设立党的基层委员会1

第一篇：设立党的基层委员会1

设立总支部委员会有相关规定

1、党的总支部委员会，简称党总支，是党的基层组织的一种形式。一般情况下，党员在50人以上、不足100人的基层单位，经上级党委批准，可设立总支部委员会。总支部下面一般可设若干支部。党的总支部委员会每届任期三年。总支部委员会任期届满应按期进行换届选举。总支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定，在党员大会上进行选举。总支部委员会书记、副书记的产生，由上届委员会提出候选人，报上级党组织审查同意后，在委员会全体会议上进行选举。选出的委员，报上级党组织备案;书记、副书记，报上级党组织批准。

2、党章规定：“党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。”按照这一原则设置党的基层组织应注意以下几点：（1）基层党组织设置形式与党员人数的关系。正式党员人数3人以上、不足50人的社会基层单位，可以成立党的支部，其中党员人数超过7人的可以成立党的支部委员会；党员人数超过50人、不足100人的社会基层单位，可以成立总支部委员会；党员人数超过100人的，可以成立党的基层委员会。

（2）成立党的基层组织必须报上级党组织审批。（总支及支部的成立，首先村里提出申请报街道党工委，街道党工委再报东区党委批复。）

3、党的总支部委员会、支部委员会怎样产生？

党章规定，党的“基层委员会、总支部委员会、支部委员会选出的书记、副书记，应报上级党组织批准”。根据这一规定，党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会经党员大会或党员代表大会选举产生以后，应在充分酝酿、讨论的基础上选举产生书记、副书记，并报上级党组织批准。不能采取由委员会协商分工的办法产生书记、副书记。

4、党总支部委员会委员名额确定原则。

党总支部委员会，委员名额一般为5-7名，最多不超过9名。总支委员可以是各支部书记，也可不是。（例：五洲社区2名总支副书记1名是支部书记，1名不是）

第二篇：关于设立机关党的基层委员会程序

关于设立机关党委及配备机关党委书记的程序

为进一步加强和改进新形势下机关党的建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发[2010]8号）第二章第六条、第九条之规定，参照 市直部门及周边县市区关于机关党委设立和干部配备情况，市委 届第 次常委会于2010年12月20日审议通过了部务会《关于设立机关党委及配备机关党委书记的建议》。

一、《关于设立机关党委及配备机关党委书记的建议》内容如下：

1、我市机关（部门）党员100人以上的，设立机关党

委；机关党员50人以上，不足100人的，确因工作需要，经市委批准，也可以设立机关党委；

2、机关党委书记一般由所在部门党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任，通过选举产生。设置机关党委专职书记的，按副科级领导干部配备，并按干部管理权限报市委审批。

3、省、市属有关单位需设置机关党委并配备专职书记的，应征得其上级主管部门同意。

二、省、市属单位机关党委机构设置、干部配备程序

1、事前沟通：符合组建机关党委的部门主要领导，应在事前与市直机关工委沟通，议定是否可组建机构；

2、征求意见：经市直机关工委同意组建机构的，应同时征求上级主管部门的同意；

3、呈报请示：向 市委呈报《关于设置机关党委的请示》，抄报市直机关工委；

4、干部配备：经批准设立机关党委的，按照双重管理的有关规定启动机关党委书记选配程序。

三、市级各部门机关党委机构设置、干部配备程序

1、事前沟通：符合组建机关党委的部门主要领导，应在事前与市直机关工委沟通，议定是否可组建机构；

2、呈报请示：向市委呈报《关于设置机关党委的请示》，抄报市直机关工委；

3、干部配备：经批准组建机构的，人选选配按市管科

级领导干部选任程序执行。

2010年12月29日

第三篇：关于设立大安市人民调解委员会

关于设立大安市消费者协会

人民调解委员会的意见

为贯彻落实《中华人民共和国消费者权益保护法》和

《中华人民共和国人民调解法》，充分发挥工商、司法行政、消协和人民调解在消费维权工作中的综合优势，加快推进社会矛盾多元化解决机制进程，大力加强消费纠纷人民调解工作，根据吉林省工商行政管理局、吉林省司法厅、吉林省消费者协会《关于进一步加强消费纠纷人民调解工作的实施意见》吉工商联字【2011】16号文件精神，大安市工商行政管理局、大安市司法局、大安市消费者协会联合决定在市消协和基层消协分会分别设立消费者协会人民调解委员会﹙以下简称消协人民调解委员会﹚和人民调解工作室。现就有关事宜制定如下意见：

一、指导思想

各消协人民调解委员会要以党的十七大精神为指针，坚持落实科学发展观，充分发挥消协协调和人民调解在和谐社会建设中的优势，整合资源，优势互补，依法调解，降低消费维权成本，提升消协调解协议的效力，不断扩大人民调解的范围，加快推进以改善民生为重点的社会建设，最大限度激发社会创造活力和增加和谐因素，切实为构建和谐消费环境提供保障。

二、基本原则

（一）遵循人民调解“三原则”（即自愿平等原则、合法合理原则、尊重当事人诉讼权利原则）。

（二）坚持调解消费纠纷“三公”原则（即公平原则、公正原则、公开原则）。

（三）坚持调解消费纠纷不收取费用原则。

三、组织机构及人员

（一）组织机构

大安市消费者协会设立消协人民调解委员会，委员会由5至7人组成。委员会主任、副主任在委员中推选产生。

消协人民调解委员会可在基层消协分会以及消协投诉

站设工作室，具体承担分流的消费纠纷调解工作。

（二）人员构成消协人民调解委员会及其工作室工作人员统称为消协

人民调解员，由市消费者协会依据《人民调解法》有关规定，选聘公道正派、具有一定法律知识和政策、专业水平，善于做消费纠纷调解工作的各界人士担任专职人民调解员；聘请热心于消费纠纷调解工作的各阶层人员为兼职人民调解员。

（三）登记备案

消协人民调解委员会和人民调解员产生后，应当向本地司法机关备案。对聘任的专（兼）职人民调解员由备案机关

颁发证书。消协人民调解委员会委员和人民调解员的任期3年，可以续聘。

四、调解的实施

（一）受理。消费者为生活需要，在购买、使用商品或接受服务过程中与商品生产、销售、修理者或提供服务的经营者发生的矛盾纠纷，属于消协人民调解委员会受理范围。非消费纠纷，双方当事人自愿申请要求到消费者协会人民调解委员会调解的，应视情况决定受理或者不受理，不受理的要向申请人说明理由。

受理纠纷，应当有一方或者双方当事人的申请，申请可采取口头形式或者书面形式，并有明确的对方当事人和申请事项、事实依据。对于未经申请的消费纠纷调解组织也可主动介入调解，但当事人提出异议的除外。

法律法规另有规定的，依照相关法律法规处理。

经过其他机关处理的纠纷，不再受理。

（二）调解。消协人民调解委员会调解消费纠纷时，应当指定一名人民调解员为调解主持人；根据需要由两名以上人民调解员参加调解的，应由消协人民调解委员会指定一名调解员担任调解主持人。

当事人对调解主持人提出回避申请的，由消协人民调解委员会研究决定。

消协人民调解委员会调解消费纠纷，应当分别向双方当事人询问纠纷的事实和情节，了解双方的要求及其理由，根据纠纷性质、难易程度开展说服疏导工作，依法、公平、公正、合理调解消费纠纷。

调解应该在受理纠纷之日起一个月内调解终结；遇有复杂疑难纠纷，经主任审批后，可适当延长。

（三）调解协议。经调解成功的，应当制作书面调解协议。调解协议书应符合人民调解协议书规定的载明事项。调解不成的也要做好后续告知工作，努力防止矛盾激化。

五、管理和指导

大安市工商局、大安市司法局、大安市消费者协会联合成立大安市消协人民调解指导小组，指导全市消协人民调解工作的开展。

消协人民调解委员会应做到“六统一”即标牌、印章、人民调解标识、工作程序、工作制度、文书统一；实现组织、制度、工作、场所、经费、报酬“六落实”。

消协人民调解委员会应当建立健全岗位责任制、例会、学习、考评、业务登记、统计和档案等各项规章制度，不断加强组织、队伍建设，提高业务水平。

消协人民调解委员会及工作室应设置调解室，调解室要设置调解主持人席、调解员席、记录员席、当事人席、旁听

席。要将人民调解委员会任务、基本原则、工作纪律、纠纷当事人权利和义务、调解工作程序等予以公开。

大安市工商局、大安市司法局、大安市消费者协会负责对消协人民调解员遵守职业纪律、职业道德情况进行检查，负责对消协人民调解委员会的工作进行管理。

六、保障措施

（一）大安市工商局、大安市消费者协会应为消协人民调解委员会提供必要的办公场所和工作条件。

（二）大安市司法行政部门指导本市消协人民调解委员会工作，帮助消协人民调解委员会建立健全工作制度，与人民法院组织培训消协人民调解员。

（三）按照财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》（财行【2007】179号）精神和吉办发【2006】29号文件中制定的标准，解决消费者协会人民调解委员会的工作经费和调解员工作补助经费，纳入地方财政预算。

(四)对开展消协人民调解工作做出显著成绩的单位和

个人，按照有关规定予以表彰和奖励；人民调解员不正确履行职务或严重失职、违法乱纪的，由选聘单位按有关条例处理。

七、强化领导，协调配合，规范管理，切实把消费纠纷人民调解工作抓实抓好

成立消费纠纷人民调解工作领导组。

组长：大安市工商行政管理局副局长

大安市司法局副局长

领导组下设工作办公室。

办公室主任：大安市消费者协会秘书长

办公室副主任：大安市司法局基层科科长领导组日常工作办公室设在大安市消费者协会，负责工作指导。

第四篇：广东设立社会工作委员会

广东设立社会工作委员会

既是省委工作部门又是省政府职能机构

建立健全群众利益协调矛盾调处等机制

近日，经中央编办批准，广东在省一层设立社会工作委员会，它既是该省省委的工作部门，又是省政府的职能机构。据悉，设立这一专门机构，旨在进一步加强社会建设，创新社会管理。

新设立的广东省社会工作委员会由广东省委副书记、省纪委书记**兼任主任，主要职责包括：按照“党委领导、政府负责”的要求，牵头制定并组织实施社会工作总体规划和重大政策，协调相关部门起草社会工作方面的政策法规；宏观指导和综合协调全省社会工作，督促检查工作落实情况；参与拟定劳动就业、社会保障、教育、卫生、文化、体育等方面的政策；推进和创新群众工作，协调建立健全群众利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制；配合推进社会领域党建工作；研究推动社会建设和管理体制改革创新。

广东省社会工作委员会实行委员制，省委组织部、省委宣传部、省委政法委、省信访局、省教育厅、省公安厅、省文化厅、团省委等作为委员会成员单位，派出委员。委员会实行决策、执行既相对分离又相互协调的社会工作运行机制，委员会负责研究和统筹处理社会工作中的重大问题，各成员单位按照委员会的决策和部门职责分工做好贯彻落实工作。与此同时，广东各市、县（市、区）将相应成立社会工作机构，以切实有力的运作机制确保社会建设各项任务落到实处。

（摘自《人民日报》8月4日）

第五篇：基层党组织设立程序

企业党工委基层党组织成立程序

按照《中国共产党章程》中关于“凡是有正式党员三人以上的，都应该成立党的基层组织。”和“凡是成立党的新组织或者撤消党的原有组织，必须由上级党组织决定”以及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》(以下简称《选举条例》)等有关规定，在民营企业中建立基层党支部(或党总支)的程序如下：

一、筹备阶段

1、申请。企业根据本单位的党员人数，以公司党组织筹备组名义，向企业党工委提交成立党支部(总支)的书面申请，加盖所在公司印章(代用章即公章)。提交书面申请时，需同时附公司营业执照复印件、党员花名册(含外来流动党员)各一份。

2、转移党员组织关系。将公司所属党员的组织关系转入企业党工委。

3、批复申请。经了解公司情况和转入党员组织关系后，企业党工委批复该公司成立党支部(总支)的申请。

4、产生支部(总支)委员会委员和支部(总支)负责人候选人。

公司党组织筹备组按照德才兼备和班子结构合理的原则，在听取党员意见基础上提出支部(总支)委员会委员和支部(总支)书记，副书记候选人，委员候选人的差额为应选人

数的20%，并听取公司非中共党员业主的意见，然后书面报企业党工委审批。

5做好选举的准备工作。接到企业党工委关于支部(总支)委员会委员和支部(总支)书记、副书记候选人的批复后，即按照《选举条例》的有关规定，做好选举的各项准备工作。

二、选举成立阶段

1、确定选举时间及地点。党组织筹备组将选举实施的时间、地点通知企业党工委，并布置好会场，有条件的单位可挂党旗和会标，企业党工委将派人参加指导选举工作。

2、选举支部(总支)委员会，按《选举条例》进行选举并宣布选举结果。

3、选举支部(总支)书记和副书记。在当选的委员中按企业党工委批复的支部(总支)书记和副书记候选人进行选举并宣布选举结果。

4、将选举结果书面报企业党工委审批。

5、企业党工委批复该公司党支部(总支)选举结果报告。

6、刻制支部(总支)印章。向企业党工委递交《关于刻制支部(总支)印章的请示》，经企业党工委审批同意后，持企业党工委的批复文件和证明到市公安局有关部门刻制支部(总支)印章。