关于开展2012年度河南省电力特有工种技师考核和推荐工作的通知

第一篇：关于开展2012年度河南省电力特有工种技师考核和推荐工作的通知

关于开展2012年度河南省电力特有工种技师、高级技师考核和推荐工作的通知

现将2012年度河南省电力特有工种技师和高级技师

理论和技能成绩通知你们，并就2012年度技师和高级技师考核推荐工作，提出具体要求,请按期完成。

一、各有关单位要严格按照《河南省电力行业特有

工种技师鉴定考评办法》(豫电职鉴[2006]10号)文和《河南省电力行业特有工种高级技师鉴定考评实施办法》(豫电职鉴[2004]4号)文要求，组织好本单位2012年度技师和高级技师考核和推荐工作。

（一）在考核和推荐工作中要注重加强申报人员技

能水平和工作业绩„绩效‟的考核。能力考核强调解决实际问题，业绩评定突出实际贡献。

（二）考核不能流于形式，材料不能过于笼统。取

得的成绩和技术能力在申报材料中必须有具体反映，要有实际材料做支撑并经申报单位确认,考核中涉及的技术革新、设备改造、合理化建议和编写的重要技术规范、规程及荣誉称号等具体材料均需附原件或复印件和有关证明材料。

（三）申报人所在单位负责对技师进行综合评审„包

括工作绩效考核和技术能力考核‟和推荐工作；对高级技师进行工作业绩考核和推荐工作。

各县电业局（供电公司）仅负责技师绩效考核和高

级技师工作业绩考核工作。技师的技术能力考核以及技师、高级技师推荐工作由各市供电公司统一组织。

（四）签章要求：《技师鉴定考核评审表》第八项

中申报单位推荐意见栏单位签章、其它报送材料人力资源部门签章；《高级技师鉴定考核申报表》第八项中本人所在单位推荐意见栏、技术总结和单位提供的材料单位签章；其它报送材料人力资源部门签章。填写项目不能缺项。

（五）具体考核办法、要求及程序详见《河南省电

力行业特有工种技师鉴定考评办法》(豫电职鉴[2006]10号)文和《河南省电力行业特有工种高级技师鉴定考评实施办法》(豫电职鉴[2004]4号)文。

二、考核对象

2012年度技师职业技能鉴定理论和实际技能考核成绩合格人员：李琦、韩国成、秦光利、郭凤玲、王小祥、白荣武、毛铁成。

三、时间安排

2012年9月26日前，按照文件要求将技师、高级技师

报送材料上交到人力资源部尚丽虹处。

四、报送材料要求

（一）技师报送的材料包括：

1、《技师鉴定考核评审表》一式3份；

2、技术总结一篇一份；

3、技师工作绩效考核材料及有关证明材料；

4、技师技术能力考核材料及相关证明材料 ；

5、职业资格（专业技术）证书原件（审查后退回）

复印件各1份；

6、技师培训证书原件（审查后退回）复印件各1份；

7、专业技术获奖证书及有关证明材料原件（审查后

退回）及复印件各一份；

8、其他材料:包括技师、高级技师考核推荐汇总表

（电子文档和书面各一份，报有多个鉴定站的汇总为一个表，一个单位一份。）(附件3)，技师答辩情况记录表（附件4），技师考核评价系列表（附件5）等 ；

（二）高级技师报送的材料包括：

1、《高级技师鉴定考评申报表》一式3份；

2、技术总结和论文各一式1份；

3、工作业绩综合考核评价表及有关证明材料1份；

4、技师资格证书复印件（审查后退回）、复印件各

1份；

5、获奖证书原件（审查后退回）、复印件各1份及

成果证明材料；

6、其他材料:技师、高级技师考核推荐汇总表(附

件3)，高级技师工作业绩综合考核评价系列表(附件6)等。

（三）申报人《技师鉴定考核评审表》，《高级技

师鉴定考评申报表》一份装入材料袋，另二份随报送材

料单独送交。

送交的材料如有期刊杂志、规章制度合订本、操作

票等较厚的文本，仅将封面、目录和个人部分复印并加盖报送单位人力资源部公章即可，原件审查后退回。

（四）报送材料统一使用A4纸，按申报材料目录顺

序号（附件1）整理排序，全部材料（包括一份《技师鉴定考核评审表》粘订成册；不建议采用打孔机装订，容易破损。对申报人送交的材料要统一版式，统一装订标准，并方便评委翻阅。各报送单位的材料袋要结实、一致。

（五）技师、高级技师考评申报材料目录分别按本

通知附件

1、附件4的要求和格式印制、填写，材料袋封面粘贴一份，材料内装一份，并加盖单位章。

五、其他事项

（一）《技师鉴定考核评审表》，《高级技师鉴定

考评申报表》请到鉴定中心领取。

（二）报送的材料要求填写的项目和需要签章处不

得遗漏，否则不予受理。

（三）依据电力行业职业技能鉴定指导中心技鉴考

[2001]27号文，高级技师考核评审费用每人500元。

（四）申报高级技师职业（工种）名称与《河南省

电力行业特有工种高级技师鉴定考评实施办法》(豫电职鉴[2004]4号)文附件1 “电力行业高级技师名称设置目录”中“高级技师职务名称”一栏的名称相一致，并注意附件1中填写说明要求。

（五）申报人员的材料概不退回，请做好有关资料的备份。为便于规范，所用材料暂用夹子夹住，等审核后再装订成册。

附件：

1、技师考评申报材料目录

3、技师、高级技师考核推荐汇总表

4、技师答辩记录表

4、技师考核评价系列表

5、电力行业特有职业(工种)高级技师评审专业（工种）分类对照表

第二篇：关于电子信息行业特有工种考评员换证的通知

电子行业职业技能山东鉴定站

鲁电职鉴字2011【2】号

关于电子信息行业特有工种考评员换证（卡）的通知 电子行业职业技能鉴定相关单位：

为加强我省电子行业职业技能鉴定考评人员队伍建设和管理，保证职业技能鉴定工作质量，根据工业和信息化部《电子行业职业技能鉴定考评人员管理办法》和《电子信息行业特有工种职业技能鉴定实施办法》的要求，我站决定对电子行业职业技能鉴定考评人员资格有效期满的人员进行换发资格证（卡）。现将有关事项通知如下：

一、换证条件

凡是2009年1月1日以前获得考评人员资格证（卡）的人员，均需申请换发考评员资格证（卡）或经过再培训重新取得考评员资格证（卡）。符合下列条件之一者可直接换发证（卡）：

（一）凡评估良好及以上，并每年参加考评鉴定工作三次（含三次）以上的；

（二）对职业技能鉴定工作有深入研究并公开发表相关文章或论文的；

（三）参与国家职业标准、培训教材、鉴定试题编写工作的。

二、换证程序

（一）各单位对本单位有效期满的考评人员进行汇总，对符合直接换证（卡）条件的，由本单位组织考评人员提供下列材料：

1、原考评人员证（卡）。

2、近期二寸免冠照片一张。

3、填写个人详细资料，见附件。

（二）上述材料经各单位初审、鉴定站复审后，报电子行业职业技能鉴定指导中心审核签署意见、盖章。

（三）工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心审核汇总后报人力资源和社会保障部核准，换发新考评人员证（卡）。

三、有关要求

（一）按照有关规定，换发考评人员证（卡）须缴纳证（卡）工本费50元/本。

（二）各单位务必于2011年11月20日前将全部材料邮寄至我站。逾期不再办理换证。如有疑问，请与我站联系。

联系人：王兵、王丽

联系电话：0531-86565990（传真）

邮寄地址：山东省济南市山大路185号电子检验所办公楼四楼西头 邮编：250014

电子信箱：zhiyejianding@163.com

工业和信息化部电子行业职业技能山东鉴定站

二〇一一年十二月五日

附件:

第三篇：关于开展全省粮食行业特有工种国家职业资格培训鉴定公告

关于开展全省粮食行业特有工种国家职业资格培训鉴定公告

（第8号）

皖粮公〔2012〕2号

各市、县粮食局，有关单位：

根据国家粮食局《关于印发2012年粮食行业特有工种职业技能鉴定计划的通知》精神，经研究，定于4月继续开展粮食行业特有工种国家职业资格鉴定和培训。现将有关事项公告如下：

一、鉴定

（一）鉴定工种、等级

1．粮油保管员初、中、高级工（国家职业资格五、四、三级）2．粮油质量检验员初、中级工（国家职业资格五、四级）3．制米工中级工（国家职业资格四级）

4．制粉工中、高级工（国家职业资格四、三级）5．制油工中级工（国家职业资格四级）

（二）鉴定对象

粮油保管员和粮油质量检验员初级工 1．文化程度：初中毕业及以上。

2．具备下列条件之一者，均可报名参加鉴定：

（1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作2年以上。

粮油保管员和粮油质量检验员中级工

具备下列条件之一者，均可报名参加鉴定： 1．连续从事本职业工作7年以上。

2．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作3年以上。

3．以中级技能为培养目标的中等职业学校粮油储检、加工、粮食工程或相关专业的毕业生。

粮油保管员高级工

具备下列条件之一者，均可报名参加鉴定：

1．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作7年以上，经本职业高级正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

2．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作2年以上的大专及以上学历相关专业毕业生。

3．连续从事本职业工作满1年的本科及以上学历相关专业的毕业生。

4．以高级技能为培养目标的高等职业学校粮油储检、加工、粮食工程或相关专业的毕业生。

制米工和制粉工中级工

具备下列条件之一者，均可报名参加鉴定： 1．连续从事本职业工作7年以上。

2．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作3年以上。

3．以中级技能为培养目标的中等职业学校粮食加工、粮食工程或相关专业的毕业生。

制粉工高级工

具备下列条件之一者，均可报名参加鉴定：

1．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作7年以上，经本职业高级正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

2．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作2年以上的大专及以上学历相关专业毕业生。

3．连续从事本职业工作满1年的本科及以上学历相关专业的毕业生。4．以高级技能为培养目标的高等职业学校粮食加工、粮食工程或相关专业的毕业生。

制油工中级工

具备下列条件之一者，均可报名参加鉴定： 1．连续从事本职业工作7年以上。

2．取得本职业资格证书，并连续从事本职业工作3年以上。

3．以中级技能为培养目标的中等职业学校粮油储检、加工、粮食工程或相关专业的毕业生。

（三）鉴定时间、人数

1．粮油保管员初、中和高级工鉴定计划分别为150人、60人、80人。理论知识考试为4月14日上午9：00—11：00，实际操作考核为4月 14日下午。2．粮油质量检验员初、中级工鉴定计划分别为100人和50人。理论知识考试为4月28日上午9:00—11:00，实际操作考核为4月28日下午。

3．制米工、制粉工中级工和制粉工高级工鉴定计划各50人。理论知识考试为4月21日上午9:00—11:00，实际操作考核为4月 21日下午。4．制油工中级工鉴定计划50人。理论知识考试为4月22日上午9:00—11:00，实际操作考核为4月 22日下午。

（四）鉴定机构

安徽省粮食行业特有职业（工种）技能鉴定站。

（五）鉴定地点

粮油保管员和粮油质量检验员在安徽科技贸易学校。

制米工、制粉工、制油工在安徽经济技术学校和省指定的米、面、油龙头加工企业。

（六）鉴定费用

借鉴黑龙江等省鉴定、培训费用标准，初步确定：

粮油保管员和粮油质量检验员初级工300元/人；

粮油保管员和粮油质量检验员中级工350元/人；

制米工、制粉工、制油工中级工350元/人；

粮油保管员和制粉工高级工450元/人。

二、培训

培训以提高从业人员的职业道德水平、理论知识、操作技能为主，结合生产一线的实际情况，突出培训针对性和实用性，力求学以致用。培训采取自愿原则。

（一）培训工种、等级

培训工种、等级同鉴定工种和等级。

（二）培训内容

按照《粮食行业国家职业标准》和《粮食行业职业技能培训教程》进行理论知识和职业技能培训。

（三）时间和地点 1．培训时间

粮油保管员：4月4日至4月13日，4月3日报到。

粮油质量检验员：4月17日至27日，4月16日报到。

制米工和制粉工：4月10日至4月20日，4月9日报到。

制油工：4月11日至4月21日，4月10日报到。2．培训地点

粮油保管员和粮油质量检验员在安徽科技贸易学校（原安徽省蚌埠粮食学校）。地址：蚌埠市治淮路706号。报到地点：珠城宾馆（火车站正对面）。

制米工、制粉工和制油工在安徽经济技术学校（原安徽省合肥粮食学校）。地址：合肥市职教基地学林路与大众路交口。报到地点：校培训中心。

（四）培训费用 1．培训费

粮油保管员和粮油质量检验员初级工700 元/人；

粮油保管员中、高级工和粮油质量检验员中级工800 元/人；

制米工、制粉工、制油工中级工和制粉工高级工900 元/人。

教材资料费据实结算。2．食宿

统一安排，费用自理。

三、报名

符合培训鉴定条件的，请于4月1日前先向各市粮食局人事科（处）报名。各市汇总后，填写报名汇总表（在“备注”栏中注明是否参加培训），于4月3日前，将申报材料分别（寄）送安徽科技贸易学校和安徽经济技术学校（民营企业也可直接向两所学校报名）。安徽科技贸易学校，联系人：吕德中，联系电话：0552-3077220。安徽经济技术学校，联系人：贺清，联系电话：0551-5425556。同时将报名汇总表抄送省局人事处，联系人：李翠娣，联系电话：0551-2870535，传真：0551-2885579。参加培训鉴定人员报到时，请将填写的《粮食行业特有工种职业技能鉴定申报表》一式二份（注：申报表中“本人所在单位意见”处盖所

属单位公章，不要盖市、县粮食局公章），2寸近期免冠照片4张、身份证复印件和学历证书复印件，分别交到安徽科技贸易学校和安徽经济技术学校（注：相关材料原件由本人于参加培训鉴定前携带至鉴定机构审核）。相关表格请在安徽粮食政务网站下载。网址：http://www.xiexiebang.com/。

四、其他事项

为做好各项组织工作，确保培训鉴定工作的顺利进行，请各市、县粮食局立即下载本公告通知到有关单位和职工，按时报名。

附件：1．粮食行业特有工种职业技能鉴定申报表 2．粮食行业特有工种职业技能培训人员汇总表

第四篇：关于开展2014河南省科技计划编制工作的通知

关于开展2014河南省科技计划编制工作的通知

发布时间：2013-08-29 阅读次数：2930

各省辖市科技局，省直管试点县（市）科技局，郑州航空港经济综合实验区管委会，国家高新区管委会，国家郑州经济技术开发区管委会，省直有关部门，各有关单位：

为深入贯彻全省科技创新大会精神，大力实施创新驱动发展战略，紧紧围绕《中共河南省委 河南省人民政府关于加快自主创新体系建设促进创新驱动发展的意见》，大力推动科技创新，构建自主创新体系，省科技厅决定开展2014年省科技计划编制工作。请按照《河南省科技计划项目申报指南（2014）》和《河南省科技计划项目指南（2014）》（见附件）要求，强化组织领导，统筹组织和安排好科技计划项目初审及推荐工作。

附件：1.河南省科技计划项目申报指南（2014）

2.河南省科技计划项目指南（2014）

2013年8月26日

第五篇：关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知

关于开展机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作的通知

皖人社发„2009‟60号

各市人力资源和社会保障（人事）局，省直各有关单位：

根据工作安排，我省将开展第三轮机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作。现将有关事项通知如下：

一、技术等级考核工种范围

技术等级考核工种分为全省统考工种和非统考工种两类。统考工种20个，包括：电工、中式烹调、中式面点、仓库保管员、宾馆服务员、保育员、图书资料员、园艺工、渠道维护工、闸门运行工、河道修防工、灌排工程工、泵站运行工、泵站机电设备维修工、钻探工、计算机文字处理录入员、计算机系统操作工、汽车驾驶员、管道工、广播电视机务工。其他为非统考工种。

二、技师考核评审工种范围

技师考核评审工种16个，包括：车工、焊工、铣工、电工、钳工、维修电工、工程地质工、光学工、灌排工程工、水文勘测工、衡器计量工、化学检验工、管道工、体育场地工、钻探（地质）工、汽车驾驶员。

三、技术等级考核报考条件

（一）初次报考条件

1.工作满25年并从事本工种工作满15年或从事本工种工作满20年的工人，可申报高级工的考核。

2.工作满15年并从事本工种工作满5年或从事本工种工作满10年的工人，可申报中级工的考核。

3.普通初中、高中毕业生工作满2年并在转正定级后从事本工种工作1年以上的工人;或者技校、职业高中（中专）以上学历工作满1年，所学专业和本工种岗位不对口，并在转正定级后从事本工种满1年的工人，可申报初级工的考核。

（二）晋级报考条件

已取得机关事业单位技术等级岗位证书，并符合下列条件的可申报参加晋级考核。1.工作满20年（或在本工种工作满15年）并在本等级工作满5个考核合格的中级工，可申报高级工的考核。

2.工作满10年并在本等级工作满5个考核合格的初级工，可申报中级工的考核。

3.退伍士兵首次确定技术等级后，再晋升高一级技术等级可根据人薪发„1994‟45号的技术工种等级年限要求参加考试考核。在等级晋升中可不受五个考核合格的限制。

（三）破格报考条件

符合下列条件之一的工人报考，工作年限或从事本工种工作年限可放宽3年，且不受考核合格年限的限制。

1.在省、部级以上技术比赛中获得个人前五名，现仍在同工种岗位工作的。

2.在技术革新、技术发明中取得成果并有省、部级以上成果证书的工人（如系集体完成应是该成果项目的主要完成者），现仍在同工种岗位工作的。

3.获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人，现仍在同工种岗位工作的。

4.在部队两次以上获得师一级技术比武前五名的士兵，退役后仍在同工种岗位上工作的。

上述放宽年限条件可以是首次申报考核高、中级工，也可以是申报晋级考核，但申报晋级考核必须是在本等级岗位上所取得的成绩。

四、工人技师考评申报条件

（一）申报条件

1.遵纪守法，恪守职业道德，具有较高的技术技能水平，业绩良好。

2.在技术工种岗位工作满25年，并取得高级工技术等级满5年（或兑现高级工工资满5年），现仍在取得高级工的工种岗位工作的工人。

(二)破格申报条件

1.在国家部委行业技能大赛中取得一等奖或金奖，国家部委授予“技术能手”称号的技术工人，可直接破格申报本工种技师考评。2.在国家部委行业技能大赛中取得二、三等奖，银、铜奖或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省部级以上成果证书的高级工，或获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的高级工，可不受工作年限和技术等级年限的限制申报本工种技师考评。

3.在全省行业（系统）技能大赛取得前三名或获得市级劳动模范称号并保持荣誉的高级工，可放宽工作年限5年、技术等级年限2年申报本工种技师资格。

4.取得高级工等级后，在省、部级以上技术比赛中获得前五名的工人，或在技术革新、技术发明中取得成果，并有省、部级以上成果证书的工人，或获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉的工人，可适当放宽申报工作年限5年；获全省系统技术比赛第一名或获地市级劳动模范称号并保持荣誉的工人，可适当放宽申报工作年限2年。

五、组织实施

全省统考工种和技师考评的理论考试统一命题，考务工作由省人事考试院组织实施。技师技能考核和评审及省直机关事业单位、中直驻皖单位和高等院校统考工种技能考核由省职业技能鉴定中心组织实施。考务有关事项将另行通知。省直机关事业单位、中直驻皖单位和高等院校非统考工种理论考试和技能考核工作由主管部门负责组织实施。市及以下机关事业单位统考工种技能考核和非考工种理论考试、技能考核由各市人力资源社会保障（人事）局负责组织实施。各市、各部门组织实施的技术等级考核应在2010年3月底前完成。

技术等级考核和技师考核均分为理论考试、技能考核两部分，成绩合成办法和合格比例不变。理论考试成绩和技能考核成绩分别占综合成绩的40%和60%；技术等级考核按综合成绩由高分到低分排序，统考工种合格比例为各市、省直参加考核人数的85%；非统考工种合格人员由各市、各省直部门（单位）按参考人数的85%比例确定；技师考核评审及比例按《安徽省机关、事业单位工人技师考核评聘试行办法》（皖人发„2002‟94号）执行。

六、资格审查和信息报送

机关事业单位工人技术等级考核和技师评审报考资格，市、县（市）属机关事业单位的由所在市、县（市、区）人力资源社会保障（人事）局负责审查；省直机关及其事业单位由省直部门人事处负责审查；中直驻皖单位、高等院校由单位人事部门负责审查。各市、县（市、区）人力资源社会保障（人事）局和各主管部门（单位）必须严格按规定审核报考条件，对不符合报考条件即使参加了考试，也不予核准晋级，责任由负责资格审查的部门（单位）承担。

各市人力资源社会保障（人事）部门、省直各部门（单位）、中直各驻皖单位、各高等院校应认真填写《机关事业单位工人技术等级考核申报表》（附表１）、《机关事业单位工人技术等级考核报名汇总表》（附表2）、《机关事业单位工人技师考核评审申报表》（附表3）《机关事业单位工人技师考核评审报名汇总表》（附表4），于2010年1月30日前报省人事考试院，逾期不再补报。

七、收费项目与标准

机关事业单位工人技术等级考核和技师考评按皖价行费字„1998‟22号、皖价费„2004‟198号文规定的职业技能鉴定收费项目和标准收费。即报名费10元，理论考试每人每科30元，论文答辩每人每次40元，技师评审每人次150元,技能考核按皖价费„2004‟198号规定的分类别和等级收费标准执行。

机关事业单位工人技术等级考核和技师考评工作政策性强，涉及到群众的切身利益。各市、各部门要高度重视，加强领导，精心组织，规范操作。要结合实际制定实施方案和工作规程，并认真按照执行。要严格考试考核纪律，严肃查处弄虚作假等违规行为，确保考试考核工作公平、公正进行。

附件：1.技术等级考核申报表

2.技术等级考核报名汇总表 3.技师考核评审申报表 4.技师考核评审报名汇总表