党建商贸型服务功能实施方案（精选五篇）

第一篇：党建商贸型服务功能实施方案

南昌市实施社区商业“双进”工程工作方案

南昌市目前共有社区344个，各类社区商业网点近3万个，营业面积近100万平方米，从业人员15万人。近几年来，我市社区商业按照商业形态先进、商业业态完善和商业环境优美的要求，在满足社区居民日常生活需求的同时，注重提供文化娱乐、休闲服务等多样化、个性化的综合性消费，通过建立网点布局合理、业态结构多样和服务功能完备的社区商业服务体系，千方百计满足居民的消费需求。

目前老城区的社区商业网点数量增长较快，商业业态基本合理，业态结构趋于优化，功能逐步完善。社区普遍设有餐饮、超市、食杂、洗染、医药、洗浴、美容、照相等网点，遍布大街小巷，基本形成多功能、多样化、多层次的商业体系，既满足了社区居民日常生活需要，又成为吸纳社会就业的重要载体。在措施上，大力促进连锁经营在社区的发展，完善社区商业的空间布局，提高组织化程度，连锁经营超市、便利店等社区商业主力业态发展较快，覆盖率逐步提高，如宏发连锁超市、旺中旺连锁超市、嘉宝连锁超市、王涛连锁美容店等已发展成为社区商业的品牌连锁店，为社区居民提供便利、周到的服务，此外，通过增加经营项目，搭载服务功能，提供商业增值服务。同时农贸市场建设得到进一步提升，“农改超”工作得到加快发展，我市先后对子固路农贸市场等进行了“农改超”，对墩子塘农贸市场、文教北路等全市81个农贸市场按“超市化”标准进行改造，新建的桃花

生鲜超市的建设进入实施阶段，这些措施改善了社区居民的购物环境，提升了城市形象。

当前，随着我市经济的快速发展，城镇居民人均可支配收入日益提高，居民的消费需求和消费结构发生显著变化，对社区商业的服务种类、服务水平和服务质量提出了更高要求。根据《商务部关于加快我国社区商业发展的指导意见》、《南昌市2002-2010年商业发展规划》和《南昌市城市总体规划》，现就南昌市社区商业“双进”工程制定如下工作方案：

一、指导思想

贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“以人为本、服务社会”的宗旨，以“便民、利民、为民”为出发点，紧紧抓住新区开发和旧城改造的机遇，完善新社区商业服务功能，优化老社区商业结构布局，加快营造和谐的社区消费环境，提升消费档次，为实现构建社会主义和谐社会做贡献。

二、工作目标

紧紧围绕“便利消费进社区、便民服务进家庭”的主题，初步完成南昌市社区商业建设和改造工作，形成满足基本生活消费需求的社区服务网络，在我市80%社区中基本实现社区居民购物、餐饮、维修、美容美发、洗衣、家庭服务和再生资源回收等基本生活需求，在社区内就能得到基本满足。在消费水平较高的社区，在满足基本生活需求的基础上，形成商业布局较合理、服务功能较齐备、能满足中高档消费者需求的服务质量和管理水平较高的社区商业综合服务体系。

三、工作重点

（一）、加强领导，建立社区商业发展长效管理机制。

社区商业涉及城市规划、土地批租、住宅开发、投资建设、商业经营以及管理维护等环节，涉及范围大，牵扯部门多，必须上下联动，横向协作，形成合力，共同推进。拟成立由市商贸委、规划、财政、工商以及劳动和社会保障部门成立的领导小组，各城区相应成立由各有关部门成立的工作组，共同建立推进社区商业的工作制度，对实际运行中出现的问题及时沟通，加强衔接，搞好协调。同时充分发挥街道办事处、居委会、物业管理部门和商业企业等几个方面的积极性，确保此项工作顺利开展。

（二）创新服务体系，提升社区商业品质。

为打造符合时代和居民要求的社区便民商业服务体系，提高居民的生活、消费水平，营造和谐的购物环境和消费环境，整体提升南昌社区商业的品质。今年，我市实施了社区商业电话购物试点工作，设立商贸主管部门和社区超市两个平台，商贸主管部门平台由南昌市商贸委，东湖区商贸委、西湖区商贸委、青云谱区商贸委、青山湖区商贸委两级商贸主管部门组成。市商贸委负责协调全市电话购物试点工作；各城区商贸委负责本城区内有关社区超市电话购物协调工作。社区超市平台由东湖区8家社区超市、西湖区12家社区超市、青云谱区10家社区超市、青山湖区6家社区超市组成，解决我市36个社区超市日用品电话购物问题。运作方式是在试点的36个社区的居民拨打所在城区商贸委或市商贸委购物电话后，有关城区商贸委或市商贸委根

据居民所在社区通知相关社区超市送货。努力构建便利、快捷、方便的社区消费环境，营造和谐的商业发展氛围。

（三）加强对我市商业企业进入社区的投资引导。

采取切实可行的措施，通过一系列政策支持，积极引导企业开办小型连锁超市、便利店等各类便民、利民的社区商业。对符合社区商业网点建设的投资项目，政府给予政策支持。

今年，我市起草了《关于打造我市现代商贸中心的若干意见》，目前，市政府常务会议和市委常委会已研究通过，即将以市委、市政府的名义印发全市。在该《意见》中对开办社区商业给予了政策支持，规定“对开办社区商业网点的企业予以政策扶持，第一年免交市级能减免的政府收费，第二年交纳市级能减免的政府收费的30%，第三年交纳市级能减免的政府收费的50%。新建的各类开发区、住宅小区，须按《城市居住区规划设计规范》要求规划商业面积，严格按规划确定的面积和功能投入配套使用，不得改变使用性质，挪作它用，做到商业网点和开发区、住宅小区同步规划、同步建设、同步使用。”，将对社区商业的发展将起到积极的作用。

（四）引导连锁企业参与社区商业建设，促进我市社区商业的规模化运作和发展。

连锁经营的快速发展，为社区商业建设提供了载体，对社区商业服务模式的创新将起到积极的作用。鼓励企业采取收购、兼并、特许加盟等多种形式整合分散的社区商业资源，规范社区内的小型门店，实现资源共享，综合利用。同时积极鼓励有条件的企业利用信息技术

开展社区便民服务，发展网上交易、网上服务，补充现有网点的不足；鼓励有条件的企业建立客户需求信息系统，为居民提供定向、快捷、周到的服务。提倡社区骨干企业开展送货上门服务，延伸服务功能，提高服务水平。开展以为社区居民排忧解难为宗旨的便民有偿服务。

（五）加强分类指导，突出新旧城区不同的工作重点。

根据我市城市发展不同特点社区商业的不同类型，确定不同的工作重点，有针对性地开展社区商业建设工作。东湖、西湖等老城区的大部分地区要发挥和利用现有商业网点的辐射作用，健全网点设施，提升网点功能；红谷滩等新区社区商业要针对社区居民的不同特点，合理配置商业网点，逐步扩大服务范围，提升服务水平。对新老城区尚未开发的社区，加强总体规划，预留符合商业网点建设要求的设施。

（六）做好社区商业示范工作，以点带面，分布推进。

去年，我市东湖区的大院街道公园社区等3个社区、西湖区的十字街道建设桥社区、青云谱区的岱山街道江铃社区、青山湖区御锦城社区共6个社区被省内贸行办定为省级商业示范社区，其中东湖区上凤凰坡社区和西湖区十字街建设桥社区被商务部命名为全国商业示范社区。今年，我市将继续开展商业示范社区的创建工作，推荐5个省级商业示范社区，争创2个全国商业示范社区，通过推广这些示范社区的经验，逐步扩大示范效应，从而推动社区商业的全面发展。

（七）加快推进我市“农改超”和生鲜超市建设工作。

加快推进我市老城区农贸市场超市化改造和新城区生鲜超市建设工作。通过制定和完善标准，推动社区内的连锁超市进行生鲜化改造，加大生鲜食品的经营比重；鼓励新建和改造标准化菜店；支持和鼓励连锁企业建设生活保障型的物流配送中心，为社区超市提供支撑和保障，改变社区商业散、小、差的现象，解决居民生活不方便、消费不放心、不安全的问题。

第二篇：2011商贸党建工作总结

榆科商贸公司2011党建工作总结1、2011年榆科商贸公司转正党员3人，新发展党员3人，参加入党积极分子培训班培训3人，受街道党工委、党委表彰6人；

2、截止2011年底，榆科商贸公司共有党员29名，其中在职党员18名，预备党员3名，已离职关系挂靠党员8人，全年缴纳党费1272元；

3、榆科商贸公司2011年举办党员活动1次，参与党委牵头的党员活动3次（五星党员游世园、七一表彰、选举活动）。

第三篇：TJ-4S型功能介绍

特教院校【寝室振动唤醒、报警系统】

十四项功能说明

本系统是专为特殊教育学校提供的一种安全防护设施，全系统采用了全自动程序集中控制，无线遥控为辅助、在同一时间内，显示屏上自动显示相关信息、红灯闪烁、警笛报警、应急灯照和同时启动震动器震动的同步集成。将“突发事件报警“和“日常定时起床管理”汇集于一体。

一、“自动程序集中控制”功能：

全校系统采用全自动程序集中控制全校有效区域内的教室或办公室的全天作息时间。

二、“无线遥控集中控制”功能：

全校系统在无线遥控辅助模式下，可依靠无线发射机集中遥控整个有效区域内的全部接收装置工作。

三、“LED信息显示”功能：

全校的系统自动仪定时发出或接收到遥控指令后，在显示屏上自动显示”火速离开”、”立即起床”和”开门”等不同信息的LED显示

四、“语音提示”功能：（定制）

全校的系统自动仪定时发出或接收到遥控指令后，在显示屏上自动语哀提示”同学们请离开房间到草场集合”、”同学们早晨妈、请立即起床”和”同学请开开门”等不同信息的语哀提示

五、“开门呼唤”功能：

系统根据设置在室外门旁安装个门铃，只需一按动门铃，显示屏上就显示“开门”和红灯闪，方便了学生及时开门。

六、“突发事件报警” 功能：

本装置采用了高亮度的LED灯光闪烁和警笛鸣叫报警，整个系统仅靠一只微型遥控器，遇到紧急情况时，尤其是聋生在第一时间内获得报警信息。

七、“应急照明” 功能：

本装置采用了高亮度的LED灯光照明、其光照度好，停电后一次使用约可连续照明三小时以上，避免了在停电时应急照明。

八、意外求援呼叫”功能：

在值班室内设一个信号接收站，它24小时守候着，在突发事件中、学生在紧急疏散的同时，必须按动“反呼机”上的按钮、将接到的报警信息及时反馈到值班室；在日常生活中遇到了意外事件的及时向老师紧急求援呼叫，便于值班老师及时援助。

九、“自动定时控制”功能

系统根据设置，可自动定时起床唤醒，采用自动控制相关指令的起始时间和持续，当持续时间结束后，指令自动取消，恢复到时钟显示状态。

十、“指令时间可编程控制”功能

相关指令的起始和持续时间可以根据使用的场合和用户要求编程，各指令的持续时间是：早晨6时起床（30秒）、报警（1分钟）

十一、“安全供电电压”功能：

为了设备在应用中确保学生用电安全，全部系统均为12v供电〈远低于国家安全电压36v的指标〉。

十二、“交直流双路供电”功能：

系统装置工作都靠电源支持，系统设备内备有自备电源，在断电时交、直流电自动切换，以保证系统设备在断电时正常使用。

十三、“电瓶亏电保护”功能：

常因学校放假拉电和设备的总开关没有关闭，而导至电瓶长期亏电损坏，增加了电瓶保护装置，延长了电瓶的使用寿命、以确保系统设备的紧急预警。

十四、学校军训、消防演习“指挥管理”功能：

本装置采用的突发事件报警和振动唤醒原理，另可配置校园管理系统联网，无论在白天还是夜间作军训和消防的演习，起到了集中控制和指挥管理。

第四篇：创新党建载体 拓展服务功能

创新党建载体 拓展服务功能

右安门街道玉东二社区位于右外二环路以南，凉水河以北，辖区面积0.06平方公里，常住人口1378户，4287人。所辖3个党支部，11个党小组，党员202人。自2002年社区党委成立以来，坚持以服务群众、建设和谐社区为核心，以强化党组织领导、协调整合功能为手段，不断丰富和拓展社区党建服务功能，逐步形成了以社区党委为核心，以全体党员为主体，群众广泛参与社区建设的共同体系，取得了“民得实惠，党得民心”的良好效果。

一、筑牢思想基础，为社区党建提供组织保障

1.加强队伍建设，强化民主作风。坚强有力的社区“两委”班子是做好社区建设的重要基础，2009年社区以换届选举为契机，不断强化队伍建设，新一届班子中，社区专职工作者平均年龄 46岁，大学本科以上学历占 80 %，实现了班子结构的优化。在工作中，社区党委严格落实民主集中制原则，认真执行“三重一大”制度，遵循社区议事规则和决策程序，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，集体决策社区建设事宜。

2.明确工作职责，健全制度保障。09年初，社区对党委和居委会的工作职责、“三会一课”内容及社区班子成员职责等做了进一步明确，建立健全了《社区党委与辖区单位联席会议制度》、《右安门街道玉东二社区“三重一大”制度》、《社区党支部议事学习制度》，《社区党员分类教育管理制度》等各项工作制度，做到党建工作有章

可循，有制可依。

3.创新学习方式，筑牢群众基础。09年10月，在区委和街道工委的安排部署下，社区开展了学习实践活动，成立了一组五队的学习机构，即：信息报道组、理论知识辅导队、社区建设调研队、优秀事迹宣讲队、学习活动督导队。在完成规定动作的基础上，结合社区党员的实际情况，创新学习方式，采取“五结合”学习法，即：集中学习与分散自学相结合；集体讨论与个人体会相结合；人文关怀与学习要求相结合；走访入户与电话拜访相结合；理论学习与社区实践相结合。组织党员开展分类施教的理论学习、“请进来、走出去”的实践学习和宣传先进典型的引导学习。强化了社区基层党组织的战斗堡垒作用，提升了社区班子成员的整体素质。在此次学习实践活动中，社区党委分别接受了中央和市委巡回检查组织的指导，受到

上级领导好评。

二、突出特色创新，为党员发挥作用搭建平台

近年来，社区党委充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，在认真总结党内民主带动社区民主，促进居民自治的基础上，积极推进党建创新。

一是探索党内民主带动社区居民自治、促进社区建设的有效途径，创建了以党员为主体的“社区事务自管会”。通过自治手段，解决了居民关注的小区治安、车辆停放、路灯建设等实际问题。此项工作被市委组织部以专刊的形

式向全市推广。

二是在普遍开展党员设岗定责的基础上，研究破解社区党员发挥作用的新途径—成立了“社区建设八大员”队伍(文明礼仪宣传员、科学知识普及员、平安社区安全员、环境卫生保洁员、化解矛盾调解员、社情民意信息员、邻里和睦倡导员和社区秩序督导员)。通过建立党员公开认领的承诺制、横向互动的公示机制、上下联动的督导机制和党群参与考评机制等，坚持深入开展“我当社区八大员”主题实践活动，在奥运、国庆等重大活动中彰显了社区党员先锋模范作用。此做法得到了北京市委组织部的认可，被编入市委组织部出版的《创新强基》一本，并在《全国

社区党建》刊物上登载。

三是强化社区党组织在和谐社区建设中的领导核心作用，着力增强社区党委的服务功能，建立了党代表、居民代表“牵手服务社区工作站”。有效发挥了党代表、居民代表在闭会期间参与社区建设、监督社区管理的作用，促进了和谐社区建设。

通过上述机制的建立、载体作用的发挥，搭建了党员保持先进性的平台，提高了党员参与社区建设、服务居民的政治责任感和成就感，树立了党员在居民群众中的威信，增强了社区党委的凝聚力和核心作用，推动了社区居民自我教育、自我服务、自我管理和自我监督。目前社区居民自治机制健全、诉求渠道畅通、民主意识增强、组织功能完

善。

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第五篇：商贸总公司2018党建工作总结

商贸总公司2018党建工作总结

2018年，xx市商贸总公司党委积极贯彻xx市委、市委组织部关于党建工作的总体部署和要求，结合我系统实际，从加强党员队伍入手，坚持围绕工作重心抓党建，突出重点抓基层，为企业稳定、发展提供坚强的组织保证。现将今年党建工作开展情况简要汇报如下：

一、加强党员队伍建设和管理。

切实提高广大党员党员意识，引导党员发挥应有的积极作用，在群众中起表率作用，提高群众对党组织和党员的满意度。

吸收年轻业务骨干加入到党员队伍中来是我们今年的党建工作计划，按照发展党员工作标准化要求，我们今年已发展了一名，将食品总公司肉联厂优秀的品质检验员发展成党员，增强基层党员队伍的活力。

2、加强党员的学习教育，组织全体党员参加习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛，各支部组织党员到嘉兴南湖、总前委旧址和上海一大会址等教育基地开展现场教学，重温入党誓词，意在让他们牢记一名中共党员的使命感和责任感，全身心地投入到工作中，发挥党员的应有的模范带头作用。

3、继续推进“先锋亮绩、积分管理”，发动党员个人亮绩，将平时学习、工作、生活中的积极表现、传导的正能量亮出来，既勉励了自己，又带动了大家，进一步完善分值设置和考评流程，强化结果运用，以积分管理推动党员评先评优，开展党员示范岗建设，建成了食品总公司肉联厂党员示范岗。

4、理顺组织关系，及时将到龄退休的党员的组织关系转入所在社区，支部派人专程陪同转接，今年已陆续转出去七人，方便他们及时参加所在社区的党组织活动。

二、扎实推动领导干部队伍建设。

1、通过支部书记例会、责任状签订会、专题学习会等形式对所属领导干部加强党性教育，领导干部是关键少数，领导干部的思想影响一个班子一个公司的意识行为，必须要方向正确，要坚持四个意识，能围绕中心服务大局，敢于尽职有担当。

2、培养选拨优秀年轻干部，充实干部队伍。严格按照市委丹发【2018】25号文件要求，按照规定的要求和程序，上半年对三名同志进行了职务调整，调动了干部干事创业的积极性，增强了干部队伍的活力。

3、提升干部干事创业的综合能力，生产经营企业让干部深入到一线经营活动中开拓业务，发展生产，食品总公司自营业务经营成绩斐然；资产管理企业让干部参与到旧城改造、资产租赁洽谈中，确保了租赁收入，他们通过参与经营活动，提升了业务能力、综合判断能力以及处理复杂问题的能力。

4、做好干部的日常监督管理，充分运用纪检督查、财务审计、专项检查、倾听群众意见等方式了解基层干部情况，发现问题及时谈心谈话，用好责纪监督的第一种形态。

三、不断提高基层党组织开展党建活动的质量。

1、抓好支部书记这群领头雁。与各党支部书记签订党建工作责任状，明确党建第一责任人，开展支部书记党建活动的能力的培养，将企业法人培养成支部书记，为开展各类党建活动提供了组织保障，定期组织支部书记相互交流学习取长补短。

2、深入推进2018书记项目，把书记项目作为党建责任落实的载体、党建质量提升的平台，抓好了书记项目就抓好了党建的薄弱环节，通过开展“三奉献”发挥党员带头作用，大力提升了党员的身份意识，党建工作的整体水平就能得到提升。

3、围绕工作重心抓党建，抓出成效。在正常经营的食品总公司，将党建工作融入生产经营活动之中，在生产经营中发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用；在资产经营的饮服总公司党支部，把提高资产保值增值与党建工作紧密结合，提增党组织的内生动力；商业总公司党支部结合退休人员多、遗留问题多、军转干部多的特点，努力为各类人员做好服务，提升党组织服务功能。

4、深化“五事联动”主题党日活动。充分利用每个月“五事联动”主题党日这个活动契机，将五事联动和三会一课、民主议事、组织生活会等有机结合，浓厚党内政治生活氛围，提升了组织凝聚力，提升党员存在感。活动日，党员自觉缴纳党费、佩带党微、参与学习讨论成为常态。邀请市党建督导组参加基层党支部五事联动。

存在问题：

1、创新抓党建做得不够。党建工作的思路不宽，满足于上级的布置安排，紧密结合系统实际及党员干部的思想状况，有针对性地抓得不力，传达上级文件较多，深入基层指导党建工作做得不够。

2、党务干部的能力水平与新时代、新任务、新要求相比还有差距。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻党务干部钻研业务刻苦不够，工作满足于一般化，自身要求不高。

3、开展有针对性地党员教育抓得不紧。作为党组织有针对性地一对一开展教育、谈心活动不够，在学习教育中集中、集体学习较多，而联系自身的思想实际、发言交流不够、不深。

4、各支部抓党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和能力不一致，支部之间抓党建的规范性和质量差异较大。

下一步打算

1、继续发挥各支部党员志愿者服务队的力量，丰富党员志愿者服务活动，目前各支部开展的志愿者服务活动主要体现在扶贫帮困方面，内容还需要进一步拓宽，活动频率上也需要增加,注重提高党员的参与率和活动的多样性。

2、实施激励机制，今年我们在对下属企业的目标考核中增加了在本系统中工作积极，表现突出或完成上级交办的重要任务，取得显著成绩的单位和个人将另行给予奖励，鼓励那些肯干事、能干事的干部，营造请求干事创业的氛围

3、对建章立制的执行情况进行跟踪督查，确保制度落实到位。对年初签订的党建工作责任状、党支部的三会一课、支部书记上党课情况、民主生活会、组织生活会的召开以及党务政务公开等进行督促检查，从而提高党建整体水平。