第一篇：4 培训检查与评估标准
员工培训检查与评估
一、员工培训的考核评估
1.培训期间或培训结束后，培训专员负责组织多方面、多角度的评估活动，并将评估结果记录存档(含合格和不合格者)，并反馈给人力资源部经理、培训对象和相关人员。
2.培训评估的考核结果将与绩效考核挂钩，员工接受培训的情况将列人员绩效考核的内容之一，其培训考核的成绩、成果将按照一定的核算方式记人绩效考核的汇总评估结果。对于有明确专业技术规范、标准或有特殊需要规定的培训考核，应严格按相关的标准、要求组织考核，成绩不合格者，应参加下一轮培训、考核，直至合格通过。多次培训考核仍不合格者，应重新考虑其工作安排。
3.除了对参加培训的员工进行必要的考核之外，部门的负责组织和培训者也要根据培训工作的实际效果进行考核、评估，以不断改善、提高培训工作的技巧和水平。
4.评估原则：培训效果应在实际工作中得到检验(而不是在培训过程中)。
5.评估方法：签到评估；调查问卷评估法；试卷评估法；培训反馈（心得体会）评估。
6.评估记录：健全培训工作结果的档案资料。
二、员工培训的检查、反馈
1.各部门应对参加培训的员工在工作岗位上的表现进行严格的督导检查，考查员工培训后的工作态度和工作绩效，将结果反馈人力资源部。
2.人力资源部将培训人员在培训期间的表现、出勤、成绩及时反馈各部门。
三、培训的奖惩规定
1.对于培训效果佳、培训后员工业绩有明显提高的培，公司给予奖励。
2.对培训项目设计、开发取得良好经济效益的人员，公司给予奖励。
3.对积极参加培训，表现突出，成绩优秀，在工作岗位上业绩突出者，公司给予奖励。
4.对培训态度不认真，不认真准备培训教案，课堂实施差，培训效果差的培训师，公司须给予惩罚。
5.对参加培训课堂表现差、培训考核成绩差、工作业绩无提高的员工，公司须给予惩罚。
6.奖惩标准，根据情况由人力资源部制定，报总经理批准。
第二篇：育英小学教师教案检查评估标准
育英小学教师教案检查评估标准
为进一步对教师教育教学的管理和监督，力争从教案中及时了解教师的教学动态。鼓励先进，查找不足，发现问题，及时解决。经学校研究，特制定出教师教案检查评估标准如下：
一、教案编写必须与教学进度同步或超教学进度。禁止无教案上课。10分。每缺一课时扣1分。
二、教案有教学进度表，进度表有教学内容、进度日期和第几周。2分。没有不得分。缺一项扣0.5分。
三、教案有单元简析，单元重点难点，课时安排。4分。每缺一项扣0.5分。内容不详酌情扣分。
四、教学目标定位要明确。确定准确的重点难点，选择合适的教学用具，每篇课文确定好课时数。教学过程要按照规定的内容（教师活动、学生活动、设计意图）书写。合理规范、内容详细，教师活动要把握好教师的主导作用，设计合理，适时引导，要为学生留有实践探索、合作交流的时间。学生活动要体现学生的积极性，主动性和可操作性，设计意图要切合教师活动、学生活动，富于理论性。55分。有一处不合要求扣1分。
五、教案编写字体工整，书面整洁。5分。不符合要求的酌情扣分。
六、精心设计板书，板书要注重实效性，做到教学内容、重点、一目了然5分。否则扣0.5分。
七、课内练习题、作业设计要富于典型性，为学生的思维发展提供拓展的空间。5分。缺少一处扣0.5分。
八、教学反思要有一定的目的性、深刻性和批判性。教学反思并不单纯是教学经验的总结，它也是分析和解决问题的活动。所以教学反思要切合实际，有可实现性和实践性。6分。否则酌情扣分
九、体现安全教育内容3分。
育英学校教导处制
第三篇：银行业安全检查评估考核标准
为全面、客观的反映银行业金融机构的安全防范情况，量化安全检查工作，确保安全检查的实效性，制定本标准。本标准共为九部分，根据项目设定分值，总分100分。对不符合标准的酌情减分（每个项目扣完为止）。具体评分标准如下：
一、营业场所安全（20分）
检查方法：实地检查营业厅、监控室人防、物防、技防设施，对照
检查相应的安防检测报告、营业场所周边环境状况，检查录像回放质量。
（一）物防设施（10分）
1、二层以下窗户未安装护栏或其他安全设施的扣0.5分；
2、与外界相通出入口未安装防盗安全门的扣0.5分；
3、金属防护门锁具不符合要求的扣0.5分；
4、场所周边、围墙防护不严密的扣0.5分；
5、现金业务取出入口未安装防尾随用缓冲式电控联动门的扣3分；
6、现金出纳柜台结构不符合要求的扣3分；
7、现金出纳柜台宽度或高度不符合要求的扣0.5分；
8、现金出纳柜台上方未安装透明防护板或安装的透明防护板无检测合格报告的扣3分；
9、现金出纳柜台上方透明防护板长、宽、高、面积及其以上封顶不符合要求的扣3分；
10、现金出纳柜台的台面设置收银槽长、宽、高不符合要求的扣0.5分；
11、营业场所未建卫生设施的扣0.5分；
12、计算机房（室）未安装防盗门的扣0.5分；
13、计算机房（室）未安装出入口控制装置的扣0.5分；
14、未配备自动应急照明设备或自动应急照明设备失灵的扣0.5分；
15、未配备消防器材或消防器材失效的扣0.5分；
16、未配备自卫器材的扣0.5分。
（二）技防设施（10分）
1、监控设备
（1）营业场所与外界相通的出入口未安装监控设备的扣0.5分；
（2）营业场所门前区域未安装监控设备的扣0.5分；
（3）现金业务区未安装监控设备的扣3分；
（4）营业场所内设置的自助机具未安装监控设备的扣0.5分；
（5）运钞交接区未在监控范围内的扣3分；
（6）非现金业务区未安装监控设备的扣0.5分；
（7）场所内人员活动情况未在监控范围内的扣0.5分；
（8）营业场所视频监控系统不是数字录像设备的扣1分；
（9）视频监控系统不能显示现金支付交易全过程的柜员操作和客户脸部特征的扣2分；
（10）视频监控系统不能辨别进出营业场所人员的体貌特征的扣1分；
（11）录像资料保存不到30天的扣2分。
2、报警及其他技防设施
（1）在已具备联网条件的地区，未安装与公安机关110联网的紧急报警装置的扣3分；
（2）二级风险以上单位枪弹库、计算机房（室）未安装入侵报警装置的扣0.5分；
（3）一级风险单位现金业务柜台未安装连续记录的声音复核装置的扣1分；
（4）一级风险单位与外界相通出入口未安装入侵报警装置或入侵报警装置不能及时准确报告入侵异常事件的扣1分；
（5）一级风险单位的入侵报警装置不具备与照明、视频安防监控及声音复合设备联动功能的扣1分；
（6）入侵报警装置没有记录打印功能的扣0.5分。
二、金库安全（10分，保管箱库参照执行）
检查方法：实地检查金库物防技防设施，对照检查相应的安防检测报告，检查录像回放质量，制度、预案、出入登记等有关资料。
1、库房结构（墙、顶板、底板）六面非主体钢筋混凝土浇筑的扣0.5分；
2、通风、防水系统不合格的扣0.5分；
3、金库门不符合标准的扣3分；
4、金库外隔离门不符合标准的扣0.5分；
5、库区未安装2种以上探测原理的入侵探测器或入侵探测器不能准确探测报警区域内门、窗、通道等重点部位入侵事件的扣2分；
6、在已具备联网条件的地区，库区未安装与公安机关110报警服务台相连的紧急报警装置的扣2分；
7、启动紧急报警装置时不能同时启动现场声、光报警装置的扣1分；
8、守库室出入口未安装防盗安全门和可视/对讲装置的扣0.5分；
9、守库室内未安装视频安防监控装置的扣0.5分；
10、守库室设置方位不能有效控制金库出入通道的扣0.5分；
11、无人值守的业务库未安装声音复核装置的扣1分；
12、无人值守的业务库安防系统不能实现远程报警以及图像、声音等信息的传输监控扣1分；
13、一级风险单位守库室未设卫生设施的扣1分；
14、未执行双人守库（含远程监控异地守库）规定的扣1分；
15、使用××××守库的，守库员使用××××不熟练及违反××××弹药管理规定的扣1分；
16、业务库清点室未安装视频安防监控装置或者视频安防监控装置不能清晰显示工作人员操作情况的扣0.5分；
17、消防系统不达标的扣0.5分；
18、没有处置突发事件预案或责任分工不明确的扣0.5分；
19、守库员对预案分工不熟悉的扣0.5分；
20、业务库无日常安全检查记录或记录不完整的扣0.5分。
三、运钞安全（10分）
检查方法：检查运钞车车况，押运人员工作状态，制度、预案、登记记录等有关资料。
1、自有专用运钞车使用率达100%或全部租用专业公司运钞的不扣分；自有专用运钞车使用率达90%以上不到100%的扣0.2分；自有专用运钞车使用率达到70%以上不到90%的扣0.5分；自有专用运钞车使用率达到50%以上不到70%的扣0.7分；自有专用运钞车使用率不足50%的扣1分。
2、自有运钞车未制定押运途中突发事件处置预案的扣0.5分；
3、押运员不熟知突发事件处置预案、责任分工不明确的扣0.5分；
4、押运员押运过程操作行为不规范或警惕性不高的扣0.5分；
5、运钞交接登记手续不齐全的扣1分；
6、押运员不穿防弹衣、不戴头盔的扣1分；
7、押运员警戒站位不合理的扣0.5分；
8、长途（大宗款项）押运没有护卫车的扣2分；
9、运钞车交接款停靠位置不合理的扣0.5分；
10、运钞停靠及交接款过程不能够全程录像的扣2分；
11、运钞车内无通讯设备的扣1分；
12、押运过程中司机下车，车辆熄火的扣0.5分。
四、自助机具、自助银行防范能力（10分）
检查方法：实地检查自助机具、自助银行物防技防设施，对照检查相应的安防检测报告，检查录像回放质量。
（一）自助机具防护
1、未安装防砸、防撬报警探测装置的扣1分；
2、不具备报警联动及报警联网功能的扣1分；
3、没有按照数字视频安防监控装置的扣2分；
4、监控设施不能看到操作人员的面部、出钞口及装钞过程的扣1分；
5、回放录像不能清晰显示操作人员面部特征的扣1分；
6、远程报警、图像、声音等信息传输不符合要求的扣1分。
（二）自助银行防护（除满足上述条件外还应满足）
1、装填现金区未安装入侵报警探测装置且不具备报警联动功能的扣1分；
2、回放图像不能看清进出人员体貌特征的扣1分；
3、未安装出入口控制装置，对装填现金区出入口未实施控制的扣1分；
4、自助银行门前及运钞车停放区域未安装监控设施的扣1分。
五、内部消防安全（10分）
检查方法：实地检查消防设施，查看相关资料。
1、没有建立领导负责的逐级防火责任制的扣0.5分；
2、没有逐级防火负责人职责、没有岗位防火责任人的扣1分；
3、没有为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障的扣1分；
4、职工不知道岗位责任区和岗位防火任务的扣0.5分；
5、没有专职或兼职的防火安全人员的扣1分；
6、没有群众性的义务消防队和必要的消防器材设备的扣0.5分；
7、没有建立健全各项消防安全制度的扣0.5分；
8、未配备符合国家规定的消防设施的扣1分；
9、不能保证消防设施、灭火器材完好有效的扣1分；
10、不能保证消防疏散通道畅通的扣1分；
11、没有贯彻执行消防安全制度情况记录的扣1分；
12、对火灾隐患不能及时发现或发现后未及时消除的扣0.5分；
13、不组织开展经常性的消防安全宣传教育和培训的扣0.5分；
14、未制定灭火和应急疏散预案并组织演练的扣1分；
15、消防安全重点单位未建立健全消防档案的扣1分。
六、计算机安全（10分）
检查方法：是的查看相关设施、设备和记录，询问工作人员。
1、数据处理中心计算机机房（室）在建筑物内没有设置为独立区域的扣2分；
2、没有专人值守、记录出入人员情况的扣2分；
3、防火、防水、防盗、监控、报警等设施不健全的扣2分；
4、系统不具有备份机，以便故障时切换使用的扣2分；
5、无备用电源或备用电源处于不良备用状态的扣2分；
6、没有设立专职或兼职的计算机信息系统安全管理人员的扣2分；
7、机房工作人员不熟知灭火、防水等有关操作的扣1分；
8、没有专门的设备档案备查资料的扣1分；
9、不能及时更换计算机的口令或密钥的扣2分；
10、员工不熟悉、不掌握突发事件预案分工的扣1分；
11、物防雷接地等必要防护的扣2分；
12、无机房专用灭火设施的扣2分；
13、县级金融机构没有成立计算机信息系统安全保护领导小组的扣1分；
14、发生计算机犯罪案件未向公安机关及时报告的扣1分。
七、案件方法能力（10分）
检查方法：听取汇报，查看相关资料。
1、没有对员工进行法律法规教育以及业务规范学习相关记录的扣1分；
2、二年内有内部人员违法犯罪，且违法犯罪行为与其职务有直接联系的扣1分；
3、员工业务不熟练，未能准确鉴别票据等真伪，引发案件的扣1分；
4、不具备身份证件真伪识别能力且无相关真伪识别装置的扣1分；
5、员工之间分工、复核制度不落实的扣1分；
6、无防范案件预案或员工对涉及本岗位的防范案件预案不熟悉的扣1分；
7、保卫部门未将各类案件及时通报公安机关和相关部门的扣2分；
8、未将各类案件的情况、特点向员工及时通报的扣0.5分；
9、不严格执行有关业务操作安全的各项规章制度、各项业务操作程序不规范的扣1分；
10、未开展安全检查、考核、评比工作，奖罚不分明的扣1分。
八、××××弹药管理安全（10分）
检查方法：实地检查，听取汇报。
1、未明确××××管理责任，未制定专人负责的扣1分；
2、没有牢固的专用××××保管设施，不实行双人管理的扣2分；
3、××××、弹药没有分开存放的扣2分；
4、未建立严格的××××登记、交接、检查、保养等管理制度的扣1分；
5、枪弹使用完毕，未及时收回的扣1分；
6、用枪人员未经过专门培训的扣1分；
7、携带××××时未携带持枪证件的扣2分。
九、其他（10分）
检查方法：听取汇报，查看相关资料。
1、单位领导不重视安全保卫工作，没有领导班子成员分管的扣0.5分；
2、未按时签订各级治安保卫责任书的扣1分；
3、未成立专（兼）职保卫机构的扣0.5分；
4、未配置专（兼）职保卫人员的扣1分；
5、未能保证安全防范建设资金投入的扣0.5分；
6、未建立对安全保卫人员相关的奖惩机制的扣0.5分；
7、员工不能熟练操作自卫器材的扣0.5分；
8、营业场所无日常安全检查记录的扣0.5分；
9、一年内没有组织防抢劫演练的扣0.5分；
10、对公安机关、银监部门和上级单位日常检查指出的问题未及时整改的扣1分；
11、各类安全防范规章制度不健全的扣0.5分；
12、各类处置突发事件预案不健全的扣0.5分；
13、员工不了解安全防范制度的扣0.5分；
14、员工不熟悉应急预案规定的处置方法的扣0.5分；
15、近二年内发生可防性内、外盗案件的扣2分；
16、近二年内发生可防性抢劫既遂案件的扣3分；
17、近二年内发生可防性诈骗案件的扣2分；
18、近二年内有员工因操作风险造成伤亡的扣2分。
第四篇：评估标准与要求[最终版]
关于无烟示范学校的评估
1.评估依据：
a)教育部办公厅、卫生部办公厅《关于进一步加强学校控烟工作的意见》和《无烟学校参考标准》。
b)《无烟中等职业学校和中小学校、托幼机构评估标准》、《普通高等学校无烟评估标准》（试行）
2.评估：
a)自我评估：各校按照《评估标准》的要求进行自我评估 b)协会评估：协会组织专家会同项目市对学校进行评估 3.授牌
总分80分以上即为达标，并授予“无烟学校”匾牌和证书；总分达到95分以上，学校控烟成绩显著的授予“全国无烟示范学校”称号。附：两标准
附1：
无烟中等职业学校和中小学校、托幼机构评估标准
（试行）
一、建立学校控烟制度――――――――――15分 1．建立由学校领导负责（3分）、相关职能部门共同参与的控烟领导小组，相关职能部门职责明确（2分）。2．将控烟工作纳入学校工作计划（1分），做到年初有计划（2分），年终有总结（2分）。
3．制定校内控烟管理规章制度。制度中应包括下列核心内容（5分）：
（1）禁止学生吸烟（1分）。
（2）任何人（包括外来人员）都不得在校园内吸烟（1分）。
（3）设立兼职控烟宣传员、监督员等（1分），明确相关控烟人员的职责（1分）。
（4）将履行控烟职责的情况作为全体师生员工评优评先进的参考评价指标之一（1分）。
二、创建学校无烟环境―――――――――――37分 1．校园内（包括所有建筑物内，操场等室外区域）无人吸烟，校园内无烟蒂（5分）、无吸烟者（10分）（每发现一个烟蒂扣1分、一个吸烟者扣1分，直至此项分扣完为止，不倒扣）。
2．校园内重点区域，如大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书馆、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间等均有醒目的禁烟标识（5分，每发现缺一个扣0.5分，直至此项分扣完为止，不倒扣）。
3．校园内不设置吸烟点，不摆放烟具（5分，有即0分）。4．校园内禁止烟草广告和变相烟草广告（7分，有即0分）。
5．校园内禁止出售烟草制品（5分，有即0分）。
三、开展控烟宣传教育―――――――――――30分 1．利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育，将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为控烟核心知识点，学生每学期至少接受1学时控烟教育（5分），并有教案等记录（1分）和教学辅助材料（1分）。
2．充分运用主题班会、家长会、同伴教育、知识竞赛、板报、橱窗、广播、网络等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，每学期至少2次、2种形式（5分），教师将控烟知识融入日常教学，须有记录（5分）。
3．利用5月31日世界无烟日开展控烟宣传活动，并有记录（5分）。
4．掌握师生员工吸烟率（4分），并对吸烟者进行劝阻（4分）。
四、加强控烟监督检查―――――――――――18分 1．有明确的部门和人员负责并开展学校控烟工作的经常性监督检查（5分），并有监督检查记录（3分）。
2．所有师生员工都知晓在校园内应该对吸烟者进行劝阻的责任（5分，发现1人不知道扣0.5分，直至此项分扣完为止，不倒扣），幼儿园以检查教职员工为主。
3．学校定期组织对各部门、各班级控烟工作进行检查，每年至少一次，并有检查记录（5分）。
说明：
1）《无烟中等职业学校和中小学校、托幼机构评估标准（试行）》各项总分为100分，达标标准为80分以上(含80分)；
3）除注明扣分标准的条款外，其余各条款不设中间分数，符合要求即得分，不符合要求则不得分。
附件2
无烟评估标准（适用于普通高等学校）
（试行）
一、建立学校控烟制度―――――――――――20分 1．建立由学校领导负责控烟领导小组（3分），相关职能部门共同参与，职责明确（2分），各院系均设有相应的控烟小组，负责本院系的控烟工作（3分，一个院系没有扣1分，直至此项分扣完为止，不倒扣）。
2．将控烟工作纳入学校及各院系的工作计划（2分），做到年初有计划和实施方案（2分），年终有总结（2分）。
3．制定校内控烟管理规章制度。制度中应包括下列核心内容（6分）：
（1）任何人（包括外来人员）都不得在校园内指定吸烟区以外区域吸烟（1分）。
（2）学校应设有兼职控烟监督员或巡视员，明确工作职责，有工作记录。定期对控烟监督员、巡视员进行相关的控烟知识和方法培训（1分）。
（3）将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一（1分）。
（4）教师不在学生面前吸烟，不接受学生敬烟，不向学生递烟（1分）。
（5）教师应主动劝阻学生吸烟（1分）。
（6）有鼓励或帮助教职员工戒烟的办法（1分）。
二、除指定室外吸烟区外全面禁烟，营造良好无烟环境――――――――――――――――――――――40分
1．校园内除指定的室外吸烟区外，其他区域无人吸烟。非吸烟区无烟蒂（5分）、无吸烟者（10分）（每发现一个烟蒂扣1分、一个吸烟者扣1分，直至此项分扣完为止，不倒扣）。
2．校园内重点区域，如大门、教学楼、宿舍楼、实验楼、行政楼、会议室、接待室、办公室、运动场馆、学生活动场所、图书馆、食堂、楼道、电梯间、卫生间等均有醒目的禁烟标识（5分，每发现缺一个扣0.5分，直至此项分扣完为止，不倒扣）。
3．非吸烟区不摆放烟灰缸及其他烟具（5分，发现即0分）。
4．吸烟区设置在室外、通风、偏僻的区域，设置合理，并有明显的指示标志（5分）。
5．吸烟区悬挂、张贴烟草危害的宣传品（5分）。6.校园内无烟草广告和变相烟草广告（5分，发现即0分）
三、开展多种形式的控烟宣传活动――――――25分 1．利用宣传栏、报纸、杂志、展板、广播、网络、电视等校内媒体进行经常性的控烟知识宣传教育，宣传内容至少每季度更新一次（7分）。
2．利用课堂、讲座等形式对学生开展控烟教育，将烟草危害、不尝试吸烟、劝阻他人吸烟、拒绝吸二手烟等内容作为控烟核心知识点，每学期至少一次（6分）。
3．将控烟教育纳入新生入学教育内容，有计划，有记录（6分）。
4．利用每年“世界无烟日”等各种宣传日，积极开展控烟宣传活动，且形式多样、内容丰富（6分）。
四、加强控烟监督检查―――――――――――15分 1．控烟监督员接受过专门的控烟培训，具备相关技能，有培训记录（2分），能认真履行劝阻吸烟人在非吸烟区吸烟的职责，有定期巡视和检查的记录（3分）。
2.所有师生员工都知晓在校园内应该对吸烟者进行劝阻的责任（5分，发现1人不知道扣0.5分，直至此项分扣完为止，不倒扣）。
3．定期组织对学校各部门、各院系控烟工作进行检查，每年至少一次，有检查记录（5分）。
说明：
1）《无烟普通高等学校评估标准（试行）》各项总分为100分，达标标准为80分以上(含80分)；
3）除注明扣分标准的条款外，其余各条款不设中间分数，符合要求即得分，不符合要求则不得分。
第五篇：广西幼儿园评估标准检查评估所需资料
《广西幼儿园评估标准》检查评估所需资料
（仅供参考）
一、办园条件
1、幼儿园简介。
2、幼儿园建设规划平面图。
3、房屋土地使用证、房产证。
4、器材设备登记统计表（教玩具、室内设施、炊事器械、卫生器械设备用品等）。
5、图书目录册。
6、绿化美化规划图及有关图片。
二、人员配备
1、学期各班人数统计表。
2、教职工名册。
3、学期各班教保人员安排表。
4、教职工身份证、毕业证、教师资格证、职称证等证件复印件。
5、各教职工简历表。
6、园长资格证复印件。
7、保育员、医务人员、炊事员参加培训的证件和资料。
8、与全体教职工签订的聘请书。
9、医务和财务人员资格证复印件。
10、各种人员的健康证复印件。
三、幼儿管理
1、幼儿园的性质任务和保教主要目标。
2、幼儿园实施《规程》的规划。
3、每期园务工作计划、教学教研计划、卫生保健工作计划、师资培训工作计划。
4、园务委员会、教研组、保育组、后勤组、卫生保健组名单及工作职责。
5、各种岗位责任制和制度及工作人员、幼儿的花名册。
6、每期开学布告。
7、上级有关部门下发的收费文件。
8、经费使用计划。
9、会计账本。
10、经费收
支的有关票据。
11、幼儿伙食费核算公示。12《物资进出登记簿》。
13、班务计划、月计划、周计划。
14、公开课教案及讲课记录。
15、考核、奖惩记录。
16、上级部门发的各种文件。
17、各项工作计划、总结、园务会议、家长会议记录。
18、上报的各种文字材料、报表。
19、检查工作记录、国内大事记录。20、资料按学年整理立卷。
四、幼儿园保教工作
1、幼儿一日生活作息制度。
2、伙食委员会机构名单及定期研究记录。
3、每周食谱。
4、定期营养计算记录，5、幼儿及职工入园前体检记录表。
6、儿童定期体检记录表。
7、职工定期体检记录表。
8、各班晨检及全日健康观察记录表。
9、儿童免疫工作的相关资料及记录。
10、日常防病记录。
11、室内环境及幼儿个人卫生检查记录。
12、有关餐具用具场所的消毒记录。
13、传染病处置记录。
14、安全教育制度、计划、方案、预案、工作记录、总结、相关资料及图片。
15、各员工学期工作计划、总结。
16、先进保教人员的经验交流材料。
17、幼儿园学期教育计划。
18、各班教育计划、月重点、周重点。
19、教师每日教案及课后分析。
20、开展各种教育活动的有关资料或图片。
21、各班一日活动安排表。
22、各项活动相关的资料及图片。23每周、每期开展教研活动的记录、教案、相关的资料及图片。
24、开展课题研究的相关资料。
25、定期召开家长会的记录。
26、家长开放日制度及记录。
27、教师家访制度与记录。
28、家长委员会机构名单、活动记录和
相关资料。
29、家长学校机构、指导计划、工作总结、教材、活动记载。
五、幼儿发展
1、幼儿定期体检的身高、体重及其他记录。
2、每期幼儿动作发展检测的有关材料记录。
3、每期幼儿生活习惯检测的有关材料记录。
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