专题：多层次灰色评价法原理
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多层次灰色综合评价法及ahp验证
多层次灰色综合评价法及ahp验证 % grey_correlation_appraisal_ahp.m clear all clc %指标数 a1_0=[2421 7409 2732 12188]; a2_0=[1293 4372 1350 4018]; a3_0=[300 0 100
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灰色多层次评价法在房地声企业核心竞争力评价中的应用[最终版]
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灰色多层次评价法在房地声企业核心竞争力评价中的应用
作者：高 松
来源：《沿海企业与科技》2005年第03期
[摘要]随着房地产行业竞争的加剧，房地产企业核 -
灰色关联综合评价法在投资项目决策中的运用
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灰色关联综合评价法在投资项目决策中的运用
作者：冯 伟
来源：《沿海企业与科技》2006年第02期
[摘 要]在企业的经营活动中，投资往往是企业形成新的利润 -
婚姻家庭亲属法原理
第一章 婚姻家庭亲属法原理 第一节 学科概念和研究对象 第二节 婚姻家庭亲属法的概念 第三节 婚姻家庭亲属法的调整对象（有关概念） 第四节 婚姻家庭亲属法律与制度 第五节 我
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浅谈档案袋评价法
浅谈档案袋评价法
档案袋评价法是指教师和学生有意地将各种有关学生表现的材料收集起来，并进行合理的分析与解释，以反映学生在学习与发展过程中的努力、进步状况或成就。
我自 -
品德评价法
品德评价法 这是通过对学生品德进行肯定或否定的评价给予的激励或抑制，从而控制其品德发展的方向，提高道德的形成、发展的方法。品德评价法有四种主要方式：（1）表扬与奖励（2）批评与
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婚姻家庭法原理与实务2007（精选合集）
全国2007年10月高等教育自学考试
婚姻家庭法原理与实务试题
课程代码：00924
一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要 -
矩阵风险评价法
矩阵风险评价法 R=L×S R：危险源风险度 L：发生事故的可能性：重点考虑事故发生的频次、以及人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 S：发生事故的后果严重性，重点考虑伤害程度、持续
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活动反思评价法
.活动反思评价法
活动反思评价是基于学生对德育活动的心理体验及表现而进行的评价，通过反思来提高学生的自我觉察水平，以促进学生道德素质的全面提高。在这种评价过程中，活动反 -
企业内部控制制度灰色评价方法研究（精选多篇）
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企业内部控制制度灰色评价方法研究
作者：徐程兴
来源：《财会通讯》2008年第01期
科学地评价企业内部控制制度是现代审计中的一个重要环节，它有利于准确 -
票据市场游走灰色地带业内呼吁修法加强监管
赢了网s.yingle.com 遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 票据市场游走灰色地带业内呼吁修法加强监管 “唯一风险是银行倒闭”，这是很多互联
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泰勒原理评价（共5篇）
泰勒原理评价 贡献：泰勒原理一直被视为基本框架，他确定了课程开发与研究的基本思路和范围。泰勒原理为我们提供了一个课程分析的可行思路，具有逻辑严密的课程编制程序，具有引导
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对泰勒原理的评价（精选）
对泰勒原理进行评价 一：泰勒原理的基本内容 泰勒是美国著名教育学家、课程理论专家、评价理论专家，是现代课程理论的重要奠基者，是科学化课程开发理论的集大成者，被誉为“当代
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基于灰色层次分析法的大学院长经济责任审计评价（推荐五篇）
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基于灰色层次分析法的大学院长经济责任审计评价
作者：黄 勇 查道林
来源：《财会通讯》2010年第06期 -
LECD半定量评价法（合集）
危险源辨识、评价半定量分析 LEC评价法 (Likelihood Exposure Consequence) 这是一种评价具有潜在危险性环境中作业的危险性半定量评价方法。它是用与系统风险率有关的3种
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海氏职位评价法
海氏(Hay)职位评价法 一、海氏工作评价系统： 海氏工作评价系统又叫“指导图表一形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来。它有效地解决了不同职能
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行为锚定等级评价法
绩效管理行为锚定等级评价法：团队项目中的绩效被评价者：xx职位名称：评价者：xx评价日期：考核内容（胜任能力）权重考核项目（评价指标）说明（指标定义）评定等级评定基本能力18%知识是否具备
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360度反馈评价法如何具体操作？
360度反馈评价法如何具体操作？
我比较推崇３６０度反馈评价法，因为在对企业职员的绩效考核中，它可以全方位地进行评价，可以避免由于偏见和其它不公平的原因所带来的评价偏差．1.此评价法
