第一篇：西峡培训体会金中郭秀凤
在课改中成长
——西峡培训体会
金华中学 郭秀凤
2015年年11月21日至11月24日，我参加了全国区域教育均衡发展”三疑三探”教学模式实操培训班第二十二期培训。培训地点是河南西峡。通过3天的培训，我对”三疑三探”这个教学模式的内涵有了更深一层的了解。这次培训的内容十分丰富，包括怎样尊重规律、科学有效推进课改，”三疑三探”如何在年级部中推广，课改推进策略，课改与成绩保障，课改如何化解班级管理难题，以及一线教师在课改中的成功经验。
通过三天紧张而充实的学习，我受益非浅，特别是对”三疑三探”教学模式的内涵有了较为深刻的理解和认识,从而有效地提高了自己的认识水平和理论水平，进一步增强了自己战胜困难,推进课改的信心和提高教研水平的决心。下面我谈几点体会：
11月22日是专家讲座，专家的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精美地呈现在我们的面前，真是“听君一席话，胜读十年书”。各位专家毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。黄坚主任报告：赢在课改——尊重规律，科学有序推进课改和詹世英秘书长报告：课改推进路径思考，对指导实际工作有较大帮助，使我们不仅了解了全国学校教育改革的现状，也对如何做好学校的教改有了新的思路，更重要的是懂得如何处理和应对教改过程中的各种问题。做好教改工作，需要脚踏实地，持之以恒，不能心存侥幸。李青峰校长的讲座，使我对”三疑三探”教学模式、影响因素及改革走向有了新的认识，理解了课改不仅仅是在课堂，它深入在教学的各个层面，有形的和无形的。是一种文化，润泽着我们的师生，润泽着我们的校园。一线教师的经验介绍更如一缕春风，吹开了我们心头的诸多困惑，困扰我们许久的问题豁然开朗。
11月23日，我们与北京中滩的教师、四川成都、四川攀枝花市的教师一起深入”三疑三探”课堂，观摩五里桥中学优秀教师的展示课，并与优秀教师进行沟通、研讨，聆听学习他们教学经验，体悟与学习”三疑三探”的思想精髓与实操方法。
11月24日，与五里桥教师结对合作、与其他兄弟学校教师集体备课，在五里桥中学上了一节体验课，五里桥的学生在课堂上精彩的展示与评价，为课堂增色、添彩，体验课非常成功。通过体验课，我看到了自己与优秀教师的差距，也看到了我们的学生与优秀学生的差距，从而确定了今后的工作和教研目标：
1、根据学校的教改要求，积极投身教育科研的改革与实践，摆脱旧的模式的束缚，逐步提升“疑探”教学模式精髓，让教学模式逐步从有模到无模，促进教育教学质量的提高，努力提高课堂教学的有效性。
2、认真学习新课程标准理念，不断更新教学观念。关注学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。
3、不断提高自己的专业素质，在教研活动中多多听取他人的意见，多听不同教师的课，深入进行课堂教学模式改革，上出自己独特的风格。
4、不断地积累一些上课的经验教训，做好课后反思和案例研究。提升自己的理论水平。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。课改的思想在我们的头脑中，课改的工作在我们的手中，让我们借“疑探”教学改革的的东风，更新教学观念，树立终身学习的意识。牢记“课改在前行，我们在成长”。
第二篇：-辅导员培训心得体会郭凤宝
辅导员培训心得体会
2011年8月20日至22日，学生处组织了为期三天的辅导员培训。此次培训曹勇安院长对伙伴教育与学长制的起源、理论基础及如何进行学长制教育进行了讲授，蒋春艳副院长就本科教学与学籍管理进行了讲授，张永春院长介绍了高校德育工作的相关内容，同时邀请到了具有多年工作经验的齐大王永明教授讲授了辅导员工作的经验及工作手段，还有幸聆听了哈理工远东学院李连营处长的成功素质训练及黑龙江东方学院韩丽霞处长大学生心理健康教育与危机干预，通过培训学习使我对学生工作及辅导员工作有了更深刻、更全面的认识。
一、进一步明确了思想政治教育工作的内容
通过培训我对大学生思想政治教育思想内容有了更深刻的认识，思想政治工作要求注重学生理想信念教育、爱国主义教育、思想道德建设，促进大学生全面发展，工作中要解放思想、实事求是、与时俱进，坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近学生。坚持育人为本、德育为先，把人才培养作为根本任务，引导学生自我教育、自我管理、自我服务，使自律与他律、激励与约束有机地结合起来，有效地引导大学生的思想和行为。
二、更深刻感受到学院的学生工作由管理走向服务
2011年是学生工作向服务转变之年，这要求我们在工作中要改变过去严防死守的工作方法，由管的很多教育较少的工作情况，向教
育与管理并重，引导学生明确学习目标，学会学习方法，锻炼人际交往能力，学会管理时间等教育工作转变，调动学生学习的积极性、主动性；变“守好摊”、“干好活”、“看好人”，为“搭建平台”、“营造氛围”、“沟通交流”、“辅导服务”；变“管”和“堵”为“疏”和“导”；“引导”、“辅导”、“诱导”、“疏导”、“开导”、“指导”；变“单边行动”为“双边行动”。用真诚照亮学生的心灵；用关怀代替刚性的管理；用合作倡导良好的习惯；用发展彰显学生的个性。把学生当作自己的孩子一样看待、教育、关心；把学生当作自己的朋友一样交流、沟通、分享成功的快乐。
三、学习了学生工作的方法和手段
对学生开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展中国革命、建设和改革开放的历史教育，开展基本国情和形势政策教育，开展科学发展观教育，使大学生正确认识社会发展规律，认识国家的前途命运，认识自己的社会责任，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念。
广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导大学生自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。坚持知行统一，积极开展道德实践活动，把道德实践活动融入大学生学习生活之中。
加强民主法制教育，增强遵纪守法观念。加强人文素质和科学精神教育，加强集体主义和团结合作精神教育，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。
有针对性地帮助大学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。要重视心理健康教育，根据大学生的身心发展特点和教育规律，注重培养大学生良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强大学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力。
通过培训使我更加认识到，学生工作就是满怀爱心、善于赏识和不断激励学生健康成长与快乐成才事业。
郭凤宝2011.8.23
第三篇：中青班培训体会
中青班培训体会
**年2月21日至5月21日，按照学校党委安排，我参加了为期3个月的第61期教育部中南高校教育管理干部培训班的学习。学习期间，我有幸聆听专家精彩讲授，到兄弟高校走访学习，与广大学员深入交流，尤其是能够有机会静下心来读一些书，思考一些问题，感觉收获颇丰。切身感受到培训中心是“理论的课堂，知识的海洋，修身的场所，交友的桥梁。”现梳理总结如下：
第61期中南教育培训班这次培训班共有93名来自四个省的高校学员（广东、广西、武汉和河南）。其中29名女生，64名男生。学员年龄很年轻化，70后达60%。学员从事的岗位涵盖了党务、教学、科研、学工、后勤管等多个部门。
一、加强学习，严格纪律
在中心学习的三个月中，我能很好的遵照中心的纪律规定，严格要求自己，按照“坚定的政治方向，勤奋的学习精神，朴实的生活作风，严格的组织纪律”的素质要求，实现了培训期间“三个转变”，即从领导干部到学员的角色转变，从繁忙工作的动态向坐下来安心学习的静态转变，从家庭生活到集体生活的方式转变；在学习上，做到了理论与实际结合、听讲与自学结合、学习与研究结合、学习与调查结合、学习与应用结合。能够按照培训班的规章制度模范规范自己的言行，做到个人服从集体，注重协调配合，能够严格遵守各项纪律，按时出勤、不迟到不早退，认真听课、做好课堂笔记，与此同时还积极参与课外的自学和研讨交流活动确保高质量完成学习培训任务。
做为学员的我，时课余间相应的多了许多，利用这些闲暇的时间阅读了几本原著。如：美国原总统吉米·卡特的《我们濒临的价值观—美国道德危机》、陈谦的《南飞燕》、冯仑的《伟大是熬出来的》等；并在两会期间认真学习了两会的相关文件。
二、聆听大师心声，提高自身素质
培训班任课教师水平高，有不少是国内外知名学者，教师授课内容新、理论深、信息广、方法活，治学严谨、诲人不倦，使我领略了大师风采。培训班学习有专题讲授、自学研讨、实地考察、论文写作、学员讲坛、管理故事赏析等多种形式，切实做到了理论与实践紧密结合。三个月的讲授学习包括《高等教育学》、《高等教育管理学》两门主课以及33个专题，内容涉及了科学发展、国际政治理论、金融危机等时政专题；廉政建设、干部作风等思想教育；人文素养、论文写作等人文教育内容;高校管理、高等教育等高教理论以及校园文化、人事管理等高校实践，华师、华科等高校经验介绍，美国高等教育等国外教育比较。教学内容既有理论的前沿性，又有现实的针对性。
尤其是2门主课的董泽芳和陈彬两位教授风采更是令我难忘。如董教授他总是这样慢条斯礼的开场白——亲爱的同学们，亲爱的朋友们！早上好！这是一个文化的智者，总能给人启发。听智者的警言，是一种人生的升华，是福。对人的思维方式和人的惰性，他也有绝妙的论断——规划规划最后变成鬼话！对传统，他又引用肖氏理论——传统并非已经死去的历史陈迹，而是至今仍然活着的文化生命，它渊源于过去，汇注于现在，又奔流于未来。他语重心长地说：“亲爱的同学们，亲爱的朋友们！你们，我们都要多学历史，多修炼自我啊！”对科技与人文的关系，他说——没有科技，一打就垮；没有人文，没打就垮。这是符合马克思主义唯物辩证观的。对大学，他又说——大学之大，在大师之大，而非校园之大也等等名言绝句确实是心灵鸡汤。
三、注重学习交流，相互取长补短
积极参加班级学员讲坛活动，聆听了10余位学友关于地域文化、廉政建设、环境治理、学校特色、海洋空间、学生管理等讲座，拓宽了视野，开阔了眼界；积极参与武汉高校学员组织的学校考察，学习不同高校的办学经验，感受各高校的文化氛围；利用一切机会与学友就学生管理、人事管理等方面进行广泛交流，感受到学友们的敬业精神、宝贵经验、创新思维和强烈的开拓进取意识。最有意义的是，4月份，我校分别与湖北工业大学经济与政法学院、长江大学经济学院、佛山科技学院经济管理学院结为友好学院联盟，从而在管理干部和教师互访、交流、学习提供了广阔的平台。
四、注重调研，推进工作
参加教育调查，理论联系实际。培训期间，参观了华中科技大学、华中师范大学、武汉体育学院等高校，并于4月28日赴成都、重庆参加了为期10天的教育调查活动，走访调研了西南民族大学、西华大学、重庆理工大学、四川大学、四川烹饪高专等高校。通过座谈交流、实地考察等方式对学校概况与办学特色、办学理念与大学文化、学科建设与人才培养、学生管理服务体系改革、人事与分配制度改革、二级学院管理体制及毕业生就业工作等进行了学习交流，开阔了视野，启迪了思维,提高了发展意识和能力。
五、收获和体会
任务很重。中南教育管理干部培训班教学安排很饱满，每天上午3个半小时的专题讲授的听讲和下午3个小时的学员讲坛的讲述和讨论。我是第一次出去学习，真正感觉到在外学习很紧张，很忙碌。除了听课，每天还要查资料，准备发言提纲，最后还要提供两篇4000字以上的论文。这三个个月过的很充实。
收获很大。一是作专题报告的专家大多都是参与国家政策的制定者或者学术水平很高的著名学者，他们站得高，看得远，讲得很精彩，我感觉很开眼界，很长见识；二是学员讲坛，和许多重点高校的同行在一起讨论，不仅学习了经验，交流了感情，也增强了自信，建立了友谊；三是通过考察真正感觉到了我们的差距，在学习了别人的成功经验的同时，也明确了我们的努力方向。
体会很深。一是我们的理念要更新。无论是干部教育培训或是我们的本职工作，一定树立“走出去，请进来”的理念。要加强对外的交流与合作。干部个人即使不能够外出参加系统培训，也要多出去走走，开阔一下眼界，这非常有利于我们工作的开展和创新。二是工作要更务实。从对十几所高校的考察情况来看，我们的工作质量和水平还有待于进一步提高。特别是在对985、211重点高校考察时，厚重的校园文化积淀；优良的学风、教风彰显；严谨的工作作风；科学规范的工作流程，给了我很深的印象。所以，我们的工作也要着眼于高质量和高水平，从细小处抓起。三是干部教育培训工作要更具实效性。过去，我们的干部培训工作比较局限于政策理论的学习，缺乏对行政能力和综合素质的培训，培训的内容比较单一，培训的方法比较简单，课程没有经过精心的设计，所以，效果不好。因此，我们要进一步创新干部教育培训工作，提高干部教育培训的实效性。
总之，通过这次培训，提升了理论水平，增长了知识见识，拓宽了工作视野，学会了一些工作方法，明确了今后工作思路。我将以此次培训为契机，不断加强学习，提高素质，努力工作，把学习收获切实落实到今后工作实践中。
第四篇：中青班培训体会
中青班培训体会
铭志践行、言行一致，永葆公仆本色
在2月29日的市委党校（行政学院）**年春季主体班开学典礼暨党课辅导报告会上，市委常委、组织部程部长以“党员干部要做言行一致的表率”为主题，运用生动的事例和通熟易懂的语言，教导每位党员干部，尤其是各级领导干部要深入认识言行一致的重要性，准确把握言行一致的基本要求，敢讲真话、不讲假话，坚持言之有据、身体力行，坚持做老实事、本色做人。逐步营造言行一致的政治生态环境。作为一名长期在农村基层一线工作的领导干部，对报告的字字句句都深有感触、大受启发。
“言行一致”一词出于宋·赵善璙《自警篇·诚实》：“力行七年而后成，自此言行一致，表里相应，遇事坦然，常有余裕。”言行一致，就是要做到说的和做的一个样，表里如一。
俗话说，村看村、组看组、群众看干部。在人民群众心目中，党员干部是文明道德的引领者、是农村经济社会发展的领头雁、是党的为民宗旨的践行者，一言一行时时刻刻代表着党和政府形象。目前，正处于新农村建设和“两型社会”建设的关键期，在思想多元、形势复杂多变的新形势下，言行是否一致，直接反映着党员领导干部的思想境界高低、衡量着党员领导干部与党和人民的距离远近、关乎农村经济社会发展的成败。它是维系党员领导干部和群众感情的纽带，也是党员领导干部为“官”从政的基本准则，更是贯彻落实科学发展观的最基本要求。对于我们基层领导干部加快成长、干事创业具有极其重要的现实和指导意义。
党员干部做言行一致的表率，是广大农民群众的热切期盼、是农村经济发展的重要思想保障、是基层和谐稳定的普遍前提。目前基层部分领导干部走不出“文山会海”、留恋城市的灯红酒绿、热衷于“觥筹交错”的各类宴请，主动和农民朋友交流的少，立志扎根基层、无私奉献的不多，敢于直面历史遗留问题、积极解决的少，又谈何真正了解农民、发展农业、繁荣农村呢？我想这些都是缺乏坚定理想信念、背离党的群众路线的表现。当面一套、背后一套，迟早会失去群众和组织的支持和信任，只求政绩、不顾民生，难以经得起历史和人民的检验。言行一致，不仅仅是对我们党员干部的鞭策和激励，更是我们必须肩负起的一份历史和时代重责。
要做到言行一致，最主要的树立起坚定的政治信仰和远大的理想信念。无论国际风云如何变幻、国内发展如何复杂多变，都要永远铭记入党时最初的诺言和工作伊始时那份激情，把个人的成长、得失与党的伟大事业以及人民群众的幸福紧密联系起来。面对各类诱惑，要有“任尔灯红酒绿，我自明月清风”的精神操守。面对复杂局势，要有“纵然艰难险阻、依然豪情满怀”的创业激情。不能仅仅把科学发展、以人为本挂在嘴上却落实不了行动，任何一个项目建设都要问问群众同意不同意、得不得实惠，任何一项涉农政策都要听听群众反映好不好；其次，要努力形成“旗帜鲜明地鼓励和支持言行一致、表里如一的实干家，打击和治止阳奉阴违、弄虚作假的两面派”的政治环境，科学制定好党员干部晋升、奖励等政策，不要让兢兢业业、勤勉奉献的老实人吃亏、不要让执政为民、敢闯敢干的改革者寒心，更不要让只求政绩，漠视民众疾苦的“面子家”得好处。这样，从客观到主管、从外因到内因，都会对党员干部做到言行一致的楷模，起到极大的推动作用和决定作用。
本人作为**市革命老区和边远山区乡镇的一名领头人、带路者，更应该有紧迫的危机感、强烈的责任意识和发展意识，时刻以言行一致为标准，用实实在在的行动和业绩来回馈党和组织以及广大群众的信任与恩情。
第五篇：培训中得到的一点体会
1.我也很荣幸参加了这次培训,作为公司的第一批员工,我深感荣幸与骄傲„„这说明公司对我们员工岗前培训的重视,反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我,也非常珍惜这次机会.经过半个月的培训,完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法,让原本对服务行业不感兴趣的我,渐渐对服务充满浓厚的兴趣,服务作为一个大众化消费群体,我个认为最主要的是,它是一个具有挑战性、完善自我的的行业,与生活紧密联系.半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍,特别是听了汪总的讲解,让我们大家都受益匪浅,课程内容生动有趣,讲解企业文化的同时,还掺杂了许多广泛性知识,都与我们的工作和生活息息相关,使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化,企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解,从而能更快地适应自己的工作岗位,更了解自己的职责,让我们对未来的工作充满信心,充分发挥自己的主动性,利用好公司的优势资源最大效果为公司创造效益,公司的快速发展也是我们个人发展.通过培训,我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法,从而和之前的自己进行对照,认识到自己的不足,及时改进,对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的.超市是个大众化服务行业,之前的我只认为只要能把商品销售出去,那么就好OK,经过培训强化了我们的服务意识,现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争,而是看你的服务态度,服务现在也是一门学问,其中也有许多技巧与方法,怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务,我们一定要落实下去,我们公司员工要有团队精神,我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人.在职业态度方面,让我们明确：我们不是在为公司工作,更不是在为老板工作,我们每个人都是在为自己工作.这是公司的第一次培训,从培训的效果就可以看出公司对培训是非常着重的,汪总及培训人员都做了很多准备,让我们在培训内充分感受到了公司对员工的负责作的态度和良苦用心,让我们融为一体,我们在未来的工作中端正心态,更加努力！更加自信！
2.为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
在专业方面，广告行业最注重的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面 的知识，而且要对市场有着准确的把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。
这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，刘总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力
3.人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我们加入了杭州奥特品牌莱特直销广场这样一个充满生机活力的团队中，开始了我们的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我们受益非浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我们在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我们会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我们还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我们一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为杭州奥特莱特品牌直销广场更辉煌的明天而奋斗。
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