第一篇：中铺镇关于深入开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风集中整治活动实施方案（共）
中党发[2012]53号
中共中铺镇委员会
关于印发《中铺镇深入开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风集中整治活动实施方案》的通知
各党支部：
根据县纪委文件精神，现将《中铺镇深入开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风集中整治活动实施方案》印发你们，请认真贯彻执行。
附件：《中铺镇深入开展以整风肃纪治庸问责为主题的作风集中整治活动实施方案》
二〇一二年三月八日
主题词：整风肃纪治庸问责集中整治实施方案抄送：县纪委党风室中共中铺镇委员会2012年3月8日印发
中铺镇深入开展以整风肃纪治庸问责为主
题的作风集中整治活动的实施方案
一、总体要求
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以解决全镇各党支部和领导干部在学风、思想作风、工作作风、生活作风等方面的突出问题为重点，以服务群众为主要内容，强化机关干部服务意识，切实增强各级干部做好群众工作的本领，提升服务水平，解决一些群众反映强烈的突出问题，进一步密切党群干群的密切关系，优化发展环境，推动各项重点工作落实，为全面建设中铺工业强镇，加快和谐中铺建设提供有力保证。
二、目标要求
一是思想作风进一步端正。领导班子和党员干部职工政治敏锐性和宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识明显增强，落实乡党委、政府重大决策和重点工作的主动性显著提高；思想更加解放，视野更加开阔，思路更加清晰，影响工作落实的突出作风问题得到有效解决；干部职工工作热情高涨，精神状态振奋，群众满意度明显提高。
二是学习风气日益浓厚。学习成为一种职责和自觉行动，学习制度进一步健全，学习方式不断创新，建设学习型单位、学习型干部的主动性、自觉性明显增强；对乡党委、政府的决策部署领会得更加到位，对乡情认识得更加深刻，对本单位的职能定位和各自的岗位职责、工作现状把握得更
加准确；发现问题、分析问题、解决问题的水平不断提高，驾驭全局、推动工作、促进发展的能力明显提升。
三是工作作风更加务实。主动抓落实、全力促发展的意识进一步增强，措施更加有力；“一线工作法”全面落实到行动上，深入实际，真抓实干，讲实话、办实事、求实效的氛围更加浓厚；工作效率进一步提高，各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显，消极应付、推诿扯皮、敷衍塞责的现象明显改变；服务基层、服务群众的意识明显增强，发展环境进一步优化，官僚主义等突出问题得到有效解决。
四是生活作风有效改进。干部廉洁自律教育监督得到加强，廉洁从政各项规定严格执行，党风廉政建设责任制落实到位，消极腐败现象得到有效遏制；生活情趣健康，精神追求高尚；艰苦奋斗、勤俭节约的氛围更加浓厚；在出席会议、外出培训、公务接待等各种活动中，仪容仪表庄重大方，言谈举止文明得体。
五是工作纪律明显增强。领导班子和干部严格执行各项规章制度和纪律要求，纪律松驰、上班期间干与本职工作无关的事和现象基本杜绝；思想上、行动上与乡党委、政府保持高度一致，形成政令畅通、令行禁止、步调一致、团结奋进的工作新机制。
三、工作措施
（一）组织学习，提高认识
广泛进行思想动员，提高思想认识；结合全乡工作实际，制定工作计划；有针对性地开展学习，增强党员干部参与活动的积极性和主动性，为开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动奠定思想基础。召开政府机关干部“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动动员大会进行动员部署，制定
实施方案。采取个人自学和召开组织生活会集中讨论相结合的方式，组织全体党员干部认真学习《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上及全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话《中共中央关于进一步加强干部管理的意见》等，坚持正面教育为主的原则，引导党员干部提高对加强作风建设重要性和紧迫性的认识，把党员干部的思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来。
（二）查改问题，集中整改
结合学习实践科学发展观活动中关于党性党风党纪问题的整改情况，进一步查找和梳理作风方面存在的突出问题。针对征求到的意见建议和查找出的问题，认真剖析原因，进行集中整改。
一是自己找。通过学习，对照“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人存在的问题。二是相互提。领导班子成员之间、党员干部之间要通过集中开展谈心交流、民主评议等方式，相互征求对班子和个人的意见建议。三是领导点。领导结合平时掌握的情况，有针对性地指出分管站所和干部存在的问题，站所室负责人和工作人员也要主动征求分管领导的意见。四是镇作风建设活动领导小组办公室根据掌握的工作进展情况，向有关人员反馈发现的问题，促其整改。五是群众评。通过座谈走访、设立意见箱、公开举报电话等方式，广泛征求群众的意见建议，对查找和群众反映的各类意见，逐条进行梳理，属于领导班子的，由领导小组办公室报乡作风建设活动领导小组，并在干部大会上予以通报；属于党员干
部个人的，分层次反馈本人。对通报和反馈的意见建议，逐项制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实。
要把整改工作列入学习实践科学发展观活动后续整改项目，继续抓好落实。整改措施要明确具体，切实可行，区分轻重缓急，能整改的立即整改；需要长期整改的，列出时间表，分阶段分步骤地实施。党员干部个人查找问题和整改情况要在组织生活会上进行评议，要在一定范围公开。
（三）完善制度，健全机制
通过整改，进一步完善各项制度，形成作风建设的长效机制。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度；对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台以健全完善岗位责任制为重点的各项规章制度，对每个岗位应当干什么、干多少、干的怎么样作出规定，使每个干部都有明确的责任，形成管人、管事、管权的制度体系；全体党员干部要加强对制度的学习和宣传，做到熟悉制度、遵守制度、维护制度，使各项制度行得通、管得住、用得好。
（四）开展评议，总结提高
对“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动开展情况进行评议和总结，对下一步工作进行安排部署。对“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动的成功经验、取得的成效、存在的问题以及下一步的努力方向进行总结，向全体干部职工进行通报。进行干部、群众、社会各界代表满意度测评。之后，向县作风建设活动领导小组写出总结报告。从9月份起，对“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动情况进行“回头看”，做好后续有关工作，进一步巩固和扩大活动成果。
四、组织领导
(一)加强领导，靠实责任。要把开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动作为当前的一项重大政治任务，摆在工作的突出位置，周密安排部署，精心组织实施。领导班子成员按照分工，抓好分管站所的“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。领导干部要以身作则、率先垂范，发挥模范带头作用。
（二）强化宣传，营造氛围。充分利用横幅标语、简报信息、党务公开栏、专题会议等多种途径，加大对作风集中整治活动的宣传力度。要对整治活动中的成功经验及时进行总结推广；对作风过硬、实绩突出的干部要树立典型，大张旗鼓地进行宣传报道；同时，对工作不力的反面典型要曝光。
（三）统筹兼顾，整体推进。要把开展“整风肃纪、治庸问责”主题作风建设活动与做好当前工作有机结合起来，统筹安排，互促联动，真正把作风建设活动的实际成效体现到各项工作中，促进工作质量和效率全面提高，促进县委、县政府决策部署全面落实，推动全县经济又好又快发展和社会和谐稳定。
第二篇：伊川县整风肃纪治庸问责
伊川县整风肃纪、治庸问责
伊川县借创先争优活动之力，狠抓纪检监察工作，通过强化纪律和权力监督，用活“暗访、公开、问责”三把利剑，树党威比效能，正风气防腐败，切实改进党员干部工作作风。一是以教育预防为重点，加强权力监督。通过政府网和移动网短信平台，每周两次把“权利是把双刃剑，可以使人高尚，也可以使人堕落。人不可能把金钱带入坟墓，但金钱却能把人带入坟墓。从公仆到贪官有时只是一念之差，从功臣到罪犯往往只有一步之遥。”等名言警句发送到全县党员干部手机上，时刻提醒广大党员干部做遵纪守法的表率。县纪检委牵头，在全县开展“守党纪、重品行、作表率”巡回宣讲活动。从县、乡、村三级纪检监察队伍中抽调力量组成宣讲团，把近年来党员领导干部违法违纪和公正执法为民的正反两方面典型案例作为宣传重点，教育党员干部自觉增强党性观念，珍惜手中权利，争做守法为民的公仆。
二是以整风肃纪为重点，加强纪律监督。通过激浊扬清提振干部职工精神状态。县四大班子领导带头执行上下班签到制、工作去向明示制、请假报销号制，外出学习请示报告制。县委明确规定，对县委县政府召集的会议，各单位各乡镇负责人不到会不请假的第一次给予效能告诫，第二次给予诫勉谈话，第三次直接免职。县委县政府督查室协同县纪检委，每天深入各乡村、机关、企事业单位进行上班纪律明查
1暗访。2月11日，县纪检委、两办督查室对节后暗访中发现有焚烧秸杆现象的四个乡镇及相关责任人进行了追究处理。
三是以治庸问责为重点，加强效能提升监督。针对一些领导干部中存在的责任心不强、作风不实、失职渎职等问题，县纪委全力开展执法、效能和廉政监察，把项目建设、结构调整、“三农”工作、保障和改善民生等政策措施落实情况作为监察重点，每月以纪检快讯的形式将暗访中发现的违法违纪行为通报全县。开通效能提升热线，用好短信平台，进一步畅通群众诉求渠道。把县委书记、县长、纪委书记、政法委书记的手机号公之于众，设立效能投诉及群众诉求短信受理办公室，专门对群众举报的涉及重点工程建设领域、损害群众利益、破坏投资环境等线索进行分类梳理，转发主管县领导和相关职能部门，限时办结反馈。对超时不办、敷衍塞责的，由县政法委、纪检委派专人介入，深入排查，对相关涉案人员一经查实，依法依纪追究到底。县纪检委定期组织人大代表、政协委员、企业家代表，对重点职能部门和执法部门工作进行民主评议，凡被评为后三名的除严格问责外，由所在部门负责人在电视台作公开检查，并承诺改进措施和整改期限。
第三篇：整风肃纪治庸问责作风建设活动自查材料
整风肃纪治庸问责作风建设活动
自查材料
宋月桦
自开展“整风肃纪、治庸问责”作风建设活动以来，本人不断加强理论学习，认真查找作风建设方面存在的问题，深刻分析问题存在的主客观原因，结合自身工作实际，现分析检查如下：
一、存在的问题：
1、理论学习不够，学习标准不高。在政治理论学习中，学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对内涵理解得不深不透，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。同时，业务知识学习不够，不能有意识地去学习一些业务方面的新知识、新理论，以致于在业务方面表现的一知半解，似懂非懂。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作中有拈轻怕重的思想，有些工作只求过得去，不求过得硬，完成任务了事。缺少创新意识，在处理问题的方式上缺乏灵活多样。工作中遇到挫折时不求改进，存在消极悲观的思想，大胆探索及思上求进的信心、决心不足。
3、工作主动性不够，作风还不够扎实。许多时候工作都是安排了才做，不安排就不做，自我要求不够严格，缺乏工作的积极性、主动性、进取性，安于份内工作，经常只是奉命行事，落实任务。
二、存在问题的原因：
1、自身学习不够。总认为只要把本职工作做好就行，其它学习不 1
重要，致使思想素质、理论素养、认识水平不高，特别是对理论知识、政策法规的学习、理解不够透彻和深入，不能及时消化吸收所学的东西。不能完全运用理论武装自己的头脑、指导自己的言行，真正做到学以致用。
2、思想认识存在偏差。乡镇工作纷繁复杂，在工作中存在拈轻怕重、完成任务的思想，没能很好地处理工作与个人的关系，工作中出现问题时，把领导和同事对自己的批评帮助当作个人成见，难以接受，老怕干不好工作受到领导的批评，形成消极落后的思想状况，究其原因，主要是工作方法不够灵活，思想认识不能与时俱进。
3、自我要求不够严格。反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，缺乏向更高目标追求的勇气。
三、整改的措施：
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、不断加强学习，以学习强素质。要认真学习与工作相关的法律法规和有关农村政策、方针，提高自身素质和工作能力，使自己的思想水平和知识水平适应当前形势发展的需要，养成勤奋学习、善于思考的习惯，不断提高研究新情况、解决新问题的能力。同时要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果，力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
2、强化意识，增强工作的主动性。首先，强化服务意识，要善于分析总结自身工作的规律，积极运用这种规律，努力增强工作的主动性，又要增强工作的时效性、创新性，及时发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权。其次，强化全局意识，在做好日常工作的同时，要围绕自身工作特点，创造性地开展工作。再次，强化创新意识，要认真克服工作中按老章程和 “惯列”办事、墨守成规的经验做法，面对不断发展变化的新形势，善于应变求新，顺利地开展各项工作。
3、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，热爱本职工作，干一行、爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向领导、同事请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
第四篇：整风肃纪树形象 治庸问责促发展
整风肃纪树形象 治庸问责促发展 “学习李林森，我们在行动”
在学习活动中，把落实健全工作责任制作为关键，层层安排部署，狠抓任务落实。扎实开展治理专项活动和建立工作“预决算制”。主要领导负总责，统筹抓好全镇总体工作，分管领导抓好分管单位的指导督促工作，抓好具体工作的落实，形成了主要领导总体抓、分管领导指导抓、负责人具体抓、指导检查组督促落实”的“三抓一促”工作格局。
坚持“三个一批”，优化干部队伍。一是选先进典型树立一批。在年终将表彰奖励一批科学发展、思想道德、维护稳定等方面的先进典型，广泛学习宣传他们的先进事迹，使各单位和党员干部学有榜样、干有劲头。二是抓反面典型激励一批。严格执行干部管理各项制度，把村、社区工作年终考核进行测评排名，对排名靠后的实行诫勉谈话，治庸问责，努力促进干部作风转变。三是推行绩效考核带动一批。落实绩效考核措施，兑现奖罚、扬先促后，有效激发那些安于现状、工作老套、不求创新的党组织和党员干部深入思考、谋求发展。
注重“三个谈透”，密切干群关系。通过召开恳谈会、座谈会、讨论会和上门访问、电话访问等形式，深入开展党员干部谈心交流活动，努力做到“三个谈透”。即：领导干部会议谈，谈加快发展的思考认识，谈透工作思路和打算；党员结对帮扶谈，谈政策措施的贯彻落实，谈透本支部党员对自己的意见建议；深入群众上门谈，谈为民办事的服务态度，谈透群众对单位和个人的意见建议。通过开展广泛的谈心活动，真实准确地查找单位和个人存在的突出问题，并建立问题台帐，制作谈心卡，促进了谈心活动扎实开展。
强化“三项举措”，力促当前工作。一是开展效能建设。在精简文件、召开短会、提高效率上下功夫，从会风文风抓起，建立办会审批单、重点工作督办单、重大活动报告单，各级干部作风明显好转；二是开展读书活动。保证学习内容、时间、人员、效果“四落实”。建立了“日读千字、周写一文、季看一书、年学一技”的自学制度，使学习成为一种经常化、普遍化和制度化的行为；三是抓好重点工作。新建天马山300亩苹果农业观光综合开发园、坪长村中药材1000亩种植园、水窝子村青脆李、梨子2000亩科普示范园，形成了以生猪、水果、蔬菜、旧院黑鸡等为主要品种的农牧业特色产品。统筹项目经费35.5万元，编制完成了四合、庙沟、快活坪、杜家坝、新庙子、坪长等村新村建设规划设计。择重高规格打造占地80余亩的四合村胡家坝新村示范点。占地12亩的庙沟村斑竹园安置点规划设计方案已经结束，待万源市规委会通过后立即启动项目实施阶段。廉租房三期征地、殡仪馆迁建、中心广场二期、中医院迁建、体育馆迁建、鞠家坝仓储物流中心建设、盖家坪棚户区改造变电站建设、城周绿化及达陕高速公路建设等城市重点项目配合工作正有条不紊地推进。
着力“三项工作”，推进作风建设。一是继续做好宣传动员工作。通过征文、征言、唱红歌等活动充分调动干部职工热情，营造“整风肃纪、治庸问责”工作氛围。要求每位干部职工围绕 “学习李林森，干成一件事”主题实践活动，开展好“七个一”活动：即观看一次先进事迹专题片。举办一期学习先进事迹专栏，及时报道学习情况。撰写一篇学习先进心得体会。组织一场学习先进演讲比赛。开展一次“学先进、做贡献”征文比赛。收集整理编印一批学习宣传资料；深入开展一次困难群众大走访慰问活动。鼓励干部职工以此为契机，深入进行思想改造，从思想源头端正信念，树立积极进取的工作观，自觉抵制“庸、懒、散”的不良作风。二是做好集中排查工作。摸清全镇“整风肃纪、治庸问责”情况。以办、所、中心、村、社区为单位，组织开展一次集中排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对全镇干部职工中存在的突出问题进行集中排查，重点查找工作情况不明、思路不清、政策执行不力，作风飘浮、纪律涣散、争功诿过、以权谋私等问题，深入分析研究问题存在根源和对策，为全面开展“整风肃纪、治庸问责”工作探好路，做好铺垫。三是做好整改落实工作。针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。要将整改落实情况，采取一定方式向社会公开承诺，接受群众和社会各界的评议。干部个人的整改落实情况，在全镇范围内进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。
第五篇：团风县司法局关于集中开展治庸问责工作实施方案
团风县司法局关于集中开展治庸问责工作实施方案
各司法所，局机关各股、室、中心，律师事务所，公证处：
根据团风县委、县政府开展治庸问责工作的部署（团办文〔2011〕65号）结合我局实际，特制定开展治庸问责工作实施方案。
一、目的意义
认真按照县委、县政府工作要求，真抓实干、加快发展的良好氛围正在形成。广大干部以“5+2”、“白加黑”的精神，为推动团风跨越发展苦干实干。但是，存在着“庸政”、“懒政”现象，如不严格治理，将严重损害党和政府的形象，也成为事业发展的阻力。主要表现为：一是不作为，在其位不谋其政，工作上缺乏激情；二是慢作为，做事情慢人半拍，工作上拖拉推诿；三是假作为，嘴上讲先行先试，实际上不行不试，形式上天天在忙，实质上无所作为；四是乱作为，不下基层，不作调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事“拍屁股”走人。干部庸懒现象的存在，是能力问题，更是作风问题，要精心组织，周密部署，采取有效措施，坚持把治庸问责工作与创先争优活动结合起来，换届活动结合起来，与干部考评、效能建设等工作结合起来，鼓励先行先试，严查庸懒行为，扎实推进治庸问责工作，在全系统上下积极营造敢闯敢试、奋发进取、比学赶超、激情创业的氛围，努力推动团风跨越发展。
二、总体要求
以保障和推进团风科学发展跨越发展为目标，以治理党员干部队伍中存在的“庸、懒”问题为重点，以强化监督管理、严格问责为主要手段，进一步完善奖惩机制，提高办事效率，优化发展环境，扎实推进各项工作。局结合实际要求全体干部职工必需做到“一、二、三、四、五”即：明确一个主题：治庸问题;确立二个目标：工作促进位，奉献在岗位;执行三个程序：确责、理责、问责;明确四个方面要求：提能、提效、提神、提劲；达到五个目的：思想大转变、干部作风严谨、效能大提速、办公优化、行风形象大改观。通过整治，切实破除满足现状、不思进取、因循守旧、自我封闭，畏首畏尾、无所作为，拖拖拉拉、按部就班的观念，牢固树立敢闯敢试，勇于创新，大胆开放、勇于改革，知难而进、敢于碰硬，只争朝夕、勇于跨越的意识，使党员干部队伍能力明显提高，机关作风显著改善，经济社会发展全面提速。
三、主要任务
着力推动县委提出的各项工作任务的落实，着力解决干部中不作为、慢作为、假作为、乱作为等突出问题。在治庸问责中，切实提高党员干部的责任意识、履职能力，转变工作作风，激发广大党员干部以时不我待的紧迫感，奋发向上的精神面貌，超常
规的工作力度，确保各项工作有效落实，高效运转，保障和推进团风跨越发展。主要包括：工作目标不明确，责任落实不到位，对上级决策部署执行不力，影响工作进度及成效；领导干部不认真履行管理职责，机关管理混乱，考核评价和奖惩制度不完善，导致干部碌碌无为；超出规定时限或承诺时限办理行政许可事项、非行政许可审批事项和行政监管事项的，以及对能够当场办理的事项拖延办理；岗位责权不明，推诿扯皮，致使影响群众切身利益的问题得不到解决；宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，群众满意率低；业务素质差，不讲标准、不讲效率，对岗位职责范围内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准；思想僵化，因循守旧，缺乏改革创新能力，脱离实际，影响经济社会发展；不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，玩电脑游戏等与业务无关的事情；其它影响工作绩效、违反工作纪律的行为。
四、步骤措施
（一）动员部署阶段（2010年9月20日——9月30日）。召开动员大会，做好宣传发动工作，进一步统一思想，提高认识，不断增强“治庸问责、转变作风”的自觉性和主动性。要围绕县委、县政府重要工作部署，紧密结合自身工作职能,提出阶段性目标任务，并将责任目标落实到岗到人。
（二）自查自纠阶段（2010年10月1日——11月10日）。要结合实际，明确检查内容与考核指标。重点查找在体制
机制上制约发展的问题，查找在实行绩效管理、落实岗位责任制中存在的问题，查找机关内部管理和制度建设上的问题，认真分析原因，研究对策措施，及时加以解决。采取召开座谈会、问卷调查、发放征求意见表等形式,认真排查存在的“庸、懒”等问题，提出整改措施，并形成自查报告。
（三）督查问责阶段（11月11日——12月15日）。重点严格七项制度即：严格学习制度、严格考勤制度、严格财务管理制度、严格办文制度、严格奖惩制度、严格监督评议制度。党员亮身份等制度落实情况开展监督检查，提升行政效能，实现用制度管权、管事、管人，以制度治懒问责。
（四）总结提高（12月16日——12月31日）。针对自查自纠和监督检查中发现的问题，制定整改方案，落实整改措施,明确整改时限。对违规当事人要实行问责、处理到位。要重点解决权力配置、遵纪守法、勤政廉洁、公开透明、办事公道等方面的不足，有针对性地整改落实，不断提高行政效能。认真总结经验，不断完善提高，着力在建立长效机制上下功夫。
五、工作要求
1、加强组织领导。成立司法局治庸治懒专项工作领导小组，由局长程亚武任组长，副局长方建平任副组长，周霜爱、张焱生、汪正国、邵才喜、姜卫星为成员，领导小组下设办公室，由姜卫星担任办公室主任，具体负责相关业务工作的开展。
2、严明工作纪律。建立举报登记和查处督办制度，严肃查处庸、懒、散、乱问题；积极推行行政问责制；定期通报治理工作中发现的违规问题，充分发挥人大代表、人民群众和媒体的监督作用，不定期组织检查。
3、健全奖惩机制。综合运用创先争优、干部考评、公务员考核等方式，加强对党员干部履职情况的监督与管理。严格执行10个不准：不准扯皮，分内工作不问不管；不准态度冷漠，群众来信来访要热情；不准自由散漫，传播小道消息;不准损职失职；不准精神萎靡，工作打不开局面；不准效率低下，不思进取；不准迟到早退；不准各自为政，破坏团结；不准大吃大喝；不准回避矛盾。坚持表扬与惩戒相结合的原则，加大对正面典型的表彰奖励、对反面典型的惩戒力度。对存在不作为、不进取、不落实、不为民、不协作、不守纪等方面问题的人员严肃追究责任，采取诫勉谈话、效能告诫、通报批评、公开道歉、停职检查、引咎辞职、免职等形式进行问责。对因庸、懒导致失职渎职，造成重大责任事故、群体性事件或重大经济损失，构成违纪违法的，依照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。对顶风违规违纪的人员加大查处力度，绝不姑息、迁就；对捏造事实打击、诽谤、诬陷敢干
事、敢担责、敢创新的党员干部的行为，严厉打击，弘扬正气，切实保护广大党员干部干事创业的积极性。对开展治庸问责专项工作重视不够、措施不得力、工作没有成效的人员要进行问责，确保治庸问责工作取得实效。
团风县司法局
二0一一年九月二十二日
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