发挥调委作用，促进一方社会稳定

第一篇：发挥调委作用，促进一方社会稳定

我镇是xx市的一个边远镇，与安徽和县xx镇一河之隔，一桥相通，共有三万多人口。在改革开放和社会主义市场经济体制的新形势下，经济发展势头迅猛。随着企业的改制，农村产业结构不断调整，由过去企业大锅饭变更为股份经营和私人经营，由农村单一种粮而变更为多种果木、花卉、经济林，使我镇的经济总量连年翻番。农民的经济收入不断提高。但由于各种社会关系的不断变化，各种利益的碰撞和观念的冲突，从而引发了更多的矛盾和纠纷，调解委员会调处的各类纠纷也就不断增加。各类纠纷若不及时妥当的调处，就容易引起激化，成为不安定因素，直接影响到社会的安定和地区的经济发展。根据这情况，我镇充分发挥镇调委会和基层调委会的作用，严格坚持调解程序，认真做到未出纠纷先排查，发现纠纷及时调处。做到小事不出村、大事不出镇，化解一次又一次的种类矛盾纠纷，为我镇的社会稳定和经济发展起到了前沿阵地作用。从2002年至今我镇调委会共调处各类纠纷近500起，通过调解，防止激化纠纷20余起，避免自杀、凶杀等20余起，挽救了近30对面临破碎的家庭。较好的处理因征地、拆迁、开发等各类纠纷13起，取得了良好的社会效果。2002年我镇调委会被授予市级人民满意政法单位，6个基层调委会被授予先进调委会，七名调解工作人员被授予先进调解工作者，其中一名被省表彰，同时，在抗击“非典”工作中被市级记三等功一次。我们的主要做法是：

一、坚持纠纷排查，控制纠纷发生多年来,我镇调委会一直坚持纠纷的排查工作，规定基层每月排查一次，每季度集中排队查一次，对有可能发生纠纷的苗头，做到纠纷未发生就主动上门化解，在排查工作中做好三个环节：

1、深入基层排查，充分发挥基层调解员的作用。每个村的调解员都是当地的村民，他们对当地的生活、生产及各项工作都比较了解，而多数又是家族、亲邻关系。对可能发生的事情掌握的比较及时，听到的、看到的也比较直接，所在地区的个人性格也比较熟悉。通过基层调解员的平时排查，防止了一起又一起可能引发的矛盾纠纷。2002年11月7日，周云村中心组张老太,已是76岁她，两个儿子:大儿子在家种田，二儿子在外地打工，由于她所住的房子地势低，经常被水浸泡，此房已是危房，实在不能居住。二儿子在年后外出打工时交给哥哥一千元要求为母亲翻建，而大儿子不但没有翻建，而且还对母亲还有不敬行为。身为七十多岁的老人感觉非常痛心，但又无法与二儿子取得联系，整天都是愁眉不展，便产生了轻生念头。这一情况在基层排查中被发现，村调解员立即向村调委反映，村调委会立即找张老太的大儿子谈话，对其进行«老年人保～»的宣传，并结合社会伦理道德进行说服。通过调委会的及时说教，张老太的大儿子认识到自己的错误，当天晚上就将母亲接到自己身边与家人同住，并主动带母亲到医院去看病，老人露出了笑脸。

2、发挥“148”电话作用，及时反馈信息。一些纠纷当事人在发生矛盾纠纷时，由于考虑到我们调解员与一方有关系等情况而直接向镇调委会反映，我镇调委会在安装“148”电话近三年来，共接待当事人的电话反映情况近千次。我们坚持“148”电话正常值班，并对每个当事人反映的情况都做有记录，在接到电话后，一些事情在电话里解释，一些事情立即反馈到所在基层单位和相关部门，重要事立即赶到现场进行调处。2002年10月8日，南一村前林组在土地流转工作中出现了矛盾，近30个村民冲砸施工机械，阻碍施工，我们接到电话后，立即会同公安派出所赶往现场，首先控制了一场群众械斗，然后走访群众和南一村干部，深入了解事情的全经过。通过对政策的宣传以及相关责、权、利的兑现，平息了这场械斗事件，双方都得到了～的结果，保证了正常的施工。

3、做好法律的政策的宣传，让村民自动履行义务。随着经济的发展，充分利用集体土地的价值，我镇近几年各项开发工作日趋上升，从而在方方面面由于农民对法律、政策的理解水平，加之个另人为了个人利益而扇风点火，导致一些村民对法律、政策的误解，盲目从事，阻碍了经济的发展。根据这一情况，我镇调委会坚持把法律宣传工作做在工程实施的前面，让群众理解法律，遵守法律，自觉履行个人义务，积极配合工作。我镇江边工业园开发，需要拆迁40户人家的住房，当时政府考虑到拆迁的难度，对此项工作高度重视，多次召开了专题会议，研究分析储多可能，从拆迁、补偿、安置及水、电、路等，我们首先进驻该地区，多次召开拆迁户会议，对相关的法律进行反复宣传，并深入到每户做耐心细致的工作，由于拆迁户对法律、政策的理解，明确政府是在为民办实事，95%以上的拆迁户都签字表示支持，仅用一个月时间，近40户拆迁户都将房屋自动拆除。同时得到了妥善的安置.拆迁户非常满意,自始至终未发生任何矛盾纠纷。

二、依法调处，及时化解各类矛盾随着新形势的发展，许多新的矛盾和问题不断产生。民间纠纷也呈多样化和复杂化的趋势，个别难点、热点纠纷成为社会潜在的不安定因素。甚至成为经济发展的阻力。面对这一情况，做好新时期的人民调解工作尤关重要。近年来，我镇调委会认真执行调解原则，严肃调解纪律，坚持依法调解，及时化解了各类矛盾纠纷，三年来，调处成功率都在98%以上。我们的具体做法是：

1、坚持把调解工作与普法教育相结合。在许多纠纷中，大部分都是因为当事人缺乏法律知识而引起，往往为了一点个人利益而不顾法律的约束，从而导致纠纷的发生。五一村小马组村民於积友与妻子结婚已十年，十年内家庭一直都比较正常。日子一年过的比一年好，并且在镇上也盖了楼房，然而在一次家庭纠纷中，双方一气之下离了婚，离婚协议是给女方一万元，房产和儿子属男方。一年后，女方的一万元已了了无几，又到男方提出要房子、要孩子，要生活费，并提出不允许男方再婚。处理这个纠纷时，我们首先对女方进行了婚姻法的教育，告知法院已判决你们双方离婚。对于财产和孩子归属都有明确判定，并且你们双方都是同意的，法院的文书是受法律保护的，所以说，女方没有再要其财产和孩子的权利，对女方提出不允许男方再婚是违反婚姻法中婚姻自由的权利等。后来我们又单独找男方做了工作，男方主动提出再给一万元的意见，女方接到一万元后，无话可说，在离开时说了一句话：

“都是因为不懂法”。

2、人民调解与政府中心相结合，处理好社会上存在的重点、热点问题。近年来，人民调解工作的范围在逐步扩大，内容不断更新，由过去的家庭、邻里、争水、争地等个人与个人、个人与家庭、家族与家族而上升到与社会相关的纠纷。例如，房屋拆迁，土地承包，山林、水面、企业等各项承包。企业的劳资及债权债务，劳动用工诸多方面。针对这一情况，我们都根据政府的工作规划，每年列出重点，作为重点排查、重点宣传、重点整顿的活动。以确保政府统一规定布置的工程项目得以顺利实施。我镇近二年来，为发展农村经济、富裕农民，开发有特色的新品种，其要求要上规模，开发宁乌线十里农庄，沿途要经过4个村，由于各村的土地面积和人口拥有土地不匀，出现了多起因土地租赁而引起的纠纷。结果只有一个,要上就要作大量的工作，给子孙万代造福，农民得以实惠;不上只能是亩年收几百元，农民仍贫穷。镇党委、政府本着为民办实事、发展地方经济，决定开发镇十里农庄，在此过程中出现了近百起矛盾纠纷，都被一一调处。保证了十里农庄的顺利进行。现在的十里农庄，苗木成荫，花卉多样，使得所在沿线农民收入提高，充分体现了农庄的价值。

3、人民调解与投资者的经营相结合，提高本地招商引资的力度。作为外地投资者，到任何一个地方都要有一个好的投资环境，为了使投资者能在本地更好的发展，首先要有一个稳定的社会环境，我镇调解委员会主动介入，帮助投资者解决了各类问题。茶棚村雷巷组属山林地区，多年来农民处于有田无人种，40%以上的农户提出退田。其主要原因是山岗地、渠不成渠、田不成方，路不能通，其现状是水田种旱谷，旱田长杂草，农民收入几乎没有。村委会根据这一现状，联系一位苗木大户来开发，开发者用了近二个月的时间将该片近500亩的土地用机械开挖平整，建设成标准化农田,花去了很多资金。而当地农民反过来要田，发生许多矛盾。例如堵路、堵水、不给用电等等。我镇调委会立即组织人手进驻到茶棚村，用一个月的时间，做了大量的群众工作，认真进行政策宣传，从而保证了投资者的正常生产。

三、做好调解回访，巩固调解成果调解回访工作极为重要，我镇调委会对处理每一起纠纷都要进行回访。这样能大大巩固调解的成果。增强调解工作在广大人民群众中的信任和支持，也是对每次调解工作的检验。从而更好的总结经验，探索新路子。人民调解工作随着社会的不断发展和广大人民群众的观念更新，摆在我们面前的仍然是一个新的课题，我们将不断努力，进一步做好基层调解工作，为我镇的社会稳定和经济发展当好前沿哨兵。xx镇调解委员会

第二篇：发挥统战作用促进社会和谐

扩大政治参与促进社会和谐 溆浦县委常委、统战部长、县政协党组副书记谌 贻平

统战部门做为党委的重要工作部门,在凝聚人心、汇集力量、促进和谐等方面具有不可替代的优势。近年来，溆浦统一战线紧紧围绕县委“五抓五促”和“四个加快”发展战略，突出“抓政治统战促和谐、抓经济统战促发展、抓队伍建设促提高”的工作思路，积极履行统战职能，释放统战活力，发挥统战优势，促进社会阶层和谐。

一、优化政治环境，增进社会和谐

我们统战部门根据社会各阶层的分化、组合和流动在程度上进一步加深，矛盾、冲突更加尖锐复杂的形势，充分发挥协调关系、理顺情绪、化解矛盾的特殊功能，促进社会稳定阶层和谐。一是畅通利益诉求渠道。通过开展“统战干部下基层”活动和调研走访的机会，深入统战成员中间，及时了解、掌握统一战线成员的思想动态，认真听取社会各方面的愿望、要求和心声，积极向县委政府反馈社会各阶层的意见建议，协助县委政府及相关部门协调维护好各党派、各民族、各团体以及各方面成员的权益。二是

1打造民心温暖工程。坚持以人为本，采取耐心细致、和风细雨的统一战线工作方式，与统战成员沟通感情、联络友谊、化解矛盾、解决困难。组织党员干部走访看望了沈望生、颜阿晓、段子锦等原国民党军政起义投诚人员、黄埔同学会成员和困难台胞侨眷，收集他们的意见要求，并为他们送去了6500元慰问金。积极与民政部门协调,将邓帜成、彭忠贤、米仁旺等9名困难统战成员纳入农村低保。积极向省委统战部汇报，为肖咸、段子锦等四名黄埔同学会成员争取到每月150元的生活补助。积极牵头协调解决佳惠超市等非公经济的发展难题。三是营造宽松发展氛围。我们在全面正确地贯彻执行党的民族宗教政策的基础上，积极协调解决桥江天主教堂教产纠纷，及时妥善的处理了高明溪南岳殿所有权矛盾，积极引导宗教与社会主义相适应；充分发挥各界人士和特约监督员的民主监督作用，组建了300人的“促进科学发展，提高执政能力”民主监督团队伍，为进一步优化经济发展环境，促进社会经济发展营造一个宽松、稳定、和谐的环境氛围。

二、积极建言献策、促进科学决策

我们充分发挥统战队伍人才荟萃、智力密集的优势，为科学发展积极建言献策，知情出力。一是深入开展调研。

组织支持各民主党派、工商联和党外人大代表、政协委员紧紧围绕落实科学发展观中所面临的重大问题，分别选择招商引资、自主创新、品牌建设、园区建设、服务环境等热点问题，深入开展了“百题大调研”活动，形成一批富有前瞻性、创造性、建设性的调研成果，为领导科学决策提供服务。二是广泛征集意见。开展了“我为溆浦发展献一计”金点子征集活动，组织召开了非公有制经济代表人士、中高级知识分子、自由职业者等统一战线成员参加的座谈会，发放意见建议征求表300份，广泛听取社会各方面的意见建议。组织召开党外“六员”恳谈会,倾听党外人士的实话、真话。三是及时反馈信息。我们把收集到社情民意审定筛选了101条编辑成册送县五大家领导参考，把社会各阶层的意见、建议和要求真实、全面、及时、准确地反映到决策层，促进重大决策的科学化、民主化；使党委和政府通过统一战线了解到不同方面的社会信息和情况，听到不同方面的呼声和意愿，获取不同方面的建议和批评，有助于党委和政府在分析形势、研究问题时更全面地掌握实际情况，在制定政策、作出决策时更准确地体察群众心理，在解决问题、推进工作时更真实地符合群众意愿。

三、加大服务力度，促进有序参与

我们充分利用工商联、侨联、台联、海外联谊会等组织优势和海外联络优势，充分发挥这些组织的“桥梁”和“纽带”作用，积极为广大统战成员搞好服务，为促进有序政治参与创造条件。一是宣传服务。我们充分利用网站、电视、报纸等媒体和湘台经贸交流合作会、港粤台（溆浦）经济发展促进会等平台作用，加大宣传力度，介绍溆浦的地理优势、行业优势、交通优势和资源优势，在亲商、安商、便商、富商方面采取措施，以吸引外商投资。充分利用接待海外“三胞”、出访交流等机会大力宣传改革开放以来的可喜变化和社会主义制度的优越，提高广大台胞台属、侨胞侨眷政治参与的积极性。二是联谊服务。我们充分利用统战性社团亲和力强、影响面广等优势，以联谊交友为纽带，进一步加强与海外重点社团和重要人物的密切联系。三是交友服务。以牵头组织 “交友”活动为契机，为县五大家每位领导都联系了统战朋友,利用春节等传统节日召开规模较大的座谈会、恳谈会、联谊会、文艺联欢会等途径结交一批政治上有影响、社会上有地位、经济上有实力、学术上有造诣的重点朋友，为他们参与全县政治经济发展搭建很好的平台。

四、搭建活动平台，助推成长进步

围绕县委县政府中心工作开展好各种生动活泼、形式多样的活动，促进统战成员有序政治参与是新时期我们统一战线的基本工作方式和工作手段。一是组织主题活动。在统一战线中组织开展“我为溆浦争光彩”活动，激励和引导统一战线广大成员立足本职岗位奉献才智、贡献力量。继续深入开展“争当优秀中国特色社会主义事业建设者”、“民企联村，共建新农村”等活动，直接为各类人才施展才华搭设平台，推动他们在各自的岗位上尽心尽责、建功立业，直接服务经济建设。二是壮大统战队伍。积极与组织部门协调，公开招考了3名党外副科级干部，将4名条件成熟的优秀党外干部提拔到政府组成局担任副职;正在向县委政府主要领导汇报，准备进一步突破党外干部任用瓶颈，选配1名党外人士担任乡镇正职，激发党外干部的工作激情和参政热情。主动协助农工民主党申报恢复农工溆浦县委的工作,为农工党参政议政搭建更高平台。三是提升服务水平。以深入学习实践科学发展观活动为契机,加强统战干部的思想作风建设，教育引导统战干部具备博学的才气、昂扬的志气和铿锵的骨气；进一步更新服务理念，组织统战干部经常深入到党外干部、民主党派成员、非公

经济人士、民族宗教人士和台胞侨属、投诚起义地方武装人员之中，虚心向他们请教，真心与他们交往，热心为他们服务，提高自身“团结人、引导人、培养人、照顾人”的能力和水平，掌握统战工作的主动权，赢得统战成员的信任和支持,为我县经济发展、社会和谐做出更大贡献。

第三篇：发挥佛教作用促进社会和谐

文章标题：发挥佛教作用促进社会和谐

尊敬的各位领导、各位朋友、各位来宾：

今天非常高兴和大家相聚在一起，共同庆祝祖国的生日和传统的中秋佳节，非常感谢县委和统战部领导给我这个机会，给大家讲讲心里话。

我们在**，深深地感受到党和政府对我们的尊重和关怀，尤其是统战部和民宗局领导经常到文殊院来和我们谈心，帮助我们

解决各种困难，保护我们的合法权益，我们相互之间建立起了深厚的感情。

我想到国家宗教事务局叶小文局长在接受新华社记者专访时表示：在中国构建和谐社会的进程中，佛教作为有着深刻和谐思想与和平理念的宗教，可以在缓和因快速发展引起的人与自然、人与人之间的紧张关系，促进社会和谐等方面发挥独特的作用。

佛陀曾经教导我们要报四恩。报国土恩，就是要爱祖国；报众生恩，就是要爱人民；报父母恩，就是要尊敬老人；报佛恩，就是要依教奉行，要为人类作出贡献来，达到爱教的目的。

要报恩就要修好供养。我们佛教很着重园林供，我们要很好地爱护森林与流水，以及能维护生态平衡的野生动物，以此来促进我们的祖[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]国在快速发展中引起的人与自然的紧张关系，这就是佛陀教导我们要做到以美好的园林和爱护生命来为祖国为众生作贡献的思想。

佛教在人与人之间的关系中主张要和合，佛教的六和生活就是缓和和消除了人与人之间的紧张关系，也就促进了社会的和谐，但是要达到这样的和合团结，就离不开我们佛教主张人与人之间的平等思想和慈悲的胸怀。

今天我们在这里庆祝中秋佳节，使我想起中国诗人写过的一句话：“月到中秋分外明”，月亮最明亮的时候，就是十五圆满的月亮，我们在中秋佳节欣赏明月的时候，应该希望我们自己和每一个中国人民在不同的岗位上要为祖国为人民做好每一件该做的工作，以圆满的成绩来使我们的祖国发挥出更美好更明亮的光辉。

明亮的光辉来自我们每个人的崇高思想和道德风貌，所以我们每个人都应该做一个作风正派、光明正大的人。这样一定会使我们的祖国、我们的社会美满幸福、一片光明。

在佛法里，月表示悲心，佛陀教导我们每个人都应该有慈悲的胸怀。慈就是与乐，悲就是拔苦，我们每个人都在追求人生的价值，如果我们能做到把我们自己的快乐贡献给广大人民，同时我们更能做到尽一切努力去解除人世间的一切苦难，我想这应该是我们在追求人生价值上的基本原则。我们要在**为建设和谐社会尽我们最大的努力做出贡献。

这就是我在这次茶话会上想到的话，祝愿祖国昌盛，祝大家节日快乐！谢谢大家！

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第四篇：加强三调对接,促进社会和谐稳定

加强三调对接,促进社会和谐稳定

人民调解是一项具有中国特色，为我国宪法确认的法律制度，它特有的调处、预防、化解矛盾纠纷的方式方法，便民利民，可以为群众及时有效地提供各种帮助，用较少的精力和投入取得显著的社会效果。因此，充分发挥人民调解职能作用，对于正确处理新形势下的人民内部矛盾，维护社会稳定，构建和谐社会具有重要作用。针对新形势下社会矛盾纠纷交叉性、复合性、相关性不断增强的特点，把人民调解、行政调解、司法调解有机结合起来，形成一个综合性强、权威性高、公信力大的多元化矛盾纠纷调处机制，是化解社会矛盾纠纷的有效手段。

一、新时期加强调解工作的重要性

目前社会上出现了一个怪现象，就是信访不信法。以为到信访去的人越多，事情闹的越大，领导越会重视。《信访条例》规定5人以上不能搞群访、集访。这些工作靠谁做？要靠基层人民调解干部，要把他们的作用充分发挥好，起到扁担平衡力量的作用。实践证明，在基层平安建设和维护社稳定中，调处中心充分发挥了职能作用，解决了大量社会矛盾纠纷，为维护社会稳定发挥了不可替代作用，它是正确处理新形势下人民内部矛盾的有效措施。

这一做法之所以科学、管用、有效，关键在于它适应了新时期人民内部矛盾纠纷的特点和规律。现在的人民内部矛盾，涉及干群关系和经济利益的纷争所占比例较大，成因非常复杂，涉及方方面面，特别是企业改制、城市拆迁、环境保护、农村征地、干部腐败等，引发的集体上访和群体事件不断增多，不仅数量上升，规模扩大，而且一些群体性事件组织化倾向明显，行为方式趋于激烈，已成为影响社会稳定的突出问题。通过对大量民间纠纷的调解，使纠纷当事人平等协商、互谅互让，化解矛盾、消除隔阂，防止矛盾激化，有助于建立良好的社会秩序、生活秩序和工作秩序，促进安定团结，维护社会稳定，使人民调解工作成为化解民间纠纷的坚实可靠的“第一道防线”，尽最大努力把矛盾纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。因此，加强人民调解工作，把矛盾化解在激化之前就显得尤为重要。可以说，能否正确处理矛盾和问题，化解各类纠纷，事关我市改革、发展和稳定大局，事关人民群众的切身利益，事关全面建设小康社会奋斗目标的实现。当前，需要将人民调解、行政调解、司法调解相对接，通过构建综合联动的多元调解机制来化解矛盾纠纷。

二、完善调解机制的途径

1、加强基层调解组织建设。妥善解决基层调解组织人员工作经费等实际困难，增强人民调解工作的活力。进一步健全人民调解组织网络，逐步形成“全方位覆盖、多功能调处”的人民调解组织网络体系。一方面应加大政府资金投入。财政应拨出专项资金作为调解专项经费并纳入财政预算，以保证人民调解工作正常开展。同时，政府各相关部门以及社会各方力量，从办公场所、通讯、交通设施等方面给予支持，努力构建全方位的人民调解社会保障机制。另一方面应解决好人员问题。把懂法律、懂政策、有文化、有道德且热爱人民调解工作的选聘到人民调解队伍中来，增强调解队伍活力。

2、完善调解工作运行机制。一是完善排查防范机制。针对人民内部矛盾纠纷大多发生在基层的特点，将调解工作前移，由事后处置变为事前预防，增强工作的主动性和实效性。健全矛盾隐患通报、纠纷信息反馈、重大情况报告等制度，做到上下联动、快速解决。二是完善调处联动机制。司法部门应在市委、市政府的统一领导下，联合各方力量，重点加强与基层党委、政府、派出所、人民法庭的联调联动，化解辖区内的矛盾纠纷，特别是对排查出来的重大疑难、久拖不决的矛盾纠纷和热点难点问题以及突发性事件，重点进行化解。三是完善建立案情分析制度。通过对各类纠纷的调处，要举一反三，要全面分析案情，提高调解人员分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，为做好调解工作和加强部门监管提供信息保证。对重大案情，应组织召开案情调解研讨会，妥善解决问题。

3、加大对调解人员的教育培训力度。调解员具有较高素质是确保公正调解的关键。应积极培养专家型人民调解员，建立一支机动性地调处某一类型、某一领域、某一地区重大疑难矛盾纠纷的调处工作队伍。在人员构成上，探索实行专职调解员与兼职调解员相结合、调解人员与调解志愿者相结合。同时，通过示范带动、岗位培训、庭审观摩等形式，加大对调解人员的教育培训力度，提高他们的政策、法律知识水平和调解技能，使他们成为懂法律、懂政策、懂心理、懂人情以及会预防、会调查、会调解、会制作调解协议的专门人才。

三、充分发挥“三调对接”机制的作用

要使调解成为解决矛盾纠纷的首要选择，必须推动人民调解、行政调解、司法调解的对接联动，使调解工作达到便捷、经济和权利可实现的要求。

（一）积极探索和实践“三调对接”模式

一是人民调解和司法调解有效对接。第一，诉前调解。法院在立案接待时，向当事人宣传人民调解的优势、特点，告知诉讼风险，将一些未经人民调解组织调解，案情简单、争议不大，双方当事人均在同一个辖区的民事纠纷，在征得当事人同意后，暂缓立案，先由纠纷当事人所在地（所在单位）或纠纷发生地人民调解委员会进行调解。第二，诉中委托调解。对于民事案件，法院在立案后庭审前或审理中，将

部分有可能通过调委会调解的纠纷，在征得当事人的同意后，可以将案件委托当事人所在地（所在单位）或纠纷发生地人民调解委员会进行调解。

二是人民调解与行业调解有效对接。加强行业性专业人民调解委员会建设，有效化解特定行业（领域）的矛盾纠纷，是促进经济发展、社会和谐稳定的现实需要。当前，我市在医患、交通事故、劳动争议、城市征地拆迁、环境保护等领域建设了行业性专业人民调解委员会，对有行业特点的纠纷，可首先通过这些行业性人民调解委员会组织调解，充分发挥人民调解独特优势，有效化解特定行业纠纷，维护社会稳定。如我市某一茶楼在经营过程中产生的噪声影响了居民的生活和休息，与居民发生了纠纷。居民一方面组织材料要到上级政府和部门及新闻媒体进行集体投诉上访，另一方面准备到法院进行民事诉讼，得知情况后，我局积极介入，首先对茶楼做出整改决定，然后积极做业主和居民协调工作，并召开群众座谈会，会上请业主谈整改措施，居民谈想法和要求，通过我们的有效调解，达到了双方满意的效果。

三是人民调解与基层行政调解有效对接。建立社会矛盾纠纷调处中心。在镇处设立由党政领导挂帅、有关部门参与的社会矛盾纠纷调处中心，与人民调解委员会合署办公，由司法部门负责日常工作，对于重大矛盾纠纷由司法部门代表调处中心牵头协调各有关部门参与调处。

（二）进一步加强协调工作

一是联席会议制度。定期召开由成员单位参加的联席会议，通报矛盾纠纷排查调处工作情况，制定工作计划和安排，协调解决存在的问题。对涉及范围广、影响大、可能诱发群体性事件的矛盾纠纷和民商事案件，要及时协调有关部门研究，提出解决意见。二是联合排调制度和联合调解制度。既要由各级综治办牵头，组织各部门、各单位开展横向的联合排调活动，也要积极做好系统纵向的排调工作，形成排调合力，提高工作效率。三是信息通报和工作交流制度。人民调解组织、有关行政部门和司法机关要及时互相通报所发现、受理的矛盾纠纷情况及调解工作情况。人民法院在审理涉及人民调解、行政调解协议的案件时，如发现问题应及时对调解工作提出指导意见。人民调解和行政调解组织，要及时做好判后的矛盾纠纷调解工作，确保法院判决的顺利执行。

（三）加强实施信息上报制度

各有关单位要及时掌握、汇总工作进展情况，做到每个月汇报一次。领导小组办公室要做到每季通报一次情况，每个阶段都有情况汇总，确保信息情报畅通，掌握工作主动权。

第五篇：发挥工会组织自身作用促进职工队伍稳定之我见

发挥工会组织自身作用，促进职工队伍稳定之我见

企业稳定是企业发展的前提，没有企业稳定，没有企业发展，也就无从谈及职工的利益。职工是构成企业的要素之一，因此，企业稳定问题，说到底就是企业职工队伍的稳定问题。工会组织作为维护职工利益的代表，理应认真履行维护职能，积极发挥自身作用，不断促进职工队伍稳定。因此，笔者认为应得从以下几方面着手。

一、树立危机意识，引导职工与企业同舟共济、共克时艰

认清形势，加强教育，提高职工的危机感和责任感。当前企业积极应对前所未有的金融危机，深化创新发展，急需一个稳定的企业环境，这是摆在每个职工面前的大局，与每一个职工息息相关。为了企业的发展和职工的根本利益，工会组织要牢固树立科学发展观，增强大局意识，认真理解“发展是硬道理”和“稳定压倒一切”的意义，充分认识创新发展必须有一支稳定的职工队伍，全面掌握职工遇到的各种新情况新问题，正确处理好改革发展与稳定的关系，最大限度促进企业健康协调发展和职工队伍的稳定。我们结合工作实际，充分利用班组园地、黑板报等宣传阵地在员工中开展新形势、新任务教育，引导广大职工坚定员工信心，增强职工质量忧患意识，增强创新发展、和谐发展的紧迫感、责任感。以征求职工意见等形式，了解倾听职工的心声、愿望，努力解决职工的合理需求，同时深入开展劳模先进事迹学习宣传活动，大力营造学习先进、争当先进、争创“工人先锋号”的良好氛围。今年有一个单位被集团公司授予“工人先锋号”，有一名员工被公司授予优秀科技工作者。较好地激发了广大职工攻坚克难的巨大勇气和坚定信心，进一步凝聚广大职工共克时艰的强大合力。

二、维护职工的根本利益，保障职工的主人翁地位

工会是党领导下的工人阶级的群众组织，代表和维护好职工群众的根本利益，就是要履行好依法维权的基本职责，在政治上保证职工的主人翁地位，增强职工的主人翁责任感，不断激发职工的劳动热情和创造性。一是要坚持全过程参与，在制定政策中做好源头维护。工会在深化改革中尤其是涉及职工切身利益的重要问题中，都要主动参与，超前维护，全过程参与，并通过广泛征求职工意见，真正代表和体现职工意愿，站在职工的立场上为职工说话、办事。为确保薄板检验站随薄板厂结构性调整的顺利进行，我们深入班组分别召开了3次不同类型的座谈会向员工讲解公司政策，了解员工的实际困难，做好释疑解惑工作，畅通职工利益诉求的绿色通道与员工谈心交流，倾听员工意见和想法，消除员工的思想顾虑。通过大量的细致工作，公司对薄板厂结构性调整工作，得到了员工的理解和支持，并顺利完成了人员安置工作。二是要以创新精神拓宽民主监督渠道，深化维权机制，保证职工的知情权和管理监督权。要以职代会制度等形式保证职工群众参与企业的生产经营、分配制度改革等重大问题的权利，使之规范化、制度化。在制度实施的过程中，要层层细化，具体到班组，责任到个人，加大考核监督力度，确保制度的落实到位。因此，我们充分运用民主管理渠道，鼓励职工代表积极向公司职代会建言献策，今年一项关于“成立公司范围内的工艺技术技改工程专业工作组”的提案，得到公司领导的肯定被评为A类优秀提案。同时认真受理、研究，公司提案处理工作委员会转来职工代表“关于建立炼钢重要性辅助材料试用评估机构”等方面的提案，指定专人负责，尽快逐条提出处理、答复意见，切实保护好职工代表参与企业民主管理、共谋企业发展的积极性。三是要加大法制宣传力度，提高职工整体素质。只有不断提高职工整体素质，增强职工依法维护自身权益的意识和能力，维护才

能真正到位。一方面要加强工会干部的理论素质的提高，提高维护职工合法权益的能力。另一方面不断增强职工维护自身权益的意识和自觉性。

三、坚持以人为本，为职工群众办好实事

职工队伍的稳定，需要和谐的团队氛围，干部职工相互关爱的人际关系和切实有效的岗位技能培训。就工会而言，“以人为本”就是以职工为本，为职工营造良好的工作环境，切实关心和解决他们在工作上、生活上的困难，理顺情绪，化解矛盾。首先要树立“群众利益无小事”的理念，尽量帮助那些一时遇有困难的职工渡过难关，今年我们按照把好事办好，把实事办实的要求，组织职工体检140人次；组织旅游50人次；走访慰问生病住院和困难职工55人次；调解成功职工家庭纠纷1次；为防止职工职业危害配发耳塞和防尘口罩„„，使职工真正感受到企业的关怀，集体的温暖，同志间的友爱。其次，要着力营造良好的工作氛围，干群之间，职工之间关系融洽，人人心情舒畅。另外，要在提高职工队伍整体合力的工作中发挥其自身的职能优势，密切联系群众，广泛听取意见，及时反馈信息，开展形式多样、寓教于乐的活动，促进职工之间的感情交流，增进友谊，陶冶职工的情操，活跃职工的业余文化生活，使团队真正成为职工心目中具有凝聚力的、有归属感和荣誉感的集体。

总之，在企业里，工会组织只要按照《企业工会工作条例》规定，围绕企业的生产经营工作，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，履行好法律赋予的各项职责，做好职工合法权益的表达者和维护者，为职工创造一个良好的工作大环境，就必定能促进职工队伍的稳定与企业的创新发展、和谐发展。