第一篇:信息管理学院研究生会部门职责及岗位分工暂行规定草案
信息管理学院研究生会部门职责及岗位分工暂行规定(草案)
为进一步加强和改进院研究生会工作,通过明确部门职责,合理设置工作岗位及干部职数,优化分工、增进协作,从而促进研究生会工作科学化、规范性和绩效度建设,现将院研究生会部门职责及岗位职数暂行规定如下:
1.秘书处
协调研究生会各部门工作,组织部长例会;协调班级工作,组织班长会议;负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。
本部门设秘书长1名,常务副秘书长(部长级)1名,副秘书长1名。其中,秘书长由研究生会常务副主席兼任,负责协调研究生会各部门工作,组织部长例会;常务副秘书长负责秘书处日常工作,协调班级工作,组织班长会议;副秘书长负责研究生会文档管理、经费管理及账目报销。
2.学习部
协助学院开展学风建设,营造学术氛围,组织学术讲座、博士论坛等活动;协助学院承担学科竞赛、学术会议等学术活动的组织工作。
本部门设部长1名,副部长2名。部长主持学习部工作,联系各班级学习委员,负责传达学校、学院研究生培养工作信息,协助学院组织研究生参加学科竞赛、学术会议等;1名副部长协助学院组织博士论坛;1名副部长协助学院组织学术讲座等活动。
3.宣传部
负责院研究生会思想教育及理论宣传工作;承担我院研究生活动新闻采编和宣传报道工作,积极在校报、研究生工作部网、信管研究生网等院内外媒体发布;承担《信管研究生》策划和编务工作。
本部门设部长1名,副部长2名。部长主持宣传部工作,联系各班宣传委员,负责研究生理论宣传、新闻审稿和院外宣传工作;1名副部长负责我院研究生活动的新闻采编工作;1名副部长负责《信管研究生》策划和编务工作。
4.网络部
负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作;承担宣传部新闻稿件在“信管研究生网”的上传工作。
本部门设部长1名,副部长1名。部长主持网络部工作,负责“信管研究生网”信息发布和安全维护工作;副部长承担宣传部新闻稿件的上传工作,协助部长开展网络宣传工作。
5.生活实践部
协助学院组织开展研究生挂职锻炼活动;开展安全文明寝室建设活动;协助学院开展国家助学贷款、心理健康教育工作;承担我院研究生活动后勤保障工作。本部门设部长1名,副部长2名。部长主持生活实践部工作,负责协调我院研究生活动的后勤保障工作;1名副部长协助学院组织开展研究生挂职锻炼、办理国家助学贷款工作;1名副部长负责联系各班生活委员,开展研究生文明寝室建设和心理健康教育等活动。
6.文艺部
协助学院举办文艺联谊活动,丰富研究生文化生活;组织研究生参加校级文艺比赛活动。
本部门设部长1名,副部长1名。部长主持文艺部工作,负责组织我院研究生参加校级文艺比赛活动;副部长负责联系各班文艺委员,开展文艺联谊活动。
7.体育部
负责开展研究生群众性和竞技性体育活动,增强同学体质;承担校、院运动会研究生参赛组织工作。
本部门设部长1名,副部长1名。部长主持体育部工作,承担校、院运动会参赛组织工作;副部长负责联系各班体育委员,开展研究生竞技性体育比赛及群众性体育活动。
第二篇:党群部门职责及分工
部门工作制度与职责
一、岗位设置
党群综合部拟设置岗位4个,配备工作人员4名,其中部长1名、副部长1名、职员2名。
部长全面负责部里工作,同时承担下列具体工作:公司党委、工会日常具体事务。党建工作中的领导班子建设和干部管理教育、选拔任用、考核管理工作、法制宣传教育以及工会日常工作等。
副部长承担下列具体工作:组织工作;宣传工作;纪检监察工作;协助部长承办干部工作等(兼任监察室负责人)。
职员一承担下列具体工作:工会女工工作、精神文明工作、计划生育和工会财务工作等。
职员二承担下列具体工作:共青团工作;精神文明工作;党务、工会部分具体工作等。
二、工作制度
1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力践行全心全意为人民服务的宗旨。
2.积极推进公司党组织建设,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.建立督查制度,对上级组织重要决策和本级党委重要工作贯彻落实情况进行督促检查及相关信息的收集处理工作。
4.根据公司党委及上级部门安排部署,做好党的思想,组织和作风建设,精神文明建设,思想政治工作;开展党风党纪、精神文明、职业道德建设和法制宣传教育等工作。
5.坚持德才兼备标准,做好公司领导班子建设和干部管理工作。6.依照法律和章程开展集团工会、共青团、妇女、计划生育和未成年人保护工作。
7.工作人员要做到勤奋学习,努力工作,率先垂范,忠实履行岗位职责。
三、部门职责
1.根据党的路线、方针、政策和公司党委的指示、决议,负责公司党的思想、组织、制度、作风建设。
2.负责起草公司党委、工会和本部工作计划、总结、报告,草拟、审核、印发、落实、管理党内、工会文件。负责与各级党组织、工会的协调工作,包括与上级党组织、工会相关文件的拟办、传递和归档。
3.协助公司党委做好日常工作。协助做好公司管理人员的教育、管理、监督和考核工作,做好对公司各单位党组织的工作计划、活动、党员发展等工作的管理、检查、监督以及党费收缴等工作。
4.负责党群方面会议的会务工作,负责起草会议决定事项或会议纪要,督查会议决议的执行情况。
5.抓好公司党务工作信息,并将有价值的信息上报上级部门。6.做好基层党组织请示、报告的办理及回复工作。7.负责公司领导班子和领导干部培养、教育、考察、选拔、监督、管理等工作。
8.负责公司思想政治宣传工作的计划、组织、实施、检查。9.根据上级文明委的工作部署,做好公司文明创建工作的工作总结和工作安排。协助分管领导抓好公司精神文明创建工作。
10.负责公司共青团的日常工作和对基层单位团组织的指导工作,结合青年特点围绕企业生产经营中心开展活动,为公司培养“四有”青年人才。11.认真执行上级工会及党委交给的各项任务,充分发挥工会连接党和群众的纽带作用。
12.负责公司女工、计划生育工作。13.完成上级领导交办的其他工作任务。
四、岗位职责
(一)部长岗位职责
1.负责部里全面工作,统筹外联、内务工作,制定各项管理制度。
2.负责公司党委和部里综合性工作计划、总结、报告、文件等材料的草拟工作和科员承办的文件、材料的审核工作。
3.负责公司党委、工会具体业务指导、检查工作。4.负责公司党组织建设、党员管理、党员发展、党费收缴、党内统计、党务信息等工作。
5.负责公司党委、工会综合性会议组织工作。
6.承办领导班子建设和领导干部教育培养、选拔任用、监督考核工作。
7.承办公司领导交办的其他任务。(二)副部长(兼任监察室负责人)岗位职责
1.承办党内宣传、法制宣传教育工作和职工思想政治教育工作。
2.负责监察工作,承办纪律检查、廉政建设和纪检监察信访工作。
3.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。4.承办公司领导和部长交办的其他任务。(三)职员一岗位职责 1.承办工会女工工作。2.承办精神文明创建工作。3.承办计划生育工作。4.承办工会财务工作。
5.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。6.协助做好公司工会其他工作。7.承办领导交办的其他任务。(四)职员二岗位职责 1.承办共青团工作。2.承办精神文明创建工作。
3.承办部里相关文件、材料的整理、装订和归档管理工作。4.承办职责范围内文件、材料的草拟工作和会议的会务工作。5.协助部门领导承办日常党务、工会具体业务工作。6.承办领导交办的其他任务
第三篇:会计岗位分工及职责
XX集团第五工程有限公司xx集团有限公司
财务制度指南
第三号
会计岗位分工及职责
第一章
总
则
第一条
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,财务管理逐步确立起在企业管理中的中心地位。系统、科学的财务管理工作,离不开强有力的会计基础工作的支持。为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,正确行使国家赋予会计人员的职权,提高会计工作水平,特制定本规范。
第二条
根据我公司实际情况,设置财务主管岗位、会计岗位、出纳岗位,实行岗位责任制,明确每个会计人员的工作岗位和职责范围。
第三条
会计人员必须加强政治学习和业务学习,不断提高政治思想水平及业务素质,敬岗爱业,熟悉法律,依法办事,客观公正,搞好服务,保守秘密。
第四条
各单位应当依据有关法律、法规和本规范的规定,加强会计基础工作,严格执行会计法规制度,保证会计工作依法有序的进行。
第二章
财务主管岗位及职责
第五条
根据会计法及有关规定,具体领导本单位的财务会计工作,及时组织学习并贯彻执行上级的各种规章制度,严格遵守财经纪律;对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结,不断提高财务工作水平。
第六条
负责与上级业务主管部门、项目主管及项目各科室联系、沟通,努力为会计工作创造良好的外部环境。
第七条
掌握本单位财会人员的状况,全面了解他们的会计知识结构、思想动态及专业工作能力,对本单位财会人员进行明确分工。同时结合实际,组织制定或修订本单位的财务工作岗位标准及考核办法,根据岗位分工编制业务工作流程图和内部牵制制度。
同时,及时上报业务需求及相应的培训计划,做好财会人员的继续教育工作,全面提高所属财会人员的道德素养和业务水平,加强会计队伍建设。
第八条
根据国家经济体制改革和建立现代企业制度的需要,积极参与企业经济发展规划的制定,研究和设计本企业财务管理改革的设想及建议,并具体指导制定本单位及所属单位的财务会计制度、财会工作要点及财务管理办法,编制各项经济指标,并督促贯彻执行。
第九条
负责本项目资金、资产及债权、债务的管理和成本核算工作,加强项目的经济核算、责任成本管理核算及财务管理,堵塞漏洞,降低成本,提高经济效益。
第十条
负责完成各项上交款任务,督促及时解缴各种税金。
第十一条
组织制定本单位的财务计划、资金使用计划,并组织实施。
第十二条
定期参加财务例会,领导和布置本单位的财务决算工作。同时定期开展经济活动分析,要求每季度进行成本利润分析、资金状况分析、资产负债分析等,每季度进行一次全面经济活动
分析。
对财务工作要每月小结,半年总结,全面总结,并对本级及各单位的财务管理状况进行综合评价,书面上报主管领导和上级业务主管部门。
第十三条
狠抓会计基础工作,积极推进会计工作的标准化、规范化、现代化。
第十四条
检查、指导会计及出纳工作。定期盘点银行存款和现金,每月不得少于2次,并在盘点表上签字。每月抽查一次会计业务,对出现的新情况、新问题及时组织研究,加以解决。
第十五条
负责审查或参与拟定本项目的经济合同、协议以及其他经济文件,并负责保管。
第三章
会计工作岗位及职责
第十六条
在财务主管的领导下,负责本单位财务会计业务技术工作,根据有关规范正确设置和使用会计科目,结转上年余额,正确启用账簿,进行规范性操作。
第十七条
及时进行日常会计业务处理,认真审核原始凭证,正确编制会计分录。要求月末结清本月账目,并组织对资产、债权及债务的管理及对成本利润情况进行统计分析,为主管全面掌握本单位情况提供各种资料。
第十八条
每月按有关规定及时编制上报财务快速月报、项目台账。定期参加财务例会,编制本单位的季度及财务会计报告。
第十九条
负责本单位的“五金”的计提、统计、转账上交工作。
第二十条
负责内部往来的结算工作。
第二十一条
负责本项目投入固定资产的台账管理。
第二十二条
具体实施本单位的财务计划,控制本级的经费开支范围和标准。积极参与本单位的责任成本核算工作。
第二十三条
负责会计档案的管理工作,要求按顺序及时归档存放,保证档案资料的完整无缺。
第二十四条
负责银行印鉴的分管。
第二十五条
负责保管和填制收据。人员调出时,各种费用清理完毕后,负责开具工资转移单。
第二十六条
负责指导和监督出纳工作。
第二十七条
做好领导交办的各项工作。
第四章
出纳工作岗位及职责
第二十八条
在会计主管及会计领导下负责现金、银行存款的管理,按有关规定及公司的《货币资金内部控制制度》办理现金收付业务和银行存款结算业务,不得超限额库存现金,收入的现金及时交存银行,不得坐支现金,不得白条抵库,不得公款私存,不得私设小金库,不挪用公款。严禁开空头支票、无签发日期、无规定限额支票,不得出借(租)单位银行账户。
第二十九条
分管银行印鉴,保管银行支票、各种有价证券和借据。
第三十条
负责登记现金日记账、银行日记账。
第三十一条
定期盘点现金。
第三十二条
定期编制银行存款余额调节表。
第三十三条
负责编制本单位工资表。
第三十四条
负责出纳档案管理。出纳档案有现金日记账、银行日记账、现金盘点表、银行存款余额调节表、银行对账单、银行印鉴登记簿等。
二OO二年三月二十一日
第四篇:信息管理学院研究生班级委员工作职责
第一条 班长(兼任班级安全委员)职责
1.全面负责班委会工作和班级学风、班风建设;
2.参加学院、院研究生会组织的例会,记录并向本班同学如实传达会议内容;组织并主持班会,根据《换届办法》要求,负责班委会换届工作;
3.在优秀研究生奖学金评比等工作中,担任班级测评小组成员;
4.毕业生班级班长为当届毕业生活动委员会成员,并协助学院开展求职就业指导、就业信息传递、就业数据统计等毕业生工作;
5.协助学校有关部门和学院,做好防火、防盗等安全管理工作;
6.完成学院和院研究生会安排的其它班务工作。
第二条学习委员职责
1.协助班长负责班级学风建设工作,协助院研究生会学习部开展博士论坛、学术讲座等工作;
2.协助院研究生教育管理及科研办公室,承担本班同学成绩查询与核对、科研成果统计、培养工作通知传达等工作;
3.在优秀研究生奖学金评比等工作中,担任班级测评小组成员;
4.完成班长安排的相关工作。
第三条宣传委员职责
1.宣传委员由班级所在的党支部宣传委员兼任,负责本班的宣传工作;
2.配合院研究生会宣传部开展工作,协助《信管研究生》策划和编务工作;
3.动员本班同学利用信管研究生网、《信管研究生》等媒介对本班风采进
行宣传和展示。
4.完成班长安排的相关工作。
第四条生活委员职责
1.协助院研究生会生活实践部,协调本班同学所在宿舍寝室长,做好寝室安全卫生管理和文明寝室建设工作;
2.协助班长负责管理班费,详细记录收支情况,定期向本班同学公布;
3.协助院研究生会生活实践部,配合学院做好国家助学贷款工作和心理健康教育工作,营造文明健康的生活氛围;
4.完成班长安排的相关工作。
第五条体育委员职责
1.负责组织班级成员体育锻炼,开展各项体育活动,增强同学体质;
2.协助院研究生会体育部,开展校、院运动会及各项体育比赛的组织工作;
3.完成班长安排的相关工作。
第六条文艺委员职责
1.负责组织开展班级文艺活动,丰富课余文化生活,增进同学友谊;
2.协助院研究生会文艺部,组织参加校、院文艺比赛活动;
3.完成班长安排的相关工作。
第五篇:部门职责及主要人员分工
部门职责及主要人员分工
1、项目部经理
a、审核并落实施工组织计划;
b、协调各工种、各工序的工作,做好人员调配、机械设备组织等
工作,协调施工队伍的各项工作甲方和监理的工作;
c、接受设计、施工技术交底并签证,并做好对施工队的施工、安全技术交底工作;
d、及时报送进度、质量、安全、工程量,文明施工,材料等报表;
e、对员工进行培训,并定期组织学习考核;
f、做好施工日记及其他工程档案资料的记录及管理工作; g、组织完成工程的验收工作。
2、技术员工作职责
a、负责工程项目的技术工作;
b、接受设计、施工技术交底,并做好队里施工技术交底; c、熟悉图纸及有关技术性文件; d、熟悉有关标准、规范、并认真落实; e、配合好施工员、解决好现场出现的技术问题; f、收集原始技术性文件、资料、做验收准备; g、做好安装人员的技术培训、考核工作。
3、安全员工作职责
a、接受安全技术交底,并做好队里的安全技术交底工作; b、贯彻“安全第一、预防为主”的方针,开展全方位安全工作;
c、认真检查各种设备和安全设施;
d、定期组织安全学习和培训,并做好记录; e、对安全事故的调查、分析、处理工作进行协助;
4、材料员工作职责
a、熟悉工地所使用的材料品格、规格、数量,要求进场时间及材料的质量标准;
b、向公司物资部提供材料计划报表,按时组织材料进场; c、建立现场材料库,做好材料的进场、检验、登记、保管、标识、发放等工作;
d、进场材料必须提交出厂合格证,并当场抽检,合格方可入库;
e、建立材料出、入帐登记,并做好签字手续,收集原材料合格证;
f、材料堆放整齐、标识清楚,多余的要集中堆放,并做好记录;
5、施工员工作职责
a、接受设计、施工交底并签证,做好施工队里的技术交底工作; b、熟悉图纸、合同等施工文件;
c、熟悉施工现场、施工内容、施工工艺流程; d、了解工期要求、设计要求、规范要求及质量要求; e、全面控制、报告各施工队伍施工进度和质量情况; f、组织调整施工人员、机具;
g、填写计划、进度、质量、工程量等报表;
h、做好第一手资料的收集、整理工作,填写施工日记;
6、质检员工作职责
a、熟悉国家有关标准、规范、设计文件; b、对工程质量进行抽查,并填写报告; c、检查、督促工人进行自查; d、组织对工人的质量要求培训; e、收集并整理有关第一手技术质量资料。
7、实验室、资料员工作职责
a、负责完成材料的检测、试验工作;
b、收集工程技术、质量、材料、安全数据,做好统计工作; c、按时、按量填写工序报验、工程质检评定资料,为工程验收提供一手材料
d、做好上级单位和本项目部的来、发文