第一篇：以理念领先促工作率先发展
以理念领先促工作率先发展。促进和创新社会管理，要切实克服和摒弃“无关论”、“等同论”、“越权论”等倾向，进一步强化民本思想，树立依法管理、和谐管理、协同管理的理念，做到在执法办案中善于运用引导、规劝、说理、调解等手段，有力化解矛盾纠纷，促进形成依法、有序表达诉求的社会环境，提高社会文明程度。注重与相关职能部门的协作和配合，有效规制社会活动，积极引领社会风尚，推动由监督治理型社会管理向防范服务型社会管理转变，实现检察机关促进和创新社会管理效能的最优化。
以机制领先创工作特色品牌。面对社会管理的新形势新任务，坚持把加强机制建设作为体现工作水平和成效的关键环节，突出重点，认真研究，着力在突破路径、搭建平台、创新方式、丰富内容上下功夫，进一步打造一批符合社会管理创新要求和检察工作自身规律、在系统内外具有良好影响、富有持久生命力的机制成果，更好地适应社会管理多元化、开放性的特点，使我市检察机关在促进和创新社会管理中走在全省乃至全国的前列。
以能力领先强工作整体实力。队伍素质的高低决定了促进和创新社会管理的力度和效果。始终坚持把干警的执法办案能力、做群众工作能力作为重点，继续深化教育培训和岗位练兵活动，并有计划分步骤地选派干警深入控申接待窗口、派驻检察室、检察工作站、“检务直通车”站点接受锻炼，切实提高广大干警促进和创新社会管理的实
战技能，使执法公信力和群众满意度保持高水平。
以绩效领先显工作参与水平。坚持把促进和创新社会管理与检察业务结合起来、与创先争优活动结合起来，充分发挥打击、预防、监督、保护等职能作用，坚决杜绝因自身执法不当而导致涉检信访和极端信访事件发生，切实用执法办案的全过程来调整和促进社会管理向依法、有序、和谐的方向发展。同时，在履职中更加主动向党委、人大和政府提供加强和创新社会管理的意见、建议，促进科学决策、完善政策、加强立法，扩大检察工作的对外辐射力。《意见》还要求，全市检察机关要把促进和创新社会管理工作与抓好执法办案工作、切实转变工作作风和深化创先争优活动有机结合起来，主动融入社会，深入基层，贴近群众，加大对促进和创新社会管理工作的研究和实践，认真解决工作中遇到的新情况新问题，积极探索新途径新方法，创造性地开展工作，努力培育新的工作亮点，打造新的工作品牌。
该《意见》得到了南京市委、市政府领导的充分肯定。南京市委副书记、市长季建业对此作出批示：检察院围绕中心发挥法律监督职能，参与“大调解”、参与社会治安防控体系建设，促进社会管理创新，用法律手段维护群众合法利益，做法很好，望抓好落实，抓出成效。
检察机关如何推进社会管理创新工作
乾安县人民检察院检察长 许柏峰
2004年党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”。2007年党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。社会管理被纳入更完备的体系性框架之中，社会管理创新也就成为2009年底全国政法工作电视电话会议所强调的“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作的组成部分之一。如何深刻认识准确把握社会管理创新对检察工作提出的新要求，充分发挥检察机关在社会管理创新中的职能作用，促进提高社会管理水平，切实保障社会安定有序，已然成为摆在检察机关面前的一项重大课题。
一、检察机关参与社会管理创新，必须树立正确管理理念
“社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。”改革开放以来，我们坚持以经济建设为中心，生产力水平有了极大提高，但社会事业建设滞后于经济建设，特别是社会管理在整个社会事业建设中明显滞后。在目前阶段，社会管理方式与方法创新即是完善社会管理手段，实现由单一的行政手段向综合运用法律、政策、经济、行政、教育等手段转变。社会管理创新是一项复杂的系统工程，主要涉及到行政机关、社会组织和社会成员的关系问题。当前，在推进社会管理创新工作进程中，检察机关内部存在着一些错误性认识。首先，有人认为社会管理主要应以政府职能为主导，检察机关在社会管理创新领域无所作为也无须作为，对社会管理创新工作被动应付；其次，有人认为检察机关在推进法律监督工作的同时，便是为社会管理创造良好的外部环境，只要正常履职即是参与社会管理创新，所谓的参与社会管理创新不过是个口号而已。勿庸置疑，这些观点都过于狭隘片面，不能适应社会管理创新工作对检察机关提出的新要求。检察机关作为人民民主专政的国家机器，其法律监督职能本身就包涵社会管理的属性。作为检察机关要牢固树立社会管理者的理念，主动参与社会管理方面的研究创新，主动应对社会管理面临的新情况、新问题，全面发挥检察职能作用，促进完善与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系，积极回应人民群众的新要求、新期待，不断提升社会管理水平，以保障社会安定有序，促进构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局。
二、检察机关参与社会管理创新，必须立足检察职能
检察机关积极参与社会管理创新，必须立足法律监督职能，通过执法办案来化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，确保国家宪法和法律的统一正确实施，促进社会在稳定有序的状态中不断发展。执法办案是履行一切检察职能的本源和归宿，也是新时期检察机关积极参与社会管理创新的基础性工作。离开执法办案，检察职能便成了空中楼阁，社会管理创新更无异于纸上谈兵。
检察机关要通过充分发挥审查逮捕、审查起诉等刑事检察职能作用，全面贯彻宽严相济的刑事政策，依法严厉打击各类刑事犯罪，维护稳定的社会管理秩序；要严肃查办职务犯罪，监督公权力依法行使，促进有关社会管理部门和国家工作人员正确履行管理职责，加快服务型政府的建设进程，提高社会管理水平；要加强诉讼监督维护司法公平正义，树立良好的法治、道德标准，促进整个社会发展环境得到净化；要充分发挥职务犯罪预防作用，及时发现社会管理领域存在的问题，积极向发案单位及主管部门提出检察建议，督促完善管理制度，加强内部制约监督，完善社会管理服务。同时要坚持以检察执法社会化密切与人民群众的关系。继续深入推进“四走进”、“服务新农村建设”等系列活动，通过面对面接触群众，更直接地体察民意、关注民生，为群众提供必要的法律服务。要善于发现带有倾向性、苗头性的民生诉求，并根据检察工作中发现的问题，积极向党委政府提出建议，拿出方案，协助党委政府把住政策源
头，促进完善社会管理。
三、检察机关参与社会管理创新，必须突出重点内容
充分发挥检察职能，积极参与社会管理创新，要抓住源头性、根本性和基础性问题，突出重点内容，把握主要工作，实现良好效果。
一是要积极维护党和国家工作大局，通过行使各项检察职能,积极推动重大建设项目、重大公共政策调整的社会稳定风险评估，促进公共政策调整完善，从源头上减少不稳定因素，确保重大政策有效落实，重大资金安全使用。二是要积极参与社会治安综合治理，认真落实检察环节的各项综合治理措施，确保社会秩序稳定。做好特殊人群的帮教管理，加强对刑释解教人员、流动人口、青少年等特殊人群帮教管理以及社会区矫正工作的法律监督，做好预防违法犯罪工作。要着力解决好城中村、城乡结合部等重点地区的整治开发、服务管理与协调发展问题，积极参与对社会治安突出问题整治，定期分析社会治安形势，促进社会治安防控体系建设，结合办案加强法制宣传，积极预防和减少犯罪。
三是加大查办农村社会管理领域职务犯罪力度，净化农村社会管理环境。不断加大对农村社会管理领域职务犯罪的查处力度，把查办涉及农村社会管理领域的职务犯罪作为服务社会管理、服务大局稳定的中心工作来抓。要通过查办耕地占地补偿、农业保险、退耕还林、农机补贴、粮食直补等涉及“三农”管理领域的职务犯罪案件，不断推进农村社会管理领域管理工作的法制化、规范化进程。
四是加强职务犯罪预防工作，推进党风廉政建设。以个案预防、重点预防、系统预防为载体，实现由事后预防向事前预防延伸，从个案预防向制度和机制建设延伸。当前，要在重大工程建设领域深入开展职务犯罪预防工作，开展摸底调查、预防动员、以案释法、整章建制的预防工作，以此增强工程建设领域干部职工预防犯罪意识，遏制和减少各类犯罪现象，提高建筑行业社会管理创新水平，促进社会和谐稳定。
五是积极参与对网络虚拟社会的建设管理。坚决依法打击利用网络实施犯罪活动，维护网上秩序，净化网络环境。高度重视涉检网络舆情，建立健全应对、引导等机制。既要把网络舆情作为听民声、察民情的重要渠道，又要高度重视涉检负面报道，认真评估舆情影响，主动回应社会关切，正确引导网上舆论，营造有利于社会稳定的舆论环境。
四、检察机关参与社会管理创新，必须注意方式方法
检察机关在参与社会管理创新的过程中要坚持两项原则。一要坚持依法参与的原则。检察机关作为管理主体之一，对通过行政手段、道德手段能够解决的矛盾不宜过多介入，对依靠社会组织和当事人自我能化解的矛盾不宜启动诉讼程序，要注意尊重和培养社会组织参与社会管理的作用和机能。在管理、服务的过程中不能大包大揽，自我放大检察职权。采取的方法既要考虑可行性、创新性，也要考虑合法性，决不能突破法定职能包揽检察机关不宜承担的工作，更不能突破现有的法律框架乱作为；二要坚持创新原则。机制制度创新是社会管理创新的根本所在。要不断深化检察体制机制改革，促进社会管理创新在检察环节更加科学、规范、有效。目前，我们正在试点运行的标准化建设工作正是在这方面进行有益的尝试，其最终目标是为了实现检察机关执法规范化、队伍专业化、保障现代化、管理科学化建设。同时，还要注意创新方式方法，方式方法的创新往往是社会管理创新的突破口和启动点。要按照理念人性化、机制社会化、手段信息化的思路，既要立足当前，又要着眼长远，避免落入程式化、模式化的俗套，要区别于过去、高于过去，采取一些新措施，建立一些新机制，获得一些新成效。要保证既不突破法律框架，又确实有新的思路和方法，只有这样才能真正对检察工作起到强劲的推动作用,才会真正收到各方认可的社会效果。
第二篇：以理念创新促工作发展——潍坊市加强离退休干部思想政治建设纪实
以理念创新促工作发展——潍坊市加强离退休干部
思想政治建设纪实
作者：邱旭 杨德峰 韩忠智 来源：本报原创 更新时间：2008-12-22 10:14:18 点击数：960 责任
编辑: 严峻
拥有3．6万名离退休干部党员的山东省潍坊市，坚持创新理念、搭建载体、完善机制，做实、做活、做深、做细离退休干部思想政治工作，促进了全市离退休干部思想政治建设科学发展。构建载体，离退休干部思想政治工作常抓常新
潍坊市委组织部、市委老干部局注重以离退休干部党支部为载体，筑牢思想政治工作主阵地。近年来，他们在全市的711个离退休干部党支部和2098个党小组中，认真开展了“轮流讲课”活动，坚持了“10分钟讲评”制度。每次学习前，各老干部党支部收集老同志中的先进事迹，由支部书记作简短讲评，起到弘扬正气、激励先进的良好效果。
市委组织部、市委老干部局同时注重以示范老年大学、老干部活动中心和老干部党校为载体，打造思想政治工作的优势平台。潍坊市老年
大学先后筹资4000万元，用于改进设施、增设教室、购买设备。临朐县投资1000多万元，建成一处8971平方米的老干部活动、老年教育综合场所。诸城市政府将建筑面积3500平方米的原职工中专教学楼整体划转给老干部活动中心和老年大学使用，并开设了老年人思想政治课。同时，潍坊全市12个县市区的老干部党校积极开展培训活动，成为加强老同志思想政治教育的重要阵地。
潍坊市委组织部、市委老干部局还注重以社区服务管理为载体，开辟思想政治工作的新途径。他们在全市建立了老干部社区服务管理工作50个示范点和10个精品点。城市社区中，推广了“一岗、一室、一中心”和“四进家”的社区老干部服务管理新模式。农村社区中，推广了诸城市“网格划分、中心辐射、两公里服务圈”的老干部农村社区服务管理模式。老干部社区管理服务，消除了盲区，有效推动了离退休干部思想政治工作向社区拓展延伸。
创新形式，离退休干部思想政治工作充满活力
潍坊市把落实老干部的政治待遇作为加强离退休干部思想政治建设的基础工作来抓，组织实施了“二二四”工程，即每年举办两期老干部培训班，召开两次全市政治经济形势通报会，组织四次老干部外出参观考察，使老干部的思想始终同中央、省、市委的决策和发展形势同步、合拍，切实增强了他们维护改革开放和社会发展的自觉性。
他们以各类老年艺术团体为依托，把思想政治工作寓于生动具体、灵活多样的实践和丰富的娱乐中，达到了老干部思想政治工作形式和内容的和谐统一，提高了老同志的政治情趣。
他们把做好思想政治工作与解决好老干部的实际问题相结合，增强了思想政治工作的感召力。潍坊市将市直企业离休干部离休费在全省率先执行行政事业单位标准，并对12个县市区企业离休干部离休费按党政机关离休干部离休费标准进行了套改理顺或拉平。全市离休干部医疗统筹金每年递增10%，先后为困难单位补贴医药费统筹金5400多万元，使老干部从切身利益中感受到党的温暖，增强了思想政治工作的说服
力。
完善机制，离退休干部思想政治工作科学规范
潍坊市委、市政府始终把老干部思想政治建设作为牵动全市中心工作的大事，列入重要议事日程。《潍坊市精神文明建设纲要》和《潍坊市离退休干部工作领导责任制》明确把离退休干部思想政治工作纳入全市党的建设和宣传思想工作、精神文明建设的主体。全市建立了老干部思想政治工作联席会议制度，及时处理思想政治工作的重大问题，形成了党、政、工、青、团、妇各方面齐抓共管的良好格局。
市委老干部局制定下发了《全市老干部工作考核办法》和《考核细则》，把老干部思想政治工作的要求、措施、效果等指标与业务工作一起量化，并层层分解到各单位，使老干部思想政治工作任务目标化、内容具体化、活动经常化，提高了离退休干部思想政治工作的科学化、规范化水平。
第三篇：以发展促融合,以融合求发展[范文模版]
以发展促 融合，以融合 求 发展
根据 2016 年秋初等教育学院的工作思路，我院在校党政领导下，围绕示范校建设目标，以提高质量为核心，以专业建设为重点，以人才培养模式改革为抓手，深入推进综合改革，加快示范校建设项目，开展文明学校创建活动，提升社会服务能力。具体工作总结如下：
一、以评促建，努力 构建教 学 质量工程系统
（一）以第三方专业评估为契机，加强专业建设
为更好地迎接 2018 年第二轮评估，初等教育院四个专业于 2016 年 11 月15 日在教学楼 A306 会议室接受为期一天的第三方专业评估。
开展专业评估是改善和提高教学质量的重要途径。通过此次评估，使大家充分认识加强专业建设的重要性，以实事求是的态度，客观冷静地分析本专业的优势及不足，尤其是一些新办专业，通过此次评估检查，找到自己专业追赶的目标。
1．组织学习放假前，我系组织各专业带头人学习专业评估标准，对各观测点进行细化，就各专业特点进行归纳和总结，然后利用暑假期间动笔撰写评估报告。开学后开始比较全面的材料要点的整理。包括教师档案的建立、师资队伍的统计、实践教学、课程建设、教学质量监控、基本教学文件的归档等，基本覆盖各个观测点的全部内容。
2．修订专业人才培养方案。
专业人才培养方案要解决的是“培养什么规格的人，如何培养”的问题，是纲领性文件。本学期我院积极跟踪考察毕业生质量，及时了解各专业岗位对专业知识、能力、素质培养的要求，从学生可持续发展的要求出发，进一步完善人才培养方案，方案中尤为重视学生综合素质的提高，注重构建系统的基础知识、理论课程体系和实训、实习构成的实践教学课程体系。本学期我院对四个专业人才培养方案进行了检查、完善，修订了 2016 级人才培养方案。
3．课程建设准备。
对于四个专业，我们将基础课程进行了一般建设，核心课程进行了重点建设。现利用网络技术，教师们踊跃开始报名制作微课，这些课程在课程标准的制定、课件的制作、教案的编写等方面都进行了修订，成效显著。
4．说课程预演 先由教研室组织教师进行小范围推荐，再进行说课程试讲。通过这次活动，大部分教师在教案准备、课件制作、课堂教学等方面都有较大的提高。尤其是青年教师，都十分重视本次活动，这无疑有助于提高我系的教育教学质量。但同时也暴露出了教师在教学环节上的一些问题，如课件的制作水平有待进一步提高；说课形式仍需下大功夫。
5．评估材料的准备 在评估专家进校前，我院根据评估报告的观测点进行分类整理材料。从指导性方案到具体操作文件，从数据统计到具体支撑材料，专业带头人和教学秘书齐心协力，尽最大可能做好备查材料。
（二）
抓住 契机，融合创新 求发展
本学期我院开始实行两校区条块结合管理，两校区通过多次互动交流，就系部发展、专业设置、课程计划、实习实训、二级经费等管理问题进行了讨论，永春校区的教学在磨合中也日趋规范化。同时，以示范校建设为为契机，按照《示范校项目建设规划》和学校的统一部署和要求，明确分工，落实责任，积极参与，密切配合，全方位推进我院项目建设，确保完成各项建设任务。
1．修订课程标准和考试大纲
要求老师认真学习小学“新课程标准”及国考标准，深入钻研教材，修订课程标准及制定考试大纲。强调互相听、评课，共同研讨、评议，集思广益、取长补短。本学期组织中青年教师、两校区课堂教学观摩交流开放周活动。本次的教学开放周活动，本着践行示范校建设教学评价的要求，对课堂教学的模式进行了初步的探讨。通过两校区评课交流，有利于转变教师的教学观念，为接下来的二轮评估做好准备。
2．做好课程建设 进一步推进课程体系、教学内容、教学方法与手段的改革。目前省级精品课程 1 门，校精品课程 8 门，本学期开展数字化教学资源建设与特色教材建设，努力做好小教、特教、播音等三个专业的部分在线微课制作，目前已完成 39 节课的录制工作，从而加快优质课程资源的辐射与共享。苏碧洋副教授与永春校张美兰老师结合国考相关知识点，做好心理学课程的校本教材的研究与开发。
3.加强数据平台建设 数据平台的填报对于评估或办学意义重大，影响深远。强化一线教师的数据意识，尤其是永春校区的数据填报，紧抓数据源头，规范采集数据，采取多种措施，规范数据管理，检查维护数据，确保数据真实有效。
4．组织开展专业调研 进一步完善专业结构与优化整合，逐步建设一个符合地方区域经济发展需要、布局合理、特色鲜明的专科层次的专业群，做好毕业生跟踪调查，组织开展专业调研，优化专业结构，推进小学教育专业群建设，做好心理咨询专业前期调研工作。
5.做好专业建设项目申报 为更好的服务社会体育产业，充分发挥学校人才、技术、设备设施等方面的优势，我院、公教部、永春校区积极申报泉州市体育教育人才培养基地建设项目，并于 2016 年 12 月获批 20 万建设资金。该项目将秉承市场为导向，培养体育产业所需人才，培养具有体育产业经营管理、创意设计、体育市场营销、体育中介服务等方面的高素质的技术技能人才。同时，还充分利用我院完善匹配的体育实训装备，面向小学体育教师、企业人员、社区居民和体育运动爱好者等开展职业技能培训，有效推动全民健身工作的开展。
6．规范两校区教研活动 规范并创新两校区教研活动，做到“五有”（有计划、有主题、有主讲、有记录、有检查），确保教研活动的数量和质量，定期（期初、期中、期末）做好系部教学督导工作。
7．加强校内外基地建设与见实习管理 本学期主要加强 2016 级、2015 级四个专业的见习工作管理，做好 2014 级三专集中实习、顶岗工作及 2012 级五专的顶岗安排，专业之多，见实习单位为历年之最，尤其还跨校区管理，困难多，任务重。为保证实习安全与质量，严格实习成绩的考核与评定，两校区实行统一管理，以保证见实习单位管理的规范性及学生实习的质量。此外，本学期还新增校内特教专业实训基地多感光实训室及校级实践基地 3 间：晋江求聪中心小学、麦子黄了文化传播有限公司、泉州市婚庆行业协会等；正在进行筹备的为特教专业的资源教室。
7．加强制度建设，提升人才培养管理水平加强党政联席会议制度，院部大事由会议决策，加强院务公开制度，院务公开、透明；进一步修订和完善系列教学管理文件，做好档案的完善工作，提升人才培养质量的管理水平。
二、搭建平台 ，促进优质团队的 建设（一）
加大内培外引力度，加强兼职教师队伍建设
充分调动行业兼职教师参与专业建设、课程改革和教学工作，外聘兼职教师参与教学和教学改革的形式更加多样化。专业教师和行业兼职教师“结对子”，为行业兼职教师全程参与教学和课程改革搭建了平台，促进了校地的深层合作。
聘请泉州电视台戴安玉编导、传媒公司赵红星主播、初幼教科曾志安老师、东海湾实验小学陈志清老师等具有丰富实践经验的行业技术人员独立承担实践性强的教学工作，同时为独立授课兼职教师配备 1 名校内教师，在教学方法、教学理论等方面相互学习和指导，相互促进。
（二）
积极创造条件，提升教师专业素养 为适应教育教学不断发展的要求，加强师资队伍建设，提高教师的专业知识水平和创新能力，改善教师队伍的知识结构和学历结构，根据专业课程建设需要，本学期有计划有目的地选派教师参加进修、考察、培训，本学期外出学习的老师有连翔、江桂熔、苏碧洋、王艳荣、孙影等；尤其在特殊教育专业建设上，积极做好师资建设规划，拟申请一名特教专业教师；此外，还邀请台湾方面儿童戏剧表演家钱康明教授来我系讲座，以拓展师生的专业视野，提高实践技能水平，进而促进教师队伍可持续发展，提高我系的办学水平。
（三）
搭建良好 的科研平台，培养科研梯队
科研与教学是高等学校的两个重要职能，同时教学和科研是相辅相成的两个方面。本学期教师能重视科研活动，积极撰写论文，黄曙阳、张桂凤、郑晓春等老师还获校学术论文一二等奖；重视研究所的建设与管理：连翔老师积极申报学前特殊教育研究所并组织召开首次例会；儿童文学教育研究所继续以“课题研究”为引领，发挥“教学、研究、引领、服务”的四大工作职能，研究所郑晓春老师常下小学基地、社区开设讲座，服务社会。
三、促进融合 ，学生管理 推陈出新
我院本学期与永春师范实行实质性合并。为了更好地做好学生工作，主要完
成以下工作：
（一）
活动导向，实践育人。构建基于第二课堂、贯穿人才培养全过程的活动性课程体系，包括入学教育、劳动周、道德讲堂、团会观摩、每周班团会、歌咏比赛、师范生技能赛个人全能赛、系运动会、校运动会、诗文朗诵赛、迎新生晚会、迎新年晚会和课本剧比赛等活动性课程，实现知行合一，营造良好的积极向的文化氛围。
本学年开展班会 17 次、团会 16 次、团会观摩 4 次、道德讲堂 6 次，主题广泛。细致推选入党积极分子，做好积极分子考察工作，本学年团总支推荐优秀的团员作为党的发展对象 66 人。
以专业为依托,服务两个文明建设。《向阳花开》创意设计接连获得市一等奖、省一等奖，在挑战杯全国赛中获得二等奖；15 级学生张佩微作为福建省高校组唯一的代表征战教育部主办的全国“学宪法，讲宪法”演讲总决赛,最终斩获三等奖。学生暑期社会实践立项申报《心系聋童，与爱同行——学前听障儿童同伴交往行为的研究》也收到良好成效。此外，今年我们还通过历次的见实习、六一活动、周末互动等搭建起一个展示自我、学习发展的平台，同时在交流中也让我们进一步思索特殊教育专业如何拓展社会服务职能、构建有效的社会服务模式，真正做到立足行业及地方特点，提高社会服务水平及层次，从而进一步扩大该专业的社会影响力。
（二）探索 两校区 学生管理新模式 以“一岗四责”，条块结合”为管理脉络，逐步形成清晰而灵活的管理机制。密切联系永春校区“管委会”的，发挥他们的地域和人文优势，科学优化跨区域学生管理模式，做到突发事件有预案、常规工作有条理，确保两个校区师生的安定稳定。我们还要培养学生的自我管理能力，让他们逐步做到自我服务、自我监督、自我提升。此外，两个校区管理人员能加强交流与协调，做到主动管理与走动管理相结合，延续初教院良好的教风学风，将百年老校文化渗透学生心田。
（三）做好奖助贷勤管理。
1.构建“奖、助、免、补、俭”五位一体的学校资助体系。完善家庭经济困难学生认定工作的各项程序，公平、公正、合理地配置资助资源。
2.通过发放各类奖助学金，引导家庭经济困难学生刻苦学习，自强自立，奋
发成才，回报社会。
3.分年级建立家庭经济困难学生档案，详细掌握家庭经济困难学生状况。
4.积极开拓校内、校外勤工助学途径，为更多学生提供更多勤工助学机会。
5.做好两校区新生入学教育。做好新生入学接待、军训工作，同时做好师德教育、专业教育、养成教育、职业生涯教育。
（四）重视安全管理
1.开展安全大检查百日行动。推进学校安全管理工作进一步做深、做实、做好。以防火、防盗、防意外事故为重点，进行经常性的安全检查和专项检查活动，提高应对突发事件的能力，及时发现并消除事故隐患，确保师生员工的生命财产安全，进一步创建文明安定的环境，为师生的学习和生活创设良好的环境。
2.增强全校师生的安全防范意识。进一步加强安全意识教育，充分利用升旗、广播、宣传栏、墙报、班团会等宣传阵地，增强我系师生的安全意识、防范意识和自救能力；加强学生自我防范意识教育，培养学生应对和处置突发事件的能力；结合社会热点、焦点问题，开展理想信念教育、爱国主义教育和民族优良传统教育。
3.强化值日导师值班。院领导带班，辅导员、秘书分别下到宿舍楼、教学楼值班，确保学校安定、稳定。
（五）
践行核心价值观，深化“文明学校”建设
二级学院作为创建省级“文明学校”的主阵地，在初教学院和初教党总支的计划中均对创建工作做了部署，党政联席会还分阶段对创建工作进度做了再动员，过程性材料积累已成为常规，创建氛围愈发浓厚，呈现出人人参与文明学校创建的喜人局面。此外，我们完善了“五必访“制度”，学习了新的工会条例，认真组织教代会代表审议相关会议材料，积极建言献策，做好困难职工和生育女职工的慰问工作。郑晓春老师被推选为市教育系统“敬业奉献道德模范”候选人，初教学院工会被评为“省五一劳动先锋岗”。
四、存在不足及改进措施
（一）我院不少教师科研目标、定位还有偏差，科研积极性不高，缺乏主动性，没有确立明确、稳定的研究方向，没有理顺科研和教学的关系，整体科研能
力较弱，甚至科研成了一些教师晋升职称的瓶颈，因此教师科研能力和科研水平急待提高。
（二）两校区管理仍在磨合期，存在这样或那样的问题，需进一步改变教师观念，明确职责，加强规范管理。此外，小教专业三专一年级在永春校区，不便泉师院本科自学考试专升本的教学与管理。
2017 年 1 月 1 日
第四篇：浅析以优质服务促信用社发展
浅析以优质服务促信用社发展
随着金融业的快速发展，市场竞争日益激烈，金融企业要想长效发展，不仅要提升硬件设施和创新业务，最重要的是提供和创造优质服务。只有大力发展优质文明服务才是信用社立社之本，强社之路。
一、提高认识，树立服务意识。要把“服务第一”、“客户第一”、“信誉第一”的思想贯穿于我们的工作中。
客户是我们的衣食父母，为客户办理业务，是客户给银行提供了一个服务的机会。人人为我，我为人人，只有你心中有客户，客户心中才会有银行。俗话说：“客户是水，信用社是船，失去客户，只会搁浅。”在我们的工作中100次良好的服务，难抵一位职工的一次不良服务给信用社造成的损害。作为信用社的员工应该树立“社兴我荣，社衰我耻”的思想，从我做起，从每一件小事做起，把优质服务持之以恒地开展下去。用优质服务去赢得市场、赢得竞争、赢得信誉、赢得效益。
二、创造最佳服务环境，从员工仪表、待人接物、业务技能抓起，大力提高我们的服务质量。
“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”。富丽堂皇的外部装璜固然重要，但优质、温馨的服务环境应是我们达到的目标。一个良好的环境，会使人有一种宾至如归的感觉。工作中要注意员工的仪容仪表，抓好环境卫生，分区管理，责任到人，地面干净，桌面整洁，墙面漂亮，窗明几净。员工的一举一动代表着信用社的形象，面带真诚的笑容，欢迎顾客的到来，热情地办理业务。站立服务是敬待客户、相互沟通的一种方式，也是优质服务的重要体现。每天从接待第一位客户到送走最后一位客户，都应做到“四主动、五突出”，即：接待客户要做到客户临柜主动打招呼，存款拿不定主意主动当参谋，取款额度大主动帮包装，客户遗失物品主动帮寻找；对待客户突出一个“礼”字，说话和气突出一个“美”字，关心客户突出一个“帮”字，认真负责突出一个“准”字，讲求工效突出一个“快”字。
服务质量是进入市场的“通行证”，是开拓业务的“吸铁石”，是优质服务的最终目标。员工素质是提高服务质量的基石，没有过硬的本领，就难以实现优质服务，难以达到让客户“高
兴而来，满意而去”的效果。员工的业务技能培训将是一项长抓不懈地工作。以客户满意为准则，以优良的设施、优秀的素质开展全方位、多元化服务，创一流效率、一流信誉、一流业绩，满足不同客户不断变化的多方面、多层次的业务需要，不断提高客户的“满意度”。
三、开办公益服务，全面推行优质服务
随着市场经济的发展，居民的投资渠道不断增多，人们在接受直观的金融服务同时，渴望更多地了解金融知识，我们要利用人才优势，充分掌握各种金融信息，有条件的地方可开通金融咨询热线，在帮助居民选择储蓄种类的同时，开展其它金融信息咨询。多开办兑换残钞和大小钱、识别假币、复算利息等服务。金融公益服务不在于收益大小，要看到它对改变我们在社会公众的印象大有益处。
四、团结协作，加强内部服务，共同开展对外优质服务
加强内部服务是促进对外服务的原动力，只有内部服务意识增强了，上下级之间、机关与基层之间、经营网点之间、部门与部门之间、员工与员工之间才能建立起良好、和谐的关系，从而增强整体凝聚力和战斗力，更好地开展对外优质服务。
第五篇：以新的理念新的思维做好贸促工作
以新的理念新的思维做好贸促工作
市贸促会 副会长章建生
党的十七大报告指出要“统筹国内国际两个大局”，树立世界眼光，加强战略思维，善于从国际形势发展变化中把握发展机遇，应对风险，营造良好国际环境。并提出：拓展对外开放广度和深度，提高开放型经济水平。把“引进来”和“走出去”更好结合起来，扩大开放领域，优化开放结构，提高开放质量，完善内外联动，互利共赢，安全高效开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势，注重防范国际经济风险等一系列的对外开放方面的新观点、新提法和新论述，既为发展开放型经济指明了方向，也为我们做好新形势下的国际贸易促进工作明确了目标，提出了更新更高的要求。
一、要以新的高度认识贸促工作
要进一步认识贸促工作在改革开放和发展外向型经济方面的作用，站在更高的角度，从更深的层次，以更新的视野全面深刻理解十七大赋予对外开放的新内涵，进一步坚定推进改革开放的信心和决心。深入落实市第三次党代会提出的：要进一步扩大对外开放，把招商引资作为加快发展的助推器，坚持以外引外、以商招商、项目招商、定向招商，大中小项目并举、一二三产业并举、内外资并举、引资引智并举，拓宽招商领域，带动产业结构调整战略，大力促进利用外资和企业国际化经营，增强做好贸促工作的自豪感和责任感，提高贸促工作的实效，坚定做好贸促工作的信心，激发干好工作的热情，勇敢肩负起新时期赋予贸促工作的重任。
二、新的思维谋划贸促工作
坚持用世界的眼光，战略的思维，全局的观念审视贸促工作。以开放和现代经济的理念引领贸促工作，以更加开放的眼界、开放的思维、开放的举措，奋力推进我市贸促工作的新跨越。坚持把贸促工作融于我市的经济发展、经济结构调整中，为企业“走出去、引进来”参与国际竞争、吸收外资、搭建平台提供服务。在校市合作、校企合作中进一步发挥作用，使我市企业产品科技含量不断提高、产品竞争力增强，自主品牌不断创新，企业的国际化经营和利用外资有跨越式发展，对外经贸合作有新的突破。
三、新的机制推进贸促工作
新形势下的贸促工作，要用新的机制作保证。机制不活难于调动积极性，缺乏凝聚力。首先要着力加强区域贸促工作协调机制，注重省市之间、会企之间、部门之间的协调工作机制的建立完善。部门与企业之间做到相互沟通支持，增强贸促工作实效性。其次，着力加强信息资源共享机制，增强工作的针对性和做好对外贸易工作的有效性。三是更加注重建立贸促工作的激励机制。通过对激励机制的建立和完善，增强贸促工作持续发展的内在动力，达到在较短的时期内，以较少的投入，实现贸促工作又好又快发展。
四、用新的理念进一步发好挥国际商会的作用
做好新形势下贸促工作，要进一步完善国际商会工作机制。充分发挥国际商会在国际商务活动中的独特作用，在加强国际商会自身建设的同时，注重发挥国际商会“促进经贸、代言工商”的作用，起好国际商会在政府与企业之间的桥梁与纽带作用，更好地为政府和企业服务；为提升对外贸易竞争力服务。要发挥好
国际商会的涉外仲裁、调解、反倾销和应诉作用，帮助企业运用WTO的规则，维护自身合法权益的能力，引导企业加强行业自律，规范贸易秩序，实现差异化经营，推进市场的多元化、原产地多元化，构建更加合理和更有层次的国际市场格局，减少贸易摩擦，充分发挥商会在应对贸易摩擦，维护行业权益，加强行业自律等方面的作用，增强处理贸易摩擦的能力。以国际商会、行业协会为载体，引导会员企业在树立全球眼光的同时，加快通过自主创新，不断增强企业的核心竞争力，积极探索按市场化运作机制，整合各自优势，构建战略联盟，提高企业整体国际竞争力和突破国外各种贸易壁垒的能力，促进企业健康快速持续发展。
五、加强新形势下贸促队伍的自身建设
在新的历史起点上要有一支适应新形势下工作的贸促队伍。我们要以十七大精神要求，加强贸促队伍的自身建设，增强精神动力，营造良好工作环境，更加注重能力建设，进一步增强服务大局，服务基层，服务企业的意识，着力提高学习能力、创新能力、应对能力、保障能力、执行能力，保障贸促工作服务中心，促进贸易。要更加注重队伍建设。把建设高素质的贸促队伍作为做好贸促工作的基础，通过多形式、多渠道、多层次的培训机制，提高培训实效，建立一支适应国际贸易的高素质的贸促队伍，同时积极探索建立公平、公开、公正的竞争机制，切实为优秀人才创造更多施展才华的舞台，要加强机关作风建设，深入基层、深入企业调查研究，不断创新思路，大力推进机关的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设，全力打造学习型、创新型、服务型、法制型、廉政型机关，营造既有民主，又有集中，既有统一意识，又有个人心情舒畅，生动活泼，积极向上的贸促工作新局面。
新形势赋予我们新机遇和新挑战，站在新的历史起点上，我们要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观和省第九次党代会、市第三次党代会精神，结合贸促工作“服务政府、服务企业”、“促进贸易、促进技术合作、促进利用外资和促进企业国际化经营”的职能，按照“强工、重农、活商、壮旅、兴城、富县”的要求，用新的理念、新的思维、务实的工作作风，做好贸促工作。
点击咨询 