第一篇：龙南县发改委开展“找差距、提建议、促发展”活动情况汇报
龙南县发展改革委开展“找差距、提建议、促发展”活动
情况汇报
根据县委效能办、县委组织部《关于“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案》和全县创业服务年活动情况通报会精神，以及县委效能办《关于开展“找差距、提建议、促发展” 专题讨论活动的通知》，为进一步做好我委全体干部职工开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动，使活动真正取得实效，现将我委开展该项专题活动情况汇报如下：
一、活动情况
依照县委效能办《关于开展“找差距、提建议、促发展” 专题讨论活动的通知》的要求，县发展改革委从实际出发，制定了《县发展改革委“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动的实施方案》并印发给全体干部职工，对该项活动的各项工作进行了有针对性的细化。我委认真组织召开了在全委开展“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动学习动员大会，会上委主任廖海旺同志对全体干部职工提出了具体工作要求，要求大家要统一思想、提高认识、明确开展活动的目的、意义、并进行了部署。会上还学习了《反对自由主义》、《关心群众生活，注意工作方法》等光辉著作，学习党的十七届四中全会精神和胡锦涛在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话精神，以及县委、县政府关于开展“创业服务零障碍”活动的有关精神，使全体干部职工进一步明确深化机关作风建设的重要性和紧迫
性，增强参与专题讨论活动的积极性和主动性。
二、主要做法
在召开“找差距、提建议、促发展”专题讨论活动会上，我委努力做到“四个好”。一是主题确定好。活动一开始，我委就将“建设五型机关，争做五型干部，深化发展改革委机关作风建设”确定为活动主题，这个主题紧密结合本次活动、联系当前经济现状、体现发展和改革工作实际。专题讨论会中，我们紧紧围绕这一主题，每个领导班子成员针对“促进学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风的形成，不断创优发展环境”等问题，联系自身实际进行深入发掘，提出自己的见解。二是问题查找好。县委效能办《关于开展“找差距、提建议、促发展” 专题讨论活动的通知》的要求，采取发放问卷调查、进行个别谈心、设立意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求各方面的意见和建议，经过认真梳理，共征求各种意见和建议6条。这些意见和建议，既有对委股室的建议，又有对领导个人的意见，通过意见的反馈，使大家充分认识到自己与“五型干部”要求的差距和明确了努力方向。三是材料准备好。专题活动会之前，我们专门印发了通知，详细说明了专题活动会召开的时间、内容、主题、要求等，及早告知每位领导成员，并要求每个党员在会前提交发言材料，做到准备充分；领导班子成员按照通知要求进行了精心准备，形成了书面材料；材料形成后由委主任廖海旺同志进行审阅，提出修改意见，进行认真修改，最终形成发言提纲。四是“集中讨论”开展好。专题活动会上，领导班子成员紧紧围绕“建设五型机关，争做五型干部，深
化发展改革委机关作风建设”的主题，紧扣近几年发展改革事业的发展实践，紧密联系自身实际，认真开展“找差距、提建议、促发展”，努力做到 “三多”、“四不”，“三多”即多讲问题、多找原因、多谋发展；“四不”即知无不言、言无不尽、不利团结的话不说、不利发展的话不讲。大家围绕会议主题，对照“五查五看五解决”畅所欲言，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向、重在团结务实。专题活动讨论会之后，全体干部职工分析自身存在的不足和对照问题进行了整改，明确今后工作的重点和努力方向。
三、存在不足
活动开展以来，我们结合发展和改革工作特点，按照县委效能办的要求，顺利完成了“五查五看五解决”的各项工作任务，取得了较好的效果。但是，从高标准严要求来看，我委还存在着“三个不够”的问题。一是在深化学习上，少数同志有松劲情况，学习不够；二是在破解难题上，个别同志有畏难情绪，努力不够；三是在统筹协调上，由于发展改革工作牵头多、任务重，学习实践活动与各项工作的关系，协调不够。
四、下步打算
一是要牢固树立长期学习的意识，进一步深化对科学发展观理论的学习，在学习上要做到形成机制、常抓不懈，克服厌倦情绪，做到常学常新，结合工作实际，不断提高效果。
二是要牢固树立注重落实的意识，按照科学发展观的要求，发扬“学习之风、服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风”，不断创
优发展环境成绩，尤其要克服存在的问题，把各项措施落实好。
三是要牢固树立科学发展的意识，注重研究新时期发展改革工作的新特点、新规律、新问题，采取适合新时期发展改革工作的新思路、新措施、新对策，努力实现发展改革工作又好又快发展。
四是要牢固树立连续作战的意识，按照县委的统一部署，要发扬连续作战的作风，克服懈怠、松劲情绪，避免虎头蛇尾，早着手、早计划、早准备，为整改提高的顺利开展奠定基础。
二○一○年六月十日
第二篇：“树标杆、找差距、促发展”讨论活动总结
“树标杆、找差距、促发展”
专题讨论活动总结
根据《交通局关于开展“树标杆、找差距、促发展”专题讨论活动的通知》要求，2014年5月8日，区运输管理所党支部全体成员在四楼会议室开展了专题讨论活动，本次活动由学习和讨论两部分组成，旨在认真学习焦裕禄同志先进事迹，以焦裕禄为镜，见贤思齐，在对标立规中找差距，从而在今后的工作中更好地为群众做好服务。讨论活动开展得井然有序并卓有成效，现总结汇报如下：
一、领导重视，认真安排
通知下发后，所领导高度重视，第一时间制定活动方案，安排活动时间，并及时安排人员将先进人物材料下发到各党员手中，以便党员们认真学习，加深体会，同时由综合办公室下发通知，要求全体党员在休息时间通过其他方式（如电影、书籍等）学习焦裕禄同志事迹，将焦裕禄精神深入内心，从而确保主题讨论活动不走过场，不流于形式。
二、主题明确，广泛交流
整个专题讨论会紧紧围绕“以焦裕禄为镜，照出自己的不足”这个主题，通过对其先进事迹的认真学习，大家各抒己见，从工作实际出发，从自身出发，讲实话，讲真话，并结合批评和自我批评的方式，进行了热烈的讨论，通过与焦
裕禄同志先进事迹的对比，党员们深刻认识到自己在平时工作中方法与态度有许多不足之处，大家表示自己的岗位虽然平凡，能为人民群众做的事情也许是微不足道的，但是积少成多，并纷纷表示今后一定立足本岗位，全面提升业务素质和个人能力，多想群众少想自己，多想工作少想利益，争做焦裕禄式的好党员好干部。
三、做好总结，巩固成果
通过对焦裕禄精神的学习和与焦裕禄先进事迹的对照，党员们及时发现了自身工作中存在的问题和不足，进一步端正了工作态度，改进了工作作风，决心以焦裕禄精神时刻鞭策和激励自己，以焦裕禄精神时刻检验自己的思想和实际行动，并将本次讨论活动的学习笔记形成个人总结，深刻反思自己与焦裕禄的差距，并为自己今后的工作制定新目标。
第三篇：找差距、抓整改、促发展”全面整改活动总结
“找差距、抓整改、促发展”全面整改活动总结
为进一步提升管理水平，提高队伍整体素质。敖包沟工区组织岗位员工认真学习关于开展“找差距、定目标、强三基、促发展”主题的通知精神，结合我工区实际在全工区范围内积极开展“找差距、定目标、强三基、促发展”全面整改活动。使员工充分认识到自己以及工区在管理等方面存在的缺点与不足，在以后的工作中慢慢整改，以便充分增强队伍凝聚力和战斗力。现将活动总结如下：
一、大检查-存在的问题
1、工务段差距（薄弱环节、问题）汇总表
（1）工务段个领导在找差距活动中，从全面出发，从总体角度观察各工区在工作，安全等方面存在的问题，进行了彻底，清查的方法，来帮助工务工区查找问题，查找、短板。
（2）工务段再找差距活动中共收集了50项，其中安全管理方面的差距为5项，设备检修、运输生产方面的差距10项，既有设备、系统完善等方面的差距15项，落实技术规章、专业标准方面的差距20项。
2、工区在大检查中所查处的问题。（1）理论与实际相脱节
在实际操作过程中，部分岗位员工的在自查、互查活动中不能真实地将自己的问题反映出来，在巡回检查中发现的问题当班人员不能独立处理，只是进行上报，动手能力较差。
（2）实际工作与工作标准有差距
岗位人员对安全及业务标准中的内容的掌握比较好，但是不能将其两者融汇贯通的运用到实际工作中去。（3）自身安全防护意识不强
通过开展应急演练和日常工作中岗位人员存在对自身安全防护意识不到位的现象，在进行相关工作时，有个人习惯性违章行为，具有潜在的安全隐患。个人习惯性违章行为共找出好几项，主要是个人习惯动作和安全意识不够。（4）自学能力不够
不能合理利用时间补充岗位知识，知识覆盖面比较薄弱，业务水平普遍得不到提高。岗位人员知识局限于每周两题的学习任务，欠缺自学能力，在完成本岗位工作后，不能利用业余时间和书籍自行学习，学习很被动。二全面整改
1、敖包沟工区的整改小组： 工区成立对标小组： 组 长：刘相君
副组长：刘玉林、刘福清
组 员：白 旭、赵学科、贺李鹏、彭镇友、李 白、尹帅帅、贺小龙（1）、工区的制度等方面存在的问题由刘相君，刘玉林、刘福清负责整改。（2）、线路问题以及对标等方面存在的问题由刘玉林、刘福清负责整改，（3）、台账，材料方面的由赵学科负责整改。
2、工务段查出问题的整改
（1）对于工务段在检查阶段查找出的问题，敖包沟工区在整改小组的全体努力下对其进行了认真的整改，整改情况如下： 1.安全管理方面的差距的第2、3、4、5、条； 2.设备检修、运输生产方面的差距的第2、条 3.既有设备、系统完善等方面的差距的无
4.落实技术规章、专业标准方面的差距的第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、13、15、17、18、20、条
对于以上几条均做出了整改，完全按照相关规定进行了规范。（2）需要段部给予帮助整改有：希望能够及时给予配备雨量报警器。
3、.敖包沟工区在《安规》《技规》《修规》《行规》对标，抓整改，增强工区安全意识。
1.在组长的带领下敖包沟工区的对标抓整改工作进行的非常顺利，也非常的成功，整改情况如下：
《安规》对标，抓整改工作中查到四条，整改四条；整改人：刘相君 《技规》对标，抓整改活动中查到2条，整改了1条；整改人：刘玉林 另一条需要做工程处理；
《修规》对标，抓整改活动中查到12条。已整改11条，整改人：刘玉林 另一条需要做工程处理； 2.敖包沟工区存在差距的整改
1.安全管理方面的差距查出三项，整改了三项；
2.设备检修、运输生产方面的差距查出二项、整改了一项，另一项有待加强； 3.既有设备、系统完善等方面的差距查出三项，整改了0项，有待工务段给于解决。
4.落实技术规章、专业标准方面的差距的查出0项，整改0项；
5.本专业、系统存在的一类重大安全隐患查出1项，整改0项，有待工务段给予解决；
6.其他方面的差距查出1项，整改1项。
在这次对表对标活动中整改的原因比较多，但是我们并不感到沮丧，反而感到高兴。因为我们真正的落实整改了自己的缺点与不足。我们会在以后的工作中加强整改，使我们现有的，现存在的隐形的问题得到整改，这是对我们个人、工区、工务段的安全工作都得到了保证。从而保证了我们以后各项工作的顺利运行。
本次讨论活动紧密结合敖包沟工区生产经营实际情况，全工区人员积极参与，会上积极发言共同查找工区存在的问题。活动达到了预期目的，见到了成效。下一步，敖包沟工区将针对本次整改够问题按计划实施，并延续下去，努力提升管理水平进一步强化“三基”建设。
附件1：工区差距（薄弱环节、问题）整改表； 附件2：敖包沟工区技术规章对标整改表；
附件3：工务段敖包沟工区差距（薄弱环节、问题）整改表。2012.5.20
敖包沟工区
第四篇：找差距、抓整改、促发展”大检查活动总结
“找差距、抓整改、促发展”大检查活动总结
为进一步提升管理水平，提高队伍整体素质。敖包沟工区组织岗位员工认真学习关于开展“找差距、定目标、强三基、促发展”主题的通知精神，结合我工区实际在全工区范围内积极开展“找差距、定目标、强三基、促发展”大检查活动。使员工充分认识到自己以及工区在管理等方面存在的缺点与不足，以便充分增强队伍凝聚力和战斗力。现将活动总结如下：
一、存在的问题
（1）理论与实际相脱节
在实际操作过程中，部分岗位员工的在自查、互查活动中不能真实地将自己的问题反映出来，在巡回检查中发现的问题当班人员不能独立处理，只是进行上报，动手能力较差。
（2）实际工作与工作标准有差距
岗位人员对安全及业务标准中的内容的掌握比较好，但是不能将其两者融汇贯通的运用到实际工作中去。
（3）自身安全防护意识不强
通过开展应急演练和日常工作中岗位人员存在对自身安全防护意识不到位的现象，在进行相关工作时，有个人习惯性违章行为，具有潜在的安全隐患。个人习惯性违章行为共找出好几项，主要是个人习惯动作和安全意识不够。
（4）自学能力不够
不能合理利用时间补充岗位知识，知识覆盖面比较薄弱，业务水平普遍得不到提高。岗位人员知识局限于每周两题的学习任务，欠缺自学能力，在完成本
岗位工作后，不能利用业余时间和书籍自行学习，学习很被动。
二好的方面
1.自己查大家发现、提高自我防护意识
以“自己查大家发现”的方式，对自身存在的违章习惯进行查找，对大家发现的那几项问题建立整改责任人，责任班组。杜绝因个人习惯问题存在的各项安全隐患，在日常工作中做到相互监督相互提醒，并加大力度宣传和学习安全知识，进一步保障个人安全。并不定期对执行情况进行监督，严考核、硬兑现，提高整体执行力。按照预防为主、防治结合的原则，建立健全相关资料及重点要害部位防范措施，保障各项工作受控运行。
2.《安规》《技规》《修规》《行规》对标，找差距，增强工区安全意识。工区成立对标小组：
组长：刘相君
副组长：刘玉林、刘福清
组员：白旭、赵学科、贺李鹏、彭镇友、李白、尹帅帅、贺小龙
在组长的带领下敖包沟工区的队标工作进行的非常顺利，也非常的成功，在对表工作中我工区在《安规》对标，找差距工作中查到四条原因，《技规》对标，找差距活动中查到2条，《修规》对标，找差距活动中查到12条。在这次对表对标活动中查出的原因比较多，但是我们并不感到沮丧，反而感到高兴。因为我们真正的认识到了自己的缺点与不足。我们会在以后的工作中加强整改，使我们现有的，现存在的隐形的问题得到整改，这是对我们个人、工区、工务段的安全工作都得到了保证。从而保证了我们以后各项工作的顺利运行。
本次讨论活动紧密结合敖包沟工区生产经营实际情况，全工区人员积极参与，会上积极发言共同查找工区存在的问题。活动达到了预期目的，见到了成效。下一步，敖包沟工区将针对本次大检查发现的的问题按计划实施整改，努力提升管理水平进一步强化“三基”建设。
附件1：敖包沟工区个人“找差距”活动；
附件2：敖包沟工区对标找差距清单；
附件3：敖包沟工区技术规章对标清单；
附件4：工务段敖包沟工区差距（薄弱环节、问题）汇总表。
2012.4.25 敖包沟工区
第五篇：“树标杆、找差距、促发展”讨论活动总结
“树标杆、找差距、促发展”
专题讨论活动总结
根据《交通局关于开展“树标杆、找差距、促发展”专
题讨论活动的通知》要求，2014年5月8日，区运输管理所党支部全体成员在四楼会议室开展了专题讨论活动，本次活动由学习和讨论两部分组成，旨在认真学习焦裕禄同志先进事迹，以焦裕禄为镜，见贤思齐，在对标立规中找差距，从而在今后的工作中更好地为群众做好服务。讨论活动开展得井然有序并卓有成效，现总结汇报如下：
一、领导重视，认真安排
通知下发后，所领导高度重视，第一时间制定活动方案，安排活动时间，并及时安排人员将先进人物材料下发到各党员手中，以便党员们认真学习，加深体会，同时由综合办公室下发通知，要求全体党员在休息时间通过其他方式（如电影、书籍等）学习焦裕禄同志事迹，将焦裕禄精神深入内心，从而确保主题讨论活动不走过场，不流于形式。
二、主题明确，广泛交流
整个专题讨论会紧紧围绕“以焦裕禄为镜，照出自己的不足”这个主题，通过对其先进事迹的认真学习，大家各抒己见，从工作实际出发，从自身出发，讲实话，讲真话，并结合批评和自我批评的方式，进行了热烈的讨论，通过与焦
裕禄同志先进事迹的对比，党员们深刻认识到自己在平时工作中方法与态度有许多不足之处，大家表示自己的岗位虽然平凡，能为人民群众做的事情也许是微不足道的，但是积少成多，并纷纷表示今后一定立足本岗位，全面提升业务素质和个人能力，多想群众少想自己，多想工作少想利益，争做焦裕禄式的好党员好干部。
三、做好总结，巩固成果
通过对焦裕禄精神的学习和与焦裕禄先进事迹的对照，党员们及时发现了自身工作中存在的问题和不足，进一步端正了工作态度，改进了工作作风，决心以焦裕禄精神时刻鞭策和激励自己，以焦裕禄精神时刻检验自己的思想和实际行动，并将本次讨论活动的学习笔记形成个人总结，深刻反思自己与焦裕禄的差距，并为自己今后的工作制定新目标。
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