关于对合同工(临时工)社会保障的议案

第一篇：关于对合同工(临时工)社会保障的议案

关于对合同工（临时工）社会保障的建 议

随着社会日趋发展和人才引进，对用工单位逐步规范，现普遍存在的民生问题，有：

一、用工单位对合同工（临时工）没有及时签约合同，社会保障没有得到全覆盖。

二、原来合同工（临时工）参加工作过的工龄没有完整保障，前无后有，十分普遍，有的合同工工龄三十多年，现只有保障几年十分普遍。全县约二千多合同工（临时工）得不到完整保障等……给合同工（临时工）带来终身之忧。

三、合同工（临时工）要分类，分工龄、分岗位、工资及待遇，要划分层次，奖罚分明，不能一刀切，才能提高全体员工的上进心，和自觉性。

综上所述，现建议如下：

１、县人民政府应要求对合同工（临时工）有完整的机构体系。统一管理，统一制定有关规定。

２、多干多酬，技术岗位等级层次分清，给全体合同工（临时工）一个明确的管理框架。

提案人：殷兴朗

第二篇：合同工、临时工安全管理规定

合同工、临时工安全管理制度

一、凡进入施工现场的合同工、临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想，职业道德水准的学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违反社会治安秩序的行为。一经发生，必须接受公司保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。

六、育龄妇女必须持有当地计划生育部门的有关计育、节育、绝育等证件。

第三篇：合同工、临时工安全管理规定

合同工、临时工安全管理规定

一、凡进入施工现场的合同工，临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想、职业道德水准的学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违反社会治安秩序的行为，一经发生，必须接受公司保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予以清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。

六、外地务工人员必须持有当地计划生育部门的有关计育、节育、绝育等证件。

第四篇：合同工、临时工安全管理规定

合同工、临时工安全管理规定

一、凡进入施工现场的合同工、临时工每人带相片二张，必须办好临时户口暂住证，并造花名册报送公司保卫部门。

二、上岗前要一个不漏的参加安全知识学习班，接受“三级”安全教育，考核合格后方可上岗操作。

三、所有人员必须加强政治思想，职业道德水准的学习，遵章守纪，不得有违法犯罪和违反社会治安秩序的行为。一经发生，必须接受公司保卫部门或当地公安机关的处罚。

四、所有人员必须服从项目经理和安全、保卫等负责人的领导和管理，否则将予清退。

五、凡成建制的队伍或团体，都必须指定或推选一名专职或兼职的安全生产管理人员，负责安全生产管理和消防保卫等工作。

六、育龄妇女必须持有当地计划生育部门的有关

计育、节育、绝育等证件。

长沙市建筑工程公司

第五篇：临时工、季节工、合同工劳动合同（最终版）

临时工、季节工、合同工劳动合同

兹有（以下简称甲方）同志，现在周岁，性别（以下简称乙方）

甲方为适应当前生产和工作需要，同意录用乙方为工，一致同意，签订本劳动合同，共同遵守。

一、使用年（自年月日起至年月日止），合同从签字之日起生效，合同期满后如甲方生产、工作需要，乙方愿意留用，双方应续订合同（但必须在合同未满前一个月办好续订合同手续）。

二、乙方在工作期间应服从分配，严格遵守国家政策法令、规章制度、劳动纪律，努力地完成生产、工作任务，违者甲方有权提前辞退。

三、乙方在工作期间，本人的基本粮、油定量自带，工种粮由甲方按规定补足。

四、乙方在合同期内的月工资元，付贴元，其它补贴元。

五、乙方在合同期内的福利待遇按国家有关规定由甲方确定。

六、本合同一式三份，报县劳动就业管理局批准介绍后，甲乙双方各执一份，县劳动就业服务管理局存档一份，自双方签字之日起生效、期满作废。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日

主管部门意见：县劳动就业服务管理局意见：

年月日年月日