区支持社会人力资源服务机构服务企业用工奖励办法（试行）

XX区支持社会人力资源服务机构服务企业用工奖励办法（试行）

第一条为充分发挥市场在人力资源配置中的作用，鼓励和引导社会人力资源服务机构服务本区企业用工，助力经济可持续健康发展，特制定本办法。

第二条社会人力资源服务机构，是指在XX市辖区内登记工商注册、经市（区）人社部门颁发人力资源服务许可（劳务派遣许可），并纳入全市人力资源市场监管的、诚信度高、运作规范的人力资源服务机构。

第三条社会人力资源服务机构服务区内企业范围：在XX区工商注册、登记纳税的企业。

第四条社会人力资源服务机构服务区内用工对象范围：外出（外来）返乡务工人员、专业技能和管理类人才等。

第五条社会人力资源服务机构年度内服务区内企业用工100人以上的，享受以下奖励政策：

（一）为区内企业介绍输送返乡（外来）就业人员，按照每人500元标准给予奖励；

（二）为区内企业介绍输送取得高级工以上职业资格专业技能人才、中级以上技术职称的专业技术人才及企业中层以上管理人才。

（三）为企业介绍输送取得高级技师专业技能人才、高级技术职称专业技术人才和企业高层管理人才，按照每人2000元标准给予奖励。

第六条社会人力资源服务机构介绍输送的上述各类人员，需满足以下条件：

（一）在本区企业稳定就业满1年以上；

（二）与企业签订1年以上劳动合同；

（三）在XX区缴纳社会保险费1年以上。

第七条奖励资金申领程序，社会人力资源服务机构申请奖励资金应提供以下材料：

（一）社会人力资源服务机构服务企业用工奖励资金申请表一式三份。

（二）介绍输送人员花名册及身份证、复印件、劳动合同复印件，工资发放凭证、缴纳社会保险证明及相应的职业资格证书、专业技术职称证书等。

（三）审核支付，区人社局、财政局审核、复核后，将奖励资金直接支付到社会人力资源服务机构在银行开立的基本账户。

第八条区人社局负责对社会人力资源服务机构企业用工奖励进行监督核查，审核后，通过适当方式向社会公示，接受监督，发现下列情形之一的，取消其享受奖励政策，并按有关规定追究相应法律责任。

（一）违法违规开展企业用工服务的；

（二）弄虚作假，虚拟瞒报套取奖励资金的。

第九条社会人力资源服务机构服务区内企业用工奖励资金由受益财政承担。

第十条本奖励办法自印发之日起执行，由区人社局、区财政局负责解释。