专题：办公室工作考核
-
办公室工作考核标准
效能考核暂行办法为进一步深入推进机关效能建设，改进工作作风，提高中心机关的工作效率和质量，促进各项工作任务的圆满完成,制定本办法。
一、考核原则
客观公正、注重实绩，分级 -
考核办公室工作职责
考核办公室工作职责 1、考核工作办公室是学校综合考核办公室，是学校的内设机构，在分管领导领导下开展各项考核工作汇总。 2、考核办公室人员要本着客观公正、实事求是、热情周
-
总经理办公室工作职能和考核标准
总经理办公室工作职能和考核标准编号： １．目的和作用 １．１ 可作为总经理办公室开展工作的规范依据。 １．２ 可作为总经理检查考核总经办工作业绩的衡量依据。 １．３ 可作为总经办全体工作人员
-
总经理办公室工作职能和考核标准
总经理办公室工作职能和考核标准编号：
１．目的和作用
１．１ 可作为总经理办公室开展工作的规范依据。
１．２ 可作为总经理检查考核总经办工作业绩的衡量依据。
１．３ 可作为总经办全体工作人员 -
办公室卫生工作考核奖惩办法
梁山县疾病预防控制中心办公室卫生工作考核奖惩办法 为创造我中心良好的办公环境，确保办公室整洁、舒适、美观，特制定本办法。 一、卫生要求 地面、墙面、门、橱窗、桌面整洁，
-
考核期办公室工作总结
办公室工作总结
自接受办公室主任任命以来，在公司高层领导的正确领导下，严格要求自己，通过自身的努力，顺利地完成了公司各项工作任务，取得了一定的成绩。现将考核期间的工作情况 -
办公室文员考核
针对公司下发的2013年1号文件公司对机关部室等核发奖励基金精神，办公室根据自身的工作性质，分为四部分进行考核：文员、行政、小车班及餐厅。
办公室文员考核：
1、文件的打印和复 -
办公室年度考核述职
年度考核述职在站领导班子的正确指导下，在同志们的大力支持下，坚持以科学发展观为统领，以当好领导参谋助手为主线，以搞好XXX为目的，在抓好办公室工作的同时不放松品德修养的提高，
-
办公室考核细则
办公室考核细则 1、综合调研工作：未按要求上报基础材料，每次扣1分；敷衍应付，每次扣1分；未及时按季度上报工作总结，每次扣2分；全年上报调研、经验或理论文章1篇，未完成扣2分；被县、州
-
为规范办公室年度考核工作（写写帮推荐）
经济办公室年度考核办法 为规范本办公室年度考核工作，确保考核工作的客观性和公正性，结合我办公室实际，特制定本办法。 一、考核范围： 经济办全体工作人员 二、考核内容： 年度考
-
乡镇各办公室下半年工作考核细则[精选]
乡镇各办公室下半年工作考核细则为了确保全面完成下半年各项目标任务，根据《乡下半年工作要点》、《乡机关各办公室考核办法》，结合各办公室承担的工作任务和难易程度，对每个办
-
考核办公室半年工作总结2013
考核办公室半年工作总结 根据局工作安排，我办2013年的工作任务主要为以下内容：城区二清一保项目考核、无害化垃圾填埋场项目监督管理、生产车辆油料管理、机关日常考核、部门
-
工作总结(年度考核)2011 办公室版
一,2011年本人的工作情况述职汇报如下： 1, 认真投入深入学习实践科学发展观活动,做好笔记,联系本职工作解决具体问题,提升自己的业务水平和管理水平. 2，认真做好会计主管日常
-
督查考核办公室工作制度
督查考核办公室工作制度 为加强机关效能建设，强化工作责任，维护政令畅通，推动决策落实，根据我镇实际，特制定本制度。一、督查考核内容1、上级机关重要文件、会议精神及对镇政府的
-
南水北调办公室领导班子考核材料
南水北调办公室领导班子考核材料一、班子基本情况：共有科级干部人，其中领导班子成员人，分别是（主任），（副主任），。班子成员中年年龄最大的岁（），年龄最小的岁（），平均年龄岁。班子成员中大学学
-
办公室人员考核标准
办公室人员考核标准分解办公室主任考评标准：
1、领导本部门全体人员履行公司职能，全面完成后勤、安全保卫、清洁卫生、消防环保、车辆安全、宣传文体、公司形象、公司文化推广 -
办公室人员考核细则
为了规范办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况，实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩，进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水
-
办公室卫生考核细则
质量检验中心办公室卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落到实处，制定如下考核细则：
一、考核方式：
1、每天由主管领导检查卫生的打扫和保洁情况;
2、每周
