专题：班工时考核管理办法
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检修班工时、业绩考核管理办法
检修班工时、业绩考核管理办法目前检修工时考核办法已经试运行了3个多月，在执行过程也发现了一些问题。为了进一步完善工时考核办法，现对试运行阶段的管理办法进行修改。新的
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工时考核细则
工时考核细则（试行）
1.目的
1.1保证外协件的顺利加工为生产线保驾护航。
1.2促进车间生产的工作效率。
1.3强化员工的工作积极性。
1.4提高员工的职业素质。
2.0适用范围
适用 -
损失工时管理办法
--损失工时管理办法
1.目的:
为明确各类责任归属有利于将损失工时降至最低,从而有效管制成本,制定本办法.
2.范围:
XX产品事业处各SBU制造处(部),直属零件制造部,直属处(部) -
公司工时制度管理办法
公司工时制度管理办法 第一条为加强公司工时制度管理，合理安排员工的工作和休息时间，保障员工的合法休息权利，促进企业生产经营活动的正常开展，根据《中华人民共和国劳动法》、
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考核管理办法
考核管理办法 一、指导思想： 以科学发展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学校内部管理，全面科学的评价教师的教学行为，鼓励教师积极进取，开拓创新，聚精会神抓教学，放开手
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考核管理办法
汽车商务酒店2013年9月后勤及管理人员转正考核流程安排 根据汽车商务酒店的发展需要，经总经理办公室会议研究决定，于2013年9月初对后勤员工及管理人员进行转正及晋级考核，具体
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助班考核
助理班主任管理办法（试行）第一章总则第一条为全面贯彻落实学生“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针，加强我校助理班主任队伍建设，明确助理班主任工作职责，充分发挥助
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劳动班管理办法
辽宁铁道职业技术学院劳动班管理办法（讨论稿） 为了提高学生的自理能力，提高劳动观念、提高环保意识、增强敬业精神、养成良好的卫生及生活习惯，促进我校良好校风的形成，实现人才
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普通班管理办法
普通班管理方案 一、普通班现状分析 根据过来我们对普通班的观察，不难看出，在对待普通班的教学过程中，从我们教师来说，按照教学大纲采取单一“填鸭式”教学，只注重完成授课任务，至
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班站长管理办法
班站长管理办法 为进一步加强班站长（含二级单位技术员、副班站长）管理，切实增强基层班组的凝聚力、执行力和战斗力，特制订本管理办法（以下所指的班站长均包含副班站长）。 第一章
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J综合工时文书管理办法08-25[5篇范文]
天津市劳动和社会保障局文件 津劳社局发〔2008〕25号 关于印发《天津市企业实行综合计算工时工作制 和不定时工作制行政许可文书管理办法》的通知 各区、县劳动和社会保障局
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公司考核管理办法
公司考核管理办法 （一） 试用考核：员工试用期间（职员3个月，作业员30天）由试用单位主管负责考核，期满考核合格者，双方订立聘用合同。 （二）平时考核： 1. 各级主管对于所属员工应就其品德
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公司考核管理办法
甘肃铁科建设工程咨询有限公司文件 甘铁科咨〔2010〕16号 关于颁发《甘肃铁科建设工程咨询有限公司 员工考核办法》（试行）的通知 各项目监理部（站）： 为全面考核公司员工年度工作
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事故考核管理办法
事故考核管理办法 1.0目的 为规范公司的事故调查、认定及处理程序，总结事故的经验教训兑现考核、研究事故规律，提高设备运行和检修管理水平。 2.0适用范围 本标准适用于集团
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处方管理办法考核
《处方管理办法》试题 科别： 姓名： 分数： 一、 填空题： 1.《处方管理办法》的立法宗旨是（ 规范处方书写）、（提高处方质量）、（ 促进合理用药）、（保障医疗安全 ）。 2.处方书写应字迹清楚，不
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升旗仪式考核管理办法
XXXXX公司 升旗仪式考核管理办法 一、总则 （一）目的 1.为严肃升旗仪式的庄重性，有效规范升旗仪式的各项管理工作； 2.为提高公司全体职工爱党、爱国、爱厂的意识，倡导公司职工树立
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驾驶员考核管理办法（模版）
迎政乡机关驾驶员考核办法 为进一步规范机关公务用车管理，充分发挥公务车辆的作用，调动驾驶员的工作积极性，为全乡各项工作提供有效保障，特制订本办法。一、考核实施范围： 派遣驾
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日常工作考核管理办法
日常工作考核管理办法一、 考勤制度
1. 工作时间：早8:30签到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交车上班的同志签到时间延迟至8:45（紧急任务除外）；中午午休时间为11:30—13:30；下班
