第一篇:超强高职毕业生-就业寒冬下月入四万
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超强高职毕业生:就业寒冬下月入四万
“大学生就业异乎艰难的当下,一个高职学生何以今年顶40个本科生,将来还会顶80个本科生?”
第二篇:成都铁路局高职毕业生就业补充协议
高职毕业生就业补充协议
甲方(用人单位):成都铁路局乙方(毕业生本人):
为规范双方行为,经双方协商一致,在《毕业生就业协议书》基础上,自愿达成如下补充协议:
1、甲方只录用全日制统招的高职(专科)毕业生,如乙方不属于录用范围的毕业生,双方所签《毕业生就业协议书》无效。
2.乙方因个人原因不能按期取得毕业证书,甲方有权拒绝乙方报到,双方所签《毕业生就业协议书》、《高职毕业生就业补充协议》无效。
3.乙方毕业后须按甲方通知,在规定的时间到规定的地点报到,若超过报到截止日期且又未向甲方说明原因并取得谅解的,甲方有权拒绝乙方报到,双方所签《毕业生就业协议书》、《高职毕业生就业补充协议》无效。
4.乙方报到时须参加甲方统一安排的就业前体检,若乙方患有精神病、身体残疾等职业禁忌症,或听力及辨色力不正常,双眼矫正视力低于5.0以及其他身体状况不适应相应工作岗位的要求的,甲方有权拒绝乙方报到,双方所签《毕业生就业协议书》、《高职毕业生就业补充协议》无效。
5.甲方根据岗位需求及乙方所学专业安排乙方工作岗位,乙方应无条件服从安排。
6.高职毕业生实行定期服务制度,服务期为5年(包括培训期、试用期),乙方到甲方所属用人单位报到后,应与用人单位签订劳动合同,首次合同期为5年。
7.乙方主动提出解除《毕业生就业协议书》的,须向甲方支付违约金伍仟元,因“专升本”而无法履行协议的可凭录取通知书办理解约手续,无须支付违约金。
8.甲乙双方所签订的《毕业生就业协议书》及《高职生就业补充协议》(一式二份)将作为双方签订劳动合同的依据,自签字之日起生效。
9.其他事项:
乙方完成专业培养后,需持原高职(专科)院校颁发的毕业证和就业报到证以及西华大学安德校区颁发的《专业进修合格证书》,方能到甲方报到。
甲方(用人单位)代表:乙方(毕业生本人):
年月日年月日
第三篇:超强的环境工程专业毕业生的就业规划
超强的环境工程专业毕业生的就业规划
1、继续读研/博/教授等深造→科研→搞出好技术赚大钱/教书
2、毕业→环评单位→环评工程师→环评专家
3、毕业→环保工程师→技术专家/项目经理/开公司
4、毕业→环保材料销售→销售经理/环保业务→开公司
5、毕业→污水厂/国企等事业单位→环保维护管理
6、毕业→外企的环保助理→环境管理→EHS管理
7、毕业→环保局→公务员→环保官员
8、毕业→转行→更广阔的前景
目前,环保专业的毕业生大量的进入社会,如何在社会中找到自己的位置,以下罗列了相关的工作名称及要求,请大家对不足之处进行补充
一、环保工程设计人员
专业:环保工程
能力:会基本工艺组合,会AUTOCAD绘图,会办公基本软件,会参考资料,对相关设备的选用有了解
发展方向:高级设计人员的打杂工——设计人员(2-3年)——主要设计人员——高级设计人员
二、环保施工人员
专业:环保工程
能力:会基本工艺,会AUTOCAD,会办公软件,会基本的设备安装和土建施工知识,懂管理工人
发展方向:单位小跑腿——施工员—— 项目经理
三、环保设备销售人员
专业:环保
能力:对设备有一定了解,懂得机械原理,会安装,会收钱
发展方向:业务人员——业务经理
四、环保工程承接人员
专业:环保
能力:对工程的操作流程了解,善于与人打交道,有良好的社会关系
发展方向:业务人员——项目经理
五、环评设计人员
专业:环保
能力:会制作环评,会办公软件,对环评所在的专业了解较多
发展方向:环评设计员——环评设计师——高级环评设计人员
六、环保运行人员
专业:环保
能力:会基本工艺要求
发展方向:环保操作工——环保运行人员
七、环保咨询人员
专业:环保
发展方向:工程建设中对环保进行咨询
八、环保教师
专业:环保
能力:和其他行业教师一样
发展方向:环保专业教师——自己再开个小公司
第四篇:财经类高职毕业生就业情况调查表
财经类高职毕业生就业情况调查表
同学:
你好,近些年,随着我国经济的快速发展及高校大规模的扩招,财经类高职学生就业市场发生了新变化。为了更好的了解财经类高职学生的就业形势及问题,及在同学们求职时提供更好的参考意见。我们特别组织了本次调查。希望得到你们的支持和配合,本问卷不对外公开,请如实填写。
调查内容:
1、你的性别:()
A 男B 女
2、考取大学前你来自()
A 城市B 乡镇C农村
3、到目前你是否找到工作了?()
A 是B 否
4、到目前为止你签约了吗?()
A 是B 否
5、你的第一份工作是如何找到的?()
A 学校推荐B 参加人才交流市场C 依靠关系
D 自己创业E 网络求职F 媒体招聘G 其它(请写明)
6、你找到第一份工作花费多少时间?()
A 毕业前B 一个月内C 三个月内
D 三至六个月E半年至一年F一年以上
G 其它(请写明)
7、你目前从事工作的单位性质()
A 固有大型企业B 国有中小型企业
C 小事业单位D 国家机关
E 私营民营企业F 自己创的企业
G 外资企业H 其它(请写明)
8、你对就业政策、形式的了解程度()
A 非常了解B 比较了解C 不大了解D 完全不了解
9、就业时,你比较看重哪些人的意见?()
A自己B父母C老师D同学E 亲戚朋友F其它(请写明)
10、作为财经类高职大学生,你觉得在就业过程中应该注意什么?()
A 公司规模或名气B 专业培训和社会实践活动
C 重视培养学生的实践能力D 学校有良好的声誉
E 其它(请写明)
11、求职过程中与其它高职院校的学生相比,你认为自己的学校有什么优势?()
A 专业符合社会需求,易就业B 专业培训和社会实践活动多
C 重视培养学生的实践能力D 学校有良好的声誉
E 其它(请写明)
12、你认为财经类高职大学生在就业中有什么优势()
A 社会需求多,易就业B 薪酬高
C 个人发展空间好D 其它(请写明)
13、你能接受的月收入水平是多少?()
A 500-800B 800-1000C 1000-1500
D 1500-2000E 2000-2500F 2500元以上
14、面试时你的主要困难是哪些?()
A 缺少面试技巧,心理紧张B 专业知识能力差
C 语言表达能力差D 计算机,外语水平欠缺
E 知识面狭窄F 其它(请写明)
15、如果找到的单位不理想,你会怎么办?()
A 先就业,再跳槽B 不就业,自谋职业
C 毁约,再找其它单位D 其它(请写明)
16、你是否参加专升本?()
A 是B 否
17、你专升本的主要原因()
A 为以后找到理想的工作B 找不到就业单位,暂时缓解就业压力
C 受家人影响D 其它(请写明)
18、你对学校就业指导工作的满意程度是()
A 很满意B 较满意C 不太满意D 很不满意
19、学校就业指导工作在你的就业中的作用有多大?()
A 很大B 一般C 很小
D 根本没有E 其它(请写明)
20、你最希望学校加强哪类服务?()
A 求职面试技巧培训B 就业心理咨询
C 就业政策、形势分析D 就业信息发布
E 与用人单位建立关系,做好推荐工作
F 组织校园供需见面会E 其它(请写明)
21、经过择业,你认为自己最需要加强哪些课程的学习?()
A 公共课(英语、计算机)B 通识类课程(文学、历史、管理等)
C 应用技能课(财经课程及模拟实验、相关财经法规课程等)
D 专业理论课E 其它(请写明)
22、就业中,你的主要烦恼有哪些?()
A 新学专业社会需求太少 B 用人单位学历要求太高
C就业时间与学习时间冲突D 就业信念缺乏E专业不对口
23、到目前,求职中你已经寄发或递送了多少份简历?()
A 5份以下B 5-10份C 10-20份
D 20-30E 30份以上
24、到目前为止,你已经参加了多少场人才招聘会?()
A 3场以下B 3-5场C 5-8场D 8场以上
25、您为择业大概花了多少钱?(包括路费、资料打印份、服装费等)(A 100元以下B 100-300C 300-600
D 600-1000元E 1000-1500
F 1500-2000G 2000元
26、你认为周围其他同学的就业状况如何?()
A 很好B 较好C 一般
D 差E 很差F 其它(请写明)
27、你认为财经类高职毕业生同层次普通高校毕业生相比,其就业情况(A 不如普通高校毕业B 和普通高校毕业生差别不大
C 有自身优势,不比普通高校毕业生差D 其它(请写明)
28、你对财经类高职毕业生就业前景的看法()
A越来越差B 一般
C 较好D前途一片光明
E 其它(请写明)
29、你认为目前财经就业形势如何?()
A 相当严峻、就业难B 还好、就业不算难
C 好,就业容易D 不清楚
E 其它(请写明)
30、你有过创业吗?()
A 有B没想过
31、在就业中你的选择情况是()
A 被动地接受用人单位挑选B 有很大挑选余地,选择用人单位
C 其它(请写明)
问题调查结束,再次向各位毕业生朋友表示衷心的感谢!))
第五篇:普通高职毕业生就业派遣工作指南
普通高职毕业生就业派遣工作指南
派遣政策
一、什么是报到证?报到证的作用是什么?
报到证的全称是“普通高等学校毕业生就业派遣报到证”,为毕业生派遣离校所持凭证,分蓝白两联(机打),其中蓝联装入毕业生档案,白联由毕业生持有并交单位或人事局。报到证是毕业生的单位接收证明、学生身份证明、干部身份证明、档案证明,凭报到证毕业生办理户口及其他关系迁转手续,并交由用人单位办理户口、档案、工资、保险、劳保等关系。
报到证一人一份,由省教育厅核发。毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
二、办理报到证的原则是什么?
1.毕业生在办理报到证前与有独立用人权的企事业单位(即国企,国家机关,事业单位等)签订就业协议的,将按就业协议中的单位办理报到证。
2.毕业生与非公有制经济性质的企事业单位签订就业协议,且符合相应城市落户规定政策的,由毕业生本人提出申请,可派往该单位。
3.毕业生与非公有制经济性质的企事业单位签订就业协议,但不符合相应城市落户规定政策的,将按生源地归属原则派遣,报到单位为生源地人事局。
4.未就业学生按生源地归属原则派遣,报到单位为生源地人事
局。
三、毕业生就业的原则是什么?
国家教育部毕业生就业政策的就业原则是:毕业生在国家就业方针政策指导下,依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位。在规定时间内,落实工作单位的毕业生国家负责派遣;未落实工作单位的毕业生,学校可将其档案和户籍关系转至家庭所在地,由当地毕业生就业指导机构帮助推荐就业。
四、结业生如何就业?
结业生由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无单位接收的。由学校将其档案、户籍关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口),自谋职业。
已被录用的结业生,在国家财政拨教单位就业的。其工资待遇按照国务院有关文件规定,比国家规定的普通高校毕业生工资标准低一级。结业生换发毕业证书后,国家承认其毕业资格,工资待遇从补发证书之日起按毕业生对待。
五、残疾毕业生的如何就业?
国家政策规定对残疾毕业生学校应帮助其就业,确有困难的,按有关规定由生源所在地民政部门安置。必要时,学校可与民政部门联系安排残疾毕业生的工作单位。
六、毕业生到私营、个体等非公有制企业就业应注意哪些问题?
毕业生到各种非公有制经济性质的企事业单位就业,该单位的人事档案关系应当是挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构。经挂靠的人才机构盖章同意接收该毕业生后,学校才能为该毕业生办理就业有关手续。
七、报到证遗失怎么办?
毕业生毕业之日起三年内将报到证遗失的,经由毕业生本人提出申请,可为其补办报到证,须在报到证备注栏内注明“遗失补办”字样。
八、毕业生因表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办?
按国家有关政策规定,对学习成绩,思想道德品质表现一贯不好,在校期间受过较重处分的毕业生,经学校推荐仍没有用人单位接收,或因表现恶劣而被用人单位退回的毕业生,国家不再负对其分配工作的责任,由学校将其档案、户口关系转回家庭所在地,自谋职业。
九、改派原则是什么?
毕业生第一次派往单位的,在两年内可以重新改派一次,需要材料:原报到证、原单位解聘材料、新单位的就业协议,个人改派申请。
毕业生第一次派往生源地人事局的,在三年内可以改派一次,需要材料:原报到证、新单位就业协议书,个人改派申请。
户籍政策
十、落户西安
1、西安市生源普通高校专科毕业生,凡与西安市市区用人单位签订协议或依法签订劳动合同的,均可迁入本市市区非农业户口。
2、非西安市生源普通高校专科毕业生,由用人单位人事部门直
接到西安市人口机械增长办公室办理准入证手续。届时应带以下材料:用人单位介绍信;被申请人的毕业证(核原件,留复印件);就业报到证或人事部门开具的就业介绍信(核原件,留复印件);与用人单位依法签订的3年以上劳动合同(原件核后退回);用人单位营业执照或法人登记证、税务登记证和社会保险证(原件核后退回);养老保险经办机构出具的被申请人《职工基本养老保险个人账户》(原件);被申请人的户口迁移证或现户籍所在地派出所户籍证明(核原件,留复印件)。办理好准入证后凭报到证及准入证到人才服务中心办理落户手续。
西安市区人才服务机构地址及电话:
(1)西安市人事局大中专毕业生报到处(地址:西安市南二环西段88号世纪星大厦四层,电话:029-88360256)
(2)陕西省人才交流服务中心(地址:西安市长安北路14号省体育场陕西国际展览中心北三楼,电话:029-85268411
十一、不能落户西安的毕业生户口怎么办?
不能落户西安的毕业生应及时到生源地人事局报到,办理户籍的落户手续。
十二、人才中心落集体户与落居民户有什么区别?
人才服务中心的集体户从性质上讲与居民户籍是一样的,外地生源的毕业生在西安就业并落户,由于本人在西安无住房或固定住址,因此,根据公安部门户籍管理规定,可申请落在市人才中心集体户,如本人在西安有直系亲属(即父母,祖父祖母),可申请落在该直系
亲属的居民户口本上。
特别提醒
十三、报到证在领取毕业证时同时领取,毕业生应及时领取报到证,以免延误报到时间。
十四、派往生源地人事局的毕业生请按报到证上的报到时间(报道期限为一个月)及时到生源地人事局办理报到手续。不及时到生源地人事局办理报到手续的毕业生将在人事档案及户籍方面成为所谓的“黑人黑户”,过了报到期限后将无法办理相关的一系列事情,如晋升职称,开具户籍证明,办理身份证,结婚手续及子女落户等事项。
十五、每位毕业生在规定年限内只能改派一次。