盱眙县交通运输局三举措扎实推进社会管理创新工作

第一篇：盱眙县交通运输局三举措扎实推进社会管理创新工作

盱眙县交通运输局三举措扎实推进社

会管理创新工作

盱眙县交通运输局牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的理念，正确处理改革、发展和稳定的关系，按照“保增长、保民生、保稳定”的要求，采取有力措施，扎实推进社会管理创新工作。

一是严格落实维护稳定工作责任制。各单位主要领导切实担当起维护稳定的第一责任，把维护稳定工作摆到重要位置，按照“谁主管，谁负责”的原则，全面落实维护稳定领导责任制、部门责任制、岗位责任制，一级对一级负责，层层签订责任状，形成条块结合、层级负责的责任体系，建立和完善科学有效的奖惩机制，不断完善考核办法，坚决执行责任追究制和“一票否决”制，推动维护稳定措施落实到位。二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。建立健全排查化解机制、社会风险预警机制和维护稳定形势分析制度，及时掌握和分析各种可能影响社会稳定的人和事。按照“各负其责、工作在前、预防为主”和“边排查、边解决”的工作原则，运用政治、法律、行政、经济、教育等多种手段，认真做好每个环节的工作，防止矛盾纠纷的扩大、激化，立足抓早抓小抓苗头，落实“大排查、大接访、大调解”制度，努力把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态。加强信访工作，坚持以人为本理念，认真对待群众的每一次信访，落实

信访接待制度，加强信息沟通，掌握社会不稳定因素的苗头和动向，特别是群众关心的热点、难点问题。在出台行业政策时，深入调查研究，充分听取各方意见，统筹考虑发展和稳定的关系，实实在在地维护好人民群众的切身利益和解决好人民群众的实际困难，努力从源头上预防和减少影响社会稳定的各类事件。

三是建立健全维护社会稳定长效工作机制。从组织领导保证、管理职责分工、基层基础建设、应急响应预案、安全投入保障、监督检查手段、责任追究制度、考核激励机制，教育宣传创新等方面，建立和完善综治工作长效机制，不断创新工作方法，提升综合治理工作的效能。认真研究本单位、本部门影响稳定的新情况、新问题，及时提出有效的对策和措施，牢牢把握工作主动权，消除各种不安定因素，全力维护社会稳定。

（王东 叶伟章 谢凌云）

第二篇：推进社会管理创新工作

食品安全管理创新工作进展情况

食安办

社会管理创新工作开展以来，我市食品安全监督工作，在经贸、农海、质监、工商、卫生、教育等部门的共同努力下，不断完善食品安全监管机制，推进社会管理创新工作取得新进展。

一、健全食品安全监管体制机制

在市委、市政府的领导下，认真贯彻上级“三定”规定，明确各相关部门食品安全监管责任，调整、充实执法机构和人员，修订和完善《南安市食品安全职责和工作制度》、保障编制和经费。同时，明确各部门食品安全工作协调机构和专管人员，深入推进全市食品安全监管网络建设工作，进一步完善和创新全市食品安全工作机制。

二、持续开展食品安全专项整治

为进一步推进我市流通环节食品安全整顿工作深入开展，推动全市食品安全工作再上新的台阶。2012年2月，市食安办制定了《南安市2012年食品安全工作专项行动计划表》，布署了专项整治统一的行动时间、内容、重点整治范围及责任单位、具体要求，突出对乳制品、食用油、肉制品、水产品、酒类等重点品种的日常监管，突出对问题乳粉、地沟油、非法添加和滥用食品添加剂等重点违规违法行为的查处。严厉打击违法生产经营及使用行为，至2012年2月底，在专项整治期间，卫生局共检查餐饮单位1350多家次，出

1动卫生监督执法人员780多人次，发出卫生监督意见书176多份。有效规范我市食品生产经营秩序，维护了人民群众的饮食安全和身体健康。

三、加强农产品安全检测体系建设

1、组织开展农产品质量安全检验检测体系项目建设工作。2011年我市农产品质量安全检验检测体系建设项目被国家发改委、农业部列为中央预算内投资计划项目，目前我市已完成项目规划、设计，初步设计方案已报省农业厅评审。下一阶段我市将按评审确定方案开展县级农产品质检站新项目建设工作。

2、加快检测能力建设。2011年省财政厅、农业厅为我市配置流动监测车和快速检测设备，为我市11家蔬菜生产基地配置蔬菜快速检测仪，有力提高对蔬菜质量安全的监管能力，切实保障我市蔬菜质量安全水平。

3、积极推进农产品质量安全例行监测。根据省农业厅开展2012年农产品质量安全例行监测工作要求。在全市范围内开展蔬菜、家禽等农产品质量安全的例行监测工作。截至目前，已完成2次例行监测，从监测结果看，农产品质量整体稳定提升。蔬菜检测37种农药，抽样120个合格率87.8%；生猪尿样检测盐酸克伦特罗和莱克多巴胺，盐酸克伦特罗（瘦肉精）合格率100%，莱克多巴胺合格率100%。

四、加快推进食品安全诚信体系建设

为切实提高食品销售店守法诚信经营，引导自觉守法经营，在全市形成规范有序的食品安全氛围，工商部门在辖区

内评选128家“诚信示范店”，切实发挥其示范带动作用，并在全市广泛推广，加快了推进食品诚信体系建设

五、完善应急预案掌握应急要领

认真总结近年来多起食品安全事件的应急处置工作，吸取经验教训，进一步修订应急处置工作程序，强化食品安全突发事件的应急处置，更加明确各部门在应急工作中的职责分工和工作步骤，增强应急处置规定的可操作性，提高应急指挥、协调和反应的工作效率，使各部门能够迅速掌握应急处置工作程序的要领，能够在第一时间内查控问题食品，降低风险。

六、食品安全宣传氛围有新提升

积极开展生动活泼，形式多样的群众性食品安全法律法规和科普知识的宣传教育，如食品安全“三进”（进农村、进社区、进学校）“宣传周”“知识问答”等活动，广泛宣传创建食品安全的重要意义，形成良好的互动机制和社会氛围。

“民以食为天，食以安为先”，在我国农村食品安全监管体制尚不完善的情况下，做为基层食品安全综合监管部门，我们体会到，只有在忠实履行职责的同时，及时掌握食品生产、流通、餐饮环节出现的新情况、新问题,以科学创新的理念找到新路子、新方法,才能搞好食品安全综合监管工作,保证一方百姓饮食安全。

第三篇：榆树市交通运输局扎实推进党员干部服务企业工作

榆树市交通运输局扎实推进“党员干部服务企业”工作

2012年10月6日

自我市开展党员干部服务企业活动以来，交通运输局党委始终把这项工作与中心工作同部署、同落实、同考核。认真研究包保措施，制定包保制度，尽全力为所联系的76户企业和商户服务，真正把党和政府的温暖传递给基层群众。

一、加强领导，落实包保责任。按照市委市政府要求，交通运输局成立了由党委书记任组长的包保工作领导小组，定期召开会议，研究阶段性的包保措施，包保制度，进一步明确包保任务，落实包保责任。形成局党委统一抓，各基层党组织分片抓，党员干部定点包保，局党办定期督导检查的工作格局。

二、强化措施，完善包保机制。一是定期联系。要求包保责任人每周与包保户电话沟通一次，每月上门走访一次，随时掌握包保户的生产经营状况和需要解决的问题。二是重点走访。初次走访后，对企业所反映的问题进行集中梳理，发现十户企业所反映的问题较突出，急需帮助协调解决。局党委将这十户企业列为重点联系对象，并组织除包保责任人以外的工作组，经常深入重点户帮助协调解决问题，必要时将难点问题拿到党委会研究。三是例会小结。每月25日召开党员干部服务企业月总结会，主要内容是每名党员分别对所包保企业的走访情况进行汇报，并对企业所反映的问题提出帮扶思路；同时将在走访工作中因方法不当导致工作不顺利的问题有针对性的提出来，认真分析，自查整改，研究新办法，尽量做到以诚待人、以情感人，使企业能够热情欢

1迎我们的来访；进一步安排下步工作，使党员干部包保企业常态化、可持续化。四是督导检查。局里专门成立党员干部包保企业督查组，成员由局督查室和党办人员组成，负责对包保情况进行督导检查。对每月20日前未完成走访任务的党员干部进行电话提醒并跟踪督导，确保25日前都能尽职尽责的走访到位，服务到位，对完成不好的单位和个人进行通报批评并予经济处罚。

三、规范管理，建立包保档案。为使此项工作管理更规范化，制度化，局包保工作组对每名党员的包保情况跟踪整理，建立“一对一”档案，真实记录每个党员干部的工作实绩，同时实时掌握企业的发展状况和企业所需所求。档案中包括每次走访记录（至少12份）、每个企业的发展情况、党员干部包保企业联系卡等，涵盖企业信息、企业所需、解决思路、企业满意度调查等。每个阶段的包保方案、制度、措施、组织机构等都整理归档。

四、真情送暖，解决实际问题。交通运输局的党员干部都能够把思想和行动统一到局党委的重要部署上来，带着感情，带着责任，真诚走访，真情服务。第一次走访时，因为陌生常常被冷落，但党员干部本着“融入群众、服务至上”的宗旨，春风化雨，倾情沟通，用语言和行动感化他们，渐渐的由陌生变为熟悉，有的己成为朋友，有问题共同研究，有困难相互帮助。党员干部真正融入了“三保”角色，起到了“三保”作用。目前己为52家企业解决了不同层面的问题90余次，包括协调贷款，解决资金短缺问题；协调关系，解决办事难问题；协调车辆，解决应急运输问

题等等。真正做到了想企业之所想，急企业之所急，为企业之所需，树立了交通系统党员干部的良好形象。

杨立华

第四篇：创新举措 扎实推进努力营造民族团结

创新举措 扎实推进努力营造民族团结、宗教和顺的社会环境

利通区第十一小学

为了进一步营造民族团结、宗教和顺的社会环境，我校将围绕“一个目标”、狠抓“三项重点”、紧扣“四项要求”、依托“三大抓手”，通过学习文件、座谈调研、制定方案、宣传发动，多方征求意见，采取有力措施，全力稳步推进，使此活动取得明显成效。

（一）围绕“一个目标”。就是围绕创建全市“民族团结进步

模范市”这个目标。以民族认知教育为重点，扎实开展民族团结教育进校园活动。学校开设民族团结教育相关课程，把开展民族认知教育作为加强未成年人思想道德建设的重要内容，贯穿到课堂教学及课外活动之中，渗透到课堂教学、社会实践、校园文化各个环节，增强全校师生对中华民族大家庭的认知和认同。

（二）狠抓“三项重点”。一是全面落实党的民族政策，进一步提高学校党政领导贯彻执行党的民族政策的自觉性。教育广大教师维护民族团结的大局，坚决防止发生违反民族政策、伤害民族感情、损害少数民族合法权益的现象。二是广泛开展宣传教育，进一步增强师生的民族团结意识。把民族认知教育、民族平等教育、民族互信教育、民族互助教育和民族法制教育“五项教育”作为校民族团结教育的重要内容，在全校广泛开展经常性的学习教育活动，进一步推动民族团结宣传教育进学校、进教材、进课堂的三进活动，增强全校师生的民族大团结的思想意识；邀请有关专家，集中向全体教师宣讲马克思主义民族理论与党的民族宗教政策的基本知识，讲授维护民族团结和谐、处理民族宗教问题的基本常识和基本方法。三是强化工作措施，进一步做好民族宗教领域因素的突发事件和群体性事件，预防和调处工作。建立健全涉及民族宗教方面群体性事件信息报送及处置制度，对本部门管理领域涉及民族宗教方面群体性事件的信息将及时向市民族宗教事务局。

（三）强化“四项要求”。一是潜心研究，狠抓落实。自觉把思想和行动统一到中央、自治区以及市党委、政府有关民族团结宣传教育工作的要求上来，进一步推动全校民族团结宣传教育工作再上新台阶；二是创新载体，抓好结合。认真贯彻《民族团结进步创建三年规划》，扎实开展“民族团结进步工作提升年”活动，不断丰富活动载体，为创建“市级民族团结进步模范单位”奠定坚实的基础；三是完善机制，依法管理，健全完善民族宗教教育的网络体系；四是固本强基，突出重点。对师生将坚持不懈的进行民族团结教育，为促进全市民族团结和睦、宗教平稳和顺、社会繁荣进步做贡献。

（四）依托“三大抓手”。一是在全县628座清真寺开展以“知

荣辱、讲诚信、守法纪、尽义务，爱家乡、树形象”为主题的教育活动。通过清真寺阿訇“瓦尔兹”宣讲等方式，向广大信教群众讲解欺诈无信、见利忘义、封建迷信、涉赌涉毒、缠访闹访、目无法纪等违法违纪行为的极端恶劣性，以及对他人、对社会和穆斯林形象的极大损害，通过正面宣讲和集中开展“讲诚信、守法律、尽义务、树形象从我做起”信教群众签名以及示范户评选等多种活动，教育引导广大信教群众明辨是非、惩恶扬善，努力形成淳朴向善、明礼诚信、遵纪守法、团结友爱、包容平和、感恩社会的优良民风。二是深入推进民族团结进步创建活动。以《同心县深入开展民族团结进步创建活动的三年规划》为指导，强化组织领导，健全协调配合机制，建立监督检查机制，完善评比奖励机制。通过开展“民族团结进步创建工作提升年”活动及不同系列、不同层次的创建活动，在全县范围内创建一批模范乡镇、模范机关、模范学校、模范社区、模范村、模范企业以及和谐寺观教堂，争取早日建成“全区民族团结进步模范县”；三是深入开展“三进两创一公开”活动和“和谐寺观教堂”创建活动，通过形式多样、内容丰富的活动，增强宗教活动场所、宗教界人士自我管理和自我服务能力，增强民族团结、推进宗教和顺、促进社会和谐，为推进我县经济社会快速健康协调发展做出新的更大贡献。

一是开展以“思想认识到位、学习宣传到位、活动落实到位”为主要内容的“三到位”活动，落实好进一步营造民族团结、宗教和顺的社会环境工作任务。对照进一步营造民族团结、宗教和顺的社会环境工作小组既定的工作任务和上级部门的要求部署，对工作开展情况进行梳理，查找问题，及时查漏补缺，及时整改。二是开展以“带头维护民族团结、带头维护社会稳定、带头维护各族人民的根本利益”为主要内容的“三带头”活动，要求各单位通过开展带头与不同民族的干部群众“交朋友”活动，带头做促进民族团结的好事实事活动和带头抵制有损民族团结的错误言行的活动，教育群众牢固树立维护社会稳定、维护民族团结人人有责的意识。三是开展以“稳心、连心、暖心”为主要内容的“三心”活动，邀请、鼓励和支持宗教界人士积极发挥在化解矛盾纠纷方面的独特优势作用，引导宗教界人士在清真寺以讲“卧尔兹”的方式以教说法，教育广大群众自觉执行党的民族宗教政策。

第五篇：镶黄旗“三举措”扎实推进基层组织建设

镶黄旗“三举措”扎实推进基层组织建设

镶黄旗坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，狠抓基层组织建设薄弱环节，走活用好“学督帮”，扎实推进基层组织建设上水平、出实效。

一是坚持学习当先。把打造学习型党支部建设作为一项重要工作来抓。制定嘎查（社区）“两委”学习培训计划，把学习培训经常化；围绕自治区、盟、旗等重要会议精神进行集中专题学习，使学习深入化；开展送党课下乡活动和举办嘎查（社区）“两委”学习培训班，围绕基层组织建设年的相关内容进行全方位知识培训，使学习全面化；通过走出去和请进来方式开展学习培训，使学习实际化。今年以来，共开展送党课下乡活动20余次，对嘎查（社区）“两委”进行各类学习培训8期，培训3000余人次，拓宽了基层干部眼光，理清了发展思路。

二是坚持督查为重。深入开展调查摸底，全面掌握嘎查“两委”班子及班子成员履职状况，并认真抓好任期审计工作，目前已对9个嘎查进行了任期审计；对18个嘎查进行了任旗考核；年初召开了全旗苏木镇基层党建述职点评会议，听取3个苏木镇党委书记抓基层党建工作责任制落实情况述职，由旗委领导结合调研和考核结果，对苏木镇党委基层党建工作开展情况逐一进行点评，严格落实整改工作，抓好基层党建薄弱环节的整改落实。

三是坚持帮带为主。坚持帮思路、帮项目、帮技术，深入开展“四联四促”活动，在项目和政策上向后进嘎查倾斜，把已退居二线但工作经验丰富、组织协调能力强、公道正派的干部下派到后进嘎查担任党建工作指导员，并通过分类定级工作的开展，按照“抓两头、带中间”的要求，采取组织谈话、群众认可的有能力的党员补位、选派优秀大学生村官等措施，对党组织带头人长期发挥作用滞后的、嘎查集体经济发展等长期没有改进的、支部书记空缺的、两委主要负责人长期不和无法发挥带领作用的、虽有积极性但因年龄较高或体弱患病的支部书记自愿申请卸任的11个嘎查进行了组织调整，进一步增强了两委班子的凝聚力和战斗力。