关于开展员工工作总结大赛的通知

第一篇：关于开展员工工作总结大赛的通知

关于开展员工工作总结大赛的通知

为引导工作7年以内员工对业务工作和职业发展进行总结与思考，进一步了解职业成长期员工的职业发展目标，激励广大员工对公司发展建言献策，公司决定开展员工工作总结大赛，现将有关事宜通知如下：

一、参赛对象

1、工作7年以内（2007年参加工作及以后）的公司员工强制性参加；

2、工作7年以上的公司员工和劳务派遣人员可自愿参加。

二、时间安排

征集时间：即日起至2014年2月21日

三、组织机构 主办单位：人力资源部 承办单位：总部各业务部门

四、作品要求

1、内容要求：参赛文章的内容为参加工作以来的工作总结，主要分为三部分：

（1）对现有工作的体会和经验总结，对提高本岗位工作效率与质量的计划和措施；

（2）对自我职业发展规划的思考；

（3）对公司发展、所在业务系统发展存在问题的分析和改进建议。

2、格式要求：

（1）电子版word格式；（2）题目：居中，三号黑体；

（3）正文：每个自然段前空两格，小四号宋体，文中标题加粗，1.5倍行距；

（4）落款：所在单位（项目部或总部部门名称）/姓名；（5）字数：限定在1000-5000之内。

五、报送方式

1、参赛文章以电子版形式报送所在业务系统部门的投稿邮箱，总部部门人员按照所在部门投稿，区域公司与项目部人员按照岗位分类进行投稿，具体请见附表《各部门投稿邮箱地址及区域公司与项目部人员投稿部门分类表》。

2、邮件名/主题：*年（工作年限）总结/**（姓名）/**（项目部或总部部门）。

六、评选方法

1、评选分为初评、复评和终评。由总部业务部门各自组织进行初评，由各部门主要负责人组成的评审小组进行复评，由公司领导组成的评委会进行终评。

2、评选按照打分制，以100分为满分。初评按分数高低评出各系统前20%的文章，复评对初评胜出的文章重新打分，评出前50%的文章，终评对复评胜出的文章重新打分，按分数高低评审出最终奖项。

七、奖励设置

1、最佳组织奖（颁给承办单位）：3个。

2、一等奖3名、二等奖10名、三等奖15名和优秀奖若干名，对获奖人员，由公司发文表彰，并授予证书、颁发奖品。

八、其他事项

1、本次大赛所有参赛文章均不退稿，全部作为个人职业生涯发展档案存档。

2、公司对参赛文章享有宣传使用权，不另付稿费，如全文刊登则作者享有署名权。公司对文中提出的合理化建议享有推广应用权，不另奖励，但在评比中给予加分。

3、严肃比赛纪律，如出现弄虚作假、抄袭等舞弊行为，将处以参赛人员约谈、记过等处分。

广大员工应珍惜每一个岗位提供的学习和成长机会，珍惜每一次为公司发展建言献策的机会，沉心静气钻研业务，经常反思总结经验，勇于创新实践，提高自身能力，缩短与职业目标的差距，让自己成长得更快，让公司发展的更好。

人力资源部

二〇一四年一月十五日

第二篇：关于开展员工技能大赛活动的通知

文章标题：关于开展员工技能大赛活动的通知

为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下：

一、组织机构

成立**矿员工技能大赛活动领

导小组。

组长：

副组长：

成员：矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。

领导小组办公室设在矿团委，具体落实本办法。

另设两个评审组（主要为生产办及安监中心人员）。

二、比赛工种

采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。如果集团公司比赛增设新项目，矿将另举行选拔赛。

三、组织培训

1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》（初级、中级、高级）的所有人员，都必须全员参加学习、培训和比赛。

2、培训分工。地面（井下）维修钳工、地面（井下）维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训；采煤机司机、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训，技术员具体负责实施。

3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划，上半年完成各工种全部学习内容。

4、培训时间。平时以自学为主，节假日组织集中培训。六月上旬理论考试，下旬实际操作比赛及答辩，培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。

5、培训制度。培训中心及各单位建立规章制度，设签到簿，学员记好笔记，教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。

6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。并准备足够的课本，供员工借阅。

四、组织比赛

1、根据培训计划安排，给出矿比赛的考试试题，理论考试占40，实际操作占50，答辩占10，（参加人数过多的工种，可根据理论成绩，确定参加实际操作和答辩的人员）根据总成绩评出前三名。

2、获得矿比赛工种前三名的人员，参加集团公司职工技能大赛。参赛前将组织集中的脱产培训。

3、下半年，准备集团公司职工技能大赛；并根据我矿的比赛情况及参加集团公司职工技能大赛取得的成绩进行总结，评出工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员。

五、奖罚

1、在我矿的比赛中，每个工种第一名奖励3000元，第二名奖励2000元，第三名奖励1000元。(考试成绩不及格的，不与奖励)

2、在集团公司职工技能大赛中取得名次并获奖的选手，矿里亦给予对等奖励。单位领导及指导教师亦有适当奖励。

3、被评出的工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员，给以适当的奖励。

4、无故不参加培训的，一次罚款100元；考试（无论理论还是操作）不及格的，一次罚款200元。

5、在我矿的比赛中，成绩特别低的，到培训中心学习，并对所在单位领导给予通报批评。

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第三篇：关于开展员工技能大赛活动的通知

为推进学习型组织创建活动，鼓励全矿广大员工立足岗位,钻研业务,提高技能,勇于创新,推动**煤矿高起点起步，跨跃式发展，努力把我矿建设成为现代化一流矿井。矿决定，在全矿开展员工技能大赛活动，现将有关事宜安排如下：

一、组织机构

成立**矿员工技能大赛活动领导小组。

组 长：

副组长：

成 员：矿团委、矿工会、培训中心、安监中心、生产办、劳动人事科等有关科室负责人。

领导小组办公室设在矿团委，具体落实本办法。

另设两个评审组（主要为生产办及安监中心人员）。

二、比赛工种

采煤机司机、地面维修钳工、井下维修钳工、地面维修电工、井下维修电工、爆破工、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、电气安装工、煤质化验员、小绞车司机、锚喷工、窄轨铁道工、焊工、管工等17个。如果集团公司比赛增设新项目，矿将另举行选拔赛。

三、组织培训

1、参加人员。持有以上各工种《职业资格证书》（初级、中级、高级）的所有人员，都必须全员参加学习、培训和比赛。

2、培训分工。地面（井下）维修钳工、地面（井下）维修电工、爆破工、窄轨铁道工、电焊工、管工、电气安装工、小绞车司机、锚喷工等工种统一由培训中心培训；采煤机司机、矿井通风工（瓦斯检查工）、电机车司机、主提升机司机、煤质化验员等工种由各单位自己培训，技术员具体负责实施。

3、培训计划。培训中心针对以上工种做出每月的培训计划和自学计划，上半年完成各工种全部学习内容。

4、培训时间。平时以自学为主，节假日组织集中培训。六月上旬理论考试，下旬实际操作比赛及答辩，培训中心及各单位每个月必须保证至少两天全天的全员集中培训。

5、培训制度。培训中心及各单位建立规章制度，设签到簿，学员记好笔记，教师要有教学计划和教案。领导小组每月进行检查。

6、指导教师及学习资料。培训中心组织聘请专兼职教师指导、出题。并准备足够的课本，供员工借阅。

四、组织比赛

1、根据培训计划安排，给出矿比赛的考试试题，理论考试占40%，实际操作占50%，答辩占10%，（参加人数过多的工种，可根据理论成绩，确定参加实际操作和答辩的人员）根据总成绩评出前三名。

2、获得矿比赛工种前三名的人员，参加集团公司职工技能大赛。参赛前将组织集中的脱产培训。

3、下半年，准备集团公司职工技能大赛；并根据我矿的比赛情况及参加集团公司职工技能大赛取得的成绩进行总结，评出工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员。

五、奖罚

1、在我矿的比赛中，每个工种第一名奖励3000元，第二名奖励XX元，第三名奖励1000元。(考试成绩不及格的，不与奖励)

2、在集团公司职工技能大赛中取得名次并获奖的选手，矿里亦给予对等奖励。单位领导及指导教师亦有适当奖励。

3、被评出的工种状元、技术能手，优秀教师，特别贡献人员，给以适当的奖励。

4、无故不参加培训的，一次罚款100元；考试（无论理论还是操作）不及格的，一次罚款200元。

5、在我矿的比赛中，成绩特别低的，到培训中心学习，并对所在单位领导给予通报批评。

第四篇：关于开展征文大赛的通知

关于开展“党的恩情永不忘”征文大赛的通知

各中、小学校工会：

为庆祝中国共产党建党90周年，进一步激发广大教职工爱党爱国和忠诚党的教育事业的热情，决定在全镇教育系统开展“党的恩情永不忘”征文大赛，现将有关事项通知如下：

一、参赛对象：全镇各学校教师、教育工作者。

二、内容要求：

1、以“党的恩情永不忘”为主题，题目自拟，体裁不限。参赛者通过重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，充分展示教育战线的崭新面貌，展现广大教职工以实际行动认真贯彻落实科学发展观，积极投身教育改革发展的良好风貌，通过讲述社会、家庭、身边发生的新变化、新气象，抒发自己心中的感受，表达对中国共产党，对伟大祖国和人民的热爱之情。

2、参赛文章要求：①紧密联系实际，主题鲜明，观点正确，中心突出，条理清晰，语言通顺。②均为作者原创，严禁抄袭。

三、形式要求：

1、征文篇幅：1500—2000字。

2、征文格式：标题为2号宋体加粗，正文为3号仿宋字体，首页左上角用小三楷体加粗字体标注“党的恩情永不忘征文”字样，作者署名及单位置于文章标题下方。

四、征文时间：2011年4月—2011年5月8日。

五、参赛办法：

本次征文大赛以工会为单位组织初选，5月8日前上报参赛文章到镇教育工会（交县文章不署名作者和单位，每篇文章一式六份），各工会1-2篇，不接受个人投稿。

六、奖项设置：

本次大赛设一、二、三等奖，其中一等奖2篇（交县），二等奖3篇，三等奖6篇，对获奖者颁发荣誉证书和奖金，获县奖文章县教育工会将编印成册。

中路铺镇教育工会

2011.4.12

第五篇：关于开展员工文体活动的通知

关于开展员工文体活动的方案

为活跃广大员工文化生活，展现我集团员工风采，增强组织的凝聚力和向心力，经研究，拟于清明节前夕开展一系列职工文体活动，现将有关事项通知如下：

一、活动项目

（一）拔河比赛

（二）跳绳比赛 共分8个队：......二、具体安排

（一）拔河比赛

1、比赛时间：（待定）

2、比赛地点：员工宿舍大院

3、参赛对象：由各分公司、各店、各部门组队参加，每队参赛队员10人（4男6女）、领队1人。

4、比赛规则：

八队采取抽签分区分组淘汰赛。

5、奖项设置：设一、二、三、四等奖各一名。

（二）跳绳比赛

1、比赛时间：（待定）

2、比赛地点：打卡间外通道

3、参赛对象：由各分公司、各店、各部门由本单位选拨人员参加（不得聘请本单位以外的人员，一经发现，取消其参赛资格），每参赛队集体跳绳限报10人及领队1人；个人跳绳比赛以个人名义报名。

4、比赛项目：

①、集体跳绳定时3分钟计数（集体跳总数和）；②、个人跳绳定时1分钟计数

5、奖项设置：①团体赛设一、二、三、四等奖各一名；②个人跳绳依有效数设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

三、其他要求：

1、每参赛队于月日12:00前上报组队名单、领队名单及个人跳绳比赛参赛名单至办公室。

2、月日：于办公室召开各参赛队领队会；

3、各单位要做好各项准备工作，认真组织。

4、比赛期间公司将进行拍照摄影，请各相关单位予以支持配合。

集团人力中心

2012年3月15日