关于武汉新港发展的几点看法

第一篇：关于武汉新港发展的几点看法

关于武汉新港发展的几点看法

这学期在学习了<国际物流学>这门课以后,对于港口贸易有了一定的了解和认识,当然书本上的知识不经过实践是无法了解得十分透彻的。现结合武汉新港的发展谈谈我的几点看法。

武汉新港是2008年5月，湖北省委书记罗清泉提出来突破狭隘的区域概念，建设武汉新港，将其作为实施湖北中部崛起发展战略，推动武汉城市圈建设国家“两型社会”综合配套改革试验区的重要突破口。武汉新港位于长江黄金水道中游，由原武汉港和黄冈市、鄂州市、咸宁市的部分港区组成，规划港口岸线548.2公里（其中，长江岸线435.3公里，汉江岸线112.9公里），港区及腹地面积达9300平方公里。武汉新港以26个港区建设为基础，重点规划建设2大集装箱港区、1个新港商务区、5座临港新城、12个临港产业园区，目标是把武汉新港打造成为集现代航运物流、综合保税服务、临港产业开发为一体的现代港、国际港、枢纽港，实现“亿吨大港、千万标箱”：到2020年，武汉新港集装箱吞吐量将达到500万标箱，到2030年将达1000万标箱；货物吞吐量达3.5亿吨，建成后的武汉新港货物吞吐量仅次于南京，为中国内河航运第二大港口。

以上这些是政府提出的新港建设的规划。其中，两大集装箱港区为阳逻港和白浒山港区。采取“集装箱港＋综合保税区＋港口工业园”的模式，区港联动发展。五座临港新城为阳逻临港新城、花山-北湖临港新城、葛华临港新城、黄州临港新城和咸嘉临港新城。十二个临港产业园为赤壁、潘家湾、纱帽、金口、军山、汉口北、白浒山、古龙、团风、三江、张家湾、五丈～杨叶等港口产业园。其中重点建设的三个港口为阳逻港，白浒山港和三江港。每个港口均有自己的特点和优势。现比较如下：

阳逻港是长江中游唯一天然深水港，二期工程竣工后，以集装箱、钢铁、件杂货运输为主，主要服务湖北北部、河南南部、陕西安康等区域，常年可通航5000吨级船舶，年吞吐能力可达到100万标箱，货物无须中转，可直达日本、东南亚等近海国家和地区，成为长江中上游最大的集装箱码头。

白浒山港区以集装箱、化工原料及制品运输为主，主要服务于湖北北部、南部等区域。规划建设36个5000吨级泊位，通过能力为1828万吨，其中集装箱250万标箱。以东湖新技术开发区为基础的武汉科技新城，规划范围面积约224平方公里，覆盖和辐射富士康、武重、阿尔斯通等大型企业，是白浒山港区的重要经济腹地。未来两地货运联系十分频繁。

三江港则将建设成武汉新港的重要协作区，鄂东地区现代物流的重要基地，成为以集装箱、大宗散货、钢铁、建材、农副产品为主，临港工业和港口物流初具规模，近海直达和远洋喂给结合的现代港口协作区。结合港区岸线长，有优良深水港，和众多大型企业聚居等优势，三江港经济开发区将开发建设大型综合性码头、大型综合性物流中心、大型交易市场、国际集装箱装卸、仓储、中转基地，着重引进造船、现代制造、建材等工业项目。且三江港所在的华容区地处“1+8”武汉城市圈的核心位置，即鄂东南城市带的辐射中心和武汉市经济圈的核心圈内，交通便捷，且地貌多为岗状平原，区域内一马平川，适合于大型项目布局。

结合以上特点来看，各个港口均有自己特定的发展方向，在实现自我发展的同时也可以走错位竞争、差异化发展的道路，实现区域港口协调发展。进一步明确阳逻港为武汉新港的核心港区，作为武汉城市圈重大发展战略加速建设和发展，切实提高港口综合竞争力，同时带动临近的新城及产业园快速持续的发展。即各个港口在竞争中实现共赢，全力推进“两型社会”建设和区域协调发展。

另外，不可忽略的是在黄金水道中还有其他很多具有竞争力的港口，如何处理与其它港口的竞争和合作，也是一个问题。四川的泸州港与武汉新港的合作则突破了这一问题。

泸州地处四川盆地南缘，位于长江黄金水道与川滇黔资源富集区的水陆交汇点，是成渝经济区南向、东向对外开放的桥头堡和长江上游的重要港口城市。泸州港是交通部确认的全国28个内河主要港口之一，是四川省第一个二类水运开放口岸和最大的集装箱码头。自2007年以来，泸州港货物吞吐量连续3年突破千万吨大关，年吞吐能力已达50万标箱，是名副其实的长江上游千万吨级大港和四川第一大港。

泸州港具有广阔的市场前景和丰富的腹地资源，武汉港具有完备的港口基础设施以及成熟的经验和技术，两地合作发展港口物流大有可为，必将成为带动两地经济发展的强大助力。两大港口实现战略合作，对进一步降低两地物流、人流和资金流成本，大力提升两港竞争力具有十分重要的意义。泸州港将建设成为武汉新港的重要联盟港，使武汉新港成为西部地区同沿海发达城市联系的快速中转港，实现双方优势互补、共同发展、互利共赢。

以上例子说明了，武汉新港的发展与已有的长江港口并不相排斥，相反，如果能实现较好的合作，则可以长江黄金水道为纽带、整合优势资源、联袂推动港口物流业发展的序幕。

以上是我对武汉新港发展的一些感想，相信在政府的引导下，武汉新港能成为中西部地区走向海外的门户，打造成为长江中游航运中心“实至名归”。

第二篇：外联部发展看法

外联部发展看法

社联迎新晚会结束对于外联部来说是一个结束，当然也是一个开始。我相信在校团委老师的指导下，在社联主席团的帮助下，在全体部员的努力下，外联部将会有一个很大的发展。

学生社团联合会外联部作为学校社团对外交流的部门，其职责主要分为内联和外联，对内联系学校内各个社团，对外联系商家及各学校内学生组织，起到沟通学校内外桥梁的作用。这正是外联部的优势所在。

我在社联外联部待了一年多来，对外联部的运作也算了解，两年来外联一年不如一年，究竟是什么限制了外联部的生命力，在我看来关键在于传承，每年外联都会积累很多商家的信息和各种复杂场面应对的经验，这些都是外联部最宝贵的财富，然而每一年外联部都不能整理出有效的文件，换届时这些都随着上一届部员的退出而流逝了，每年新干事都要重新去积累这些材料和经验，虽然这样能更好的磨砺他们，但是浪费人力物力太多太多了。

所以，我建议外联部每年离开的部员能在最后把自己这一年的心得体会以及自己掌握的商家的材料整理出来，汇编成册，供新干事参考。

据我了解，社联除了每年的社团招新和社团风采展之外到目前为止并没有自己的特色活动，社联作为学校社团的服务和管理者，手握140多个社团完全可以建立自己的特色活动。外联部不仅仅是社联一个部门，更是联通校内各个社团和校外商家的强梁。我们完全可以利用这个便利，把校内社团和校外商家紧密的联合起来，做一个属于社联自己的特色活动。

我的想法是让社团和商家联合展现出自己社团的特色活动，参考台湾学校经常举办的园游会，不仅解决了大部分社团经费困难，没有底蕴，发展困难的局面，也是一种新的宣传方式，吸引商家为学校社团活动赞助，为社联赞助。

园游会是台湾那里的一种学校活动，就是说在园游会的那天学校组织学生到游乐园去，学校里会提前让学生准备节目，然后进行表演，通常都会以游戏的形式进行，会让同学们参与其中，不喜欢看节目的，可以自由结伴到游乐园的其他地方去玩，直到园游会结束。就是在特定的日子集体到某一固定场所庆祝和游玩的活动，可以是一群同学、朋友，同事等等，到游乐园也好，公园也好，广场也好，学校操场也好。园游会一般都有许多节目和表演。相伴而行者也常常进行各种游戏和活动以及节目表演。园游会充满着欢乐和节日的气氛。

我的想法是以外联部为媒介，联系校外商家和校内社团，让各个社团准备自己特色的节目，让校外商家赞助进行演出（有能力的社团可以自己举办），所有社团同台竞技，不仅丰富了学生的课余文化，而且可以打造成社联的特色，长期举办下去。

第三篇：武汉发展历史

武汉发展历史

关于武汉介绍人文风貌_武汉发展历史

截至2019年末，全市下辖XXX个区，总面积8569.15平方千米，户籍人口XX.X万人，流动人口XX.X万人。

武汉地处江汉平原东部、长江中游，长江及其最大支流汉江在此交汇，形成武昌、汉口、汉阳三镇鼎立的格局，市内江河纵横、湖港交织，水域面积占全市总面积四分之一。作为中国经济地理中心，武汉素有“九省通衢”之称，是中国内陆最大的水陆空交通枢纽和长江中游航运中心，其高铁网辐射大半个中国，是华中地区唯一可直航全球五大洲的城市。

武汉是长江经济带核心城市、中部崛起战略支点、全面创新改革试验区、联勤保障部队机关驻地，也是全国三大智力密集区之一，中国光谷致力打造有全球影响力的创新创业中心。根据国家发改委要求，武汉正加快建成以全国经济中心、高水平科技创新中心、商贸物流中心和国际交往中心四大功能为支撑的国家中心城市。

武汉是国家历史文化名城、楚文化的重要发祥地，境内盘龙城遗址有3500年历史。春秋战国以来，武汉一直是中国南方的军事和商业重镇，明清时期成为楚中第一繁盛处、天下四聚之一。清末汉口开埠和洋务运动开启武汉现代化进程，使其成为近代中国重要的经济中心，被誉为“东方芝加哥”。武汉是辛亥革命首义之地，近代史上数度成为全国政治、军事、文化中心。

武汉古代历史(有删减)

武汉地区考古发现的历史可以上溯到距今8000年—6000年前的新石器时代早、中期，其考古发现有东湖放鹰台遗址的含有稻壳的红烧土、石斧、石锛以及鱼叉。市郊黄陂境内的张西湾古城遗址为4300年前古人类生活的重要遗存。盘龙城遗址是距今约3500年前的商朝方国宫城。春秋战国时期，武汉属楚国管辖。

武汉地方建制始于西汉，为江夏郡沙羡县地。东汉末年，在今汉阳先后兴建却月城和鲁山城，在今武昌蛇山兴建夏口城。时荆州牧刘表派黄祖为江夏太守，将郡治设在位于今汉阳龟山的“却月城”中，“却月城”遂成为武汉市区内已知的最早城堡。吴黄武二年(223年)，东吴孙权在武昌蛇山修筑夏口城，同时在城内的黄鹄矶上修筑瞭望塔，取名黄鹤楼。南朝时，夏口扩建为郢州，成为郢州的治所。

隋朝置江夏县和汉阳县，分别以武昌、汉阳为治所。唐时江夏(武昌)和汉阳分别升为鄂州和沔州的州治，成为长江沿岸的商业重镇。江城之称亦始于隋唐。唐朝诗人李白曾在此写下“黄鹤楼中吹玉笛，江城五月落梅花”，因此武汉自古又称江城。此后经宋以迄明、清，均为历代州府治所。

武汉现代历史(有删减)

20**年，武汉市被国家定位为国家创新型城市试点和全面创新改革试验区;同年7月，武汉城市圈成为国内首个科技金融改革创新试验区。

20**年3月，《长江经济带发展规划纲要》将武汉列为超大城市。

20**年12月14日，国家发展改革委正式复函要求武汉加快建成国家中心城市，建设国际知名的美丽宜居城市。

20**年4月，中国(湖北)自由贸易试验区武汉片区在东湖高新区挂牌。

2018年11月，中共中央、国务院明确要求以武汉为中心引领长江中游城市群发展。

第四篇：美容美发行业发展看法

美容行业的发展看法和趋势

西安聚合软件

个人对美容行业的看法，只能从直观的感觉来谈，对这个行业切合实际的讲并不是非常了解。以下从个人感觉以及查阅的相关咨询来谈谈个人的看法。

先从起初最早的理发店谈起，最初的理发店，店面简单，面对顾客的服务也简单，并没有现在多样的美发模式，男的一般就是理发，最多给出一个简单的发式定型，染发相对少见，发型相对固定；女的进店一般就是烫发，当然也是发型较少，染发也相对较少，这是较早之前的基本情形。再看如今的“理发店”首先从名称上有着巨大的差异，更有超前沿的名称，例如：“最高发院”等，从男女进店对发型、颜色、环境、服务等多方面的要求看也提升很多，现在个性的发型众多，染发的颜色可谓五颜六色，相当多彩。这个男女都有相应的变化，说明这个行业在快速发展，当然也从侧面反应了社会的发展。这是就个体而言却是如此。

再从经营方面看，以前几乎没有美发连锁店，甚至路边理发的情形也是非常常见。现在连锁店遍地开花，美发连锁店几乎到处可见，竞争激烈，竞争过程中必然对管理以及服务定位等综合经营情况进行调整，以确保在行业中的立足。

对于美容行业了解较少，这个首先没有接触，因为个人的性别为男。美容从一开始似乎只针对女性消费而言，截至目前美容行业中女性客户仍然占到了绝大多数，只在近几年才逐步出现了针对男性美容的机构，当然这个在南方经济发达地区或者出现的更早。当然这个变化表明现代人的消费观念以及消费意识在逐步向着更开放的方向发展。同时美容店经营方面出现的变化与美发类似，从个体店开始现在也出现了很多的连锁店。

以上基本为美发、美容行业个人基本了解以及看法，那么信息建设对于这个行业有什么关系又有什么影响呢？

这个大跨步的阶梯性发展对于信息建设的需求应该是肯定的，也是急需，管理经营过程中必然对个体的客户以及连锁的店铺进行信息化管理，如果按照传统方式进行粗放式管理必然制约企业的发展与壮大；必然影响到在行业中的影响力；也必然直接影响到在行业中的生存能力，所以个人认为美容、美发行业的信息建设的空间肯定存在！

据不完全的统计数据表明，这个行业的从业人员从最初的10几万已经发展到了1600多万，企业已经有160多万家，专门的美容机构就已逾百万，从业人员达600多万。这是一个比较大的从业群体和规模。

对于美容、美发行业而言，要在行业中立足、发展和逐步壮大，除了具备专业的服务水准之外，信息化建设变显的极为迫切。以美发行业而言，我们可以通过信息系统对客户及会员进行一个综合管理，如果我们能够对每一个客户每次消费的金额、消费要求、设计的发型、染发颜色、满意度，甚至客户所从事的行业定期进行综合分析，那么在真实数据的基础上就可以及时调整经营策略，改变经营方法、方式，从而提升自己的品牌影响力和价值，试想如果一个客户第二次进入我们的店铺后，我们可以直接调出其上次甚至之前每次进店消费的基本信息，并以此信息与客户进行沟通。从客户心里看将会有一种温暖及被尊重的感觉，从而对其进行针对性的美发服务将会非常顺利和有效。美容行业也类似如果有此方面的管理，将会使客户对店铺产生积极的认同感，认同机构的专业性和关怀性，这恰恰是服务行业应该有的最基础的要求，以此客户对外有意识或无意识的传播也将会产生正面影响，这对企业将非常有利。

信息化建设对于美容、美发企业而言可以做到提升管理效率、优化管理策略、完善经营模式、对客户服务情况进行细化管理，从而提升品牌影响力，使企业不断发展壮大。

对于信息化建设的承建方，应对行业进行较为充分的分析；应对行业进行必要的调研。在此基础上对行业进行定位、规划、实践，以此才能信息化的建设最大限度的切合行业需求；最大限度的满足用户要求；最有效的使用信息化管理系统。对于信息化建设而言这为共性问题，闭门造车拍拍脑袋就规划出的信息化系统风险系数极大。也因此信息化建设的承建方应积极介入行业之中，充分理解、了解行业，方能做出与行业匹配度极高的信息化系统。

于上对于美容、美发行业做了肤浅分析，以及行业自身与信息化建设的关系和必要性。据相关专家预测，未来美容、美发行业发展趋势具有如下特点：

趋势一：服务更加多元化

未来美容美发行业的经营方向不该只局限于某个特定的范围，应朝着多元化的方向发展，让顾客在店里就能满足各种需求，方便又省时，符合现代人高效、快捷的消费需求。将商务、休闲、形象设计等融入美发美容行业是大企业发展的一个新特点。可以在美容美发后接受专门的形象设计，把自己打扮的更加亮丽多彩。这种一应俱全，多元化的美容美发店，以全方位的经营服务策略必定能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

趋势二：规模化连锁经营

目前的中国美容美发市场仍处于不规范、不成熟的发展阶段，行业管理缺乏力度、竞争处于无序状态、从业人员素质参差不齐。诸多因素的汇集造成整个行业在社会中的信誉难以达到一定的高度，持续经营、规模经营难以扩大，品牌难以深入人心。因此在美容美发业推广和实行连锁经营理念，提供优质的产品和服务，建立良好运作程序，形成良好口碑的经营运作模式势在必行，连锁经营将是未来发展的主流。连锁经营具有顽强的生命力与迅速的推张力，大型的连锁店，无论是规模、组织、财力、人员等各方面都比小型美容美发店优越。在一些大中城市，连锁经营已经成为行业的一大潮流。目前，异地发展连锁经营也已成为行业发展的一大特点，香港、台湾到内地开办连锁经营的趋势也较明显。

趋势三：专业化、个性化、高附加值

一些规模较小的店将朝着专业化、个性化经营的道路发展。过去，绝大多数的店是综合经营性的店面，大约占到90%，现在综合经营店减少到80%，这组数据说明了专业店有不断增加的趋势。美容专业店的流行使美容专业的服务得到了更好的细化，比如专业美容、专业美发或专业美甲等等。每个专业的技术和服务特点是不一样的，专业细化更容易做出自己的特色。温馨的布置、人性化的服务融入企业文化建设，这将是小规模的专业店赢得市场、赢得顾客的法宝。另外，现在顾客不但对美容美发师的技术服务和水准有一定要求，并且还希望经常能够得到许多有关消费的资讯，如新潮的服饰，流行的妆容、热卖的化妆品、时尚的休闲方式等，都是顾客感兴趣的话题，越来越多进美容美发院消费的人都希望享受到这种高附加值的服务，这也是未来美发美容行业发展的一个趋向。

趋势四：与医学结合更密切

中国有着深厚的中医文化底蕴，而大部分的肌肤问题和头发问题，一般又被视为“病症”，很容易让人联想到中医的内调理论，非常符合人们的心理偏好，可以说是具备良好的文化基础。而随着美容美发师的专业技术与中医的治疗方法相结合的医学美容的推广与实施，有效地解决了许多长期困扰顾客的问题。所以医学美容在今后必将更加深入人心，得到更广泛的发展，对美容美发行业的发展也将产生深远的影响。

趋势五：男士美容蔚然成风

由于受传统观念的影响，视美容为女人的事，能丢开传统包袱、接受美容的男士并不多。现在，这种状况正在慢慢的得到改变，其实，由于男性的皮脂分泌旺盛，大多数人又缺乏正确的清洁保养知识，对于护肤的需求实际上相当大，男士美容的前景十分看好。在此，经营者应加强员工的训练，建立专业化形象，以适应男性美容的需要。

趋势六：经营规范化，重视管理，重视培训

目前，欧美日韩等发达国家的美容美发行业发展已进入了规范、健康的轨道。经营规范，重视管理，严格要求，对从业人员的要求较高是这些国家的一个鲜明特点。与之相比，我国绝大多数企业的表现仍为：小，乱，散，差，行业内并没孕育出多少家象样的经营规范的品牌企业，因此在竞争日益激烈的今天，生存周期都不长。如何改变这种现状，与国际接轨，是我国美容美发行业今后亟须解决的问题。值得欣慰的是，目前国内已有不少企业已先迈一步，一方面聘请专业的美容美发管理咨询机构参与到企业的经营中来，帮助企业建立一整套行之有效的管理机制，进而强化企业自身的管理能力；另一方面加强对员工的培养与培训，提高企业自身的素质，这种举措将是今后我国美容美发行业发展过程中的一个工作重点。

第五篇：关于公司发展的一点看法

我是xx年11月进公司的，刚进来时对公司是一无所知，对公司的制度和自身发展更是迷糊。从03年快速发展起来，六年里公司的业务不断发展，从广东发展到全国。就凭这一点已深深打动了我的心，我决定留在公司，寻找属于自己的那片舞台。

我觉得当一家公司规模达到一定程度时，可以为员工提供更多的福利和发展机会，在此我提几点看法。

1.要为员工提供更多的培养计划，包括：职业发展计划、职业培训计划、工作环境等，通过培训，员工能够更好地了解自己的角色和应该承担的责任、义务，认识到自己是在一个集体当中，不但要为自己负责，更重要的是要为公司负责。使员工更好地适应工作环境，更好地完成任务。

2.职业晋升是公司发展成功的主要标志，公司在发展，员工也期望得到更好的发展空间，所以希望公司要不断的提拔优秀人才，提供更多了的晋升机会。

3.公司可以举办多一点的交际活动，同事之间可以相互探讨工作上的问题。员工活动作为一种福利形式，不仅能提高工作效率，还可以使我们的大集体更加团结。例如：聚餐、旅游、比赛、文化娱乐等活动。

在公司一年半的时间里我学到了很多，感悟了很多，看到公司的迅速发展，我更加坚定自己的信念，也期望公司给员工指出发展之路。