专题：餐饮部员工工作总结
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餐饮部员工辞职报告[范文模版]
在我们的工作生活中，常常会遇到一些问题，辞职的现象也是存在的，那么辞职报告怎么写呢？下面是关于餐饮部员工辞职报告的内容。欢迎阅读！餐饮部员工辞职报告（一）尊敬的领导：您好！首先无
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餐饮部员工规章制度
餐饮部员工规章制度1 准时上下班，做好打卡工作，如未打或忘记打卡者，每月有两次机会填写打卡异常单（因工作所需除外），部门经理签字方可有效，如遇第三次，视为旷工处理。2 上班期间需按
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餐饮部员工试卷
Chinese Name中文名：Department/Section部门/分部：Score分数：Hotel Product Knowledge and Employee Handbook Knowledge Examination
郑州粤海酒店产品知识及员工手册知识测试 -
餐饮部员工先进事迹
吃苦耐劳 爱岗敬业 三十四岁的他，有家庭需要照顾。但是他总是一心扑在工作上，家里的事情什么也顾不上。春节前需要擦玻璃、打扫卫生，他和爱人一起，分几个晚上干，别人可以走亲戚看
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餐饮部员工规章制度
餐饮部员工规章制度1、 遵守考勤制度，上下班须及时打卡，不得漏打或代打
2、 上下班走员工通道，并接受保安的检查
3、 上岗前检查个人仪容仪表，以饱满精神状态投入工作
4、 工作 -
餐饮部员工手册
成都未觉餐饮有限公司 目 录 总经理致词 南郡未觉简介 第一章 总则 第二章 劳动条例 一、 用工原则 二、 员工招聘 三、 试用、转正、劳动合同、辞退、辞职 四、 考勤制度
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餐饮部员工管理制度
餐饮部员工管理制度1、 不得在营业场所聚堆闲聊
2、 不得在公司内与客人或同事争吵
3、 不得大声喊叫、不得粗言秽语及打口哨
4、 不得随地吐痰，不得在营业场所抽烟吃东西、 -
餐饮部员工年终总结[推荐]
餐饮部依照酒店的营业及管理政策，全面负责餐饮部的各项预算、策划、运营、督导中、西餐、小吃各部经理、总管事等严格按照要求完成工作，下面是小编精心收集的餐饮部员工年终总
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酒店餐饮部员工手册
第一部分 仪容、仪表、仪态 一、什么是仪容？ 仪容：通常指的是一个人的外貌，包括五官搭配和适当的发型衬托（容貌）。男士：1、面部整洁，勤洗脸，勤剃须习惯，勤洗澡，换衣服。2、头发的清洗
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酒店餐饮部员工年终总结（精选合集）
酒店餐饮部员工年终总结范文 这篇关于酒店餐饮部员工年终总结范文，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 转眼间入职xxx公司工作已一年多了，根据公司经理的工作安排，主要负责
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餐饮部员工奖罚制度
一 奖励1.严格控制开支，节约费用，成绩显着。2.主动完成工作任务,积极推销和创造经济价值显着.3.拾金不昧,优质服务为酒店获得声誉.4.业务技能考核成绩特别优秀者5.为酒店的发
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餐饮部员工晋升标准
江南花园酒店餐饮部员工晋升实施办法 第一条 申请升星有在岗时间要求，原则上必须严格满足下面所描述的在岗时间才可以提出升星申请。如遇表现特别优异者，经其主管部门和人力
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餐饮部员工个人总结
餐饮部员工个人总结一、以提升服务品质为核心，加强服务品质工程建设
二、组织首届服务技能竞赛，展示餐饮部服务技能三、开展各级员工培训，提升员工综合素质四、存在的问题和不 -
酒店餐饮部员工管理制度
邯郸市丽都国际大酒店有限公司 餐饮部考勤管理规定（暂行） 1.迟到：点名后30分钟内视为迟到，扣罚5—30元。 2.早退：未经批准提前5—30分钟离岗，视为早退，扣罚5—30元。 3.旷工：凡属下
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餐饮部员工考核方案
***酒店
餐饮部2010年员工绩效考核方案
为了完成酒店2010年的经营目标，更好的提高餐饮部员工的工作积极性和工作效率，现将餐饮部2010年绩效考核方案拟定如下：
一、 考核时间：自2 -
餐饮部员工考核细则
餐饮部员工考核细则一、员工上岗必须佩戴服务证，着装统一、规范，衣帽整洁，精神饱满，仪容端正；女不浓妆，不散发披肩；男不留长发，不戴饰品；违者扣10分。
二、坚持使用普通话和文明用语， -
餐饮部员工转正考核表
餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的：
1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。
2.弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。 -
餐饮部员工制度表
餐饮部员工制度表
1、员工必须在规定的时间内准时打卡上下班，无特殊情况，不得随意请假、不得随意迟到、早退、无故旷工。（上班时间：早班8：30—20：30；晚班15：30—02：00）。
2、当生意比
