落实大纪检理念

第一篇：落实大纪检理念

落实大纪检理念服务企业科学发展

袁洪俊

集团公司提出的“大纪检”、“大监督”理念，把党风建设和反腐倡廉工作提到了一个新的高度，邹县电厂适应新形势任务要求，坚持做到“四个强化”确保“四个提升”，为促进企业科学发展提供坚强保障。

强化服务大局意识，提升保障发展能力

围绕中心、服务大局，为企业科学发展保驾护航，是纪检监察工作的神圣职责，也是纪检监察工作的生命力所在。

邹县电厂在工作开展中，始终坚持以服务和保障企业科学发展为宗旨，着眼企业工作全局布置反腐倡廉任务、制定方案、落实措施，努力做到围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展。一是抓好融入促进管理水平提升。根据创建星级发电企业和建设国际一流企业要求，适时调整工作着力点，紧紧围绕创新管理、提升效益、科学发展等重点工作，充分发挥纪检监察组织协调作用，以“五抓五重”即“抓教育，重自律，抓制度，重执行，抓监督、重实效，抓文化、重渗透，抓查案，重保护”为切入点，将教育、制度、监督共同作用于企业生产经营、改革发展、安全稳定各个重点环节，促进提升企业整体管理水平。二是抓好保护营造发展环境。始终把调动和保护干部职工的积极性作为纪检监察工作的重要职责，通过举办讲座专题教育、参观监狱警示教育、先模典型宣传教育等一系列内容丰富、感染力强的宣教活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；不断加大监督力度，实行问责、问廉、问效管理，形成以廉洁承诺、廉洁谈话、廉洁自查、廉洁档案、民主测评和经济责任审计为主要内容的领导人员监督考评机制，确保权力正确行使；认真核查来信来访，针对违规违纪问题严肃惩处，为被错告、诬告的同志及时澄清是非，大力支持和保护干部职工改革创新、干事创业的积极性，努力营造聚精会神科学发展、齐心协力建设一流的良好氛围。

强化价值思维理念，提升促进发展效力

立足做优做强，建设国际一流发电企业，按照集团公司和华电国际公司部署，始终把价值思维作为统领各项工作的战略方针。

纪检监察工作围绕企业中心任务，践行价值思维理念，努力提高对企业科学发展的贡献

度，着力抓好了三项重点工作。一是大力加强党员干部作风建设，举办“树优良作风，做廉洁表率，为全面实现国际一流发电企业目标做出新贡献”专题报告，加强艰苦奋斗、勤俭节约教育，引导干部职工严格成本控制，努力节能降耗，紧缩各项开支。二是不断加大对资金使用的监督检查力度，利用信息化办公系统，随时监督财务帐务处理的合法、合规性，组织开展基层部门限额维护费管理和使用情况检查，确保有限的资金和资源真正用在“刀刃”上，加强规范关联交易，提高经营风险防控能力。三是积极开展效能监察，围绕三重一大制度执行、燃料管理、物资管理、工程管理和经营指示落实等企业经营管理的主要流程和关键环节，选题立项，着力解决管理粗放、资源浪费和效率低下等问题，促进健全内控机制，完善节能措施，提高企业经济效益。

强化工作机制创新，提升落实责任合力

突破“就纪检论纪检”的单纯业务观念，是纪检监察工作以科学发展观指导实践的最好体现，也是落实“大纪检”理念的重要举措。

我厂努力“跳出纪检看”，站在企业全局高度审视纪检监察工作，查找差距不足，完善创新工作机制，打造纪检监察工作合力，形成了“大纪检”工作格局。一是创新完善责任机制。认真选拔思想觉悟高、群众威信强，公正严明的党员群众做廉政监督员，建立由厂纪委、基层纪检责任人、部门廉政监督员组成的“三级联动”责任机制。二是制定责任分工细则。根据各级领导行政工作分管、各职能部门业务管理范围，制定党风廉政建设职责分工细则，明确工作责任、内容要求，认真执行“一岗双责”制度，每半年召开一次协调会议，分析研究反腐倡廉建设情况，将纪检监察工作与生产经营同部署、同检查、同落实，从制度上强化了各级领导人员、各业务管理部门的反腐倡廉责任。三是加强责任落实考核。以落实党风廉政建设责任制为抓手，把各部门开展教育、健全制度、加强监督的责任和效果纳入经济责任制考核奖惩，充分调动各级领导人员和职能部门主动抓纪检监察工作的积极性，保持了反腐倡廉意识大提高、领域大拓宽、合力大增强的良好局面。

强化队伍自身建设，提升履行职责实力

纪检监察工作肩负着反腐倡廉重任，肩负着企业和广大干部职工的重托，建设一支高素质的纪检监察干部队伍是适应企业科学发展要求，深入推进反腐倡廉建设的重要保证。

我厂一直高度重视纪检监察队伍建设，健全组织机构、完善工作制度、加强教育培训，不断提高队伍能力素质。特别是今年，以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活

动为契机，加强纪检监察队伍建设取得较好成效。一是严格自查自纠。认真总结近年来纪检监察思想、工作和作风等方面的情况，按照集团公司“三对照三查找”要求，开展“七查七看”活动，深入查找思想观念、工作思路、工作方法以及工作机制、组织建设、能力建设上不符合、不适应形势任务要求的问题，剖析思想根源，制定整改措施。二是广泛征求意见。坚持“开门”搞活动，组织问卷测评、开展“加强纪检监察、反腐倡廉工作”建议意见征集、“落实大纪检”理念工作研讨，共征集建议136条，研讨论文36篇，在对征集建议整理分析的基础上，深入基层部门与党员干部、职工群众面对面座谈交流，虚心接受批评和监督，激发广大干部职工参与和支持纪检监察工作的热情。三是抓好整改提高。认真研究加强纪检监察工作机制、组织建设、能力建设、作风建设的方案措施，针对需要整改的问题指定责任部门和责任人，明确时间期限和相关要求，切实将各项措施付诸实施，进一步提升了纪检监察建设的科学化、制度化、规范化水平。

第二篇：XX年运营部落实“大运营”理念发言稿

XX地铁XX年运营部站务实落实“大运营”理念

主题活动讲话

尊敬的各位领导、同事：

首先，我代表运营部XX号线站务室向在此次“大运营”理念主题活动中，积极参与并取得圆满成功的所有同事表示热烈的祝贺。

从XX年初开始，按照领导关于安全服务管理年工作要求，深化贯彻“大运营”管理理念，推广运营各部室业务平台的高效协作，在运营各部室推出了迫切而严谨了三项主题活动，既是对全体员工教育学习、知识水平及业务素质提升成果的深化巩固，也是打造一流队伍，迎接更高挑战的精神与意志的鲜活展现。三项主题活动公平公正、紧张有序，增进运输部室员工对关联业务部室工作的了解和认识；加深运输部室员工与关联业务岗位人员的理解和友谊；促进运输部室员工在日常运营工作当中的支持和协作。同时，也体现了员工较高的思想政治素质、丰富的行业知识和精湛的业务工作水平。我认为，此次主题活动达到了预期目的，取得了圆满成功，体现出以下三个特点：

一是高度重视，准备充分。无论是各位领导的策划筹备与部署推进，各运营部室的精心组织，还是参与员工刻苦准备，各部门均予以高度重视，每个人都付出了艰辛努力，所以才能取得今天的成功。

二是普遍参与，精神饱满。参与主题活动的优秀员工们来自基层一线，他们从各岗位中脱颖而出，在竞赛及活动中对答如流、应对自如，充分展示了XX地铁工作者奋发进取、昂扬向上的精神风貌，也体现出地铁职工广泛参与并重视三项主题活动，收获了知识，提升了素质，促进运输部室管理人员改进工作方式、提升管理效率，形成了共同提高的良好局面。

三是居安思危，必要及时。本次主题活动充分发挥了所有员工的“主动、用心”与各部门“协作、奉献”的精神品质，我们居安思危，在安全平稳运营的日常工作中精益求精，积极思考与总结，以至于能够针对性的做出下一步的准确部署；从另一个层面讲，此次主题活动的推出，也是我们谋求发展与进步的迫切需求，是非常必要的，也是非常及时的。我们考察了运输部室对运营一线日常运营管理的投入和成效；评估了运输部室中高层管理人员运营管理的落实情况；发现了运输部室一线运营人员的优秀工作方法和细节；表彰了运输部室一线运营人员

第三篇：落实终身学习理念

落实终身学习理念

听了《终身学习是师德修养的时代要求》讲座，感觉讲得很好！确实应该是这样的。以终身学习理念为指导，落实到日常行动。

08 规范第六条终身学习中，要求教师崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。终身学习是 21 世纪的基本生存素质，教师必须不断强化自身学习，树立终身学习观念。终身学习应该成为现代教师的职业素养和习惯。

一、崇尚科学精神，树立终身学习理念、崇尚科学精神，树立终身学习理念是教师职业的必然要求、崇尚科学精神，树立终身学习理念是教师职业的现实要求

第一，我国已经进入建设人力资源强国的新时期，国家需要大批创新性人才，随着知识经济时代和信息社会的到来，知识更新日新月异，新技术、新发明不断涌现，新理念、新型专业、新知识、新方法相继出现，创新性人才的培养是教育的要旨。

第二，针对少部分教师缺乏科学精神与判断能力，因循守旧、习惯模仿、缺乏创新精神。第三，针对一些老师，很少读书，只求文凭、不求水平；只求学历、不求学力；只求职称、不求称职的现象。、终身学习是当代教师成长和发展的必由之路。

二、勇于探索创新，让教师的职业生命充满活力

三、学会学习，为可持续发展获取持久的动力

教师应当怎么学？、勤于读书、乐于反思、积极实践

落实终身学习理念，无时不学习，无处不学习。不断学习，不断长进，跟上时代的步伐，满足需要。不断成长，不断取得成就感。

第四篇：落实办学理念保障措施

落实办学理念保障措施

一、优化学校管理

学校管理要有正确的管理理念、人文的管理机制和科学的管理措施。（1）实行以人为本的管理理念，把全心全意依靠教职工，调动教职工的积极性作为学校管理的出发点和落脚点，不断增强学校的凝聚力。

（2）分校长要加强学习，成为学校办学理念的引领者和科学管理的促进者。坚持校务公开，增加学校管理透明度，提高分校长的影响力、凝聚力和执行力。

（3）充分发挥广大教师的民主管理作用。坚持精神与物质奖励相结合、成绩与利益相结合、思想教育心理疏导和严格管理相结合。

（4）以规程为向导，以评比为杠杆，努力向管理要质量。

二、提升师资素质

以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为目标，以师德教育为核心，以教师培养机制创新为动力，以教师培养活动为载体，遵循教师成长的规律，采取全方位、多途径的培训措施，促进全体教师更新教育思想观念，更新知识能力结构，聚焦内涵发展，提升教育品质，从而建设一支可持续发展的，具有创新精神和时代特征的，适应教育信息化、优质化要求的理论水平高、学科造诣深、业务技能精、科研能力强的教师队伍，为学校的持续发展奠定基础。

三、加强队伍建设

（1）建立责任感强、求真务实、具有创新意识、具有现代学校管理意识与能力的学校管理机制。

（2）探索新课程改革背景下的班级管理体制，建立一支学生喜

欢、家长满意、具有科学管理能力和民主管理思想的班主任队伍。

（3）加强教师培训，培养一批业务上过硬，个性明显，教有所长的专业教师队伍。

四、强化教育科研

坚持以科研为学校发展动力，勇于教育创新，提高教育质量，提高办学效益。

（1）积极开展课题的研究，重点在课堂教学和校园文化建设上进行深入研究，形成学校教育特色。

（2）探索有效课堂教学方式，深入研究自主学习、探究学习、合作学习三种学习方式相适应的课堂教学方式、方法。

（3）围绕课题，突出主题，进行常规教研活动，实现教中研、研中教。

（4）关注教研网络，进一步规范课题研究管理，人人有小课题研究。

五、提高教学质量

努力提高教育教学质量，在未来的五年中，我校将强化质量意识，转变教育观念，改革教学方法，改善教学手段，创新教育模式。改革传统的教学模式，实施有效教学，在提高课堂教学质量上，实行三个优化：一是优化教学过程，形成以学生为主体，教师为主导，师生互动，促使学生主动发展的课堂教学模式；二是优化教学方法，倡导“自主、合作、探究”，提倡激活思维的“启发式”、“探究式”，利用多媒体和计算机辅助教学，使课堂教学更具新颖性；三是优化师生关系，把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把竞争带进课堂。

我们要以课程改革为重点，以课堂教学模式改革为中心，构建符合素质教育的新型教学模式，本着“夯实基础，突显个性；因材施教，分层要求；发展智力，培养能力”的原则，力争经过几年的努力，在教学质量上有一个大的提高。

六、改善办学条件

（1）以发展的眼光高起点、高标准“绿化、美化、人文化“建设，使学校达到校园标准化建设标准。

（2）加大信息技术的投入，逐步更新设备，努力配备班级多媒体设备，提升教师运用信息技术整合学科教学的能力。

（3）解决各种功能室的配置。对微机室、图书室、实验室等要加强管理，方便使用，提高使用率。

七、加强校园环境建设

抓好校园环境建设，逐步规划、精心布置，做到净化、绿化、美化；建立和谐、健康的校园人文环境，做到学校领导与教师，教师与教师、教师与学生、学生与学生、学校与社会、教师与家长经常交流沟通，互帮互助，互谅互让，共同进步；弘扬校园文化，培育校园文化内涵，校风、教风、学风、办学目标、办学宗旨装饰上墙上栏，让办学理念变成师生的共同追求，内化为全校师生的自觉行动。提高学校文化品位，铸造具有鲜明时代感和学校个性特点的校园文化精神。让学生在日常学习生活中时时、处处接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进他们全面发展和健康成长

八、关注学生健康

认真贯彻落实教育部《“体艺2+1项目”实施方案》，推动学校体育和艺术工作的改革与发展，为学生的全面发展奠定良好的基础。

（1）学校体育要保持特色，保证学生每天参加一小时户外活动，体育达标率和合格率要全部达标。

（2）加强心理健康教育，树立“健康第一”的理念，学校能有效控制各类疾病的传播。

（3）关心师生身体健康，积极推广全民健身活动，用丰富的文体活动融洽人际关系，促进和谐校园建设。

九、保障校园安全

建立健全各种规章制度，全面落实校园安全责任制；做到物防、技防、人防三结合，切实保障校园安全，构建平安和谐校园。

2012、9

第五篇：党支部落实纪检“三重一大”工作总结

中共大连XXXXXX党支部 落实纪检“三重一大”工作总结

XXX按照新区相关规定，严格执行“三重一大”决策制度，扎实开展机关效能建设和党风廉政建设活动，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习践行习近平重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，汇报如下：

一、执行“三重一大”事项

根据区局党委纪委布署，严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我所的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化。

（一）建立健全了“三重一大”议事规则，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。

（二）坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、工程立项等都必须经集体讨论、民主决策。

（三）坚持重要干部任免集体讨论、民主决策，上报纪委监督制度。

（四）坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。信息化建设工程项目均严格按招投标方式进行。

（五）大力加强我所廉政建设。一是建立健全《XXX廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，所长为第一责任人，局领导班子为主要责任人，负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风。建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，规范执行领导干部廉政谈话的制度，对干部职工实行廉政谈话。

二、开展“三重一大”集体决策活动

我所按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，从领导干部抓起坚持用改革的办法构建作风建设长效机制，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设。

（一）领导重视，周密部署

我所领导班子以高度的政治责任感和良好的精神状态，及时召开专题会议，建立健全“三重一大”集体决策制度，以局长为第一责任人，班子成员为主要责任人，分工明确、责任到人。做到了时间、人员、精力“三集中”，使我局工作扎实有序。

（二）目标明确，重点突出

— 2 — 结合“牢固树立宗旨意识，做人民满意公仆”活动的开展，我所从加强思想作风、工作作风入手，大力营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好氛围，使干部从不良思想作风中走出来，塑造高品位的从政形象；从不良学风中走出来，塑造高水平的学习形象；从不良工作作风中走出来，塑造高效能的服务形象；从不良领导作风中走出来，塑造高标准的工作形象；从不良生活作风中走出来，塑造高情趣的生活形象。

（三）措施具体，效果明显

通过“牢固树立宗旨意识，做人民满意公仆”活动，认真查找深刻剖析班子、班子成员及干部职工在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风方面存在的问题和不足，明确了具体整改措施和整改方案。通过整顿使班子、班子成员及干部职工在各方面都取得明显效果。一是宗旨意识进一步深化，班子、班子成员及干部职工的政治意识、大局意识明显增强，牢固树立了执政为民的理念；二是学习形式多样，学习制度落实，积极运用学习成果指导实践，特别要求每人都要写一篇心得体会。推进我所体制创新和制度创新，贯彻落实科学发展观的能力明显增强；三是密切人民群众，切实为基层群众排忧解难的服务意识明显提高；四是坚持科学执政、依法执政和民主执政，领导干部带头深入基层、深入群众调查研究；认真开展好“五级书记带头大走访”活动。

中共XXXXXX党支部

2017年3月12日