班主任要学会逆向教育

第一篇：班主任要学会逆向教育

班主任要学会“逆向教育”

作者：山东庆云…文章来源：本站原创点击数：739更新时间：2004-4-16

学生免不了要犯错误，这是班主任最头疼的事，犯了错误，当然要想办法帮学生纠正，如何纠正？雷厉风行，狠批一顿，会使学生产生逆反心理，效果未必好，而用以下逆向教育常常会收到事半功倍的教育效果。

1、犯错误，写说明书。说明书不同于检讨书，检讨书是犯错误的的学生最忌讳的字眼，而且写起来往往千篇一律，浮皮潦草，不能触及内心深处，不容易找到纠正错误的有效方法。写说明书则不同，它侧重用心理描写的表达方法，描绘出心理活动的三张照片，每张照片上都有两种思想在争论：第一张照片，犯错误前两种思想怎么争论；第二张照片，犯错误时两种思想怎样交战；第三张照片，犯错误后两种思想作何感想。这样，犯错误的学生深入自己的内心深处，观察自我，分析自我，会发现两个不同的自我。当然，写说明书不一定非要说自己有错误，如果认为自己做得有理、做得正确，那就完全可以向自己的内心深处寻找辩护律师，说明自己这样做的根据和对已对人的益处。

2、犯错误，写心理病历。有的错误，有较深的思想根源，病情较重，反复较多，这样就需采取多种治疗方法互相配合，其中比较有效的方法之一就是写心理病历。心理病历包括五部分内容：疾病名称、发病时间、发病原因、治疗方法、几个疗程。譬如有的同学爱骂人，他不是想骂人时才骂人，而是不想骂人时也骂人，甚至想赞扬人家几句时，说出来都是骂人的口头语。面对这种情况，可让他写《骂人病历》，根据病历情况可制定一天、三天、一周、一月、一学期不骂人的几个医治疗程，同时让同学们监督，循序渐进，彻底医治。写心理病历，有利于使犯错误的学生跳出自我保护的小圈子，站在客观、公正的角度，冷静地选择改正自己错误的方法。

3、犯错误，唱歌。如学生迟到，错误不大但又不能说不是错误，怎么办，班级可规定，像犯这类很小的，又没有深刻思想动机的错误便给大家唱一支歌。当然不一定马上唱，那样会耽误教师上课，可由具体负责此项工作的同学记下来，待到课活前，或自习课前，需要活跃一下气氛时，便请迟到的同学到前面给大家演唱。大家也许会想，只是唱歌而没有受到别的惩罚，下次会不会再故意迟到呢？不会的，他站在前面唱歌，虽然没有压力，没有羞辱感，但另一方面，也不可能产生荣耀感、自豪感，也不会忘记自己是因为什么原因才站在唱歌位置的。这种纠正错误的方式，密切了师生、同学之间的关系，淡化了学生的逆反心理，调节了班级的气氛。

4、犯错误，做好事。学生犯了错误，便做一件好事，如楼下提一桶水，也有利于纠正错误。这种方式，受到较多同学的普遍欢迎。人在做好事的时候，一般都是积极、昂扬、上进、助人、善良、真诚、勤奋、果断的那一方脑细胞指挥自己的行动。这便如同心灵的原野上涌出一股清清的泉水，这清水便可冲刷受污染的那片心田，使人重新恢复自尊、自信、自豪，重新感觉踏实、安全、幸福、快乐。做好事，起到了增强学生自尊心、自信心的作用，也起到了分散学生犯错误的精力，将其导向真善美的疏导作用，会使学生发现一个新的更强大的自我。

5、犯错误，奖写作业。相对而言，爱犯错误的学生成绩差占有更大的比例，这种方式对于那些聪明爱玩的学生尤为有效，学生乐意接受。当然，作业也不能盲目乱留，要适量、适度，班主任可根据学生的薄弱学科进行留取，同时配合任课教师对作业进行检查，这样既能给犯错误的学生以警示作用，又能提高他们的学习成绩。

第二篇：班主任要学会“收放自如”

班主任要学会“收放自如”

2005年刚刚走上工作岗位，学校就委任我当班主任，这一干就是8年。这8年里有着艰辛和痛苦，但更多的是幸福和收获。看见一届又一届学生毕业，心中充满着无比的喜悦和幸福。记得刚接任班主任的时候，不知该从何抓起，只有一边仔细阅读有关班主任工作的书籍，学习教育学、心理学的有关知识，一边跟着经验丰富的班主任后面学习经验，照葫芦画瓢。学校为了新教师的发展和进步，专门召开了一场班主任经验交流会，在会上就有一位经验丰富的班主任在介绍经验时风趣地说：“当班主任就像放风筝，线攥在你的手里，你要懂得收放自如，要做到收放自如，需要你懂得放风筝的乐趣，要有一颗爱心。”当时听到这句话，只觉得有趣，并不明白“收放自如”的道理。

班主任工作千头万绪，事情繁琐，看见一些班主任对班级管理非常严厉，我记在心里。刚一上任，我也决定要从严治班。在班级里，我制订了十分详尽的班级规章制度，从上课纪律到学习、卫生，以及到晚自习、课间操，包括上课坐姿、文明礼仪，事无巨细，无所不包。其目的就是通过详尽的班级规章制度来约束学生，力争做到有章可循。如此详尽的规章制度执行起来也是很麻烦的，因此，除了上课，这几乎占据了我所有的课余时间。每天就是不断地巡查、记录违规事件，为了处理这些问题，耗费了我大量的精力。好在刚毕业，身上有着无尽的激情。学校里每天从早到晚总能见到我的身影。刚开始学生对这一套严厉的制度有些怨言，但逐渐地适应了，怨言也渐渐地消失了。在我的严厉治理下，班级管理业可谓“卓有成效”，违反班级纪律的事件越来越少了，渐渐地每个同学都能认真的遵守班级规章制度了。班级管理走上了正常的轨道，我不禁有些小小的得意。但一次意外却让我的得意荡然无存。因为打篮球我崴了脚，不得不请假在家休养。休养中，我总是惦记着学生，常常想，我不在的时候，班级是什么样子。当请假还没到期的时候，就迫不及待地来到学校，当我站在教室外看着学生们的表现时，教室里的一幕幕却让我惊呆了：一些同学站在课桌上，拿着扫帚打闹；几个同学在黑板上画着漫画；地上似乎几天没有打扫了，纸屑、垃圾袋满地„„所有的规章制度已经荡然无存。看到这些，我不禁怒火中烧，但理智告诉我需要冷静。正想着，一位同事走过来，见到我立即抱怨：“这几天你不在，你们班的同学就像换了个人一样，一点也不遵守纪律了。”我回到办公室，捋了捋思绪，也逐渐的变得冷静。我心生疑问，到底哪里出错了？也许错就出在制度上，仅仅依靠严厉的手段和苛刻的制度来管理班级最终是行不通的，这种专制型的班级管理模式只会把学生逼向老师的对立面。回想起班级管理的点点滴滴，我才猛然发现与学生的关系是多么的疏远，学生之所以遵守纪律，恐怕是惧于班主任的威严吧，他们并没有真正明确遵守纪律的意义，或者是在教师面前伪装成听话的孩子而已。我与学生之间隔着一层厚厚的屏障，我们之间只有繁琐的制度，而缺乏维系师生关系的基础——爱。只有充满爱的班级才能称之为和谐的班级，否则班级管理只是流于表面。这一刻我似乎一下子明白了那位老班主任的话：“当班主任就像放风筝，线攥在你的手里，你要懂得收放自如，要做到收放自如，需要你懂得放风筝的乐趣，要有一颗爱心。”是的，只有收放自如，才能助学生一臂之力。

我决定在班级里进行又一轮的改革。首先，我借鉴教育家魏书生的经验，让班干部充分参与班级管理。魏书生老师身兼数职，平日工作十分繁忙，在班级管理中，他充分放权，极力培养班干部，并给予班干部及时的鼓励和支持，让每位班干部意识到自己的职责，使班级管理井然有序。我在班级里搞了一次民主选举，几经大家推选，几位认真负责的同学成为了班干部，在我的鼓励和支持下，他们干劲十足，对班级事务各司其职，认真负责，班级管理充满生机与活力。不出一月，学生遵守纪律的主动性明显增强。

其次，充分简化班级规章制度，变规章制度为班级公约，变硬性规定为正面引导。在与学生的谈话中我发现，很多同学对详细的规章制度非常反感，认为班级规章制度就像紧箍咒一样让学生整日坐立不安，希望能够变换形式。在同学们的倡议下我们对规章制度进行大刀阔斧的修改，改成了班级文明公约，只对学生进行正面的引导而不做硬性的规定了。班级不再死气沉沉，而是变得充满活力和激情。

三，通过班会课和社会实践课程积极引导学生养成良好的学习和生活习惯，并鼓励学生积极参加学校的各种社团组织。我们班参加校团委、学生会、及其他社团组织的同学是各班中最多的。通过参加各种社团组织让同学们懂得了奉献和责任，这种奉献和责任在班级里形成了强大的正能量，带动了全班同学的学习、生活的热情，这比一部细化的班级规章制度有效了许多。

四，建立了班主任谈心制度。在课余时间我总会抽出一些时间，深入学生，找他们谈谈心，有意找一些同学感兴趣的话题，拉近与学生的距离。从生活谈起，从学习结束。俗话说：“亲其师，信其道”。同学们与班主任之间的隔阂逐渐的消失了，师生关系也逐渐地走上和谐。主动找一些同学谈心，收到了立竿见影的效果，一些平日里见到我总会绕道的同学，现在会主动走上来说一声“老师好”。

此外，我又在班级里组织了几次观看德育影片的活动和室外集体活动，增进了学生之间的友谊，也增进了师生之间的互动。

一次，学校组织到外地学习，一个星期的时间。下了汽车我就迫不及待地来到教室，眼前的一切让我激动不已，同学们安静地坐在教室里或思考、或做题、或小声的讨论着，井然有序，我不禁露出笑容，这时那位老班主任的话有在我的脑海里浮现：“当班主任就像放风筝，线攥在你的手里，你要懂得收放自如，要做到收放自如，需要你懂得放风筝的乐趣，要有一颗爱心。”此刻我对这句话有了更深刻的理解。

第三篇：班主任要学会“宽容”

“宽容”是班主任的工作技巧

班主任是班级的组织者、教育管理者，是每个学生健康成长的引路人，班主任工作必须围绕着热爱学生，很好地为学生服务来开展。但不能笼统地把所有“爱生”都赞为师德高尚，还必须看对学生爱的方式。

有的教师“恨铁不成钢”，对学习和品德行为不够好的学生，一味批评训斥，甚至采用体罚或变相体罚，结果学生更加厌学，品德行为更为放荡，日益失去争取进步的信心。师生每时每刻都在进行心灵潜移、感情默化，这一切关键取决于教师的教育方式，而“宽容”将使班级工作开展得有声有色。

一、和谐教育、平等相处、以理治理

对学生宽容，也是对学生幼小心灵的尊重，教师与学生之间既是师生关系，也是朋友关系，教师在处理问题时，应用平等的态度与学生进行商量，和谐有效地解决问题，学生大都能愉快地接受。相反，如果以一种居高临下，粗暴武断的方式进行教育，不仅会令学生反感，还会在心中留下永久的伤痕，造成师生双方的隔阂。孔子曾提出“仁”的学说，主张以德治民，他的学说值得我们教育者借鉴。初为为师时，我所接任的班级秩序乱，面对他们，我似乎已无能为力，一位学生告诉我：“他们吃软不吃硬”。这句话给我很深的感触，于是在班上设立了“悄悄话”信箱，请他们投入对老师的意见，针对意见，我与他们共同探讨合理使用，师生之间关系由僵持变成融洽，第一次有了合作的默契。慢慢地，班级秩序有了改变，他们投入信箱的不再全是意见，而是小秘密或对老师感激。

二、良苦用心，引起感动

“高压”制的教育容易引起学生的逆反心理，其作用时间不长，而“婆婆妈妈”式的说教，将会引起学生的反感，日复一日，失去作用。

早读铃响后，班上总是空了好多位置，而已后到来的学生则是懒洋洋地坐在位置上，一片“死气沉沉”，愤怒、斥责、苦口婆心已无济于事。一天早读课上，我早早地把教室门打开，备课批改作业，迟到的学生我只以目示意其入内，不加片言只语，第二天，第三天„„我缄默不语，但迟到人数渐少，几天后，我刚进教室，教室已书声朗朗，我是唯一的“迟到者”。教师的宽容大度，良苦用心，怎能不引起学生的感动？没有感动，就没有教育，学生只有在感动之余自我改变，才能真正促使进步。

三、避锋芒，抓火候

学生打斗，是教师的头疼之事。如果一味责备，将使情况愈演愈烈，教师只有让学生觉得和蔼可亲，开导和教育才能被接受，也能讲文明道德修养。避锋芒，抓火候则是开导学生解决问题的关键所在。

又有两位“斗士”被请进办公室，该当如何处置，我决定不加批评，这时他们仍不泄心头怒火，仍在激烈争执，我决定先避“锋芒”，挫挫他们的性子。于是继续批改作业忙自己的，时间一长，两位同学反而不安了，一会儿偷偷看老师，一会儿使劲揉搓双手，叹着气。待

他们“脸色平和”，我抓住“火候”平和地对他们说：“你瞧，打架又伤身体，又伤友情，冲动不是解决问题的方法，让我来帮你们化敌为友，好吗？”轻声细语中，愤怒消失了一半„„

四、严话宽说，柔中有刚

愤怒的批评、严厉的斥责，将会不易被学生接受，弄不好激起学生抵触情绪，而探讨式批评，将深深触动学生的心灵，其中蕴含的期待，更能引导学生改过自新。

一位调皮生在教室捣乱，弄坏一块玻璃，这位学生见到我却表现一种“无所谓”的姿态，这时，我并没大声呵斥，而是既严肃又诚恳地说：“我相信你今天不是故意破坏班级财物，可玻璃坏了，影响了班容，也影响同学们正常学习，下次文明班级评比，我们可要失分，相信你是一个集体荣誉感很强的学生，你说，这件事该怎样收场呢？”一天后，这位学生买了玻璃，还满脸的愧疚之情。

五、“宽容”不等于“纵容”

宽容要有度的限制，宽容不等于纵容，作为班主任，对待每个学生都要宽中有严，对待“好生”的错误，不能包庇，对待品德不良学生不能抱有“随他去”的态度，对“好生”包庇，会滋长他的傲气，放松品德不良学生，会使对自己的过错满不在乎。因此，我们要做到宽中有严、宽中有度。

建宁小学陈娟

第四篇：教育要学会关心

教育要学会关心

——《学会关心——教育的另一种模式》读后

这是一本文笔独特的书，其风格有学者固有的严谨缜密，又不乏一个普通人的随意和亲切。在书中，内尔•诺丁斯以多种身份与我们交流：一个哲学家，一个前任数学教师，一个母亲，一个充满激情和爱的人。

杜威的《学校与社会》一书中有这样一句话：最好的和最智慧的父母为其孩子所争取的，一定也是整个社会为所有的孩子所争取的。内尔•诺丁斯就是这样一位努力为孩子争取的、富有智慧的母亲，同时她还是一位校长和数学教师，一位教育哲学家。

学校的首要任务是关心孩子。

教育的目的何在？学校教育的使命是什么？这是每一个从事教育工作的人都不能回避的问题。诺丁斯认为，学校的首要任务是关心孩子。

“道德上贫困的教育”批判。上世纪90年代初，学校改革运动在美国方兴未艾，改革的重点集中于建立统一的课程标准和推行标准化考试。学校对学生的语言和数学能力的发展过分重视，而对学生的其他天赋和才能严重忽视。教育信奉一种喂养哲学，学术目的主导一切。近乎残忍的学术训练，忽视人的情感历程，忽视具体思维，忽视实际活动和道德行为。造成的结果是，大多数孩子既没有得到任何有实际价值的知识或技巧，也没有养成一种对未来要做的工作的欣赏与喜爱。

面对以上种种，诺丁斯尖锐地指出：年轻人正在接受的是一个“道德上贫困的教育”。她认为，在培养学生学术竞争力的同时，不能忽视学生本身，不能忽视他们的目的、焦虑和身处的各种各样的人际关系。

学校要致力于将每一个孩子养育成人。诺丁斯将学校工作比作养育一个由不同孩子组成的大家庭，关心成为这个过程的基础和核心。每一个教师的主要任务就如同父母的责任——将每一个孩子养育成人。学校也不能只顾学术而忽略其他目标，哺育学生们的精神也相当重要。诺丁斯指出，如果不重视满足孩子们对关心的需要，学校也难于实现其在学术上的目标。如果我们要使每一个孩子都学会关心，关心我们认为值得关心的事物，那么，我们必须首先关心每一个孩子。教育必须立足于培养有能力、关心人、爱人也值得人爱的人。

教育中的“关心”关系。

诺丁斯认为，我们需要这样一条线索，它能够贯穿起我们生命最本质的部分，连接那些我们真正重视的东西：激情、态度、连续性、忧患和责任感，关心就是这条线索。

关心需要包容。说到关心，我们要么把它看成是一种美德，是一方对另一方的无私

奉献；要么就把它看成一种平等的相互关系，即关心者可以同时变成被关心者，而被关心者也可以变成关心者。对于关心关系，还有另一种划分的方式，那就是诺丁斯所说的，关心关系可以区分为平等和不平等的两种，像爱人、朋友、同事及邻里这些关心关系中，双方都同时为关心者和被关心者，关心关系是平等的；而很多关心关系在本质上是不平等的，一方长时间扮演关心者的角色，另一方则有必要成为被关心者，比如，亲子关系和师生关系。父母为了孩子的健康成长数十年如一日地付出，教师为了学生的发展持之以恒地关心和帮助学生，这些都是不平等的关心关系。

在教师与学生的关心关系中，学生的消极反应确实会打消教师的热情，当学生不能很好地接受教师的关心，教师一方面需要具有包容的精神，另一方面，教师还要教学生学会接受关心，因为不学会接受关心也就不可能学会关心。

“关心”拒绝程式化。

诺丁斯指出，关心不是解决数学方程式那样的程式化过程。关心需要适时地提出问题，然后恰当反应。关心需要因地因人采取不同的策略，关心有时需要严厉，有时需要温柔。对于那些冷峻严肃的人们，我们的关心更多地表现为一种敬慕和尊重；而对于温柔随和的人，我们的关心则更多地通过拥抱和其他外显形式表达出来。有时，关心只需要几分钟的注意，而在有的情况下，关心则需要长期不懈的努力。关心是处于关系中的一种生命状态，而不是一套具体的行为方式。当我们真正关心一个人，我们就会认真去倾听他、观察他、感受他、愿意接受他传递的一切信息。

以关心为核心的教育。

同杜威一样，诺丁斯主张教育开始于孩子们的实际生活，并且始终与孩子们真正关心的东西紧密相连。她认为，相对于传统学科而言，各种关心领域对于完善的人生更加重要。

课程以真实的人类问题为中心。诺丁斯说：“目前在孩子们的世界里，只有一种类似于契约的关系。这种关系促使他们长时间忙于自己并非真正感兴趣也不真正擅长的学习内容。”普通教育应该面向所有学生，指导他们关心自我、关心身边的人、关心世界上所有的人、关心动植物、关心人类创造的物质世界、关心知识和学问。以关心为核心的道德人生应该成为教育的主要追求。诺丁斯认为，各自为营、互不联系的体育课、家政课、驾驶教育、性教育、毒品教育、健康与卫生教育以及父母准备教育应该能够结合起来，教这些课的老师们应该组成一个大的集体一起工作，共同探讨如何教育孩子们关心自我的问题。

开发和培养学生的各种兴趣和才能。首先，以关心为基础的教育并不反对智力开发。

现在的问题是，由于数学、外语和科学已经成为大学录取招生的工具，沦为选拔工具的课程变得越来越难；为使学生学习这些课程，学校压缩、取消了一些“非考试科目”，而强迫所有学生专注于学习考试科目。教师也仅仅是为教本身而教。诺丁斯认为，这是一种控制哲学，它没有教育上的根据。不是每一个孩子都能学好我们教的任何东西，任何教学都应该从学生的目的、兴趣和能力出发。应该保证教好对这些学科怀有特别兴趣的孩子，但不应该将这些课程强加给所有孩子。作为一个数学教师，她说：“我不会根据一个人的数学才能去评判他的人生价值，也不相信有关微积分的知识是良好公民素质所不可缺少的。无数好人、优秀公民都不喜欢数学，都在数学面前犯难，那么为什么让所有学生，不管他们的能力高低、爱好异同以及对未来的计划如何，都在几何与代数课程里挣扎呢？”不要一味地问，为什么没有更多的学生对数学感兴趣，应该问的是他们对什么感兴趣和为什么。其次，在以关心为核心组织的学校里，所有孩子的各种才能都能得到显示和发展。那些主要兴趣在音乐、机械或者运动方面的孩子不被局限在狭隘的课程框架中。比如，可以让那些擅长机械的孩子们了解机械发展史，做模型，参观博物馆，阅读技术文章和科幻小说，参加有关技术伦理问题的辩论，等等。教育应让学生明白，学习非学术的东西并非注定要变成低智力的人，被投入到被人看不起的职业里，作为学习内容，台灯和烤面包机与二次方程和复式句型一样重要；教育没有什么最后的产品——没有什么人接受教育后能够成为完美的人，但是，教育会培养出那些向我们展示进步和成长的人。

关心和被关心是人类的基本需要。

我们需要被他人关心，同时，我们也需要关心他人。但是，并非所有的人都学会了如何关心他人。有些人真诚地关心知识，关心伟大的事业，关心物质世界，关心动植物，却对同类的人缺乏同情。多哈亚运会刚刚结束，其中有这样一个令国人脸红的镜头：韩国马术选手金亨七意外死亡，成为本届亚运会最大的悲剧。当央视镜头对准其他国家的教练与运动员时，他们都第一时间表达了对死者的哀悼。而少数中国教练和运动员对此事却表现出让人难以理解的冷漠。作为一个教育者，我不禁感到汗颜：我们培育出来的精英，他们眼里只有金牌，没有爱心。

关心是一种习惯，关心同时也是一种能力。

习惯与能力都需要培养，需要教育与引导。反思我们的教育，我们的教育目标并不是培养会关心的人，而是近乎残忍的学术训练。在学校里，我们想尽各种办法，甚至是“威逼利诱”，不断强迫学生弄清、记牢每个学科每一个知识点，以便让学生在考试中取得好的成绩。这种教育，占据了老师和学生绝大部分时间和精力。我们理直气壮地这

样做，并美其名曰是真正地关心学生。但人们忽略了一个重要问题：孩子们到底为什么应该学习我们认为他们“能够”学好的东西？这些东西是人类为了活得智慧、道德和幸福而必需的吗？事与愿违，我们那么费神地让每个学生掌握好每一个知识点，考试之后，他们又是那么快地把好多知识忘记。

社会的和谐发展，需要的是具有爱心的人，会关爱的人，不是只拥有知识技能的冷血动物。社会更新极快，我们的眼睛不要只盯着学生的分数。我并非主张不要成绩，但我们需要重新分清孰重孰轻。

曾经沧海难为水，除去巫山不是云。有多少爱可以重来？一百个人可能有一百种说法。台湾作家张晓风的话却给了我一些启迪：女儿是一把借来的琴，能弹多久便弹多久，但借来的东西终有归还的时候。师生一场，就是缘分一场。当我一遍遍指责学生愚蠢时，当我一次次压着孩子死做作业时，当我狠心地罚着学生一遍遍抄课文、生字的时候，我便想起《学会关心——教育的另一种模式》这本书来。我们不妨腾出更多的时间与精力从生活上去了解一下学生，让学生学得轻松快活些，引导学生做一个关爱自我，关心周围的人，懂得爱人，同时也值得别人爱的人。

第五篇：中职班主任要学会“偷懒”(投稿)

中职班主任要学会 “偷懒”

邮征编码：618100

作者单位：四川省中江县职业中专学校（中江县工业集中发展区迎宾

路16号）

作者姓名：唐湘

联系电话：***

作者简介：

唐湘，男，现年37岁，汉语言文学本科毕业。2001年—2002年到凉山州宁南县白鹤滩镇中心学校支教，2004年被评为中江县课程改革工作先进个人。2006年5月被四川省人民政府评为2001—2005年《四川省民族地区教育发展十年行动计划》教育对口支援先进个人。2008年、2009年连续两年被评为中江县教育宣传工作先进个人。担任班主任中，十分重视学生的可持续发展和综合素质的提高，先后有十多篇教育教学论文获省、市、县级奖，并发表3篇，数十篇教育通讯在各级报刊发表，曾参与省级出版教材《数控车削编程与项目实训教程》的编写。

正文：

时下，当班主任难，当中职班主任更难。一方面由于学生正处于青春期，逆反心理较强；另一方面也因为中职学校特殊的生源，学生学习基础差，行为习惯差，组织纪律性差，简直就是各路“英雄好汉”的汇集地。加上安全责任和各项考核的“紧箍咒”念得教师提心吊胆，人人自危。为了不出事故，许多班主任就只好采取“管家婆”的方式来管理班级，像影子一样盯着学生，事无巨细大包大揽。这样带出的班级表面上也许一时会风平浪静，一旦脱离班主任监管，班上学生可能就会造翻天，而且极大地限制了中职学生的自我发展，不利于提高其将来就业从业的竞争力。在多年的班主任工作实践中，我探索出得经验就是要学会“偷懒”，尽量撒开手管理班级。

一、给学生灌输“班级是集体的不是老师的”的意识

集体是爱的港湾，是力量的凝聚，是快乐的共享。班级建立之初，作为班主任要有这样的意识：班级是集体的班级，不是“老师的”班级；班规是学生维护自己权益和规范自身言行的工具，体现的是学生的集体意志，而不是教师的“强权”；同时，要不断地将这种意识灌输给学生，这有利于每位学生主动地加入到班级的管理中来，实现自

我管理。学生需要被关注，需要得到重视。集体意识的培养，其实就是让他们感受到个体之于集体的重要性。采取民主管理，以平等的姿态和学生一起努力，甚至鼓励学生比班主任更努力，从而能最大限度地调动学生参与管理的积极性。

二、学会借力，形成齐抓共管局面。

1、借助学校管理制度和德育活动的力量。

一是利用好了学生操行管理制度，首先要让学生思想上重视操行分，详细学习并严格依照操行制度，班主任重视，学生就在乎，多创造加分机会，让学生明白好表现就有好结果，但加分不能泛滥，让学生挣分不易，他才会怕扣分，加分扣分要及时、公平、公开，每月进行阶段评比，每学期认真总结，对个别扣分严重者要进行批评教育，鼓励并适当创造机会让其多做事来挣分。二是学校德育活动是经过精心策划，有很强的可操作性和教育作用，认真贯彻落实不仅可以省下班主任自己去策划活动的精力，而且有全校共同开展大氛围影响，容易出效果，切不能等闲视之。

2、借助学校管理人员的力量。

学生处干部、德育干事、军事教官或生活老师和专业部管理人员等是一支有着丰富教育经验、专业性很强的队伍，是可以充分信赖和借助的强大力量，班主任要抱着开放的心态，以能把学生管好教育好为目的，团结、依靠、利用好这些力量。不要担心暴露问题，没必要把问题掩盖，掩盖问题无异于纸包火。

3、借助任课教师的力量。

虚心听取任课教师意见；任课教师管理教育学生，班主任主动协助并与任课教师意见一致；树立任课教师威信，加强学生的尊师和服从教育；任课教师需要班主任协助时积极热情。

4、借助学生干部的力量。

鼓励学生竞争，鼓励学生多做事，无论职务大小，无论事情大小，做好就是能力，充分调动学生干部积极性。各种事务都要有人负责，及时对干部工作进行评价，即使是小组长的工作，也要肯定和鼓励。

总之，大家都愿意帮你管，很多事情你就不需要操心了。

三、建好班规制度和班干部队伍。

以法治班，使班级管理形成制度化，从而走向自动化，这是成功的管理模式。班主任首先要制定一套学生认可的班级管理制度，然后按制度对学生实行量化管理，该奖则奖，该罚则罚，凡事做到有章可

循，奖罚分明。班级制度最好能够组织全班学生共同制定，能解决班级具体问题，一条一款由全体学生共同表决通过，这样学生共同遵守、共同监督的氛围更容易形成。制度建立后要逗硬执行，做到每周一小结，每月一总结。

当班主任需要很高的责任心，但更需要科学的管理，这样我们可以少做无用功，省下不少精力。中职学生不是小学生，他们有自我管理的能力，班主任应学会下放权力，给他们提供自我展示的空间，形成人人都是管理者，人人又都是被管理者的格局，班主任自身尽量处在一个驾驭、服务的位置上。这样不仅可以培养学生干部的管理能力，而且更能利用学生干部的方式团结班集体。在使用学生管理时，对学生干部的分工和职责要明确，哪项工作出成绩或出问题，奖惩都要先落到负责干部头上，从而增强其责任心，形成“人人有事做，事事有人做”的全员参与、相互制衡的良好氛围。班主任不要什么都包办代替，挫伤学生干部的威信和积极性。

四、注重教育管理的层次性。

距离产生美，未知令人敬畏。中职学生中相当一部分人很顽劣，班主任管理过程中实际上就是和这些大孩子斗智斗勇。我在教育管理中很注意层次性，使学生不可捉摸，以达到不怒而威的震慑效果。比如能由分管学生干部解决的事情绝不推到班主任这个层面来解决，班主任能解决的绝不推到上一个主管部门层面去解决。对待违纪学生，在批评上也要分层次。根据违纪严重程度，在不同的层面上采取不同的批评方式和惩罚力度，并尽量在班主任层面完成批评教育。当然，班主任层面不奏效，可考虑借助学生处等更高层面给予教育或处分，让学生始终感到班主任还有更厉害的招儿，保证班主任有无形的震慑力，有利于班主任放手管理。千万不要不管三七二十一，几下就把“三板斧”砍了，或者一点并不算严重的错误立马就大发雷霆或交学生处处分，这样很容易让学生产生“不过如此”的想法，以后就不好办了。打个也许不太恰当的比方，坐过牢的人再用治安拘留去震慑他可能不会很管用吧？

五、班主任要注重学习和借鉴

班主任工作既是一门艺术，又是一门深奥的学问，切不可固步自封，妄自尊大。学习借鉴别人的做法和经验可以省下我们自己探索实践的许多精力，这可谓是为了“偷懒”而勤学习。在实际工作中，我始终抱着海纳百川、见贤思齐的心态，向身边的班主任学习，通过报

刊杂志、网络等向更多的同行学习，别人有用的即为我所用，不断提高和完善班级管理实效。