关于印发山东省博士后研究人员专业技术职称审定与聘任暂行办法的通知

第一篇：关于印发山东省博士后研究人员专业技术职称审定与聘任暂行办法的通知

关于印发山东省博士后研究人员专业技术职称审定与聘任暂行办法的通知

鲁人发〔2003〕15号

各市人事局，省直有关部门，各大企业，各高等院校：

现将《山东省博士后研究人员专业技术职称审定与聘任暂行办法》印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ三年五月七日

山东省博士后研究人员专业技术职称审定与聘任暂行办法

第一章总则

第一条 为了支持博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的建设，充分调动博士后研究人员的积极性和创造性，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条 博士后研究人员专业技术职称审定，是根据进入博士后科研流动站或企业博士后科研工作站的博士后研究人员的岗位工作性质和各自的实际情况，按高等学校教师、科研和工程技术等系列的任职条件，由专家审定确认其相应的专业技术职称（资格）。

第三条 省人事厅是负责博士后研究人员专业技术职称审定工作的主管部门。本办法适应于进入山东省行政区域内，由省人事厅管理的博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的博士后研究人员。

第二章申报条件

第四条 博士后研究人员审定专业技术职称，必须符合下列基本条件：

（一）热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；

（二）具备履行相应职责的实际工作能力和业务知识；

（三）身体健康。

第五条 符合相应专业技术职务条例（试行条例）或等级标准中规定的任职条件。

第六条进入博士后科研流动站或企业博士后科研工作站后，从事博士后研究工作一年以上，各年度综合考核结果为合格或优秀，在专业性刊物上发表论文一篇以上。

第三章 审定程序

第七条 博士后研究人员专业技术职称审定程序为：

（一）符合申报条件的博士后研究人员提出申请，填报《博士后研究人员专业技术职称审定表》（一式3份），并提供有关资料；

（二）博士后研究人员所在的流动站或工作站及设站单位、有关主管部门和设区的市人事局（或省直主管部门）进行审查核实；

（三）省人事厅组织专家进行审定：设站单位的主管负责人介绍情况；博士后研究人员述职；专家对申请人的有关材料进行审核评价，并提出审定意见；博士后站写出审定会会议纪要。

第八条 经专家审定符合相应专业技术职务任职条件的博士后研究人员，由省人事厅行文公布，颁发资格证书。

第四章聘任

第九条博士后研究人员的专业技术职务，由设站单位的法定代表人或其委托人直接聘任，设站单位人事部门办理有关聘任手续。

第十条根据研究工作需要和实际情况，合理确定任期。

第五章附则

第十一条 博士后研究人员也可通过国家规定的其他评价办法获取相应的专业技术职称。

第二篇：和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》的通知

广东省人事厅关于印发《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》 和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》的通知

粤人发〔2004〕223号

各地级以上市人事局、省直有关单位：

现将《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》印发给你们，请按照执行。执行中有何问题和建议，请迳向省人事厅专业技术人员管理处反映。

2004年8月20日

广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法 广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法 广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法 广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法

广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为加快我省高层次人才队伍建设步伐，实施人才强省战略，根据《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)等有关规定，制定本暂行办法。

第二条 本暂行办法适用于在我省行政区域内从事专业技术工作的在职或离退休后仍受聘在专业技术岗位上工作的国家“杰出专业技术人才”称号获得者、享受国务院政府特殊津贴专家和新世纪百千万人才工程国家级人选。

中国科学院院士、中国工程院院士可直接由省人事厅确认本专业正高级专业技术资格。

在党、政、群机关(公安、安全系统直接从事专业技术工作的除外)工作或在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的上述人员不列入本暂行办法的评审范围。已取得本系列最高档次专业技术资格的，也不列入本暂行办法的评审范围。

第三条 评审组织

省人事厅设立省突出贡献人员专业技术资格评审委员会(以下简称评委会)，按照省的有关规定组建评审委员库，委员会日常工作部门设在省人事厅专业技术人员管理处。评审委员会主任委员由省人事厅主管专业技术人员管理工作的领导担任，成员由省有关部门的领导和当申报人员相关专业的具有正高级专业技术资格的专家组成。评委会成员不少于11人，专家委员人数不少于委员总数的五分之四。

评委会负责审核评议突出贡献申报人员提供的业绩材料，评定突出贡献人员相应的专业技术资格。

第四条 申报条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

评审对象出现如下情况之一的，不列入申报范围：

1弄虚作假，谎报成果业绩，用欺骗手段取得上述荣誉或称号的。

2不具备与上述荣誉或称号相称的基本政治思想条件的。

3因违法违纪被开除党籍、开除公职或受刑事处理的。

4未经所在单位同意出国(境)定居或出国(境)逾期不归的。

5获得上述荣誉或称号后，连续两年考核不称职的。

(二)外语、计算机应用能力、继续教育不作为评审的必备条件。

第五条 申报材料

(一)取得上述荣誉或称号的证书复印件，并由地级以上市或省直有关单位的人事部门审核盖章，同时签署经办人姓名。

(二)专业技术(职业)资格证书、学历(学位)证书复印件。

(三)业绩、成果材料。

(四)著作、论文。

(五)近3年的专业技术工作总结。

第六条 申报时间与程序

(一)受理申报材料时间与我省每高级专业技术资格申报时间同步进行。

(二)申报人员应在规定的时间内，向所在单位提出申请，按规定缴付评审费，由所在单位将符合本暂行办法规定的评审材料在经公示无异议后，报送省直职称工作主管部门或地级以上市人事局签署推荐意见并加盖公章，送省人事厅专业技术人员管理处。

第七条 评审公示办法

评审通过人员按《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》有关规定进行公示。

第八条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第九条 本暂行办法自公布之日起执行。

广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为充分发挥离退休专业技术人员的作用，做好二次人才资源开发，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于与我省企、事业单位签有聘约，并在现受聘单位连续从事专业技术工作半年以上的离、退休人员(含机构改革离岗退养人员)。

第三条 申报条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

(二)年龄在70周岁以下，身体健康，能坚持正常工作。

(三)所申报的专业技术资格必须与现受聘的专业技术岗位对口或相近。

(四)外语、计算机应用能力、继续教育、考核和任职期满考核不作为评审的必备条件。

第四条 申报材料

(一)按国家和省职称政策以及资格条件要求，提交相应的申报材料；

(二)提交申报人与聘用单位有效的、聘期在1年以上的聘任(用)合同或劳动合同。

第五条 申报程序

(一)申报人通过现聘用单位申报，按规定提交材料并进行评前公示。如申报人的主要业绩是在原单位或前一聘任单位做出的，其主要业绩材料还应在原单位或前一受聘单位公示。有关聘用单位应如实反映公示情况，核实无误后加具意见。如同时受聘两个以上企事业单位的，应在受聘时间较长、业绩较突出的单位申报并加具意见，其他聘用单位出具其工作业绩的证明材料。

(二)按行政隶属关系报送。属县(县级市、区)的，送县(县级市、区)政府人事部门审核；属市的送地级以上市政府人事部门审核，符合条件的加具意见，按规定程序报送或提交评审。

第六条 离退休人员经评委会评审通过高、中级专业技术资格，应按规定在现聘用单位进行评审结果公示。公示无异议的，由评委会日常工作部门，按资格审批权限报省、市人事部门核准，颁发广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。其所取得的专业技术资格仅表明本人专业技术水平能力，一律不与离退休后的福利待遇挂钩。

第七条 通过评审取得专业技术资格的离退休人员(含机构改革离岗退养人员)的评审表(原件)，移交其人事档案管理机构(或挂靠保管单位)存档。

第八条 机构改革离岗退养人员以及在机关离退休的人员，首次申报评审专业技术资格，可按其实际水平能力、业绩成果，申报相应档次的专业技术资格。

第九条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第十条 本暂行办法自公布之日起施行，过去的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为吸引海外高层次留学人员来粤工作，充分发挥高层次出国留学人员的专业技术专长和对外联系的桥梁作用，促进我省经济社会发展，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《广东省人民政府关于鼓励出国留学高级人才来粤创业的若干规定》(粤府〔1999〕35号)、《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称高层次留学回国人员是指：在国外取得硕士及以上学位的留学回国人员，以及在国内已取得中级专业技术资格或博士学位之后到国外高等院校、科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员，或曾在全球五百强企业的国外中层及以上岗位任职两年以上的人员。

第三条 在我省企事业单位工作的上述人员，回国后首次申报评审专业技术资格，按本暂行办法执行。

第四条 上述人员此后申报审专业技术资格，按我省同类专业技术人员的评审政策规定执行，不受户口、国籍限制。

第五条 申报条件

1遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

2上述人员必须在我省企事业单位从事专业技术和管理工作。

3上述人员在首次申报评审时，可按实际专业技术水平和能力直接申报评审相应档次的专业技术资格，不受资格条件中“学历资历条件、专业技术工作经历(能力)条件、业绩成果条件和论文、著作条件”的具体数量和有关条款的限制，但需提供足以说明其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料(外文材料应提供中文译文)。

4外语、计算机应用能力、继续教育条件不作为讦审的必备条件。

第六条 上述人员在国外取得的学历(学位)，须按国家有关规定，办理认证证明；其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料的真实性由我国驻外使(领)馆出具证明，或由国内三位及以上同行专家进行专业鉴定；在全球五百强企业的任职证明由我国驻所在国的使(领)馆出具。

第七条 对错过回国当年申报中、高级专业技术资格时间的留学回国人员，可由用人单位根据其所具备的条件和专业技术工作业绩聘任相应档次的专业技术职务。如下一申报评审时获得该职务资格，其取得职务资格的时间可从该单位聘任时算起。

第八条 高层次留学回国人员的申报材料按省现行申报程序、办法和渠道办理。

第九条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第十条 本办法自发布之日起执行。广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为进一步发展我省的博士后事业，充分调动广大博士后研究人员的积极性和创造性，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(人发〔2001〕136号)和《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于正在我省博士后科研流动站和工作站从事科研工作的博士后研究人员。

第三条 博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受户口、人事关系、国籍及进站时间限制，只要符合本暂行办法的规定，均可正常申报。

第四条 在博士后流动站工作的博士后研究人员原则上应在流动站设站单位申报评审，在博士后科研工作站工作的博士后研究人员；可根据本人实际情况，自主选择在联合培养的流动站设站单位或工作站所在单位申报评审相应专业技术资格。

第五条 申报条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德；

(二)符合我省职称评审政策及所申报的相应系列及等级的专业技术资格条件。

(三)外语、计算机应用能力、专业技术人员的继续教育不作为评审的必备条件。

第六条 申报人应在规定的时间内向所在单位提出申报，提交评审材料并按规定进行评前公示，缴付评审费，由所在单位按现行办法、程序及要求报送相应的评审委员会日常工作部门。

第七条 博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩成果合并计算。

第八条 以聘代评或评聘合一、实行专业技术职务聘任制的流动站设站单位，应制定适合本单位博士后人员专业技术资格评审的办法及标准，并根据博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平和工作成果，为其评定相应的专业技术任职资格。

第九条 评审通过人员按我省现行的办法在所在流动站或工作站进行评审结果公示。

第十条 由广东省高评委会评审通过的博士后研究人员颁发由广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。

第十一条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第十二条 本暂行办法自公布之日起施行。

第三篇：上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称(资格)评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》的通知1999[推荐]

上海市人事局关于印发《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技

术职务聘任相分离的暂行办法》的通知

上海市人力资源和社会保障局1999年05月20日

沪人〔1999〕52号

各区、县人事局，各部、委、办、局（集团公司），大专院校、科研院所人事（干部）部门：现将《上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》印发给你们，请按照执行。

一九九九年五月二十日

上海市专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法

第一章总则

第一条（目的）

为适应上海社会主义市场经济发展，完善竞争激励机制，建立符合专业技术人员职业特点的评聘分级分类管理体系，培育高素质、社会化的专业技术人员队伍，制定本办法。

第二条（含义）

本办法所称评聘分离，是指专业技术人员的专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离，专业技术人员工资福利待遇按所聘任的岗位（职位）确定的制度。

第二章职称（资格）的个人申报

第三条（个人申报）

在职专业技术人员需要评定专业技术职称（资格），由个人提供材料，向所在单位申报，或向市职改办委托的机构申报。个人申报专业技术职称（资格），不受单位岗位数额的限制。

第四条（申报材料核实）

个人申报职称（资格），应当提供能反映申报人专业实践、工作业绩和职业道德等方面的书面材料，以及相关证明。专业技术人员提供的书面材料，所在单位或有关人事代理机构应当进行核实，需要公证的可通过司法公证机关进行公证。

第三章职称（资格）的社会评审

第五条（评聘分级分类管理）

初级职称（资格）分别实行以考代评或只聘不评的办法，不再组织职称（资格）的评审和认定；

中级职称（资格）分别实行只聘不评、以考代评、资格评审的办法；

高级职称（资格）分别实行只聘不评、资格评审、资格审定的办法。

第六条（社会评价和评委会专家库建设）

按照专业建立与完善中、高级资格评审（审定）委员会、中、高级资格评审（审定）委员会应有一名中青年专家担任副主任（含）以上职务，中青年评委应当达到规定的比例。

第七条（社会中介机构）

按照公开、公正、公平的原则，由市职改办组织社会中介机构参与职称（资格）社会化评价工作试点。

第八条（评价方法）

按照国家和本市颁布的标准条件组织职称（资格）评审（审定），通过考试、考核、评审（审定）相结合的办法，客观公正地评定专业技术职称（资格）。职称（资格）评审和审定应当充分体现创新能力和业绩优先，对于在专业技术岗位上作出突出贡献的专业技术人员，可以破格评审或审定专业技术职称（资格）。

第九条（监督）

各级政府人事（职改）部门应当加强对评审程序的检查和监督。高级职称（资格）人员在批准颁证前，应当通过公众媒体予以公布。

第四章专业技术职务聘任

第十条（岗位设置）

单位在工资总额及专业技术职务结构比例的指导下，设置专业技术岗位，确定岗位责任和任职条件。

第十一条（职务聘任）

除执业资格岗位及国家规定的关键专业技术岗位外，单位可以按照分级管理、逐级聘任原则，自主聘用专业技术人员。岗位聘任应当贯彻公平竞争、双向选择的原则，实现人才与岗位的最佳配置。

第十二条（聘约管理）

单位与受聘专业技术人员应当签订岗位合同以确立聘任关系，明确双方权利和义务。聘任合同的签订必须遵守国家的法律法规和本市的有关规定。

第十三条（聘后考核）

单位对聘任上岗的专业技术人员应当定期进行考核，考核结果应当及时记入专业技术人员考绩档案，作为专业技术人员晋升、续聘、解聘的重要依据。

第五章其它

第十四条（未聘人员参加活动）

有专业技术职称（资格）而未聘任到相应专业技术岗位的专业技术人员，仍可以使用该专业技术职称（资格）参加有关技术、学术活动。

第十五条（适用范围）

本市企事业单位应当结合本单位实际，按照本办法要求逐步推行。

第十六条（解释权）

本办法具体应用问题，由上海市职称改革工作领导小组办公室负责解释。

第十七条（施行日期）

本办法自下发之日起施行。

第四篇：13广东省突出贡献人员、离退休人员、高层次留学回国人员和博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法”的通知

广东省人事厅关于印发“广东省突出贡献人员、离退休人员、高层次留学回国人员和博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法”的通知

（广东省人事厅2004年8月20日发 粤人发〔2004〕223号）

各地级以上市人事局、省直有关单位：

现将《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法》、《广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法》和《广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法》印发给你们，请按照执行。执行中有何问题和建议，请迳向省人事厅专业技术人员管理处反映。

二○○四年八月二十日

附：

广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为加快我省高层次人才队伍建设步伐，实施人才强省战略，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）等有关规定，制定本暂行办法。

第二条 本暂行办法适用于在我省行政区域内从事专业技术工作的在职或离退休后仍受聘在专业技术岗位上工作的国家“杰出专业技术人才”称号获得者、享受国务院政府特殊津贴专家和新世纪百千万人才工程国家级人选。

中国科学院院士、中国工程院院士可直接由省人事厅确认本专业正高级专业技术资格。

在党、政、群机关（公安、安全系统直接从事专业技术工作的除外）工作或在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的上述人员不列入本暂行办法的评审范围。已取得本系列最高档次专业技术资格的，也不列入本暂行办法的评审范围。

第三条 评审组织

省人事厅设立省突出贡献人员专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），按照省的有关规定组建评审委员库，评委会日常工作部门设在省人事厅专业技术人员管理处。

评审委员会主任委员由省人事厅主管专业技术人员管理工作的领导担任，成员由省有关部门的领导和当申报人员相关专业的具有正高级专业技术资格的专家组成。评委会成员不少于11人，专家委员人数不少于委员总数的五分之四。

评委会负责审核评议突出贡献申报人员提供的业绩材料，评定突出贡献人员相应的专业技术资格。

第四条 申报条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

评审对象出现如下情况之一的，不列入申报范围：

1、弄虚作假，谎报成果业绩，用欺骗手段取得上述荣誉或称号的。

2、不具备与上述荣誉或称号相称的基本政治思想条件的。

3、因违法违纪被开除党籍、开除公职或受刑事处理的。

4、未经所在单位同意出国（境）定居或出国（境）逾期不归的。

5、获得上述荣誉或称号后，连续两年考核不称职的。

（二）外语、计算机应用能力、继续教育不作为评审的必备条件。

第五条 申报材料

（一）取得上述荣誉或称号的证书复印件，并由地级以上市或省直有关单位的人事部门审核盖章，同时签署经办人姓名。

（二）专业技术（职业）资格证书、学历（学位）证书复印件。

（三）业绩、成果材料。

（四）著作、论文。

（五）近3年的专业技术工作总结。

第六条 申报时间与程序

（一）受理申报材料时间与我省每高级专业技术资格申报时间同步进行。

（二）申报人员应在规定的时间内，向所在单位提出申请，按规定缴付评审费，由所在单位将符合本暂行办法规定的评审材料在经公示无异议后，报送省直职称工作主管部门或地级以上市人事局签署推荐意见并加盖公章，送省人事厅专业技术人员管理处。

第七条 评审公示办法

评审通过人员按《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》有关规定进行公示。

第八条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第九条 本暂行办法自公布之日起执行。

广东省离退休人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为充分发挥离退休专业技术人员的作用，做好二次人才资源开发，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于与我省企、事业单位签有聘约，并在现受聘单位连续从事专业技术工作半年以上的离、退休人员（含机构改革离岗退养人员）。

第三条 申报条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

（二）年龄在70周岁以下,身体健康，能坚持正常工作。

（三）所申报的专业技术资格必须与现受聘的专业技术岗位对口或相近。

（四）外语、计算机应用能力、继续教育、考核和任职期满考核不作为评审的必备条件。

第四条 申报材料

（一）按国家和省职称政策以及资格条件要求，提交相应的申报材料；

（二）提交申报人与聘用单位有效的、聘期在一年以上的聘任（用）合同或劳动合同。第五条 申报程序

（一）申报人通过现聘用单位申报，按规定提交材料并进行评前公示。如申报人的主要业绩是在原单位或前一聘任单位做出的，其主要业绩材料还应在原单位或前一受聘单位公示。有关聘用单位应如实反映公示情况，核实无误后加具意见。如同时受聘两个以上企事业单位的，应在受聘时间较长、业绩较突出的单位申报并加具意见，其他聘用单位出具其工作业绩的证明材料。

（二）按行政隶属关系报送。属县（县级市、区）的，送县（县级市、区）政府人事部门审核；属市的送地级以上市政府人事部门审核，符合条件的加具意见，按规定程序报送或提交评审。

第六条 离退休人员经评委会评审通过高、中级专业技术资格，应按规定在现聘用单位进行评审结果公示。公示无异议的，由评委会日常工作部门，按资格审批权限报省、市人事部门核准，颁发广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。其所取得的专业技术资格仅表明本人专业技术水平能力，一律不与离退休后的福利待遇挂钩。

第七条 通过评审取得专业技术资格的离退休人员（含机构改革离岗退养人员）的评审表（原件），移交其人事档案管理机构（或挂靠保管单位）存档。

第八条 机构改革离岗退养人员以及在机关离退休的人员，首次申报评审专业技术资格，可按其实际水平能力、业绩成果，申报相应档次的专业技术资格。第九条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第十条 本暂行办法自公布之日起施行，过去的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。

广东省高层次留学回国人员专业技术资格评定暂行办法 第一条 为吸引海外高层次留学人员来粤工作，充分发挥高层次出国留学人员的专业技术专长和对外联系的桥梁作用，促进我省经济社会发展，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》、《广东省人民政府关于鼓励出国留学高级人才来粤创业的若干规定》（粤府〔1999〕35号）、《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称高层次留学回国人员是指：在国外取得硕士及以上学位的留学回国人员，以及在国内已取得中级专业技术资格或博士学位之后到国外高等院校、科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员，或曾在全球五百强企业的国外中层及以上岗位任职两年以上的人员。

第三条 在我省企事业单位工作的上述人员，回国后首次申报评审专业技术资格，按本暂行办法执行。

第四条 上述人员此后申报评审专业技术资格，按我省同类专业技术人员的评审政策规定执行，不受户口、国籍限制。

第五条 申报条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。

2、上述人员必须在我省企事业单位从事专业技术和管理工作。

3、上述人员在首次申报评审时，可按实际专业技术水平和能力直接申报评审相应档次的专业技术资格，不受资格条件中“学历资历条件、专业技术工作经历（能力）条件、业绩成果条件和论文、著作条件”的具体数量和有关条款的限制，但需提供足以说明其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料（外文材料应提供中文译文）。

4、外语、计算机应用能力、继续教育条件不作为评审的必备条件。

第六条 上述人员在国外取得的学历（学位），须按国家有关规定，办理认证证明；其专业技术工作能力、学术水平的业绩成果材料的真实性由我国驻外使（领）馆出具证明，或由国内三位及以上同行专家进行专业鉴定；在全球五百强企业的任职证明由我国驻所在国的使（领）馆出具。

第七条 对错过回国当年申报中、高级专业技术资格时间的留学回国人员，可由用人单位根据其所具备的条件和专业技术工作业绩聘任相应档次的专业技术职务。如下一申报评审时获得该职务资格，其取得职务资格的时间可从该单位聘任时算起。

第八条 高层次留学回国人员的申报材料按省现行申报程序、办法和渠道办理。

第九条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第十条 本办法自发布之日起执行。

广东省博士后研究人员专业技术资格评定暂行办法

第一条 为进一步发展我省的博士后事业，充分调动广大博士后研究人员的积极性和创造性，根据国家人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》（人发〔2001〕136号）和《广东省人事厅关于深化我省职称制度改革的若干意见》（粤人发〔2003〕178号）有关规定，制定本办法。

第二条 本办法适用于正在我省博士后科研流动站和工作站从事科研工作的博士后研究人员。

第三条 博士后研究人员申报评审专业技术资格，不受户口、人事关系、国籍及进站时间限制，只要符合本暂行办法的规定，均可正常申报。

第四条 在博士后流动站工作的博士后研究人员原则上应在流动站设站单位申报评审，在博士后科研工作站工作的博士后研究人员,可根据本人实际情况,自主选择在联合培养的流动站设站单位或工作站所在单位申报评审相应专业技术资格。

第五条 申报条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德。

（二）符合我省职称评审政策及所申报的相应系列及等级的专业技术资格条件。

（三）外语、计算机应用能力、专业技术人员的继续教育不作为评审的必备条件。第六条 申报人应在规定的时间内向所在单位提出申报，提交评审材料并按规定进行评前公示，缴付评审费，由所在单位按现行办法、程序及要求报送相应的评审委员会日常工作部门。

第七条 博士后研究人员获博士学位后的业绩成果可与在站期间获得的业绩成果合并计算。

第八条 以聘代评或评聘合一、实行专业技术职务聘任制的流动站设站单位，应制定适合本单位博士后人员专业技术资格评审的办法及标准，并根据博士后研究人员在站期间的科研能力、学术水平和工作成果，为其评定相应的专业技术任职资格。

第九条 评审通过人员按我省现行的办法在所在流动站或工作站进行评审结果公示。

第十条 由广东省高评委会评审通过的博士后研究人员颁发由广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。

第十一条 本暂行办法由省人事厅负责解释。

第十二条 本暂行办法自公布之日起施行。

第五篇：关于印发山东省高级会计师资格考评暂行办法的通知

山东省高级会计师资格考评暂行办法

鲁人发[2002]36号

为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，客观公正的评价会计专业人才的学识水平和业务工作能力，培养高素质的高级会计专业人才队伍，根据•会计专业人员职务试行条例‣、•中华人民共和国会计法‣、•山东省实施†中华人民共和国会计法‡办法‣和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本办法。

一、范围和对象

机关、企业和事业单位中直接从事财务会计或财务会计管理工作的在职在岗人员。

二、申报条件

凡申报考评高级会计师资格的人员，必须具备以下申报条件：

（一）基本条件

1．拥护中国共产党领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，认真贯彻执行党和国家的方针政策，模范遵守•中华人民共和国会计法‣及有关法律法规，恪守职业道德，廉洁勤政，爱岗敬业，有效履行岗位职责； 2．持有有效会计从业资格证书；

3．具有评审专业技术资格所需的职称外语、计算机应用能力考试的有效成绩或证明。

（二）学历及资历条件

1．具备会计师或经济、统计、审计等相关系列（专业）中级专业技术资格，并符合下列条件之一者，可申报考评高级会计师资格：

⑴获得博士学位，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事会计工作2年以上；

⑵获得硕士学位，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事会计工作4年以上；

⑶大学本科毕业，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事会计工作5年以上；

⑷取得会计师或相关中级专业技术资格以后又获得大学本科学历或硕士学位的，所学专业是财务会计或相近专业，在取得学历后要继续从事财务会计工作3年以上，并同时符合上述第2、3项中规定的相应资历要求。

2．不具备上述学历要求的，取得会计师或相关中级专业技术资格后，从事会计工作5年以上，且各考核均为合格（或称职）以上，其中近几年中有2年考核为优秀（获得先进工作者、嘉奖、记功等能证明其财会专业工作业绩突出的奖项，可视同为其考核优秀。下同），并具备下列条件之一者，可破格申报考评高级会计师资格：

⑴在正式公开出版过的财会专业书籍中，本人独立撰写或为主撰写累计达10万字以上；

⑵在省部级报刊上发表过2至3篇由本人独立撰写或为主撰写的有较高学术水平的专业论文；

⑶荣获全省先进会计工作者称号。

3．取得会计师或相关中级专业技术资格后，并在从事会计工作期间成绩显著，贡献突出，各考核均为合格（或称职）以上，其中近几年中有2年考核为优秀，且具备下列条件之一者，可不受规定学历和资历限制，破格申报考评高级会计师资格：

⑴在财务会计专业研究方面取得显著成果，获国家级三等（含三等）以上或省部级二等（含二等）以上优秀成果奖的主要研究人员；

⑵在正式公开出版的财会专业书籍中，本人独立撰写累计达30万字以上，并被大中专院校采用作为教材；

⑶荣获全国先进会计工作者称号。

三、评审条件

（一）专业理论知识条件

1．具有系统、坚实的会计专业和经济理论基础知识，熟悉财政、税务、金融和外经、外贸等相关知识；

2．了解国家宏观经济政策和各项经济改革措施，熟悉会计准则以及与会计工作相关的经济法律、法规；

3．了解国内外会计专业的发展趋势。

（二）工作经历与能力条件 1．工作经历

⑴一般应在总会计师（会计机构负责人、会计主管）、稽核、资本基金核算、收入（支出、债权、债务）核算、工资（成本费用、财务成果）核算、总账等主要财务会计岗位上工作5年以上；

⑵能指导中级会计专业技术人员的工作和业务学习，在培养中级会计专业技术人员方面成绩突出。

2．业务能力

⑴决策能力：能够根据市场动态、企业财务状况提出经营决策建议和理财建议； ⑵组织协调能力：能够合理组织人员，较好地协调内外工作和经济关系；

⑶业务实践能力：具有丰富的财务会计工作经验和较强的会计信息处理能力；

⑷开拓能力：能根据工作需要不断改进和加强财务会计管理工作；

⑸防范风险能力：牢固树立风险意识，具备识别和防范财务风险的能力；

⑹文字表达能力：能撰写中心明确、结构完整、语言流畅的财务分析报告和财会专业文章；

⑺计算机应用能力：熟悉会计电算化工作，掌握有关会计软件的操作技能。

（三）业绩与成果条件

取得会计师等资格以来，取得下列成果之一：

1．主持的财会工作中，达到会计基础工作规范化要求并被确认为优秀单位；

2．主持制定过本单位、本企业财会管理制度，并经批准实施，取得良好效果； 3．创造过先进的工作方法和管理经验，被业务主管部门或同级财政部门认可，并已推广实施；

4．主持或承担由市地以上科研机构或业务主管部门科研机构下达的财会方面的科研课题，在理论上有创新或独到见解，对实际工作有指导意义，其成果已通过鉴定；

5．作为第一撰稿人，曾撰写过3篇以上财务分析报告或企业的专题调查报告。报告层次清楚，文字流畅，分析准确，建议切实可行，并得到业务主管部门和企业负责人的肯定；

6．在正式公开出版过的财务会计及相关经济类专业的著作或译著中，本人独立完成累计达10万字以上，或在省部级报刊上发表过2篇（单篇1500字）以上由本人独立撰写的有较高学术价值的专业论文（破格申报人员必须有论文3篇以上）；

7．作为主要作者，曾编写过财会专业教材及学习参考资料，经省或其业务主管部门批准，已在中专以上学校的财会类专业教学中使用。

四、考试

（一）考试组织

高级会计师资格考试实行统一组织、统一时间、统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的办法，原则上每年举行一次。考试工作由省人事厅和省财政厅共同负责组织实施。对考试合格人员，发给合格证书，作为评审高级会计师的必备条件。考试合格证书有效期为2年。

（二）考试内容、题型及方式

高级会计师资格考试的内容包括国家和省的方针政策、法律法规及行政规章、企业财务与会计、行政事业单位财务与会计、税收、财政等。考试题型分为客观性试题和主观性试题。考试以闭卷笔答方式进行。

（三）考试报名

１．符合申报条件的人员，由本人提出申请，经民主评议、单位审查、主管部门审核同意并汇总后，按规定时间到指定地点报名。

省直单位的报考人员，由其省直主管部门（单位）汇总后报省财政厅人事教育处；市以下单位的报考人员，由设区的市财政局汇总，并经市人事局、财政局共同审查同意后，报省财政厅人事教育处。不受理个人报名。

２．报考人员必须提供下列资料：学历证书、会计师（或相关中级专业技术资格）证书、会计从业资格证书的原件，•高级会计师资格考试报名申请表‣（２份），•山东省高级会计师资格考试报名信息卡‣，近期１寸正面免冠彩色照片（3张）。

３．省人事厅、财政厅共同对所有报考人员进行资格审查，经审查合格的，发给•准考证‣。

五、呈报评审材料

（一）符合申报条件并参加考试成绩合格者，由个人提出申请并填报有关材料，经民主评议、单位审查、主管部门审核，对符合条件的材料，主管部门签署意见并加盖印鉴，负责人签字后，送呈报部门。

（二）呈报部门（各市人事局与财政局或省直部门）要对申报材料进行认真审查，严格把关，符合要求的，在•专业技术职称评审表‣及•评审简表‣的“呈报部门意见”栏内签署呈报意见并加盖印鉴，负责人签字后，连同其他有关评审材料按时呈报到高级评委会。

经审查认为不符合申报条件或有问题的评审材料，呈报部门有权决定“不予呈报”。

（三）申报材料必须手续完备，内容齐全，填写打印要正规、整洁，字迹工整、清晰，不得涂改、漏页、缺页。应提供原件的不得以复印件代替。需各单位、主管部门审查盖章的不得缺章。

六、评审与核准公布

（一）省人事厅组建“山东省会计专业技术资格高级评审委员会”，负责高级会计师资格的评审工作。该高评委的日常工作由省财政厅承担。

该高评委的人员组成、成员调整、工作程序、表决方式等，依照•山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）‣的有关规定执行。同意票数超过执行委员的三分之二为有效通过。评审未通过的，不得复议。

（二）对经评委会评审通过的人员实行异议期公示制度。由省财政厅将评审通过人员名单，反馈到原呈报部门和申报人员所在单位，在广大专业技术人员中公示，进一步征求意见，重点是核实这些人员是否符合国家和省规定的条件和标准，所填报的成果业绩是否真实，推荐、呈报等程序是否符合规定要求。异议期为15天。

（三）经评审通过又经公示无异议的，由省人事厅核准公布，发给资格证书。

虽经评委会评审通过，但未经核准公布的，其评审结果一律无效。

七、其他事项

（一）评审收费按照•关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知‣（鲁价费发„2000‟235号）的规定执行。

（二）从事财务会计管理工作的机关行政人员，通过考评获得高级会计师资格后，不聘任职务，不与工资等待遇挂钩。

（三）任职年限以及从事专业工作年限计算到申报年底。