员工对企业价值观的认同和践行，在于企业的实际行为如何表现。只有那些转化为企业和员工自觉行为的价值理念，才是企业真正的核心竞争力。

1.2企业文化的重要意义

企业文化的形成和培养，最终决定了企业的命运。它是一个优秀企业区别其它企业的无法模仿和复制的主要标识，是企业真正的核心竞争力。

如丰田公司“三位一体”的理念支撑着TOYOTA成为了世界性的汽车公司。又如韩国的三星，其文化理念兼备了东西方文化混合特征，既强调企业及员工的社会责任，又非常重视开放思维和创造力。

企业文化作为一种较高级的文化管理模式，它需要企业发展到一定规模和一定阶段，才能将原有的价值、理念整合成独具特色的管理模式和经营方式。因此，根据企业自身的特点和发展阶段，结合战略分析和设计，提炼出独特的足以支撑企业所有行动的一系列道德规范和价值观念，是企业发展的高级阶段，也是推动企业的持续发展的动力。

学习型组织理论的创始人彼得·圣吉认为，当人类追求的愿景超出个人的利益，便会产

生一股强大的力量，远非追求狭窄的目标所能及，组织的目标也是如此。

美国3M(明尼苏达矿业和制造公司)以成为“世界上最富有创新精神的企业”、日本本田公司以“世界性的视野造出性能优异而价格低廉的产品”、索尼公司以“技术领先”作为企业的共同愿景。优秀企业文化的一个重要内容就是要求企业确立超越利润的社会目标，以为社会创造价值、为社会尽责、为员工发展创造条件作为基本的经营目标，这种企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，必然能够调动与激发员工的积极性、主动性和创造性，把员工潜在的智慧充分诱发出来，为企业的发展提供长远的、永不衰竭的动力。

2.社会责任探讨

2.1社会责任的定义

企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）的概念，是1924年由美国人谢尔顿提出的，指企业不能以获取利润为唯一目的，还应照顾到包括雇员、消费者、债权人、社区、环境、社会弱势群体及整个社会的利益。此外，著名的瑞士达沃斯经济论坛也对“企业社会责任”下过一个定义，共包含四个方面：1.好的公司治理和道德标准，包括遵守法律、共同规则以及国际标准，防范腐败贿赂；2.对人的责任，包括员工安全计划，就业机会均等，反对歧视和薪酬不公平等；3.对环境的责任：包括维护环境质量，使用清洁能源，共同应对气候变化和保护生物多样性等；4.对社会发展的广义贡献，例如举办、参与慈善和捐赠活动等。这个定义较为全面地概括了企业社会责任的主要内容，也为企业在获取经济利益之外的行为指明了方向。

企业的社会责任超越了以往只对股东负责的范畴，强调对包括股东﹑ 员工﹑消费者﹑社区客户﹑政府等在内的利益相关者的社会责任。其本质是在经济全球化背景下，企业对其自身行为的道德约束，它既是企业的宗旨和经营理念，又是企业用来约束企业内部生产经营行为的一套管理和评估体系。

2.5社会责任的重要意义

社会是企业利益的来源，企业作为一个“社会公民”，必须融入社会群体中，与各种组织良性互动。企业承担社会责任，是企业自身伦理道德的要求，社会责任正在成为制约未来企业竞争力的新要素。在企业竞争力的问题上，企业的社会责任感不仅对企业本身，而且对当地的社会都会产生深远的影响。企业承担社会责任，可以赢得声誉和社会各方认同，也可以更好地体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更好的社会氛围，使企业得以保持生命力，长期可持续地发展。企业承担社会责任行为，可以平衡个人与企业的权利与义务，可使员工和社会受益，使包括股东在内的所有企业利益相关者受益；履行社会责任，可以使企业减少政府管制，降低风险，扩大市场影响力，提高企业的盈利能力；社会责任声誉较好的企业能够吸引更多更好的员工，吸引优秀人才资源并且使员工对企业产生强烈的认同感、荣誉感和归属感，这些都将促进生产效率的提高。从经济学角度看，企业的基本目标是追求利润最大化，但要求得利润最大化，前提是求得企业的长远生存。为此必须承担社会义务以及由此产生的社会成本。

3.企业文化与社会责任的关系

3.1企业文化应放眼社会

当代最著名的已故美国管理学家德鲁克也明确指出：“企业的目的必须在企业本身之外，事实上，企业的目的必须在社会之中，因为工商企业是社会的一种器官。”

松下幸之助认为：一般都认为企业的目标就是追求利润，诚然，利润不可少，但它不是企业追求的最终目的，企业的根本目的在于通过事业经营谋求提高人类共同生活。企业文化只有在为社会做贡献的同时并获得合法的利润才是正确的，如把利润放在第一位，就可能出现非法人头传销诈取利益等此类恶性事件，这样的企业是不能生存的，也是为人们所痛恨的。

3.2企业社会责任应内化到企业文化当中

企业文化和社会责任是鱼水关系，企业是社会的组成部分，企业建立和发展离不开社会，社会是企业利益的来源，任何企业不管是提供产品还是提供服务都是为了社会的人们，都是在对社会作出贡献，在履行社会责任，所以企业文化首先应该具有社会责任，不管是企业的领导者还是职工，都要有为社会做贡献的思想。如松下的自来水哲学、强生的减少病人痛苦的信念、杜邦公司安全炸药理论、迪斯尼公司给游客以欢乐的理念、日本九州电力公司要与社会携手共进,创造出丰富多彩美好的社会的理想都体现了企业的社会责任和企业为大众忠心服务的目标。

虽然很多企业都把企业文化看做十分重要的东西，但在许多企业文化的内容里，很少有将自己的企业文化与社会责任联系到一起的，事实上这是一种认识、理念甚至是勇气的缺失。许多企业原始积累的时候，都不同程度地有过各种不规范的行为，当他们做大做强以后，依然没有把社会责任当回事，至少对社会责任的理解存在着偏差。须知作为一个负责任的企业，必须以创建和谐社会为宗旨，将自己的企业文化与社会责任联系在一起，把自己的行为视为创建和谐社会的一部分。

企业的目的是什么？企业的社会责任是什么？回答往往是这样的：企业的目的是经营利益的最大化。企业的社会责任呢？难道只是简单地捐捐款、做点公益活动而已吗？这些对企业责任的片面理解说明了许多企业在热衷于自己企业文化的同时，并没有把企业的真正责任弄明白，甚至在激烈的市场竞争中忘记了自己的责任而随波逐流。

举例说明，国内建筑市场的恶意竞争已存在多年，许多企业都参与过虚假招标、竞相压价、行贿受贿、“自相残杀”等行为，并且还形成了一个“共识”：不这样做就拿不到工程，不这样做就没有饭吃。私营企业肆无忌惮，无所不为，国有企业随波逐流或同流合污。造成的结果是建筑行业的利润降低，以至施工中以次代好、偷工减料的现象频出，直接威胁到工程质量。这种局面的形成，作为一个企业应该承担什么样的责任？企业自己参与和充当了违反游戏规则、破坏竞争环境和市场次序的角色，在其它行业、其它领域里，不也同样存在着类似的情况么。结果，受害的不仅是企业自身，也给社会造成了许多混乱和不安定的因素。

3.3企业文化与企业社会责任应相互促进

企业的文化与企业社会责任是相互促进的关系：一方面，企业构建自己的核心文化时要充分考虑到社会责任,积极主动地承担社会责任，不仅会给企业带来好的声誉，吸引人才，而且能够增加顾客的满意度和忠诚度，使企业获得经济回报；另一方面，企业的社会责任感能够加强企业文化的凝聚功能、增强企业文化的激励和约束能力、明确企业文化的发展方向。企业以承担的社会责任来打造自己的强势文化，进而将企业做大、做强、做长久、塑造强势品牌。

4．结语

通过对两者的分析与比较得出,企业文化与社会责任需要相互推动，相互配合，共同促进企业长足发展。市场经济给企业创造了一个自由配置资源、自主经营的发展环境，但企业仅仅依靠提高产品质量、完善服务、增加创新力度等措施是难以完全适应市场经济的要求的，还必须与市场、社会进行有效的交流和融合，履行自身的社会责任，在稳定发展的基础上获

得新的竞争力。

研究企业文化和企业社会责任的论文，鲜有把二者结合探讨其中的关系，本文为此提供新思路。

参考文献：

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[3] 陈鸿亭.企业文化对企业核心竞争力的作用机制.[Z].2009

[4] 汤正华.试析当前我国企业社会责任缺失的现状与成因.[Z].2009

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[6] 张珧江.社会责任对企业核心层竞争力影响机制分析.[Z].2010

[7] 蒋运杰.企业文化与社会责任.[Z].2009

第五篇：从社会责任角度看企业非市场战略

从社会责任角度看企业非市场战略

09工商1班范银霞0916101052 目录

一、捐赠实践...................2

二、企业与社会责任的关系.................2

三、企业社会责任的主要内容.............2

四、企业捐赠相关理论介绍.................3

五、企业履行社会责任的意义.............3

六、我国社会责任存在的问题.............4

七、社会责任的措施...............5

八、参考文献：...............6

一、捐赠实践 6月15日,国资委公布了去年央企对外捐赠情况。截至2011年底，117家央企中有108家发生对外捐赠支出，累计支出总金额为37.70亿元。其中，公益性捐赠20.09亿元，占53.28%；救济性捐赠12.48亿元，占33.09%；其他捐赠5.13亿元，占13.63%。上述公益性捐赠中，向科教文卫体事业捐赠4.79亿元，占全部捐赠支出12.70%。救济性捐赠中，向受灾地区捐赠1.74亿元，占全部捐赠支出4.62%；定点扶贫及援助捐赠10.73亿元，占全部捐赠支出28.47%。据了解，今年以来，国资委对央企社会责任愈发强调，今年5月份，国资委中央企业社会责任指导委员会成立，国资委副主任邵宁兼任该委员会主任。

二、企业与社会责任的关系

随着社会的发展，各种环境、社会问题层出不穷，对企业履行社会责任的呼声也越来越高。一个国家的公民要对国家履行一定的社会责任，而企业作为一个国家的经济主体，更要承担起一份社会责任。企业与企业社会责任两者的关系应该是“鱼水关系”，是不可分割的，它们之间休戚相关，社会是企业利益的来源，这就要求企业通过对这个社会履行社会责任，改善社会环境，使得这个社会整体环境更适合企业更好的发展。而企业通过承担社会责任，注重可持续发展，可以赢得声誉和组织认可，同时也可以更好地体现自己的文化取向和价值观念，为企业发展营造更好的社会氛围。使企业得以保持生命力，保持长期可持续地发展。企业履行社会责任给企业带来的不仅仅是成本，更多的是效益，关键在于企业观念的转变和如何实施企业社会责任。把企业社会责任与企业战略相结合，将是一个很好的选择。

三、企业社会责任的主要内容

1、企业对职工的责任

职工是企业社会责任最主要的利益相关者，对职工权益的保障也是企业社会责任最直接和最主要的内容。另外，随着知识经济的到来．人力资源是企业兴衰的决定性因素．企业应当树立以人为本的经营理念。企业对职工的社会责任主要体现在安全生产、公平薪酬、良好的工作环境等方面。企业对职工的社会责任有利于人才的挽留和自身的发展。

2、企业对消费者的责任

对消费者的责任是企业基本的责任．它要求企业必须真诚的对待消费者。企业应当把实现消费者最大化作为自己的经营战略和社会责任。以消费者价值最大化为目标的经营战

略．是一种把消费者利益放在首位。在使消费者受益、让消费者完全满意的同时使企业受益。达到消费者与企业双赢的经营理念。

3、保护环境的责任

随着全球经济的发展，环境日益恶化，尤其是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机，森林与矿产过度开采，这些都给人类的生存和发展带来了很大威胁，环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存与发展，企业在发展过程中承担起保护环境的责任。

4、可持续发展的责任

全球的资源是有限的。随着经济的快速发展，资源的紧缺性问题越来越突出。企业的发展一定要与节约资源相适应，不能顾此失彼。作为企业家，一定要站在全局立场上，坚持可持续发展，高度关注节约资源。

5、发展慈善事业的责任

企业在社会中属于力量强大的一个实体，对社会慈善事业具有不可推卸的责任。

四、企业捐赠相关理论介绍

西方国家企业的捐赠行为早在19世纪末就开始出现，大致经历了无规律的捐赠、商业目标式的捐赠和商业目标与公益目标兼容的捐赠三个阶段,经历了自发自愿阶段、被动被迫阶段和主动自觉阶段。随着捐赠行为的合法化和政府税收政策上的倾斜，企业的捐赠也呈现制度化的特征。随之，研究企业捐赠动机和效果的文献与理论也大量出现，大致经历了Fredman的利益相关者理论、Carroll的企业社会责任层级理论、Drucker的企业公民理论和Enderle的平衡企业理论。这些理论指出企业的生存和发展既是经济性的，也是道德性的；既为利益而生，又为责任而存，利益与道德相得益彰、相辅相成。这决定了企业的生存发展离不开其所在的竞争环境，捐赠是企业改善其竞争环境的最优策略，通过策略性的捐赠，不仅可以改善企业与政府、公众、社区之间的关系，而且可以提高生产要素的生产率。策略性的捐赠可以起到保值和增值作用，有助于企业改善要素市场，扩大产品需求，获取或维持市场权力，吸引、激励和保留优秀的员工，并减少经营的不确定性，获得维持企业的竞争优势。

委托代理理论认为，捐赠，尤其是过度的不必要的捐赠可能仅仅是公司经理人员提升其“公益声誉”、享受“公益便利”的一种滥用公司资财的机会主义行为。公司的捐赠将直接导致当期资产和收益的减少，捐赠的金额越大，直接影响也越大，而作为回报的直接享受者却是公司的高管，捐赠有助于提升公司高管关注社会公益事业的个人声誉，而且出入参加捐赠仪式、相关晚会的权利也通常自然给予经理人员。

Atkinson & Galaskiewicz(1988)的研究却支持“经理人员自利”的假说。他们发现，公司总经理持股比例或者个人大股东持股比例与捐赠金额显著负相关；总经理越关注其公益事业声誉，其捐赠金额越大，随着持股5％以上的家族股东出现，上述关系消失。

Navarro选取了249家公司三年的数据进行实证研究，结果发现，广告费用比例高、需求弹性大以及劳动密集型的企业，其捐赠的力度更大，而衡量委托代理成本的公司治理变量与捐赠力度不相关，这支持“价值提升”假说。此外，Navarro还发现公司捐赠会考虑该地区其他公司的捐赠以及政府社会事业投入情况。具体的，其他公司捐赠越多，政府投入越大，公司捐赠力度就越小，这进一步支持捐赠“价值提升”的假说。

Brown et a1．的发现则认为公司捐赠同时存在“价值提升”和“经理人员自利”的动机，而且占主导的是“经理人员自利”动机。

五、企业履行社会责任的意义

企业是社会的一个经济组织，能够实施企业社会责任.这本身就是一种实力和境界的体现。表现出这是一个对社会负责任的企业，将会得到更多的社会认同，为以后的利益的获取打下基础。企业履行社会责任的付出成本的同时，企业将获得广告的效应而建立一个良好的社会形象，有力与企业产品的销售和提高品牌知名度和美誉度，并有可能得到更多的政府的表彰和支持，建立良好的政府关系，也有力与企业的发展。越来越多的企业将企业社会责任纳入公司的长远经营战略，把对社会和环境的高度关注融入到企业的日常运营中，将企业的经营目标和使命与履行社会责任相结合。使之成为企业对外的核心竞争力，以实现社会和谐和可持续发展目标。

从微观因素来讲，企业积极履行社会责任，有助于实现产品差别化，企业在产品或服务上附加一定社会责任属性，可以将自身与竞争者有效区分开来或向消费者索取溢价，扩大与竞争对手的区别；企业可以通过减少污染物排放和资源再生利用等途径，在促进社会问题解决的同时又大幅度降低企业成本，使企业在市场竞争中获取成本领先优势，同时提升企业品牌形象和美誉度；承担社会责任的实践，如公平薪酬、清洁安全的工作环境、培训机会、儿童照管设施、灵活的工作时间和工作分担，既可以增加雇员士气和生产能力，又能够减少旷工现象及人员的流动，增大企业凝聚力，建立和谐的劳资关系，使企业在人才吸引方面具有竞争力，为企业长远发展提供保证。

从中观因素来讲，企业在社会责任上的正确投资，会改善当地的教育体系、住房供应及公共卫生设施，消除或减轻社会歧视的存在，从而可以大大增加企业可利用的人力资源数量，并可提高其质量；企业支持相关产业的作法，既承担社会责任，又促进了本产业和本企业的发展。

从宏观因素来讲，企业社会责任的履行可以帮助国家改善其形象，改变国家经济增长方式。

六、我国社会责任存在的问题

首先，缺乏一个完整的监督、评价体系。我国社会责任刚刚开始，监督和评价体系建立方面的工作还很少，不能很好的监督和评价企业的社会责任的履行。

其次，企业没有树立起“以人为本”的理念。从企业发展的角度来讲，“以人为本”是一个企业长期发展的根本，企业不仅仅是员工赚钱的地方，更是他们实现其自身 社会责任所强调的地方，因此企业应当尊重员工，更大限度的发挥员工的潜能，才能实现企业的长远发展。从长远来看，企业社会责任所强调的改善员工工作条件、保障员工生产安全、职业健康和合法权益、保护环境、支持社会公益事业实际上是与我国的劳动法、生产安全法和环境保护法是一致的。

第三，企业缺乏环境保护意识。经济发展中，人们更多把目光放在经济增长问题上，直到一系列环境问题开始危及经济的增长甚至影响到整个社会的发展时，人们才开始重新认识并重视环境问题。

第四，企业短期行为严重。企业的目标是追逐利润，有时受到利益的驱使，企业往往采用短期行为，就是企业的行为不是企业整个发展周期的最优决策，而仅是短时期内的最佳选择，从而出现的急功近利、企业失信、欺诈、拖欠货款、税款、贷款、违约合同欺诈、制作销售假冒伪劣产品、披露虚假信息数据、质量价格欺诈、商标侵权和不正当竞争等问题，严重影响了企业的正常生产经营．使企业不能长期发展，损害了企业的长远利益，也造成了社会资源的极大浪费。

第五，公众缺乏社会责任意识。公众在受到侵权时，不会采取合法措施积极维护自己的权力，在无形中助长了企业忽视社会责任的履行。

七、社会责任的措施

（一）、国家方面

首先，建立相应的法律法规，制定社会责任评价标准，健全社会责任体系。

我国社会责任才刚刚开始，在监督、评价体系方面认识不够，没有形成系统机制，给部分追求短期利益的企业有机可乘，造成企业社会责任的缺失。国家应充分利用自身的职能，建立健全社会责任相关的法律法规，形成一个完整的体系，制定企业社会责任的标准，使社会责任的履行评价合理、监督有效，促使企业履行社会责任。创造比较健全的法律环境，充分发挥法律的利导性。做到有法可依、有法必依、执法必严。使企业从服从法律规范的角度承担企业社会责任。

其次，加速企业改制，使企业真正的市场化。在传统企业中政府管制使企业的经营活动成本过高，企业缺乏自主性和灵活性。企业市场化，可以使其通过履行社会责任的形式来承担以前的政府管制成本。

第三，通过各种渠道和方法宣传社会责任的内容，让企业了解什么是社会责任，自己在生产经营和经营决策中哪些是符合或违背了社会责任标准，使企业对社会责任有一个清楚的认识，营造全社会重视企业社会责任的舆论环境。可将倡导企业社会责任与大力弘扬优秀民族文化统一起来，积极宣扬传统文化理念中的和谐观、天人合一观、人本观、义利观等。还可将倡导企业社会责任与落实科学发展观、构建和谐社会、实现可持续发展的宣传统一起来，从而赋予企业社会责任鲜明的时代意义。

第四，通过税收优惠、金融支持、资信评级和政府采购等多种手段，激励企业积极承担社会责任。财税部门可出台相关政策，对企业的慈善活动和履行社会责任较好的企业予以税收优惠，以鼓励企业的社会责任行为。

（二）、企业方面

首先，将社会责任融入自己的长期发展战略中。企业应将社会责任融入到其战略决策中去，开发出有效的企业社会战略，从而通过做好事使自己受益，创造企业独特的社会责任竞争优势。企业要将社会责任嵌入核心价值观，并将其积极融入到企业的使命与愿景中。企业应选择与自身核心业务相关的社会问题，找准企业与社会的交汇点，并注意将企业社会战略融入当前的治理结构与管理系统中。企业将社会责任融入到长期战略中，积极实施战略，避免企业在履行社会责任时的慌乱和无序。

其次，建立健全公司责任指标，建立社会责任管理体系。企业的社会责任包括员工责任、消费者责任、保护环境责任、可持续发展责任、发展慈善事业责任。企业可参照国外或国际社会责任指标体系，加强对员工参与、员工待遇、生产安全、产品安全、资源利用率、排放等指标的关注。建立社会责任管理体系，及时对社会事件进行反应，实时履行社会责任。

第三，积极与政府和各种社会组织合作。一个企业的力量是有限的，其社会责任的履行也离不开社会的支持。企业应积极与政府和社会组织合作，利用其力量，改善社会责任的管理体系和提高其技术方法。

（三）、其他方面

1、社会公众积极维权。

社会公众是企业产品的终极消费者。产品的功效、性能、安全、质量和健康对他们的生活有着诸多影响。社会公众积极维护自己的权力，会促进企业社会责任的履行，促使企业建立社会责任意识。

2、社会舆论的力量

社会舆论可以宣传社会责任的思想，使企业建立社会责任意识。同时媒体舆论力量有利

于企业社会责任的透明化。通过发挥舆论媒介、环保组织、工会等社会群众团体的作用，形成多层次、多渠道、全方位的监督体系，以促进企业承担社会责任并及时披露社会责任信息，对提升企业的社会责任感具有强大推动意义。

八、参考文献：

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