专题：笔记整理人力资源

  • 笔记整理——人力资源

    时间：2019-05-14 20:38:13 作者：会员上传

    人力资源重点一、选择题：1、人力资源的基本特点：生物性社会性智能性时效性 个体差异性(6)再生性(7)资本性 2、人力资源规划：人力资源规划是企业从战略规划和发

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理7

    时间：2019-05-15 00:22:36 作者：会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理7 人力资源师考试网 更新：2012-5-12 编辑：普罗旺斯
    绩效考评方法的因素：管理成本工作实用性工作适用性
    绩效考评的原则：其成果产出

  • 人力资源经理职场笔记剖析

    时间：2019-05-14 21:50:11 作者：会员上传

    1， 选民营企业就是选老板 我在HR领域工作多年，清醒地明白选择民营企业就是选老板；在今天看来，我降职降薪加入安伊集团，这就是与安伊集团董事长的对赌，我拿出的是时间和清楚，而安伊

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理8

    时间：2019-05-12 13:05:56 作者：会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理8 人力资源师考试网 更新：2012-5-12 编辑：普罗旺斯
    薪酬福利管理
    薪酬概念：是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括：工资

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理3

    时间：2019-05-13 03:12:42 作者：会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理3 人力资源师考试网 更新：2012-5-8 编辑：普罗旺斯
    人员配置分析的五个方面的内容：
    (一) 人与事总量配制的分析：人力过剩或人力不足两种情况，人员

  • 人力资源管理员考试精讲笔记

    时间：2019-05-14 21:44:45 作者：会员上传

    人力资源管理员考试精讲笔记：第一章 第一章 组织结构的类型： （一）直线制：一种组最简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。领导关系按垂直系统建立，不设专门的职能机构。 优点：

  • 2013助理人力资源管理师复习笔记(三)

    时间：2019-05-12 07:25:59 作者：会员上传

    人力资源管理师培训：http://edu.21cn.com/kcnet1070/
    一、 人力资源规划的概念
    人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，

  • 人力资源开发与管理笔记2

    时间：2019-05-12 13:31:04 作者：会员上传

    人力资源开发与管理1、人力资源——是指一定范围内的人口总体所具有劳动力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力能力人群的总称。2、人力资源管理——是

  • 500强人力资源总监工作笔记

    时间：2019-05-13 03:13:16 作者：会员上传

    500强人力资源总监工作笔记
    ——农历年前引进人才的好处！元旦过后10天，已经下了几 场雪后， 我跳槽到SY集团做行政人事总监。我主要的工作是负责行政人事工作和房产的销售。当我

  • 2012人力资源管理师考试笔记整理1（优秀范文5篇）

    时间：2019-05-14 20:44:30 作者：会员上传

    2012人力资源管理师考试笔记整理1 人力资源师考试网 更新：2012-5-8 编辑：普罗旺斯
    组织结构的类型：
    (一) 直线制：一种组最简单的集权组织结构形式，又称军队式结构。领导关系按垂

  • 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：人力资源信息系统（大全）

    时间：2019-05-12 14:38:32 作者：会员上传

    职业培训教育网
    2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：人力资源信息系统人力资源信息系统是用来为制定人力资源决策提供信息的集成系统。可以是人工的，也可以是计算机化

  • 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：工伤保险

    时间：2019-05-12 13:22:13 作者：会员上传

    职业培训教育网2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：工伤保险一、工伤保险的概念掌握：工伤保险的概念工伤保险又叫职业伤害保险，是职工在工作过程中因工作原因受到事故伤

  • 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：招用人员

    时间：2019-05-14 10:31:31 作者：会员上传

    职业培训教育网（www.xiexiebang.com） 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：招用人员 一、用人单位招用人员 我国用人单位招用人员的有关法律规定： （一）自主的用人权: 人力资

  • 世界500强人力资源总监管理笔记读后感

    时间：2019-05-14 21:26:55 作者：会员上传

    《世界500强人力资源总监管理笔记》 本月我读的书名为《世界500强人力资源总监管理笔记》，在这本书中，作者的每一个小章节都分享了自己在工作中的案例，作者作为HR总监，他所拥有

  • 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：绩效管理概述（定稿）

    时间：2019-05-14 21:38:12 作者：会员上传

    职业培训教育网
    2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记：绩效管理概述
    绩效定义：绩效是指具有一定素质的员工在职位职责的要求下，实现的工作结果和在此过程中表现出的行为。

  • 【笔记整理】2018年初级经济师人力资源难点分析：职位5篇

    时间：2019-05-14 12:32:52 作者：会员上传

    www.xiexiebang.com 【笔记整理】2018年初级经济师人力资源难点分析：职位 2018年经济师考试预计在11月份，考生要决定备考，就要争取一次性通过考试！小编整理了一些经济师考试的

  • 人力资源工作实操学习笔记之4：社会保险

    时间：2019-05-13 05:56:53 作者：会员上传

    社 会 保 险 社会保险是社会保障的重要组成部分，主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。有时根据企业的承受能力，国家允许企业在规定的基

  • 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记劳动监察执法

    时间：2019-05-12 20:55:13 作者：会员上传

    职业培训教育网（www.xiexiebang.com） 2013年中级经济师考试《人力资源》精华笔记:劳动监察执法 一、劳动监察的含义和属性 了解：劳动保障监察的含义和属性 劳动保障监察是劳动